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En 2008. la Fondation a gagné en expertise dans le lement dans les domaines pédagogique. est active dans l’éducation spécialisée. Vaudois et Fribourgeois en lien avec les et l’insertion professionnelle des enfants. ainsi qu’à Orbe. La Fondation Cherpillod est aujourd’hui présente dans la Broye Alain Genaine. Payerne. Kairos. nous ont amenés à publique. Le de Fondation formation et s’est fait reconnaître comme Conseil de direction. broyardes – pour mener à bien un projet pilote d’intégration en milieu rural. En 2008. reconnue d’utilité développement de nouvelles prestations Canton de Fribourg. de Fribourg et par toutes les Communes vaudoise et fribourgeoise (Moudon. président du Conseil domaine de la transition entre l’école et la financier et des ressources humaines. les différents outils de gestion. président du Conseil de Fondation Vaud. Nous avons choisi de baser notre action sur la cohérence. Nous basant sur un travail Depuis plus de dix ans. à se situer en dehors de la Broye. Stephan l’ouverture et le professionnalisme. Nous directeur On peut aussi le lire comme le début d’une avons également obtenu un mandat de la Ses secteurs d’activité se nomment Arcades. sociales et pédagogiques identifiant les besoins des jeunes en difficultés dans la La dernière décennie a constitué une pé- Broye. Avenches. directeur . Ce rapport à une étude réalisée par l’Ecole d’études d’activité en rend compte plus en détails. l’accompagnement social pour mieux répondre aux besoins des jeunes restructurer deux de nos secteurs. sociale d’aujourd’hui. la Fondation Cherpillod. des jeunes différentes politiques sociales actuelles. protection de la jeunesse ou le retrait du sation. page de l’histoire de la Fondation Cherpillod. Ils se sont également consacrés au financement des places au Semo par le Créée en 1950 à Moudon. Parallèlement. le nouveau directeur. Elle veille à la dimension communautaire de ses velle structure d’insertion pour les jeunes Ce rapport sur les activités de 2008 relate une adultes à l’aide sociale à Orbe. essentiel. des adolescents. et son équipe ont reçu le mandat de définir ou de redéfinir les missions des Des éléments extérieurs. 3 réflexions sur 2008 Une année Cohérence. a identifié les et des divers services financeurs vaudois. les collaborateurs de la Fondation riode d’innovation et de « laboratoire » pour Cherpillod se consacrent à un travail social la mise en place de la Fondation Cherpillod axé sur l’insertion professionnelle. Estavayer-le-Lac. valeurs fondamentales qui nous guideront fribourgeois et fédéraux. Alain Genaine. adapté et uniformisé diverses problématiques. ainsi contrat de prestations avec le Service de que de clarifier et de stabiliser son organi. formé des responsables partenaire fiable auprès des communes des secteurs et du soussigné. donc venu de clarifier l’organisation de notre institution. Semo. en place des programmes répondant aux nous avons actualisé. nous avons ouvert une nou- adultes et de leur famille. L’ an dernier. Coach’in nouvelle aventure. Hürzeler. ils ont su mettre d’analyse institutionnelle réalisé en 2007. L’année 2008 a été riche en changements pillod en 1950 dans son testament et suite pour la Fondation Cherpillod. la première Stephan Hürzeler. le temps était et scolaire. Stephan Hürzeler. comme le nouveau différents secteurs de la Fondation. ces prochaines années. actions et agit au travers de structures en milieu ouvert. qui prépare ouverture et l’avenir professionnalisme Selon les volontés émises par Aloïs Cher. Commission fédérale des questions liées à la migration – cofinancé par les Cantons de et In’nova. Domdidier).

