Municipalidad de La Calera

Departamento de Salud

BASES LLAMADO A CONCURSO PUBLICO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER

CARGOS DE PLANTA DE PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SALUD I.
MUNICIPALIDAD DE LA CALERA

I. ANTECEDENTES GENERALES

El presente llamado a concurso pblico se rige por lo establecido en la Ley N19.378/1995,

Estatuto de Atencin Primaria y la Ley N 20.157/2007.

II. IDENTIFICACION

ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE LA CALERA

Departamento de Salud
Provincia de Quillota
Quinta Regin, Valparaso

Oficina de Partes Municipalidad de La Calera, Avenida Marathon

Direccin
N 312, La Calera

FONOS (33) 2252684

1
 III. PLANIFICACIN CALENDARIO PROCESO SELECCIN DE
POSTULANTES

Publicacin de Bases Tcnicas y Llamado a Concurso Pblico

Publicacin en Diario
Nacional y Comunal Lunes 19 de Octubre 2015
Llamado a Concurso
Pblico. El Mercurio y El Observador

Publicacin de Bases
disponibles en Pgina Lunes 19 de Octubre 2015
Web de la I.
Municipalidad de La
Calera.

Recepcin de Documentos y Evaluacin Curricular

Desde 19 de Octubre hasta el 19 de Noviembre 2015

Recepcin de documentos
Horario de Recepcin de 09.00 hrs a 13.00 hrs.

Fecha Revisin
Documentos por la
Desde el jueves19 de Noviembre a contar de las 15.00 hrs, hasta
Comisin, Asignacin de
las 16.00 horas del jueves 26 de Noviembre de 2015.
Puntajes y Verificacin de
Referencias.

Fecha Aviso aceptacin

Postulacin y citacin a
Viernes 27 de Noviembre de 2015 va correo electrnico.
Entrevista con Psiclogo/a
Laboral

2
 Entrevista Psiclogo/a Laboral

Fecha Entrevista
Desde Lunes 30 de Noviembre al Viernes 4 de Diciembre de 2015
Psiclogo

Fecha Aviso aceptacin

Postulacin y seleccin
Lunes 7 de Diciembre de 2015.
para entrevista con
Comisin de Concurso

Entrevista Comisin y Notificacin de Resultados de las Postulaciones

Fecha Entrevista Desde el mircoles 09 de Diciembre al jueves 17 Diciembre de

Comisin 2015

Fecha de Resolucin Viernes 18 de Diciembre de 2015

Notificacin de
Mircoles 23 de Diciembre de 2015 va correo electrnico
Resultados

Inicio de Funciones

Lunes 04 de Enero de 2016.

3
 IV. CARACTERISTICAS Y PERFILES DE LOS CARGOS DISPONIBLES

CARGO DIRECTIVO

Cdigo DA-1

Calidad Titular

Perodo 36 meses

Funciones Director/a CESFAM Artificio

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

DA 1 Director/a CESFAM Artificio

Metas sanitarias e IAAPS.

Patologas GES.

Conocimientos en APS Referencia y Contrarreferencia.

Modelo Salud Familiar.

Consejo Local de Salud.

4
 Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.

Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con

el/la usuario/a interno/a como con la comunidad.
Trato Usuario Interno y
Capacidad de resolver conflictos de manera consensuada.
Externo
Capacidad de analizar, y mejorar las dificultades que
afectan las relaciones entre el/la funcionario/a y la
comunidad.

Liderar la poltica de buen trato hacia el /la usuario/a del

servicio.

Capacidad para implementar estrategias de gestin de

calidad en el centro de salud pblica que dirige.

Coordinar eficientemente los diferentes programas y

actividades realizadas en el centro de Salud.

Convocar y coordinar reuniones peridicas con el equipo

de trabajo.

Participar en el Consejo Consultivo de Salud.

Gestin y Calidad
Desarrollar y analizar la informacin estadstica de salud
para la programacin de actividades asistenciales anuales
de cada profesional.

Dirigir y orientar el diseo del Plan de Salud Anual del

Centro.

Proactividad para la gestin de recursos

Conocimiento en Calidad.

5
 Fomentar e impulsar en el personal una actitud de servicio
permanente hacia las y los usuarios/as basada en: el buen
trato, igualdad de oportunidades y eficiencia en la atencin.

Capacidad de coordinar equipos de trabajo, marcando

directrices para lograr metas.
Trabajo en Equipo
Capacidad de control de grupo procurando que el equipo
siga las instrucciones y/o acuerdos.

Capacidad de motivar y estimular a los miembros del

equipo para la consecucin de las metas.

Capacidad de resolver conflictos y aportar soluciones

Otro: Proyectos de mejoramiento.

6
 CARGOS ESTAMENTO A -1

Cdigo A-1

Planta Funcionario/a Categora A

Calidad Titular

Funciones Mdico/a DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 4

PERFIL POSTULANTES

A-1 Mdico/a

Conocimientos en APS Adecuado manejo patologa frecuente en APS.

Conocimiento de Normas y Guas Ministeriales.

Criterio para la buena utilizacin de Guas, Normas y

Conocimientos previos.

