1 Problema

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Estrumetalicas js sas. Es una empresa colombiana fundada el mes de agosto

del ao 2004, ubicada en la ciudad de Medelln, cuya actividad principal es
fabricar y comercializar estructuras metlicas como son: pasamanos para
balcn, puertas, rejas para ventanas, brazos para la proteccin de cada de
objetos de torres en proceso de construccin, plataformas metlicas, escaleras
de seguridad, tapa fosos de ascensor, chiqueros, entre otras estructuras.

En el ao 2012, la empresa inaugura otra plata de produccin que permite

responder a las crecientes necesidades de mercado en una forma ms
eficiente, garantizando mayor calidad. Lo que le ha permitido aumentar su
mercado en ciudades como: santa fe de Bogot, barranquilla y Cartagena

En el ao 2016, la empresa inaugura su propia rea para el proceso de pintura,

lo que le permite agilizar el proceso de producto terminado. Ya que est
ubicada contigua al rea de ensamble con lo que se gana tiempo en el
transporte hacia este lugar

En el rea de produccin de la empresa estrumetalicas, no se tiene un avance

significativo en cuanto a la seguridad e higiene industrial, a un que se realizan
los reportes de accidentes de trabajo y la investigacin de los mismos no se
llevan estadsticas que nos permitan disear programas que aminoren los
riesgos y peligros a los que se encuentran expuestos los empleados de esta
rea

Se observa que todo el personal tiene sus implementos de seguridad industrial

como son: camisa manga larga en tela gruesa, guantes, protector auditivo,
mono gafas, botas con puntera, casco, tapa bocas, careta para la proteccin
del rostro cuando se realiza la tarea de soldadura. De igual forma la
herramienta y maquinaria utilizada en el proceso de elaboracin de algn
elemento cuenta con toda la proteccin necesaria. Pero es preocupante ver
que algunos empleados no estn utilizando estos elementos lo que los hace
ms vulnerables para tener un accidente en su rea de trabajo, ya sea por
desconocimiento o porque piensan que a ellos nunca les va a pasar algo.

En el rea de produccin los puntos de trabajo no estn delimitados ni

sealados lo que hace que muchas veces algunos procesos se vean afectados,
incluso el material a utilizar no se encuentra rpidamente por que no se tiene
un lugar especfico para cada uno, sino que son puestos donde el empleado los
descargue. Lo que en algn momento podra generar algn tipo de accidente.
Por todas estas situaciones que se presentan es necesario implementar un
sistema de seguridad industrial en la empresa, para poder contar con una
persona encargada en esta rea que ayude a mitigar y prevenir cualquier
accidente de trabajo

Con este sistema se vern beneficiados los empleados, jefes y clientes que en
algn momento ingresan en las instalaciones, garantizando la integridad y
salud en una jornada laboral

1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA

Es posible implementar un sistema de seguridad e higiene en la empresa

estrumetalicas

2 objetivos

2.1 objetivo general

Aplicar un sistema de seguridad e higiene industrial en la empresa

estrumetalicas que nos sirva para la prevencin y limitacin de riesgos, y de
igual forma para la proteccin de accidentes laborales

2.2 objetivos especficos

1. Diagnosticar la situacin actual de la empresa estrumetalicas en cuanto a

seguridad e higiene industrial
2. Identificar los riesgos presentes en el proceso productivo de la empresa
3. Determinar las etapas del sistema de gestin de seguridad e higiene
industrial

3. JUSTIFICACION

La empresa estrumetalicas no cuenta con polticas de seguridad que le

permitan prevenir, controlar y evitar accidentes dentro del rea de trabajo, por
lo que no ofrecen a sus trabajadores la seguridad y bienestar que exige la ley

Adems de las consecuencias que traen los accidentes y las enfermedades

profesionales para los trabajadores, se presentan otros problemas para la
empresa como son por ejemplo: disminucin de la productividad por la
ausencia de los trabajadores accidentados. Perdidas econmicas a causa de
las incapacidades, daos en las maquinas ocasionados por esta misma causa

Este proyecto beneficia a trabajadores, trabajadora, clientes brindndoles

seguridad dentro de las instalaciones, tambin a la empresa ayudndole a
cumplir con sus obligaciones establecidas en la legislacin colombiana en
materia de seguridad y salud en el trabajo

La importancia de contar con un sistema de gestin de seguridad e higiene

industrial es que se puede resaltar algunos motivos para justificar su
implementacin como: permite establecer polticas de prevencin fijando
objetivos y metas a cumplir, mejora la calidad de los productos y minimiza los
riesgos y disminuye la accidentalidad, contar con un sistema estadstico que
permita detectar el avance o disminucin de los accidentes laborales

