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Identifique una empresa (puede ser en la que se encuentre laborando o una que
conozca) y complete la siguiente tabla, formulando en la segunda y tercera
columna, una situacin positiva y una negativa segn el valor que aparece en la
primera columna.
Valor organizacional Situacin que responde al valor Situacin que no responde al valor
Honestidad Actuar con exactitud y no dejamos Aprovecharse de los beneficios de
que los resultados al azar otras personas
Responsabilidad Cumplir con los compromisos y Dejar de lado nuestras obligaciones y
acciones que se tienen ordenes
Comunicacin Siempre tener en cuenta la No escuchar opiniones, y creer que lo
opinin de los dems, que decimos est bien
entendernos sin inconvenientes
Sinceridad Decir las cosas sin intencin de Hablar sin importar a quien se afecte
herir a otros
Respeto Actuar y hablar respetando Actuar sin importar los sentimientos
gustos, opiniones, creencias, etc. de x persona
Compaerismo Siempre ayudarnos entre todos, Actuar de una manera egosta, y
para as dar resultados excelentes pensar que siempre el trabajo que
hacemos solos est bien
Solidaridad Comprender que si una persona Ver las necesidades de otras
esta pasando por momentos personas sin que nos importante
difciles, ayudar lo y aun mas si
est a nuestro alcance hacerlo
Amabilidad Tener la disposicin de siempre Dirigirnos de una manera grosera y
dirigirnos con generosidad y con muy poca educacin a alguien
respeto para hacer el bien que necesita atencin de nosotros
Aprendizaje Mejorar conocimientos y as Cuando somos conformistas con el
avanzar y apostar estos nuevos conocimiento que tenemos
conocimientos a el lugar donde
laboramos
Mejoramiento Queriendo superarse como No hacer nada por nuestra vida y ser
Continuo persona y mejorar aspectos de conformistas con lo que tenemos
nuestra vida
Criterios de evaluacin
Argumenta la importancia de la etiqueta y protocolo empresarial, segn los
lineamientos del servicio al cliente.