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UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FILIAL LIMA

FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS

DESCRIPCION DEL ESTUDIO CONTABLE DE HUAMAN

TUANAMA RONALD AZAN

PRESENTADO POR:

COTRINA TANTALEAN JOSE HANDER.

INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES

LIMA PER

2016
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A MI PADRES MARTINA Y CESAR

Por los ejemplos de perseverancia y constancia que lo caracterizan y que me

han infundado siempre, por el valor mostrado para salir adelante y por su
amor.
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PRESENTACIN

El presente Informe de Prcticas Pre Profesionales I, se realiza en

cumplimiento al plan curricular 2007, aprobado con resolucin N672-2008 ,
de acuerdo al marco normativo que ampara la carrera profesional, Ley N
23733, ley de prcticas pre profesionales de la Universidad Perruna Los
Andes, Facultad de Ciencias Administrativas y Contables.

Las prcticas fueron desarrolladas en el estudio contable de Huaman

Tuanama Ronald, ubicado en la Av. Isabel la Catlica N1531-URB. El
Porvenir La Victoria-Lima. Desarrollando actividades propias del giro de la
empresa en el rea de contabilidad. Identificando la situacin institucional de
la organizacin, su Misin, su Visin, y poder realizar un Diagnstico
Institucional basado en sus Objetivos y Metas a corto y largo plazo.

Es un Empresa dedicada principalmente a la prestacin de servicios. Las

prcticas se realizaron en las oficinas del estudio contable que est a cargo
de la contabilidad de pequeas y medianas empresas.

El informe est estructurado de dos captulos:

Captulo I: Generalidades de la empresa.
Capitulo II: Tema del trabajo desarrollado.
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Agradecimiento para GRECIA

La ayuda que me has brindado ha sido sumamente importante, estuviste a
mi lado inclusive en los momentos y situaciones ms tormentosas, siempre
ayudndome. No fue sencillo terminar con este trabajo, sin embargo
siempre fuiste muy motivadora y esperanzadora, me decas que lo lograra
perfectamente.
Me ayudaste hasta donde era posible, incluso ms que eso.
Muchas gracias amor.
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NDICE

CAPITULO I: GENERALIDADES

1. DESCRIPCIN DEL SECTOR

2. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA O INSTITUCION
2.1. Resea historia de la empresa
a. Misin y visin de la empresa
b. Pgina web de la empresa y fotos
2.2. Organizacin de la empresa o institucin.
2.3. Descripcin del rea donde se realiza sus practicas
2.3.1. Descripcin de las actividades del rea o departamento
2.3.2. Organigrama del rea donde labora
3. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
3.1. Funciones del administrador o del jefe inmediato rea o
departamento donde realiza sus prcticas
3.2. Perfil profesional, descripcin del puesto de trabajo, nivel
acadmico, experiencia laboral, capacitacin, especializacin,
habilidades tcnicas y actitudinales.

CAPITULO II: TEMA DEL TRABAJO DESARROLLADO.

1. SITUACION ACTUAL
2. ANTECEDENTES
3. MARCO TEORICA
4. OBJETIVOS GENERALES
5. CONCLUSIONES
6. RECOMENDACIONES
7. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
8. ANEXOS
8.1. Carta de Presentacin de la UPLA
8.2. Carta de Aceptacin de la Empresa
8.3. RUC de la empresa
8.4. Fotos que evidencian su laboral en s.
8.5. Informe de supervisin PPP
8.6. Evaluacin informe Final PPP de la empres
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CAPITULO I: GENERALIDADES.

1. DESCRIPCION DEL SECTOR.

El sector servicios o sector terciario es el sector econmico que engloba las

actividades relacionadas con los servicios materiales no productores de
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bienes. No compran bienes materiales de forma directa, sino servicios que

se ofrecen para satisfacer las necesidades de la poblacin.

Incluye subsectores como comercio, comunicaciones, centro de llamadas,

finanzas, turismo, hostelera, ocio, cultura, espectculos, la administracin
pblica y los denominados servicios pblicos, los presta el Estado o la
iniciativa (sanidad, educacin, atencin a la dependencia), entre otros.

Dirige, organiza y facilita la actividad productiva de los otros sectores

(sector primario y sector secundario). Aunque se lo considera un sector de
la produccin, propiamente su papel principal se encuentra en los dos
pasos siguientes de la actividad econmica: la distribucin y el consumo.

El predominio del sector terciario frente a los otros dos en las economas
ms desarrolladas permite hablar del proceso de tercerizacin. El Nobel de
economa, Paul Krugman argumenta que la menor productividad del sector
servicios y la dificultad para mejorar su productividad es el principal factor
del estancamiento de los niveles de vida en muchos pases

El sector servicios aport ms al PBI que los de minera y comercio durante

los primeros cuatro meses del ao, sostuvo la Cmara de Comercio de
Lima (CCL).

Segn el director ejecutivo del IEDEP de la CCL, Csar Pearanda,

entre enero a abril, la contribucin fue de 83,3 por ciento.
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Adems seal que en ese perodo dicho sector creci en 5% impulsado

por sus actividades lderes como servicios financieros, seguros y
pensiones (10,4%) y telecomunicaciones (8,3%).

En el 2014 dicho sector represent alrededor del 40 por ciento del PBI y
ascendi aproximadamente a 81 mil 108 millones de dlares y logrando
incorporar a actividades tanto del sector privado (35,1% del PBI) como
pblico (4,9% del PBI).

