RESPUESTAS EJERCICIO PRCTICO TEMA 2

1.- Don Jaime Lpez habiendo resultado adjudicatario de un puesto de trabajo en

el concurso de mritos convocado en enero del presente ao se halla disfrutando de
una licencia por asuntos propios de cuatro semanas. La resolucin final del
concurso se publica el 15 de octubre de 2013.

Cundo tomar posesin de su puesto don Jaime si esta no implica cambio de

residencia?

Segn el artculo 44 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de Funcin

Pblica y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, normativa que se aplica de
forma supletoria en defecto de normativa autonmica reguladora de la materia, Jaime
tendra 3 das hbiles desde el cese, que se ha de producir en el plazo de 3 das hbiles
siguientes al de la publicacin de la resolucin. Pero como Jaime se encuentra
disfrutando de una licencia por asuntos propios, los plazos de toma de posesin estarn
suspendidos hasta la finalizacin de los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido
concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas, el rgano convocante
acuerde suspender su disfrute.

2.- Doa Enriqueta, funcionara del Cuerpo Facultativo Superior de la CCAA de

Cantabria participa en el concurso de mritos para la provisin de diversos
puestos del grupo Al. Doa Enriqueta lleva dos aos en comisin de servicios en el
puesto de Jefa de Servicio de Salud Ambiental. Su puesto de origen lo ocup
durante diez meses, razone qu trabajo desarrollado se le valorar en el
concurso?

Segn el captulo Quinto del Decreto 43/2008, de 24 de abril, por el que se aprueban
las bases generales que regirn los concursos de mritos para la provisin de puestos de
trabajo de la Administracin de la Comunidad Autnoma de Cantabria reservados a
funcionarios de carrera.
Se valorar el trabajo desarrollado en los puestos de trabajo desempeados en los treinta
y seis meses anteriores a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes de cada
convocatoria.
Si el carcter de la ocupacin fuera en comisin de servicios, no sern objeto de
valoracin los primeros seis meses de desempeo en el puesto en comisin, y a partir
de los seis primeros meses, se computarn un mximo de seis meses. Para el resto de
perido computable se valorar el rea funcional del puesto de origen, siempre y cuando
lo ocupasen en destino definitivo o adscripcin provisional, y con el lmite temporal del
tiempo de desempeo en ese puesto de origen.

3.- Don Juan G, de 51 aos de edad y perteneciente el Cuerpo de Gestin de la

CCAA de Cantabria, desea proceder a la permuta del puesto de Jefe de Seccin de
Retribuciones en la Direccin General de Funcin Pblica con doa Paloma V., de
49 aos, que ocupa puesto de similar denominacin en el Ministerio de
Administraciones Pblicas en Madrid como jefa de servicio. Doa Paloma, que
pertenece al Cuerpo Superior de Administradores Civiles tiene un grado personal
consolidado de 28 mientras que el de don Juan G. es de 26. Podra autorizarse
esta permuta?
No, pues segn el art. 78.3 del EBEP y el artculo 48 de la Ley 4/1993 dice que los
puestos de trabajo objeto de permuta tienen que ser de igual naturaleza e idntica forma
de provisin.

4.- Indicar razonadamente si una persona cuya fecha de nacimiento sea el 2 de

mayo de 1945 podr encontrarse prestando servicios como funcionario de carrera
durante el 2013 en la Administracin de la Comunidad Autnoma.

Segn la Ley de Cantabria 2/2012, de 30 de mayo, de Medidas Administrativas

Econmicas y financieras para la ejecucin del Plan de Sostenibilidad de los Servicios
Pblicos de la Comunidad Autnoma de Cantabria, segn dice el artculo 5, que no
podr acordarse la prolongacin de la permanencia en activo una vez cumplida la edad
legal de jubilacin salvo en aquellos supuestos excepcionales en los que concurran
probadas razones de necesidad debidamente motivadas que la justiquen, y en los
supuestos en que la prolongacin de la permanencia en activo tenga como nalidad
alcanzar el mnimo de servicios computables para acceder a las prestaciones por
jubilacin y dicho mnimo se alcance dentro del periodo de la prrroga.

5.-La Consejera de Presidencia y Justicia recibe la solicitud de una

funcionara, administrativa de la Junta de Andaluca de traslado
por motivo de violencia de gnero a la localidad de Santander,
donde la interesada tiene familiares. Por parte de la Direccin
General de Funcin Pblica se le remite respuesta en la que se le
indica que es inminente la publicacin de una convocatoria de
Concurso de Mritos para la cobertura de puestos de trabajo de
personal funcionario del Cuerpo Administrativo en la que hay un
puesto abierto a otras administraciones en Torrelavega al que la
misma podra optar. De oficio se incluye a la solicitante en la lista
candidatos que publica el BOC.

