Da.

Esperanza Surez Ruz

Mxima cualificacin acadmica en 3 lneas

Doctora en Ciencias Polticas y Sociologa

Ttulo de la Tesis Doctoral: Nuevas formas de empleo, organizacin del trabajo y motivacin de los empleados. 1999.
UNIVERSIDADPONTIFICIA DE SALAMANCA, Facultad de Ciencias Polticas y Sociologa Len XIII (Campus Madrid)

PostGrado

CERTIFICADO COACHING EJECUTIVO. CICLO I. ESCUELA EUROPEA DE COACHING. 2008.

PDD, PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO. IESE. MADRID 1999-2000.

Formacin Universitaria

Licenciada en Ciencias Polticas y Sociaologa (doble titulacin). Especialidad Sociologa de empresa.

UNIVERSIDAD PONTIFICIA DE SALAMANCA (CAMPUS MADRID).1995.
Diplomada en Profesorado de E.G.B. (Magisterio). 1990. EDETANIA. VALENCIA.

Experiencia Profesional

A) EXPERIENCIAENCONSULTORA/FORMACINENEMPRESAS

OctubreDiciembre 2010. Consultora Formacin IN COMPANY para el equipo directivo del Hospital Quirn de Valencia:
Direccindepersonasygestindeequipos.

JunioJulio2010:ConsultorayFormacinINCOMPANYparaelequipodirectivo,sobreDireccindepersonasyhabilidades
directivas,aunHospitalPblicodelaComunidadValenciana.

Marzo2006julio2008:consultoraenunaempresadedicadaaladistribucindematerialelctrico.Facturacinaprox.100
millonesdeeuros.Misinprincipal:asesoramientoenmateriadeOrganizacinyRecursosHumanosalConsejeroDelegado
de la empresa. En concreto, mi colaboracin fue dirigida a facilitar el proceso de cambio en el que se encontraba la
empresa.Tambinrealicprocesosdeseleccindemandosintermedios.

Febrero de 2006junio de 2006: Consultora y Formacin IN COMPANY para el equipo directivo del Hospital Quirn de
Valencia.Accinformativa:Direccindepersonasenlasorganizaciones.

Mayo 2002: formacin IN COMPANY Servicio Murciano de Salud. Dirigido a Coordinadores mdicos, Responsables de
enfermera y Jefatura de Equipos de Atencin Primaria (EAP) de Lorca (Murcia). Accin formativa: Cmo organizar las
funcionesdirectivasenEAP.ExcelenciadirectivaEAP.

Noviembre1998mayo1999:consultoraparaGrupoAcrismatic(Valencia):Anlisisdelsistemaderetribucinydesarrollo
profesional.EvaluacindeDesempeo.Gruposprofesionalesypropuestaretributivaparaempleadospornivelesygrupos.
ProyectodesarrolladoencolaboracinconprofesoresdelIESEMadrid.

1998:consultoraparalaComunidaddeMadrid.ElaboracindeunInformedeGestineiniciodeunPlandecomunicacin
para la Direccin General de Patrimonio Cultural. Proyecto desarrollado como colaboradora de Aditum Management
Consulting(Madrid)

1997: consultora para Prosegur (Madrid) Anlisis sobre la viabilidad de la implantacin de un Buzn de sugerencias y
Equiposdemejora.AditumManagementConsulting(Madrid)

1997: consultora para la EOI (Escuela de Organizacin Industrial, Madrid): el impacto de las nuevas tecnologas de la
Informacin y de las comunicaciones en la generacin de un nuevo perfil profesional: gestor telefnico. Aditum
ManagementConsulting(Madrid)

B) COLABORACINCOMOINVESTIGADORAENCENTROSDEINVESTIGACIN

*ASISTENTE DE INVESTIGACION DEL CENTRO DE INVESTIGACION IRCO (INTERNATIONAL RESEARCH CENTER ON

ORGANIZATIONS),PERTENECIENTEALIESE(UNIVERSIDADDENAVARRA).19951999

*INVESTIGADORASOCIADOIRCO(IESE)DE19992004

*COLABORADORCIENTIFICOIRCO(IESE)DESDESEPTIEMBRE2008ALAACTUALIDAD(MARZO2015)

*INVESTIGADOR CATEDRA FELIPE BERTRAN DE GOBIERNO Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA DESDE

SEPTIEMBREDE2008ALAACTUALIDAD(MARZO2015)

*Desde Septiembre 2011, investigador de la red IBERHNET. Red de investigadores internacional en la que colaboran
investigadoresdeLatinoamricayPortugal.

C)EXPERIENCIAENEMPRESAS

Julio1999marzo2000:GRUPOLAR(Desarrollosinmobiliarios).ResponsabledeRecursosHumanos.Madrid.
Julio96Abril97:ADECCO.reaseleccin.(DenominacinantiguaECCO,T.T.).Madrid.
Noviembre95Julio96:IBERDROLA.BecariaDepartamentoGestindeRecursosHumanos.Madrid.

