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Universit Hassan II-An Chock


Ecole Suprieure de Technologie
Dpartement Techniques de Management

RAPPORT DE STAGE : METHODOLOGIE

I. Prsentation du rapport : les aspects formels

Tout document crit rpond une mthodologie stricte et le rapport de stage


nchappe pas cette rgle. En effet il faut soigner la prsentation du document
car lvaluation finale en dpendra.

La prsentation ne fait pas lessentiel du rapport, et ne prend pas le pas sur le


contenu. Cela dit, elle est importante, car cest elle qui assure la clart et la
lisibilit de votre travail. Elle obit galement un certain nombre de rgles et
de conventions quil est ncessaire que vous matrisiez : ces conventions
sappliquent ( de lgers dtails prs) toutes les formes de rapport (pas
seulement de stage) que vous aurez produire par la suite, dans vos tudes ou
votre vie professionnelle. Il est donc important pour vous dassimiler ds
maintenant lessentiel des rgles de prsentation.

Voici les rgles lmentaires respecter :

La longueur du rapport doit se situer entre 15 et 20 pages (pour le stage


dinitiation) et 20 et 30 pages (pour le stage de fin dtudes) au maximum,
hors annexes. On prend en compte uniquement les pages pagines
(couverture, page de garde, table des matires, les annexes nentrent pas
en ligne de compte).

Pagination : On pagine de la premire page de lintroduction la table des


annexes, qui est la dernire page (sil ny a pas de table des annexes, la
dernire page est celle de la dernire rubrique dans lordre donn ci-
dessous). Le numro de page figure de prfrence en bas de page (au
centre ou droite), en chiffres arabes. La table des matires, place au
dbut du rapport, nest bien entendu pas pagine !

Prsentation matrielle du rapport : Le rapport est imprativement


reli, il est protg par une feuille de plastique transparent au dbut, et
sachve par une feuille cartonne vierge. Le format utilis est le format
A4 vertical. Utilisez du papier blanc, de 80 grammes. Veillez laisser des
marges suffisantes, en haut et en bas, droite, et surtout gauche pour
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la reliure. Pour le corps du rapport, on nutilise que le recto des feuilles


(pas dimpression recto-verso).

Police : Choisissez une police simple o tous les caractres sont


parfaitement lisibles. La police standard souhaite est du type Arial ou
Times. La taille de la police doit tre 12. Choisissez une interligne de 1,5.

Titres et sous-titres : Crez un saut de page lorsque vous changez de


grande partie. Jouez sur la taille des titres, le gras, les couleurs, pour bien
rendre visibles la hirarchie des titres. Numrotez toutes les parties et
sous-parties. On peut numroter de deux manires : I, 1, a..., ou bien
(prfrable) I.1, I.2, I.3.1...etc. Veillez ne pas laisser de titres en
suspens au bas dune page : insrez un saut de page. Justifiez les
paragraphes.

Annexes : Contrlez leur pertinence : elles doivent apporter vraiment


quelque chose au rapport, inutile de les multiplier abusivement. Vrifiez si
certains documents courts ne seraient pas mieux placs lintrieur du
dveloppement plutt que dans les annexes. Ne pas oublier de numroter
les annexes.
Notes de bas de page : Elles permettent de renvoyer

- une autre partie du dveloppement (cf. supra, p. 14, cf infra, chapitre II),

- au lexique ou la bibliographie (voir Lexique, p. 17)

- ou un document prsent en annexe (cf Annexe 3).

Les notes de bas de page doivent avoir une taille de 10 pouces et une interligne
de 1.