Poseer nociones de los programas de APS.

Trato Usuario/a Interno/a Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

y Externo/a honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.

7
 Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno/a como con la comunidad.

Utilizacin de lenguaje claro, evitando terminologa

tcnica, para mayor comprensin del/a usuario/a.

Gestin y Calidad Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y

comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)

Proyeccin en Acreditacin de Salud.

Conocimientos bsicos en Programas y Gestin local y de

Red.

Capacidad para participar en la implementacin de

estrategias de gestin de calidad propuestas por la jefatura

Trabajo en Equipo Conocimientos acerca de Trabajo en Red Local y Regional.

Otro: Disponibilidad trabajo en APS, Extensin y SAPU.

CARGOS ESTAMENTO A -2

Cdigo A-2

Planta Funcionario/a Categora A

Calidad Titular

8
Funciones Odontlogo DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

A-2 Odontlogo/a

Conocimientos en APS Adecuado manejo patologa frecuente en APS.

Conocimiento de Normas y Guas Ministeriales.

Criterio para la buena utilizacin de Guas, Normas y

Conocimientos previos.

Poseer nociones de los programas de APS.

Trato Usuario/a Interno/a Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

y Externo/a honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.

Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con

el/la usuario/a interno/a como con la comunidad.

Utilizacin de lenguaje claro, evitando terminologa

tcnica, para mayor comprensin del/a usuario/a.

Gestin y Calidad Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y

comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)

9
 Proyeccin en Acreditacin de Salud.

Conocimientos bsicos en Programas y Gestin local y de

Red.

Capacidad para participar en la implementacin de

estrategias de gestin de calidad propuestas por la jefatura

Trabajo en Equipo Conocimientos acerca de Trabajo en Red Local y Regional.

Compromiso en cumplimiento de metas.

Otro: Disponibilidad trabajo en APS, Extensin.

CARGOS ESTAMENTO B -1

Cdigo B-1

Planta Funcionario/a Categora B

Calidad Titular

Funciones Enfermera/o DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 2

10
 PERFIL POSTULANTES

B-1 Enfermera/o

Metas sanitarias e IAAPS.

Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.

Formacin cientfico - humanista en las cuatro reas del rol

de enfermera (investigacin, educacin, rea asistencial y
administracin) que le permitan entregar los cuidados
Conocimientos en APS
necesarios, considerando la promocin, prevencin,
recuperacin y rehabilitacin de las personas, familias y
comunidad.

Salud Familiar

Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
Trato Usuario/a Interno/a gestual.
y Externo/a
Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno/a como con la comunidad.

Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y

comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)
Gestin y Calidad
Capacidad para participar en la implementacin de
estrategias de gestin de calidad propuestas por la jefatura

Capacidad de resolucin de conflictos en consenso.

Poseer solidas bases para desarrollar investigacin, con el

11
 fin de contribuir al mejoramiento de la gestin del cuidado.

Conocimiento de Calidad.

Capacidad de liderazgo que contribuya a fomentar el buen

servicio al/la usuario/a .

Capacidad de dirigir equipos de trabajo, marcando

Trabajo en Equipo
directrices para lograr metas.

Capacidad de motivar y estimular a los miembros del

equipo para la consecucin de las metas.

Capacidad resolutiva: Tcnica - Administrativa - y manejo

Otro:
del personal.

CARGOS ESTAMENTO B - 2

Cdigo B-2

Planta Funcionario/a Categora B

Calidad Titular

Funciones Kinesilogo DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

12
N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

Kinesilogo
B2

Metas sanitarias e IAAPS.

Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

Trato Usuario/a Interno/a
y Externo/a
honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.
Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno/a como con la comunidad.

Entregar confianza al usuario interno y externo.

Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y

comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)
Gestin y Calidad
Proactivo/a y responsable.

Adaptacin al cambio, con iniciativa y creatividad.

Capacidad para participar en la implementacin de

estrategias de gestin de calidad propuestas por la jefatura.

13
 Capacidad y calidad para un adecuado trabajo en equipo.

Capacidad de liderazgo que contribuya a fomentar el buen

servicio al/la usuario/a .
Trabajo en Equipo
Capacidad de motivar y estimular a los miembros del
equipo para la consecucin de las metas.

Conocimientos de Calidad.

Manejo de tcnicas kinsicas de todas las reas.

Criterio adecuado para aplicacin de normas tcnicas y

Otro: guas ministeriales.

Disponibilidad de horario con el compromiso de los

objetivos del DESAM de La Calera.

CARGOS ESTAMENTO B - 3

Cdigo B-3

Planta Funcionario/a Categora B

Calidad Titular

Funciones Kinesilogo DESAM La Calera

Jornada 33 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

14

Kinesilogo
B3
Conocimientos en APS
Trato Usuario/a Interno/a
y Externo/a
Gestin y Calidad
PERFIL POSTULANTES
Metas sanitarias e IAAPS.
Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.
Salud Familiar.
Poseer nociones de los programas de APS.
Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,
honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.
Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno/a como con la comunidad.
Entregar confianza al usuario interno y externo.
Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y
comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)
Proactivo/a y responsable.
Adaptacin al cambio, con iniciativa y creatividad.
Capacidad para participar en la implementacin de
estrategias de gestin de calidad propuestas por la jefatura.
Conocimientos de Calidad.
15
 Capacidad y calidad para un adecuado trabajo en equipo.