4. MARCO DE REFENCIA
4.1. MARCO CONTEXTUAL
Ilustracin 1

Fuente https://1.bp.blogspot.com/-
kAXYONbe2os/VtTq0mL6nzI/AAAAAAAAAEg/PprCvgET8y8/s1600/ESTRU
CTURAS-METALICAS-1.jpg
Estrumetalicas js sas. Es una empresa colombiana dedicada a la fabricacin
de productos metlicos para uso estructural. Fue creada hace 10 aos en la
ciudad de Medelln, en el barrio san Javier, en la actualidad cuenta con 20
trabajadores y debido a su rpido crecimiento fue necesario su traslado hacia el
barrio beln aguas fras en este mismo municipio, el gran portafolio de
productos que fabrican hacen que dentro de esta empresa se lleven a cabo una
cantidad importante de procesos industriales que pueden generar algn riesgo
en la salud de sus empleados
La empresa cuenta con: oficina, una zona de pintura ubicada a un costado.
Tiene un rea de almacenamiento de la materia prima, rea de corte de
material, cuatro zonas de armado de los productos y parqueaderos
En esta empresa sus empleados son muy factibles a sufrir un accidente laboral
debido a que los puestos no estn debidamente sealados y en algunas
ocasiones la materia prima es descargada en el piso y posiblemente pueda
generar una cada de un trabajador y tambin algunos de sus empleados no
utilizan sus elementos de proteccin adecuadamente y se produce mucho
material particulado y ruido
La zona de pintura produce mucho aire contaminado, el cual todos los
empleados lo absorben y en ocasiones residentes del barrio que se movilizan
por este sector
GENERALIDADES DE LA EMPRESA:
Con el fin de conocer con mayor amplitud el contexto en el que se desarrollan
los procesos llevados a cabo al interior de la empresa, a continuacin se
describe con ms detalles las generalidades de la misma:

Tabla 1 Informacin corporativa

RAZON SOCIAL Estrumetalicas js sas

NIT 900704908-1
ACTIVIDAD ECONOMICA Fabricacin de estructuras metlicas
UBICACION BELEN- AGUAS FRIAS
JORNANA LABORAL Administrativos:
Lunes a viernes 7am-5:30pm
Operativos:
Lunes a jueves 7am-5:30pm
Viernes 7am-3:30pm
Sbados 7am-1 pm
TELEFONO 2944952
Fuente: rea de recursos humanos de estrumetalicas js

Elementos que se fabrican en la empresa:

Pasamanos metlicos
Brazos anticaida de objetos
Puertas metlicas
Herrajes
Techos metlicos
Soportes para material
Entre otros elementos relacionados con material metlico

VALORES
 Responsabilidad: En estrumetalicas js. confiamos en aquellas personas que
se encuentren en la capacidad de asumir las consecuencias d cada una de
sus acciones y decisiones; tambin buscar que todos nuestros actos sean
realizados dentro del marco legal, tico y moral, con los cuales se cree un
ambiente laboral adecuado y un compromiso con nuestros proveedores,
clientes y la sociedad en general.
Honestidad: En estrumetalicas js. Somos transparentes en cada una de
nuestras actividades, as como tambin con nuestros colaboradores y en la
divulgacin de la informacin pertinente para garantizar nuestra transparencia
frente a la legislacin nacional.
Respeto: Para estrumetalicas js. Es de vital importancia un trato adecuado a
nuestros colaboradores, clientes, medio ambiente y nuestra sociedad, puesto
que son y sern nuestra razn de ser.
Confiabilidad: Para nosotros generar en nuestro entorno social confiabilidad,
es una prioridad trabajar de la mano de los requerimientos y especificaciones
reglamentarias, tcnicas y del cliente, que hagan de nuestros productos
artculos de calidad.
Lealtad: Para estrumetalicas js. Ser leales con todos nuestros grupos de
inters, as como con nosotros mismos frente a cada uno de nuestros
compromisos es de vital importancia entendiendo que hacer aquello con lo que
se ha comprometido genera confianza y respeto mutuo para alcanzar los
objetivos de la empresa
DIRECTRICES CLAVE DEL NEGOCIO.
La calidad de nuestros productos, as como el respeto por nuestros
proveedores y clientes y la preocupacin por el medio ambiente son las
directrices claves de estrumetalicas js.
4.2 MARCO TEORICO
4.2.1 SEGURIDAD INDUSTRIAL
4.2.1.1 GENERALIDADES
(cavassa, 2005)La pequea y mediana empresa forma un vaso ncleo dentro
del sistema industrial de la mayor parte de los pases. Son auxiliares directas
de las grandes empresas en la fabricacin de productos especializados en alto
valor aadido, o de difcil fabricacin en serie , y antesala del rea de pequea
y mediana empresa, que se encuentran menos favorecidas econmicamente
para abarcar a satisfaccin los problemas de seguridad.
4.2.1.2 BREVE HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUISTRIAL
(cavassa, 2005)El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes
laborales, lo que obligo a aumentar las medidas de seguridad, las cuales se
caracterizaron con el advenimiento de las conquistas laborales. Pero todo esto
no basta; es la toma de conciencia e empresarios y trabajador la que
perfeccione la seguridad en el trabajo; y esto es solo posible mediante una
capacitacin permanente y una inversin asidua en el aspecto formacin.
Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de
conservacin una plataforma de defensa ante la leccin corporal; tal esfuerzo
probablemente fue en un principio de carcter personal, instintiuvo-defencivo.
As naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms
que en un sistema organizado
4.2.1.3 LEGISLACION DIVERSAS
(cavassa, 2005)Los accidentes de trabajo comenzaron a multiplicarse hace
unos 150 aos con la revolucin industrial, al, mecanizarse en Inglaterra en el
siglo XVIII, en el siglo XIX, creo un nuevo tipo de riesgo laboral.
El problema de la seguridad intereso a empresario y trabajadores de todos los
pases, acogindose as a las primeras disposiciones legales La accin
legislativa, atacando las causas fsicas y mecnicas de los accidentes
(peligrosos que constituyen partes especficas de maquinaria y condiciones
inseguras de construccin o funcionamiento), ha tenido poco efecto debido a su
impopularidad y la dificultad para hacer cumplir. Sin embargo, las leyes que
gravan a los patrones con los costos de los accidentes han tenido efectos de
mayor alcance, obligndolos a buscar y corregir las condiciones negativas.
4.2.2 ELEMENTOS DE ACCIDENTE
4.2.2.1 INDIVIDUO

