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CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
En la ciudad de Huancavelica, siendo las 9:00 a.m. del da 10 de abril del 2017, se reuni
la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N 1057 CAS, designado mediante Resolucin Gerencial General Regional N 079-
2017/GOB.REG.HVCA/GGR, para llevar a cabo el concurso para la CONVOCATORIA N 42,
PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA
OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA,
integrado por la : Lic. Aurora Enrquez De La Cruz, quin lo preside y como miembros: Lic. Oscar
Ayuque Curipaco y el Ing. Jaime Yaranga Bendez, se procede a la elaboracin de las Bases.
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
GOBIERNO REGIONAL DE
HUANCAVELICA
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
1. GENERALIDADES:
a. Objetivo de la convocatoria:
Las mismas que se indican en el anexo 1).
c. Base Legal.
2. PERFIL DE PUESTOS:
2.1. PERFIL DE PUESTO PARA UN RELACIONISTA PBLICO
BACHILLER EN CIENCIAS DE LA
FORMACIN ACADMICA
COMUNICACIN
EXPERIENCIA GENERAL EN 04 AOS.
ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL 02 Aos en Relaciones Pblicas y/o
PUESTO CONVOCADO Produccin de Radial.
(A partir de la Obtencin del
Bachiller )
CAPACITACIN, CURSO, En temas relacionados al puesto.
ESPECIALIZACION Y OTROS.
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INSTITUCIONAL
Nivel de dominio
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
Nivel de dominio
No Bsi Interme
IDIOMAS Avanzado
aplica co dio
Quechua x
Ingls x
C. COMPETENCIAS:
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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INSTITUCIONAL
REA USUARIA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
PUESTO REDACTOR PERIODSTICO
A. OBJETO DE LA CONTRATACION:
PROFESIONAL EN CIENCIAS DE LA
FORMACIN ACADMICA
COMUNICACIN TITULADO Y HABILITADO
EXPERIENCIA GENERAL EN 03 AOS.
ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL 02 Aos en Relaciones Pblicas y/o
PUESTO CONVOCADO Produccin de Radial.
(A partir de la Obtencin del
Ttulo)
CAPACITACIN, CURSO, En temas relacionados al puesto.
ESPECIALIZACION Y OTROS.
Nivel de dominio
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
Nivel de dominio
No Bsi Interme
IDIOMAS Avanzado
aplica co dio
Quechua x
Ingls x
C. COMPETENCIAS:
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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INSTITUCIONAL
h. Dirigir y supervisar las publicaciones que generen las diferentes gerencias, sub
gerencias, oficinas del Gobierno Regional.
i. Programar, organizar, dirigir y supervisar las actividades protocolares y de
relaciones pblicas de la entidad
j. Realizar las coordinaciones con los responsables de las diferentes gerencias de
para realizar las diferentes actividades de conferencias de prensa entre otros.
k. Encargado de prensa Radial y Televisivos.
l. Organizacin de actividades de la institucin.
m. Apoyo en la organiza de actividades de las gerencias regionales, direcciones y
dems dependen de la institucin
n. Otras funciones que se le asigne.
Excel X
Power Point X
Nivel de dominio
IDIOMAS No Bsi Interme Avanzado
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INSTITUCIONAL
aplica co dio
Quechua x
Ingls x
C. COMPETENCIAS:
BACHILLER EN CIENCIAS DE LA
FORMACIN ACADMICA
COMUNICACIN
EXPERIENCIA GENERAL EN 02 AOS.
ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL 01 ao como Asistente en Relaciones
PUESTO CONVOCADO Publicas
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CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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INSTITUCIONAL
(A partir de la Obtencin del
Bachiller )
CAPACITACIN, CURSO, En temas relacionados al puesto
ESPECIALIZACION Y OTROS.
Nivel de dominio
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
Nivel de dominio
No Bsi Interme
IDIOMAS Avanzado
aplica co dio
Quechua x
Ingls x
C. COMPETENCIAS:
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SERVICIOS DE UN CHOFER.
B. PERFIL Y/O REQUISITOS MNIMOS:
SECUNDARIA COMPLETA
CATEGORIA DOS - B
EXPERIENCIA GENERAL EN 04 Aos en Instituciones Pblicas y/o
ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS. Privadas.
EXPERIENCIA ESPECIFICA PARA EL
02 Aos en Instituciones Pblicas.
PUESTO CONVOCADO
CAPACITACIN, CURSO,
En temas relacionados al puesto.
ESPECIALIZACION Y OTROS.
Nivel de dominio
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado
Word X
Excel X
Power Point X
Nivel de dominio
No Bsi Interme
IDIOMAS Avanzado
aplica co dio
Quechua x
Ingls x
C. COMPETENCIAS:
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3. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
CONVOCATORIA:
0 Publicacin del proceso en el Servicio Del 18 de abril del Direccin Regional
1 Nacional del Empleo 2017 al 01 de mayo de Trabajo y
del 2017. Promocin del
Empleo.