Capacidad de liderazgo que contribuya a fomentar el buen

Trabajo en Equipo servicio al/la usuario/a .

Capacidad de motivar y estimular a los miembros del

equipo para la consecucin de las metas.

Manejo de tcnicas kinsicas de todas las reas.

Criterio adecuado para aplicacin de normas tcnicas y

Otro: guas ministeriales.

Disponibilidad de horario con el compromiso de los

objetivos del DESAM de La Calera.

CARGOS ESTAMENTO B 4

Cdigo B-4

Planta Funcionario/a Categora B

Calidad Titular

Funciones Nutricionista DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 2

16
 PERFIL POSTULANTES

B-4 Nutricionista

Metas sanitarias e IAAPS.

Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Poseer habilidades comunicacionales en el trato al/la

Trato Usuario/a Interno/a usuario/a interno/a y externo/a.
y Externo/a
Actitud emptica.

Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y

comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)

Iniciativa y compromiso, asociado a capacidad creativa y

Gestin y Calidad trabajo autnomo.

Debe poseer condiciones para la adaptacin frente a

situaciones de cambio.

Destreza para identificar, acceder y utilizar informacin

relevante en el momento oportuno.

Conocimientos de Calidad.

Contar con capacidad colaborativa para trabajar en equipos

Trabajo en Equipo interdisciplinarios.

17
 Motivacin para trabajar en prevencin y promocin de
salud.
Otro:
Contar con la potencialidad para estar constantemente
actualizado.

CARGOS ESTAMENTO B - 5

Cdigo B-5

Planta Funcionario/a Categora B

Calidad Titular

Funciones Psiclogo/a DESAM La Calera

Jornada 11 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

B-5 Psiclogo/a

Metas sanitarias e IAAPS.

Conocimientos en APS
Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.

18
 Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.

Capacidad de escuchar activamente y empatizar con el/la

Trato Usuario/a interno/a usuario/a .
y externo/a
Capacidad de autocritica

Manejo de las relaciones interpersonales.

Entregar confianza al/la usuario/a interno/a y externo/a .

Capacidad de organizacin y estructuracin de tareas.

Gestin y Calidad Resistencia al stress y tolerancia a la frustracin

Conocimientos de Calidad.

Trabajo en Equipo, liderazgo, con el objetivo de contribuir

proactivamente en la consecucin de logros, metas y
Trabajo en Equipo
fortalecimiento de clima laboral al interior de los equipos
de salud.

Flexibilidad y capacidad de autocrtica.

Responsabilidad y eficiencia en el trabajo

Otro:
Proactividad

Resolucin de Problemas

19
 CARGOS ESTAMENTO B - 6

Cdigo B-6

Planta Funcionario/a Categora B

Calidad Titular

Funciones Matrn/ a DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 2

PERFIL POSTULANTES

B-6 Matron/a

Metas sanitarias e IAAPS.

Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Empata, solidaridad y respeto hacia el usuario interno y

Trato Usuario/a Interno/a
externo.
y Externo/a
Alto grado de compromiso con las/los usuarias/os

20
 Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y
comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Gestin y Calidad Primaria. (2011, MINSAL)

Capaz de realizar propuestas para optimizar el trabajo

maternal.

Conocimientos de Calidad.

Trabajo en Equipo Capacidad de integracin y adecuado trabajo en equipo.

Manejo del programa Chile Crece Contigo.

Capacidad para trabajar con adolescentes y flexibilidad de

horario para integrarse y participar del trabajo de la
comunidad.
Otro:
Manejo de prescripcin de MAC.

Poseer conocimientos en consejera VIH e ITS.

Poseer conocimientos en insercin/extraccin de implantes

CARGOS ESTAMENTO B - 7

Cdigo B-7

Planta Funcionario/a Categora B

21
Calidad Titular

Funciones Asistente Social DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

Asistente Social
B7

Metas sanitarias e IAAPS.

Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

Trato Usuario/a Interno/a
y Externo/a
honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.
Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno/a como con la comunidad.

Entregar confianza al usuario interno y externo.

Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y

Gestin y Calidad comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)

22
 Proactivo/a y responsable.

Adaptacin al cambio, con iniciativa y creatividad.

Capacidad para participar en la implementacin de

estrategias de gestin de calidad propuestas por la jefatura.

Conocimientos de Calidad.

Capacidad y calidad para un adecuado trabajo en equipo.

Capacidad de liderazgo que contribuya a fomentar el buen

Trabajo en Equipo servicio al/la usuario/a .

Capacidad de motivar y estimular a los miembros del

equipo para la consecucin de las metas.

Criterio adecuado para aplicacin de normas tcnicas y

guas ministeriales.

Manejo de personal.
Otro:
Manejo de conflictos.

Disponibilidad de horario con el compromiso de los

objetivos del DESAM de La Calera.

