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Por Nelson Stevenson, Psiclogo UC. nstevens@puc.

cl

1 2 3 4 1 2 3 4
FECHA: 4 CF 1 2 2 2 3 3
1 0 2 3
NOMBRE:
EDAD: PROFESIN:
ESTUDIOS: I1 D2 O3 P4 Az V R Am
Azul 3 1 1 2 3

CONSTANCIA
0 1 2 3 Pertenencia
LMINA DEL GRIS 1
3 0 2 Verde 1 0 2 2 3
1 0 2 3 Cmo me vivo
1. 2. 4. 0. 1. 3.
Rojo 1 22 2 3

VARIABILIDAD
1 0 2 3 Energa
LMINA DE LOS 8 COLORES
1 4 3 6 5 0 2 1 7 Amarillo 2 1 3
2 0 1 3 Apertura
! ! !!!
2 4 3 6 0 5 2 7 1 K * 4CF 4 0 8 12 Suma 4 1 7 12
0. 6. 7. 1. 2. 3. 4. Suma 4 1 7 12 Norma 3-8 3-8 5-10 3-9

A A A Diferencia 0 -1 1 0 1 2 3 4
Sobre +
LMINA DE LA FORMA Bajo -
6 0 1 2
Restablecer
Analizar 5
INTROVERSIN EXTROVERSIN
19

Presionar "Restablecer" para borrar Presionar "Analizar" para analizar los tros de "3",
protocolo y dejar las frmulas en de "0" , compensaciones, frustraciones y
correcto estado ambigedad en columnas verticales (+-), y Tendencia significativa hacia la extroversin
comparar diagonal con los 4CF
Introversin azul dominante Extroversin amarilla dominante

1. Ansiedad al test (lmina del gris): ###


Nota: el mximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso
es importante disponer de una nueva aplicacin del test. ESPACIO COMUNICACIN SOCIAL (RELACIONES)
Directiva - Autnoma Integracin

2. Lmina de los ocho colores (segunda secuencia) V R Az R


Grados de Ansiedad: ### V 0 2 Az 0 2
R 0 2 R 1 2
Anlisis Normal Anlisis transversal
Total 4 Total 5
Tabulacin Tabulacin Total Verde 0 Total Az 1
4 3 Fuerte atraccin Total Rojo 4 Total Rojo 4
6 0 Atraccin
5 2 Indiferencia Receptiva - Heternoma Diferenciacin
Hacer a mano
7 1 Rechazo
Az Am V Am
2 Az 0 3 V 0 3
Am 2 3 Am 0 3
4 2 Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones
de rechazo y el color preferido ubicado en primera posicin, Total 8 Total 6
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacos
4 1 cuando no existen colores en esta situacin. Total Az 2 Total Verde 0
Total Am 6 Total Am 6

TIEMPO
Constancia

Identificacin de ambivalencias en lmina


de 8 colores. Aparecen vacos si no hay Az V
ambivalencias.
Az 0 1
V 1 0

Total 2
3. Lmina de la forma Total Az 1
Total Verde 1
N de mscaras: 0
Variabilidad
Mscaras usadas:
R Am
R 2 3
Am 1 3

Total 9
Total R 3
Total Am 6
Unidad C: -
Fijo
NS:
-132674409
7
TIEMPO ESPACIO COMUNICACIN
rea de sobrevaloracin 10
"Aspecto compensatorio, 9 9
exigencia de"
8 8 8
7 7 7
rea de equilibrio 6 6 6 6 6 6 6
"potencialidad,punto de 5 5 5 5 5 5
fuerza"
5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
rea de desvalorizacin 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
"falta de" 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
T V AZ T R Am T V R T Az AM T Az R T V Am
T= Total Constancia Variabilidad Autonoma Heteronoma Integracin Diferenciacin

Ver / Actualizar Grfico

Presionar el botn azul


para cargar y actualizar
el grfico
EGOCENTRISMO
No se presenta egocentrismo Analizar Indicadores
DEPRESIN ENMASCARADA
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA Posible depresin enmascarada
Se presenta superficialidad afectiva
Presionar botn azul DEPRESIN REACTIVA O NEURTICA
para obtener y actualizar
SUGESTIONABILIDAD ANORMAL No se presenta depresin reactiva
los resultados
No hay sugestionabilidad anormal

IMPULSIVIDAD Y GESTIN DE LA AGRESIN


En situacin de riesgo TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD
Sin tendencia a la bulimia o a la obesidad
AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL
Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situacin de riesgo COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial
PREDISPOSICIN A LA HIPERTENSIN ARTERIAL
No existe situacin de riesgo RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio
PREDISPOSICIN AL INFARTO
No hay predisposicin al infarto

