PRODUO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

Temtica Interdisciplinar: Gesto e Aspectos Sociais

Curso Superiores de Tecnologia Semestre: 1

Disciplinas Modelos de Gesto
integradoras Gesto de Projetos
Empreendedorismo
Homem, Cultura e Sociedade
Legislao Social e Trabalhista
Professores Henry Tetsuji Nonaka
Marco Ikuro Hisatomi
Ewerton Taveira Cangussu
Maria Carolina Antonio
Bruno Montenegro
Contedos Modelos de gesto, aplicao e gesto de projetos, tipos de
interdisciplinares empreendedorismo, legislao social e trabalhista, questes
humanas, culturais e sociais.
Competncia Compreender e aplicar conceitos de gesto, por meio do
entendimento de modelos e projetos, bem como a relao
deles com os aspectos humanos que envolvem
(intra)empreendedorismo, legislao social e trabalhista para
a vivncia em sociedade.
Habilidades Os alunos devero ser capazes de identificar a situao
problema e, a partir dela, compreender os desdobramentos
possveis por meio da aplicao terica e prtica dos
contedos estudados, elaborando a produo cientfica
seguindo as normas da ABNT.
Objetivos de Conhecer diferentes modelos de gesto e como podem ser
aprendizagem aplicados e geridos os projetos. Compreender aspectos
humanos, culturais, trabalhistas e legislativos que influenciam
a dinmica social e empreendedora no mbito organizacional.

Prezados Alunos,

Sejam bem-vindos a este semestre!

A proposta de Produo Textual Interdisciplinar em Grupo (PTG) ter como

temtica Gesto e Aspectos Sociais. Escolhemos esta temtica para possibilitar a
aprendizagem interdisciplinar dos contedos desenvolvidos nas disciplinas desse
semestre.
 Nesta atividade de produo textual, vocs respondero questionamentos
relacionados a cada disciplina estudada no semestre, a fim de elucidar e resolver a
situao-problema (situao geradora de aprendizagem SGA) proposta.
Para tanto, apresentamos a seguir as orientaes da atividade.

ORIENTAES DA PRODUO TEXTUAL

1. Formao dos grupos

Formem um grupo de 02 a 05 integrantes. Ateno: todos os integrantes devem
pertencer mesma turma.

2. Leitura e interpretao da SGA

Todos os integrantes do grupo devero ler atentamente a SGA descrita abaixo.

A SGA uma situao-problema hipottica criada pelos professores, com base na
vivncia real do profissional no ambiente organizacional. Vocs devem utilizar os
conhecimentos tericos adquiridos a partir das disciplinas ofertadas no semestre para
interpretar a SGA. Em grupo, devero destacar os aspectos mais importantes para,
posteriormente, produzirem coletivamente o texto (resposta).

Situao Geradora de Aprendizagem (SGA)

Situao-problema: EcoPlstico

A EcoPlstico, empresa de produo de embalagens a partir de materiais

reciclveis, est passando por um momento delicado em seus processos de gesto.
A empresa adota um modelo de trabalho pautado na produo em larga escala,
altamente produtivista, tendo como base a teoria dos tempos e movimentos de Taylor,
no entanto, atualmente, tem enfrentado uma grande resistncia por parte de alguns
funcionrios, que esto se sentindo coagidos e oprimidos por conta da presso
exercida pelos gestores para o cumprimento das metas estabelecidas, consideradas
abusivas e que so expostas publicamente. Os funcionrios alegam no serem
respeitados enquanto seres humanos pois, segundo relatos, so vistos como
mquinas e submetidos a uma carga de trabalho exaustiva diariamente. O modelo
de gesto vigente no admite erros ou demonstrao de exausto por parte dos
funcionrios, reforando a ideia coletiva de que so considerados como mquinas de
produo em massa.
Esse contexto tem forado muitos funcionrios a se desligarem da
organizao devido aos danos que o quadro tem causado honra e sade psquica
de muitos deles. Inclusive, um ex-funcionrio da empresa recentemente processou a
EcoPlstico por danos morais coletivos, haja vista que um diretor do alto escalo
proferia palavras de baixo calo aos funcionrios da rea de produo, alm de
submet-los condies humilhantes de trabalho.
Agora, com essa repercusso, os gestores da empresa esto preocupados e
decidiram repensar o modelo de gesto adotado, a partir de um novo olhar para as
relaes entre os funcionrios, a fim de gerar um novo ambiente de trabalho
satisfatrio, agradvel e motivador.

