Vous êtes sur la page 1sur 7

UNIVERSIDAD PRIVADA

ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS
ECONMICAS

Carrera
Profesional de Contabilidad

RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
Semestre Acadmico 2017 - I

TEMA:
DESARROLLO SOSTENIBLE, TICA EMPRESARIAL, GUBERNAMENTAL E
INDIVIDUAL

DOCENTE:
CORDOVA CORDOVA, EMIGDIO JAVIER

AUTORES:
DELGADO CAVERO, LETICIA
GUTIERREZ VILLANUEVA, ANTONIO
PIMINCHUMO DELFIN, TATIANA
PLASENCIA BRINGAS, ANA
VASQUEZ ESPINOLA, JASMIRA

CICLO DE ESTUDIOS:
V CICLO

2017
DESARROLLO SOSTENIBLE
Se define el desarrollo sostenible como la satisfaccin de las necesidades de la generacin
presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer sus propias
necesidades. (Informe titulado Nuestro futuro comn de 1987, Comisin Mundial sobre el
Medio Ambiente y el Desarrollo), el desarrollo sostenible ha emergido como el principio rector
para el desarrollo mundial a largo plazo. Consta de tres pilares, el desarrollo sostenible trata de
lograr, de manera equilibrada, el desarrollo econmico, el desarrollo social y la proteccin del
medio ambiente.

El mbito del desarrollo sostenible puede dividirse conceptualmente en tres partes: ecolgico,
econmico, y social. Se considera el aspecto social por la relacin entre el bienestar social con
el medio ambiente y la bonanza econmica. El triple resultado es un conjunto de indicadores de
desempeo de una organizacin en las tres reas, pero que tiene cuatro dimensiones bsicas:

Conservacin del medio ambiente para no poner en peligro las especies de flora y
fauna.
Desarrollo apropiado que no afecte sustantivamente los ecosistemas.
Paz, igualdad, y respeto hacia los derechos humanos.
Democracia.

Se deben satisfacer las necesidades sociales y de la poblacin, en lo que concierne


a alimentacin, vestimenta, vivienda, y trabajo, pues si la pobreza es habitual, el mundo estar
encaminado a catstrofes de varias clases, incluidas las ecolgicas y las humanitarias.
Asimismo, el desarrollo y el bienestar social estn limitados por el nivel tecnolgico, los
recursos del medio ambiente, y la capacidad del medio ambiente para absorber los efectos de la
actividad humana.

Ante esta situacin, se plantea la posibilidad de mejorar la tecnologa y la organizacin social,


de forma que el medio ambiente pueda recuperarse al mismo ritmo que es afectado por la
actividad humana, para de tal forma evitar un dficit de recursos.

mbito de aplicacin y definiciones

El concepto de desarrollo sostenible refleja una creciente conciencia acerca de la contradiccin


que puede darse entre desarrollo, en primer lugar se entiende como crecimiento econmico y
mejora del nivel material de nuestra vida, y las condiciones ecolgicas y sociales para que ese
desarrollo pueda perdurar en el tiempo. Esta conciencia de los costos humanos, naturales y
medioambientales del desarrollo y el progreso ha venido a modificar la actitud de
despreocupacin o justificacin que al respecto imper durante mucho tiempo. La idea de
un crecimiento econmico sin lmites y en pos del cual todo poda sacrificarse vino a ser
reemplazada por una conciencia de esos lmites y de la importancia de crear condiciones de
largo plazo que hagan posible un bienestar para las actuales generaciones que no se haga al
precio de una amenaza o deterioro de las condiciones de vida futuras de la humanidad.8
El desarrollo sostenible se acept exclusivamente en las cuestiones ambientales. En trminos
ms generales, las polticas de desarrollo sostenible afectan a tres reas: econmica, ambiental y
social. En apoyo a esto, varios textos de las Naciones Unidas, incluyendo el Documento Final
de la cumbre mundial en el 2005,9 se refieren a los tres componentes del desarrollo sostenible,
que son el desarrollo econmico, el desarrollo social y la proteccin del medio ambiente, como
"pilares interdependientes que se refuerzan mutuamente".

