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L ibe rtad y O rd e
n
QU EMPRESAS PUEDEN PARTICIPAR?
Pueden participar todas las entidades privadas con o sin nimo de lucro,
independientemente de su tamao o sector de actividad, toda vez que sean entidades
privadas, legalmente constituidas, de ms de un ao de existencia, y que estn
dispuestas a ofrecer vacantes ajustadas al perfil de un joven sin experiencia.
VACANTES
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Defina funciones que le permita Se comprometa con generar
al joven aprender y desarrollar espacios para formar al joven
habilidades en el puesto de
trabajo
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Deje claras las posibilidades de
crecimiento y permanencia del
joven en la empresa
CUNDO?
DNDE?
Las empresas podrn registrar sus vacantes para el Programa a travs de las
agencias de gestin y colocacin de las Cajas de Compensacin Familiar, en
calidad de prestadores de la Red del Servicio Pblico de Empleo, o ingresando a
www.mintrabajo.gov.co/40000-primeros-empleos, donde encontrarn
el formulario de postulacin de Empresas al programa 40000 primeros
empleos.
Servicio
de Empleo
PROCESO DE PRE-SELECCIN Y REMISIN
Los jvenes que cumplan con los perfiles solicitados sern pre-seleccionados por el
equipo de la agencia de empleo de la Caja de Compensacin y remitidos a la empresa.
Una vez seleccionado, el joven firmar un contrato de trabajo a trmino definido por
6 meses prorrogable por otros 6 meses o un contrato a termino indefinido. El
empleador directo del joven ser la empresa. Esta relacin laboral estar enmarcada
en el Cdigo Sustantivo del Trabajo.
Los contratos por prestacin de servicios o por hora no sern permitidos para efectos
de la vinculacin de los jvenes del programa.
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Al igual que con cualquier otro Los gastos de indemnizacin en el
trabajador, la empresa asumir caso de un despido o la liquidacin en
las responsabilidades asociadas el caso de una renuncia sern
a la contratacin. asumidos por la empresa al igual que
en un contrato laboral fuera del marco
del programa.
TRANSFERENCIA DE RECURSOS
Las transferencias a las empresas se realizarn en dos pagos de igual valor. El primer
pago se llevar a cabo al culminar el tercer mes de la vinculacin laboral del joven. El
segundo pago se realizar al completar un ao de vinculacin del joven al programa ,
siempre y cuando la empresa haya cumplido con el compromiso de quedarse con el
60% del grupo de jovenes inicialmente contratados.
** El Programa apoyar a las empresas participantes sobre la base de los montos indicados
en esta tabla. Cada joven recibir por lo menos esta suma, sin perjuicio de que la empresa
pague un salario o prestaciones superiores a los parmetros establecidos.
*** El clculo de las prestaciones que asumir el Programa se har sobre la base de los
montos fijos establecidos en esta tabla. No se tendrn en cuenta en este clculo el valor de
las dotaciones y elementos de seguridad industrial que por ley deba asumir el empleador. As
mismo el programa no cubre el aporte al pago de trabajo suplementario, de dominicales, ni
recargos nocturnos que se causen en el marco de la relacin laboral entre la empresa y los
jvenes.
A LOS JVEN
PAR ES
Los jvenes deben estar atentos a las convocatorias a nivel departamental para
acercarse a los centros de empleo que operarn el programa y registrarse
presencialmente.
Servicio
de Empleo
Una oportunidad de empleo formal por 6 meses, que podr ser prorrogado por otros
6 meses, o ms, por la empresa.
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Superar la barrera de un ao de Beneficiarse del acompaamiento de
experiencia laboral, acumulando los profesionales especializados de
meses de experiencia laboral los centros de empleo para
afn a lo estudiado, en pequeas consolidar su proyecto profesional,
medianas y grandes empresas desarrollar habilidades para el
con fuerte proyeccin en todos trabajo, y garantizar la mejor
los sectores de la economa. experiencia posible
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El joven se compromete con la empresa a desempearse adecuadamente
en su puesto de trabajo. Asimismo debe asistir a las jornadas de
capacitacin organizadas por las Cajas de Compensacin Familiar y el
Ministerio del Trabajo.
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