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atencin al enfermo
mental
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Diagnostico y evaluacin de las
enfermedades mentales.
La Historia Clnica
La exploracin psiquitrica
Anamnesis
Exploracin psicopatolgica
El informe psiquitrico
Instrumentos de evaluacin
Clnicos
Discapacidad/funcionalidad
Generales
Especficos
La Historia Clnica
Es la base del proceso de atencin al enfermo
mental.
Es un registro de los datos derivados de las
diversas exploraciones efectuadas al paciente.
Incluye desde la anamnesis hasta las diferentes
exploraciones complementarias y consultas con
otros servicios.
Se trata de un documento mdico-legal.
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La Historia Clnica
1. Anamnesis
1. Datos de filiacin
2. Motivo de consulta.
3. Enfermedad actual.
4. Antecedentes personales.
1. Mdico-quirrgicos
2. Psiquitricos
3. Biogrficos
5. Antecedentes familiares (cronograma)
La Historia Clnica
2. Exploracin
1. Fsica:
Exploracin fsica general y especfica neurolgica.
Valoracin deterioro cognoscitivo.
2. Psicopatologica
Conciencia, orientacin, actitud, atencin, memoria, afectividad,
lenguaje, pensamiento, sensopercepcin, conducta motora,
conductas agresivas, sueo, conducta alimentaria, juicio.
3. Complementarias
Hemograma, bioqumica, anlisis orina (y txicos), hormonas
tiroideas, serologa virus, ECG, Rx torax, neuroimagen (preferible
RMN), EEG.
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Cronograma
+70
72
42 40 37 39
MUJER
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VARON
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La Historia Clnica
Exploracin Fsica
Constantes: T, pulso y TA.
Exploracin por aparatos
Importante para TO: aparato locomotor
Exploracin neurolgica
Valoracin deterioro neurocognoscitivo
Minimental test.
Test del reloj
Trail making test.
La Historia Clnica
Exploracin Psicopatolgica
Conciencia Atencin
Hipervigilancia Hiperprosexia (gran atencin)
Obnubilacin Hipoprosexia (falta de atencin)
Confusin Disprosexia (distraibilidad)
Onirismo Memoria
Estupor Amnesias
Sopor Paramnesias
Coma Hipermnesia
Orientacin Fabulaciones
Tiempo Dej vu / Jamais vu
Persona Afectividad
Espacio Ansiedad
Actitud Angustia
Colaboradora Euforia
Suspicaz nimo depresivo
Seductora Disforia
Querulante Anhedonia
Indiferencia afectiva
Aplanamiento afectivo
Labilidad emocional
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La Historia Clnica
Exploracin Psicopatolgica Pensamiento (contenido)
Lenguaje Ideas obsesivas
Taquilalia (acelerado) Ideas sobrevaloradas
Bradilalia (lentificado) Ideas de suicidio
Mutismo Ideas delirantes
Musitacin Temas: culpa, ruina,
Estereotipias megalomana, perjuicio, etc.
Neologismos Sensopercepcin
Verbigeracin Alucinaciones
Ecolalia Seudoalucinaciones
Disartria Alucinosis
Pensamiento (curso) Ilusiones
Taquipsiquia Tipos: auditivas, visuales,
Bradipsiquia cenestsicas, etc.
Coherente/Incoherente Falsos reconocimientos
Fuga de ideas Conducta motora
Perseveracin Inhibicin
Disgregacin Inquietud
Bloqueos Agitacin
Catatona
Temblor
Tics
La Historia Clnica
Exploracin Psicopatologica
Conductas agresivas
Autoagresividad
Heteroagresividad
Objetos
Personas
Sueo
Hipersomnia
Insomnio
Sonambulismo
Conducta alimentaria
Hiperfagia
Anorexia
Bulimia
Pica
Juicio
Conciencia de enfermedad
Juicio de realidad
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La Historia Clnica
3. Impresin diagnstica y pronstico.
Diagnstico razonado.
Diagnstico diferencial.
Puede ser ms de un diagnstico.
Preferible registrar segn clasificaciones
internacionales.
Se debe orientar un pronstico en funcin
de las posibilidades teraputicas.
La Historia Clnica
4. Tratamientos.
Se anotarn los diferentes tratamientos
practicados razonando su indicacin.
5. Evolucin.
Se registrar la evolucin durante las
sucesivas entrevistas.
Se deben recoger los cambios de
tratamiento, diagnstico y pronstico.
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La Historia Clnica
6. Epicrisis (Informe de alta).
Se realiza en el momento del alta.
Valoracin general del caso.
Diagnstico definitivo.
Eficacia de los tratamientos.
Resumen de la evolucin.
Recomendaciones al alta.
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Diagnostico y evaluacin de las
enfermedades mentales.
Escalas de evaluacin ms usadas en
psiquiatra.
Instrumentos de deteccin y orientacin diagnstica
MINI Entrevista Neuropsiquitrica Internacional (MINI)
Estructurada, heteroaplicada, variables dicotmicas, validada
en castellano, clnicos.
