FACULTAD DE INGENIERIA

CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

GESTION DE RECURSOS HUMANOS

INTRDUCCION A LOS RECURSOS HUMANOS

Curso:

Gestin de Recursos Humanos.

Docente:

Lic.: Mestanza Cacho, Roxana Elizabeth

Autores:

Huamn Quispe, Wilson

IX Ciclo
Cajamarca, abril del 2017.
 INTRDUCCION:

La gestin de recursos humanos en la actualidad est atendiendo ms al talento humano porque las
personas ya no estn consideradas como mano de obra si no como personal que aporta valor agregado y
apuestan por el trabajo en equipo en la empresa.

Mdulo 01
 GESTIN DE RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIN A LOS RECURSOS HUMANOS
Instruccin:

Para realizar este trabajo debes leer la Lectura 2 - Caso: "Industrialita", analzala y responde las
preguntas que se te plantean.

Desarrollo:

1. Cmo y por qu pueden las decisiones estratgicas de la empresa afectar a las polticas
de direccin de recursos humanos? Justifica tu respuesta.

Afectaran con la incomodidad de los empleados porque si la estrategia afecta de alguna u otra
forma el manejo de la empresa aumenta progresivamente el desacuerdo en el clima organizacional.

2. Identifica los problemas de la empresa de este caso y sus causas.

El problema es que los trabajadores sean han vuelto conformistas con el gerente anterior
porque no rotaban en sus puestos de trabajo, el nuevo gerente implanto un nuevo horario
de trabajo por ello fue el motivo que no estuvieron de acuerdo con la nueva disposicin.

3. Evale la estrategia del nuevo director y la poltica de recursos humanos. Las estrategias
de recursos humanos llevadas a cabo apoyan y refuerzan la estrategia organizativa?
Justifica tu respuesta.

Si ayudan a las estrategias por que fomenta el trabajo en equipo por parte de los
trabajadores, ya que el nuevo director- gerente est dispuesto a reunirse con los
trabajadores y llegar a un acuerdo beneficioso para el buen camino de la empresa.

4. Qu puede hacer el nuevo director para lograr que la estrategia se implante con la
aceptacin e implicacin de los trabajadores?

Para llevar a cabo el plan estratgico se debe cambiar la mentalidad de los operarios, con
un buen plan de incentivos salariales.

5. En el caso de la empresa donde ests trabajando Cmo influyen las decisiones

estratgicas que se toman en tu empresa en la implementacin de las polticas de recursos
humanos? Justifica tu respuesta y brindar un ejemplo.

En la empresa que trabaje anteriormente la direccin de recursos humanos no se

preocupaba por capacitar al personal, ya que no consideraban que el personal era un
recurso importante dentro la empresa sino solo mano de obra.

Ejemplo:
Cuando no conocamos un proceso de trabajo pedamos capacitaciones, pero los de
recursos humanos nunca hicieron valer nuestro pedido tampoco nos informaban cual era el
motivo de no poder asistir a ninguna capacitacin.

BIBLIOGRAFIA:

- Lectura pdf caso industrialita.