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FICHA DE ESTUDIO DE LA PRE

CURSO: ENTREVISTA PERSONAL NRO.

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TEMA: LINEAMIENTOS GENERALES
Psicloga: Karim Mena Flores

LA ENTREVISTA PERSONAL 2. LA PRESENTACIN

El ingreso a las universidades, sobre todo las La vestimenta debe ser formal, pero no exagerar, un
particulares, tiene distintas modalidades, una de las pantaln de vestir y una camisa o blusa da la
cuales desde hace ya varios aos est acaparando la impresin de formalidad necesaria, eso s, zapatos
atencin tanto de los jvenes postulantes como de sus sport-elegante, evitando presentarse en zapatillas.
padres, nos referimos al proceso de admisin por No debemos olvidar tambin detalles como el
entrevistas personales. Muchas preguntas surgen ante saludar a los entrevistadores al ingresar, utilizar un
esta modalidad: Cmo presentarse a la entrevista? lenguaje formal pero sencillo, no muy rebuscado,
Cmo comportarse para generar el clima adecuado? pues el querer utilizar palabras complejas para
Qu es lo que preguntan y qu evalan? Cmo impresionar usualmente puede dar la impresin
demostrar seguridad? opuesta.

3. PUNTUALIDAD
LINEAMIENTOS GENERALES
La puntualidad es una disciplina que cada uno se
Antes de responder a estas preguntas tenemos que tener autoimpone para poder cumplir con las obligaciones,
en cuenta que toda entrevista es un intercambio de citas y deseos que previamente ha fijado. No
informacin en dnde la atencin se centra no solo en lo obstante, la puntualidad tambin es clave en nuestro
que el entrevistado dice, sino tambin en cmo lo dice, da a da y es, adems, una muestra de nuestra
es decir, se presta especial atencin a lo que uno palabra y compromiso con nuestro entorno y con las
comunica no verbalmente. personas que nos rodean.
Para comenzar, el joven debe tener claro el objetivo que La falta de control sobre la organizacin del tiempo
persigue al enfrentarse a esta situacin, es decir, el denota otro tipo de faltas, desrdenes y perezas; y
obtener el ingreso a la universidad y a la facultad supone, a la larga, prdida de prestigio y confianza.
elegida; si se tienen claros esos puntos ya se ha Este tambin es un punto importante ya que la
avanzado la mitad del camino. primera impresin debe ser impecable.

1. COMUNICACIN NO VERBAL 4. OBJETIVIDAD

La expresin no verbal enva una imagen de tu Los jvenes no deben de olvidar que el proceso de
persona al entrevistador y los nmeros respaldan lo entrevista es una oportunidad para realizar
valioso que es cuidar este aspecto: en una preguntas. Al formular preguntas uno demuestra
conversacin, la comunicacin no verbal representa inters por la universidad y por la carrera, adems de
entre el 60% y 80% de la misma, el tono de voz aprovechar la ocasin y poder resolver las dudas que
entre el 20 y 30%, y el mensaje slo el 7%. La cifra an se tengan.
total: en una conversacin casi el 93% de la Otro punto a tener en cuenta es ser veraz en la
comunicacin es No Verbal. informacin que se brinde en la entrevista, pues,
cuando uno trata de engaar u ocultar informacin,
Es importante prestar atencin a las acciones no la ansiedad aumenta y nuestro lenguaje no verbal
verbales porque a travs de este lenguaje se valoran (inquietud, tartamudeo, muletillas, etc.) nos puede
habilidades de comunicacin, confianza y capacidad poner en evidencia, dificultando nuestra evaluacin
de generar empata, entre otros puntos. Ms t eres y puede perjudicar el ingreso a la universidad.
el responsable de crear empata con el entrevistador.
Sonre. No solamente con el entrevistador, desde el Las preguntas pueden variar mucho entre un joven y
polica de la entrada, recepcionista hasta con el otro, y tambin dependern de la experiencia y
director general. enfoque de los entrevistadores, por lo que los
jvenes deben estar preparados para responder a que si el nivel de estudios es bsico. Sin embargo, hay
cualquier tipo de pregunta, desde temas de que tener en cuenta que jams se conseguir el objetivo
actualidad nacional e internacional, temas de cultura si no se potencia algunos de los requisitos que los
general y tambin manejar informacin relacionada a tiempos solicitan.
la universidad y carrera a la que postulan; tampoco Por eso, es imprescindible conocer qu actitudes y
se debe dejar de lado el autoconocimiento, el saber aptitudes son las que ms valoran los entrevistadores
reconocer tanto fortalezas como debilidades y estar para salir airosos, y ms an, exitosos
dispuestos a hablar de proyectos y objetivos a futuro.
As, algunas de las capacidades personales que ms se
5. SEGURIDAD EN S MISMO valoran, son la flexibilidad y la polivalencia, as como,
por supuesto, la confianza. Ser un tipo flexible en todos
Otro de los puntos ms importantes al momento de los campos, ser polivalente y generar confianza aportar
que el postulante se presenta a su entrevista de un gran valor a la candidatura.
admisin, es el de guardar la calma y controlar los
nervios, ya que ante una situacin estresante se Adems de estas cualidades, existen otras aptitudes y
pueden bloquear los pensamientos y en casos actitudes que se valoran mucho a la hora de elegir al
extremos perder la ilacin de lo que se desea candidato idneo. Entre las aptitudes ms valoradas se
comunicar. encuentran:
Es bueno relacionarlo con los pensamientos: Si
La capacidad de relacin y comunicacin.
otros no creen en ti, an as puedes lograrlo. Pero
La capacidad de organizacin y planificacin.
cuando t no crees en ti, es un hecho que vas a
La creatividad.
fracasar. Con esta frase est transmitiendo lo La capacidad de resolver problemas, y
importante y bsica que es la confianza en uno La capacidad de negociacin.
mismo, a la hora de conseguir cualquier meta.
Recordar tambin la famosa frase de Henry Ford Por su parte, entre las actitudes que ms se tienen en
Tanto si crees que puedes como si crees que no, cuenta hoy en da estn:
tendrs razn. El trabajo en equipo.
La disposicin al aprendizaje y al cambio.
Antes de responder a las preguntas que se formulen,
Tener iniciativa.
tomarse un par de segundos para pensar bien en la
Ser dinmico, y por supuesto.
respuesta, ordenando las ideas y la informacin que
Ser tenaz.
se desea comunicar. Responder cuando se est
seguro de la respuesta y si no se ha entendido la Si se es capaz de hacer notar todas estas cualidades que
pregunta, pedir que se repita. Evitar usar con mucha un buen trabajador ha de tener, se tendr la mitad del
frecuencia expresiones como no s, tal vez o trabajo hecho para conseguir esa oportunidad.
quizs.
BIBLIOGRAFA
6. ACTITUDES Y APTITUDES
Pginas web para que profundices el tema:
Cada vez que se asiste a una entrevista, es necesario
tener conciencia que un gran nmero de personas igual http://www.perfil.com.pe/
o quiz ms preparadas que nosotros van a postular para http://orientacion.universia.edu.pe/
el mismo puesto, y que slo si destacamos frente a los http://www.adeccorientaempleo.com/
dems, conseguiremos nuestro objetivo. http://blog.zonajobs.com/postulantes/la-comunicacion-
no-verbal-cuenta-en-una-entrevista/
Por supuesto, que no cabe duda que un buen expediente, http://www.blog-de-empleo.com/las-aptitudes-y-
con estudios de idiomas, intercambio con otras escuelas, actitudes-que-mas-demandan-los-entrevistadores/
etc. abrirn las puertas al mercado laboral mucho ms

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