CURRICULUM VITAE

ANGELO ANDRES MONDACA PIZARRO RUT: 15.066.078-5

CONTADOR GENERAL
31 Aos, Soltero
angelo.mondaca@gmail.com (Mvil: 83225365)
Direccin: Sector el Roble Sitio 23 C
Comuna de Llay Llay, Ciudad de San Felipe V Regin.

Perfil Soy un profesional honesto, respetuoso, proactivo y responsable, adems de ser muy cuidadoso y
perfeccionista en las tareas que realizo. Dentro de mi experiencia profesional participo en el rea de
administracin y recursos humanos, tareas como Liderar y supervisar el reclutamiento de personal
desde la contratacin hasta la desvinculacin, adems mantener buenas relaciones laborales con los
trabajadores, utilizando polticas para mantener buen ambiente laboral, tambin un amplio
conocimiento en legislacin laboral y calculo de sueldos y finiquitos, cumplir en forma eficiente y
responsable con los convenios colectivos, tramitacin F-30 y F-30-1, adems de confeccin de
procedimientos de trabajo y descripciones de cargos y perfiles, en general todo el proceso relacionado
a Recursos Humanos. Adems en Contabilidad y finanzas, Liderar y supervisar con personal asignado
tareas entre las cuales se encuentra, todo el proceso para la confeccin de f-29, anlisis contable,
conciliacin bancaria, pago de proveedores y estados de resultado y control de costos. Respecto a
algunas de mis cualidades, poseo gran flexibilidad para nuevas tareas y desafos, facilidad para trabajar
en equipo y coordinacin y direccin de personas, tambin un alto conocimiento en informtica,
especficamente con Excel del tipo avanzado. Adems cabe destacar que tengo facilidad e inters de
aprender temas nuevos en los cuales no poseo experiencia.

Experiencia Laboral Promet Servicios S.A. Mayo 2013 hasta Noviembre 2013 (Proyecto Minera Sierra Gorda
SGSCM, Contrato TK-02, Ingeniera, Diseo, Suministro y Montaje Campamento, Construccin,
Operacin Edificios Auxiliares y Parque Industrial, y Contrato SC-056, Servicios de Arriendo de
Campamento)

Jefe de Relaciones Laborales: Dirigir el departamento de Relaciones laborales en Obra, Distribuir

tareas entre el personal asignado, adems supervisar y controlar su cumplimiento, supervisar procesos
de contratacin y desvinculacin, ejecutar proceso completo de remuneraciones y de finiquitos
(Feriado proporcional, IAS, 2.5, indemnizaciones etc.), participacin activa con los trabajadores, salidas
peridicas a terreno, atendiendo en su totalidad sus dudas y consultas, manteniendo de esta forma una
buena relacin laboral y compromiso con la empresa, adems participar activamente en comits
paritarios , confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Negociaciones colectivas,
adems verificar el fiel Cumplimiento de los Convenios Colectivos, buenas relaciones con delegados
Sindicales, Tramitacin de Certificados F-30 y F30- 1, Jornadas especiales de trabajo, Realizacin de
Auditoras internas, externas, y laborales, levantamiento de brechas laborales, para liberacin de estados
de pago, Supervisin y control de Adquisiciones, bodega , logstica, realizacin de estados de pagos del
rea en gastos adicionales en mano de obra.

Promet Servicios S.A .Mazo 2013 hasta Abril 2013 (Proyecto Ampliacin y Construccin de
Campamento CONV. HOTEL MET, Minera el Tesoro)

