Charte d'entreprises

pour la responsabilit sociale et le dveloppement durable

Les entreprises qui adhrent la prsente charte sengagent suivre et promouvoir une dmarche
de responsabilit sociale de lentreprise (RSE). En complment au respect des lois, cet engagement
porte sur toutes les activits et tous les domaines qui peuvent apporter une valeur ajoute la socit
dans son ensemble. Il s'inscrit dans la logique du dveloppement durable.
Afin de rpondre aux besoins et attentes de leurs parties prenantes (lgislateur, collaboratrices et
collaborateurs, clientes et clients, actionnaires, fournisseurs, riverains,) les entreprises adhrant la
prsente charte intgreront dans leurs pratiques de management les quatre dimensions de la RSE
reprises ci-dessous :

La dimension conomique
En exerant son activit conomique, l'entreprise socialement responsable cherchera crer de la
valeur pour lensemble de ses parties prenantes. En assurant la prennit de son activit conomique,
en fournissant des biens et des services de qualit, en respectant les rgles de dontologie et de bonne
gouvernance, elle contribue au dveloppement durable de la socit..
Lentreprise sengage

Respecter le droit des affaires et lutter contre toute pratique abusive et toute forme de corruption
Proposer une offre de biens et de services apportant une valeur ajoute forte la socit
(cotechnologie, soutien de lconomie locale, dveloppement de services de proximit,
recherche et innovation, )
Grer son activit avec pour objectif de crer, de prserver et de dvelopper ses emplois et son
capital humain long terme
Favoriser la satisfaction de ses clients et rester l'coute de leurs attentes et remarques dans un
souci d'amlioration continue

Instaurer et entretenir avec ses fournisseurs des relations mutuellement bnfiques et quitables.

La dimension sociale
L'entreprise signataire veillera au respect de l'individu et de son entourage. Elle sassurera du bon
respect du code du travail et sera attentive ce que ses partenaires, fournisseurs ou sous-traitants
soient en conformit avec les standards sociaux nationaux et internationaux (droits de l'Homme, travail
des enfants,).
Lentreprise sengage

Respecter les rgles du code de travail en termes d'hygine, sant, scurit et conditions de travail
Favoriser le parcours professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur
carrire et valoriser leurs comptences et leur dveloppement
Lutter contre toutes les formes de discrimination l'embauche, la rmunration et l'volution
professionnelle de ses collaboratrices et collaborateurs
Promouvoir le bien-tre au travail
Sensibiliser les collaboratrices et collaborateurs la prservation de leur capital sant (tabagisme,
nutrition, sports)

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 Favoriser et faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie familiale

Favoriser la cohsion au sein de l'entreprise en crant et entretenant le dialogue social

Slectionner ses partenaires, fournisseurs ou sous-traitants galement selon des critres sociaux,
comme ceux promus par le commerce quitable.

La dimension environnementale
Lentreprise signataire veillera respecter et protger lenvironnement.
Lentreprise sengage
Minimiser limpact de ses activits sur lenvironnement en matrisant ses consommations deau,
dnergie et de matires premires, en limitant sa production de dchets et en favorisant leur
valorisation et leur recyclage
Slectionner ses partenaires, fournisseurs et sous-traitants galement partir de critres cologiques
(bonnes pratiques environnementales et/ou offres de biens et services bnfiques
l'environnement)
Encourager ses collaboratrices et collaborateurs se rendre au travail par des modes de transport
respectueux de l'environnement (transports publics, covoiturage, vlo, navettes de ramassage, ).

La dimension socit civile vie locale

Lentreprise signataire veillera jouer un rle citoyen en soutenant la socit civile et en favorisant la
cohsion sociale.

Lentreprise sengage
Raliser ses activits dans le respect de la culture du pays et des rgions dans lesquelles elle est
prsente
Contribuer au dveloppement local notamment en s'engageant dans des programmes daction
de solidarit, de mcnat et de soutien matriel, en ressources humaines ou en savoir-faire
Favoriser la participation de ses collaboratrices et collaborateurs des programmes humanitaires
et de soutien la socit civile

Prserver, soutenir et faire vivre le patrimoine culturel, historique, linguistique, artistique du pays.

Nom de l'entreprise signataire:

Fait : Carthage

Prnom, nom:

Fonction:

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