EDICIN ESPECIAL

Ao IV - N 632
Quito, martes 12 de
julio de 2016
Valor: US$ 2,50 + IVA

ING. HUGO DEL POZO BARREZUETA

DIRECTOR
Quito: Avenida 12 de Octubre
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Impreso en Editora Nacional REGLAMENTO
60 pginas DEL SEGURO GENERAL
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DE RIESGOS
Al servicio del pas
DEL TRABAJO
desde el 1 de julio de 1895
2 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
No. C.D. 513
CONSEJO DIRECTIVO
DEL INSTITUTO ECUATORIANO
DE SEGURIDAD SOCIAL
Considerando:
Que, el artculo 326 numeral 5 de la Constitucin de la
Repblica, establece que: Toda persona tendr derecho
a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y
propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad,
higiene y bienestar; y, el numeral 6 establece que: Toda
persona rehabilitada despus de un accidente de trabajo o
enfermedad, tendr derecho a ser reintegrada al trabajo y a
mantener la relacin laboral, de acuerdo con la ley;
Que, el artculo 155 de la Ley de Seguridad Social seala
como lineamiento de poltica del Seguro General de
Riesgos proteger al afiliado y al empleador mediante
programas de prevencin de los riesgos derivados del
trabajo, y acciones de reparacin de los daos derivados
de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales,
incluida la rehabilitacin fsica y mental y la reinsercin
laboral;
Que, el artculo 156 de la Ley de Seguridad Social dispone
que: el Seguro General de Riesgos del Trabajo cubre
toda lesin corporal y todo estado mrbido originado
con ocasin o por consecuencia del trabajo que realiza
el afiliado, incluidos los que se originen durante los
desplazamientos entre su domicilio y lugar de trabajo No
estn amparados los accidentes que se originen por dolo
o imprudencia temeraria del afiliado, ni las enfermedades
excluidas en el Reglamento del Seguro General de Riesgos
del Trabajo como causas de incapacidad para el trabajo;
Que, el artculo157 de la Ley de Seguridad Social establece
que la proteccin del Seguro General de riesgos del Trabajo
otorga derecho a las siguientes prestaciones bsicas:
Servicios de prevencin, servicios mdico asistenciales,
incluye prtesis y ortopedia, subsidio por incapacidad,
indemnizaciones incapacidad, pensiones invalidez y
montepo, las mismas que requieren de regulacin en sus
procesos y procedimientos;
Que, mediante Decreto Ejecutivo No 2393 del 17 de
noviembre 1986, se expidi el Reglamento de Seguridad
y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo, que en su artculo 5, numeral
2 seala que ser funcin del Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social: Vigilar el mejoramiento del medio
ambiente laboral y de la legislacin relativa a prevencin
de riesgos profesionales utilizando los medios necesarios
y siguiendo la directrices que imparta el Comit
Interinstitucional;
Que, el Gobierno Ecuatoriano ratific mediante Decreto
Supremo No. 2213 del 31 de enero de 1978, el Convenio
121 sobre las prestaciones en caso de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales, adoptado por la
Conferencia General de la Organizacin Internacional de
Trabajo, realizada en Ginebra el 17 de junio de 1964;
Que, el Ecuador es miembro de la Comunidad Andina;
y, la Decisin 584 del Consejo Andino de Ministros de
Martes 12 de julio de 2016 3
Relaciones Exteriores; y, la Resolucin 957 de la Secretara
General de la Comunidad Andina, sealan para los pases
que integran la Comunidad Andina normas fundamentales
en materia de seguridad y salud en el trabajo, que tienen
como objeto promover y regular acciones a desarrollarse
para disminuir o eliminar los daos a la salud del trabajador
mediante aplicacin de medidas de control, y el desarrollo
de las actividades necesarias para la prevencin de riesgos
derivados del trabajo;
Que, el Cdigo de Trabajo seala la normativa para verificar
el cumplimiento tcnico y legal en materia de seguridad y
salud en el trabajo en el Captulo V del Ttulo IV, segn
lo sealado en los artculos 412, 434, 435, 436; y lo
establecido en el artculo 42 en los numerales 2 y3;
Que, la Ley Orgnica para la Justicia Laboral y
Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, en su artculo 52
establece que a continuacin del primer inciso del artculo
539 se agregue el siguiente prrafo: El Ministerio rector
del trabajo ejercer la rectora en materia de seguridad en
el trabajo y en la prevencin de riesgos laborales y ser
competente para emitir normas y regulaciones a nivel
nacional en la materia;
Que, el artculo 26 de la Ley de Seguridad Social establece
la competencia del Consejo Directivo como rgano
mximo de gobierno del IESS, y que tiene como misin,
entre otras, la expedicin de normativa de organizacin y
funcionamiento de los seguros generales administrados por
el IESS;
En uso de las atribuciones del artculo 27 de la Ley de
Seguridad Social literal c), y del artculo 4 del Reglamento
Orgnico Funcional del Instituto de Seguridad Social, en el
numeral 1, el Consejo Directivo,
Resuelve:
Expedir el siguiente REGLAMENTO DEL SEGURO
GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO:
Captulo I
Generalidades sobre el Seguro General
de Riesgos del Trabajo
Artculo 1.- Naturaleza.- De conformidad con lo previsto
en el artculo 155 de la Ley de Seguridad Social referente a
los lineamientos de poltica, el Seguro General de Riesgos
del Trabajo protege al afiliado y al empleador, mediante
programas de prevencin de los riesgos derivados del
trabajo, acciones de reparacin de los daos derivados
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales u
ocupacionales, incluida la rehabilitacin fsica, mental y la
reinsercin laboral.
En el mbito de la prevencin de riesgos del trabajo, integra
medidas preventivas en todas las fases del proceso laboral,
con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del
trabajo, guardando concordancia con lo determinado en la
normativa vigente y convenios internacionales ratificados
por parte del Estado.
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Las prestaciones y proteccin del Seguro General de
Riesgos del Trabajo se enmarcan dentro de lo establecido
por la ley, y se derivan de enfermedades profesionales u
ocupacionales, accidentes de trabajo y de la capacidad para
realizar o ejercer una profesin u ocupacin.
Las normas establecidas en el presente Reglamento son de
cumplimiento obligatorio para los funcionarios y servidores
del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, para todas
las organizaciones y empleadores pblicos y privados, para
los afiliados cotizantes al Seguro General de Riesgos del
Trabajo y los prestadores de servicios de prevencin y de
reparacin, que incluye la rehabilitacin fsica o mental y la
reinsercin laboral del trabajador.
Artculo 2.- Cobertura.- El Seguro General de Riesgos del
Trabajo cubre toda lesin corporal y todo estado mrbido
originado con ocasin, a causa, o por consecuencia del
trabajo que realiza el afiliado, y regula la entrega de las
prestaciones a que haya lugar para la reparacin de los
daos derivados de accidentes de trabajo y/o enfermedades
profesionales u ocupacionales que afecten la capacidad
laboral del asegurado.
Artculo 3.- Sujetos de Proteccin- Son sujetos de
proteccin, el trabajador en relacin de dependencia, as
como el trabajador afiliado sin relacin de dependencia o
autnomo, independiente o por cuenta propia, el menor
trabajador, y los dems asegurados obligados al rgimen del
Seguro General Obligatorio en virtud de leyes y decretos
especiales y que cotice para este Seguro.
Para los asegurados sin relacin de dependencia, las
actividades protegidas por el Seguro General de Riesgos
del Trabajo sern las registradas en el IESS al momento
de la afiliacin del trabajador. Este registro deber incluir
la descripcin de todas las actividades que realiza, el
horario de sus labores y el lugar habitual del desempeo
de las mismas; si el afiliado cambiare de actividad deber
actualizar dicho registro. Se deja constancia de que en este
caso el asegurado es su propio empleador y como tal debe
cumplir las obligaciones patronales correspondientes.
Artculo 4.- Prestaciones Bsicas.- De conformidad con la
ley, la proteccin del Seguro General de Riesgos del Trabajo
otorga derecho a las siguientes prestaciones bsicas:
a) Servicios de prevencin de Riesgos Laborales.
b) Servicios mdico asistenciales, incluidos los servicios
de prtesis y ortopedia a travs del Seguro General de
Salud Individual y Familiar.
c) Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione
impedimento temporal para trabajar;
d) Indemnizacin por prdida de capacidad profesional
o laboral, segn la importancia de la lesin cuando
el riesgo ocasione incapacidad permanente parcial
que no justifique el otorgamiento de una pensin de
incapacidad laboral.
e) Pensin de incapacidad laboral;
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f) Pensin de montepo, cuando el riesgo hubiese
ocasionado el fallecimiento del afiliado; y,
g) Y aquellas que lo determine la normativa vigente en la
materia.