EXPERIENCIADOCENTE:AsignaturasimpartidasFechaincio1999hastaactualidad
Asignatura Ao

19992000
1. RECURSOSHUMANOS(UNIVERSIDADALFONSOXMADRID)
20012014
2. SOCIOLOGIA(ESIC,UNIVERSIDADMIGUELHERNNDEZ)
20032009

3. SOCIOLOGIAEMPRESARIAL(ESTEMA,UNIVERSIDADM.HERNANDEZ)

Ao

4. LAEMPRESAYSUENTORNO(ESTEMA,UNIVERS.MIGUELHERNNDEZ) 20072008

5. HABILIDADESDIRECTIVAS(ESTEMA,UNIVERS.MIGUELHERNNDEZ) 20072008

20072008
6. GESTINDELACALIDADTOTAL(ESTEMA,UNIVERS.MIGUELHERNNDEZ)
Ao

20012009
7. SOCIOLOGAGENERAL(ESICBUSINESS&MARKETINGSCHOOL)
20012009
8. SOCIOLOGADELCONSUMO(ESICBUSINESS&MARKETINGSCHOOL)
20072008
9. CREACINDEEMPRESAS
Ao

20092014
10. DIRECCINESTRATGICA(ESICBUSINESS&MARKETINGSCHOOL)

11. DIRECCINDEPERSONAS(UNIVERSIDADEUROPEAMADRID) 20092011


20122015
12. ESTRATEGIAYDIRECCINESTRATGICA(ESIC,UNIV.MIGUELHERNNDEZ)

Ao

13. LIDERAZGOYESTILOSDEDIRECCIN(ESICBUSINESS&MARKETINGSCHOOL) 20132015

14. PROCESODEDIRECCINESTRATEGICA(ESIC,UNIV.MIGUELHERNNDEZ)20132014

20142015

15. TECNICASDENEGOCIACIN

DOCENCIANOUNIVERSITARIA(MASTER)

Asignaturasimpartidas
Asignatura Ao

19992002
1. RECURSOSHUMANOSI(MBAINST.POSTICADE)
20012014

2. GESTIONRECURSOSHUMANOS(MDOHCIEGS.UPV)

Ao

20022004
3. COMPORTAMIENTOORGANIZATIVO(MASTERUNIVENGESTIONSERVSOCIALES.UPV)
20012014

20052006
4. FACTORHUMANO(MASTERAUDITORIA,ACRED,EVALUAC.DELACALIDADORG.)

OTRASCOLABORACIONESENMASTERPRIVADOS:

o MasterenDireccindepersonasenlaOrganizacin(MDPO)ESIC20132015.Seminario:Plandeigualdad
enlasempresas.

o Mdulo de Gestin del cambio del Master de Direccin de Recursos Humanos y Gestin del
conocimiento.Desdecursoacadmico20072008

o Asignatura: Habilidades directivas en el Master de Direccin de Recursos Humanos y Gestin del

conocimiento.Sesionessobremotivacinyliderazgo.Curso:20042005

o Modulo habilidades de coordinacin y motivacin de colaboradores del curso a distancia Gestin de

Organizacionessinnimodelucro(OSAL).Cursoacadmico20042005.

o FUNDACINCOSO:MasterenDireccindeComunicacinyNuevasTecnologas.Profesoracolaboradora
Direccindepersonasenlasorganizaciones.Enero2003,2004,2005y2006.

ACREDITACIONES

ACREDITADOAGENCIASNACIONALES(ANECA):PROFESORDOCTORDEUNIVERSIDADPRIVADAYCONTRATADO
DOCTOR.

MIEMBRODE:

ACADEMYOFMANAGEMENT(AOM)desde2011.
EURAMdesde2014.

LNEASDEINVESTICACIN

DIRECCIONDEPERSONAS:MOTIVACIN,LIDERAZGO,ETC.
RECURSOSHUMANOSENEMPRESAPRIVADAYPBLICA
COMPORTAMIENTOORGANIZACIONAL.
SOCIALMEDIAYRECURSOSHUMANOS
CORPORATESOCIALRESPONSIBILITY(CSR)ANDHUMANRESOURCES.

ARTCULOS

A)JOURNALSREVISTASCIENTFICAS

Costamagna,R.,RodriguezFernandezHidalgo,E.,Pin,J.R.,Susaeta,L.ySuarez,E.(2015)RepsolYPF:AnIllegalExpropriationTheSpanishpoint
ofview.SpecialissueonBALAS2103conference.TheJournalofBusinessResearch.JournalofBusinessResearch68:255262.
Capap,J;Susaeta,L;Pin,J.r;Danvila,J.I;Surez,E.(2015).SemideelretornodelainversinenlaspolticasdeRecursosHumanos?Unanlisisen
Espaa.Innovar,JournalofAdministrativeandSocialSciences.Aprobadoypendientedepublicacin.
Susaeta,L;Surez,E;Pin,J.R.(2013)Economiccrisisandcomunication:theroleofHRmanager.BusinessSystemReview.Vol.2.(2).Pag.278296.
Pin,J.R;Surez,EySusaeta,L.(2013)GendermainstreaminginSpain:thecaseofLideraProjectinMadridAutonomusCommunity.Journalof
Arts&Humanities.Vol.2(6).
ALCARAZ,J.M;KAUSEL,E.E;COLN,C;ESCOTTO,M.I;GUTIRREZMARTNEZ,I;MORALES,D;PRADO,A;SUREZ,E;SUSAETA,L;VICENCIO,F(2012).
PuttingOrganizationalCultureattheHeartofIndustrialOrganizationalPsychology'sResearchAgendaonSustainability:InsightsFrom
IberoamericaVol.5(4):494497.
Surez,E;Barrachina,I;Vivas,D.(2010)Clavesparamotivaryfidelizaralosmdicosespecialistas.RevistadeAdministracinsanitariadigital(e
RAS).Vol.34:121.
Pin,J.R;Surez,E(1998).LasnuevasformasdetrabajoenlaEconomaglobal.RevistaSociedadyUtopa.RevistadeCienciasSociales.Vl.12:261
273.