CARGOS ESTAMENTO C - 1

Cdigo C-1

Planta Funcionario/a Categora C

Calidad Titular

23
Funciones Tcnico/a Administracin Empresas DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

C-1 Tcnico/a en Administracin Empresas

Chile Compra.

Licitaciones.
Conocimientos en APS
Convenio Marco.

Ley de Compra.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
Trato Usuario/a Interno/a gestual.
y Externo/a
Capacidad de autocritica

Manejo de las relaciones interpersonales.

Responder eficientemente a los requerimientos de la

jefatura, respetando plazos, y procedimientos.
Gestin y Calidad
Conocimientos de Calidad.

Trabajo en Equipo Capacidad de coordinarse con equipo.

24
 Ser operador de Chile Compra.

Disponibilidad de horario segn necesidades.

Conocimiento en plan de Compras.

Otro: Responsabilidad

Capacidad de adaptacin

Proactividad

Resolucin de Problemas

CARGOS ESTAMENTO D - 1

Cdigo D-1

Planta Funcionario/a Categora D

Calidad Titular

Funciones Auxiliar de Enfermera DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 12

PERFIL POSTULANTES

25
 D-1 Auxiliar de Enfermera

Metas sanitarias e IAAPS.

Normas tcnicas y guas ministeriales de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.
Trato Usuario/a Interno/a
Capacidad de escuchar activamente y empatizar en
y Externo/a
especial con el/la usuario/a externo/a .

Manejo de las relaciones interpersonales con

compaeras/os de trabajo.

Manejo de tcnicas bsicas de atencin personalizada y

comunicacin efectiva, segn El Plan del Buen Servicio
.y Calidad de Atencin para los Centros de Salud
Primaria. (2011, MINSAL)

Manejo eficiente de labores tcnicas y procedimientos

Gestin y Calidad bsicos de enfermera con las y los usuarios de diferentes
etapas del ciclo vital.

Escuchar, reconocer y gestionar las necesidades de

atencin inmediata manifestadas por las y los usuarias/os

Conocimientos de Calidad.

26
 Capacidad de cultivar y mantener buenas relaciones
Trabajo en Equipo
interpersonales para potenciar el trabajo de equipo.

Respetar conductos regulares.

Otro:
Tolerancia a la frustracin y adaptacin al cambio.

CARGOS ESTAMENTO E - 1

Cdigo E-1

Planta Funcionario Categora E

Calidad Titular

Funciones Administrativo DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 4

PERFIL POSTULANTES

E-1 Administrativo

Conocimientos en APS Metas sanitarias e IAAPS.

27
 Manejo bsico de patologas GES.

Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.

Trato Usuario/a Interno/a Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con

y Externo/a el/la usuario/a interno como externo/a

Capacidad de autocritica

Manejo de las relaciones interpersonales.

Responder eficientemente a los requerimientos de la

jefatura, respetando plazos, y procedimientos.
Gestin y Calidad
Conocimientos de Calidad.

Capacidad de cultivar y mantener buenas relaciones

Trabajo en Equipo
interpersonales para potenciar el trabajo de equipo

. Responsabilidad

Capacidad de adaptacin

Otro: Proactividad

Resolucin de Problemas

Manejo computacional nivel intermedio.

28
 CARGOS ESTAMENTO E - 2

Cdigo E-2

Planta Funcionario/a Categora E

Calidad Titular

Funciones Administrativo/a DESAM La Calera

Jornada 22 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

E-2 Administrativo

Metas sanitarias e IAAPS.

Manejo bsico de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Poseer nociones de los programas de APS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
Trato Usuario/a Interno/a gestual.
y Externo/a
Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno como externo/a

29
 Capacidad de autocritica

Manejo de las relaciones interpersonales.

Responder eficientemente a los requerimientos de la

jefatura, respetando plazos, y procedimientos.
Gestin y Calidad
Conocimientos de Calidad.

Capacidad de cultivar y mantener buenas relaciones

Trabajo en Equipo
interpersonales para potenciar el trabajo de equipo

. Responsabilidad

Capacidad de adaptacin

Otro: Proactividad

Resolucin de Problemas

Manejo computacional nivel intermedio.

CARGOS ESTAMENTO F - 1

Cdigo F-1

Planta Funcionario/a Categora F

Calidad Titular

Funciones Auxiliar de Servicio DESAM La Calera

30
Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 3

PERFIL POSTULANTES

F-1 Auxiliar de Servicio

Manejo de material de descarte de objetos punzo cortantes

Manejo bsico de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Conocimiento bsico Metas sanitarias e IAAPS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.
Trato Usuario/a Interno/a
y Externo/a Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno como externo/a

Manejo de las relaciones interpersonales.

Capacidad de autocritica

Capacidad de recibir instrucciones.

Gestin y Calidad Conocimiento de tcnicas de limpieza de diferentes
superficies y espacios.

Conocimientos en Calidad.

Trabajo en Equipo Capacidad para cultivar y mantener relaciones cordiales

31
 con jefatura y compaeros/as de trabajo.

Capacidad de adaptacin a diferentes espacios y ambientes

Otro:
laborales.