Illustrations : Elles peuvent tre de diffrente nature, mais toujours de


la meilleure qualit possible. Photos, plans ou schmas doivent tre clairs
et bien lisibles. Toutes les illustrations (ou histogrammes, courbes, etc.)
doivent en outre comporter une lgende (en petits caractres) qui indique
leur contenu. Essayez de ne pas abuser sur le nombre de documents
iconographiques (impression de remplissage) ; mais vitez aussi de
proposer plusieurs pages de textes sans aucune illustration. Limage vient
arer la page, et donne voir de faon plus immdiate ce dont vous
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parlez. Pensez runir des documents (iconographiques, statistiques, etc.)


pendant le stage (certaines entreprises possdent des graphiques,
organigrammes, photographies, plans trs bien faits). Si votre entreprise
ne dispose pas de ce type de documents, rflchissez ceux que vous
pouvez construire simplement (histogramme, graphique partir de
chiffres, camemberts simples, photos, plan...). Veillez lintgration
optimale de lillustration dans la page de texte : les images seront de
prfrence centres dans la largeur de la page, sans texte sur les cts.
Evitez de couper un paragraphe. Veillez la taille des illustrations : une
image ou un schma en pleine page A4 trouvera davantage sa place en
annexe si vous ne pouvez pas le rduire. Enfin, une illustration na pas un
but purement dcoratif, elle doit apparatre au moment o elle a un
rapport direct avec le contenu de votre rapport, et o elle claire le
contenu.

Couleurs : Elles peuvent rendre la prsentation plus agrable, notamment


pour mettre en valeur les titres et sous-titres.

II. Liste des lments et rubriques qui composent un rapport de


stage :

En bonne logique, ils seront prsents dans lordre o ils doivent apparatre dans
le rapport. Cet ordre fait partie des conventions, et doit donc tre respect. Si
certaines rubriques ne vous concernent pas (les lments facultatifs sont
signals par un astrisque *), vous pouvez bien entendu les omettre, en passant
la rubrique suivante selon lordre indiqu. Chacun des lments ci-dessous doit
tre spar par un saut de page. Il est hors de question par exemple de faire
commencer la partie I sur le mme feuillet que lintroduction.

PAGE DE COUVERTURE

La page de couverture doit permettre lidentification complte et immdiate du


document. Elle doit donc contenir un certain nombre dinformations que vous
pouvez organiser comme vous le souhaitez, mais de faon trs claire.
Votre nom (en majuscules), votre prnom
Lanne universitaire (et ventuellement votre numro de promo),
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Le dpartement, la filire laquelle vous appartenez (pour permettre de


classer facilement le rapport)
Le cadre dans lequel ce stage a t effectu : en loccurrence Universit
Hassan II/Ain Chock, EST de Casablanca (nom, adresse postale, logo)
Indiquez quil sagit dun stage de premire anne ou de fin dtudes
Le type de document : il sagit dun Rapport de stage dinitiation (ou de fin
dtudes, dun rapport de projet, dun mmoire de master, etc)
Le titre du document (exemple : Lentretien du parc informatique dans la
socit Logicalec)
La date de soutenance (exemple : Date de soutenance : dcembre 2010)
Lentreprise : nom, service ou dpartement sil y a lieu, adresse postale
Eventuellement, une illustration (photo, dessin, logo), mais obligatoirement en
rapport direct avec lentreprise !

PAGE DE GARDE

Elle reprend exactement la page de couverture, mais sans photo ou dessin.

PAGE BLANCHE

Elle spare les informations liminaires du corps mme du rapport.

NOTE DE CONFIDENTIALIT *

Certaines entreprises souhaitent que les donnes figurant dans le rapport


restent confidentielles. Le rapport ne pourra donc pas tre communiqu
quiconque souhaiterait le consulter.

Exemple : La diffusion de ce document est limite aux responsables du stage.


Sa consultation par dautres personnes est soumise lautorisation de
lentreprise XY. ou : Le prsent rapport est class confidentiel. En consquence,
la divulgation de son contenu une personne extrieure au corps professoral de
lINSA ou une personne extrieure lentreprise XY est interdite.

REMERCIEMENTS *

Adressez vos remerciements aux personnes qui vous ont permis de raliser
votre stage et celles qui vous ont aid, directement ou indirectement, dans
votre travail. Rdigez-les de faon sobre et concise (vitez le trait dhumour
intempestif...). Veillez orthographier scrupuleusement les noms des personnes
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cites, et prciser leur rle et leur fonction. Au passage : labrviation de


Monsieur est M. Madame est Mme Mademoiselle est Mlle Messieurs est MM.