Artculo 5.- Clasificacin de Prestaciones.- Las
prestaciones econmicas y asistenciales por accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales,
as como los servicios de prevencin de riesgos, sern
otorgados en la siguiente forma:
a) Las prestaciones econmicas: Consisten en pensiones,
subsidios e indemnizaciones pagaderas en forma
de pensin o de capital, segn corresponda; sern
otorgadas por la Direccin del Seguro General de
Riesgos del Trabajo y sus Unidades a nivel nacional,
con cargo a los fondos de dicho seguro;
b) Las prestaciones asistenciales: esto es, asistencia
mdico-quirrgica, farmacutica, hospitalaria o de
rehabilitacin, as como la provisin o renovacin de
los aparatos de prtesis y rtesis; sern otorgadas de
conformidad a la ley.
c) Los servicios de prevencin: se refieren a la asesora
tcnica legal, divulgacin de los mtodos y normas
legales tcnico cientficas de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para el estudio, anlisis y evaluacin de los
factores de riesgos; que se concedern por intermedio
de la Direccin del Seguro General de Riesgos del
Trabajo y sus Unidades a nivel nacional.
Captulo II
De las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales
Artculo 6.- Enfermedades Profesionales u
Ocupacionales.- Son afecciones crnicas, causadas de una
manera directa por el ejercicio de la profesin u ocupacin
que realiza el trabajador y como resultado de la exposicin
a factores de riesgo, que producen o no incapacidad laboral.
Se considerarn enfermedades profesionales u ocu-
pacionales las publicadas en la lista de la Organizacin
Internacional del Trabajo OIT, as como las que determinare
la CVIRP para lo cual se deber comprobar la relacin causa
efecto entre el trabajo desempeado y la enfermedad
crnica resultante en el asegurado, a base del informe
tcnico del SGRT.
Artculo 7.- Criterios de diagnstico para calificar
Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Para
efectos de la concesin de las prestaciones del Seguro
General de Riesgos del Trabajo, se consideran enfer-
medades profesionales u ocupacionales las que cumplan
con los siguientes criterios:
a) Criterio clnico: Presencia de signos y sntomas que
tiene el afiliado relacionados con la posible Enfermedad
Profesional en estudio.
b) Criterio ocupacional: Es el estudio de la exposicin
laboral para determinar la relacin causa- efecto y el
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nivel de riesgo de las actividades realizadas por el
Afiliado, la cual se incluir en el anlisis de puesto de
trabajo realizado por el profesional tcnico en Seguridad
y Salud en el Trabajo del Seguro General Riesgos del
Trabajo a requerimiento del mdico ocupacional de este
Seguro a partir de un diagnstico.
c) Criterio higinico-epidemiolgico:
El criterio higinico se establece acorde a los resultados
obtenidos de los mtodos tcnicos utilizados para la
evaluacin del factor de riesgo aparente, causante de la
enfermedad. Para documentar la exposicin se podrn
utilizar resultados basados en estudios o mediciones
previas.
El criterio epidemiolgico determinar la presencia
de casos similares en la Empresa, puesto de trabajo
o exposiciones al factor de riesgo motivo de estudio
(morbilidad por puesto de trabajo) o si es el primer caso en la
Empresa se corroborar mediante estudios epidemiolgicos
cientficamente sustentados que describan la existencia de
una relacin causa-efecto.
d) Criterio de Laboratorio: Incluyen los exmenes
complementarios: laboratorio clnico, toxicolgico,
anatomo-patolgico, imagenolgico, neurofisiolgico
entre otros, que determinen la presencia y severidad de
la enfermedad en estudio.
e) Criterio Mdico-Legal: Se fundamenta en la normativa
legal vigente que corrobore que la Enfermedad en
estudio se trata de una Enfermedad Profesional.
Artculo 8.- Criterios de exclusin.- No se consideran
enfermedades profesionales u ocupacionales aquellas que
se originan por las siguientes causas:
a) Ausencia de exposicin laboral al factor de riesgo.
b) Enfermedades genticas y congnitas.
c) Enfermedades degenerativas.
d) Presencia determinante de exposicin extra laboral.
Artculo 9.- Factores de Riesgo de las Enfermedades
Profesionales u Ocupacionales.- Se consideran factores
de riesgos especficos que entraan el riesgo de enfermedad
profesional u ocupacional, y que ocasionan efectos a los
asegurados, los siguientes: qumico, fsico, biolgico,
ergonmico y psicosocial.
Se considerarn enfermedades profesionales u
ocupacionales las publicadas en la lista de la Organizacin
Internacional del Trabajo, OIT y que constan en el Primer
Anexo de la presente Resolucin, as como las establecidas
en la normativa nacional; o las sealadas en instrumentos
tcnicos y legales de organismos internacionales, de los
cuales el Ecuador sea parte.
Artculo 10.- Relacin Causa-Efecto.- Los factores de
riesgo nombrados en el artculo anterior, se considerarn
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en todos los trabajos en los que exista exposicin al riesgo
especfico, debiendo comprobarse la presencia y accin del
factor respectivo. En todo caso, ser necesario probar la
relacin causa-efecto.
Captulo III
Del Accidente de Trabajo
Artculo 11.- Accidente de Trabajo.- Para efectos de este
Reglamento, accidente del trabajo es todo suceso imprevisto
y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o
con ocasin del trabajo originado por la actividad laboral
relacionada con el puesto de trabajo, que ocasione en el
afiliado lesin corporal o perturbacin funcional, una
incapacidad, o la muerte inmediata o posterior.
En el caso del trabajador sin relacin de dependencia o
autnomo, se considera accidente del trabajo, el siniestro
producido en las circunstancias del inciso anterior. Para los
trabajadores sin relacin de dependencia, las actividades
protegidas por el Seguro de Riesgos del Trabajo sern
registradas en el IESS al momento de la afiliacin, las que
debern ser actualizadas cada vez que las modifique.
Artculo 12.- Eventos calificados como Accidentes de
Trabajo.- Para efectos de la concesin de las prestaciones
del Seguro de Riesgos del Trabajo, se considerarn los
siguientes como accidentes de trabajo:
a) El que se produjere en el lugar de trabajo, o fuera de
l, con ocasin o como consecuencia del mismo, o por
el desempeo de las actividades a las que se dedica
el afiliado sin relacin de dependencia o autnomo,
conforme el registro que conste en el IESS;
b) El que ocurriere en la ejecucin del trabajo a rdenes
del empleador, en misin o comisin de servicio,
fuera del propio lugar de trabajo, con ocasin o como
consecuencia de las actividades encomendadas;
c) El que ocurriere por la accin de terceras personas o
por accin del empleador o de otro trabajador durante
la ejecucin de las tareas y que tuviere relacin con el
trabajo;
d) El que sobreviniere durante las pausas o interrupciones
de las labores, si el trabajador se hallare a orden o
disposicin del empleador; y,
e) El que ocurriere con ocasin o como consecuencia del
desempeo de actividades gremiales o sindicales de
organizaciones legalmente reconocidas o en formacin.
f) El accidente in itnere o en trnsito, se aplicar
cuando el recorrido se sujete a una relacin cronolgica
de inmediacin entre las horas de entrada y salida del
trabajador. El trayecto no podr ser interrumpido o
modificado por motivos de inters personal, familiar o
social.
En estos casos deber comprobarse la circunstancia de
haber ocurrido el accidente en el trayecto del domicilio
6 Martes 12 de julio de 2016
al trabajo y viceversa, mediante la apreciacin
debidamente valorada de pruebas investigadas por el
Seguro General de Riesgos del Trabajo.
g) En casos de accidentes causados por terceros,
la concurrencia de culpabilidad civil o penal del
empleador, no impide la calificacin del hecho como
accidente de trabajo, salvo que ste no guarde relacin
con las labores que desempeaba el afiliado.
Artculo 13.- Accidentes que no se considerarn de
trabajo.- Aquellos que sucedan bajo las siguientes
consideraciones:
a) Cuando el afiliado se hallare en estado de embriaguez
o bajo la accin de cualquier txico, droga o sustancia
psicotrpica, a excepcin de los casos producidos
maliciosamente por terceros con fines dolosos, cuando
el accidentado sea sujeto pasivo del siniestro, o cuando
el txico provenga de la propia actividad que desempea
el afiliado y que sea la causa del accidente;
b) Cuando el afiliado intencionalmente, por s, o valin-
dose de terceros, causare el accidente;
c) Cuando el accidente es el resultado de una ria, juego o
intento de suicidio; salvo el caso de que el accidentado
sea sujeto pasivo en el juego o en la ria y que se
encuentre en cumplimiento de sus actividades laborales;
d) Cuando el accidente fuere resultado de un delito por el
que hubiere sentencia condenatoria contra el afiliado; y,
e) Cuando se debiere a circunstancias de caso fortuito o de
fuerza mayor extraa al trabajo, entendindose como tal
el que no guarde ninguna relacin con el ejercicio de la
actividad laboral.
Artculo 14.- Parmetros tcnicos para la evaluacin
de Factores de Riesgo.- Se tomarn como referencia las
metodologas aceptadas y reconocidas internacionalmente
por la Organizacin Internacional del Trabajo, OIT; la
normativa nacional; o las sealadas en instrumentos
tcnicos y legales de organismos internacionales de los
cuales el Ecuador sea parte.