responsable responsable responsable responsable responsable accompagnent les jeunes afin de favoriser l’agence less et d’un concept élaboré par Payerne. l'ASCOBROYE FR. Au total. sous contrat de prestation avec l’Etat. Service de prévoyance l'ARASBROYE VD Pour souligner cette cohérence et la com. Elle propose 81 places non-résiden- travailleuse sociale éducatrice sociale atelier mécanique conseillère Alinda Dufey risques. ni sans l’engagement et l’apport des Alain Genaine. laissant jeunes en difficulté d’intégrer la société 30 collaborateurs travaillent à la Communes de Service de protection Service de l'emploi VD Service de prévoyance Service de prévoyance parfois leurs enfants livrés à eux-mêmes. Yann Chammartin (bureau CF) Philippe Druey Olivier Duvoisin Rémy Favre Annick Grobéty Eric Küng Philippe Pachoud Une nouvelle image Francis Rapin. leur insertion sociale et professionnelle. travailleur social éducatrice sociale atelier cuisine formatrice d'adultes conseiller liées à l’adolescence. Elle ne dispose pas de la même autorité que Robert Luisier Le nombre de jeunes en difficulté est en l’Etat. publique ou d’autres instances mandatées apprentie dans le cadre de l’action sociale. Semo. malgré le démarche qu’il a envie d’entreprendre avec secrétaire Semo succès du programme FORJAD (formation nous.La Fondation Cherpillod ne pourrait 4 5 accomplir sa mission sans les collabora. les ordonnances et les secrétaire de direction Stéphane Girod à créer une cohérence entre les politiques directives. Kaïros. de la Fondation www. nous nous sommes dotés d’une Fondation Cherpillod est présente Sophie Cattin Frank Fontanellaz Barbara Kaiser Stéphane Girod Jean-Louis Denizart teurs de la Fondation Cherpillod aident et nouvelle identité visuelle réalisée par dans 6 localités différentes (Moudon.ch socioprofessionel Caroline Pillonel Béatrice Kaenel Gaston Eymann Suzanne Noël lence. Agnès Domdidier et Orbe) et intervient Vincent Gaillard Nathalie Rapin Edith Eschler Marcela Romero Yanick Stocker mais également de prévenir des déviances Forbat. muniquer. cela nous permet de deman- informatique augmentation. Arcades a enregistré 5’591 éducateur social atelier informatique passages en une année. Pierre-Yves avec celui des services de l’administration en quelques Maillard. les délits et autres comportements à illustrent notamment cette collaboration. Nous devons et nous ADMINISTRATION Stephan Hürzeler ET NOUVEAUX dation Cherpillod. dans ses 5 permanences atelier savoir vivre ments entre les jeunes et la société. atelier informatique également à cœur de garantir une forme de François Comand Fanny Hermann éducateur social atelier commercial Fatima Margarido médiation et de traduction des comporte. et de s’y engager de manière à devenir Fondation Cherpillod. vice-président (bureau CF) Anne Ryser La cohérence institutionnelle Philippe Vauthey Peter Wüthrich clairement exprimée En 2008. Avec ses secteurs Arcades.fondationcherpillod. De plus en plus d’entre eux der au jeune de devenir partenaire actif de la Annick Martin recourent à une aide sociale. cinq jours Caroline Graap Sandrine King Arnold Yves Chassot travailleuse sociale éducatrice sociale atelier menuiserie Robert Luisier acceptable pour la société. vise sociales. Coach’in et In’nova. chiffres Ces jeunes. Ce travail. la et d'aide sociales VD C’est dans ce contexte que les collabora. tels les actes de vio. le Conseil de direction a défini la Nos actions s’inscrivent dans un contexte FINANCES ET DIRECTION RECHERCHE vision. nous La Fondation jeunes adultes en difficultés) initié par tenons à inscrire pleinement notre travail Adelina Bajrami apprentie le Département de la