TABLE DES MATIERES

Elle prsente dans lordre tout ce qui est dans le rapport (bibliographie et
annexes comprises). Une table des matires nest pas un simple plan, elle doit
prsenter toutes les subdivisions (parties, sous-parties, sous-sous-parties). Cest
la liste des titres de chapitres et des titres de toutes les subdivisions, sans
oublier la page correspondante (afin quon puisse se reporter directement tel
ou tel point du rapport). La table des matires est ce qui sera lu en premier. Elle
doit renseigner rapidement le lecteur sur la structure du rapport et son contenu.
Il faut donc la rendre la plus claire possible, et hirarchiser visuellement les
diffrents niveaux de structure (jouez sur la taille des caractres, les
tabulations, les caractres gras, ventuellement les couleurs).

INTRODUCTION

Elle doit prsenter de faon claire et succincte les activits de l'entreprise. On


doit aussi y trouver la mission spcifique qui vous a t confie pendant votre
stage, prenez le temps de dvelopper ce passage, c'est de celle-ci que dpend
l'ensemble de votre rapport.

PARTIE I...etc. : pour ce qui concerne le contenu du rapport, voir la partie


IV. Chaque changement de grande partie ncessite un saut de page.

CONCLUSION

Elle prcise vos perspectives, ouvre le dveloppement de votre thme oral si


vous en avez un, conclut sur la russite ou l'chec du stage.

BIBLIOGRAPHIE*

Elle permet dindiquer toutes les sources (ouvrages, dossiers, articles, sites
internet...) que vous avez utilises pour votre rapport, de faon suffisamment
prcise pour quun lecteur intress puisse les retrouver sans peine. Les
rfrences figurent de manire organise,
Par genre (ouvrages, rapports, articles, sites...),
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Par thme (souvent beaucoup plus utile pour le lecteur).

A lintrieur de chaque catgorie, les rfrences sont organises par ordre


alphabtique dauteur. Elles doivent tre compltes, et comporter dans lordre :
nom, prnom, titre, diteur, anne de publication. Titres douvrages en italiques,
titres darticles entre guillemets.

Exemples de prsentation dune rfrence :

Barchet (Paul), Lagro-alimentaire, collection Que sais-je ? , Presses


Universitaires de France, 1988.

Gollier (Claudine), La Certification des produits issus de lagriculture


biologique , Revue de biochimie, septembre 1999.

Jean (Isabelle), Le traitement des eaux : un problme dactualit, a


mintresse, n 1344, novembre 1987, pp. 27-32.

LEXIQUE*

Peuvent y figurer : noms propres, mots techniques, termes scientifiques


spcialiss, symboles, sigles et abrviations ... Le glossaire rcapitule, par ordre
alphabtique, ordre dapparition ou par thmes, des termes qui nappartiennent
pas au vocabulaire courant, et que vous avez utiliss dans votre rapport. Il est
donc logique que ces termes soient signals au cours du rapport : une note de bas
de page peut renvoyer au Lexique (exemple : Voir Lexique p. 20). Rien ninterdit
de doubler : la note de bas de page donne alors directement la dfinition (cest
plus pratique pour le lecteur), et le lexique sert simplement rcapituler tous les
termes techniques la fin.