PREDISPOSICIN A LA LCERA PREDISPOSICIN AL ALCOHOLISMO


No se presenta predisposicin a la lcera No hay predisposicin al alcoholismo

PREDISPOSICIN AL CNCER
No se presenta predisposicin al cncer
RASGOS HISTRICOS
No hay presencia de rasgos histricos

CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibicin, super yo rgido) RASGOS NARCISISTAS


No hay Inhibicin sexual o supery rgido Presencia de rasgos narcisistas

SATIRIASIS - NINFOMANA DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS


No hay hiperactividad sexual No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos

AUTOEROTISMO RASGOS MASOQUISTAS


No hay autoerotismo No se presentan rasgos masoquistas

ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS RASGOS SDICOS


No hay elementos exhibicionistas No se presentan rasgos sdicos

ELEMENTOS FETICHISTAS RASGOS HIPOCONDRACOS


No hay elementos fetichistas No se presentan rasgos hipocondracos

HOMOSEXUALIDAD MASCULINA RASGOS ORALES


No hay tendencia Homosexual No hay presencia significativa de rasgos orales

HOMOSEXUALIDAD FEMENINA AUTOLESIN


No hay tendencia homosexual No hay riesgo de autolesin

RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos
Trada laboral interrumpida o no presente en las
tres primeras posiciones. Analizar Trada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del grfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de clculo de excel

I1 P4 D2 O3
12 12 12
11 11 11
++ ++
10 10 10
9 9 9
8 8 8
7 7 7 7
== 6 6 == 6 6
5 5 5 5
4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 Ver /Actualizar Grfico
-- 2 2 2 -- 2 2
1 1 1 1 1 1
Relacin Tarea
Generar Informe
Borrar informe
FECHA:
IMPORTANTE: Cada vez que se genere un nuevo
NOMBRE: informe se debe borrar el anterior.
PROFESIN:
EDAD:
ESTUDIOS:
EVALUADOR:
Moises Espaa