CARGOS ESTAMENTO F - 2

Cdigo F-2

Planta Funcionario/a Categora F

Calidad Titular

Funciones Auxiliar de Servicio DESAM La Calera

Jornada 33 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

F-2 Auxiliar de Servicio

Manejo de material de descarte de objetos punzo cortantes

Manejo bsico de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Conocimiento bsico Metas sanitarias e IAAPS.

Trato Usuario/a Interno/a Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

32
y Externo/a honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.

Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con

el/la usuario/a interno como externo/a

Manejo de las relaciones interpersonales.

Capacidad de autocritica

Capacidad de recibir instrucciones.

Gestin y Calidad Conocimiento de tcnicas de limpieza de diferentes
superficies y espacios.

Conocimientos de Calidad.

Capacidad para cultivar y mantener relaciones cordiales

Trabajo en Equipo
con jefatura y compaeros/as de trabajo.

Capacidad de adaptacin a diferentes espacios y ambientes

Otro:
laborales.

CARGOS ESTAMENTO F - 3

Cdigo F-3

Planta Funcionario/a Categora F

Calidad Titular

Funciones Auxiliar de Servicio DESAM La Calera

33
Jornada 22 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

F-3 Auxiliar de Servicio

Manejo de material de descarte de objetos punzo cortantes

Manejo bsico de patologas GES.

Conocimientos en APS
Salud Familiar.

Conocimiento bsico Metas sanitarias e IAAPS.

Capacidad de comunicarse asertivamente, con claridad,

honestidad y respeto, tanto en el lenguaje verbal como el
gestual.
Trato Usuario/a Interno/a
y Externo/a Capacidad de escuchar activamente y empatizar tanto con
el/la usuario/a interno como externo/a

Manejo de las relaciones interpersonales.

Capacidad de autocritica

Capacidad de recibir instrucciones.

Gestin y Calidad Conocimiento de tcnicas de limpieza de diferentes
superficies y espacios.

Conocimientos Calidad.

Trabajo en Equipo Capacidad para cultivar y mantener relaciones cordiales

34
 con jefatura y compaeros/as de trabajo.

Capacidad de adaptacin a diferentes espacios y ambientes

Otro:
laborales.

CARGOS ESTAMENTO F - 4

Cdigo F-4

Planta Funcionario/a Categora F

Calidad Titular

Funciones Conductor/a DESAM La Calera

Jornada 44 Hrs Cronolgicas Semanales

N Cargos 1

PERFIL POSTULANTES

F-4 Conductor

Conocimiento de tipo de usuarios que maneja APS.

Conocimientos en APS
Conocimiento bsico de concepto de Urgencia.

35
 Conocimiento Conduccin Responsable.

Adecuado comunicacin con usuario interno y externo.

Trato Usuario/a Interno/a y
Externo/a Utilizacin de lenguaje que sea entendible para la
comunidad.

Licencia de conducir profesional A-2

Conocimientos acerca cuidados de vehculos designados.

Gestin y Calidad
Nociones bsicas de Mecnica automotriz..

Conocimiento de Calidad.

Adecuada coordinacin con otros conductores y jefaturas.

Trabajo en Equipo
Claridad acerca de funciones.

Otro: Disponibilidad trabajo en turnos.

V. DE LOS REQUISITOS OBLIGATORIOS PARA ACCEDER A LA DOTACION DE

SALUD PRIMARIA MUNICIPAL LA CALERA

De conformidad con lo establecido en el Art. 13, de la Ley 19.378, Estatuto de Atencin

Primaria de Salud Municipal, para ingresar a una dotacin ser necesario cumplir con los
siguientes requisitos:

1.- Ser ciudadano. En casos de excepcin, determinados por la Comisin de Concursos

establecida en el artculo 35 de la presente ley, podrn ingresar a la dotacin profesionales
extranjeros que posean ttulo legalmente reconocido. En todo caso, en igualdad de condiciones
se preferir a los profesionales chilenos.

36
2.- Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizacin, cuando fuere procedente.

3.- Tener una salud compatible con el desempeo del cargo.

4.- Cumplir con los requisitos especficos correspondientes a cada categora que se concursa y
que se refieren los artculos 6, 7, 8 y 9 de la Ley 19.378, los cuales son:

4.1.- Categora A: Mdicos Cirujanos, Farmacuticos, Qumico-Farmacuticos,

Bioqumicos y Cirujano-Dentistas. Se requerir estar en posesin de un ttulo
profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duracin.

4.2.- Categora B: Otros profesionales. Se requerir estar en posesin de un ttulo

profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duracin.

4.3.- Categora C: Tcnicos de nivel superior. Se requerir un ttulo tcnico de nivel

superior de aquellos a que se refiere el artculo 54, inciso sptimo, letra a), del decreto con
fuerza de ley N 2, de 2009, del Ministerio de Educacin, que fija el texto refundido,
coordinado y sistematizado de la ley N 20.370, con las normas no derogadas del decreto
con fuerza de ley N 1, de 2005.-

4.4.- Categora D: Tcnicos de Salud. Se requerir licencia de enseanza media y haber

realizado, a lo menos, un curso de auxiliar paramdico de 1.500 horas, debidamente
acreditado ante el Ministerio de Salud.