TABLE DES ANNEXES* (obligatoire sil y a des annexes, bien sr !!) Cest
le dernier lment du rapport proprement dit, et donc le dernier lment
figurer dans le sommaire. La Table des annexes indique la liste des
annexes que vous fournissez, en indiquant obligatoirement trois choses : le
numro de lannexe, le titre de lannexe (suffisamment prcis), la page (ou
les pages) laquelle elle figure. Pour les annexes, on choisira une
pagination distincte du systme de pagination classique (1, 2, 3...) du
rapport, afin de bien marquer que les annexes sont adjointes au rapport
(elles nen font pas vraiment partie).
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Exemple : Annexe I : Plan du site de lusine ABCD de Dieppe................p. A1


Annexe II : Modle dun bon de commande............................p. A3

ANNEXES* Les annexes nappartiennent pas proprement parler au



rapport. Elles peuvent bien entendu figurer la suite du rapport dans le
livret reli. Il arrive, lorsquelles sont volumineuses, quelles se prsentent
comme un livret part ; dans votre cas, ce nest pas ncessaire, et plutt
malcommode. Une annexe peut stendre sur plusieurs pages. Chaque
annexe comporte obligatoirement :
En haut (la feuille la verticale) : un titre, un numro
En bas : un numro de page

Lannexe peut ventuellement se prsenter au format paysage (la feuille A4 est


prise dans le sens horizontal), mais le titre, lui, sera toujours lisible la
verticale. Les annexes se prsentent de prfrence dans lordre de leur mention
dans le cours du rapport. Comme pour le lexique, une note de bas de page
renverra lannexe au moment le plus pertinent.

Exemple : 1. Voir Annexe III, page A5.

Nature des annexes : elles apportent des informations plus dtailles, elles
compltent le rapport avec des lments qui peuvent clairer le lecteur de faon
plus dtaille sur le fonctionnement de lentreprise, ou sur tel ou tel aspect du
stage. Les annexes peuvent tre aussi bien des documents iconographiques
(schmas, photos, plans, dessins...), des questionnaires ou fiches, que des
paragraphes rdigs, qui dveloppent une explication sur un point prcis. Cela
peut tre aussi un document iconographique trop volumineux, que vous navez pas
pu insrer de faon satisfaisante dans le rapport.

III. Rdaction du rapport

Un rapport de stage, comme tout document destin tre transmis (lettre, CV,
note de service, courrier lectronique), et prpar sur une longue priode (ce
ne sont pas des notes improvises), doit tre irrprochable, et ne comporter ni
fautes dorthographe, ni erreurs syntaxiques, ni fautes de frappe. La ponctuation
et laccentuation ne doivent comporter aucune incorrection. La crdibilit dun
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travail, de son contenu, mais aussi de son auteur, dpend aussi de la manire dont
ce travail est prsent.

Orthographe : utilisez le correcteur dorthographe (cest une premire tape,


mais qui reste insuffisante). Vrifiez les mots dont vous ntes pas sr dans un
dictionnaire. Faites relire votre rapport par une ou deux personnes.

Syntaxe : elle doit tre claire. Faites des phrases assez courtes, vitez les
subordonnes multiples, sachez mettre un point plutt quune virgule ou un point
virgule. Vrifiez quil ny pas de lourdeurs et de rptitions.

Accentuation : noubliez pas les accents, sur les minuscules mais aussi sur les
majuscules lorsque la minuscule correspondante est accentue (exemple :
RPARTITION DES SALARIS).

Interdisez-vous toute familiarit.

Les abrviations (tl, prof, amliora, 2 ingnieurs) sont strictement


interdites. Seules les dates et les gros chiffres (28 juillet, 2 millions, 356 000
euros) apparaissent sous la forme de chiffres, le reste (cinq dpartements,
trois techniciens) apparat en toutes lettres.

Essayez dtre toujours prcis : vitez les mots trs vagues ( des choses ),
trouvez le mot le plus prcis possible pour dsigner une action ou un objet. Mme
chose dans vos explications, tout doit tre clair.

Ponctuation :
Espace aprs tous les signes de ponctuation
avec une exception pour la parenthse (un espace lextrieur, pas despace
lintrieur de la parenthse)
Espace avant les signes de ponctuation doubles ( : ; ? !)
Les trois points de suspension fonctionnent comme le point (pas despace avant,
un espace aprs).