3. Agora, com vocs!

Imagine que voc e seu grupo fazem parte de uma empresa de consultoria
que foi contratada pela EcoPlstico. Com esta contratao, a empresa tem o objetivo
de alterar o cenrio atual e fazer com que os funcionrios tenham vontade de trabalhar
na empresa e se sintam motivados ao realizar suas funes. Para isso, preciso que
vocs reflitam sobre algumas questes que norteiam os aspectos conflituosos que
tem abalado a empresa, conforme apresentado na situao-problema.
Aps a leitura e devidas reflexes, respondam aos questionamentos
apresentados e, ao final, elaborem um relatrio que integre os principais pontos que
a equipe considera como fundamentais para a EcoPlstico melhorar sua gesto e a
relao com seus funcionrios.
Cada grupo dever elaborar uma resposta, em formato de redao, que esteja
coesa e coerente com argumentos acadmico-cientficos para cada um dos
questionamentos das disciplinas apresentados a seguir:
Modelos de Gesto

Apresente um modelo de gesto alternativo ao modelo utilizado pela

EcoPlstico atualmente. Descreva as caractersticas desse novo modelo e apresente
os benefcios que pode gerar tanto para os funcionrios quanto para a prpria
organizao.

Bibliografia indicada:
CHIAVENATO I., Introduo a Teoria Geral da Administrao, Rio de Janeiro:
Elsevier, 2003.

MAXIMIANO A. C. A., Teoria Geral da Administrao, So Paulo: Atlas, 2005.

MAXIMIANO A. C. A., Introduo a Administrao, So Paulo: Atlas, 2011.

RODRIGUES E., Modelos de gesto e processos gerenciais: a evoluo da

administrao e a atuao do gestor, Londrina: Editora e Distribuidora Educacional
S.A., 2016.

Gesto de Projetos

1) Alterar o modelo de gesto da empresa ser um desafio, pois, os gestores

devero planejar como realizar estas mudanas levando em considerao o
tempo, o custo, a qualidade do resultado que iro obter ao final desta mudana.
Por se tratar de um desafio, estes gestores iro se deparar com situaes
diferentes das j conhecidas e enfrentadas no dia a dia da organizao, eles
devero aprender com as mudanas durante a execuo das aes
necessrias para realizar a to desejada mudana do modelo de gesto. Para
mitigar os impactos negativos ser necessrio planejar estas mudanas
criando um plano de ao que pode ser encarado como um projeto, o objetivo
alcanar um objetivo nico e exclusivo ao trmino da realizao destas aes.
Assim, escreva um termo de abertura de projeto (Project Charter) que contenha
as seguintes informaes para ajudar na transio do modelo de gesto:

* Gerente de projetos designado e nvel de autoridade atribuda;

* Requisitos que satisfazem as necessidades do cliente, do patrocinador e de outras
partes interessadas;

* Necessidades de negcios, descrio de alto nvel do projeto ou requisitos do

produto para o qual o projeto realizado;

* Objetivo ou justificativa do projeto;

* Cronograma de marcos sumarizado;

* Influncia das partes interessadas;

* Organizaes funcionais e sua participao;

* Premissas organizacionais, ambientais e externas;

* Restries organizacionais, ambientais e externas;

* Caso de negcios justificando o projeto, incluindo o retorno sobre o investimento;

* Oramento sumarizado.

Bibliografia indicada:

Escritrio de Projetos - Iniciao. Disponvel em:

http://escritoriodeprojetos.com.br/iniciacao#2.3.3 Data de acesso: Dez, 2016.

