Liderazgo situacional

Mauricio Rojas

Liderazgo y trabajo en Equipo

Instituto IACC

03 de abril 2017
 Desarrollo

Bueno, primero que todo cabe sealar que la teora de Hersey y Blanchard es quizs una de las

ms utilizadas, ahora si vemos que el liderazgo est compuesto de 2 aspectos, las conductas

directivas y las conductas de consideracin por el subordinado.

Ahora si miramos cual es la importancia de un lder en un grupo o una empresa, en la

investigacin de Hersey y Blanchard ellos nos proponen un estilo de liderazgo dependiendo la

madurez que ellos representan a los que componen en un grupo.

Aunque estas teoras nos define en 4 estilos diferentes, los cuales los vamos a identificar con

ejemplos:

Si tomamos como ejemplo supervisor de produccin en una fbrica de plstico, vamos a tratar de

detallar las 4 situaciones detallas por Hersey y Blanchard, lo primero que debemos detallar es

que est compuesta por 8 operarios o inyectoristas, y dos socios o gerentes ms un supervisor o

lder el cual va como ejemplo en este trabajo.

Dado que esta es una fbrica de produccin es indispensable tener un lder para que guie a los

operarios, ya que este tipo de trabajo es bastante montono y se necesita de una persona que

tenga la capacidad de incentivar al grupo de trabajo no siempre es monetariamente sino que

tambin apoyando al equipo de trabajo que lo estn haciendo bien esto nos da como resultado

que entre el lder existe una unin que no es la misma que se tendra con gerencia ya que con el

equipo comparte da a da y con gerencia solo es para darles informacin puntual.

Ahora tenemos el caso cuando nuestro lder recibe rdenes de gerencia o directores para dar una

capacitacin alos operarios los cuales que en este caso podramos decir es como un

entrenamiento a todo el personal ya sea de produccin comportamiento cmo funcionan las

maquinas en el cual la plana gerencial tambin tendra que participar para que estn al tanto de

todos los puntos a tratar.

Tambin un punto bien importante de este lder que en la fbrica el muchas veces va delegando

tareas a veces son importantes o no tanto pero lo que da al delegar esta funciones es mayor

compromiso a los operarios con la fbrica , supongamos que este lder tiene operarios de

confianza los cuales le da ciertas rdenes para que ellos vallan tomando mayor experiencia y

capacidad para arreglar ciertos problemas , aunque tambin muchas veces no cuenta con el

apoyo de la gerencia ni de los operarios ya que es una responsabilidad ya que sale de lo que ellos

hacen diariamente.

Y por ltimo una de las facultades que se les da al lder es dirigir, en esta fase no cuenta con

mucho apoyo de los operarios como ya es sabido a nadie le gusta que los manden, pero cuenta

con todo el apoyo del rea de gerencia, ahora si vamos ms all para un lder no es tan fcil

dirigir a un grupo de personas ya que cada uno tiene su forma de pensar totalmente diferente y

esta muchas veces puede acarrear problemas.

Comentario

Dado que en esta tarea haba que dar un ejemplo sobre este modelo de hersey y Blanchar

esto se bas en una persona real no ficticia.

 Instrucciones para la seccin de las citas bibliogrficas:
Escriba la bibliografa aqu en orden alfabtico (empezando por el apellido del primer autor o,
de no haber autor, por la primera palabra del ttulo). Esta pgina ya est formateada con
sangras francesas. Incluya slo las citas bibliogrficas a las que haya hecho referencia en su
trabajo y asegrese de incluir todas las citas bibliogrficas a las que se haya referido en el
mismo.

Ejemplo de un peridico:
Bibliografa
Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy
[Haga triple clic en cualquier parte de este prrafo para escribir la primera referencia
of Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

bibliogrfica.]
ProQuest.

Ejemplo de un texto:

McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the

workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.

NOTA: Liste las citas bibliogrficas en orden alfabtico del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicacin. Los ejemplos previos le ayudarn a darle formato a cada tipo de
publicacin en forma adecuada.

Por ejemplo:

Banco de datos EBSCOhost

Banco de datos ProQuest
EIU Viewswire
InvestText Plus

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