Jefe de Relaciones Laborales: Dirigir el departamento de Relaciones laborales en Obra, Distribuir

tareas entre el personal asignado, adems supervisar y controlar su cumplimiento, supervisar procesos
de contratacin y desvinculacin, ejecutar proceso completo de remuneraciones y de finiquitos
(Feriado proporcional, IAS, 2.5, indemnizaciones etc.), participacin activa con los trabajadores, salidas
peridicas a terreno, atendiendo en su totalidad sus dudas y consultas, manteniendo de esta forma una
buena relacin laboral y compromiso con la empresa, adems participar activamente en comits
paritarios , confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Negociaciones colectivas,
adems verificar el fiel Cumplimiento de los Convenios Colectivos, buenas relaciones con delegados
Sindicales, Tramitacin de Certificados F-30 y F30- 1, Jornadas especiales de trabajo, Realizacin de
Auditoras internas, externas, y laborales, levantamiento de brechas laborales, para liberacin de estados
de pago, Supervisin y control de Adquisiciones, bodega , logstica, realizacin de estados de pagos del
rea en gastos adicionales en mano de obra.

Promet Servicios S.A. Octubre 2012 hasta Marzo 2013 (Proyecto Minera Sierra Gorda SGSCM,
Contrato TK-02, Ingeniera, Diseo, Suministro y Montaje Campamento, Construccin,
Operacin Edificios Auxiliares y Parque Industrial)

Jefe de Relaciones Laborales: Dirigir el departamento de Relaciones laborales en Obra, Distribuir

tareas entre el personal asignado, adems supervisar y controlar su cumplimiento, supervisar procesos
de contratacin y desvinculacin, ejecutar proceso completo de remuneraciones y de finiquitos
(Feriado proporcional, IAS, 2.5, indemnizaciones etc.), participacin activa con los trabajadores, salidas
peridicas a terreno, atendiendo en su totalidad sus dudas y consultas, manteniendo de esta forma una
buena relacin laboral y compromiso con la empresa, adems participar activamente en comits
paritarios , confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Negociaciones colectivas,
adems verificar el fiel Cumplimiento de los Convenios Colectivos, buenas relaciones con delegados
Sindicales, Tramitacin de Certificados F-30 y F30- 1, Jornadas especiales de trabajo, Realizacin de
Auditoras internas, externas, y laborales, levantamiento de brechas laborales, para liberacin de estados
de pago, Supervisin y control de Adquisiciones, bodega , logstica, realizacin de estados de pagos del
rea en gastos adicionales en mano de obra.
Promet Servicios S.A. Abril 2012 hasta Septiembre 2012 (Proyecto Minera Sierra Gorda SGS,
Contrato TK-02, Ingeniera, Diseo, Suministro y Montaje Campamento, Construccin,
Operacin Edificios Auxiliares y Parque Industrial)

Jefe Administrativo de Obra: Coordinar y Supervisar Auditora Interna y levantamiento de Brechas

Laborales, mejoras en la implementacin en los procesos de reclutamiento y seleccin de personal,
adems mejorar y optimizar la gestin en los clculos de remuneraciones y clculos de finiquitos,
Implementacin en mejoras internas y bases de datos, generacin de estados de pagos por servicios
adicionales, , Liderar el departamento en los objetivos establecidos por la empresa, de esta forma
cumplir con las fechas establecidas por el cliente en la entrega de los trabajos. gestiones propias del
departamento, negociacin colectiva y buen manejo con delegados sindicales.

Echeverra Izquierdo Montajes Industriales S.A Noviembre del 2011 hasta Febrero 2012,
(Proyecto Ampliacin Cristaleras de Chile Planta Llay-Llay, V regin.)

Jefe Administrativo: Encargado de Reclutamiento y seleccin de personal, supervisin de Contratos,

finiquitos, Proceso de remuneraciones, Control de H.H, Control de Asistencia, negociaciones
colectivas, certificado de cumplimiento laboral, estados de pago, Conciliaciones laborales, Auditorias
Bodega, Auditorias Adquisiciones.