Escritrio de Projetos Termo de Abertura do Projeto. Disponvel em:

http://escritoriodeprojetos.com.br/termo-de-abertura-do-projeto Data de acesso: Dez,
2016

Termo de Abertura do Projeto (Exemplo) Semana de Doao de Sangue.

Disponvel em: http://blog.mundopm.com.br/2014/09/22/termo-de-abertura-do-
projeto-exemplo-semana-de-doacao-de-sangue/ Data de acesso: Dez, 2016

RODRIGUES Eli, Gesto de Projetos na prtica Entendendo o propsito do Termo

de Abertura do Projeto. Disponvel em:
http://www.elirodrigues.com/2016/01/26/termo-de-abertura-do-projeto/ Data de
acesso: Dez, 2016

SILVA Carlos Srgio Mota, Dicas para elaborao de Termos de Abertura de

Projetos. Disponvel em: http://www.p4pro.com.br/index.php/artigos/32-dicas-para-a-
elaboracao-de-termos-de-abertura-de-projetos Data de acesso: Dez, 2016

2) Para o cenrio apresentado, os envolvidos tm total influncia no resultado

do projeto, portanto o grupo deve relembrar sobre os objetivos da rea do
conhecimento - Partes Interessadas, segundo PMBoK [1], item 13.2.2. Planejar o
gerenciamento das partes interessadas: ferramentas e tcnicas o controle o
engajamento das pessoas envolvidas no projeto, considerando a cultura e estrutura
organizacional, tendncias globais, regionais ou locais, prticas e hbitos.

Crie uma tabela de avaliao de engajamento dos envolvidos no projeto, de

acordo com os nveis: desinformado, resistente, neutro, d apoio e lidera. Explique o
uso desta tabela e a sua evoluo, de acordo com as necessidades para obter o
sucesso do projeto.

Bibliografia indicada:
[1] PMBOK. Um guia do conhecimento em gerenciamento de projetos: guia
PMBOK. 5. ed. Pennsylvania: Project Management Institute Inc., 2013.

Empreendedorismo

Como visto no caso apresentado, os gestores esto discutindo a possibilidade

de um novo modelo de gesto e isso inclui repensar a prpria atuao deles perante
a empresa e seus colaboradores. Neste sentido, podemos considerar o conceito de
intraempreendedorismo (empreendedorismo interno ou empreendedorismo
corporativo). Para isso, apresente o conceito de intraempreendedorismo e descreva
como aes intraempreendedoras auxiliariam no processo de reestruturao da
EcoPlstico, citando exemplos que poderiam ser seguidos pelos gestores para
melhorar as prticas organizacionais e a relao com os funcionrios.
Bibliografia indicada:
DORNELAS, Jos. Empreendedorismo corporativo: como ser empreendedor,
inovar e diferenciar na sua empresa. 3. ed. LTC: Rio de Janeiro, 2015.

JULIANO, Marcio de Cassio. Empreendedorismo. Livro Didtico. Londrina: Editora e

Distribuidora Educacional S.A. 2016. 252 p.

PATRCIO, Patricia Sales; CANDIDO, Claudio Roberto (Org). Empreendedorismo:

uma perspectiva multidisciplinar. LTC: Rio de Janeiro, 2016.

Homem, Cultura e Sociedade

Ao toda conduta humana dotada de um significado subjetivo dado por

quem a executa e que orienta essa ao. Quando tal orientao tem em vista a ao
passada, presente ou futura de outro ou outros agentes a ao passa a ser definida
como ao social. Conforme aprendemos com Max Weber, Se agora sou socilogo
ento essencialmente para pr um fim neste negcio de trabalhar com conceitos
coletivos. Em outras palavras: tambm a Sociologia s pode ser implementada
tomando-se como ponto de partida a ao do indivduo, ou de um nmero maior ou
menor de indivduos, portanto de modo estritamente individualista quanto ao mtodo!
(Weber em carta ao economista Robert Liefmann). Para compreender a ao social
atravs do mtodo cientfico o cientista deve elaborar os tipos puros ou ideais, ou seja,
tipos abstratos ou conceituais. Weber ir estipular 4 tipos puros ou ideais de ao
social para que o sentido da ao possa ser compreendido pelo cientista.
De acordo com a SGA proposta e o que aprendemos com a disciplina Homem,
Cultura e Sociedade apresente e justifique o conceito de ao social definida por Max
Weber, que esteja alinhado com o objetivo da empresa contratante.

