Los Valores Morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su

dignidad. Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a travs de su
experiencia.
Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que
realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.
Aun as, escoger los valores morales es una decisin netamente de la persona y no est obligado a
ejecutarlo, es decir, cada persona es duea de sus elecciones, y est en su juicio decidir si opta por
ellos o no, sin embargo elegir y tomar accin sobre estos, tendr un efecto de calidad extra en cada
persona.
Cules son los valores morales:
El Amor: El amor es considerado como la unin de expresiones y actitudes importantes y
desinteresadas, que se reflejan entre las personas capaces de desarrollar virtudes emocionales.
El Agradecimiento: La gratitud, agradecimiento, gratitud o aprecio es un sentimiento, del corazn o
de actitud en el reconocimiento de un beneficio que se ha recibido o va a recibir
El Respeto: Respeto significa mostrar respecto y el aprecio por el valor de alguien o de algo,
incluyendo el honor y la estima. Esto incluye el respeto por uno mismo, respeto por los derechos y la
dignidad de todas las personas y el respeto por el medio ambiente que sustenta la vida. El respeto
nos impide lastimar a lo que debemos valorar.
La Amistad: La amistad es una relacin entre dos personas que tienen afecto mutuo el uno al otro.
La amistad y de convivencia son considerados como atraviesa a travs de un mismo continuo. El
estudio de la amistad se incluye en los campos de la sociologa, la psicologa social, la antropologa,
la filosofa y la zoologa. Diversas teoras acadmicas de amistad que se han propuesto, incluyendo
la teora del intercambio social, teora de la equidad, la dialctica relacional y estilos de apego.
La Bondades el estado o cualidad de ser bueno, sobre todo moralmente bueno o beneficioso. En
cierto sentido, es la cualidad de tener calidad. En otras palabras en el campo de texto de la bondad:
beneficiosos, remunerado, til, til, provechoso, excelente.
La Dignidad: La dignidad es un trmino que se utiliza en las discusiones morales, ticos y polticos
para significar que un ser tiene un derecho innato de respeto y trato tico.
La Generosidad: La generosidad es el hbito de dar libremente, sin esperar nada a cambio. Puede
implicar tiempo, ofreciendo bienes o talentos para ayudar a alguien en necesidad. A menudo
equiparada con la caridad como virtud, la generosidad es ampliamente aceptada en la sociedad
como un rasgo deseable.
La Honestidad: La honestidad se refiere a una faceta del carcter moral y se refiere a los atributos
positivos y virtuosos tales como la integridad, veracidad y sinceridad, junto con la ausencia de la
mentira, el engao o robo.
La Humildad: Es la cualidad de ser modesto y respetuoso. La humildad, en diversas interpretaciones,
es ampliamente vista como una virtud en muchas tradiciones religiosas y filosficas, cuya relacin
con las nociones de ausencia de ego.
La Justicia: La justicia es un concepto de la rectitud moral basada en la tica, la racionalidad, el
derecho, la ley natural, la religin o la equidad. Tambin es el acto de ser justo y / o equitativo
La Laboriosidad: Es el gusto por trabajar y esforzarse en conseguir objetivos sin rendirse.
La Lealtad: La lealtad es la fidelidad o devocin a una persona, pas, grupo o causa.
La Libertad: La libertad es la capacidad de los individuos para controlar sus propias acciones.
La Paz: Es un estado de tranquilidad que se caracteriza por la no permanencia de conflictos
violentos y la facilidad de no tener temor a la violencia. Habitualmente se explica como la ausencia
de hostilidad.
La Perseverancia: La perseverancia es la tendencia del individuo a comportarse sin ser reforzado en
los propsitos motivacin y al no desfallecer en el intento.
La Prudencia: Es la capacidad de gobernar y disciplinar a s mismo mediante el uso de la razn. Es
clsicamente considerada como una virtud.
La Responsabilidad: Un deber u obligacin de realizar satisfactoriamente o completar una tarea
(asignado por alguien, o creados por la propia promesa propia o circunstancias) que hay que cumplir,
y que tiene una pena consiguiente al fracaso.
La Solidaridad: La solidaridad es la integracin y el grado y tipo de integracin, que se muestra por
una sociedad o un grupo de gente y de sus vecinos.
La Tolerancia: una actitud justa y objetiva, y permisiva hacia aquellos cuyas opiniones, prcticas,
raza, religin, nacionalidad, etc., difieren de los propios.