1. LMINA DEL GRIS


El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra
una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integracin y orden.
Puede haber excitabilidad.
Hay desconfianza respecto a una ligazn y/o situacin insatisfactoria a nivel existencial.
2. LMINA DE LA FORMA
2. LMINA DE LA FORMA
3. LMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Soporta demasiado las presiones.
Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.
4. LMINA DEL AZUL
Desea una seguridad armoniosa, llena de afecto.
Interrupcin debida a una desilusin tormentosa.
5. LMINA DEL VERDE
Excntrico, aspira a la originalidad.
Busca estmulos; necesidad de comunicarse.
6. LMINA DEL ROJO
Desea tener experiencias intensas.
Escapa de irritaciones y contrastes.
7. LMINA DEL AMARILLO
Gusto por sensaciones y experiencias llenas de gozo.
Miedo a la desilusin, ser rechazado y aisaldo.
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
El empuje consciente a la accin, a vivir plenamente la propia pulsin y de hacer experiencias interiores intensas, est
fuertemente inhibida. Se trata probablemente de una caracterstica del super yo del sujeto, que bloquea rgidamente
cualquier expresin desestabilizadora, sea sta relacionada a la carga agresiva o a la sexualidad. En la historia del
paciente es fcil encontrar un fuerte condicionamiento educativo de tipo castrante, un ambiente moralizador, rgido, poco
disponible a la libre expresin del potencial pulsional.
Existe un miedo inconsciente de ser rechazado, aislado ('0' en la diagonal), a la que corresponde, en la lmina 4CF,
una actitud abierta, de bsqueda, de esperanza, de solucin liberadora y de alivio. Esta actitud lleva siempre en si
misma una caracterstica de excesivo entusiasmo superficial contaminado y frenado por una subyacente sensacin de
peligro, de aislamiento y de marginacin.
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
3. LMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Escapa de los vnculos sentimentales.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
Deseo de experiencias intensas de xito.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGA FUNCIONAL
4. LMINA DEL AZUL
Bloqueo respecto al involucramiento afectivo por falta de un vnculo ntimo.
tilismo regresivo, la bsqueda de seguridad, el aspecto conservador acrtico, falta de iniciativa,
temor al cambio, lentitud, poca creatividad, becesidad de un ambiente seguro, etc.
Necesidad de liberarse para vivir feliz y despreocupadamente.
5. LMINA DEL VERDE
Miedo de debilitarse y de ceder comprometindose.
poner el cambio, a rendir y a la actividad.
10.3 autonoma en equilibrio.
Busca estmulos; necesidad de comunicarse.
6. LMINA DEL ROJO
Miedo al tedio por la falta de estmulos y de satisfaccin.
control, puede aparecer un cierto grado de inseguridad.
10.4 heteronoma en equilibrio.
Fcil excitabilidad.
7. LMINA DEL AMARILLO
Miedo de perder algo; expectativas llenas de tensiones.
abandono y a la soledad.
Gusto por sensaciones y experiencias llenas de gozo.
Integracin azul, es decir, de tipo dependiente, de bsqueda de seguridad, pasividad, adapta-
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
portamiento volcado a buscar ligazones, a ponerse en un plan estratgico de subordinacin y de
renuncia para fundirse con el otro. Puede esconder el miedo al abandono y a ala soledad.
10.6 diferenciacin en equilibrio.
Diferenciacin verde, es decir, de tipo rgida, de etiqueta narcisista. Es el deseo de mostrarse
es la propia imagen. Hay un comportamiento orientado a la apariencia, mostrarse aristocrtico, a
la acentuacin de rasgos personales como nicos y especiales.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN EQUILIBRIO
Satisfecho de s mismo.
Facilidad de captar la situacin y de adaptarse.
Flexibilidad.
Acogedor y apoyador.
Sabe escuchar.
Disponible.
Sabe participar y de siente 'parte de'.
Tiene capacidades lgicas.
Ofrece un ambiente de trabajo tranquilo.
Sabe ser calmo frente a situaciones crticas.
Mantiene buenas relaciones y determina vnculos.
Bien en diplomacia y en poltica empresarial.
Fidelidad al grupo de pertenencia.
11.2 AMARILLO EN EQUILIBRIO
Inters por el trabajo y la posibilidad de desarrollar buenas relaciones con los superiores y los colegas.
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
Existe una frustracin del sentimiento de pertenencia en el mbito oral, que segn algunos autores,
subraya casi siempre una carencia de la experiencia de la relacin afectiva primaria, una turbacin
infantil a nivel de la relacin con la madre; esto producira un estado de inseguridad en s mismo
y en los dems, de insatisfaccin, de incapacidad, de abandono confiado y de disposicin a estable-
cer una relacin de comunin y de solidaridad con el otro, a alcanzar relaciones afectivas profundas
por temor aun debilitamiento del yo. Rechazo de la relacin emotiva existente y frustracin del sen-
tido de pertenecia. Est presente un estado de agitacin, un temor a caer en la depresin, en la so-
ledad. El aislamiento interior puede generar un trastorno emocional de tipo depresivo, haciendo po-
sible que la persona recurra al alcohol o a los psicofrmacos. Falta de calma y de concentracin.
Esta frustracin en una mujer, inevitablemente, se centra en problemticas originadas por tal priva-
cin, como por ejemplo, una carga de agresividad dirigida contra la madre y por extensin, hacia la
femineidad, la maternidad y por entonces contra s misma en tanto mujer (actitud autoagresiva). La
falta de calma y de satisfaccin puede producir, a nivel psicosomtico, toda una serie de problem-
ticas: inquietud, irritabilidad, trastornos cardiovasculares, circulatorios o problemas gastrointes-
tinales. A nivel conductual, est agitado, inquieto, con miedo a tener que renunciar siempre a algo,