Construccin y Montajes COM S.A. Agosto de 2011 hasta Octubre 2011(Proyecto 723 Montaje
Electromecnico CMPC Laja, VIII regin)

Jefe de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos: Tareas a realizar; Distribuir tareas entre el
personal asignado y supervisar su cumplimiento, lidera el proceso de remuneraciones total de la Obra,
Control de Adquisiciones, Bodega, Servicios, encargado de supervisar procesos de contratacin y
desvinculacin, calculo y pago de remuneraciones y finiquitos (Feriado proporcional, IAS, desahucio)
confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Negociaciones colectivas, adems
verificar el fiel Cumplimiento de los Convenios Colectivos, buenas relaciones con delegados Sindicales,
Tramitacin de Certificados F-30 y F30-1.

Construccin y Montajes COM S.A. Abril de 2011 hasta Agosto 2011 (Proyecto 713 CMPC Laja,
VIII regin.)

Jefe de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos: Tareas a realizar; Distribuir tareas entre el
personal asignado y supervisar su cumplimiento, lidera el proceso de remuneraciones total de la Obra,
Control de Adquisiciones, Bodega, Servicios, encargado de supervisar procesos de contratacin y
desvinculacin, calculo y pago de remuneraciones y finiquitos (Feriado proporcional, IAS, desahucio)
confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Negociaciones colectivas, adems
verificar el fiel Cumplimiento de los Convenios Colectivos, buenas relaciones con delegados Sindicales,
Tramitacin de Certificados F-30 y F30-1.

Construccin y Montajes COM S.A. Febrero 2011 hasta Abril 2011 (Proyecto Offshore Work
Termoelctrica Campiche, Posco Engineering Ventanas.)

Jefe de Relaciones Laborales y de Recursos Humanos: Tareas a realizar; Distribuir tareas entre el
personal asignado y supervisar su cumplimiento, lidera el proceso de remuneraciones total de la Obra,
Control de Adquisiciones, Bodega, Servicios, encargado de supervisar procesos de contratacin y
desvinculacin, calculo y pago de remuneraciones y finiquitos (Feriado proporcional, IAS, desahucio)
confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Negociaciones colectivas, adems
verificar el fiel Cumplimiento de los Convenios Colectivos, buenas relaciones con delegados Sindicales,
Tramitacin de Certificados F-30 y F30-1.

Ingeniera Maquinaria y Construccin Ltda. Junio 2010 Hasta Diciembre 2010.

Jefe Administrativo: Encargado de Reclutamiento y seleccin de personal, supervisin de Contratos,

finiquitos, Proceso de remuneraciones, Control de H.H, Control de Asistencia, negociaciones colectivas,
certificado de cumplimiento laboral, estados de pago, Conciliaciones laborales, Auditorias Bodega,
Auditorias Adquisiciones, informes de gestin propias del departamento.

Cingel Limitada Via del Mar Agosto 2009 hasta Mayo 2010.

Jefe de Administracin y Finanzas proceso completo: Supervisin y control de pago de Iva F-29,
confeccin de libros auxiliares, especficamente pago de proveedores, conciliaciones bancarias,
certificados de renta, preparacin de estados de resultado, tratamiento del Fut, informes peridicos en
estados de resultados a Gerencia.

Jefe de Personal y Remuneraciones, proceso completo: Jefe de Personal y Remuneraciones, Distribuir

tareas entre el personal asignado y supervisar su cumplimiento, lidera el proceso de remuneraciones total
de la empresa, salidas peridicas a obra, para atender dudas y consultas de los trabajadores, manteniendo
un grato ambiente laboral. , Control de Adquisiciones, Bodega, Servicios, encargado de supervisar
 procesos de contratacin y desvinculacin, calculo y pago de finiquitos (Feriado proporcional, IAS,
desahucio) confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Negociaciones colectivas,
adems verificar el fiel Cumplimiento de los Convenios Colectivos, Confeccin y tramitacin de
Certificados F-30 y F30-1.

Chicago Bridge & Iron. (CBI). Proyecto GNL Quintero Agosto 2008 hasta Agosto 2009.