Artculo 15.- Monitoreo y Anlisis.- La unidad
correspondiente del Seguro General de Riesgos del
Trabajo, por s misma o a peticin expresa de empleadores
o trabajadores, de forma directa o a travs de sus
organizaciones legalmente constituidas, podr monitorear
el ambiente laboral y condiciones de trabajo. Igualmente
podr analizar sustancias txicas y/o sus metabolitos
en fluidos biolgicos de trabajadores expuestos. Estos
anlisis servirn para la prevencin de riesgos en accidentes
de trabajo y enfermedad profesional u ocupacional.
Captulo IV
De las Prestaciones del Seguro General
de Riesgos del Trabajo
Artculo 16.- Prestaciones por Accidente de Trabajo.-
El derecho a las prestaciones originadas por accidente de
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trabajo se genera desde el primer da de labor del trabajador,
bajo relacin de dependencia o sin ella.
Artculo 17.- Prestaciones por Enfermedad Profesional
u Ocupacional.- Para acceder al derecho a las prestaciones
del Seguro General de Riesgos del Trabajo por enfermedad
profesional u ocupacional, los trabajadores bajo relacin de
dependencia o sin ella, debern acreditar por lo menos seis
(6) aportaciones mensuales consecutivas o ciento ochenta
(180) das inmediatos anteriores y de forma consecutiva,
previo al diagnstico inicial de la enfermedad profesional u
ocupacional determinada por el mdico ocupacional de las
unidades provinciales de Riesgos del Trabajo.
Los trabajadores a tiempo parcial tendrn derecho a las
prestaciones de este Seguro siempre que tuvieren regis-
trados en el IESS al menos ciento ochenta (180) das de
aportacin consecutiva, inmediatamente anteriores al diag-
nstico inicial de la enfermedad profesional u ocupacion-
al determinado por el mdico ocupacional de las unidades
provinciales de Riesgos del Trabajo.
Artculo 18.- Prestaciones Asistenciales y Econmicas
del Seguro General de Riegos del Trabajo.- Una vez cali-
ficado el siniestro laboral y verificado el derecho se conced-
ern las siguientes prestaciones:
a) Prestaciones mdico asistenciales: Los servicios
mdico asistenciales sern otorgados de acuerdo a la
ley y la reglamentacin interna, a travs de las unidades
mdicas de la Red de prestadores de servicios de salud
del Seguro General de Salud Individual y Familiar,
informacin que remitir trimestralmente dicho Seguro
al Seguro General de Riesgos del Trabajo.
b) Prestaciones econmicas: El Seguro General de Riesgos
del Trabajo conceder a nivel nacional las prestaciones
econmicas en funcin de la incapacidad, en aplicacin
a lo sealado en la Ley de Seguridad Social, el presente
Reglamento y dems normativa interna.
Artculo 19.- Efectos de los Siniestros.- Los accidentes
de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales
pueden producir los siguientes efectos en los asegurados:
a) Incapacidad Temporal;
b) Incapacidad Permanente Parcial;
c) Incapacidad Permanente Total;
d) Incapacidad Permanente Absoluta; y,
e) Muerte.
Captulo V
De la Incapacidad Temporal
Artculo 20.- Incapacidad Temporal.- Es la que se
produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad
profesional u ocupacional; o accidente de trabajo, se
encuentra imposibilitado temporalmente para concurrir a
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
laborar, y recibe atencin mdica, quirrgica, hospitalaria
o de rehabilitacin y tratndose de perodos de observacin. perodo para el pago del subsidio por incapacidad temporal,
Calificada la incapacidad temporal generar derecho a
subsidio y a pensin provisional segn corresponda.
Artculo 21.- Garanta de Estabilidad Laboral.- En el
caso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesional u
ocupacional, la unidad respectiva de Riesgos del Trabajo
notificar al empleador la obligacin de mantener la
relacin laboral con el trabajador siniestrado durante
el perodo en el cual el asegurado recibe el subsidio por
incapacidad temporal y el ao de pensin provisional; as
como la obligacin de registrar en la pgina web del IESS el
aviso de salida para el caso de pensin provisional.
Artculo 22.- Subsidio.- En los casos de incapacidad
temporal que produzcan una imposibilidad para concurrir
a laborar, el asegurado tendr derecho a percibir el subsidio
desde el da siguiente de producida la misma, por el perodo
que seale el mdico tratante, el mismo que ser de hasta
un (1) ao, en los porcentajes fijados sobre la remuneracin
base de aportacin al IESS, conforme lo establece la
normativa de subsidios econmicos y la ley.
El Seguro General de Riesgos del Trabajo entregar el
subsidio que determina el respectivo Reglamento sobre
dicha materia.
Para el caso de los servidores pblicos, el pago de subsidio
por riesgos del trabajo, se realizar en concordancia con la
LOSEP.
El aviso de accidente o de enfermedad profesional
presentado posterior a los tres (3) aos de ocurrido el
siniestro, conforme la Disposicin General Primera, no
generar derecho a las prestaciones del Seguro General de
Riesgos por este concepto.
Artculo 23.- Derecho a subsidio.- Para tener derecho
al subsidio por enfermedad profesional u ocupacional, el
afiliado deber acreditar por lo menos seis (6) aportaciones
mensuales o ciento ochenta das (180), inmediatas anteriores
y de forma consecutiva, previo al diagnstico inicial de la
enfermedad profesional u ocupacional determinada por
el mdico ocupacional de las unidades provinciales de
Riesgos del Trabajo. Para los trabajadores a tiempo parcial,
se contarn por lo menos ciento ochenta (180) das de
aportacin consecutiva.
En el caso de accidente de trabajo no se exigir lo sealado
en el inciso anterior, de conformidad con el presente
reglamento.
En caso de que el trabajador no hubiere sido afiliado por
el empleador o ste no hubiere cumplido con el pago de
los aportes antes referidos, se aplicar lo establecido en el
Reglamento General de Responsabilidad Patronal, al igual
que en el caso del trabajador sin relacin de dependencia
que se encontrare en mora de sus aportes, sin perjuicio de
lo cual se concedern las prestaciones mdico asistenciales.
Martes 12 de julio de 2016 7
Artculo 24.- Pensin Provisional.- Una vez terminado el
y luego de realizada una valoracin mdica si persiste la
imposibilidad para concurrir a laborar, el asegurado tendr
derecho a percibir la pensin provisional, misma que se
conceder a partir del trmino del perodo subsidiado segn
los artculos que preceden, por el perodo que seale el
mdico tratante, el mismo que no podr ser mayor a doce
(12) meses.
El afiliado que recibe pensiones provisionales deber
someterse obligatoriamente a los tratamientos mdicos
prescritos y presentarse a las evaluaciones y seguimientos
mdicos realizados por el mdico de Riesgos del Trabajo.
De no hacerlo, se le suspender la prestacin econmica;
sin embargo, se reanudar la misma sin carcter retroactivo
una vez que el trabajador cumpla con esta disposicin.
Transcurrido el perodo de pensin provisional, el afiliado
se someter a una nueva valoracin mdica, y con el
respectivo informe mdico el Comit de Valuacin de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal CVIRP
resolver sobre la existencia de incapacidad Permanente
Parcial, Permanente Total, Permanente Absoluta o la
recuperacin de la capacidad para el trabajo.
Artculo 25.- Derecho y Pago de Pensin Provisional.-
La pensin provisional ser equivalente al ochenta por
ciento (80%) del promedio mensual de la remuneracin de
aportacin de los trescientos sesenta (360) das, anteriores
a la fecha del accidente o a la fecha de calificacin de la
enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada por
parte del Comit de Valuacin de Incapacidades y de
Responsabilidad Patronal CVIRP segn el caso.
De no acreditar los trescientos sesenta (360) das, la base
de clculo ser el promedio mensual del tiempo aportado.
El 80% no se refiere al porcentaje de disminucin de
capacidad para el trabajo.
Para el clculo de la pensin en los casos en que el trabajador
se encontrare cesante al momento de la calificacin de
la enfermedad profesional u ocupacional, dictaminada
por el Comit de Valuacin de Incapacidades y de
Responsabilidad Patronal CVIRP, se tomar en cuenta el
promedio mensual de la remuneracin base de aportacin
al IESS del ltimo ao registrado en la empresa en la cual
adquiri la enfermedad profesional u ocupacional.
La pensin provisional por incapacidad temporal generar
derecho a pensiones de montepo cuando a consecuencia del
siniestro laboral el trabajador falleciere, prestacin que se
conceder previo informe tcnico mdico que sustente que
el fallecimiento se produjo a consecuencia del accidente de
trabajo o de la enfermedad profesional u ocupacional.
Si el asegurado que recibe la pensin provisional de la
incapacidad temporal falleciere por causas ajenas al siniestro
laboral, la prestacin de montepo deber ser solicitada en
el Seguro General, de haber valores no cobrados, sern
entregados a los deudos que acrediten derecho.