Composite International Diagnostic Interview (CIDI)
Estructurada, heteroaplicada, variables dicotmicas, traducida
al castellano, no clnicos.
Structured Clinical Interview for DSM-IV-TR (SCID)
Semiestructurada, heteroaplicada, variables dicotmicas,
traducida al castellano, clnicos.
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Diagnostico y evaluacin de las
enfermedades mentales.
Escalas de evaluacin ms usadas en
psiquiatra.
Escalas especficas para trastornos mentales.
Trastornos mentales orgnicos
Mini Examen Cognoscitivo (MEC)
Esquizofrenia
Positive and Negative Syndrome Scale (PANSS)
Brief Psychiatric Rating Scale (BPRS)
Depresin
Hamilton Depression Rating Scale (HDRS)
Montgomery-Asberg Depression Rating Scale (MADRS)
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Diagnostico y evaluacin de las
enfermedades mentales.
Escalas de evaluacin ms usadas en
psiquiatra.
Instrumentos de evaluacin para la
personalidad y sus trastornos.
International Personality Disorder Examination
(IPDE)
Instrumentos de evaluacin del estado clnico
global.
Escala de Impresin Clnica Global (ICG)
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Escala de Discapacidad de la Organizacin Mundial de la Salud
La DAS es un instrumento sencillo desarrollado para la valoracin
de las limitaciones que presentan los enfermos mentales graves.
Heteroaplicada
Consta de 7 tems agrupados en 3 apartados:
Perodo cubierto por la valoracin
reas especficas de funcionamiento:
Cuidado personal
Funcionamiento ocupacional
Funcionamiento en la familia
Funcionamiento en el contexto social en general
Capacidades especficas
Las puntuaciones de cada tem oscilan entre 0 y 5:
0: ninguna discapacidad (0%)
1: discapacidad mnima (20%): ligeramente discapacitado corto tiempo
2: discapacidad obvia (40%): ligeramente discapacitado bastante
tiempo o moderadamente discapacitado poco tiempo
3: discapacidad seria (60%): moderadamente discapacitado bastante
tiempo o gravemente discapacitado poco tiempo
4: discapacidad muy seria (80%): gravemente discapacitado bastante
tiempo o moderadamente discapacitado todo el tiempo
5: discapacidad mxima (100%): gravemente discapacitado todo el
tiempo
A mayor puntuacin mayor discapacidad.
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Inventario de Discapacidad de Sheehan (SDI)
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Proceso de la atencin al enfermo
mental en TO
1. Derivacin, los servicios de TO son requeridos en forma
oral o escrita.
2. Screening, en esta etapa se revisa si el paciente
necesita o no TO.
Preguntas clave: El paciente tiene problemas en
AVD o en sus roles? Estos son tratables por TO?
El screening se da a travs de la observacin, la
lectura de la historia clnica y la entrevista que el
Terapeuta realiza al paciente.
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Proceso de la atencin al enfermo
mental en TO
6. Evolucin/Reevaluacin, el propsito de esta etapa
es revisar como se est desarrollando el tratamiento.
7. Planificacin del alta, se debe considerar dnde va a
vivir el paciente, que actividades estructuran el da,
con quin vive, cmo continuar el tratamiento si fuera
necesario.
8. Fin del tratamiento, en esta etapa se deben discutir
los logros que ha tenido en el programa, los planes
futuros y se dan recomendaciones.
Contexto de la ejecucin/desempeo
Cmo evaluar?
Entrevista
Pruebas estandarizadas
Pruebas no-estandarizadas
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Diagnostico y evaluacin de las
enfermedades mentales.
Valoracin desde la perspectiva del TO
La primera entrevista
Triple propsito
Dar informacin
Recibir informacin
Establecer bases para una buena relacin.
Adecuacin de la derivacin
Por qu lo derivan?objetivos tericos?
La derivacin se ajusta a la realidad de la TO?
Cuento con los medios para lograr los objetivos de
derivacin?
Lista de problemas/objetivos reales
Establecer relacin/contrato teraputico
Estructurada / no estructurada.
Actitud del entrevistador
Ms o menos directiva.
Recogida de informacin
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Diagnostico y evaluacin de las
enfermedades mentales.
Valoracin desde la perspectiva del TO
Mtodos de evaluacin
Observacin
Destrezas comunicacin verbal y no verbal.
Dficit sensoriales
Postura
Expresin facial
Habilidades sociales
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Diagnostico y evaluacin de las
enfermedades mentales.
Valoracin desde la perspectiva del TO
Mtodos de evaluacin
Pruebas no estandarizadas
Carecen de las propiedades psicomtricas de las pruebas
estandarizadas.
No comparables
Flexibles en su aplicacin.
Adaptables a diferentes entornos/situaciones
No vlidas para investigacin.
Aplicables fundamentalmente en contexto clnico.
Listados
Relacin de actividades o factores que han de ser anotados
respecto a un rea particular.