o de ser engaado. En realidad se ent defendiendo de esta depresin, del vaco interior heredado
por relaciones primarias insatisfactorias que podran ir desde la ausencia o frialdad afectiva hasta
la hiperproteccin asfixiante.
El trabajo es fuente de satisfaccin.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
Le gusta hacer cosas y tiene capacidades lgicas.
Tiene capacidades de contratacar, de luchar..
Generalmente sincero y fuerte.
Equilibrado en el manejo de las pulsiones.
Sabe sacrificarse o responder a las frustracin sin la necesidad de buscar satisfaccin inmediata.
Equilibrado y flexible respecto a los eventos y a las emergencias.
12. TRADA LABORAL
Trada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinrgico.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
No existen frustraciones, compensaciones ni ambiguedades.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
Escapa de todo y de todos, tambin de s mismo. Cultiva una sensacin de independencia y de libertad que
lo conduce, con excesivo optimismo, a la bsqueda contnua, a la urgencia de espacio abierto, de cambio
y de novedad. Un escape infantil de su propia problemtica mediante un mundo de ilusiones y de autoengao
que puede llegar al delirio paranoide. Existe una incapacidad de tolerar las frustraciones y una exigencia
de satisfacer sus propias demandas de inmediato, mgicamente y en forma absoluta, desbloqueando as la
tensin interior. El bajo nivel de tolerancia a la frustracin lo lleva a escapar, evitando aparentemente,
la confrontacin con la realidad y el ambiente. Es incapaz de penetrar y dedicarse a fondo en una situacin,
de edificar y proyectar su futuro partiendo de una tarea concreta y constante en el presente. Se entusiasma
con lo nuevo, escapando de la rutina, de la familiaridad de las relaciones: es incapaz de desarrollar y
construir sentimientos duraderos. Permanece en lo provisorio, en la superficialidad, en la bsqueda espas-
mdica de nuevas ilusiones a qu aferrar su propio nimo. El peligro es perderse y perder contacto con la
realidad, de desintegrar su propia personalidad, de quedar inserto en su excesiva exigencia proyectiva,
identificndose indisolublemente con el ambiente circundante, desarrlla estados manacos como defensa frente
a la depresin. El yo se revela permeable, sugestionable, infantil, creando las premisas para la dependencia.
Energa en dispersin, no orientada a un fin o meta.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGA FUNCIONAL
10.1 Dficit en la constancia.
10.2 compensacin de la variabilidad.
10.3 autonoma en equilibrio.
Autonoma roja, es decir, de tipo impulsiva, intolerante, autoritaria. Hay un comportamiento
decidido, poco sensible a las exigencias del otro, de conquista, de bsqueda de espacios de
influencia y reas de xito. Puede aparecer, tras la exigencia de conquista, un sentimiento
de inseguridad y desequilibrio emocional.
10.4 heteronoma en equilibrio.
Heteronoma amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptacin sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptacin es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 integracin en equilibrio.
Integracin roja, es decir, implica un deseo de integrar, impulsividad, dominio. Hay un com-
portamiento de conquista, de gestin y autocontrol del espacio, de determinacin. La energa
libidinal es empujada a fagocitar, a la experimentacin con coraje y riesgo.
10.6 diferenciacin en equilibrio.
Diferenciacin amarilla, es decir, de tipo creativa, de expansin de la personalidad, ilusoria,
infantil, dispersiva. Hay un comportamiento orientado a la experimentacin a la bsqueda.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN FRUSTRACIN
Crtico y provocador.
Insatisfecho de s mismo y con la sensacin de no ser comprendido.
Ansioso e inseguro.
Evita involucrarse, escapa para no depender psicolgicamente.
No soporta las limitaciones.
Inquieto y con dificultad a concentrarse.
Irritable, pierde fcilmente la paciencia.
Tiende a aislarse porque advierte indiferencia a su alrededor.
Inestable.
No sabe ponerse en el lugar de los dems.
11.2 AMARILLO EN COMPENSACIN
Alto en relaciones y bajo en directividad.
Apurado en las tareas o procesos de trabajo.
Necesita muchos cambios.
Inquieto, se defiende de la depresin.
Sugestionable e infantil.
Dependencia por exagerada proyeccin.
Visionario, intuitivo, creativo, pero poco prctico (dispersivo).
Incapacidad para tomar decisiones con sentido de responsabilidad.
Baja directividad y falta de organizacin.
Soador y lleno de expectativas ilusorias.
Falta de realidad.
Dificultad en las tareas repetitivas.
Escapa de los problemas.
Optimismo exagerado.
Busca desesperadamente algo nuevo.
Necesita espacios abiertos.
11.3 VERDE EN EQUILIBRIO
Capacidad de constancia y de voluntad.
Confianza en s mismo y en sus propias capacidades.
La problemtica y los objetivos tienen ms importancia que el sueldo.
Responsable y autnomo.
Seguro y confiado.
Equilibrado y flexible en la toma de decisiones.
Favorable al cambio y a las innovaciones.
Orgulloso de su trabajo y de s mismo.
11.4 ROJO EN COMPENSACIN
Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones; infantil.
Le gusta hacer y ofrecer disponibilidad.
Hiperactivo con necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresin).
Autoritario, agresivo, con exagerada confianza en s mismo.
Necesita lograr objetivos y se enoja si hay obstculos.
Favorece rpidos cambios.
Necesita y crea conflictos (determina un clima de tensin y de susto).
Tiene mucha garra.
Trata de impresionar favorablemente frente a los dems.
Cree ciegamente en sus capacidades y energas.
12. TRADA LABORAL
Tendencia hacia la autonoma, con la aspiracin de mejorar la autoestima y el reconocimiento.