B)ARTICULOSREVISTASDEUNIVERSIDADESYOTRASPARAPROFESIONALESDERRHH

SUAREZ,EYPIN,J.R.(2013)TENDENCIASENLADIRECCIONDEPERSONASENLASPROXIMASDECADAS.REVISTACAPITALHUMANO.WOLTERS
KUWERESPAA.PAGS.67.

SUAREZ,E.(2009)"TENDENCIASINNOVADORASENLAGESTIONDEPLANTILLAS:FLEXIBILIDAD",APUNTESDEDIRECCIONDEPERSONAS.ISSN84
86851734.IESEPUBLISHINGDIVISION.

SUAREZ,E.(2005)ENCIERTOMODO,TODOSSOMOSLIDERES,ENREVISTADEAGRUPACIONDEANTIGUOSALUMNOSDEESTEMA.N17

SUAREZ,E.(2000).LAFORMACIONDELOSRECURSOSHUMANOSESCLAVEENLACOMPETENCIA.REVISTADEANTIGUOSALUMNOSDELIEEM.
UNIVERSIDADDEMONTEVIDEO(URUGUAY).AO3,N1.PAGS.817.ISSN15104214.

PIN,J.RYSUAREZ,E.(1998)LOSDESAFIOSDELADIRECCIONVIRTUAL.REVISTAANTIGUOSALUMNOSDELIESE.VOL.72.ESTUDIOSYEDICIONES
IESE,S.L.PAGS.3036.ISSN1138/2333.

PIN,J.RYSUAREZ,E.(1999).LAGESTIONEMPRESARIALENLASPUERTASDEL2000.REVISTADELAASOCIACIONESPAOLADEDIRECCIONDE
PERSONAL.VOL10.PAGS.1220.ISSN11399023

C)LIBROSYCAPTULOSDELIBROS

1)Ttulo:IMPACTODELSECTORDELGASENLACOMPETITIVIDADYENELEMPLEO

Autores:PIN,JR;SUREZ,E

Editorial:IESEPUBLISHING

libro(ISBN,ISSN): 9788486851453

Pginas:144 Ao:2012

2Ttulo:DESAFOSDELADIRECCINDEPERSONASENLACULTURA2.0:IMPACTODELMUNDO2.0SOBRERECURSOSHUMANOSYASPECTOS
LEGALESLABORALES.

Autores:SUREZ,E;PIN,J.R;GALLIFA,G

Editorial:IESEPUBLISHING

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):97884868513

Ao:2011

Ttulo:GENDERMAINSTREAMINGINSPAIN:THECASEOFTHELIDERAPROJECTINTHEAUTONOMOUSREGIONOFMADRID

Autores:SUSAETA,L;PIN,J.R;YERA,T;GALLIFA,A;SUREZ,E

Editorial:IESEPUBLISHING

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):documentoinvestigacinIESEDI0943E

Pginas:122 Ao:2011

Ttulo:TSUNAMISPOLTICOS.Captulo:AutoradelApndiceElcasoGuggenheimpgs.125183.

Autores:PIN,JR;SUREZ,E

Editorial:EUNSA

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):9788431327095

Pginas:125183 Ao:2010

Ttulo:TENDENCIASENLADIRECCINDEPERSONAS.DELAFLEXIBILIDADALAFLEXIGURIDAD.2009.(librocompleto)

Autores:SUAREZRUZ,E

Editorial:EUNSA

Ref.libro(ISBN,ISSN):9788431326647

 Captulo
Ttulo:CONSISTENCIA.LAESTRATEGIADELAEMPRESAESLAESTRATEGIASOBRESUSPERSONAS.AUTORADELCASOEVERIS(A)YEVERIS(B)DEL
APENDICE2

Autores(porordendefirma): SUREZ,E

Editorial:PrenticeHall.PearsonEducacin

Libro(ISBN,ISSN):9788483223499

Ao:2007

Ttulo:PAGARBIENYNOSOLOCONDINERO.GUIAPARAACERTARENLAREMUNERACIN

Autores:GINEBRA,G;BUGALLO,J;OSORIO,M;PIN,J.R;MAZO,I;ZARZA,R;SUAREZ,E

Editorial:ARIELEMPRESA

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):8434448467

Ao:2005

Ttulo:COMUNICARPARACREARVALOR.LADIRECCIONDECOMUNICACIONENLASORGANIZACIONES.AUTORADELCAPITULO:"EVOLUCIONDELAS
TEORIASDELAMOTIVACIONYLACOMUNICACIONENLAEMPRESA"