A tenor de lo dispuesto por el Art 82 EBEP:

Las mujeres vctimas de violencia de gnero que se vean obligadas a abandonar el

puesto de trabajo en la localidad donde venan prestando sus servicios, para hacer
efectiva su proteccin o el derecho a la asistencia social integral, tendrn derecho al
traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categora profesional,
de anlogas caractersticas, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura.
An as, en tales supuestos la Administracin Pblica competente, estar obligada a
comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o en las localidades que la
interesada expresamente solicite.

Este traslado tendr la consideracin de traslado forzoso.

RESPUESTA del tutor Nota: 8

21-10-2013 14:35

EJERCICIO 4 Dado que el funcionario del supuesto tiene 68 aos, debi obtener la
prolongacin de los servicios al cumplir los 65 aos, con anterioridad a la Ley 2/2012.
EJERCICIO 5 Su nombre no debe figurar en listado alguno.

MUY BIEN,

RECUERDA QUE LA TUTORA DE LA UNIDAD 3 ES MARIA LUISA

RODRGUEZ SALUDOS

EJERCICIOS TEMA 2

1.- Don Jaime Lpez habiendo resultado adjudicatario de un puesto de trabajo en el

concurso de mritos convocado en enero del presente ao se halla disfrutando de una
licencia por asuntos propios de cuatro semanas. La resolucin final del concurso se
publica el 15 de octubre de 2013.

Cundo tomar posesin de su puesto don Jaime si esta no implica cambio de

residencia?

Tal como seala la base octava del Decreto 43/2008, la toma de posesin en el puesto
obtenido por concurso, cuando no implique cambio de residencia, es de tres das hbiles a
partir del da siguiente al cese.

Este cese se producir dentro de los tres das hbiles siguientes a la publicacin de la
resolucin del concurso. No obstante, este plazo para el cese no se iniciar hasta la
finalizacin de los permisos o licencias que concedidos, salvo que por causas justificadas el
rgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.

En el mismo sentido, art 48.3 del RD 364/1995, de 10 de marzo.

2.- Doa Enriqueta, funcionara del Cuerpo Facultativo Superior de la CCAA de Cantabria
participa en el concurso de mritos para la provisin de diversos puestos del grupo Al.
Doa Enriqueta lleva dos aos en comisin de servicios en el puesto de Jefa de Servicio
de Salud Ambiental. Su puesto de origen lo ocup durante diez meses, razone qu
trabajo desarrollado se le valorar en el concurso?

La base sexta del Decreto 43/2008 indica que el trabajo desarrollado se valorar respecto de
los puestos de trabajo desempeados en los 36 meses anteriores a la finalizacin del plazo de
presentacin de solicitudes.

Cuando el puesto se ocupe en comisin no se computarn los seis primeros meses de

desempeo. A partir de ah, solo computarn como mximo seis meses. Es decir, se valoran 6
meses de la comisin.

El resto se valorar en relacin al puesto de origen ("se valora el rea funcional, siempre y
cuando lo ocupasen en destino definitivo o adscripcin provisional, y con el lmite temporal del
tiempo de desempeo en ese puesto de origen". Base 1,2,1 prrafo cuarto, in fine). Luego
computan el rea funcional del puesto de origen y por los 10 meses de desempeo.
3.- Don Juan G, de 51 aos de edad y perteneciente el Cuerpo de Gestin de la CCAA de
Cantabria, desea proceder a la permuta del puesto de Jefe de Seccin de Retribuciones
en la Direccin General de Funcin Pblica con doa Paloma V., de 49 aos, que ocupa
puesto de similar denominacin en el Ministerio de Administraciones Pblicas en Madrid
como jefa de servicio. Doa Paloma, que pertenece al Cuerpo Superior de
Administradores Civiles tiene un grado personal consolidado de 28 mientras que el de
don Juan G. es de 26. Podra autorizarse esta permuta?

Art 48 de la Ley 4/93, de 10 de marzo, de Funcin Pblica de Cantabria y art 62 del Decreto
315/1964, de 7 de febrero, Ley Articulada de Funcionarios Civiles del Estado.

La permuta puede ser entre puestos de la misma Administracin o entre puestos de diferentes
Administraciones - en la realidad, los requisitos exigidos hacen muy rara la permuta entre
distintas Administraciones -.

Ambos funcionarios estn en servicio activo, su grado personal consolidado no difiere en ms

de dos niveles y no les falta menos de 10 aos para la jubilacin obligatoria. Los diferentes
Cuerpos no seran obstculo en principio pero si el que sus puestos no son de igual
naturaleza, puesto que uno es una jefatura de servicio mientras el otro es una jefatura de
seccin y que cada funcionario pertenece a Cuerpos distintos. En la RPT ambos puestos no
cumplen el requisito de ser de "igual naturaleza".