4.5.- Categora E: Administrativos de Salud. Se requerir licencia de enseanza media.

4.6.- Auxiliares de Servicios de Salud. Se requerir licencia de enseanza bsica.

5.- No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni hallarse

condenado o sometido a proceso por resolucin ejecutoriada por crimen o simple delito.

6.- No haber cesado en algn cargo pblico por calificacin deficiente o medida disciplinaria,
aplicada en conformidad a las normas de la ley N 18.834, Estatuto Administrativo, a menos
que hayan transcurrido cinco o ms aos desde el trmino de los servicios.

37
 VI. DE LOS ANTECEDENTES DE POSTULACIN

DOCUMENTOS A PRESENTAR AL MOMENTO DE POSTULAR

Los postulantes debern presentar los siguientes documentos,

1.- Certificado de Nacimiento emitido por el Servicio de Registro Civil e Identificacin o

Fotocopia simple de Cdula Nacional de Identidad.

2.- Certificados Original emitido por la Direccin General de Movilizacin Nacional, dado
cuenta del cumplimiento de Ley de Reclutamiento, cuando corresponda.

3.- Para las categoras A, B y C: CERTIFICADO DE TITULO ORIGINAL, o COPIA

SIMPLE DE TTULO COTEJADO por SECRETARIA MUNICIPAL, de acuerdo a
lo dispuesto en Ley Nro. 19.088 sobre cotejo.

3.1.- Para la Categora D se requerir licencia de enseanza media y haber realizado, a lo

menos, un curso de auxiliar paramdico de 1.500 horas, debidamente acreditado ante el
Ministerio de Salud, presentando los dos documentos de forma ORIGINAL, o COPIA
SIMPLE del misma COTEJADO por SECRETARIA MUNICIPAL, de acuerdo a lo
dispuesto en Ley Nro. 19.088 sobre cotejo.

3.2.- Categora E: Administrativos de Salud. Se requerir licencia de enseanza media

ORIGINAL, o COPIA SIMPLE de la misma COTEJADO por SECRETARIA
MUNICIPAL, de acuerdo a lo dispuesto en Ley Nro. 19.088 sobre cotejo.

3.3.- Auxiliares de Servicios de Salud. Se requerir licencia de enseanza bsica ORIGINAL,

o COPIA SIMPLE de la misma COTEJADO por SECRETARIA MUNICIPAL, de
acuerdo a lo dispuesto en Ley Nro. 19.088 sobre cotejo.

4.- Declaracin Jurada Notarial, donde debern exponerse las siguientes condiciones:
a) No estar inhabilitado(a) para ejercer cargos pblicos, ni hallarse condenado ni
formalizado por crimen o simple delito, segn modelo adjunto.

b) Que no se ha cesado en algn cargo pblico por calificacin deficiente o medida

38
 disciplinaria, dentro de los ltimos cinco aos

5.- Certificados y/o diplomas (originales o copias legalizadas) de cursos de capacitacin.

6.- Ficha de Postulacin a concurso pblico 2015, segn modelo que se adjunta, debe ser
llenada en su totalidad con letra legible, entendiendo que es responsabilidad del postulante la
informacin que brinda en dicho instrumento. sta debe venir en el exterior del sobre pegada.

Los sobres se mantendrn cerrados hasta el momento en que la Comisin de Concurso Pblico
se constituya.

La omisin de cualquiera de estos requisitos significar la inmediata eliminacin del interesado

del presente proceso concursal.

Adems de los antecedentes ya sealados, la Comisin de Concurso requerir la

presentacin de los siguientes documentos:

1.- Currculum Vitae, agregando todos los antecedentes que respalden:

Estudios.

Capacitaciones. Relacionadas con el Cargo al cual postula.

Experiencia Laboral: En Atencin Primaria Salud.

Se requerir la acreditacin de tales antecedentes mediante documentos originales o

legalizados.

2.- Asimismo las y los interesados en concursar debern llenar la ficha adjunta (Anexo 1),
sealando el cdigo y cargo al cual postulan.

3.- Declaracin Jurada Simple. Los postulantes debern completar y suscribir declaracin
contenida en Anexo 2.

39
 VII. DE LA ENTREGA Y REVISIN DE ANTECEDENTES

1.- LUGAR PRESENTACIN. Toda la documentacin solicitada deber ser presentada en

la Oficina de Partes la Municipalidad de La Calera, ubicada en Avenida Marathon 312, La
Calera.

2.- PERIODO PRESENTACION. Entre el 19 de Octubre y el 19 de Noviembre del presente

ao. Horario de Recepcin de 09.00 hrs a 13.00 hrs.

3.- REVISIN DE ANTECEDENTES: Los antecedentes de cada postulante sern revisados

por la Comisin de Concurso, con el fin de verificar el cumplimiento de todos los requisitos
establecidos en la Ley y en las presentes bases.

Los postulantes que no cumplan con todos los requisitos para el cargo al que postulan,
debidamente acreditados, no sern evaluados. Los mencionados casos, sern consignados en
la primera acta de la Comisin de Concurso respectiva.

