Universidad Nacional de Tres de

Febrero

Lic. en Higiene y Seguridad del Trabajo

Psicologa Laboral
T. Prctico N 1
Alumna:
Barboza, Miryam

Profesora Titular: Irene, Scasserra

Ayudante: Florencia, Segovia
Consigna: Lea los enunciados y coloque si es V o F y justifique
su respuesta en ambos.

1-La Psicologa del Trabajo es una ciencia aplicada.

2-Se denomina Proceso al carcter inmvil, invariante

constante de cualquier fenmeno.

3-Las organizaciones son grupos humanos complejos que se

desarrollan en un contexto temporo-espacial determinado, y
con fines y objetivos especficos.

4-El nivel Ideologico del que hablan Karpf y Novick,

encontramos mecanismos de identificacin, necesidades,
motivaciones y la comunicacin de los trabajadores.

5-En parte la supervivencia de la organizacin depende de su

capacidad de adaptacin o no a los cambios generados en y
por el contexto

6-De acuerdo a lo que establece Schein ,en el libre de G.

Filippi,el concepto de Contrato Psicologico , es equivalente al
Contrato Formal que el trabajador firma cuando ingresa a la
organizacin.

7-En cualquier organizacin, la dimensin social de la

comunicacin cumple siempre un papel secundario.

8-El Encuadre, es la dimensin mas variable,flexible y

dinmica de la organizacin.

9-Los niveles diagnosticos propuestos por Karpf y Novick son

dos, ideologico y organizacional.

10-La cultura organizacional es rigida y pertenece al

encuadre.
1- Verdadero

La psicologa del trabajo es una ciencia aplicada de carcter

social , que aborda al hombre en su medio laboral,explicando
los procesos psicolgicos.

El proceso es de carcter dinamico, ya que posee

movilidad,desarrollo y multiples formas de llevarlo a cabo.

3- Verdadero

Plantea 3 puntos:

La conformacin de que es humano

Que actua dentro de un contexto temporo-espacial
concreto
Para la satisfaccin y realizacin de fines y necesidades
especificas.

4-Falso

Porque excluye en el plano interpersonal a la comunicacin, y

a la satisfaccin de necesidades.

5-Verdadero

Esta problemtica se repite por la no adaptacin a los cambios

y a las nuevas circunstancias.

6-Falso

Porque el contrato psicolgico implica la existencia de un

conjunto de expectativas no escritas operan a toda hora y en
cualquier momento y convirtiendo al contrato psicolgico en
algo dinamico.

7-Falso
La comunicacin es fundamental para el funcionamiento de
cualquier grupo,organizacin o sociedad.

8-Verdadero

El encuadre es donde el contenido es variable y cambiante y

nunca igual.

9-Falso

Propone 3 niveles:

Nivel organizacional
Nivel ideologico
Nivel de la estructura libidinal

10-Falso

Pertenece pero pueden ser rigidas o flexibles, poco amistosas

o serviciales.
Fecha de entrega: 12-11-2016