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SOCIEDAD, ORGANIZACIN SOCIAL

Sociedad, Organizacin Social

SOCIEDAD:

Reunin permanente de personas, pueblos o naciones que conviven y se relacionan bajo


unas leyes comunes.
Agrupacin de individuos con el fin de cumplir las finalidades de la vida mediante la
cooperacin mutua.
Es un gran nmero de seres humanos que obran conjuntamente para satisfacer sus
necesidades sociales y que comparten una cultura comn.

ORGANIZACIN SOCIAL: Se entiende por organizacin social a toda aquella agrupacin de


personas que se establece a partir de elementos compartidos, ideas en comn, formas
similares de ver el mundo. A

CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

1) Son sistemas sociales: Las organizaciones deben considerarse como un sistema social
porque estn formadas por individuos, desarrolladas en un marco en particular, con objetivos
ligados por procesos y funciones que deberan permanecer en equilibrio y comunicacin,
determinando distintos subsistemas. Estos elementos estn relacionados entre s, de forma
tal que el cambio o la modificacin en alguno de ellos provocar alteraciones en los restantes.

2) Perduran en el tiempo: Las organizaciones pueden proyectarse o no por un tiempo


mayor que la vida de quienes fueron sus creadores.

3) Son complejas: Los cambios permanentes en todos los mbitos, hacen que la forma de
actuar dentro de las organizaciones sea cada vez ms sofisticada, originando nuevas formas
de operar. Cada organizacin realizar la divisin del trabajo de acuerdo con las distintas
reas funcionales.

4) Son dinmicas: Porque deben seguir los cambios que acompaan la evolucin del hombre
desde su origen hasta nuestros das. Su estructura, por lo tanto, es relativamente estable.

5) Son innovadoras: Hoy en da, las organizaciones al igual que las personas, deben ser
creativas, a fin de recrear en forma permanente el medio en el cual se desarrollan,
condicionado por los efectos de la globalizacin. Esto se debe a que los recursos humanos,
van incorporando influencias de su entorno, se van identificando con esa organizacin.
Adapta su comportamiento, mejorando y optimizando.

6) Aplican la divisin del trabajo: Las organizaciones tratan continuamente de alcanzar la


eficiencia, poniendo nfasis en la divisin del trabajo a fin de obtener mayores beneficios.
Todas las reas debern trabajar armoniosa y coordinadamente a fin de poder actuar
sinrgicamente. De esta forma se logra obtener un efecto multiplicador en los rendimientos.

7) Son personas jurdicas: Se consideran personas jurdicas o de existencia ideal. Son, por
lo tanto capaces de adquirir derechos y de contraer obligaciones. Estn representadas por
administradores que desempean un cargo o rol.

8) Persiguen la eficiencia: Todos deben ser eficientes. Esto significa que deben obtener un
mximo rendimiento en cuanto a calidad y cantidad con un bajo costo o gasto de recursos
(relacin costo-beneficio).
FORMAS DE ORGANIZACIN SOCIAL

El hombre es un ser eminentemente social, de ah que siempre se ha reunido con sus


semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder
satisfacer sus necesidades. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la
vida social y creando diversas formas de organizacin socioeconmica.

Dentro de las formas de organizacin tenemos:

a. La familia: siempre ha sido la base de la sociedad, a travs de la historia existieron


diversas formas de organizacin familiar como el matriarcado, la familia punala, la familia
sindismica, el patriarcado y la familia.

La horda: es la forma ms simple de la sociedad, son nmadas, no se distingue la


paternidad, son un grupo muy reducido.

El clan: son exogmicos, eligen su pareja.

La tribu: comprenden un gran nmero de aldeas y se caracteriza por la posesin de un


territorio determinado, un dialecto definido, una cultura homognea y una organizacin
poltica definida.

b. Comunidad primitiva: nace con la aparicin del hombre en la tierra y su desarrollo


conforma diferentes formas de organizacin social:

c. El esclavismo: es un sistema de explotacin del hombre. Las culturas ms predominantes


son: egipcia, mesopotmica, hind, china, fenicia, griega, romana y hebrea. Su principal
caracterstica es el predominio de la propiedad individual, se desarrolla la agricultura, se
encuentra una sociedad claramente estructurada en clases sociales.

d. El feudalismo: rgimen de la edad media, donde se desarrollan grandes extensiones de


tierras, se da una produccin de autoconsumo, las clases sociales se estratifican de forma
piramidal, se da un profundo dominio de la iglesia.

e. El capitalismo: tiene su origen en un periodo mercantil precapitalista su importancia se da


en el intercambio de mercanca y la acumulacin de riquezas. El trabajo es libre, se facilita el
intercambio de mercanca, se propugna por la libre competencia, se desarrolla una
dependencia econmica y tecnolgica entre los pases.

f. Socialismo: es una forma de organizacin que se caracteriza, porque los medios de


produccin son propiedad colectiva y su economa es centralmente planificada en forma
importante a la seguridad social.

EL TRABAJO EN LA SOCIEDAD

El trabajo es el fundamento del orden social y determina ampliamente el lugar de los


individuos en la sociedad. Es el principal medio de subsistencia y ocupa una parte esencial de
la vida de los individuos. Trabajar es una norma, un hecho social total.

El trabajo, adems de su funcin inequvoca (aportar un ingreso), cumple cinco funciones


indispensables: impone una estructura temporal de la vida; crea contactos sociales fuera de
la familia; da objetivos que sobrepasan las ambiciones propias; define una identidad social y
obliga a la accin.