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Valoracin desde la perspectiva del
Terapeuta Ocupacional
Componentes de la ejecucin/desempeo
Habilidades o destrezas humanas
fundamentales que se requieren para una
participacin satisfactoria en las distintas
reas de la ejecucin.
Sensitivo-motor.
Cognitivo.
Psicosocial.
Psicolgico.
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Valoracin desde la perspectiva
del Terapeuta Ocupacional
AREAS DE
EJECUCIN
COMPONENTES
DE EJECUCIN
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Valoracin de las reas de
ejecucin
Instrumentos para la valoracin de los autocuidados.
Evaluacin de la ejecucin de las AVD (Katz, 1963)
Actividades instrumentales de la vida diaria (Lawton y Brody,
1970)
Evaluacin del desempeo funcional (Bloomer y Williams, 1979)
Cuestionario de desempeo de las tareas rutinarias (Kielhofner,
1985)
Cuestionario de Habilidades Bsicas de la Vida Diaria (Grupo
Andaluz de Investigacin en Salud Mental, 2000)
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ndice de Katz de independencia en
las actividades de la vida diaria
Independiente significa sin supervisin, direccin o
ayuda personal activa.
Se basan en el estado actual y no en la capacidad de
hacerlas.
Se considera que un paciente que se niega a realizar
una funcin no hace esa funcin, aunque se le
considere capaz.
El resultado se informa mediante la letra adecuada, por
ejemplo: ndice de Katz: C.
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ndice de Katz de independencia en
las actividades de la vida diaria
Movilidad:
Independiente: entra y sale de la cama y se sienta y levanta de la silla
solo (puede usar o no soportes mecnicos).
Dependiente: precisa de ayuda para utilizar la cama y/o la silla; no
realiza uno o ms desplazamientos.
Continencia:
Independiente: control completo de miccin y defecacin.
Dependiente: incontinencia urinaria o fecal parcial o total.
Alimentacin:
Independiente: lleva la comida desde el plato o su equivalente a la boca
(se excluyen cortar la carne y untar la mantequilla o similar)
Dependiente: precisa ayuda para la accin de alimentarse, o necesita
de alimentacin enteral o parenteral .
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Escala de Lawton y Brody de actividades
instrumentales de la vida diaria
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Valoracin de las reas de
ejecucin
Instrumentos para la valoracin de las actividades
productivas.
Batera de informacin social y prevocacional (Halpern et al.
1975)
Escala de adaptacin vocacional (Malgady et al. 1980)
Listado de conducta ocupacional (Walls et al. 1978)
Historia ocupacional (Moorhead 1969, Florey y Michellman
1982, Harlan 1983)
Listado de papeles/roles (Oakley, 1982)
Entrevista Histrica del Funcionamiento Ocupacional - OPHI- II.
(Kielhofner et al 2004)
Entrevista de la Historia
Ocupacional (Moorhead 1969)
Entrevista semi-estructurada.
Consta de setenta y cuatro preguntas, divididas
en secciones correspondientes a los roles
ocupacionales ms relevantes
Trabajador, Estudiante, Ama de casa, etc
Fue diseada para obtener informacin acerca
del desarrollo de los roles del paciente, de las
experiencias ocupacionales que ha pasado para
llegar a los roles y actividades del presente.
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Entrevista de la Historia
Ocupacional (Moorhead 1969)
A. Rol Ocupacional - Patrn y satisfaccin
Qu tipo de trabajo Ud. Realiza? Qu tipo de tareas
incluye?
Tiene alguna capacitacin especial para este trabajo?
Cul ha sido?
Dnde trabaja? Cmo llega hasta ah?
Cunto tiempo hace que trabaja all? Sus tareas
han sido siempre las mismas o han cambiado con el
tiempo?
Cmo y porqu ha elegido este trabajo?
Qu cosas le gustan especialmente de este trabajo?
Qu cosas no le agradan de este trabajo?
Entrevista de la Historia
Ocupacional (Moorhead 1969)
A. Rol Ocupacional - Patrn y satisfaccin
8. Cundo realiza su trabajo, Ud. est solo o con otras
personas?
9. Qu personas le agradan de las que trabajan con Ud.?
Ud. Es amigo de ellas? Se socializa con ellos fuera de
su trabajo?
10. Tiene alguna persona que supervisa su tarea en forma
directa? Qu tipo de persona es?
11. Cmo est su trabajo organizado? Ud. puede decidir
cundo y cmo hacer las cosas, o su supervisor le
indica?
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Entrevista de la Historia
Ocupacional (Moorhead 1969)
A. Rol Ocupacional - Patrn y satisfaccin
12. Su salario es adecuado? Qu hace con el dinero
que gana?
13. Ud. siente que tiene posibilidades de progresar en su
trabajo?
14. Qu otro tipo de trabajo ha realizado? Puede
decirme cmo eran esos trabajos?
15. Cules eran las razones para cambiar de trabajo?
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