8 Martes 12 de julio de 2016
Artculo 26.- Incompatibilidad.- De conformidad con la
ley, la percepcin de subsidio en dinero otorgado por el
Seguro General de Riesgos del Trabajo, as como la pensin
provisional por incapacidad temporal, es incompatible con
la percepcin de sueldos, salarios o ingresos provenientes
de la ejecucin de labores inherentes a la profesin u
ocupacin que origin la prestacin, incluyendo los de
afiliacin autnoma o voluntaria, as como con cualquier
clase de licencia con remuneracin.
Se exceptan de esta incompatibilidad las gratificaciones,
bonificaciones, y beneficios similares, legales o
contractuales a los que tenga derecho el trabajador.
El asegurado estar protegido por el seguro de salud
individual y familiar en lo referente a enfermedades
generales y maternidad.
Artculo 27.- Cesacin de Prestaciones por Incapacidad
Temporal.- El pago del subsidio y de la pensin provisional
en el Seguro General de Riesgos del Trabajo cesa por las
siguientes causas:
a) Por alta mdica, recuperacin de la capacidad para
concurrir al trabajo;
b) Por declaracin de la incapacidad permanente parcial,
total o absoluta;
c) Por fallecimiento;
d) Por negarse el afiliado a cumplir las prescripciones y
tratamientos de los facultativos, o por no presentarse
a las evaluaciones peridicas y seguimientos mdicos
realizados por el mdico de Riesgos del Trabajo; y,
e) Por encontrarse laborando en cualquier actividad
Captulo VI
De la Incapacidad Permanente Parcial
Artculo 28.- Incapacidad Permanente Parcial.- Es la
que se produce cuando el trabajador, como consecuencia
de una enfermedad profesional u ocupacional, o accidente
de trabajo; y que debido a que presenta reducciones
anatmicas o perturbaciones funcionales definitivas;
presenta una secuela de su siniestro para el ejercicio de la
profesin u ocupacin habitual, sin impedirle realizar las
tareas fundamentales.
Esta incapacidad es compatible con la realizacin del mismo
trabajo con disminucin del rendimiento, o la ejecucin de
distinta profesin u ocupacin.
Artculo 29.- Derechos del Asegurado.- De conformidad
con la Ley de Seguridad Social, el afiliado calificado con
incapacidad permanente parcial, tiene derecho a una
indemnizacin, la misma que se otorgar sin perjuicio de
que el asegurado tenga derecho a pensin ordinaria de vejez
o vejez por discapacidad, y mejoras.
Las prestaciones por incapacidad permanente parcial no
generan derecho a montepo.
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
El asegurado calificado por el Comit de Valuacin de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal CVIRP
con una incapacidad permanente parcial, que se hallare
cesante, tendr derecho nicamente a la prestacin mdica
por las secuelas que se deriven del accidente de trabajo o
enfermedad profesional u ocupacional.
Artculo 30.- Calificacin de la Incapacidad Permanente
Parcial.- El Comit de Valuacin de Incapacidades y de
Responsabilidad Patronal CVIRP dictaminar el grado
de incapacidad fsica derivada del accidente de trabajo o
de la enfermedad profesional u ocupacional, de acuerdo al
Cuadro Valorativo de Incapacidades Permanentes Parciales
que consta en el Segundo Anexo del presente Reglamento,
obtenidas en el informe mdico final.
El afiliado podr solicitar una valoracin mdica a fin de
constatar el agravamiento de la lesin calificada como
incapacidad permanente parcial a efecto de aplicar lo
sealado en la Disposicin General Sptima.
Artculo 31.- Factores de Ponderacin Incapacidad
Permanente Parcial.- En el momento de calificar la
incapacidad, el Comit de Valuacin de Incapacidades y
de Responsabilidad Patronal CVIRP podr elevar hasta
en un diez por ciento (10%) el porcentaje de incapacidad
para el trabajo, determinado en el Cuadro Valorativo de
Incapacidades Permanentes Parciales. Se tendrn en cuenta
los siguientes factores, cada uno de los cuales se valorar
hasta en un cinco por ciento (5%):
a) Tipo de trabajo, cuya ejecucin est limitada por la
lesin que se califica, considerando las edades extremas
de la vida productiva en relacin al trabajo habitual; y,
b) Escaso grado de instruccin y formacin en funcin
de su aptitud defensiva para la vida, capacidad de
readaptacin para su trabajo habitual u otro tipo de
trabajo y condicin social.
La valoracin total de la incapacidad, incluido los factores
de ponderacin, en ningn caso superar el ochenta por
ciento (80%) de disminucin de la capacidad para el trabajo.
En el caso de que el afiliado que recibi indemnizacin por
incapacidad permanente parcial sufriere nuevos siniestros
laborales, que produjeren una nueva incapacidad permanente
parcial, se sumarn los grados de incapacidad de todos
los eventos, pero la valoracin total de las incapacidades
permanentes parciales en ningn caso superar el ochenta
por ciento (80%).
Artculo 32.- Cuanta de la Indemnizacin Global nica
por Incapacidad Permanente Parcial.- Ser equivalente
al porcentaje de incapacidad establecido por el Comit de
Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
CVIRP; se considerar como base de clculo el promedio
mensual de la remuneracin de aportacin del ao anterior
a la fecha del accidente o a la fecha de calificacin de la en-
fermedad profesional u ocupacional por parte del Comit de
Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
CVIRP, multiplicado por sesenta mensualidades (60),
correspondiente al perodo de proteccin de cinco (5)aos,
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
pagadero por una sola vez, con un lmite mximo de cien
(100) salarios bsicos unificados del trabajador en general.
El promedio mensual ser calculado con los trescientos ses-
enta (360) das anteriores a la fecha del accidente o a la
fecha de calificacin de la enfermedad profesional u ocupa-
cional. De no acreditar los trescientos sesenta das la base
de clculo ser el promedio mensual del tiempo aportado.
Para el clculo de la indemnizacin en los casos en que
el trabajador se encontrare cesante al momento de la
calificacin de la enfermedad profesional u ocupacional,
dictaminada por el Comit de Valuacin de Incapacidades y
de Responsabilidad Patronal CVIRP, se tomar en cuenta
el promedio mensual de la remuneracin base de aportacin
al IESS de trescientos sesenta (360) das cotizados en la
empresa donde adquiri la enfermedad ocupacional,
contados desde el ltimo mes aportado en la referida
empresa; de no acreditar los trescientos sesenta (360) das
la base de clculo ser el promedio mensual del perodo
aportado.
El afiliado calificado con una incapacidad permanente
parcial dentro del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
no podr iniciar ningn trmite de jubilacin de invalidez
en el Seguro de Pensiones si se tratare de la misma patologa
calificada en el Seguro General de Riesgos del Trabajo.
El afiliado no tendr derecho a la indemnizacin global y
nica cuando se le haya otorgado una jubilacin de inva-
lidez dentro del Seguro General por la misma lesin cali-
ficada. Si el afiliado adquiriere el derecho a la jubilacin
de invalidez posterior a haber recibido la indemnizacin
global nica por incapacidad permanente parcial, el afilia-
do proceder a reintegrar al Seguro de Riesgos del Trabajo,
todo el valor pagado por indemnizacin.
Captulo VII
De la Incapacidad Permanente Total
Artculo 33.- Incapacidad Permanente Total.- Es aquella
que inhabilita al trabajador para la realizacin de todas o las
fundamentales tareas de su profesin u oficio habitual, y es
compatible con la realizacin de una tarea distinta a la que
ocasion esta incapacidad.
Se produce como consecuencia de un accidente de
trabajo, o enfermedad profesional u ocupacional debido
a que presenta reducciones anatmicas o perturbaciones
funcionales definitivas.
El asegurado calificado con incapacidad permanente total
podr volver a cotizar al Seguro General Obligatorio,
previa autorizacin expresa del Director del Seguro General
de Riesgos conforme a su capacidad laboral remanente, y
segn lo sealado en el presente reglamento.
Artculo 34.- Derecho a Pensin.- Cuando el siniestro
produjere incapacidad permanente total, cuyo dictamen
corresponde a el Comit de Valuacin de Incapacidades y
de Responsabilidad Patronal CVIRP, el asegurado tendr
derecho a una pensin mensual equivalente al ochenta por
ciento (80%) del promedio mensual de la remuneracin base
Martes 12 de julio de 2016 9
de aportacin del ltimo ao anterior de trescientos sesenta
das (360) o del promedio mensual de los cinco (5) aos de
mayor aportacin si ste fuere superior, calculada desde la
fecha del accidente de trabajo o de la fecha de calificacin
de la enfermedad profesional u ocupacional por el Comit
de Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad
Patronal CVIRP, pensin que se pagar desde la fecha
del cese definitivo presentando el aviso de salida del ltimo
empleador, con exclusin del perodo subsidiado y/o de
pensin provisional.
El promedio mensual ser calculado con los trescientos
sesenta (360) das anteriores a la fecha del accidente o a
la fecha de calificacin de la enfermedad profesional u
ocupacional; de no acreditar los trescientos sesenta (360)
das la base de clculo ser el promedio mensual del tiempo
aportado.