Pensez aux tirets : cest--dire, peut-tre, vis--vis, au-del

Titres et sous-titres : tous les titres doivent exprimer une ide, claire et
explicite, et non une vague orientation. Proscrivez les titres vagues et peu
informatifs.
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Exemple : au lieu dcrire I. Description de lentreprise III. Activits de stage


(contenu quasi-nul, et pas du tout personnalis), crivez : I. Lentreprise XY,
leader dans le secteur de lagro-alimentaire III. Mes fonctions de stagiaire :
lemballage et ltiquetage pour lexportation (l, vous caractrisez lentreprise,
ou votre tche, et le titre a une utilit)

IV Contenu du rapport

La question du PLAN : Attention ! Il nexiste aucun plan-type pour un


rapport de stage. Les possibilits sont trs variables et vont dpendre des
spcificits de votre stage. Chaque stage est diffrent, les entreprises et
leur fonctionnement aussi, les points mettre en valeur galement.

Le contenu matriel du rapport de stage

Classiquement, le rapport de stage se dcompose en deux parties.


Tout dabord, dans la premire partie, il sagit de prsenter la structure dans
laquelle seffectue le stage, et ce, en deux temps.

En premier lieu, de manire macroscopique , puisquil faut prsenter cette


institution au regard ventuellement de son statut juridique, conomique, etc Il
faut aussi, cette occasion, expliquer de manire claire et dtaille le domaine
dactivits de lorganisme, lieu de stage.

En second lieu, et cette fois-ci, de faon plus microscopique , il faut dtailler


le service dans lequel le stage a t effectu mais de manire non moins prcise.
Ainsi, il faut exposer la hirarchie de ce service, les personnes le composant, les
tches dvolues chacun. Il est possible, pour ce faire, dagrmenter le rapport
de schmas, dorganigrammes voire de photographies.

Ensuite, dans la seconde partie, il faut expliquer de manire non moins dtaille
et prcise les tches qui ont t confies.

Ainsi, le stagiaire doit-il, par exemple, exposer les dossiers quil a eu connatre
(dans les limites toutefois de la confidentialit impose par le matre de stage),
identifier les problmes qui se sont poss lui, prsenter la manire dont il les a
rsolus en expliquant sa dmarche de rflexion, les outils utiliss, les rsultats
obtenus et les consquences ventuelles de son action (si tant est quil ait eu le
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temps de sen rendre compte ; en effet, certains actions sinscrivent dans un


temps assez long et le stage ne permet parfois que de participer
momentanment une opration, dont ltudiant ne connatra les effets que
postrieurement la rdaction du rapport).

Quelques pistes pour la rdaction du rapport

Pour lintroduction

Raisons et circonstances du stage


La phase de recherche du stage (contacts, difficults...)
Vos motivations (ce qui a dtermin votre choix de lentreprise, ce que vous en
attendiez...), ce qui permettra de dire en conclusion si le stage a rpondu a votre
attente ou vous a fait dcouvrir des aspects inattendus
Ce que vous connaissiez de lentreprise o vous avez effectu votre stage (ses
caractristiques, en quelques mots) : type dentreprise, secteur dactivit (agro-
alimentaire, btiment...), place de lentreprise dans ce secteur (leader, petite
entreprise artisanale...), actualit de lentreprise (rcente, en pleine expansion,
en passe dtre rachete, bien implante depuis longtemps dans la rgion...).
Intrt en gnral et actualit du secteur dactivit (secteur traditionnel,
innovant, dclinant, en pleine expansion...).
Lieu, date, dure
Votre responsable de stage, ses fonctions dans lentreprise
Prsentation rapide de vos activits et du secteur dans lequel vous les avez
menes ;

Lorganisation gnrale de lentreprise

Identit de lentreprise :
Raison sociale, coordonnes, forme juridique, appartenance ou non un groupe
de socits.
Activits de lentreprise :
Produits, marques, march
Cration de lentreprise, raisons de la localisation et historique
Parts de march et contexte industriel et commercial : concurrence,
innovations rcentes
Performances financires (bnfices ou pertes)
Perspectives dvolution de lentreprise dans un avenir proche
Moyens mis en uvre dans lentreprise ou ltablissement
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- Les locaux : surface, plan, organisation, raisons et pertinence des installations...