0 Publicacin de la convocatoria en el Del 02 de mayo del Sub Gerencia de
2 portal web del Gobierno Regional y/o 2017 al 08 de mayo Desarrollo
en lugar visible de acceso pblico. del 2017 Institucional e
Informtica del
Gobierno Regional
de Huancavelica.
0 Presentacin de la Hoja de Vida 09 de mayo del 2017 rea de
3 Documentada en el rea de Hora: de 8:30 am Escalafn/CAS
Escalafn/CAS - 4 Piso. (Jr. Torre 5:30 pm.
Tagle N 336 )
SELECCIN:
0 Evaluacin de la Hoja de Vida 10 de mayo del 2017Comisin
4 Documentada. Hora: 9: 00am. Permanente de
Seleccin de
Personal bajo el
RLE. CAS
0 Publicacin de resultados de la 10 de mayo del 2017 Comisin
5 Evaluacin de Hoja de vida Hora: 8: 00pm. Permanente de
documentada en el portal web del Seleccin de
Gobierno Regional y/o en lugar visible Personal bajo el
de acceso pblico. RLE. CAS
0 Evaluacin Escrita 11 de mayo del 2017 Comisin
6 Hora: 11: 30am. Permanente de
Seleccin de
Personal bajo el
RLE. CAS
0 Publicacin de resultados de la 11 de mayo del 2017 Comisin
7 Evaluacin Escrita en el portal web Hora: 8: 00pm. Permanente de
del Gobierno Regional y/o en lugar Seleccin de
visible de acceso pblico Personal bajo el
RLE. CAS
0 Entrevista Personal en los ambientes 12 de mayo del 2017 Comisin
8 de la Oficina de Desarrollo Humano. Hora: 9:00am. Permanente de
Seleccin de
Personal bajo el
RLE. CAS
0 Publicacin de resultados de la 12 de mayo del 2017 Comisin
9 Entrevista Personal, y resultado final Hora: 8:00pm. Permanente de
en el portal web del Gobierno Seleccin de
Regional y/o en lugar visible de Personal bajo el
acceso pblico. RLE. CAS
REGISTRO , SUSCRIPCION DEL CONTRATO ,INICIO DE LABORES, INDUCCION DE
PERSONAL:
1 Registro y Suscripcin de Contrato Del 15 de mayo al 19 Oficina de
0 de mayo del 2017 Administracin/CAS.
1 Induccin de Personal 22 de mayo del 2017 Oficina de Gestin
1 Hora:9:00am. de Re cursos
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Humanos.
1 Inicio de labores 22 de mayo del 2017
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4. PRESENTACIN DE SOBRE:
La presentacin se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal bajo el RLE. CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
Gobierno Regional de Huancavelica
Atte.: OFICINA DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS.
N Folios..
5. FACTORES DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin, tendrn los siguientes
puntajes:
1. Formacin Acadmica.
09 09 09
Bachiller en Ciencias de la Comunicacin.
02
2. Capacitacin, Curso, Especializacin, 07
Diplomados y otros: en temas 07
relacionados al puesto, en los 03 ltimos 05
aos: 02
Hasta 120 horas a mas
Hasta 100 horas
90 horas
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5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico 04 04 04
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
40% 22 40
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
90 horas
3. Experiencia General en Entidades
Pblicas y/o 05 03 05
Privadas: 03
Ms de 03 Aos
03 Aos
4. Experiencia Especfica en actividades
relacionadas al puesto convocado, en 05 03 05
entidades pblicas (a partir de la 03
obtencin del Ttulo).
Ms de 02 Aos.
02 Aos
5. Requisitos para el puesto y/o cargo.
Ofimtica bsico 04 04 04
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
40% 22 40
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
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2. Responsabilidad 10.0 10.0
1. Formacin Acadmica.
09 09 09
Profesional Titulado en Diseo Grfico
2. Capacitacin: Curso, especializacin, 02
diplomados y Otros: en temas 07
relacionados al puesto, en los 03 07
05
ltimos aos.
02
Hasta 120 horas a ms
Hasta 100 horas
90 horas
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
40% 22 40
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
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INSTITUCIONAL
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 30% 21 30
1. Formacin Acadmica.
09 09 09
Bachiller en Ciencias de la Comunicacin
02
2. Capacitacin, Cursos, Diplomados, 07
especializaciones y otros, en temas 07
relacionados al puesto, en los 03 ltimos 05
aos: 02
Hasta 120 horas a ms
Hasta 100 horas
90 horas
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
40% 22 40
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
1. Formacin Acadmica.
09 09 09
Secundaria Completa
2. Capacitacin, Cursos, Diplomados, 02
especializaciones y otros, en temas 07
relacionados al puesto, en los 03 ltimos 07
05
aos:
02
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INSTITUCIONAL
Hasta 120 horas a ms.
Hasta 100 horas.
90 horas.
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS:
Evaluacin Escrita (20 preguntas, cada
40% 22 40
pregunta respondida equivale a 2 puntos)
Los postulantes tanto para el grupo profesional, tcnico y Auxiliar, para poder
acceder a la siguiente etapa debern de acumular un puntaje mnimos que se
detalla lneas abajo:
DONDE.