El Acuerdo de 16 de junio de 1990 de la Comisin Superior de Personal estima que los

requisitos fijados en la RPT para ambos puestos deben ser iguales: mismas funciones,
titulacin exigida, retribuciones complementarias y requisitos de desempeo.

4.- Indicar razonadamente si una persona cuya fecha de nacimiento sea el 2 de mayo de
1945 podr encontrarse prestando servicios como funcionario de carrera durante el 2012
en la Administracin de la Comunidad Autnoma.

Si bien la Ley fija los 65 aos como la edad para declarar de oficio la jubilacin forzosa de los
funcionarios pblicos, tambin establece la posibilidad de que los mismos soliciten dentro del
plazo establecido en las normas dictadas al efecto por la Administracin Pblica competente,
su permaneca en el servicio activo hasta como mximo los setenta aos de edad. Lo anterior
no ser de aplicacin para aquellos funcionarios que pertenezcan a cuerpos o escalas que
tengan normas especficas de jubilacin, ni tampoco para el personal de polica local, servicios
de extincin de incendios y agentes rurales de las Comunidad Autnoma y de las
Corporaciones Locales.

Artculo 30 de la Ley de Cantabria 4/1993 de 10 de marzo, de la Funcin Pblica, BOC

01-04-1993 (Jubilacin forzosa).

Orden de 14-01-1997, Normas complementarias para la aplicacin de la prolongacin

de la permanencia en el servicio activo. BOC 21-01-1997. (an vigente)

A la vista de lo expuesto el funcionario del enunciado para poder prestar servicios con 68 aos
en la Administracin de la Comunidad Autnoma de Cantabria, habr solicitado a la Direccin
General de Funcin Pblica la prolongacin de la permanencia en el servicio activo como
mnimo dos meses antes de la fecha de cumplimento de los 65 aos.

Una vez verificado el plazo de presentacin de la solicitud, cuyo incumplimiento es causa de

desestimacin, y el requisito de edad, y comprobado que no pertenezca a alguno de los
colectivos legalmente excluidos, el Director General de Funcin Pblica dictar resolucin.

La Ley de Cantabria 5/2011, de 29 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas en su

Disposicin Adicional Novena sealaron que anualmente se revisara la prolongacin.
No obstante, a da de hoy, debe tenerse presente que la Ley de Cantabria 2/2012, de 30 de
mayo, de Medidas Administrativas, Econmicas y financieras para la ejecucin del Plan de
Sostenibilidad de los Servicios Pblicos de la Comunidad Autnoma de Cantabria (BOC 1 junio)
en su artculo 5 seala:

1. No podr acordarse la prolongacin de la permanencia en activo una vez cumplida la

edad legal de jubilacin salvo en aquellos supuestos excepcionales en los que concurran
probadas razones de necesidad debidamente motivadas que la justiquen, y en los supuestos
en que la prolongacin de la permanencia en activo tenga como nalidad alcanzar el mnimo
de servicios computables para acceder a las prestaciones por jubilacin y dicho mnimo se
alcance dentro del periodo de la prrroga.

2. En cuanto al personal docente, la permanencia en el servicio activo podr autorizarse, a

solicitud del interesado, hasta la terminacin del periodo lectivo del curso escolar del ao en
que cumpla los sesenta y cinco aos. Igualmente le ser de aplicacin la prolongacin de la
permanencia en activo en los supuestos en que tenga como nalidad alcanzar el mnimo de
servicios computables para acceder a las prestaciones por jubilacin y dicho mnimo se
alcance dentro del periodo de la prrroga.

3. La prolongacin de la permanencia en servicio activo para el personal al servicio de las

instituciones sanitarias del Servicio Cntabro de Salud se regir por su propia normativa y por
lo dispuesto en el Plan de Ordenacin de los Recursos Humanos.

5.- La Consejera de Presidencia y Justicia recibe la solicitud de una funcionara,

administrativa de la Junta de Andaluca de traslado por motivo de violencia de gnero a
la localidad de Santander, donde la interesada tiene familiares. Por parte de la Direccin
General de Funcin Pblica se le remite respuesta en la que se le indica que es
inminente la publicacin de una convocatoria de Concurso de Mritos para la cobertura
de puestos de trabajo de personal funcionario del Cuerpo Administrativo en la que hay
un puesto abierto a otras administraciones en Torrelavega al que la misma podra optar.
De oficio se incluye a la solicitante en la lista candidatos que publica el BOC.

A tenor de lo que establece el artculo 82 del EBEP las funcionaras que padezcan violencia de
gnero podrn solicitar el acceso a cualquier vacante en la localidad que expresamente
indiquen. El traslado forzoso no requerir de participar en proceso de provisin alguno, y en
todo caso, se observarn las medidas pertinentes para preservar la confidencialidad de todas
las actuaciones.