Autores:SUAREZRUZ,E

Editorial:EUNSA

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):8431321660

Pginas:87105 Ao:2004

Ttulo:LAEXTERNALIZACINDELANMINAENLAESTRATEGIADERECURSOSHUMANOS

AutoresSUAREZ,E;PIN,J.R

Editorial:MONOGRAFA.ESTUDIODEINVESTIGACIN.IESEPUBLISHING

HTTP://WWW.IESE.EDU/RESEARCH/PDFS/ESTUD
Ao:2004
IO16.PDF

Ttulo:LAGESTIONDELATEMPORALIDADEN2003.RESULTADODELCUESTIONARIOENVIADOALASGRANDESEMPRESASUBICADASENESPAA

AutoresPIN,JR;SUREZ,E

Editorial:DOCUMENTODEINVESTIGACIONDELIESE,N518.IESEPUBLISHING

Ao:2003
Pginas:131

Ttulo:LAMOTIVATIONAUTRAVAILDANSLESSERVICESPUBLICS.COAUTORADELCAPITULO:"IMPLEMENTATIONOFMANAGEMENTBYOBJECTIVES
ANDWORKINGMOTIVATIONINTHESPANISHNATIONALPOLICEFORCE".

Autores:PIN,J.R;SUAREZ,E

Editorial:LOGIQUESDEGESTION.LHARMATTAN.FRANCIA

Reflibro(ISBN,ISSN):2747538370

Pginas:287303 Ao:2003

Ttulo:PARADIGMASDELIDERAZGO.CLAVESDELADIRECCINDEPERSONAS.COAUTORADELCAPTULO3.RETRIBUCINYSATISFACCIN

Autores:PIN,J.R;SUREZ,E

Editorial:MCGRAWHILLINTERAMERICANADEESPAA

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):8448133234

Pginas:3141 Ao:2001

Ttulo:PARADIGMASDELIDERAZGO.CLAVESDELADIRECCINDEPERSONAS.COAUTORADELCAPTULO12.LADIRECCINDEPERSONASDELA
VIEJAALANUEVAECONOMA.

Autores:PIN,J.R;SUREZ,E

Editorial:MCGRAWHILLINTERAMERICANADEESPAA

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):8448133234

Ao:2001

Pginas:177194

Ttulo:PROCESOSDECAMBIOENLAPOLICADEDIFRERENTESPASES

Autores:PIN,J.R;SUREZ,E.

Editorial:FUNDACIONDELAPOLICAESPAOLA.COLECCINDEESTUDIOSDESEGURIDAD

Ref.libro(ISBN,ISSN):ISSN:8469944288

Ao:2001

Ttulo:PAGUEMECOMOYOQUIERO!ELUSOINTELIGENTEDELARETRIBUCIONFLEXIBLEPARADIRECTIVOS.AUTORADELCAPITULO1:"LA
MOTIVACIONDELDIRECTIVO".COLABORADORAENLAELABORACIONDETODOELLIBRO,REALIZANDOCORRECCIONESYMANTENIENDOLAS
RELACIONESCONLAEDITORIAL.

Autores:SUAREZRUZ,E

Editorial:MCGRAWHILLINTERAMERICANADEESPAAS.A.U

Ref.revista/libro(ISBN,ISSN):8448127994

 Pginas:128 Ao:2000

Ttulo:LAMOTIVACINDELOSTRABAJADORESCEDIDOSATRAVSDEUNAEMPRESADETRABAJOTEMPORAL

Autores.SUAREZ,E,PIN,J.R;HUERTAS,F;SANCHEZ,E

Editorial:IESEPUBLISHING.DOCUMENTODEINVESTIGACIONDELIESEN339

HTTP://WWW.IESE.EDU/RESEARCH/PDFS/DI
Ao:1997
0339.PDF

Ttulo:LAMOTIVACINENELTRABAJADORCEDIDOATRAVSDEUNAEMPRESADETRABAJOTEMPORAL.FASEPOSTETTOS

AutoresSUAREZ,E;PIN,J.R

Editorial:IESEPUBLISHING.DOCUMENTODEINVESTIGACIONDELIESEN345

HTTP://WWW.IESE.EDU/RESEARCH/PDFS/DI0345.PDF

Pginas:149 Ao:1997

D)LIBROSOARTCULOSDOCENTES/ELABORACINMATERIALDOCENTE
CASOSPRCTICOSDEEMPRESASPublicadosIESEPublishing

FH602.Larenovacinpadronal(A).
FH603.Larenovacinpadronal(B).
FH608GMSA(A1)
FH613GMSA(A2)
FH609GMSA(B)
FH628.PedroWasg.
FH629JulioPardo(A).Memoriasdeunexpatriado.
FH630JulioPardo(B).Memoriasdeunexpatriado.
FH631JulioPardo(C).Memoriasdeunexpatriado.
FH644GuggenheimBilbao:Lagestacindelproyecto(A).
FH645GuggenheimBilbao:EldesarrollodelProyecto(B).
FH646GuggenheimBilbao:Losresultadosdelprimerao.
FH675ElOutplacementdeexdeportistasdealtonivel:ElcasodelacolaboracinentreADECCOyelComitOlmpicoEspaol.
FH676LaaperturadelafilialdeLeeHetchHarrisonenEspaa.
FH677Losresultados:exdeportistasrecolocadosporLeeHetchHarrison.
FH682ProyectoPolica2000enelterritorio6X6
FH683Laextensindelprogramapolica2000atodoelterritorionacionalyalmodelosupraterritorial.
FH694Programapolica2000enlaComisaradePolicadeBenidorm.
DP147DMR(A)
DP148DMR(B)
DPO189Everis(A)Haciendoestrategiaatravsdelaspersonas
DPO190Everis(B)Elequilibrioentreelbienestardelaspersonasyelrendimiento
DPO191Everis(C)Aprovechandoeltalento
DPO258ClubSagardoy:laredsocialprofesionalderecursoshumanosyrelacioneslaborales.Julio,2012
DPO267LaleySindeWert(A):laformacindellobbyLacoalicincontralapirateradigital.
DPO267Versiningls
DPO268LaleySindeWert(B):eltortuosocaminohacialalegislacinantidescargas.
DPO268versiningls

NOTASTCNICASOARTCULOSDOCENTES.