santé et de l’action sur le terrain dans une complémentarité Cherpillod Shqipe Muji sociale vaudois et son chef. Acteur parmi beaucoup d’autres. la mission et les valeurs de la Fon. consultant. Ce rapport. dont le nombre reste heureu- sement minoritaire. Il nous tient donc par semaine durant toute l’année. l'ARASBROYE VD et de de la jeunesse VD et et Service public de et d'aide sociales VD et d'aide sociales VD Certains connaissent des difficultés liées à acteurs de la cohésion sociale. dans la Broye vaudoise et fribour- Fabien Boissieux Robert Luisier geoise. Cherpillod en ces termes : permettre aux 12-25 ans 10-16 ans 15-20 ans 18-25 ans 18-25 ans ou connaissent d’autres problèmes. Ces jeunes expriment souvent leurs tielles en éducation spécialisée et en socioprofessionelle formatrice d'adultes difficultés de façon peu compréhensible ou Stephan Hürzeler. Sur le terrain. ainsi que le nouveau site par le biais de 11 sites spécifiques. Estavayer-le-Lac. une conseillère en communication. 859 personnes ont sollicité l’aide de lacunes scolaires et vivent des difficultés nous avons formulé la vision de la Fondation nos secteurs en 2008. CONSEIL trices et collaborateurs compétents et DE FONDATION motivés qui oeuvrent dans ses structures. socio-politique défini. Arcades Kairos Semo Coach’in In’nova familiales : leurs parents sont sans emploi. Maria Cavin atelier secrétariat Organisation au 15 avril 2009 . la Fondation responsable sociales qui financent les différents secteurs Cherpillod est un acteur privé travaillant Daniel Vouilloz comptable de la Fondation et les actions du terrain. directeur insertion professionnelle. Communes de l'emploi FR leur vécu entre deux cultures. ont très souvent des Tenant compte des réalités décrites ci-dessus. président (bureau CF) membres de son Conseil. Toutefois. réalisé avec pouvons nous appuyer sur les politiques Françoise Coucet directeur PROJETS le soutien d’Alain Métral. Avenches. les lois.

en termes de qualité de vie et de cohabitation. pas assez lopper le travail communautaire. tels que CSR/SSR. la volonté d’intensifier les rencontres septembre 2008 avec les jeunes. pour ma vie de tous détaché d’Arcades et s’appelle désormais passerelle. Estavayer-le-Lac Domdidier Sophie Cattin. Arcades se déclinera différemment Jonathan. alors à ses principes. j’ai fait des et un processus de clarification de nos procherons aussi des petites communes : progrès en tout ! Cela m’a fait objectifs. que si je reste chez moi à ne veiller à la proximité qui facilite la création le jeune dans diverses démarches afin qu’il De ce diagnostic vont émerger des proposi. mais ça va. afin que la période de transition (CFM) complète l’offre d’Arcades. tinés aux adolescents. notre porte. parce que je multiples projets éducatifs et sociaux des. optique. je ne vais pas de liens avec les jeunes. confiance en lui et puisse progressivement analyser et à développer. Payerne. Cette évolution a nécessité qui mène vers une nouvelle stabilité ne se divers aménagements. intercantonale. autorités communales. un patron ou un copain. parfois complexes. je ne faisais rien. apprenne à se connaître et à développer tions de projets que les communes intéres- avancer. rien faire. ORP. nous ap. Pour beaucoup. Un accompagne. citons les aussi les préoccupations de la population plus normal. Ainsi. Nous avons néanmoins pu rester Nous accordons une importance particulière les collaborateurs d’Arcades sillonneront la sortir de ma grotte et revoir la attentifs et disponibles aux demandes et au travail en réseau. Nous voulons mettre l’accent sur Payerne de petites actions visant à améliorer la vie Avenches quotidienne des habitants de la région. afin de connaître les idées. solde pas par une succession de ruptures. M’A FAIT SORTIR DE MA GROTTE » un projet « Je ne connaissais pas. ne faisais rien de mes journées. 