CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de

Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y
DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa DISSER CONTRATISTAS
GENERALES S.R.L. con R.U.C N 20132177342 y domicilio fiscal en Mza. M3
Lote. 18 URB. Covicorti 1ER Piso La Libertad - Trujillo - Trujillo, debidamente
representada por el seor PEDRO ALFONSO MEZA SAAVEDRA con D.N.I.
N, segn poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de
Personas Jurdicas de .que en adelante se llamar simplemente EL
EMPLEADOR, y de otra parte la seorita FATIMA DE LOS MILAGROS
ZAPATA LOPEZ , con D.N.I. N46844907, con domicilio en URB. Covicorti Mz.
N3 Lote 16, que en adelante simplemente se le llamar EL TRABAJADOR, en
los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO:
EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la construccin de obras por
necesidades propias de su actividad requiere contratar personal en rgimen de
tiempo parcial a plazo fijo.
SEGUNDO:
Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita
en la clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el
cargo de SECRETARIA.
TERCERO:
El plazo de duracin del contrato ser de 12 meses el mismo que regir a
partir del 15 de Junio del ao 2016 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar
sus labores, hasta el 15 de Junio del ao 2017, fecha en que terminar el
contrato.
CUARTO:
EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes
a.., de..horas ahoras.
QUINTO:
Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr
derecho a los beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo
cuando corresponda.
SEXTO:
EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo,
as como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad
con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por
D. S. N 003-97-TR.

SETIMO:
EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/425 como
remuneracin, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que resulten aplicables.
OCTAVO:
Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno
adicional referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en
la fecha de su vencimiento conforme la clusula tercera.

Conforme con todas las clusulas, firman las partes, en triplicado, a los..das
del mes dedel ao 200

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PEDRO ALFONSO MEZA SAAVEDRA FATIMA DE LOS
MILAGROS ZAPATA LOPEZ
D.N.I: D.N.I: 46844907
EMPLEADOR
TRABAJADOR