FHN312TeoradelaDisonanciacognoscitiva,teoradelamotivacinyresistenciaalcambio.

TEACHINGNOTEONOTASDELINSTRUCTOR

FHT29.Elcasodelatomadeposesindelosopositores.

FHT33JulioPardo(A,B,C):Memoriasdeunexpatriado
FHT41DMRNotadelInstructor
DPOT0035Guggenheim
DPOT0060LaleySindeWert.Notadelinstructor.
DPOT0060ELaLeySindeWert(versiningls)

CONFERENCIAS: COMUNICACIONES A CONGRESOS

1) Ttulo:. A Comparative Analysis of Youth Labor Market Exclusion.

Autores(porordendefirma):Apascaritei,P;Susaeta,L;Gutierrez,I.;Idrovo,S;Pin,J.R;Surez,E

CongresosEDIConference,Munich.Stream4.DiversityPoliciesandPractice:CrossCulturaland
ComparativePerspectives

Premio:BestPaperaward:stream4
Fechadecelebracin:862014

10

CONFERENCIASYPONENCIASPAPERENCONGRESOS
2)Ttulo:SOCIALMEDIAPOLICIES:ANEXPLORATORYSTUDYWITHINIBEX35SPANISHCOMPANIES

AutoresSUREZ,E;PERELL,R;SUSAETA,L;PIN,J.R

CongresosEURAM(EUROPEANACADEMYOFMANAGEMENT)WAVESANDWINDSOFSTRATEGICLEADERSHIPFORSUSTAINABLECOMPETITIVENESS.

ISBNNo:9788469703779.

Fechadecelebracin:562014

3)Ttulo:THEINTERNATIONALIZATIONOFCORPORATESOCIALRESPONSIBILITY"PROFESSIONALDEVELOPMENTWORKSHOP(PDW)

Autores:Participants:

Chair:JoseManuelAlcarazMurdochU.

Organizer:LourdesSusaetaIESEBusinessSchool

Chair:JoseRamonPinIESEBusinessSchool

Facilitator:AngelaGallifaIESEBusinessSchool

Participant:CarlosMartiIESEBusinessSchool

Participant:CarlosColnBarnaBusinessSchool

Participant:RodolfoHollanderBarnaBusinessSchool

Participant:FranciscoLeguizamnINCAEBusinessSchool

Participant:FelipePrezINCAEBusinessSchool

Participant:EsperanzaSurezIESEBusinessSchool

Participant:IsisOlimpiaGutierrezMartinez

U.delasAmericasPuebla

Participant:SandraIdrovoINALDE

Participant:PamelaLeyvaTownsend

INALDE

Participant:CarolinaTorresCastillo

INALDE

Participant:ManuelaCorreaU.LusadadeLisboa

Participant:RitaCamposCunhaNovaU.,Lisbon

Participant:NataliaWeiszIAEBusinessSchoolArgentina

Participant:PaulaApascariteiIESE

Congresos:74thANNUALMEETINGACADEMYOFMANAGEMENT.PHILADELPHIA(EEUU).THEPOWEROFWORDS.

Fechadecelebracin:182014

11

4)Ttulo:TALENTMANAGEMENTINIBEROAMERICANCOUNTRIES

Autores(porordendefirma):APASCARITEI,P;PIN,J.R;SUREZ,E

Congresos74thANNUALMEETINGACADEMYOFMANAGEMENT(AOM)PHILADELPHIA.THEPOWEROFWORDS.

Fechadecelebracin:582014

5)Ttulo:CORPORATESOCIALRESPONSIBILITYANDEMPLOYEECOMMITMENT:ANEXPLORATORYSTUDYFORTHEIBEROAMERICANHOSPITALITY
INDUSTRY

Autores(porordendefirma):SUSAETA,L;SUREZ,E;PIN,J.R;GALLIFA,A

CongresosXLVIIIASAMBLEIAANUALCLADEA2013.RIODEJANEIRO(BRASIL)

ISBN:9786124636714

Fechadecelebracin:21102013

6)Ttulo:THESINDEWERTLAWAGAINSTDIGITALPIRACY

Autores(porordendefirma):SUREZ,E;SUSAETA,L;PIN,J.R;GALLIFA,A

ISBN:9786124636714

CongresosXLVIIIASAMBLEIAANUALCLADEA2013.RIODEJANEIRO(BRASIL)

Fechadecelebracin:22102013

7)Ttulo:CSRINIBEROAMERICA:OLDWOLF,NEWWOOLSUIT?