(cavassa, 2005)El individuo es el resultado de la interaccin de ciertas

caractersticas que lo definen: temperamento, potencial, carcter, motivacin, el
yo y la personalidad
4.2.2.2 TEMPERAMENTO
(cavassa, 2005)El temperamento est determinado por los sistemas
funcionales que componen el organismo humano:

Mesodermo o sistema seo, muscular, circulatorio y adiposo, origina

un sistema de coordinacin motora; si predomina el sistema
muscular da por resultado un carcter atltico.
Endodermo, formado por el sistema visceral, glndulas, rganos
internos, formacin reticular y gran parte del encfalo anterior.
Cuando predomina, el individuo posee un temperamento sentimental
o pcnico
Ectodermo, formado por el sistema neuronal, los sentidos y el tejido
epitelial cuando predomina, el individuo posee un temperamento
astnico o de pensamiento.

4.2.2.3 EL POTENCIAL
 (cavassa, 2005)El potencial proviene de la capacidad funcional de los
sistemas ya mencionados, y se traduce en una energa vital clasificada en:

Energa mental o capacidad de pensamiento generada por el

ectodermo. Una baja cantidad de energa mental puede producir gran
cantidad de energa efectiva y mecnica, lo que demuestra su
superioridad sobre estas. Por otra parte, la energa mental
evolucionas hasta transformarse en informacin que es el resultado
final conocido hasta las fecha. La inteligencia, como hecho, establece
el grado de energa mental poseda por el individuo y su capacidad
de utilizacin en la solucin de problemas.
Energa afectiva o capacidad de sentimiento generada por el
endodermo. Desarrollo una gran reactividad en el organismo con
relacin a su contenido biofsico. La simpata es el resultado
mensurable de la energa afectiva y de su capacidad de relacin con
los semejantes.

4.2.3 LA TAREA
(cavassa, 2005)Una organizacin racional de tarea que integre la relacin
hombre-mquina es mucho ms importante que la mera prevencin de
accidentes. Existe un marco de ocupaciones diversas dentro de la empresas se
desenvuelven para conseguir sus fines.

4.2.3.1 EL TRABAJO
(cavassa, 2005)Es la resultante de una serie de factores que se inicia en la
necesidad de producir, adquiere o vender algo, y en la elaboracin de procesos
y mtodos con la intervencin hombremquina mediante la asignacin de
funciones que desembocan en una determinada actividad especfica
denominada tarea.

4.2.3.2 ANALISIS DEL TRABAJO

(cavassa, 2005)Es la operacin mental que valore los factores mencionados
con el fin de probabilidad posibilidades y grados de dificultad, condiciones
inoperantes y as optimizar el balance de fuerzas existe en funcin de una
operatividad positiva del sistema.
Sin embargo, lo normal es que concepto se restrinja a la relacin trabajo
humano-produccin, considerando que elevar la productividad no se logra
necesariamente con el aumentado del esfuerzo laboral, sino al hacer ms
eficiente este esfuerzo

4.2.3.3 ANALISIS CIENTIFICO

(cavassa, 2005)El anlisis cientfico del trabajo concentra sus esfuerzo sobre el
individuo y los factores que constituyen el trabajo en s : finalidad del puesto,
funciones, equipo, conocimiento para el desempeo adecuado de las tareas,
responsabilidad inherente al desarrollo de la actividad, condiciones ambientales
Etc. por otra parte, considera as diferentes necesidades y puesto existentes en
la empresa, segn sus caractersticas y tareas que los definen.

El anlisis visualiza dos aspectos: la tarea y el personal, su confrontacin

proporciona mayor rendimiento y seguridad