1.

Factores en la personalidad del individuo

Factores orgnicos:
Son aquellos que se basan principalmente en la estructura biolgica del individuo
va progresando por el hecho del crecimiento del individuo afectan los genes
hereditarios adquiridos, su proceso de crecimiento demuestra el incremento de
sus habilidades desarrolladas con diferentes experiencias el modo en que va
madurando al paso del tiempo mostrara ms formas de la maduracin de la
persona manifestando diversas manifestaciones en el sistema nervioso.
Factores psicolgicos o personales:
Estos factores comienzan por satisfacer necesidades del tipo afectivo en las
personas; es una bsqueda con el fin de completar algunas de las carencias que
pueda sentir la persona la esperanza es algo que uno busca en un momento de
necesidad o consuelo el solo hecho de aferrarse a algo hace que la persona no
caiga en un vaco existencial en el cual se creen conflictos mentales aun si es
contradictoria a las creencias iniciales del individuo. La tendencia sexual algo
variado en un modelo inicial se considera que el modelo adecuado es estar
relacionado con una persona del sexo opuesto para posteriormente poder forjar
una familia (el hecho de poder procrear y generar descendencia), esto es
debatible por las personas con diferentes afinidades sexuales que no estn de
acuerdo con el punto de vista comn porque se hacen diferenciar, las personas
homofbicas han creado un repudio muy grande hacia estas personas y en casos
que no pareceran poco comunes han hecho actos de violencia con respecto a
estas personas siendo un tanto hipcritas las no querer aceptar las decisiones de
las dems personas. El resto de las afinidades sexuales de las personas son
consideradas como enfermizas por ser tendencias que afectan a los individuos
ms dbiles de la sociedad humana o viceversa tambin yendo ms all de la
propia sociedad humana esto solo provoca enfermedades posteriores.
La frustracin personal es solo el camino para ver el potencial de una persona y
contemplar su desarrollo ms a fondo, es algo en lo cual puede crecer un individuo
o hundirse en la misma dependiendo de la forma en que se enfrente dicha
frustracin.
El amor es algo de lo ms comn y una de las necesidades ms grandes del ser
humano ya que ayuda a contrarrestar la soledad, lo cual es lo ms esencial solo
se tiene que contemplar el desarrollo para ver si una persona est en condiciones
de amar o ser amado.
 Factores ambientales:
Este factor corresponde al medio que nos rodea y como interactuamos en l,
tratando de contribuir de manera constante para no afectar el entorno de forma
negativa ya que esto repercute en lo que se encuentra dentro de l; en el clima, la
atmsfera, los animales, terceras personas, etc. Pero tambin dentro de los
factores ambientales se encuentran los factores culturales y sociales, por ejemplo:
los prejuicios, ideas, hbitos alimenticios, la familia, la ciudad en que vivimos, el
lugar de donde provenimos como en mi caso vengo de Canatln, la regin, e
incluso el pas al que pertenecemos. Otro de los puntos en los que algunos
autores y yo estamos de acuerdo es sobre los factores hereditarios, desde la
manera de hablar, de expresarse, razonar O como a continuacin se
desarrollar otro tema, los valores y las creencias, que a temprana edad las
aprendemos de nuestro medio ms cercano, nuestra familia.

2. Valores y creencias
Una creencia es el sentimiento de certeza sobre el significado de algo. Es una
afirmacin personal que consideramos verdadera.
Las creencias caen en la individualidad de las personas, estas con captadas de
manera subconsciente para formar parte de nuestras acciones o tendencias,
muchas veces se ven reflejadas en nuestro actuar, aunque depende ciertamente
de nuestra interaccin con la dems gente. En esta parte del comportamiento se
captan los valores de la persona as como si tiene una buena educacin familiar o
no, tambin se puede observar desde el punto de vista de la sociedad.
Las creencias son una fuerza muy poderosa dentro de nuestra conducta: Si
alguien cree firmemente que puede hacer algo, lo har, y si cree que es imposible
hacerlo, es muy difcil que se convenza de lo contrario y no alcanzar el xito, la
determinacin que la persona ponga puede ser un muy buen punto de apoyo para
fortalecer estas creencias.

Yo profesional
Todo inicia con el yo que es la forma en la que uno est conformado de diversas
formas con sus valore, forma de actuar, personalidad, perspectiva, comunicacin,
gustos personales, tendencias, hbitos, deseos, sensaciones y un sin nmero de
cualidades que uno posee como individuo cuando uno puede conocerse a s
mismo puede determinar ms fcilmente sus acciones y formas de moverse y
actuar.
El yo personal influye de manera directa en el yo profesional pero todo lugar tiene
su propsito primordial y su forma de actuar y pensar.
La identidad profesional se va crean en la propia carrera donde en se va
aprendiendo nuevos conocimientos para la vida del profesionista al paso de su
crecimiento se desarrollara su tica laboral y las limitaciones que debe tener
siempre presente uno para evitar problemas futuros esto es lo ms comn porque
nadie le gustan las situaciones incomodas y para esto debe ser firme con sus
decisiones con un cdigo propio y una tica laboral bien definida as me parece
que debe ser un profesionista.