Autores:Chair:JoseManuelAlcaraz;BarnaBusinessSchool;
Participant:CarlosMart;BarnaBusinessSchool;
Facilitator:JoseRamonPin;IESEBusinessSchool;
Coordinator:LourdesSusaeta;IESEBusinessSchool;
Participant:AngelaGallifa;IESEBusinessSchool;
Participant:EsperanzaSurez;IESEBusinessSchool;
Participant:SandraIdrovo;INALDE;
Participant:RitaCamposCunha;U.NovadeLisboa;
Participant:NataliaWeisz;IAEBusinessSchoolArgentina;
Participant:CarlosColn;BarnaBusinessSchool;
Participant:AndreaMariaPrado;INCAEBusinessSchool;
Participant:IsisOlimpiaGutierrezMartinez;U.delasAmericasPuebla;
Participant:FranciscoLeguizamn;INCAEBusinessSchool;
Participant:FelipePrez;INCAEBusinessSchool;
Participant:CarolinaTorresCastillo;INALDE;
Participant:ManuelaCorrea;U.LusadadeLisboa;
Participant:PamelaLeyvaTownsend;INALDE;

Congresos73thANNUALMEETINGACADEMYOFMANAGEMENT.ORLANDO,FLORIDA(EEUU).CAPITALISMINQUESTION.9.8.2013.

12

8)Ttulo:ECONOMICCRISISANDCOMMUNICATION:THEROLEOFTHEHRMANAGER

Autores:SUSAETA,L;SUAREZ,E;PIN,J.R

CongresosB.S.LAB(BUSINESSSYSTEMSLABORATORY)INTERNATIONALSYMPOSIUM.THEECONOMICCRISIS:TIMEFORAPARADIGMSHIFT.
TOWARDSASYSTEMAPROACH

ISBN9788890824210

Fechadecelebracin:2512013

9)Ttulo:SUSTAINABILITYINIBEROAMERICA:ANEWOPPORTUNITYFORHUMANRESOURCESTOCREATEVALUE?

Autores:

Organizer:Susaeta,L

Chair:Alcaraz,J.M

Moderator:Pin,J.R

Participants:Mart,C;Prado,A;Zavala,M;Gutierrez,I;Bullara,C;Sheng,M;Agirre,M;Idrovo,S;Caetano,A;Campos,R;Weiszt,N;Espejo,A;Kausel,
E;Noguera,J;Surez,E

Congresos72thANNUALMEETINGOFACADEMYOFMANAGEMENT(AOM).TheInformalEconomy.BOSTON(EEUU)

Fechadecelebracin:482012

10)Ttulo:LAFORMACIONCOMOCLAVEDELAUMENTODELACOMPETITIVIDAD:UNANALISISDELAREALIDADCHILENA

Autores:PIN,J.R;GALLIFA,A;SUSAETA,L;SUREZ,E

CongresosXLVIIASAMBLEAANUALCLADEA2012:EDUCACIONGERENCIALROMPIENDOFRONTERAS

ISBN:9786124636707

11)Ttulo:MUNDOLABORAL,ASPECTOSLEGALESYREDESSOCIALES

Autores(porordendefirma):SUREZ,E

CongresosPONENCIAINVITADAIESEBUSINESSSCHOOLIRCO.PISARELACELERADORENRELACIONESLABORALES:PRESENTACIONDELIESE
PRACTICECASECLUBSAGARDOY

Fechadecelebracin:MADRID,25052012

12)Ttulo:IMPACTOFTHEWEB2.0INHRMANAGEMENT:SOCIALMEDIAANDNETWORK.ANANALYSISINSPAIN

Autores:SUAREZ,E;SUSAETA,L;PIN,JR

CongresosVIIIINTERNATIONALWORKSHOPONHUMANRESOURCESMANAGEMENT.UNIVERSIDADPABLOOLAVIDEYUNIVERSIDADDECADIZ

ISBN:9788469414088

Fechadecelebracin:13052011

13

13)Ttulo:GENDERMAINSTREAMINGINSPAIN:THECASEOF"LIDERAPROJECT"INMADRIDAUTONOMUSCOMMUNITY

Autores:SUSAETA,L;PIN,J.R;SUREZ,E;GALLIFA,A

CongresosEURAM(EUROPEANACADEMYOFMANAGEMENT.MANAGEMENTCULTUREINTHE21STCENTURY

TALLINN(ESTONIA)

ISBN:9789985982471

Fechadecelebracin:02062011

14)Ttulo:TRANSFORMANDOPERSONASENUNENTORNO2.0:ELCONSUMIDOR2.0NECESITAPERSONAS2.0

Autores:ESPERANZASUREZRUZ

CongresosPONENCIAINVITADACONGRESOINTERNACIONALDEMARKETINGONLINE.

Fechadecelebracin:MADRID,08062011

15)Ttulo:NUEVOSDESAFIOSENLADIRECCIONDEPERSONASENLACULTURA2.0:MUNDOLABORAL,ASPECTOSLEGALESYREDESSOCIALES

Autores(porordendefirma):ESPERANZASUAREZ.