Vencido el plazo de recepcin de antecedentes, los postulantes no podrn agregar antecedentes

nuevos, ni retirarlos.

VIII. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIN

1) Evaluacin Requisitos de Admisibilidad.

2) Evaluacin Curricular

3) Entrevista Psico-Laboral

4) Entrevista Comisin de Concurso.

Se aplicar la Pauta de Evaluacin, contenida en el Anexo 3 adjunto, la cual considera:

Experiencia

Capacitacin

Entrevista.

40
 IX. DE LA COMISION DE CONCURSO

La Comisin de Concurso estar integrada, conforme al artculo 35 de la Ley 19.378, por los
siguientes funcionarios:

1. El Director/a de Salud Municipal o su representante, quien adems presidir la Comisin

del Concurso Pblico.

2. El Director/a del establecimiento a que corresponda al cargo al cual se concursa.

3. El Jefe/a que corresponda, de conformidad a la estructura interna definida por la entidad

administradora, para la unidad en que se desempear el funcionario/a.

Estar presente en calidad de Ministro de Fe un representante del Servicio de Salud Via del
Mar - Quillota.

X. CALENDARIO OFICIAL

Martes 13 de Octubre 2015

Aprobacin de las Bases de Concurso por Concejo Municipal de La Calera de

conformidad a lo dispuesto por art. 32 de la Ley Nro. 19.378.-

Lunes 19 de Octubre 2015:

Publicacin de las bases Tcnicas de Postulacin para Concurso Pblico en Diario Nacional,
Comunal y Pgina Web Municipal.

Desde 19 de Octubre hasta el 19 de Noviembre del presente ao entre las 09.00 hrs y las
13.00 hrs:

Los antecedentes de postulacin debern presentarse en sobre cerrado y con la ficha de

postulacin, en la Oficina de Partes I. Municipalidad de La Calera, ubicada en Av. Marathon
N 312.

Desde el jueves 19 de Noviembre a contar de las 15.00 hrs, hasta las 16.00 horas del jueves

41
26 de Noviembre de 2014:

La Comisin de Concurso revisar la documentacin de las y los postulantes, asignar puntajes

y verificar las referencias.

Viernes 27 de Noviembre 2015:

Va correo electrnico, se avisar a las y los postulantes la aceptacin de su postulacin y se

les citar a la Entrevista con Psiclogo/a Laboral, con fecha y lugar determinado.

Desde el lunes 30 de noviembre al viernes 04 de diciembre 2015:

Se realizar la entrevista psicolgica a las y los postulantes preseleccionadas/os.

Lunes 07 de diciembre de 2015:

Va correo electrnico se les notificar a las y los postulantes que pasaron la evaluacin
psicolgica la fecha y lugar para su entrevista con la Comisin de Concurso.

Desde el mircoles 09 al jueves 17 de diciembre de 2015:

En dependencias municipales, la Comisin de Concurso entrevistar a las y los postulantes

preseleccionadas/os.

XI. RESOLUCION DEL CONCURSO

El concurso se resolver una vez que la Comisin de Concurso terminen su trabajo y emitan el
acta final, dando cuenta de los resultados y presentando las ternas respectivas al seor Alcalde
de las y los postulantes que han alcanzado el puntaje de idoneidad establecido.

42
 XII. SELECCIN Y NOTIFICACION

La Comisin de Concurso propondr una terna al Sr. Alcalde por cada uno de los cargos
concursados, con los postulantes idneos para ocuparlos.

El seor Alcalde deber elegir dentro de la terna presentada al candidato/a que se har
acreedor/a del cargo concursado, quien ser notificado/a personalmente, o a travs de carta
certificada, indicando el resultado del concurso y la fecha en que debe asumir sus funciones,
que correspondera a ms tardar dentro del tercer da hbil contado desde la fecha fijada
previamente.

Corresponde precisar que si el o la interesado/a no asume en la fecha indicada, quedar sin

efecto su nombramiento por el solo Ministerio de la Ley. De esta forma el seor Alcalde podr
seleccionar de inmediato para el cargo a alguno/a de los/las postulantes de la terna
correspondiente, quien a su vez deber cumplir a cabalidad con lo descrito en el punto anterior.

Es necesario aclarar que el o la postulante que sea seleccionado/a en el cargo, no podr

posteriormente renunciar en forma parcial a sus horas contratadas por concurso y de ser as
deber renunciar al total de horas asignadas.

En caso de postulantes extranjeras/os se considerar lo estipulado en el N 1 Art. 9, del

reglamento de la Ley N 19.378

Las y los postulantes seleccionados se desempearan en el Departamento de Salud de La Calera

en dependencias como: Centros de Salud, Postas Rurales, CECOSF, SAPU.

XIII. ACEPTACION DEL CARGO

Aceptado el cargo por el/la seleccionado/a, se proceder a dictar el correspondiente Decreto

Alcaldicio de nombramiento. En este caso, el/la seleccionado/a deber adjuntar los
documentos que se indiquen para acreditar los requisitos de admisin, dentro del plazo mximo
que se seale, y pasara a ser parte de la dotacin funcionaria del Departamento de Salud de la
Ilustre Municipalidad de La Calera.