Esta incapacidad causar pensiones de viudedad y orfandad
en caso de fallecimiento del asegurado, con sujecin
a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la
reglamentacin interna.
Artculo 35.- Cesacin de prestacin por Incapacidad
Permanente Total.- El pago de la pensin al asegurado en
el Seguro General de Riesgos del Trabajo, cesar por las
siguientes causas:
a) Por declaracin de la incapacidad permanente absoluta;
b) Por ingresar al Seguro General Obligatorio sin
autorizacin conforme lo sealado en el presente
Reglamento;
c) Por negarse el asegurado a cumplir las prescripciones o
tratamientos de los facultativos; y,
d) Por acogerse el asegurado a la jubilacin de invalidez
en el Sistema de Pensiones.
Captulo VIII
De la Incapacidad Permanente Absoluta
y Muerte del Asegurado
Artculo 36.- Incapacidad Permanente Absoluta.- Es
aquella que le inhabilita por completo al asegurado para el
ejercicio de toda profesin u ocupacin, requiriendo de otra
persona para su cuidado y atencin permanente.
Se produce como consecuencia de un accidente de trabajo,
o enfermedad profesional u ocupacional, y que debido
a que presente reducciones anatmicas o perturbaciones
funcionales definitivas.
Artculo 37.- Causas de Incapacidad Permanente
Absoluta.- Tambin producen incapacidad permanente
absoluta, las siguientes lesiones de origen laboral:
a) La alteracin orgnica o funcional que produzca:
hemiplejia, cuadripleja o grave ataxia locomotriz;
b) Las lesiones orgnicas o funcionales del cerebro tales
como: psicosis crnicas, manas, demencia crnica y
estados anlogos;
10 Martes 12 de julio de 2016
c) Las lesiones orgnicas o funcionales del corazn, de
los aparatos respiratorio y circulatorio, de carcter
incurable;
d) Las lesiones orgnicas o funcionales del aparato
digestivo o urinario de carcter incurable; y,
e) Otras alteraciones o lesiones de carcter definitivo que
por su naturaleza no permitan desempear actividad
laboral rentable.
Artculo 38.- Derecho a Pensin.- El asegurado que fuere
declarado con incapacidad permanente absoluta tendr
derecho a una pensin mensual equivalente al ciento por
ciento (100%) del promedio mensual de la remuneracin
del ltimo ao anterior; de trescientos sesenta das (360)
o del promedio mensual de los cinco (5) aos de mayor
aportacin, si ste fuere superior, calculada desde la fecha
del accidente de trabajo o de la calificacin de la enfermedad
profesional u ocupacional por el Comit de Valuacin de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal CVIRP
, pensin que se pagar desde la fecha del cese definitivo
presentando el aviso de salida del ltimo empleador, con
exclusin del perodo subsidiado y de pensin provisional
Esta incapacidad causar pensiones de viudedad y orfandad
en caso de fallecimiento del asegurado, con sujecin
a lo establecido en la Ley de Seguridad Social y en la
reglamentacin interna.
Artculo 39.- Cesacin de prestacin por Incapacidad
Permanente Absoluta.- El pago de la pensin al asegurado
en el Seguro General de Riesgos del Trabajo, cesar por las
siguientes causas:
a) Por ingresar al Seguro General Obligatorio
b) Por acogerse el asegurado a la jubilacin de invalidez
en el Sistema de Pensiones.
Artculo 40.- Muerte del Asegurado: El asegurado que
falleciere a consecuencia de un accidente de trabajo o
de una enfermedad profesional u ocupacional, generar
derecho a la prestacin de montepo cualquiera sea el
nmero de aportaciones, con sujecin a lo establecido en
la Ley de Seguridad Social y en la reglamentacin interna.
Igualmente, al fallecimiento del pensionista por incapacidad
permanente total o incapacidad permanente absoluta.
Artculo 41.- Derecho a Pensin de Montepo.- Por la
muerte del asegurado las pensiones de viudedad y orfandad
se concedern con sujecin a los porcentajes fijados en la
Ley de Seguridad Social y en la normativa interna del IESS
y se calcularn sobre la pensin de incapacidad permanente
total que le habra correspondido al causante al momento de
su muerte, aun cuando no hubiera recibido dicha pensin.
Artculo 42.- Auxilio de Funerales: La concesin de
auxilio de funerales de acuerdo con la ley y las normas
reglamentarias correspondientes, otorgar el IESS a travs
de la Direccin del Sistema de Pensiones.
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Captulo IX
Del Aviso de Accidente Del Trabajo o de Enfermedad
Profesional u Ocupacional y la Calificacin
Artculo 43.- Formularios de Aviso.- Los formularios de
aviso de accidente de trabajo, o de enfermedad profesional
u ocupacional, disponibles en el portal web del IESS,
debern enviarse a travs del sistema informtico.
Conjuntamente con el formulario de aviso se podr
presentar los documentos habilitantes para la calificacin
del siniestro, o se los puede incorporar al proceso dentro
de los diez das laborables siguientes a la presentacin del
aviso.
Cuando el empleador no presentare el aviso del accidente
de trabajo o enfermedad profesional u ocupacional dentro
del trmino, podr hacerlo el trabajador, los familiares o
terceras personas a travs del portal web y tendr suficiente
validez para efectos del trmite.
La falta de presentacin de los documentos habilitantes
dentro del trmino sealado en el presente Reglamento,
as como la presentacin del aviso de accidente de trabajo
o de enfermedad profesional u ocupacional por parte de
familiares o terceras personas, no exime al empleador de la
responsabilidad patronal a que hubiere lugar.
Artculo 44.- Trmino para la Presentacin del Aviso
del Accidente de Trabajo.- El empleador est obligado
a presentar al Seguro General de Riesgos el formulario
de aviso del accidente de trabajo, de conformidad con el
artculo inmediato anterior, en el trmino de diez (10) das
contados desde la fecha del siniestro.
Artculo 45.- Trmino para la Presentacin del Aviso de
Enfermedad Profesional u Ocupacional.- En los casos en
que se advierta indicios de una enfermedad profesional u
ocupacional, el empleador comunicar al Seguro General
de Riesgos del Trabajo, mediante el aviso de enfermedad
profesional u ocupacional, en el trmino de diez (10) das,
contados desde la fecha de realizado el Diagnstico Mdico
Presuntivo Inicial por parte del mdico de la empresa o de
las unidades de salud.
Cuando el diagnstico lo realice el mdico tratante del
afiliado, el trabajador entregar dicho diagnstico al
empleador, fecha a partir de la cual se contar el trmino
sealado en el inciso anterior.
Artculo 46.- Calificacin del Siniestro.- La unidad
provincial calificar dentro de los siguientes diez (10)
das laborables luego de presentado el aviso, si el siniestro
ocurri por causa, consecuencia o con ocasin del trabajo,
considerando lo sealado en el presente reglamento, la
normativa vigente, y los siguientes criterios:
a) Una vez receptado el aviso de accidente de trabajo o
de enfermedad profesional u ocupacional, por parte de
terceros o del trabajador bajo relacin de dependencia,
se notificar su contenido al empleador y la obligacin
de presentar los documentos habilitantes definidos en
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
los procesos del Seguro General de Riesgos del Trabajo
segn los plazos o trminos sealados en los artculos
que preceden.
Previo a la calificacin, y en un perodo mximo de diez
(10) das laborables desde la fecha de presentacin del
aviso, se podr realizar una entrevista al empleador;
y de ser viable se entrevistar al trabajador afectado,
testigos presenciales, y/o compaeros de labores a fin
de ampliar, completar o aclarar las causas y condiciones
en las cuales se produjo el siniestro.
Si el aviso es presentado por terceros o por el asegurado
afectado bajo relacin de dependencia, y si por
inobservancia de la ley y del presente reglamento, el
empleador no facilita o impide la presentacin de la
documentacin habilitante, no se afectar al proceso y
la entrega de prestaciones a que hubiere lugar.
b) Si el aviso es presentado por el empleador, y previo a
la calificacin, en un trmino de diez (10) das desde la
fecha de presentacin del aviso, se podr realizar una
entrevista al trabajador y empleador si fuere necesario
ampliar, completar o aclarar las causas o condiciones
bajo las cuales se dio el siniestro.
c) Para los casos de siniestros de los asegurados sin
relacin de dependencia o autnomos, independiente o
por cuenta propia, y los dems asegurados obligados
al rgimen del Seguro General Obligatorio sujetos
de proteccin del Seguro General de Riesgos, se
considerarn los mismos plazos y trminos sealados
anteriormente, y adems se verificar la relacin entre la
actividad registrada en el IESS y el siniestro producido.
d) Una vez calificado el siniestro, se proceder a realizar la
investigacin respectiva segn lo sealado en el Tercer
Anexo del presente Reglamento.
Artculo 47.- Informes de la Investigacin.- En la
investigacin de un siniestro o de anlisis de puesto de
trabajo o seguimiento, los tcnicos encargados para el
efecto emitirn su informe motivado y con los fundamentos
tcnico-legales pertinentes, de conformidad con lo
establecido en el presente reglamento y la ley.