La puesta en prctica del desarrollo sostenible tiene como fundamento ciertos valores y
principios ticos. La Carta de la Tierra presenta una articulacin comprensiva e integral de los
valores y principios relacionados con la sostenibilidad. Este documento, consiste en una
declaracin de la tica global para un mundo sostenible, desarrollado a partir de un proceso
participativo global, por un perodo de 10 aos, iniciado en la Cumbre de Ro 92, y el cual
culmin en el ao 2000. La legitimidad de la Carta de la Tierra proviene precisamente del
proceso participativo en la que fue creada, ya que miles de personas y organizaciones de todo el
mundo participaron para encontrar esos valores y principios compartidos que pueden ayudar a
las sociedades a ser ms sostenibles. Actualmente existe una creciente red de individuos y
organizaciones que utilizan este documento como instrumento educativo y de incidencia
poltica.

El objetivo del desarrollo sostenible es definir proyectos viables y reconciliar los


aspectos econmico, social, y ambiental de las actividades humanas; se trata de progresar en
estos mbitos sin tener que destruir el medio ambiente. Los "tres pilares" que deben ser tenidos
en cuenta tanto por las empresas, como por las comunidades y las personas:

1. Sostenibilidad econmica: se da cuando la actividad que se mueve hacia la


sostenibilidad ambiental y social y es financieramente posible y rentable.

2. Sostenibilidad social: basada en el mantenimiento de la cohesin social y de su


habilidad para trabajar en la persecucin de objetivos comunes. Implica la mitigacin de
impactos sociales negativos causados por la actividad que se desarrolla, as como la
potencializacin de los impactos positivos. Se relaciona tambin con el hecho de que las
comunidades locales reciban beneficios por el desarrollo de la actividad desarrollada en
aras de mejorar sus condiciones de vida. Lo anterior se deben aplicar para todos los
grupos humanos involucrados en la actividad. Por ejemplo, en el caso de una empresa,
debe cubrir a los trabajadores (condiciones de trabajo, nivel salarial, etc.), los
proveedores, los clientes, las comunidades locales y la sociedad en general.

3. Sostenibilidad ambiental: compatibilidad entre la actividad considerada y la


preservacin de la biodiversidad y de los ecosistemas, evitando la degradacin de las
funciones fuente y sumidero. Incluye un anlisis de los impactos derivados de la
actividad considerada en trminos de flujos, consumo de recursos difcil o lentamente
renovables, as como en trminos de generacin de residuos y emisiones. Este ltimo
pilar es necesario para que los otros dos sean estables.

Justificacin del desarrollo sostenible


La justificacin del desarrollo sostenible proviene del hecho de que el hombre habita en un
planeta finito pero tiene patrones de consumo desmedidos. En la Tierra se tienen recursos
naturales limitados (nutrientes en el suelo, agua potable, minerales, etc.), susceptibles de
agotarse. Otro factor es el hecho de la creciente actividad econmica sin ms criterio que el
econmico mismo, tanto a escala local como planetaria. El impacto negativo en el planeta puede
producir graves problemas medioambientales que resulten incluso irreversibles.

Condiciones para el desarrollo sostenible

Los lmites de los recursos naturales sugieren tres reglas bsicas en relacin con los
ritmos para dicho desarrollo
Ningn recurso renovable deber utilizarse a un ritmo superior al de su generacin.
Ningn contaminante deber producirse a un ritmo superior al que pueda ser reciclado,
neutralizado o absorbido por el medio ambiente.
Ningn recurso no renovable deber aprovecharse a mayor velocidad de la necesaria
para sustituirlo por un recurso renovable utilizado de manera sostenible.

Segn algunos autores, estas tres reglas estn forzosamente supeditadas a la inexistencia de un
crecimiento demogrfico. Se llama desarrollo sostenible aquel desarrollo que es capaz de
satisfacer las necesidades actuales sin comprometer los recursos y posibilidades de las futuras
generaciones. Intuitivamente una actividad sostenible es aquella que se puede mantener. Por
ejemplo, cortar rboles de un bosque asegurando la repoblacin es una actividad sostenible. Por
contra, consumir petrleo no es sostenible con los conocimientos actuales, ya que no se conoce
ningn sistema para crear petrleo a partir de la biomasa. Hoy sabemos que una buena parte de
las actividades humanas no son sostenibles a medio y largo plazo tal y como hoy en da estn
planteadas. A lo largo de la historia, el ser humano ha utilizado sus conocimientos del medio
natural y las herramientas disponibles para extraer y transformar los elementos de la naturaleza
que nos sirven para satisfacer sus necesidades.