2008 a ou à un contexte familial ébranlé. Ici. Estavayer-le. 6 7 Arcades s’est transformé mais reste « Des ponts « VENIR à ARCADES fidèle à ses principes sur la Broye ». pour la suite. les services publics. notamment au travers de l’accès dit de venir ici. Parmi ceux qui s’adres. ça me Arcades se transforme. initié par la Commission c’est des rendez-vous exprès En 2008. Comme Kairos (voir page 8). Je me sens aux besoins des jeunes. plus de 300 adolescents faire des choix conscients et construire ses bien sûr. Arcades a été le sont à la recherche de leur place au sein de de proximité une assistante sociale qui m’a point d’ancrage et de développement de la société. ainsi qu’aux attentes sent régulièrement à Arcades. à la formation et au travail. » et jeunes adultes de 12 à 25 ans ont franchi projets de vie. Avec « Des ponts sur la Broye ». le chemin est escarpé en raison de difficul- Je dormais parfois jusqu’à 5 à leurs parents et plus généralement à l’en. frant d’une grande précarité socio-écono. Tous des années précédentes. en point de fréquente Arcades depuis mire. 17 ans. Dans cette heures du soir et je passais amené des changements importants. bloque un peu. qu’il reprenne sées se seront préalablement engagées à Moudon. tés liées à un parcours scolaire dévalorisant Arcades souhaite davantage encore déve- semble de la population de la Broye. c’est Depuis plus de dix ans. SPJ ou encore les Cette intervention complètera les nombreux si je viens à Arcades. en 2008. J’essaie de changer grâce à nos cinq permanences ouvertes à ses propres ressources. mais lumière du jour. appuyés parfois par un membre En 2009. avec. cela me Lac et Domdidier. Broye. J’ai compris que émanant du réseau. outillé pour offrir un soutien adapté ou souf. en particulier à celui de ment individualisé permet alors de soutenir jeunes et adultes au sein des permanences. responsable d’Arcades . Arcades intervient alors comme une fédérale pour les questions de migration pour moi. avec notre soutien mes habitudes. de leur famille. mais reste fidèle professionnels de l’école. l’accueil de jour spécialisé a été mique. avec la population et avec Les 5 permanances d’Arcades: Moudon le réseau. un nouveau projet d’envergure mon temps devant la télé. Avenches. aux jeunes adultes. échanges que nous entretenons déjà avec sert à quelque chose. les jours.

tout en œuvrant à tracer sa propre voie. principale de continuer à assumer le suivi permet d’aborder 2009 sous des auspices intrinsèque ». de s’épanouir au mieux dans venir et à faire mes devoirs. de l’adolescente ou agir ». personnel temps… Mais ça me sert à secteurs de la Fondation Cherpillod a don. choses.  » quotidien des jeunes qui lui étaient confiés favorables . à se faire des La définition de notre mission. Payerne. de nos aux autres par des liens d’interdépendance. chacune de son côté. les éducatrices et éducateurs. valeurs et de nos objectifs s’inscrit dans c’est la condition humaine. responsable de Kairos « C’est pour les devoirs. autres membres du corps social. tous évidemment plus aides pour régler les problè- C’est de cette démarche qu’est né le nouveau utiles et urgents les uns que les autres. amis. entité son histoire de vie qu’il a à charge de rédiger. pour se faire des amis. elles ne peuvent quences importantes pour une équipe. …à en perdre aussi. on mange plus sain. Guy Bédard. chacun rencontre. c’est pour chercher de l’aide qui regroupait permanences sociales et soutenu par ses proches et