- Lorganisation gnrale : les diffrents services composant lentreprise, leurs
fonctions, leurs interactions, organigramme hirarchique comment
- Moyens matriels : quipements particuliers, technologies utilises.
- Les moyens humains : nombre de salaris et qualifications, organisation du
travail (horaires, systmes de production). Aspects marquants de la politique
sociale de lentreprise. Existence dinstances de dialogue, dinformation
(affichage, journaux internes) et de reprsentation du personnel (dlgus du
personnel et reprsentants syndicaux).

Le service (ou des services) dans lequel vous avez effectu votre stage

NB : tout cela est structurer votre gr, de faon traduire loriginalit de


votre approche et la spcificit de votre entreprise

Place du service dans la structure gnrale de lentreprise


Dfinition des fonctions et objectifs du service, les contraintes qui psent sur
lui
Description des moyens dont dispose le service : le personnel (nombre,
qualification, rpartition des fonctions et responsabilits...), les locaux, le
matriel, les machines, les instruments utiliss...
Lorganisation pratique : horaires de travail, rpartition des tches
Les mthodes de travail utilises
La communication lintrieur du service, et avec le reste de lentreprise
(hirarchie, autres services) ou lextrieur (clients, fournisseurs)
La communication avec lextrieur (avec la hirarchie, avec les autres services,
avec les clients, les fournisseurs...)
Les problmes rencontrs et les solutions apportes par lentreprise.

La description et lanalyse objective de votre activit de stagiaire

Situez prcisment votre activit par rapport :


- lensemble des activits du service
- aux autres employs
Dcrivez le contexte concret dactivit (locaux, matriel, bruit, pnibilit,
conditions de scurit...)
Dcrivez prcisment votre activit (horaires, rpartition des tches dans la
journe/dans la semaine, techniques employes. Expliquez de faon dtaille les
diffrentes oprations que vous avez t amen effectuer, et ce que tout cela
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a impliqu (recherche dexplications, aide du responsable de stage,


entranement...)
Signalez les difficults ventuellement rencontres (difficults de toute
nature : problmes techniques, problmes dadaptation, formation inadapte ou
incomplte, problmes relationnels...)
Indiquez les moyens que vous avez mis en uvre pour remdier ces
difficults
Signalez les satisfactions que vous avez retires de votre activit
Expliquez votre rle, et votre intrt en tant que stagiaire du point de vue de
lentreprise : que lui avez-vous apport ? Mettez en vidence lutilit de votre
travail et ses ventuels prolongements ou rpercussions. Faites ventuellement
des suggestions (sur les mthodes employes, lintgration des stagiaires...).

Il ne sagit pas ici de se contenter de dcrire des procds, une mthode de


travail, de faon abstraite et dsincarne, mais dexpliquer, la premire
personne, le travail que vous avez effectu et votre rle au sein dun service et
lintrieur dune quipe.

Conclusions intermdiaires :

Evitez de terminer une grande partie de faon abrupte ou sur un dtail. Un


paragraphe conclusif vous permet de tirer un bilan de la partie que vous venez de
dvelopper.

Conclusion :

Elle doit tre toffe et bien dveloppe. Nhsitez pas la structurer


ventuellement en petits paragraphes. La conclusion doit donner une impression
densemble du stage, et un bilan analytique de votre sjour dans lentreprise.
Construisez un point de vue personnel, une apprciation rflchie de ce que vous
a apport votre stage : des comptences thoriques ? Des comptences
pratiques, techniques ? Une nouvelle apprhension des ralits du travail ? Des
prises de consciences ? Une rflexion personnelle sur la vie professionnelle ?
Une motivation personnelle ? Une premire ouverture sur lentreprise ? Que
retirez-vous de lexprience ? A votre avis, quelles sont les dimensions les plus
importantes de travail auquel vous avez particip : dimension technique ?
Dimension mthodologique ? Dimension humaine ? Pourquoi ? Etablissez un
parallle entre le bilan dfinitif et les attentes que vous aviez au dpart : quest-
ce qui sest vrifi ? Quest-ce qui sest avr diffrent ? A quoi naviez-vous pas
pens ? Quelles ont t les dcouvertes et surprises ? Loptique du stage est
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dtre la fois observateur et acteur. Essayez de faire ressortir ces deux axes
dans votre conclusion, en rflchissant la fois sur ce que vous avez fait et vu.