Captulo X
Comit de Valuacin de Incapacidades y de
Responsabilidad Patronal CVIRP
Artculo 48.- Integracin: El Comit de Valuacin de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal CVIRP
tendr su sede en Quito, su mbito de accin ser a nivel
nacional, y estar integrada por:
a) El Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo o
su delegado, quien la presidir y tendr voto dirimente;
b) Tres vocales:
- Dos Tcnicos con cuarto nivel en Seguridad y Salud en
el Trabajo; del Seguro General de Riesgos del Trabajo
designado por el Director.
Martes 12 de julio de 2016 11
- Un mdico con especializacin en salud y seguridad
ocupacional del Seguro General de Riesgos del Trabajo
designado por el Director de dicho Seguro.
c) Dos mdicos del IESS: Un mdico Rehabilitador y un
mdico Internista, quienes sern convocados nicamente
para casos especficos en los que el Comit requiera su
intervencin.
Actuarn como Secretarios del Comit, sin derecho a voto,
abogados con experiencia y conocimiento de la normativa
sobre Salud y Seguridad en el Trabajo, que sern designados
por el Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
de entre los servidores de dicho Seguro.
La designacin de los Vocales y los Secretarios que
integren el Comit podrn ser modificados por el Director
del Seguro General de Riesgos del Trabajo a fin de contar
con la alternancia y participacin de los servidores de dicho
Seguro.
Asistirn obligatoriamente a las sesiones, con voz
informativa, los servidores y tcnicos que sean requeridos
por el Comit.
Artculo 49.- Funciones.- Son funciones del Comit de
Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
CVIRP:
Para la resolucin de la valuacin de las Incapacidades:
a) Dictaminar el grado y el tipo de incapacidad
provenientes de los siniestros laborales, en base a los
informes mdicos, tcnicos, y de investigacin, y la
normativa vigente;
b) Disponer, en los casos necesarios, el cambio de
actividad laboral de los trabajadores, en base a los
informes mdicos finales y la normativa vigente, y/o
derivarlo a los programas de reinsercin laboral;
Para la determinacin de la Responsabilidad Patronal:
a) Resolver y determinar la responsabilidad patronal en
base a la normativa vigente sobre la materia y a los
informes tcnicos en los que se presuma Responsabilidad
Patronal por Inobservancia en Medidas Preventivas;
b) Determinar la cuanta de la responsabilidad patronal
conforme a la normativa interna vigente, y la ley.
c) Emitir las resoluciones respectivas segn los casos
sealados en los literales que preceden conforme a la
ley, disponer su notificacin, y remitirlas a la instancia
correspondiente, en un trmino de ocho (8) das;
d) Reportar mensualmente a la Direccin del Seguro
General de Riesgos informacin de su gestin y
estadstica de los casos tratados.
Artculo 50.- Procedimiento.- El Comit de Valuacin de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal CVIRP,
observar los siguientes procedimientos:
12 Martes 12 de julio de 2016
a) Una vez concluidos los informes mdicos, tcnicos,
legales, y/o de investigacin sobre el siniestro por
accidente de trabajo o enfermedad profesional u
ocupacional, stos sern remitidos a el Comit de
Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad
Patronal CVIRP mximo en cuatro das laborables.
b) Previa convocatoria con al menos 48 horas de
anticipacin, por parte del Presidente del Comit esta
sesionar de forma ordinaria dos das por semana, o en
forma extraordinaria las veces que fueran necesarias;
podr ser declarada en sesin permanente por el
Director del Seguro General de Riesgos del Trabajo
o su Delegado en su calidad de Presidente de dicho
Comit;
c) En un tiempo mximo de ocho (8) das laborables
contados desde la fecha de realizacin de la sesin, el
Comit emitir la resolucin pertinente;
d) Las resoluciones se adoptarn por mayora simple
de votos. En caso de inconformidad de alguno de
los integrantes del Comit, ste dejar constancia
fundamentada de su voto salvado;
e) El Secretario a travs de las Unidades Provinciales
realizar las notificaciones respectivas de la resolucin
emitida por el Comit al empleador y trabajador, en los
domicilios que stos hayan sealado durante el proceso.
f) La Resolucin expedida por el Comit de Valuacin de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal CVIRP
se podr impugnar ante la Comisin Provincial de
Prestaciones y Controversias de la correspondiente
jurisdiccin dentro de los ocho das hbiles siguientes a
la fecha de la notificacin.
Captulo XI
De la Prevencin de Riesgos del Trabajo
Artculo 51.- De la Prevencin de Riesgos.- El Seguro
General de Riesgos del Trabajo protege al asegurado y
al empleador mediante programas de prevencin de los
riesgos derivados del trabajo.
El Seguro General de Riesgos del Trabajo por s mismo
dentro de sus programas preventivos, y a peticin expresa
de empleadores o trabajadores, de forma directa o a travs
de sus organizaciones legalmente constituidas, podr
monitorear el ambiente laboral y las condiciones de trabajo.
Igualmente podr analizar sustancias txicas y/o sus
metabolitos en fluidos biolgicos de trabajadores
expuestos. Estos anlisis servirn como un insumo para
la implementacin de los programas de control de riesgos
laborales por parte de los empleadores.
Las actividades desarrolladas por el empleador a favor
de la readaptacin y reinsercin laboral en condiciones
de Seguridad y Salud, tendrn atencin preferente en la
aplicacin de los programas preventivos desarrollados por
las unidades de Riesgos del Trabajo.
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Artculo 52.- La Direccin del Seguro General de Riesgos
del Trabajo priorizar la actividad preventiva en aquellos
lugares de trabajo en los que por su naturaleza representen
mayor riesgo para la salud e integridad fsica; de igual forma,
difundir informacin tcnica y normativa relacionada con
las prestaciones de ste Seguro.
Artculo 53.- Principios de la Accin Preventiva.- En
materia de riesgos del trabajo la accin preventiva se
fundamenta en los siguientes principios:
a) Control de riesgos en su origen, en el medio o finalmente
en el receptor.
b) Planificacin para la prevencin, integrando a ella la
tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones
de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los
factores ambientales;
c) Identificacin de peligros, medicin, evaluacin y
control de los riesgos en los ambientes laborales;
d) Adopcin de medidas de control, que prioricen la
proteccin colectiva a la individual;
e) Informacin, formacin, capacitacin y adiestramiento
a los trabajadores en el desarrollo seguro de sus
actividades;
f) Asignacin de las tareas en funcin de las capacidades
de los trabajadores;
g) Deteccin de las enfermedades profesionales u
ocupacionales; y,
h) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin a
los factores de riesgo identificados.
Artculo 54.- Parmetros Tcnicos para la Evaluacin de
Factores de Riesgo.- Las unidades del Seguro General de
Riesgos del Trabajo utilizarn estndares y procedimientos
ambientales y/o biolgicos de los factores de riesgo
contenidos en la ley, en los convenios internacionales
suscritos por el Ecuador y en las normas tcnicas nacionales.
Artculo 55.- Mecanismos de la Prevencin de Riesgos
del Trabajo: Las empresas debern implementar
mecanismos de Prevencin de Riesgos del Trabajo, como
medio de cumplimiento obligatorio de las normas legales o
reglamentarias, haciendo nfasis en lo referente a la accin
tcnica que incluye:
Accin Tcnica:
Identificacin de peligros y factores de riesgo
Medicin de factores de riesgo
Evaluacin de factores de riesgo
Control operativo integral
Vigilancia ambiental laboral y de la salud
Evaluaciones peridicas
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 13

Artculo 56.- Investigacin y Seguimiento.- Las unidades
de Riesgos del Trabajo podrn realizar las investigaciones
de accidentes de trabajo, anlisis de puesto de trabajo de las
enfermedades profesionales u ocupacionales, seguimientos
sobre la implementacin de mejoras relacionadas con la
causalidad de los siniestros, y los correctivos tcnico-
legales para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Para el efecto, las unidades de Riesgos del Trabajo, podrn
solicitar la participacin de una instancia preventiva sea del
Comit de Seguridad y Salud de las empresas o instituciones
pblicas o privadas o del delegado de los trabajadores,
segn corresponda.
# Lesiones = Nmero de accidentes y enfermedades
profesionales u ocupacionales que requieran atencin
mdica (que demande ms de una jornada diaria de trabajo),
en el perodo.
# H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer
trabajadas en la organizacin en determinado perodo anual.
b) ndice de gravedad ( IG)
El ndice de gravedad se calcular aplicando la siguiente
frmula:

Artculo 57.- Evaluacin de la Prevencin de Riesgos
del Trabajo.- Para evaluar la Prevencin de Riesgos del
Trabajo, el empleador o el asegurado remitir anualmente
al Seguro General de Riesgos del Trabajo los siguientes
ndices reactivos:
a) ndice de frecuencia (IF)
IG = # das perdidos x 200.000 / # H H/M trabajadas.
Donde:
# Das perdidos = Tiempo perdido por las lesiones (das de
cargo segn la tabla, ms los da actuales de ausentismo
en los casos de incapacidad temporal).