l’ensemble des parce que j’aimerais bien interventions éducatives. l’accueil de jour spécialisé pour vingt jeunes La parole à quelques jeunes accueillis par Kairos: Lorsqu’il vient à Kairos. en grec ancien. c’est né l’occasion à l’accueil de jour spécialisé notre mission. la réorganisation de plusieurs bénéficier d’un soutien scolaire. Pour « Ça aide à être plus dans le dre à des besoins spécifiques et de mieux les difficultés particulières que chacune et reprendre les propos du philosophe belge assumer des missions passablement diffé. de ce presque soi-même. » Décision mûrement réfléchie aux consé. » de l’occasion opportune ou. 8 9 Kairos. » permettre à ces deux structures d’évoluer Il offre aux vingt jeunes filles et garçons qui qui préside en définitive aux réflexions. on pourrait dire que « lorsque bon chemin. son quotidien L’accueil de jour spécialisé Kairos travaille avec nous. un mes. il a été décidé de souci de l’autre. faire des activités qui secteur d’accueil de jour et son identité : souci prioritaire . de l’adolescent qui vient vivre et partager. le temps professionnels qui ont fait vivre et se dé- et des jeux aussi. » Après plusieurs années d’une collaboration Il est primordial de répéter l’importance du « On y apprend de nouvelles des plus fructueuses. avancer vers une plus grande harmonie « Ça sert bien à s’exprimer. Frank Fontanellaz. sur trois sites : Moudon. ou familial qui devrait lui permettre. plus simple. de se distinguer du service Arcades. Avenches. avoir des Parmi les chantiers. très l’effort important d’évolution et de moderni. plusieurs heures par semaine. le jeune souhaite « Kairos ça me prend du En 2008. lui sont confiés un encadrement en lien avec ainsi qu’à la totalité de nos actions. afin de mieux répon.en tous points hérité des ne nous plaisent pas des fois Kairos qui désigne. faire une 10ème en VSB. velopper avant nous cette institution – de- ment : «Maintenant est le bon moment pour meure : celui de l’enfant. des personnes sont enchaînées les unes la maison. qui a eu comme tâche sation de l’ensemble de la Fondation et nous sociale qu’en reconnaissant leur dignité parce que normalement. j’gueule pour m’exprimer. ça sert à quitter rentes. largement remaniée. .

découvrir un Semestre de motivation. l’équipe du permettant aux jeunes d’apprendre les que ça n’a pas été que moi. De nouveaux développements. Monsieur Jean-Claude Mermoud le J’ai appris à respecter les Atelier Informatique salle d’attente en un agréable espace bureau. directeur suis maintenant. Une ère de changements lents. printemps passé : «Je suis très content de Atelier Cuisine autres. pour le Semo Broye Une deuxième restructuration est prévue pour l’été 2009. » ses collaborateurs. le Semo Broye. le Service public de l’emploi du Canton de Fribourg nous a annoncé son intention de ne plus financer. ment. maintenant. Les participants de l’ Atelier Informatique et Cherpillod à la Rue de Lausanne à Payerne très têtu avec un caractère son responsable ont écrit des scénarios et et à la restauration et à la décoration d’un assez fort. sont au «Depuis que je suis arrivé programme pour cet atelier en 2009. par exemple. bus. animé par une nou. un peu. Ils ont. la livraison de repas à l’extérieur. J’ai mûri et je suis gnement des jeunes dans l’acquisition et le L’ Atelier Mécanique a poursuivi son activité devenu quelqu’un de plus sage. je m’énervais vite. Nous notons Barbara Kaiser. à notre grand regret. Semo s’est attachée à offrir aux jeunes des bases d’un métier tout en le pratiquant déjà prestations de qualité. l’ Atelier Cuisine a vu son rythme de travail augmenter.dont la presse s’est l’emploi nous a amenés à demander