Vous êtes sur la page 1sur 3

+/-0 to 10% is represented in Green

Variance Analysis +/-10.x to 20% is represented in Ambe


+/-20.x % and above is represented in

Actual FTE Clocked versus Approved FTE - Weekly Report for the WE date 17-04-2015 for Chrysler

Average FTE
Service Line Apr'15 Mar'15 Feb'15 Jan'15 Clocked
BCS (SAP) 4.81 5.34 6.77 4.41 5.33
Compliance 10.47 11.74 10.83 10.08 10.78
DAM (Delivery Account management) 5.13 6.04 5.52 6.12 5.70
Data management 10.36 11.10 11.48 10.74 10.92
DB2 UDB 17.19 17.92 17.59 13.28 16.50
ECS 20.24 22.16 22.70 19.70 21.20
IAM 15.06 15.20 14.65 15.76 15.17
Intel 23.89 24.79 25.16 21.15 23.74
PS and T&T 27.14 26.31 24.76 22.82 25.26
SLA & Reporting 0.73 1.00 0.85 0.20 0.70
SMI (Performance & Capacity) 5.44 5.80 6.14 5.75 5.78
SMM (MVS & Storage) 8.94 9.58 9.13 8.41 9.01
SSM (IPC) 20.41 24.18 24.31 19.50 22.10
Sys Ops - MF 19.71 19.75 19.97 18.58 19.50
Sys Ops - MR 21.62 22.10 20.88 17.70 20.57
Unix 23.69 25.10 25.25 24.25 24.57
WME 14.40 15.71 16.07 11.93 14.53
#N/A 9.88 10.18 10.25 9.90 10.05
Total 261.41
o 10% is represented in Green
x to 20% is represented in Amber
x % and above is represented in Red

-04-2015 for Chrysler Actual FTE Clocked versus Approved FTE - Weekly Report

Approved FTE FTE Variance FTE Variance in %age Service Line Apr'15
#N/A #N/A #N/A DAM (Delivery Account management) 1.13
#N/A #N/A #N/A Intel 10.77
#N/A #N/A #N/A SMM (MVS & Storage)
#N/A #N/A #N/A SSM (IPC) 2.33
#N/A #N/A #N/A Unix 10.11
#N/A #N/A #N/A WME 11.07
#N/A #N/A #N/A Total 23.50
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
NA #VALUE! #VALUE!
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
#N/A #N/A #N/A
NA #VALUE! #VALUE!
#N/A #N/A #N/A
sus Approved FTE - Weekly Report for the WE date 17-04-2015 for Fiat

Average FTE FTE Variance in


Mar'15 Clocked Approved FTE FTE Variance %age
0.13 0.63 #N/A #N/A #N/A
8.70 9.73 #N/A #N/A #N/A
0.15 0.15 #N/A #N/A #N/A
1.29 1.81 #N/A #N/A #N/A
7.09 8.60 #N/A #N/A #N/A
8.85 9.96 #N/A #N/A #N/A
26.21 30.88 #N/A #N/A #N/A

Vous aimerez peut-être aussi