PT = Puntaje Total
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida
EE = Evaluacin Escrita
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EP = Entrevista Personal
La bonificacin para los postulantes con discapacidad y licenciados de las FF.AA.
Ser:
5.3. BONIFICACIONES:
6. DOCUMENTACION A PRESENTAR:
NOTA:
1) El postulante no pude presentarse a la vez en 02 a ms tems y/o
convocatorias.
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2) Si no es rellenada la informacin tal cual indica en los Anexos ser causal de
descalificacin.
3) La Comisin se reserva el derecho de efectuar la verificacin posterior de los
documentos que presenta el postulante, en mrito al Principio de Privilegio de
controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-
2007-PCM.
4) En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se
someter a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal,
tipificado como delito contra la fe pblica en general.
5) Los participantes que no hayan resultado ganadores podrn recoger sus
sobres slo hasta despus de los 07 das calendarios de haber culminado el
proceso de seleccin. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a
disposicin para los fines que sean convenientes.
ANEXO 1
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
FORMACION N DE MONTO
PLAZO DE AREA DE PRESTACION DE
ACADEMICA PLAZA A
ITEM CARGO CONTRATO SERVICIOS
SOLICITADA S PAGAR
03 MESES OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 2,460.00
2.1 RELACIONISTA PBLICO BACHILLER EN CIENCIAS DE 01
LA COMUNICACIN
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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INSTITUCIONAL
ANEXO 2
FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA
(Con Carcter de Declaracin Jurada)
I DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno:
Apellido Materno:
...
Nombres:
..
Nacionalidad:
..
....
Fecha de Nacimiento:
..
....
Lugar de Lugar de Nacimiento:
Departamento: .Provincia:
..Distrito:...
Documento de Identidad:
.
R.U.C. N:
.
.
19
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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Estado Civil:
..
Direccin Domiciliaria segn DNI. Avenida/Calle/Jirn):
..
..
Telfonos:
..
Correo electrnico:
..
...
Estudios Primarios en la Institucin Educativa de:
.
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Primarios:
Estudios Secundarios en la Institucin Educativa de:
.
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Secundarios:
Nombre de la Institucin Educativo donde realiz sus Estudios
Superiores....................
Carrera Profesional que
estudio
Fecha de Ingreso y Egreso de los Estudios Superiores...
....
Colegio Profesional (N si aplica): ..
II ESTUDIOS REALIZADOS:
Titulo o Especialid Fecha de Universidad Ciuda Cuenta N de
Grado ad Expedici d con Pgina
n del Pas Sustent
Ttulo o
Grado SI NO
Acadmi
co
mes/ao
II.1 CAPACITACION:
DENOMINACION FECHA DE: DURACI CUENTA N de
N DEL CURSO Y/O ON EN INSTITUCIO CON Pgina
EVENTO HORAS N SUSTENT
20
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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O
INICI TERMIN SI N
O O O
1
2
3
4
5
6
III
EXPERIENCIA LABORAL:
EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo los Datos
que son requeridos en cada una de las AREAS QUE SERAN CALIFICADAS, en el caso de
haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
a Experiencia laboral (comenzar por la ms reciente).
Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.
NOMBRE DE TIEMPO CUENTA N de
N LA ENTIDAD CARGO FECHA DE: EN EL CON Pgina
Y/O EMPRESA DESEMPAADO CARGO SUSTENTO
INICIO TERMINO SI NO
(MES/A (MES/AO
O) )
1
Huancavelica:
.
Firma :.
21
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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ANEXO 3
Huancavelica:.
..
FIRMA
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ANEXO 4
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o
cnyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUADO), que laboran en el
Gobierno Regional de Huancavelica.
.........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
..........................................................................................................................................................
.............................
Huancavelica:.
..
FIRMA
23
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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ANEXO 5
Huancavelica:
FIRMA
24
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ANEXO 6
PRIMA
INTEGRA
PROFUTURO
HABITAD
CUSPP N
En caso de no estar afiliado a ningn rgimen elijo al siguiente rgimen de pensiones:
PRIMA
HORIZONTE
INTEGRA
PROFUTURO
Huancavelica:
.
FIRMA
25
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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INSTITUCIONAL
ANEXO 7
Huancavelica:
.
FIRMA
26
CAS N 42-2017/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.
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INSTITUCIONAL
Por cuanto la Comisin Permanente de Seleccin de Personal bajo el Rgimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo N 1057 CAS, acuerda continuar con su publicacin, en cumplimiento
al Decreto Supremo N012-2004-TR (su publicacin al Programa Cil Pro empleo del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo) y Reglamento del D.L.N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratos Administrativo de Servicios (Publicacin en el Portal Institucional).
Siendo las 10: 15 am. Se dio por finalizada la sesin, firmando en seal de conformidad.
Lic. Aurora Enrquez De la Cruz
Presidente
..
..........
CPC. Oscar Ayuque Curipaco Ing. Jaime Yaranga Bendez
Miembro Miembro