Lista de valores
Los valores son aquellas cosas que lo ayudan a convivir en todos los entornos, en la casa, el trabajo,
la sociedad, etc. Estos valores deben determinar sus prioridades y en el fondo son las bases que
utiliza para saber si el camino que est siguiendo es el correcto. Cuando realiza acciones y estas son
acordes Red More
Valores en una empresa
En estos tiempos modernos, en las empresas escuchamos constantemente los trminos valores
fundamentales, cultura, misin, visin, los cuales hacen parte integral de una empresa. Pero a qu
se refieren con los valores en una empresa? Por qu son tan importantes? Este articulo contiene
los valores ms importantes y como hacen parte de una organizacin de Red More
Ejemplos de Valores
Los valores son esas cualidades o actitudes que una persona tiene para mejorar en su dignidad,
para vivir y compartir con la sociedad. Los ejemplos de valores son: Aceptacin: Recepcin optimista
ante algo. Responsabilidad: Voluntad a finalizar lo prometido. Lealtad: Fiel, obligacin de lealtad.
Altruismo: Angustia desinteresada por la felicidad del otro. Autonoma: Independencia al Red More
Valores Estticos
Los valores estticos son los juicios de valores sobre la base de la apariencia de un objeto, y las
respuestas emocionales que provoca. Si bien es complicado analizar objetivamente los valores
estticos, con frecuencia se convierten en una importante herramienta para determinar su valor
general, las cosas que la gente ve como algo bueno Red More
Valores Familiares
Los valores familiares son todos aquellos valores que son inculcados a travs de las generaciones,
nuestros padres, abuelos, tos, primos, etc. Esos valores como tener buenos pensamientos, obras
bondadosas, amor, cuidar de aquellas personas que estamos cerca y hacen parte de nuestro grupo
social, nuestra casa, hijos, padres, hermanos, familiares y amigos. Es importante en Red More
Valores Cvicos
Los valores por lo general van acompaados de una excelente actitud positiva. Los valores cvicos
son aquellos valores que son considerados buenos para una sociedad. Son principios que ante la
sociedad son importantes, los cuales por general todo ciudadano debe tener, cuidar y practicar. Los
valores cvicos dependen de su desarrollo en la sociedad, se Red More
Valores Culturales
Los valores culturales estn constituidos por creencias, actividades, relaciones que permiten a los
miembros de la sociedad expresarse y relacionarse. Los valores culturales existen si quien hace
parte de la comunidad los adopta, sin esta aceptacin no puede existir el valor. Si bien es cierto que
los valores culturales se refieren a las tradiciones, lenguajes, Red More
Valores Religiosos
Valores religiosos son principios trasmitido en tradiciones religiosas, libros y creencias. A diferencia
de los valores personales, los valores religiosos estn basados en textos y reglas impuestas de una
religin. Los valores religiosos son todos aquellos valores como el amor, la caridad, la santidad, el
amor al prjimo, la obediencia, la misericordia, y el respeto Red More
Concepto de Valores
Los valores son todas aquellas cosas que creemos importantes para nuestras vidas, en el momento
de compartir, trabajar, estudiar, convivir, etc. Estos valores determinan nuestras prioridades y en el
fondo son, probablemente, las medidas que se usan para conocer si nuestra vida est en camino
que deseamos. Si las decisiones que tomamos son afines a Red More
Tipos de Valores
Los valores pueden definirse como las cualidades que integran a la persona, sin estos valores se
perdera su humanidad o gran parte de ella. Los valores pueden entregar una imagen negativa o
positiva al hombre dependiendo de sus actos y pensamientos frente a los dems o acciones
determinadas. Por ejemplo, la honestidad y responsabilidad se consideran valores positivos. Los
valores son considerados.

