CLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIN A LA SEGURIDAD SOCIAL.

PASOS A SEGUIR.

BASE DE COTIZACIN POR CONTINGENCIAS COMUNES:

1.- Tomaremos todos los conceptos salariales correspondientes al mes que estamos
calculando -SIN incluir las HORAS EXTRAORDINARIAS-. Los sumaremos.

2.- A la cantidad anterior, sumaremos aquellas cantidades correspondientes a conceptos que,

sin tener caracter salarial, excedan de los lmites reglamentariamente fijados (p. ej.
Kilometrje: el exceso sobre los 0,19.-/km.); o bien aquellos otros conceptos que sin tener
la consideracin de salario, forman parte de la base de cotizacin (Plus distancia,
Quebrando de Moneda, etc.).

3.- Aadiremos tambien el importe obtenido del clculo de la prorrata de pagas

extraordinarias.

Para realizar ste clculo caben dos supuestos:

a) GRUPOS DE COTIZACIN A LA S. SOCIAL DEL 1 AL 7 (Mensuales):
La prorrata de pagas extra ser el resultado de dividir entre 12 el importe anual que el
trabajador perciba por ellas.
Por ejemplo: El trabajador percibe 3 pagas extraordinarias anuales de 1200,00.-
cada una de ellas:

1200,00 x 3 3,600,00.-
Prorrata P. E. = -------------------- = -------------------- = 300,00.-
12 12

b) GRUPOS DE COTIZACIN A LA S. SOCIAL DEL 8 AL 11 (Diarios):

La prorrata de pagas extra ser el resultado de dividir entre 365 das el importe anual
que el trabajador perciba por ellas, multiplicando el resultado por los das naturales del
mes que estemos calculando. (Enero = 31, Febrero = 28, Abril = 30....).
Por ejemplo: El trabajador percibe 3 pagas extraordinarias anuales de 1200,00.-
cada una de ellas:

1200,00 x 3 3.600,00.-
Prorrata P. E. = ------------------- = ------------------- x 31 = 305,75.-
365 365
Nota: En este caso multiplicamos por 31 para los meses de 31 das, por 30, para
los meses de 30 das y por 28 para febrero.

4.- Procederemos a totalizar (sumar) el resultado obtenido en los 3 puntos anteriores.

5.- Comprobaremos si el resultado obtenido se encuentra comprendido entre la BASE

MNIMA Y MXIMA DE COTIZACIN del Grupo de Cotizacin a que pertenezca el
trabajor. En caso afirmativo, ESA SER LA BASE DE COTIZACIN A LA
SEGURIDAD SOCIAL POR CONTINGENCIAS COMUNES.

En caso de que el resultado superase la BASE MXIMA, o no alcanzase la BASE

MNIMA, tomaremos una u otra, segn proceda.
BASE DE COTIZACIN POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES Y CONCEPTOS DE
RECAUDACIN CONJUNTA:

Caben DOS supuestos:

1.- En el mes que estamos calculando, el trabajador no ha realizado HORAS

EXTRAORDINARIAS.

En este caso, la base de cotizacin por contingencias profesionales ser

IDENTICA a la ya calculada por Contingencia Comunes.

2.- El trabajador HA REALIZADO horas extraordinarias. Pues bien, en este caso, a la

BASE DE COTIZACIN POR CONTINGENCIAS COMUNES, sumaremos el
importe percibido en el mes por HORAS EXTRAS.

3.- Por ltimo comprobaremos que la base obtenida se encuentra comprendida dentro de la
BASE MNIMA Y MXIMA del Grupo de Cotizacin a que pertenezca el trabajor. En
caso afirmativo, ESA SER LA BASE DE COTIZACIN A LA SEGURIDAD
SOCIAL POR CONTINGENCIAS PROFESIONALES.

En caso de que el resultado superase la BASE MXIMA, o no alcanzase la BASE

MNIMA, tomaremos una u otra, segn proceda.

BASE DE COTIZACIN ADICIONAL POR HORAS EXTRAORDINARIAS DE FUERZA

MAYOR:

Ser el importe de las horas percibidas, en el mes de que se trate, por este concepto.

BASE DE COTIZACIN ADICIONAL POR RESTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS

(HORAS EXTRAORDINARIAS DE PRODUCCIN):

Ser el importe de las horas percibidas, en el mes de que se trate, por este concepto.

BASE SUJETA A RETENCIN DEL IRPF:

Generalmente coincide con el total devengado, pero habr que comprobar si existen percepciones
no salariales exentas del IRPF. En ste caso, no se computaran en la base de retencin.

Espero que os sean de utilidad estas instrucciones.

UN SALUDO.
TAMBIEN TE PUEDE INTERESAR:

Las bases de cotizacin son las cantidades calculadas a partir de las percepciones salariales de los
trabajadores y aquellas que aun teniendo caracter no salarial, forman parte de la misma por
disposicin legal, para cotizar a la seguridad social. Sobre dichas bases, aplicaremos los porcentajes
(%) legales o tipos de cotizacin, que nos darn las cantidades a ingresar en la Tesorera de la
Seguridad Social (indicando separadamente la aportacin del trabajador como la aportacin del
empresario).

Tambin se utilizan para calcular la BASE REGULADORA de las distintas prestaciones

economicas que el sistema pblico de Seguridad Social puede reconocer a los ciudadanos.