3. Actitud y cambio de actitud

La actitud es la forma de actuar de las personas y con ella se emplea un tipo de
motivacin que especifica la persona plantendose objetivos o metas en particular
para impulsar un deseo propio conllevando a la superacin del mismo individuo,
los cambio de actitud brusco pueden darse usualmente por un comportamiento
externo que afecte ce manera directa o indirecta la forma de comportamiento del
individuo haciendo un cambio ya sea de manera positiva o negativa, el entorno
que lo rodea a uno es un factor claro que afecta en los cambio de la persona.

Imagen profesional
Es la forma de cmo las personas pueden visualizar a alguien en su mbito
productivo y observar detenidamente su desempeo con sus colaboraciones
grupales o individuales para fomentar una mayor productividad con sus colegas de
trabajo, todo esto se da cuando puede cumplir con los requisitos que se le piden a
uno en el tiempo asignado de manera clara y precisa para la facilitacin del
ambiente laboral.
A continuacin se va a agregar un grfico conocido comnmente como la pirmide
de Maslow, con la cual se intenta demostrar segn este autor, las necesidades que
deben ser priorizadas para nuestro desarrollo personal
 Jerarqua de las necesidades de Maslow

En la Piramide de Maslow se plantea que se debera motivar a los individuos para

satisfacer cualquier necesidad que sea ms poderosa para ellos en un momento
dado. El predominio de una necesidad depende del momento actual del sujeto y
de sus experiencias recientes, que son las ms bsicas, cada una ha de ser
satisfecha por lo menos parcialmente antes que el individuo desee satisfacer una
necesidad del siguiente nivel ms alto.
Comentarios Personales:
En el presente escrito se desarrollaron tres temas, a partir de las diversas fuentes
consultadas pude obtener un anlisis sobre mi personalidad actual y lo que creo
que debera mejorar para en un futuro poder cumplir a cabalidad con lo que mi
profesin demanda, de acuerdo a mis valores pienso que podr ser un gran
profesionista, me agrada el trabajo en equipo, y la verdad si soy un poco flojo para
hacer las cosas (espero poder corregirlo), pero cuando se trata de actuar suelo
ponerme al frente para buscar la forma de realizar lo que se me ha asignado.
Adems el semestre pasado por situaciones econmicas decid buscar un empleo
para ayudar a mis padres por lo menos en mis gastos personales en lo que ellos
salan de su apuro. Esto me sirvi muchsimo ya que ahora se lo que es trabajar
para un jefe y como lo hemos mencionado en clase; en la escuela hay varias
oportunidades para entregar lo que se nos pide, pero en el trabajo solo hay una
oportunidad y suele ser a la hora que diga el o la jefe o jefa, otro factor que ha
influido en mi actitud es por mis padres, desde que yo cursaba la secundaria ellos
me decan que fuera aprendiendo cosas por m mismo, a limpiar mi cuarto, a
hacer mi propia comida, porque decan que en un futuro quiz ellos no estuvieran
ah, y como soy el hermano mayor tendra que hacerme cargo de mis hermanos,
adems dijeron, algn da no muy lejano te vas a ir a Durango o a otro lugar a
estudiar y ah vas a tener que valerte por ti mismo por eso debes de prepararte lo
mejor que puedas. Entonces con esa idea fui pasando mi adolescencia, con miras
al futuro que es el presente que estoy viviendo, y ahora lo veo ms claro, debo
seguir preparndome y no solo en la escuela sino en todos los aspectos ir
aprendiendo porque el yo profesional, lo veo laborando por lo menos en otro
estado, si no es que en otro pas debido a las oportunidades de crecimiento que
hay en la carrera. De todas las experiencias buenas y malas voy aprendiendo y
cambiando mi actitud, para tratar de ser mejor y poder enfrentar cualquier reto que
se me presente ahora y en un futuro que cada vez est ms cerca.
 Referencias Consultadas:
http://tumejortarea.blogspot.mx/2012/11/factores-que-
determinan-la-personalidad.html
https://orientacionpersonal.wordpress.com/2012/11/26/creencias-
y-valores/
http://www.eumed.net/libros-
gratis/2012a/1159/valores_y_creencias.html
https://prezi.com/uz_drdkaqllc/el-yo-personal-y-el-yo-profesional/
https://www.clubensayos.com/Temas-Variados/El-Yo-Profesional-
Y-El-Yo-Personal/294312.html
http://www.galeon.com/aprenderaaprender/actitudes/actcamb.ht
m
http://www.oocities.org/reinamendoza/Gerencia/Foro/Foro.htm
http://www.elergonomista.com/28nov03.html
https://objetomotivacion.wordpress.com/modelos-motivacionales/
http://pymeactiva.info/2011/01/18/el-proceso-de-la-motivacion/
http://www.ejemplode.com/50-recursos_humanos/1213-
el_concepto_de_grupo_y_equipo.html
http://alberdipsicologiasocial.blogspot.mx/2011/12/concepto-de-
grupo.html
http://www.eumed.net/libros-gratis/2007a/221/1q.htm
http://todogruposydinamicas.blogspot.mx/2010/08/razones-para-
formar-un-grupo.html
https://prezi.com/ssoyuyxbmxnx/razones-por-las-que-la-gente-
forma-grupos/
http://mundoadministrativo.net/piramide-de-maslow-explicacion/