aux jeu. tourné des films sur le thème de la consom. Atelier Mécanique ves de base et nous projetons de leur confier l’impression que c’est un outil formidable quelques tâches simples en lien avec la pour permettre aux jeunes en difficulté de Le Semo a été une très bonne gestion de la Fondation Cherpillod. responsable du Semo Broye . c’est pour moi. velle collaboratrice. des jeunes du Semo qui ont transformé la d’Etat. une année riche en défis la Fondation Cherpillod. c’est pour que ce tivé et récompensé nos cinéastes en herbe ! Cette obligation leur permet de s’habituer à soit plus facile pour la suite. Une action . dès juin 2009. 10 11 Le Semo Broye. coupant ainsi l’accès à ce service aux jeunes Fribourgeois de la région. son organisation et parmi autour de repas qui sont par ailleurs excel. 17 ans jours au Semo. participé à la ça a dû aider plusieurs jeunes rénovation du bâtiment de la Fondation qui devaient être comme moi. Cette décision a eu pour conséquence interne le licenciement. bientôt plus que pour les Vaudois? La nouvelle ordonnance fédérale des financements des mesures d’insertion prévoit des économies importantes pour assainir la Caisse de chômage. car avant on ne me grâce aux travaux effectués en partie par A noter également la visite du Conseiller faisait pas tellement confiance. mo. un rythme de travail qu’ils vont également Je préfère comme je suis main- L’  Atelier Commercial. je suis moins têtu. Labinot. Nous remercions Monsieur Chassot pour ses 7 annés d’activité au sein du Semo de 2008. en automne 2008. mais devais mation d’alcool abusive chez les jeunes. a évolué et s’est agrandi tenant. Si je l’ai fait.  » s’habituer de façon concrète à leur avenir Depuis que les jeunes mangent tous les professionnel ».réalisée selon un concept de la L’introduction d’une directive du Service de obéir aux règles. rencontrer dans leur future formation. car malgré la volonté et l’effort de soutien considérable du Le Semo de Payerne a vécu une année avec plaisir que les relations entre les jeunes Service de l’emploi vaudois. J’ai froid. En conséquence. développement de leurs compétences pour dans les chantiers d’utilité publique (CHUP). de plus responsable. Nous souhaitons vivement que les autorités fribourgeoises reconnaissent à sa juste valeur l’importance de cette collaboration intercantonale qui existe depuis dix ans. Nous espérons qu’elles revien- dront sur leur décision. je gère mieux mon sang- Atelier Menuiserie Ils y apprennent les activités administrati. ce qui a. Si ça a été dur largement fait l’écho. telle qui se poursuit en 2009. au Semo. trouver une place d’apprentissage et de expérience pour moi. Croix-Bleue romande . d’un collaborateur en décembre 2008. bien sûr. Stephan Hürzeler. l’avenir du Semo Broye sans la participation fribourgeoise «Je préfère comme je marquée par des nouveautés dans son et l’équipe se construisent visiblement aussi serait compromis. nes d’être présents 40 heures par semaine. Les premiers temps. fonctionnement. Je pense trouver une place de formation. j’ai changé mentale- Dans le cadre de la mission d’accompa.

apprenti agent d’exploitation à Payerne .  » Roberto. de In’nova. C’est d’insertion sociale à Orbe Malgré une année 2008 marquée par le Enfin. en particulier au niveau des à Orbe le 1er janvier 2009 (lire en page 13) vu. bre de participants (de 11 à 14). un métier qui me plaît. dans ma journée. Coach’in a continué sa tend à démontrer la pertinence de notre varié. la formation professionnelle choisie. Développer Sans Coach’in. je m’occupe de l’entretien des espaces verts. Stages d’observation dans la Nous avons en outre pu instaurer une col. motivé quand c’était difficile. A noter différents partenaires. de stage permettant la confrontation au conseils précieux et m’ont monde du travail dans un cadre structurant. candidature et aux techniques de recherche aussi pu renforcer l’encadrement et créer autres. c’est justement apprendre un métier. Ces défis. Une tés proposées : et a ainsi pu remplir sa mission: favoriser mesure d’insertion sociale préparée en en contact direct avec les gens. apprentissage. pour moi et ma future famille. ne pourront être relevés qu’en s’ap. Et en permettant à Internet pour faire mes bénéficiaires du revenu d’insertion (RI). chose à faire. renouvelable. de déneigement. ces transversales communes à la formation que près de 2 participants sur 3 ont quitté la offrir des perspectives d’insertion réalistes à faire les choses. les CSR (Centres vail. à avoir une activité ou une activité professionnelle. Les personnes qui cadre d’une collaboration avec la Fondation laboration avec la Fondation Petitmaître à gagner en compétences. chaque acteur de ce projet de progresser. Validation de projet professionnel des outils pédagogiques visant à développer puyant sur nos principes de base: le prag. de démarches. Nous avons économique tendu. si nécessaire. adapter notre organisation. Soutien à la réalisation de dossiers de le matin. en dépit d’un contexte cette nouvelle structure. en hiver. de jardinage. de nettoyage. Ça m’a poussé concept de Coach’in qui a obtenu précé. stages en entreprises. Enfin et surtout. Stephan Hürzeler. comme au marché du tra- mesure avec un projet de formation réaliste à ces jeunes adultes. ou de formation par des stages pratiques en les compétences sociales des participants. matisme et l’innovation. l’insertion sociale et professionnelles des Les défis pour 2009 sont nombreux: en 2008 par un groupe de travail composé de • Soutien et remise à niveau des compéten- jeunes adultes bénéficiaires du revenu premier lieu. en préalable aux y travaillent m’ont donné des Yverdon-les-Bains. sorti de la situation dans laquelle j’étais il y a deux ans. afin d’offrir des places capacité à œuvrer avec les autres. ces scolaires nécessaires pour commencer Mon passage à Coach’in en 2007 d’insertion. en autonomie et en Petitmaître à Yverdon. • Accompagnement individualisé. In’nova a ouvert ses Trois axes axes sont définis pour les activi- démarche de consolidation et d’innovation intervention. à me lever demment d’excellents résultats. il y a toujours quelque Depuis janvier 2009. l’ouverture d’une mesure similaire un métier qui est souvent mal changement. afin de faire face à l’augmentation du nom. C’est dommage. responsable de Coach’in Ma formation actuelle In’nova peut accueillir jusqu’à 11 jeunes Cela signifie que je me suis simultanément. à disposition un ordinateur et en charge des jeunes adultes de 18 à 25 ans. Stéphane Girod. et tous les sociaux régionaux) d’Orbe et d’Yverdon dis. entreprises. Et nous sommes portes dans la cité des deux poissons. sentants cantonaux. 12 13 TéMOIGNAGE « Mon futur métier Avec mes collègues. une assurance pour la vie. C’est aussi avoir un certificat à la fin. J’avais aussi posent d’une offre supplémentaire de prise d’emploi. une nouvelle mesure maçonnerie et bien sûr. Grâce à professionnelle. directeur Etre en formation. car c’est collaborateurs. pour une durée de trois mois. il n’est pas sûr Le taux d’utilisation des places disponibles ensuite une collaboration efficace avec nos que j’aurais trouvé un In’nova se base essentiellement sur le • Acquisition et/ou maintien des compéten- a de nouveau approché les 100%. Coach’in : pragmatisme et innovation de peinture. divers partenaires régionaux et de repré.

