ADAPTACIN: todo sistema debe satisfacer las exigencias situacionales

externas. Debe adaptarse a su entorno y adaptar el entorno a sus necesidades.

PE: La UdeM se de debe adaptar a las necesidades del pas en materia
profesional, y tener carreras que cubran esas necesidades.
G: CAPACIDAD PARA ALCANZAR METAS: todos sistema debe definir y alcanzar
sus metas primordiales.
INTEGRACIN: Todo sistema debe regular la interrelacin entre sus partes
constituyentes. Debe controlar tambin la relacin entre los otros tres
imperativos funcionales (A.G.L)
LATENCIA (mantenimiento de patrones): Todo sistema debe proporcionar,
mantener y renovar la motivacin de los individuos y las pautas culturales que
crean y mantienen la motivacin.
DIAPO 2
Parsons diseo el esquema AGIL de manera que pudiera usarse en todos los
niveles de su sistema terico, vemos entonces como se aplica a los 4 sistemas
de accin.
Organismo Conductual es el sistema de accin que cumple la funcin de
adaptacin (A) al ajustarse o transformarse al mundo externo.
Sistema de Personalidad cumple la funcin del logro de metas (G) mediante
la definicin de objetivos del sistema y la movilizacin de los recursos para
alcanzarlos.
Sistema social cumple la funcin de integracin (I), al controlar sus partes
constituyentes.
Sistema cultural cumple la funcin de proporcionar a los actores las normas y
los valores que les motivan para la accin.
SUPUESTOS
Parsons se preocup mucho desde el inicio de su carrera por el problema del
orden, consideraba que aun no se le daba respuesta al qu es lo que evita una
guerra social de todos contra todos? Y encontr la respuesta en el
funcionalismo estructural, trabajando los siguientes supuestos.
Slo hasta muy avanzada su carrera se ocupa del CAMBIO SOCIAL, pero su
visin que tenda a ser muy esttica y estructurada.
Hay que tener en cuenta que los cuatros sistemas de accin que vamos a
explicar a continuacin no existen en el mundo real, pero se constituyen como
herramientas analticas para el anlisis del mundo real.