CongresosPONENCIAINVITADA.IRCOIESEBUSINESSSCHOOL.IXSIMPOSIODEDIRECCIONDEPERSONAS:ENTORNO2.0LANUEVADIRECCIONDE
PERSONAS

Fechadecelebracin:02122010

16)Ttulo:LAFLEXIGURIDADCOMOESTRATEGIAPARALUCHARCONTRAELDESEMPLEOYLADISCRIMINACION.ESTUDIODELCASOFUNDACION
ONCE:FLEXIGURIDADEINCLUSIONSOCIAL

Autores:PIN,J.R;SUREZ,E

CongresosCIRIEC(CENTROINTERNACIONALDEINVESTIGACIONEINFORMACIONSOBRELAECONOMIAPUBLICA,SOC.)ESPAA.XIIJORNADAS
NACIONALESDEINVESTIGADORESENECONOMIASOCIAL.LACRISISCOMOOPORTUNIDADPARALAECONSOCIAL.

ISBN:9788495003751

Fechadecelebracin:MURCIA25062009

17)Ttulo:LOSASPECTOSMOTIVACIONALESDELTRABAJADORCEDIDOPORUNAEMPRESADETRABAJOTEMPORAL

Autores:ESPERANZASUREZRUZ

CongresosPONENCIAINVITADAIESEBUSINESSSCHOOLUNIVERSIDADDENAVARRAADECCO

Fechadecelebracin:01041998

18)Ttulo:LAFLEXIBILIDADLABORALENLASOCIEDADDELAINFORMACIONYSUIMPACTOSOBRELOSTRABAJADORESCEDIDOSATRAVESDEUNA
EMPRESADETRABAJOTEMPORALYTELETRABAJADORES

Autores:PIN,J.R;SUREZ,E

CongresosJIS'98SEGUNDASJORNADASINFORMATICAYSOCIEDAD.PUBLICADOENLIBRODEACTAS.UNIVERSIDADPONTIFICIADESALAMANCA.
FACULTADDEINFORMATICA.CAMPUSMADRID

DEPLEGALM43605

Fechadecelebracin:25111998

14

19)Ttulo:LAMOTIVACIONENLASNUEVASFORMASDEEMPLEO

Autores:PIN,J.R;SUREZ,E

CongresosPONENCIAINVITADAIESEBUSINESSSCHOOLUNIVERSIDADDENAVARRA.PROGRAMADEINTENSIFICACINDERECURSOSHUMANOS.

Fechadecelebracin:BARCELONA04111997

20)Ttulo:ASPECTOSSOCIOLOGICOSYMOTIVACIONALESDELTRABAJOATRAVESDEUNAEMPRESADETRABAJOTEMPORAL

Autores:ESPERANZASUREZRUZ

CongresosPONENCIAINVITADAIESEBUSINESSSCHOOL.LASEMPRESASDETRABAJOTEMPORAL:UNANUEVAARMAPARALAFLEXIBILIDAD
ESTRATEGICA.10.10.1996

OTROS

PROYECTOS/CONTRATOS DE INVESTIGACIN
Ttulodelproyecto/contrato:MOTIVACIN DEL TRABAJADOR CEDIDO A TRAVS DE UNA ETT

Entidadconvocante/financiadora:ADECCO(entoncesdenominadaECCO,TT)

Fechadeinicio:01071996 Fechadefinalizacin:31071997

Investigadorprincipal:ESPERANZASUAREZ

Importedelasubvencin:9000euros Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:2

Ttulodelproyecto/contrato:SONDEODEOPINION:LAGESTIONEMPRESARIALENLOSAOS90(SEXTAEDICION)

Entidadconvocante/financiadora:IESE/BURSONMARSTELLER

Fechadeinicio:171997 Fechadefinalizacin:31121997

Investigadorprincipal:JOSERAMNPIN

Importedelasubvencin:6000euros Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:3

Ttulodelproyecto/contrato:SONDEODEOPININ:LAGESTINEMPRESARIALENPUERTASDEL2000(SPTIMAEDICIN).OPINIONESDELOS
DIRECTIVOSDELASPRIMERASEMPRESASESPAOLAS

Entidadconvocante/financiadora:IESE/BURSONMARSTELLER

Fechadeinicio:01091998 Fechadefinalizacin:01031999

Investigadorprincipal:ESPERANZASUREZ

Importedelasubvencin:12.000EUROS Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:3

15

Ttulodelproyecto/contrato:SONDEODEOPINION:LAGESTIONEMPRESARIALENELAO2000(OCTAVAEDICION).OPINIONESDELOSDIRECTIVOS
DELASPRIMERASEMPRESASESPAOLAS

Entidadconvocante/financiadora:IESE/BURSONMARSTELLER

Fechadeinicio:01091999 Fechadefinalizacin:01032000

Investigadorprincipal:JOSRAMONPIN

Importedelasubvencin:12000EUROS Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:2

Ttulodelproyecto/contrato:ESTADODELACUESTIONDELSOFTWAREDERECURSOSHUMANOS:INVESTIGACIONBIBLIOGRAFICA

Entidadconvocante/financiadora:IESE/GRUPOFRMULA

Fechadeinicio:01071999 Fechadefinalizacin:10012000

Investigadorprincipal:JOSRAMNPIN

Importedelasubvencin:15.000 Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:3

Ttulodelproyecto/contrato:.PRESENTEYFUTURODELOSSERVICIOSDEREORIENTACIONDECARRERASENESPAA.INFORMESOBRE
OUTPLACEMENT

Entidadconvocante/financiadora:IESE/LEEHETCHTHARRISON

Fechadeinicio:01032001 Fechadefinalizacin:01092001

Investigadorprincipal:JOSRAMNPIN

Importedelasubvencin:6000EUROS Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:2