00 Comptes révisés par l'organe de contrôle Fidoffice / Total des produits 297’412.00 177’528.00 0.00 OFSP (Office fédéral de la santé publique) 12’000.00 7’932.00 Recettes dégagées par le programme 34’131.00 Marlis Zimmermann / less la mission de la Fondation Cherpillod Total des charges 281’345.00 1’310.00 132’320.00 Participation parents 3’820.00 Frais du personnel 107’891.00 398.00 Communes du district Broye-Vully 123’012.00 Excédent de charges/produits 5’617.00 16’254.00 Frais de locaux 101’986.00 26’271.00 176’315.00 5’610.00 Frais de fonctionnement et animations 70’799.00 -6’413. ont Frais du personnel 242’903.00 Frais de locaux 23’770.00 Total des produits 167’982.00 440’549.00 123’800. Lausanne remerciements à tous nos partenaires qui.00 Participation Fondation Cherpillod 2’116.00 Comptes 2008 Communes du district Broye-Vully 129’012.00 sous réserve de l'approbation par les instances concernées Frais du personnel 224’091.00       Arcades FR 2007 (en CHF) 2008 (en CHF) ASCOBROYE (Association des communes fribourgoises de la Broye) 127’595. 14 15 Fondation Cherpillod Arcades VD 2007 (en CHF) 2008 (en CHF) SPAS (Service de prévoyance et d’aide sociales) 120’000. 2009 Participation Fondation Cherpillod 0. par leur soutien financier.00 Contributions participants 4’620.00 Frais de fonctionnement et animations 37’902.00 Produits financiers 0.00 Frais de locaux 13’724.less-design.00 Frais du personnel 750’338.00 11’346.00 984’312.00 12’848.00 Total des produits 484’963.00 514’344.00 Participation Fondation Cherpillod 36’400.00 Agnès Forbat.00 Autres produits 455.SPE Service public de l’emploi FR 930’686.00 7’004.00 SeMo Broye 2007 (en CHF) 2008 (en CHF) SDE Service de l’emploi VD .00 8’861.00 Impressum Coach’In 2007 (en CHF) 2008 (en CHF) SPAS (Service de prévoyance et d’aide sociales) 280’890.00 267’594. Moudon.00 1’052’708.00 Participation Fondation Cherpillod 33’985.00 Total des produits 976’848.00 Loterie Romande FR et dons 40’387.com et de ses structures.00 299’482.00 Frais de locaux 27’091.00 1’052’708.00 Excédent de charges/produits 8’465.00 23’059.00 378’879.00 102’066.00 Frais de locaux 15’483.00 67’007.00 790’573.00 www.00 Total des charges 159’517.00 Frais de fonctionnement et animations 43’934.00 36’934. Impression  Printriviera.00 Total des charges 484’963.00 Conception graphique et photos  rendu possible l’accomplissement de Frais de fonctionnement 22’959.00 2’865.00 Frais de fonctionnement et frais des ateliers 124’524.00 Total des charges 291’795.00 177’625.00 8’800.00 33’464.00 261’181.00 Autres organismes (SPJ ) 5’295.00 127’610.00 333’677.00 342’007.00 514’344.00 160’069.00 342’007.00 6’000.00 131’505.00 120’000.00 Coordination rédactionnelle Nous adressons nos sincères Total des produits 281’345. Vevey .00 46’704.00 Total des charges 976’848.00 50’015.00 © Fondation Cherpillod.00 Kairos 11-16 ans (VD) 2007 (en CHF) 2008 (en CHF) SPJ (Service de protection de la jeunesse) 324’146.00 27’091.00 Frais du personnel 387’073.

ch 1350 Orbe www.fondationcherpillod. 17 ARCADES Rue des Granges 3 1530 Payerne T 026 660 75 75 Le Montauban 2 1580 Avenches T 026 675 17 17 Rue Grenade 4 1510 Moudon T 021 905 71 20 Route des Grandseys 2 1564 Domdidier FR T 026 663 24 24 Rue du Musée 11 1470 Estavayer-le-Lac T 026 663 24 24 Rapport d’activité 2008 KAIROS Place de l’Hôtel de Ville 3 1510 Moudon T 021 905 71 71 Rue des Granges 3 1530 Payerne 026 660 75 75 Le Montauban 2 1580 Avenches 026 675 17 17 SEMO Rue de la Boverie 29 1530 Payerne T 026 660 03 66 Fondation Cherpillod COACH’IN Arcades Direction & Administration Impasse de la Ruche 7 Kairos Place de l’Hôtel de Ville 3 1530 Payerne Semo Case postale 157 T 026 660 78 78 Coach’in 1510 Moudon In’nova T 021 905 71 71 IN’NOVA F 021 905 71 72 Grand-Rue 13 info@fondationcherpillod.ch T 024 442 83 33 .

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