V. Des conseils importants

Dans bien des cas les tudiants commettent des erreurs qui peuvent leur tre
fatales lorsque lexercice consiste en llaboration dun document de recherche.
Cela est aussi bien valable pour le rapport de stage que pour un mmoire.

Lunit du thme :

Limitez-vous un sujet ou thme dans votre rapport et assurez-vous que ce


thme reste assez prcis. Assurez-vous en outre que linformation prsente
joue un rle valable, autrement dit, najoutez pas de donnes ou dautres faits
tout simplement pour atteindre la longueur minimum exige. Pour rgler un
problme de longueur mieux vaut approfondir la discussion.

Les rfrences :

Il faut soigneusement noter la source de tous les renseignements que vous


prsentez, en donnant la rfrence complte pour toutes les ides dont vous
parlez. Il en va de mme si le renseignement est tir dune source interne de
lemployeur.

La relecture :

Tout rapport qui compte un nombre excessif derreurs orthographiques ou


grammaticales peut tre rejet. Il faut donc que vous fassiez preuve dune
grande rigueur dans ce domaine afin dviter lincomprhension du lecteur et le
dsagrment de sa mauvaise apprciation finale.

La confidentialit :

Assurez-vous de discuter des problmes ventuels de confidentialit avec votre


employeur avant de dmarrer la rdaction de votre rapport. En effet vous
risquez dtre confront ce genre de situation en fonction de lactivit de
lentreprise. Toute entreprise tant par dfinition en concurrence sur un secteur
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dactivit prcis, les informations que vous allez dtenir peuvent remettre en
cause le dveloppement de la structure si des fuites taient identifies. Il peut
sagir des secrets commerciaux, des renseignements sur le plan juridique ou des
relations publiques. Cest pour cela que vous devez renseigner votre employeur
sur le contenu de votre rapport avant de le prsenter ou de le rendre public.

Le plagiat :

Linformation circulant de plus en plus rapidement et tant de plus en plus


accessible, les tudiants sont ainsi tents den profiter pleinement. En effet,
dans bien des cas il arrive que grce Internet ils envisagent de raliser de
vulgaires copier coller afin dlaborer un rapport.
La rapidit de cette tche tant sduisante cest tout naturellement quelle
enregistre chaque anne de nouveaux adeptes.
De telles pratiques, si elles viennent tre confirmes, se verraient
automatiquement punies.
Le jury de soutenance se rservera alors le droit dappliquer une sanction en
fonction de la gravit de la faute.

VI. Comment prparer le stage

Le travail pour le rapport de stage se fait la fois avant, pendant et aprs le


stage proprement dit... et pas deux mois aprs que le stage soit termin, au
moment o lchance approche ! La rdaction du rapport peut commencer
pendant le stage, notamment pour tout ce qui concerne la prsentation de
lentreprise.

AVANT le stage : rflchissez sur les objectifs, les attentes, les points
dintrt, les apprhensions, les curiosits que vous avez, sur ce que vous
avez envie dapprendre, et mettez tout cela par crit.

PENDANT le stage :
Sur lentreprise : prenez des notes.
Sur votre activit : tenez un journal de bord.
Rassemblez des documents, prenez ventuellement quelques photos.
Soyez actif : allez visiter, discutez avec des employs, faites-vous expliquer
tout ce que vous ne connaissez pas.
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APRS le stage : faites un bilan par crit, et comparez-le vos attentes


du dbut, tirez des conclusions sur ce qui sest pass et ne sest pas pass.

Tout cela constituera un matriau personnel qui vous sera trs utile au moment
de rdiger