Importancia del Desarrollo Sustentable en la Sociedad.

La sociedad ha pasado por una serie de cambios que han repercutido en su desarrollo
econmico. Nuestros ancestros no necesitaron de grandes maquinarias o exportaciones para
sobrevivir, estos sencillamente cultivaban o procesaban sus productos con los implementos o
herramientas que creaban. Actualmente grandes poblaciones depende de lo que producen otros
pases, lo que trae como consecuencia que al no existir exportaciones, escasean los productos.

Por ello es indispensable impulsar en cada pas, estado o comunidad el desarrollo sustentable,
donde cada ciudadano sea partcipe del progreso econmico y cultural. El accionar mecanismos
para lograr el objetivo deseado, depende de volver a nuestras races histricas trabajando de la
mano con los avances tecnolgicos actuales.
TICA EMPRESARIAL
La tica empresarial es una rama de la tica aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones
normativas de naturaleza moral que se plantean en el mundo de los negocios: la gestin
empresarial, la organizacin de una corporacin, las conductas en el mercado, las decisiones
comerciales, etc. La tica empresarial se distingue, por un lado de las ciencias empresariales o
econmicas puramente descriptivas (sin pretensiones normativas), tales como la econometra o
la historia econmica. Por otro lado, se diferencia de saberes con pretensiones normativas pero
no de naturaleza moral, tales como la economa poltica, la contabilidad o el derecho mercantil.
Esta ltima distincin es mucho menos precisa que la primera. El motivo es que todas las
ciencias con pretensiones normativas han de confrontar en algn momento sus supuestos
normativos ltimos, y esa confrontacin puede tener elementos comunes, zonas de interseccin
entre la poltica, la moral, la economa, el derecho, etc.

Un modo eficaz de sealar el mbito de la tica empresarial es recordar que como disciplina
acadmica suele abarcar uno o ms de los siguientes temas: el estudio de los principios morales
aplicables a la vida econmica y empresarial; el estudio y crtica de los valores efectivamente
dominantes en el mbito econmico en general y en cada una de las organizaciones; el anlisis
de casos reales que ejemplifican, o ayudan a entender, la responsabilidad en las organizaciones
y de sus diversos constituyentes; la investigacin y el desarrollo de cuerpos normativos
voluntarios, o procedimientos estandarizados de gestin, basados en principios y valores ticos;
el seguimiento y descripcin de la implantacin de estos cdigos y procedimientos en
organizaciones concretas, as como la observacin de sus efectos en las propias organizaciones
y su entorno.

Tambin se ocupa con frecuencia la tica empresarial del estudio de las virtudes personales que
han de estar presentes en el mundo de los negocios. Se trata de demostrar que tales virtudes
forman parte de la correcta comprensin de lo que es una vida buena para un directivo, para el
grupo de personas que forman una organizacin, o para la sociedad ms amplia en que la
organizacin misma se integra.

La competencia y la tica:

La Regla Clave es: Competir. Y esta competencia ya plantea reglas:

- Con los competidores. Aqu las reglas ticas reciben el nombre genrico de competencia leal,
sancionndose la deslealtad. Competencia leal es luchar con armas licitas: que son calidad y
precio bajo. Y desde luego, precio bajo fundado en eficiencia. Publicidad vinculada a la verdad:
no mentir ensalzando el propio bien; no rebajar ni denigrar el de la competencia.

-Con el pblico tambin hay deberes de competencia:

No atentar contra la salud


No atentar contra la seguridad
No atentar contra el medio ambiente
Uno de los deberes importantes de los empresarios son aquellos vinculados a la publicidad, la
que debe ajustarse a padrones ticos, como la veracidad y buena fe.