43
 ANEXO 1: FORMULARIO POSTULACION A CONCURSO PUBLICO

Cdigo Cargo que Postula o DA 1 o B3 o C1 o F2

o A1 o B4 o D1 o F3

o A2 o B5 o E1 o F4

o B1 o B6 o E2

o B2 o B7 o F1
Cargo al que Postula:

Fecha y Hora de Postulacin:

Nombre:

Telfono Fijo: Celular:

Domicilio:

Ciudad: Regin:

Correo Electrnico:

Trabajo Actual (Cargo y Lugar):

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 ANEXO 2: DECLARACION JURADA SIMPLE

Nombre:

Domicilio:

RUT:

Bajo Juramento Declaro:

No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber obtenido una

calificacin deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido ms de
cinco aos desde la fecha de expiracin de funciones, como lo establece la Ley N 18.884,
Estatuto Administrativo.
Tener salud compatible para el ejercicio del cargo. (Art. 13, nro. 4, Ley 19.378)
No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos pblicos, ni
hallarse condenado o sometido a proceso por resolucin ejecutoriada por crimen o simple
delito. (Art. 13, nro. 5, Ley 19.378)
De conformidad a la letra a) del artculo 56 de la Ley 18.575, no tengo vigente o he
suscrito directamente o por terceros, algn tipo de contrato o caucin igual o superior a
doscientas UTM, como tampoco tengo algn litigio pendiente con algn organismo de la
Administracin Pblica.
De conformidad a la letra b) del artculo 56 de la Ley N 18.575 no tengo la calidad de,
cnyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de
afinidad inclusive respecto de las autoridades (Alcalde y Concejales) y de los funcionarios
directivos de la Municipalidad de La Calera, hasta el nivel de jefes de departamento o su
equivalente.

Firma del Declarante

Fecha:

45
 ANEXO 3: PAUTA DE EVALUACION

Concepto Puntaje

o Experiencia Atencin Primaria: 30%

Cantidad de Aos < de 1 ao 50 puntos

1 a 2 aos 60 puntos

2 a 3 aos 70 puntos

3 a 4 aos 80 puntos

4 a 5 aos 90 puntos

> a 5 aos 100 puntos

o Estudios y Capacitacin: 30 %

Certificado de Ttulo: 30 % 4,0 a 4,9 50 puntos

5,0 a 5,9 75 puntos

6,0 a 7,0 100 puntos

Posttulos: 20 % 0 40 puntos

1 70 puntos

46
 2 ms 100 puntos

Capacitaciones: 50 %

Salud Familiar 10 % 1 40 puntos

2 70 puntos

3 ms 100 puntos

Programas Ministeriales 30 % 1 40 puntos

2 70 puntos

3 ms 100 puntos

Inherentes al cargo 20 % 1 40 puntos

2 70 puntos

3 ms 100 puntos

Acreditacin Calidad de 40 % Si 100 puntos

Salud
No 0 puntos

o Entrevista: 40 %

Presentacin Personal Hasta 5 puntos

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 Manejo Conceptos Gestin de Calidad y
Hasta 25 puntos
Atencin al/a Usuario/a

Comunicacin Verbal y No Verbal Hasta 15 puntos

Capacidad para priorizar y resolver problemas Hasta 10 puntos

Concepto Trabajo en Equipo Hasta 10 puntos

Conocimientos Tcnicos APS Hasta 35 puntos

Nota 1: Para ser considerado en la Terna el puntaje Global no debe ser inferior a 80 puntos.

Nota 2: Para ser considerado en la Terna el puntaje de la Entrevista no debe ser inferior a 60
puntos.

48
 ANEXO 4: PAUTA DE EVALUACION CATEGORA F

Concepto Puntaje

o Experiencia Atencin Primaria: 40%

Cantidad de Aos < de 1 ao 50 puntos

1 a 2 aos 60 puntos

2 a 3 aos 70 puntos

3 a 4 aos 80 puntos

4 a 5 aos 90 puntos

> a 5 aos 100 puntos

o Estudios y Capacitacin: 20 %

Salud Familiar 10 % 1 40 puntos

2 70 puntos

3 ms 100 puntos

Programas Ministeriales 30 % 1 40 puntos

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 2 70 puntos

3 ms 100 puntos

Inherentes al cargo 20 % 1 40 puntos

2 70 puntos

3 ms 100 puntos

Acreditacin Calidad de 40 % Si 100 puntos

Salud
No 0 puntos

o Entrevista: 40 %

Presentacin Personal Hasta 5 puntos

Manejo Conceptos Gestin de Calidad y

Hasta 25 puntos
Atencin al/a Usuario/a

Comunicacin Verbal y No Verbal Hasta 15 puntos

Capacidad para priorizar y resolver problemas Hasta 10 puntos

Concepto Trabajo en Equipo Hasta 10 puntos

Conocimientos Tcnicos APS Hasta 35 puntos

50
Nota 1: Para ser considerado en la Terna el puntaje Global no debe ser inferior a 80 puntos.

Nota 2: Para ser considerado en la Terna el puntaje de la Entrevista no debe ser inferior a 60
puntos.

51