Bibliografia indicada:
CIZOTO, Sonelise Auxiliadora; DIGUES, Carla Regina Mota Afonso; OLIVEIRA
PINTO, Rosngela de. Homem, Cultura e Sociedade. Editora e Distribuidora
Educacional S.A.,Londrina 2016.

MORAES, Lcio Flvio Renault de; MAESTRO FILHO, Antonio Del; DIAS, Devanir
Vieira. O paradigma weberiano da ao social: um ensaio sobre a compreenso
do sentido, a criao de tipos ideais e suas aplicaes na teoria organizacional.
http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-65552003000200004
Legislao Social e Trabalhista

No caso problematizado, verifica-se que o estabelecimento de metas abusivas

e exposies pblicas tm levado os empregados a se desligarem da organizao
devido s constantes humilhaes, frente s exposies pblicas e estabelecimento
de metas abusivas e inatingveis. Diante disso, indique se estes atos praticados pelos
gestores configuram assdio moral coletivo. Caso a sua resposta seja positiva, faa
uma correlao do conceito de assdio moral coletivo (com base nas bibliografias
indicadas abaixo) e das prticas adotadas pela EcoPlsticos.

Bibliografia indicada:
ARAJO, Adriane Reis de. Assdio moral organizacional. Disponvel em:
http://tst.jus.br/documents/1295387/1312860/9.+Ass%C3%A9dio+moral+organizacio
nal Data de acesso: Dez, 2016.

Assdio Moral no Trabalho. Disponvel em:

http://www.assediomoral.ufsc.br/?page_id=416. Data de acesso: Dez, 2016.
 NORMAS PARA ELABORAO E ENTREGA DA PRODUO TEXTUAL

A produo textual interdisciplinar em grupo dever ser postada no ambiente

virtual. Para isso:
- Este trabalho deve ser realizado com participao de 2 a 5 integrantes em
cada grupo. Ao formar o grupo, um aluno (lder) dever ficar responsvel por
cadastrar cada integrante do grupo no portflio, ou seja, dever indicar os
nomes dos demais membros da equipe. Somente aps cadastrar o grupo que
o trabalho dever ser enviado. Apenas um aluno cadastrar o grupo e enviar
o trabalho elaborado pelo seu grupo. Ateno: capa do trabalho dever conter
os nomes de todos os alunos integrantes da equipe.
- Ao definir quem sero os participantes do grupo, os alunos devero informar
o tutor de sala. Lembre-se que alm do tutor de sala, o seu tutor a distncia
tambm est disposio para esclarecimento de qualquer dvida.
- Quando o aluno responsvel pelo cadastro do grupo e pelo cadastro de
atividade no realiza os procedimentos dentro do prazo devido, todo grupo fica
prejudicado. Salientamos que todos os alunos devem acompanhar a formao
do grupo e a insero da atividade diretamente de sua rea restrita, no
ambiente virtual de aprendizagem.
- A produo textual deve ter no mnimo 7 e no mximo 10 laudas (pginas),
abarcando todos os aspectos apresentados na etapa anterior. As referncias
bibliogrficas no sero contadas entre as laudas;
- A produo textual deve ser cadastrada em arquivo Word;
- A produo textual dever obedecer s normas tcnicas da ABNT. Os alunos
devem acessar a Biblioteca Digital, clicar em Padronizao e escolher as
opes Trabalhos acadmicos Apresentao e Modelo para elaborao de
Trabalho Acadmico, para orientao.
- A Produo Textual Interdisciplinar em Grupo dever, obrigatoriamente, ser
apresentada turma no momento da aula atividade da disciplina de Seminrio
Integrador, nas datas previstas no cronograma de aulas.

Um timo trabalho!
Equipe de Professores do 1 Semestre