Ttulodelproyecto/contrato:LAGESTIONDELATEMPORALIDADENEL2003

Entidadconvocante/financiadora:IESE/AGETT(ASOCIACINDEGRANDESEMPRESASDETRATABOTEMPORAL)

Fechadeinicio:01102002 Fechadefinalizacin:20102003

Investigadorprincipal:JOSRAMNPIN

Importedelasubvencin:6000EUROS Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:

Ttulodelproyecto/contrato:LAEXTERNALIZACIONDELAADMINISTRACIONDEPERSONALENLAESTRATEGIADERECURSOSHUMANOS

Entidadconvocante/financiadora:IESE/EMPRESAADP

Fechadeinicio:03102003 Fechadefinalizacin:06102004

Investigadorprincipal:ESPERANZASUREZRUZ

Importedelasubvencin:12.000EUROS Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:4

16

Ttulodelproyecto/contrato:ESTUDIO DEL GRADO DE ATRACCION Y ADHESION DE LA FORMACION Y PERMANENCIA EN LA

AGENCIA VALENCIANA DE SALUD DE MEDICOS ESPECIALISTAS EN LA COMUNIDAD VALENCIANA

Entidadconvocante/financiadora:CIEGSUPV/DIRECCINGENERALDEORDENACIN,EVALUACINEINVESTIGACINSANITARIA.CONSELLERADE
SANIDAD

Fechadeinicio:01102006 Fechadefinalizacin:31072007

Investigadorprincipal:DAVIDVIVAS

Importedelasubvencin: Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:4

Ttulodelproyecto/contrato:TENDENCIASINNOVADORASENLADIRECCINDEPERSONAS:DELAFLEXIBILIDADALAFLEXIGURIDAD

Entidadconvocante/financiadora:IESE/ADP

Fechadeinicio:01092008 Fechadefinalizacin:30112009

Investigadorprincipal:ESPERANZASUAREZRUZ

Importedelasubvencin:12000EUROS Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:2

Ttulodelproyecto/contrato:DESAFIOSDELADIRECCINDEPERSONASENLACULTURA2.0:IMPACTODELMUNDO2.0SOBRERECURSOS
HUMANOSYASPECTOSLEGALESLABORALES.

Entidadconvocante/financiadora:IESE/SAGARDOYABOGADOS

Fechadeinicio:01092010 Fechadefinalizacin:31052012

Investigadorprincipal:ESPERANZASUAREZRUZ

Importedelasubvencin:12.000 Ntotaldeinvestigadoresdelproyecto:2

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REALIZACINTESINADELICENCIATURA(1995):LASEMPRESASDETRABAJOTEMPORALSUPAPELENLANUEVA
ECONOMAYASPECTOSSOCIOLGICOS

DIRECCIONTESINASFINDEMASTER:TESINADELDR.FRANCISCOROCIOAZNAR,MDOHMASTERDEDIRECCIONY
ORGANIZACIONDEHOSPITALES.CIEGSUPV.NUEVASTECNOLOGIASYGESTIONCLINICA.REVISIONDELPLANDE
INFORMATIZACIONENATENCIONPROMARIADELAREADESALUDDETENERIFE.MAYO2010

TESINADELOSDRES.ANTONIOBALLESTERSOLIVELLASYAGUSTINROMEROFRAIS.MDOHSS,MASTERDEDIRECCIONY
ORGANIZACIONDEHOSPITALESYSERVICIOSDESALUD.CIEGSUPV.TITULO:ENGAGEMENTYSATISFACCIONENELPERSONAL
FACULTATIVODEUNSERVICIODEURGENCIASHOSPITALARIO.MAYO2011.

*CORRECCION/REVISIONLIBRO:
DELGADO,C.(1999):COMOCOMPLEMENTARLAPENSIONDEJUBILACIONATRAVESDELAEMPRESA.LAPREVISIONEMPRESARIAL
ENESPAA.MADRID:MCGRAWHILLINTERAMERICANADEESPAA.ISBN8448125568.ENPORTADAAPARECEELNOMBREDE
LASOLICITANTECOMOCOLABORADORA.
TRIBUNALES:
MIEMBRODELTRIBUNALDELPROYECTODEFINDECARRERADELAALUMNAANGELACLIMENTBORONAT.TITULOPROYECTO:
ORGANIZACIONDEPUESTOSDETRABAJOENUNAEMPRESADESERVICIOSINTEGRALES.UNIVERSIDADEUROPEADEMADRID
(CAMPUSVALENCIA).JULIO2010.

ALGUNASCOLABORACIONESENMEDIOSDECOMUNICACIN

ParticipacinenprogramaFuturoabiertodeRADIONACIONALDEESPAA.Debate:Redes
sociales:ungranpatiovirtualEmitido11.11.2012.
EnlaceprogramaRADIONACIONAL:http://www.rtve.es/alacarta/audios/futuroabierto/futuro
abiertoredessocialesgranpatiovirtual300912/1539411/

ParticipacinenelprogramaPulsoempresarialdeGESTIONARADIO.Debate:Lasnuevas
tecnologasylosRRHH.Emitidoel17.12.2012
http://www.gestionaradio.com/201212172000pulsoempresarial

INGLS

Nivelintermedioalto.CertificadodeCambridgeFIRST(FirstCertificateinEnglish).CEFRLevelB2

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