PREPARACIN Y RESOLUCIN DE UN CASO PRCTICO

A travs del Caso Prctico se pretende la resolucin de una situacin real de Empresa, para lo que es
necesario utilizar todos los conocimientos adquiridos en un Mdulo o temtica relacionada. En otras
ocasiones, se aade informacin complementaria sobre los contenidos de los que dispones en las
Unidades de Competencia para que la interpretes o relaciones.

La resolucin de un Caso Prctico permite la adquisicin de habilidades mediante la deteccin de

situaciones relevantes, anlisis de informacin complementaria, toma de decisiones y propuesta de
soluciones.

Se deber analizar e interrelacionar la informacin facilitada en el Caso Prctico -CP con el Material del
Mdulo o temtica relacionada, buscando y ampliando informacin a travs de otras fuentes externas
como pueden ser Internet, con el fin de tomar decisiones y proponer soluciones adecuadas en relacin
con la situacin planteada.

Una vez resuelto, se enviar la solucin al Tutor. Se valorarn los conocimientos y la consistencia
argumentativa y no la extensin de las respuestas.

El Caso Prctico que se presenta a continuacin, es un ejemplo didctico desarrollado con el nico
objetivo pedaggico de ayudar al aprendizaje de los alumnos.

De la informacin que se presenta de cada empresa, slo es real aquella que aparece en su Web. Los
datos aadidos slo pretenden plantear una situacin que sirva como ejemplo para el alumno, sin
prejuzgar la actuacin de la empresa.
 FBRICA DE MUEBLES INDIANOS S.A.

Durante la visita a las instalaciones de Fbrica Muebles Indianos, S.A., empresa dedicada a la
fabricacin de muebles de madera, el auditor del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud (SGSST)
en el Trabajo le pregunta al encargado si llevan a cabo algn control sobre el personal que utiliza la
maquinaria.

El encargado le indica que para realizar cualquier trabajo en el que sea preciso la utilizacin de
maquinaria los trabajadores deben disponer de una autorizacin que elabora el responsable de
prevencin. Adems puntualiza que para el manejo de las plataformas elevadoras los trabajadores han
recibido formacin. El auditor solicita el registro de la formacin al responsable de prevencin, y ste se
la muestra.

El auditor se encuentra con dos operarios trabajando sobre una plataforma elevadora. Al preguntarles por
la formacin recibida, stos contestan que pertenecen a una subcontrata y que no han realizado ningn
curso, aunque s tienen autorizacin para utilizar la plataforma. Posteriormente el auditor pregunta al
responsable de prevencin si les ha autorizado y ste le dice que s, ya que uno de ellos es el que mejor
maneja la mquina.

El auditor contina con la auditora del SGSST, y una vez en la oficina del responsable de prevencin,
revisa los informes de investigacin de incidentes, observando que en cinco de los diez informes
disponibles se identifican como causas despiste del operario, y en otros tres no se identifican causas.

Fbrica de Muebles Indianos S.A.

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PREGUNTAS DEL TUTOR
Despus de leer detenidamente el Caso Prctico y, utilizando las fuentes de informacin que consideres
necesarias, se te solicita que des solucin a las siguientes cuestiones:

Se te solicita que redactes dos Notas de Hallazgo, una para cada una de las no
conformidades existentes utilizando la siguiente plantilla.

AUDITORA: EMPRESA: FABRICA DE MUEBLES INDIANOS S.A.

Interna o
Certificacin o DEPARTAMENTO AUDITADO:
Seguimiento
Renovacin o FECHA: 21/04/2016 NOTA N: 1
NORMA DE APLICACIN: OHSAS 18001
Deficiencias encontradas: Deficiente diligenciamiento de los incidentes de trabajo presentados en la organizacin, los cuales no logran una correcta
identificacin de causas y por consiguiente es causal de que se llegue a presentar un evento no deseado, de acuerdo al numeral 4.5.3.1
INVESTIGACIN DE INCIDENTES.
Categorizaci
No conformidad o Desviacin o Observacin
n:
Firma del auditor: Holman Floriano Lic. 9867 - 2016 Firma del auditado:

AUDITORA: EMPRESA: FABRICA DE MUEBLES INDIANOS S.A.

Interna o
Certificacin DEPARTAMENTO
Seguimiento o
Renovacin o FECHA: 21/04/2016 NOTA N: 2
NORMA DE APLICACIN: OHSAS 18001
Deficiencias encontradas: Incumplimiento a la resolucin 1409 de 2012 la cual hace referencia al trabajo en alturas, teniendo en cuenta que el Decreto
1072 obliga a todas las empresas a hacer incluir a todo el personal directo o indirecto en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Categorizaci
No conformidad o Desviacin o Observacin o
n:

Firma del auditor: Holman Floriano Lic. 9867 de 2016 Firma del auditado:

Fbrica de Muebles Indianos S.A.

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Soluciones recomendadas:
Se sugiere realizar una lista de chequeo con requisitos legales sobre seguridad
y salud en el trabajo que se deben cumplir para todos sus contratistas
Se sugiere implementar una medida ms precisa para la investigacin de
incidentes, tomando como objetivo la identificacin de causas para as evitar
futuros accidentes de trabajo.
Se sugiere solicitarles al personal operativo el debido curso de alturas avalado
por un instructor de alturas, de acuerdo a la resolucin 1409 de 2012, teniendo
en cuenta que es indiferente su forma de contratacin, ya que en caso de
accidente de trabajo la empresa se hace corresponsable.
Se sugiere tener en cuenta que el individuo nunca es responsable de un
incidente o accidente de trabajo, por lo cual en el informe no se debe mencionar
como causa un despiste por parte del operario.

Enva la respuesta al Tutor en este mismo archivo

Fbrica de Muebles Indianos S.A.