Aplicacin de los Valores ticos en la vida diaria

Mucho hemos hablado de los valores ticos, sin embargo, en ocasiones no tenemos nocin de cmo
aplicar los valores ticos en nuestra vida cotidiana, y es que en realidad es muy simple manejarnos
ticamente en nuestro trabajo, escuela u hogar.
Honestidad Valor tico
Un ejemplo claro donde se podra aplicar el valor tico de la honestidad, es en nuestra escuela, al
momento de realizar un trabajo, no permitir que otra persona nos copie, o intencionalmente pasar las
respuestas de un examen. Y es que si tomamos en cuenta que la gran mayora de los estudiantes
sern profesionales, entonces al permitir o promover la accin de copiar un examen o tarea, estamos
truncando el desarrollo de las habilidades necesarias para ser un buen profesionista.
En el trabajo se tiene que aplicar la profesionalidad a cualquier accin que realiza el profesional en
su materia, sea este un doctor o abogado, siempre se debe de tratar cada cliente con toda
profesionalidad, con el fin de dar lo mejor de nosotros mismos de cara a la sociedad.
En el hogar siempre se debe de aplicar el valor tico de solidaridad, ayudar a la familia sobre todas
las cosas, luchar por salir adelante de manera grupal, tratar de que todos los integrantes de la familia
se desarrollen como persona y den lo mejor de si mismos.

