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Factores de
Evaluacin
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Factores de Evaluacin
A. Inspecciones de Seguridad (5 pts.)
Las observaciones que no puedan cerrarse al 100% dentro del mes, el Dueo
de Contrato deber dejar en claro en la inspeccin que dichas observaciones
no podrn ser completadas dentro del periodo a evaluar, y deber la
contratista presentar la evidencia de que el proceso de implementacin se
encuentra en curso y con fecha de culminacin.
C. Capacitaciones en Seguridad y Medio ambiente
(12 pts.)
Para que el reporte sea considerado como vlido debe cumplir con las
4 caractersticas siguientes:
1. Tener una descripcin clara y precisa de lo sucedido u observado.
2. Identificar el riesgo (existe el riesgo de)
3. Quien reporta debe hacer lo que est dentro de sus posibilidades por controlar el
riesgo. Cuando el anuncio le corresponde a otra empresa deber reportarlo al
responsable de implementar el control.
4. Cuando se ha identificado un acto inseguro/sub estndar deber haber interaccin
con el reportado.
B. Reportes de Riesgos Fatales (8 pts.)
Definir planes de accin para las causas raz de los 5 reportes ms frecuentes,
y de ser aplicable, de los 3 riesgos Fatales ms frecuentes.
Se ejecutar una campaa, la cual ser vlida para los 2 meses de evaluacin.
*La puntuacin estar sujeta al puntaje definido para la campaa y el criterio del
evaluador asignado.
A. Mano de Obra Calificada (MOC) del rea de influencia.
(10 pts.)
e. Reporte de Derrame presentado por MM.AA por cada anuncio. (-2 pts. c/u)
Puntos en Contra
(10 PTS.)
Riesgo a Controlar
NOTA:
Slo se podrn realizar 02 campaas de Riesgo a Controlar en
el ao (evaluacin semestral)
Los pasos a seguir
Plazo de Presentacin:
Las 2 campaas de Riesgo a Controlar en el ao debern
cumplir con los siguientes plazos:
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Orden y Contenido de Files
1. Hoja resumen de fuerza laboral (Usar el cuadro modelo que debe contener
ambos meses)
Opcional:
4. Puntos Adicionales Riesgos a Controlar: Debern presentar proyecto e
informe de implementacin, de acuerdo a las instrucciones explicadas para
este control.
File 3: Campaa del Bimestre
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