El ndice de frecuencia se calcular aplicando la siguiente # H H/M trabajadas = Total de horas hombre/mujer
frmula: trabajadas en la organizacin en determinado perodo
(anual).
IF = # Lesiones x 200.000 / # H H/M trabajadas
Los das de cargo se calcularn de acuerdo a la tabla
Donde: siguiente:

JORNADAS
TRABAJO
NATURALEZA DE LAS LESIONES PERDIDO
Muerte 6000
Incapacidad permanente absoluta (I.P.A.) 6000
Incapacidad permanente total (I.P.T.) 4500
Prdida del brazo por encima del codo 4500
Prdida del brazo por el codo o debajo 3600
Prdida de la mano 3000
Prdida o invalidez permanente del pulgar 600
Prdida o invalidez permanente de un dedo
cualquiera 300
Prdida o invalidez permanente de dos dedos 750
Prdida o invalidez permanente de tres dedos 1200
Prdida o invalidez permanente de cuatro dedos 1800
Prdida o invalidez permanente del pulgar y un
dedo 1200
Prdida o invalidez permanente del pulgar y dos
dedos 1500
Prdida o invalidez permanente del pulgar y tres
dedos 2000
Prdida o invalidez permanente del pulgar y
cuatro dedos 2400
14 Martes 12 de julio de 2016
NATURALEZA DE LAS LESIONES
Prdida de una pierna por encima de la rodilla
Prdida de una pierna por la rodilla o debajo
Prdida del pie
Prdida o invalidez permanente de dedo gordo
o de dos o
ms dedos del pie
Prdida de la visin de un ojo
Ceguera total
Prdida de un odo (uno slo)
Sordera total
c) Tasa de riesgo ( TR)
La tasa de riesgo se calcular aplicando la siguiente frmula:
TR = # das perdidos / # lesiones
o en su lugar:
TR = IG / IF
Donde:
IG= ndice de gravedad
IF = ndice de frecuencia
Las empresas o asegurados incluirn adems los indicadores
proactivos que consideren apropiados y necesarios para su
accin en la prevencin de riesgos laborales.
El reporte ser remitido durante el mes de enero de cada
ao.
Captulo XII
De la Readaptacin y Reinsercin Laboral
Artculo 58.- Reingreso al Seguro General Obligatorio.-
Podrn re ingresar como asegurados al IESS, los afiliados
que hayan sido calificados con las siguientes incapacidades:
a) El asegurado calificado con incapacidad permanente
parcial podr volver a cotizar al Seguro General
Obligatorio, sin que para ello requiera autorizacin
previa, para realizar la misma o una diferente profesin
u ocupacin.
b) El asegurado calificado con incapacidad permanente
total y que reciba pensin del Seguro General de
Riesgos del Trabajo, podr volver a cotizar al Seguro
General Obligatorio sin perder dicha prestacin,
nicamente para la realizacin de una profesin u
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
JORNADAS
TRABAJO
PERDIDO
4500
3000
2400
300
1800
6000
600
3000
ocupacin distinta a la que ocasion la incapacidad; y
relacionada con la capacidad laboral remanente.
c) Segn lo sealado en el literal que precede y con lo
normado en el presente Reglamento en el captulo
VII, si el asegurado, beneficiario de una pensin por
incapacidad permanente total, se encontrare recibiendo
conjuntamente la pensin del Seguro General de
Riesgos del Trabajo y una remuneracin por la ejecucin
de una profesin u ocupacin igual o similar a la que
le ocasion la incapacidad, la Direccin del Seguro
de Riesgos notificar dicha situacin al empleador y
suspender la prestacin al asegurado.
En caso de que se reinicie el pago de la pensin por
incapacidad permanente total esta ser sin carcter de
retroactivo, y se realizar el cobro de las prestaciones
entregadas durante el mismo perodo que el asegurado
estuvo recibiendo la remuneracin antes mencionada.
La autorizacin para re ingreso, en relacin a la
capacidad laboral remanente, ser otorgada en forma
expresa por el Director del Seguro General de Riesgos
del Trabajo previo informes tcnicos de las unidades
provinciales del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
debidamente motivados.
Se contribuir a la reincorporacin, a la vida laboral
del asegurado de Riesgos del Trabajo en condiciones
de seguridad y salud, considerando la capacidad laboral
remanente.
Artculo 59.- Readaptacin Profesional.- Estar a cargo
del Seguro General de Riesgos del Trabajo mediante el
desarrollo de programas especficos, con el objetivo de
incorporar a la vida laboral a los trabajadores que hayan
sido calificados con algn tipo de incapacidad laboral a
causa de un accidente de trabajo o enfermedad profesional
u ocupacional.
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Dentro de los programas de readaptacin profesional
se incluir la valoracin del perfil de aptitudes fsicas,
psquicas y sociales a cargo de los mdicos rehabilitadores,
ocupacionales, psiclogos y trabajadores sociales para
la readaptacin profesional, as como la orientacin al
trabajador de acuerdo al pronstico segn sus intereses
profesionales, experiencia profesional y laboral.
Dentro de sus atribuciones y funciones la Direccin del
Seguro General de Riesgos del Trabajo podr celebrar
convenios con entidades especializadas para la formacin
laboral-profesional en relacin con la capacidad laboral
remanente de sus afiliados y/o pensionistas.
Artculo 60.- Reinsercin Laboral.-, Se propender a la
reinsercin laboral de los trabajadores con incapacidades
derivadas de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales u ocupacionales mediante las siguientes
actividades:
a) Realizar la valoracin que determina la capacidad
laboral remanente, mediante la participacin de un
equipo multidisciplinario;
b) Orientar al asegurado al proceso re adaptador, de
acuerdo al pronstico de las lesiones que sufre, y
experiencia profesional y laboral;
c) Establecer contactos con la empresa donde el
peticionario sufri el siniestro para su posible
reinsercin.
d) Realizar el seguimiento del proceso de reinsercin
laboral a travs de visitas a las empresas.
Artculo 61.- Rehabilitacin Fsica y Mental del
Trabajador.- La rehabilitacin integral estar a cargo
de los servicios de Rehabilitacin del Seguro de Salud
Individual y Familiar, propios o acreditados para el efecto.
DISPOSICIONES GENERALES
PRIMERA.- Las acciones para iniciar el trmite en el
Seguro General de Riesgos del Trabajo provenientes de
los siniestros laborales (accidente de trabajo enfermedad
profesional) prescribirn en tres (3) aos, contados desde
la fecha en que se produjo el accidente de trabajo o del
diagnstico presuntivo inicial de la enfermedad profesional
u ocupacional. La prescripcin se interrumpir con la
presentacin del aviso de accidente de trabajo o enfermedad
profesional u ocupacional.
En los casos de haberse presentado los avisos de accidente
de trabajo o enfermedad profesional, si el afiliado no hace
uso de su derecho, este caduca en el plazo de ciento ochenta
(180) das, contados a partir de la fecha de presentacin
del aviso sealado; exceptundose aquellos casos en los
que exista pronunciamiento del Comit de Valuacin de
Incapacidades y de Responsabilidad Patronal CVIRP y
con posterioridad se produzca un agravamiento de la lesin
del afiliado.
Martes 12 de julio de 2016 15
SEGUNDA.- Las prestaciones concedidas por el Seguro
General de Riesgos del Trabajo, podrn revisarse a causa de
errores de clculo en la pensin inicial o en los aumentos.
Si el error se produjo por falsedad en los datos que hubieren
servido de base de clculo, se remitir la documentacin a
la Procuradura General del IESS para las acciones legales
pertinentes.
La revisin de las prestaciones que redujere la pensin o
negare el derecho que fuere reconocido a un beneficiario,
en caso de errores institucionales, no surtir efecto respecto
de las mensualidades entregadas, pero la pensin ser
regulada para el registro en el rol de pensionistas, salvo
que la concesin se hubiere fundamentado en documentos,
hechos o declaraciones falsas, en cuyo caso el IESS exigir
en la va coactiva la devolucin de valores cancelados
indebidamente, ms intereses y multas de ley.
TERCERA.- Si en cumplimiento de normas legales o
reglamentarias, se hubiere entregado prestaciones a uno o
varios deudos del asegurado, y en lo posterior aparecieren
otros deudos que justificaren el derecho, se proceder con la
entrega de la prestacin y el clculo respectivo para el total
de los beneficiarios o deudos.
De haber reclamacin a las pensiones en curso de pago, los
rganos de reclamacin administrativa resolvern lo que
correspondiere en cuanto a las futuras pensiones conforme
a la ley. De detectarse irregularidades se pondrn en
conocimiento de la Procuradura General del IESS.
CUARTA.- Los funcionarios y servidores institucionales,
sern responsables sobre la demora y contenido en la
expedicin de las resoluciones referentes a reclamos sobre
derechos y prestaciones de los asegurados y/o beneficiarios
del Seguro General de Riesgos del Trabajo conforme a la Ley.