TICA GUBERNAMENTAL

La tica Gubernamental es el cumplimiento cabal de la funcin o empleo, con riguroso apego a


la Constitucin, las leyes, reglamentos o disposiciones especiales vlidas

La tica Gubernamental, como es obvio, tiene como estricto objetivo la superconducta moral de
todos los Poderes del Estado, es decir, la obligada observacin y mantenimiento de la
honestidad, integridad, decoro, pureza y honradez en todos los hechos, labores y actuaciones de
los funcionarios y empleados estatales.

La tica Gubernamental no consiste solamente, como muchos creen, en el fiel manejo o


administracin de bienes o recursos, en la no verificacin de exacciones ilegales, en la no
realizacin de negocios clandestinos en detrimento econmico del organismo o entidad en la
que se trabaje; en otras palabras: no consiste nicamente en formas de enriquecimiento ilcito,
cualesquiera que fueren los procedimientos utilizados: (recepcin de coimas, trfico de
influencias, etc.)

Transparencia:

Significa libre acceso a la informacin y el libre flujo de informacin. Tambin implica


acciones realizadas de conformidad con los fines estipulados en cuanto a contenidos y tiempos.
La transparencia est basada en la apertura como valor y consiste en informacin y
comunicacin.

Responsabilidad:

Significa asignar claramente quin debe lograr determinados resultados en un lapso definido de
tiempo de tal manera que se produzcan los impactos deseados y esperados en determinadas
estructuras y procesos. Tambin consiste en la optimizacin del uso de recursos en el logro de
los resultados. La responsabilidad est basada en efectividad, eficacia y eficiencia como valores
y consiste en informacin y comunicacin, as como en anlisis y evaluacin.

Capacidad de respuesta:

Implica la articulacin y agregacin de intereses para incorporar las demandas de la ciudadana


a los procesos de toma de decisin y asignacin de recursos; tambin la evaluacin de polticas,
programas y proyectos a la luz de las demandas, intereses y necesidades de la ciudadana. La
capacidad de respuesta est basada en la participacin como valor y consiste en informacin,
comunicacin, anlisis y evaluacin y en la anticipacin o respuestas oportunas a las demandas
o necesidades de la ciudadana.
TICA INDIVIDUAL
Son las normas que te impones t mismo, de cmo deberas actuar, lo que tu consideras que es correcto
que deberas hacer. La tica individual determina la forma de actuar correcta o incorrecta del
individuo, y sus efectos recaen sobre s mismo y no afectan a los dems. Pero as como todos
percibimos las cosas de forma diferente, muchas veces, lo que es bueno para uno no
necesariamente lo es para otro. El ser humano no es una isla, forma parte de una sociedad, por
lo tanto depende de otros, por lo que existen ciertos comportamientos o normas que todos deben
acatar para lograr una convivencia pacfica.

Convivir en sociedad

Por ejemplo, un cdigo de tica muy conocido indica que matar es malo. Pero esto no solo se
aplica a un individuo, sino que rige para todas las personas que forman parte de esa sociedad. Y
es entonces cuando acta la tica social, puesto que abarca las normas de comportamiento de la
correcta convivencia en sociedad.

La tica social

Se refiere a la manera como se maneja una persona en sociedad y con las personas y culturas
con quienes interacciona a travs de la vida. Si bien la tica social tiene como base la moral
individual, la tica social se centra ms en el comportamiento apropiado de las personas como
un todo, ms que un comportamiento individual.

El respeto a los derechos del otro

Por lo tanto, para hablar de una tica social, es necesario hablar de la tica individual, puesto
que es su base y de algunos derechos fundamentales, que deben ser respetados porque su
cumplimiento afecta la convivencia social. Algunos de ellos son los derechos humanos, como el
respeto a la dignidad de la persona: el derecho a la vida, la igualdad ante la ley y la libertad de
expresin; los derechos econmicos, sociales y culturales, como el derecho al trabajo, la
seguridad social; o los derechos colectivos, como los derechos al desarrollo y la libre
determinacin. Todos son derechos indivisibles, interrelacionados e interdependientes. El
avance de uno facilita el avance de los dems. De la misma manera, la privacin de un derecho
afecta negativamente a los dems.