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LA ETICA
ORGANIZACIONAL
INDICE
INTRODUCCION........................................................................................................... 2
1. LA ETICA................................................................................................................... 3
1.1 DEFINICION....................................................................................................3
1.2 ETIMOLOGIA: ............................................................................................4
1.3 ELEMENTOS DE LA ETICA...........................................................................5
1.4 EL METODO DE LA ETICA.............................................................................5
Observacin....................................................................................... 5
Evaluacin......................................................................................... 5
Percepcin axiolgica........................................................................6
1.4 TIPOS DE ETICA................................................................................. 6
tica de los fines................................................................................ 6
ticas hedonistas:.............................................................................. 6
ticas eudemanistas:.........................................................................6
ticas vilitaristas................................................................................ 6
1.5 FUENTES DE ETICA.............................................................................. 6
a) La razn humana.................................................................................... 7
b) La Experiencia:....................................................................................... 7
c) La Historia:............................................................................................. 7
1.6. PRINCIPIOS ETICOS............................................................................8
Principio De Autonoma.........................................................................8
Principio De Justicia.............................................................................. 8
Principio De Benevolencia......................................................................9
2.ETICA EN LAS ORGANIZACIONES.........................................................................10
2.1 RAZONES PARA LA ETICA EMPRESARIAL...............................................13
2.1 VENTAJAS DE LA ETICA DE LA EMPRESA...............................................13
2.3 DIMENSION DE LA ETICA EN LA EMPRESA............................................14
2.4 COMPONENTES DE LA ETICA................................................................15
2.5 BENEFICIOS DE LA ETICA EMPRESARIAL..............................................16
CONCLUSIONES........................................................................................................18
BIBLIOGRAFA............................................................................................................19
LA ETICA
INTRODUCCION
Vivir ticamente es vivir bien. Y vivir bien consiste en saber vivir; esto incluye
varios aspectos. Vivir siguiendo los impulsos inmediatos se asemeja ms a vivir
como animal que como humano. Vivir bien, por el contrario, es fundamentar
todas nuestras acciones en la realidad, de tal forma que sea la realidad la que
las dirija y no nuestros caprichos; es tambin extraer de la realidad lo que no se
debe hacer y no al contrario, querer hacer las cosas contrariando las
exigencias de la realidad. La tica ensea a vivir bien porque se funda en la
realidad y tiene su principio en el conocimiento de ella. Todo esto constituye
una fuente de salud para el hombre.
LA ETICA
1. LA ETICA
1.1 DEFINICION
1.2 ETIMOLOGIA:
tica, proviene del vocablo griego ETHOS, que significa accin,
costumbres, hbitos, modo de ser carcter.
Para (Fuenmayor, 2001) nos dice que la tica como toda ciencia posee
un mtodo por medio del cual se tenga un conocimiento profundo de la
conducta humana. El cual consiste en los siguientes pasos:
La tica tiene que apoyarse de la razn y asi mismo son las reglas que
tenemos que cumplir de acuerdo a nuestro criterio, es por ellos que (Drucker,
1973), nos presentas las siguientes fuentes de la tica, las cuales fueron
analizadas detalladamente, entre ellas tenemos:
LA ETICA
Para (Polo, 2008) existen tres principios ticos, los cuales ayudan a describir
las principales caractersticas de la tica, entre los mencionados tenemos:
Principio De Autonoma
Principio De Justicia
Principio De Benevolencia
Son varias las razones que estn en el origen del surgimiento de la tica
de la empresa:
Aunque pueden ser innumerables, los siguientes segn (Cotrina, 2010) daran
lugar a las bases de una tica organizacional:
CONCLUSIONES
han sido lamentablemente violados y que han puesto de manifiesto una crisis
compleja en las organizaciones, quienes en su afn de buscar el crecimiento,
xito y rentabilidad econmica, a toda costa, han contribuido a desafortunados
sucesos empresariales, de los ms recientes la crisis econmica mundial que
no se ha logrado superar al cien por ciento. En este contexto, todas las
conductas y comportamientos antiticos, debieran ser valorados por la
sociedad, no justificados, pero si utilizados como un aprendizaje que obliga a
ejercer acciones inmediatas que permitan reorientar la cultura que impera
actualmente en las organizaciones bajo un marco tico de principios y valores,
as como negociaciones y prcticas sanas, como la base fundamental para la
rentabilidad de las empresas, el xito y valor econmico a futuro, y el bienestar
de la humanidad; sin olvidar que la solucin comienza en cada uno de
nosotros.
LA ETICA
Bibliografa