1. MIS VALORES MS IMPORTANTES TALLER

2. UNA NUEVA SOCIEDAD Se requiere formar una nueva sociedad ya que la actual esta a punto de
ser destruida por una serie de bombas atmicas que estallarn en poco tiempo.
3. UNA NUEVA SOCIEDAD Se encuentra una nave espacial disponible para viajar a un nuevo
planeta en el cual se construir una nueva sociedad que tenga como caracterstica principal asegurar
la felicidad de todos sus ciudadanos.
4. Usted ha sido designado para escoger los 7 integrantes que acompaarn al piloto en su nueva
aventura espacial.
5. El problema es que existen varias personas que estn ansiosas por participar en la construccin
de la nueva sociedad.
6. Tu responsabilidad ser escoger una persona de cada grupo (7 grupos)
7. ANTES QUE NADA: ESCRIBE LA SIGUIENTE LISTA A.________________
B.________________ C.________________ D.________________ E.________________
F.________________ G.________________
8. Grupo A Escoger de este grupo A una de las tres opciones y apuntarlo en la letra A de tu lista
1 opcin: Un bailarn, 2 opcin: Una bailarina 3 opcin: Una prostituta
9. Grupo B. Una evangelista Un pastor cristiano Un sacerdote catlico Un monje Budista
10. Grupo C. Un campesino Una panadera Una cocinera
11. Grupo D. Un vecino (a) Un lder social Una defensora de los Derechos Humanos. Un amigo
(a)
12. Grupo E. Un cientfico Una antroploga Un sabio Una doctora en filosofa.
13. Grupo F. Una mujer embarazada Un nio hurfano
14. Grupo G.Un arquitectoUna experta en diseo automotriz
15. LISTA COMPLETA? A.________________ B.________________ C.________________
D.________________ E.________________ F.________________ G.________________
16. Reordena tu lista: Al que consideres ms importante lo vas a colocar hastaarriba en primer lugar;
al segundo en importancia lo colocas abajo delprimero en segundo lugar y as sucesivamente.
Colocas a un lado de lapersona la letra que le corresponde a su grupo y una lnea horizontal. 1er
Lugar: mujer embarazada _____________ 2 Lugar: cocinera _____________ 3er
Lugar_______________ 4 Lugar________________ 5 Lugar_______________ 6
Lugar_______________ 7 Lugar_______________
17. EN LA LNEA HORIZONTAL ESCRIBES ELVALOR QUE LE CORRESPONDE A CADA LETRA
A: Sexualidad B: Espiritualidad C: Alimentacin D: Socializacin E: Conocimiento F: Solidaridad
G: Riqueza
18. Ejemplo de cmo debe ir quedando tu lista 1er Lugar: mujer embarazada Solidaridad 2 Lugar:
cocinera Alimentacin 3er Lugar: Bailarina Sexualidad 4 Lugar: Defensora de los D.H. Socializacin
5 Lugar: Monje Budista Espiritualidad 6 Lugar: Antroploga Conocimiento 7 Lugar: Diseadora
automotriz Riqueza
19. Ejemplo de cmo debe ir quedando tu lista Solidaridad Alimentacin Sexualidad Socializacin
Espiritualidad Conocimiento Riqueza
20. Ejemplo de cmo debe ir quedando tu lista Solidaridad Alimentacin Sexualidad Socializacin
Espiritualidad Conocimiento Riqueza
21. Reorganiza tu lista en forma de pirmide y quedara de esta forma (EJEMPLO) 1 Solidaridad 2
Alimentacin 3 Sexualidad 4 Socializacin 5 Espiritualidad 6 Conocimiento 7 Riqueza
22. Finalmente, cada equipo se pone de acuerdo para realizar una sola pirmide de valores
dibujndola en la hoja de rotafolio y la comparten al grupo. Se tomar en cuenta como participacin
del equipos. A la pirmide la titulan Nuestros Valores
Subasta de valores
Material:
papel y lpiz, tarjetas con valores impresos
Dinmica
Esta dinmica tiene dos momentos:
Primer Momento:
Se forma un mnimo de cuatro grupos. Todos los grupos, exceptuando uno, participarn en la
subasta de valores. Cada grupo por separado elaborar una lista jerarquizada de los valores que
considera indispensables para vivir en democracia y respetar los derechos humanos.
Los valores en subasta son:
Honestidad
Alegra
Seguridad en s mismo
Orden
Capacidad de lucha
Cooperacin
Amor al trabajo
Creatividad
El encargado o encargada indica que repartir esos valores entre todos los grupos, de tal manera
que un mismo valor no puede estar repetido. Pero que, para evitar conflictos a la hora de repartirlos,
se llevar a cabo una subasta, vendindose cada uno de los valores escritos en el papel al mejor
postor.
Responsabilidad
Solidaridad
Autonoma
Libertad
Amistad
Comunicacin
Justicia
Se dar 500 puntos a cada equipo para que los utilice como moneda, en la adquisicin de los
valores. Durante la subasta, cada equipo tratar de comprar la mayor cantidad posible de valores
hasta agotar sus 500 puntos.
El encargado, da 10 minutos a los grupos para que planifiquen la estrategia que usarn en la
subasta.
Luego se procede a subastar. El martillero tiene un ayudante que lleva la contabilidad de cada grupo.
Para iniciar, el encargado elige uno de los valores y, con su mejor voz de subastador, pregunta :
Quin ofrece diez puntos por..?. Bien, ya tenemos diez puntos, ahora quin ofrece veinte?... y
as hasta que las ofertas se detengan y se adjudique al grupo comprador que ms puntos ofreci.
Cuando se han subastado todos los valores, termina este primer momento.
Segundo Momento:
El cuarto grupo, una vez que ha terminado de elaborar su lista de valores, debe averiguar qu grupo
posee el valor que necesita y elige un representante negociador quien deber convencer al
propietario del valor, para que se lo entregue gratis. El negociador deber usar todos los
argumentos que sean necesarios con ayuda y asesora de los miembros de su grupo.
Al terminar, se invita a todos los participantes a evaluar la dinmica.
Pueden usar las siguientes preguntas:
Cmo se han sentido?
Cules son los valores que han considerado como los ms importantes?
Qu les han parecido los argumentos utilizados?
Qu conclusiones sacan de la dinmica?
Para finalizar el profesor hace una sntesis de las ideas ms importantes en relacin a:

La importancia y el respeto de los valores de cada persona en el manejo de los conflictos.

Los valores son importantes en la vida de las personas, porque regulan la forma de actuar de las
personas.