AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA SEDE CENTRAL

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 022-SUP-SCENT-2016

rgano: Sede Central

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por Suplencia los siguientes cargos para la Gerencia Central de
Prestaciones de Salud:

CODIGO DE REMUNERACIN AREA

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL CONTRATANTE
Gerencia de
Polticas y Gerencia
Normas de Central de
Mdico ---- P1ME-001 S/. 5,938.00 (*) 01
Atencin Prestaciones
Integral de de Salud
Salud
TOTAL 01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de
Personal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.

3. REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

MDICO (P1ME-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado a
la fecha de inscripcin y Resolucin del SERUMS correspondiente a
Formacin General
la profesin. (Indispensable)
De preferencia, contar con estudios de egresado de Maestra en
Administracin y/o Gestin de Salud. (Deseable)
Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el
desempeo de funciones afines a la profesin, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral minima de un (01) ao, en el rea de
 Auditoria Mdica. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el perodo que acredita.
No se considerar como experiencia Laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas, ni Prcticas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin profesional
mnima de 40 horas afines al cargo, realizadas a partir del ao 2011
a la fecha. (Indispensable)
Capacitacin
Acreditar capacitacin en Auditora Mdica realizadas a partir del
del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar Registro Nacional de Auditor emitido por el Colegio Mdico
del Per. (Indispensable)

Conocimientos Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,

Complementarios para hoja de clculo, presentadores, graficadores y correo electrnico.
el cargo (Indispensable)
Motivo de la
Por desempeo de cargo de confianza.
Contratacin

Nota: (*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. La suplencia
est supeditada a la incorporacin del trabajador titular

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MEDICO (P1MED-001)
Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar apoyo tcnico en diseo, formulacin y evaluacin de normas relacionadas a la

conformacin, articulacin y funcionamiento de las redes y microrredes funcionales de salud,
supervisin de las actividades preparatorias de la categorizacin y las actividades de acreditacin de
las IPRESS propias.
b) Apoyo en el diseo y formulacin de normas tcnicas relacionadas categorizacin y las actividades
de acreditacin de las IPRESS propias.
c) Apoyo en el diseo y formulacin de normas para el desarrollo de la oferta prestacional de
ESSALUD en coordinacin con las reas competentes.
d) Apoyo en la formulacin de propuestas de normas de delimitacin y ordenamiento territorial en
ESSALUD.
e) Elaborar normas para los registros y certificaciones mdicas en coordinacin con las reas
competentes.
f) Brindar asistencia tcnica a las Redes Desconcentradas en la implantacin de las normas
aprobadas en el mbito de sus competencias y funciones.
g) Emitir informe tcnico de la implantacin de las normas tcnicas aprobadas en el mbito de sus
competencias y funciones.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Participar en comits y comisiones tcnicas designados en funcin a las competencias y funciones
de la Sub Gerencia de Normas de Servicios de Salud.
j) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institucin, con los niveles de acceso
autorizados, los datos e informacin para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de
su mbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le hayan
autorizado.
k) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe Inmediato sobre las
actividades que desarrolla y realizar otras funciones afines al mbito de su competencia
que le asigne.

5. MODALIDAD DE POSTULACION
 Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:

MEDICO (P1ME-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 4,022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00

BONIFICACION POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA

S/. 1,006.00
RESPONSABILIDAD

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/. 5,938.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD- 2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA

 RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 21 de Junio del 2016 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas 21 de Junio del 2016 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP) Del 27 de Junio al 04 de Julio del 2016 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin 05 de Julio del 2016

4 Curricular segn Informacin del
SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 SGGI
Evaluacin de Conocimientos
Recepcin de C.V.
9 documentados de postulantes
precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10
Vida
Publicacin de resultados de la
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida
12 Evaluacin Psicolgica
13 Entrevista Personal
Publicacin de resultados de la
14
Entrevista Personal
15 Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
a partir de las 16:00 horas en las SGGI GCTIC
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
06 de Julio del 2016 a las 9:30 horas SGGI GCPS
06 de Julio del 2016
a partir de las 11:30 horas en las
SGGI
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
07 de Julio del 2016 a las 12:00 horas SGGI GCPS
07 de Julio del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Sede
Central y en la pgina Web Institucional
08 de Julio del 2016
8:30 a 16:00 horas en la Oficina de
Gestin Documentaria de la Secretara OGD
General de ESSALUD en Av. Arenales
N1402 Jess Mara, Lima
A partir de 11 de Julio del 2016 SGGI-GCPS
15 de Julio del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red SGGI
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
18 de Julio del 2016
SGGI-GCPS
A las 09:00 horas
18 de Julio del 2016
SGGI-GCPS
A las 10:00 horas
18 de Julio del 2016 a partir de las 16:00
horas en las marquesinas informativas
SGGI
de la Sede Central y en la pgina Web
Institucional

16 Suscripcin del Contrato Desde el 20 de Julio del 2016 SGGP

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) SGGPSub Gerencia de Gestin de Personal GCGP-Sede Central de EsSalud
(v) GCPS Gerencia Central de Prestaciones de Salud
(vi) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones
(vii) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(viii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(ix) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

 La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para postular,
link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por Discapacidad
debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15%

Quintil 2 10%

Quintil 3 5%

Quintil 4 2%

Quintil 5 0%

Lima, 22 de Junio del 2016.