Jefe Departamento Recursos Humanos : Supervisar y controlar reclutamiento de Personal, Contratos,

Anexos, Finiquitos, Negociacin Colectiva, informes de gestin departamento, principalmente
relacionado con todo el proceso de remuneraciones y reclutamiento y seleccin de personal.

Grupo de Servicios Integrales de Soporte Costa y Asociados, Febrero 2008 hasta Agosto 2008.

Jefe de Administracin y Finanzas proceso completo: Supervisin y control de pago de Iva F-29,
confeccin de libros auxiliares, especficamente pago de proveedores, conciliaciones bancarias,
certificados de renta, preparacin de estados de resultado, tratamiento del Fut, informes peridicos en
estados de resultados a Gerencia.

Conciliacin Bancaria: Mantener y controlar el correcto registro da a da nuestros saldos bancarios versus
los saldos contables del libro banco en contabilidad, todo esto para mantener los informes de flujo de caja
al da.

Pago Proveedores: Supervisar el correcto pago a nuestros proveedores, para ello llevando los libros
auxiliares de proveedores al da, manteniendo un correcto orden con los pasivos de la empresa.

Jefe de Personal y Remuneraciones: Jefe de Personal y Remuneraciones, Distribuir tareas entre el

personal asignado y supervisar su cumplimiento, lidera el proceso de remuneraciones total de la empresa,
encargado de supervisar procesos de contratacin y desvinculacin, calculo y pago de liquidaciones de
sueldos y finiquitos, confeccin de contratos de trabajo a plazo fijo, por obra / faena, Confeccin y
tramitacin de Certificados F-30 y F30-1.

Agrcola Peppi Ltda. Zona La Ensenada Llay Llay, desde Junio 2004 hasta Noviembre 2007.

Encargado de Remuneraciones Proceso Completo: Encargado del correcto ingreso de informacin a

sistema de remuneraciones, para pago de sueldos, trmites en entidades previsionales, pago de
imposiciones etc.

Contrato de trabajo, Anticipos, Finiquitos, Pago Sueldos: Generar contratos de trabajos del personal
solicitado por personal de terreno, adems determinar cul es la mejor forma para realizar
desvinculaciones masivas por trminos de faenas de temporada, emisiones de finiquitos y pago de estos
con sus respectivos sueldos. Contrato de trabajo, Anticipos, Finiquitos, Pago Sueldos.

Costos de Labores y Jornales: Realizar informes de gestin para la gerencia en informes por costos, ya
sean estos clasificados en diferentes tems, como labores, rendimiento por horas, y centros de costos
diferentes en cada labor que realizaban las personas.

Presupuestos Labores y jornales por Temporada: Confeccin de informes de gestin en presupuestos, con
comparaciones con temporadas pasadas, se trata de llevar el control en todos los gastos realizados en los
periodos.

Toma de Inventarios: Realizar auditoras a personal de bodega, comparacin de cuadros tericos con los
fsicos, control de insumos qumicos para aplicacin de productos en los campos.

Agrcola e Inmobiliaria Montoln S.A. 2003.

Conciliacin Bancaria.
Pago Proveedores.
Ayudante de Contador.(Realizacin Practica Tcnico Contable)

Legislacin Laboral. (2004)

Capacitaciones
Legislacin Laboral. (2005)

Ley Subcontratacin. (2008)

Ley Renta 2010

 Legislacin Laboral. (2013)

Formacin (2006-2009) Ingeniera en Contabilidad y Tributacin Universidad Via del Mar.

Acadmica

Titulo Contador General.

Herramientas Software: Softland, Transtecnia, As one de Informat, Laudus, Payroll

Tecnolgicas e Computacin Nivel Avanzado (Excel Tablas dinmicas, formulas, macros, Word, Power Point.)
intereses
Ingles (Bsico Avanzado)

Otros Datos Licencia Conducir : Clase B

Personales y Disponibilidad : Inmediata.
Pretensiones Pretensin Renta : 1.500.000. Lquidos.
de renta