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Mondo Digitale Febbraio 2017
Digital for job: Il futuro del lavoro: tecnologie informatiche e occupazione
quanto crediamo, il momento in cui questi bisogni risultino soddisfatti nel senso
che preferiamo dedicare le restanti energie a scopi non economici.
Veniamo ora alla mia conclusione che credo riterrete sconcertante, anzi quanto
pi ci ripenserete, tanto pi la troverete sconcertante. Giungo alla conclusione
che, scartando leventualit di guerre e di incrementi demografici eccezionali, il
problema economico pu essere risolto, o per lo meno giungere in vista di
soluzione, nel giro di un secolo. Ci significa che il problema economico non ,
se guardiamo al futuro, il problema permanente della razza umana.
Perch mai, potrete chiedere, cosa tanto sconcertante? sconcertante perch,
se invece di guardare al futuro ci rivolgiamo al passato, vediamo che il problema
economico, la lotta per la sussistenza, sempre stato, fino a questo momento il
problema principale, il pi pressante per la razza umana: anzi, non solo per la
razza umana, ma per tutto il regno biologico dalle origini della vita nelle sue
forme primitive. Pertanto la nostra evoluzione naturale, con tutti i nostri impulsi
e i nostri istinti pi profondi, avvenuta al fine di risolvere il problema
economico. Ove questo fosse risolto, lumanit rimarrebbe priva del suo scopo
tradizionale.
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Digital for job: Il futuro del lavoro: tecnologie informatiche e occupazione
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Figura 1
Fattori e indici di produttivit
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Figura 2
Produttivit e disoccupazione in alcuni Paesi occidentali
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Figura 3
Dal punto di vista quantitativo buona parte della storia umana stata noiosa e ripetitiva
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Figura 4
Gli effetti della tecnologia informatica sul futuro del lavoro
Altri economisti, pur dubitando del buon funzionamento delle regole di mercato,
in questo caso rimangono tuttavia fiduciosi sulle potenzialit del genere umano
e sulla sua capacit di disporre di energie illimitate. Come allepoca delle grandi
scoperte geografiche, gli europei si sono gettati alla conquista e allo
sfruttamento di altri continenti, precedentemente poco conosciuti, Cos in questa
occasione ci si volger verso campi in cui, con laiuto dei computer, si potranno
sviluppare nuove conoscenze, utili al progresso del genere umano. Per esempio
si potrebbero aprire nel campo della genetica nuove possibilit di combattere le
malattie, studiando come modificare le cellule malate, o come riscrivere il DNA.
Potremmo sviluppare conoscenze preziose sulla predisposizione dellorganismo
a determinate malattie prevenendone la manifestazione. Si potrebbe esplorare
la psiche, arrivando a conoscere i segreti del cervello e a trovare rimedi per le
malattie mentali.
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Lavoro e benessere
Il benessere di cui usufruisce la societ attuale fortemente condizionato dal
genere e dal livello dei consumi che i suoi appartenenti possono permettersi.
Se la capacit di spesa delle famiglie dovesse ridursi, una parte delle spese
meno necessarie dovrebbero essere sacrificata.
In tal caso potrebbero risentirne il turismo, il divertimento e poi -a seguire- la
cultura, e la cura della salute, ecc. I settori interessati da una riduzione nei
consumi potrebbero entrare in crisi. Il benessere sociale ne risentirebbe in modo
negativo e tutto linsieme sociale in cui viviamo, sperimenterebbe una forma di
regresso.
Qualunque sia la forma di sviluppo della societ futura dobbiamo evitare ogni
genere di arretramento nel livello di benessere materiale e culturale attuale. Si
deve quindi pensare a come far fronte a questi fenomeni. Il problema ha due
aspetti temporali: nel breve termine molte persone potrebbero essere da
riqualificare, perch il loro ruolo sarebbe preso da robot e computer e loro
dovrebbero trovarsi unaltra occupazione. Si tratterebbe della disoccupazione
contingente, derivante dalla diffusione dinnovazioni che si sempre verificata.
Se si individuano altri settori, potenzialmente in grado di assorbire la forza lavoro
in esubero, dovremmo gestire lo spostamento dei lavoratori verso tali aree. Ci
richiederebbe opportuni strumenti di wellfare, che devono essere attivati per il
periodo transitorio richiesto dal riassetto sociale.
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Bibliografia
J o s e p h L . B o w e r, C l a y t o n M . C h r i s t e n s e n : D i s r u p t i v e
Technologies:Catching the Wave; HBR January - February 1995
Erik Brynjolfsson e Andrew McAfee: The Second Machine Age; Norton,
2014
Geoff Colvin: Humans Are Underrated: What High Achievers Know That
Brilliant Machines Never Will; Brealey Publishing, 2015
Maynard Keynes: Economic Possibilities for our Grandchildren; 1930, Da:
Essays in Persuasion, New York: W.W.Norton & Co., 1963
Martin Ford: The Rise of the Robots: Technology and the Threat of a
Jobless Future, Oneworld Publications, 2015
Carl Benedik Frey and Michael A. Osborne: The Future Of Employment:
How Susceptible Are Jobs To Computerisation? Oxford Martin School,
University of Oxford; September 17, 2013
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Biografia
Pierfranco Camussone, fondatore e direttore dell'Area Sistemi Informativi della
SDA Bocconi per circa 20 anni. Professore Ordinario di Organizzazione e
sistemi informativi presso la facolt di Economia dellUniversit di Trento. Gi
professore di " Information Technology e Strategia" presso l'Universit L.
Bocconi. Membro di comitati scientifici di diverse riviste (tra cui Economia e
Management, Mondo digitale).
Email: pierfranco.camussone@unibocconi.it
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