En los procesos sobre siniestros laborales que se presentaren
al Seguro General de Riesgos del Trabajo por parte de
asegurados y beneficiarios, se aplicarn las disposiciones
Constitucionales y de los Convenios o Tratados
Internacionales que correspondan, as como aquellas
vigentes de la legislacin interna, en el orden establecido
por el artculo 425 de la Constitucin de la Repblica,
privilegiando en todos los casos los derechos del trabajador.
El IESS ejercer la accin de repeticin prevista en el
numeral 9 del artculo 11 de la Constitucin de la Repblica,
contra aquellos funcionarios o servidores que en el ejercicio
de sus funciones causaren daos a afiliados o beneficiarios
de este Seguro, de conformidad a las resoluciones
administrativas y/o judiciales que se expidieren en cada
caso.
QUINTA.- Los asegurados que solicitaren pensin de
incapacidad dentro del Seguro General de Riesgos del
Trabajo o los que estn en goce de la misma, debern
sujetarse a los reconocimientos y exmenes mdicos y a los
tratamientos que se les prescribieren y acudir a las unidades
cuando se requiera la presencia del pensionista, a fin de
que continen percibiendo la pensin de incapacidad, de
conformidad con la normativa que se encuentre vigente.
16 Martes 12 de julio de 2016
SEXTA.- Si al generarse derecho a una pensin del
Seguro General de Riesgos del Trabajo (incapacidad total
o incapacidad absoluta) tambin tuviere derecho a una
pensin de invalidez o de vejez del Seguro de Invalidez,
Vejez y Muerte, recibir la de mejor cuanta.
Si un pensionista de vejez, discapacidad, invalidez del
Sistema de Pensiones; de Incapacidad Permanente Total
del Seguro de Riesgos del Trabajo; debidamente autorizado
reingresa a trabajar y sufre un siniestro laboral calificado
tendr derecho a subsidio, y en el caso de incapacidad
permanente parcial tendr derecho a indemnizacin. Si
el nuevo siniestro produjere una Incapacidad Permanente
Absoluta, se calcular la nueva pensin y se le otorgar la
de mejor cuanta conforme a la normativa vigente.
SEPTIMA.- Por nica vez, en el caso de que el asegurado
que recibi una indemnizacin por incapacidad permanente
parcial, sufriere un agravamiento de su lesin y el Comit de
Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
CVIRP calificare un aumento en el grado de incapacidad
permanente parcial, se re-liquidar la indemnizacin
concedida y se pagar al asegurado la diferencia, siempre
que no supere los cincuenta (50) salarios bsicos unificados
del trabajador en general, incluida la indemnizacin inicial.
OCTAVA.- Para efecto de la concesin de prestaciones,
incrementos peridicos, fijacin de pensiones mnimas y
mximas, responsabilidad patronal y otras disposiciones
que no constaren de forma expresa en el presente
Reglamento, se aplicarn las disposiciones internas vigentes
correspondientes.
NOVENA.- Para el caso de prestaciones por incapacidad
solicitadas por un trabajador sin relacin de dependencia
o autnomo del Seguro General de Riesgos del Trabajo
verificar que dicha incapacidad no se produjo con
anterioridad a la generacin de derecho a dicha prestacin.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA.- Los procesos en trmite en el Seguro General
de Riesgos del Trabajo que han derivado en incapacidades
o fallecimientos ocurridos antes de la fecha de aprobacin
del presente Reglamento, se liquidarn con sujecin a esta
normativa.
Los procesos iniciados por accidentes de trabajo o
enfermedad profesional u ocupacional y que estn en
trmite sern gestionados y resueltos segn el contenido del
presente Reglamento.
Los procesos que estn para conocimiento y resolucin
del Comit de Valuacin de Incapacidades, as como de
la Comisin Nacional de Prevencin, sern remitidos para
conocimiento del Comit de Valuacin de Incapacidades y
de Responsabilidad Patronal CVIRP, segn al contenido
del Captulo X del presente Reglamento.
En caso de enfermedad profesional, se aplicar la norma
vigente a la fecha de presentacin del aviso de enfermedad
profesional, para el estudio por parte del Comit de
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Valuacin de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
CVIRP.
SEGUNDA.- Para la ejecucin del presente Reglamento,
el Director General dispondr a la Direccin Nacional de
Tecnologa de la Informacin que en coordinacin con la
Direccin del Seguro General de Riesgos del Trabajo, en
un plazo no mayor a seis (6) meses desde la expedicin
de esta Resolucin, desarrollen los aplicativos informticos
correspondientes, que faciliten la automatizacin de las
prestaciones en lnea.
As mismo, el Director General dispondr que la Direccin
Nacional de Tecnologa de la Informacin, en coordinacin
con la Direccin Nacional de Afiliacin y Cobertura,
procedan conforme al presente reglamento. Hasta que se
implementen los referidos aplicativos informticos, los
avisos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional u
ocupacional se podrn presentar en las unidades de riesgos
del trabajo mediante formulario impreso.
TERCERA.- En el plazo de noventa (90) das contados a
partir de la vigencia de la presente resolucin, la Direccin
de Riesgos del Trabajo deber contar con el sistema
informtico de planificacin, control y monitoreo de
auditoras de Riesgos de Trabajo y su respectivo instructivo.
CUARTA.- Las pensiones por incapacidad permanente
total y permanente absoluta en curso de pago, se
mantendrn en las mismas condiciones en las que fueron
concedidas, y cesarn por las causas establecidas en el
presente reglamento.
DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- Dergase el Reglamento General del Seguro
General de Riesgos del Trabajo expedido mediante
Resolucin C.D. 390 del 10 de noviembre del 2011; el
Reglamento para el Sistema de Auditora de Riesgos del
Trabajo SART expedido mediante Resolucin C.D. 333
del 7 de octubre del 2010; el Instructivo de Aplicacin
del Reglamento para el Sistema de Auditora de Riesgos
del Trabajo SART, expedido mediante Resolucin
Administrativa No. 12000000-536 de fecha 29 de julio
del 2011; y todas aquellas disposiciones contenidas en
reglamentos, resoluciones e instructivos internos referentes
a prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo,
expedidos con anterioridad a este cuerpo normativo, y que
se opusieran al mismo.
Se dejan sin efecto el uso, resultados, implementacin e
instalacin de los aplicativos informticos y/o herramientas
tcnicas y dems documentos y materiales relacionados con
las resoluciones sealadas en el prrafo que precede.
SEGUNDA.- En consideracin de que los egresos
porprestaciones deben guardar relacin de financiamiento
con los ingresos por aportaciones yde lo establecido en
la Disposicin Transitoria Dcimo Sexta de la Ley de
Seguridad Social, se determina un mximo de cincuenta
(50) salarios bsicos unificados del trabajador en general
para la entrega de la prestacin por indemnizacin.
Edicin Especial N 632 Registro Oficial
TERCERA.- Esta Resolucin entrar en vigencia a partir
de la fecha de su aprobacin, sin perjuicio de su publicacin
en el Registro Oficial.
CUARTA.- De la ejecucin del presente Reglamento
encrguese el Director General, el Director del Seguro
General de Riesgos del Trabajo, los Directores Provinciales
y los Responsables de las Unidades Provinciales de
Prestaciones de Pensiones y de Riesgos del Trabajo dentro
de sus respectivas competencias.
COMUNQUESE.- Quito, Distrito Metropolitano, a los 4
das del mes de marzo del 2016.
f.) Richard Espinosa Guzmn, B.A., Presidente Consejo
Directivo.
f.) Ing. Felipe Pezo Ziga, Representante Empleadores.
f.) Dr. Luis Clavijo Romero, Representante Asegurados.
Martes 12 de julio de 2016 17
f.) Paulina Paz Ojeda, Directora General IESS, Encargada,
Secretaria del Consejo Directivo.
Certifico.- Que la presente Resolucin fue aprobada por el
Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social en dos discusiones, en sesiones celebradas el 10 de
febrero de 2016, 18 de febrero de 2016 y 4 de marzo de
2016.
f.) Paulina Paz Ojeda, Directora General IESS, Encargada,
Secretaria del Consejo Directivo
Certifico que es fiel copia del original.- f.) Ing. Patricio
Prcel I., Direccin Nacional de Gestin Documental del
IESS.
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.- Es fiel
copia del original.- Lo certifico.- f.) Abg. David Garca S.,
Prosecretario, Consejo Directivo.
18 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
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20 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
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22 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 23
24 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 25
26 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
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28 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 29
30 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 31
32 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 33
34 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 35
36 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 37
38 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 39
40 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 41
42 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 43
44 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 45
46 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 47
48 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 49
50 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 51
52 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 53
54 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 55
56 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 57
58 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial

Certifico que es fiel copia del original.- f.) Ing. Patricio Prcel I., Direccin Nacional de Gestin Documental del IESS.

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.- Es fiel copia del original.- Lo certifico.- f.) Abg. David Garca S., Prosecretario,
Consejo Directivo.
Edicin Especial N 632 Registro Oficial Martes 12 de julio de 2016 59
60 Martes 12 de julio de 2016 Edicin Especial N 632 Registro Oficial