Por ello recalc que en este momento no es conveniente tratar de forzar un

proceso de industrializacin en el pas sino que ms bien es necesario
establecer condiciones favorables para que sea el propio mercado el que
permita el desarrollo de las actividades productivas, entre ellas el sector
servicios.

Lima. Los sectores servicios y comercio fueron de mayor contribucin al

Producto Bruto Interno (PBI) peruano a octubre de este ao, seal el
Banco Central de Reserva (BCR).Indic que el aporte del sector servicios al
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PBI fue de 2,2% a octubre de este ao, mientras la contribucin del rubro
comercio fue de 0,5%.De esta manera, el PBI global creci 2,8% entre
enero y octubre de este ao, impulsado especialmente por estos
segmentos econmicos.
Cabe recordar que los sectores servicios y comercio crecieron 5,8% y 4,5%
entre enero y octubre del 2014, respectivamente.
Los sectores servicios y comercio crecieron 5,5% y 4,2% slo en octubre de
2014, en cada caso.

Segn el BCR, el PBI registr un crecimiento de 2,4% en octubre pasado,

acumulando un crecimiento de 2,8% en lo que va del ao.

"El PBI registr un aumento de 2,4% en octubre, con lo que acumul un

crecimiento de 2,8% en los diez primeros meses del ao. El resultado
mensual reflej la mayor produccin de los sectores no primarios,
principalmente comercio y servicios, aunado al crecimiento de algunos
sectores primarios como el agropecuario y minera e hidrocarburos",
sostuvo el ente emisor.
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2. DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRES O INSTITUCION.

2.1. Resea histrica de la empresa.

El estudio Contable de Ronald Huamn fue creado el 15 de enero del

2010, naci con el fin de brindar al mercado laboral servicios empresariales
de asesora contable, tributaria, laboral, gubernamental, gerencial y
financiera a un pequeo grupo de empresas que requeran afianzarse en el
mundo de los negocios, y deseaban contar con las normas contables,
tributarias y financieras requeridas por la ley.

Debemos destacar que nuestro activo ms importante es nuestro equipo

humano que hemos logrado seleccionar y formar, el cual est compuesto
por profesionales, que mantienen una constante capacitacin, evaluacin y
 11

riguroso cumplimiento de procedimientos establecidos por la empresa,

defendiendo la honestidad como base de nuestra relacin, todo ello para
que nuestro servicio tenga una clara y definida orientacin para el cliente.

Nuestra filosofa consiste en prestar un servicio integral y personalizado a

nuestros clientes donde quiera se encuentren ubicados. De igual forma
prestamos servicios de outsourcing financiero y contable en varias
empresas del pas

a. Misin y visin de la empresa.

Misin.

Somos el mejor equipo profesional en brindar servicios empresariales y

asesora de calidad en materia contable, tributaria, laboral, gubernamental,
gerencial y financiero que permita garantizar e impulsar el desarrollo
sostenible del pas.

Visin.

Ser una de las mejores empresas competitivas, multifuncional y

transnacional a nivel nacional e internacional.

b. Pgina web de la empresa y fotos.

Pgina web.
www.roeglobalbusiness.com.
Fotos.
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2.2.0rganizacion de la empresa.
Tiene la siguiente estructura.
Contador Pblico Colegiado.
Auxiliar contable.
Practicante de contabilidad.

CONTADOR PBLICO
COLEGIADO
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Auxiliar Practicante
de
Contable. contabilidad.

2.2. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas.

2.3.1. Describir las actividades del rea o departamento.

Actividades rea de Contabilidad.
El estudio contable est orientado fundamentalmente a obtener informacin
financiera veraz y actualizada basada en los principios de contabilidad de
aceptacin general, que constituyen elementos importantes para la toma de
decisiones.
. Las actividades son las siguientes
Orientamos y apoyamos a empresas pblicas y privadas Asesora y
elaboracin en balances.
Programa de declaracin telemtica Constitucin de empresas
Asesora tributaria, contable y laboral.
Tramites de prstamos hipotecario Fusin y disolucin de empresas
Actualizacin de contabilidades
Servicios integrales. Asesora en base al rgimen en el que se
encuentra su empresa
Elaboracin Mensual de sus libros contables
Elaboracin de su contabilidad de manera computarizada con el
manejo del software SISCONT Elaboracin y presentacin de las
declaraciones mensuales de las ventas y compras (PDT 621 IGV-
Renta)
Elaboracin y presentacin de las declaraciones mensuales de la
planilla electrnica de sus trabajadores (PDT 601)
Elaboracin y presentacin de las declaraciones mensuales de las
Percepciones, Retenciones y Detracciones de sus ventas y
compras.
Elaboracin y presentacin de las Declaraciones Tributarias
Anuales (Balance
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General, Estados de Ganancias y Prdidas, Estados

Financieros ...entre otros
Tramites diversos ante la SUNAT y el Ministerio de Trabajo
Elaboracin de liquidacin de beneficios sociales por cese del
trabajado.
Reclamos ante la SUNAT
Regulacin de contabilidades atrasadas.
Elaboracin de estados financieros para crditos bancarios.
Reclamaciones y apelaciones ante la SUNAT
Constitucin de empresas, elaboracin de minutas, actas, aumento
de capital, etc.
.
2.3.2. Organigrama del rea donde labora

CPC. Ronald Huamn

Gerente General.

Auxiliar Practicante
de
Contable. contabilidad.

3. FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR.

3.1. Funciones del administrador o del jefe inmediato rea o

departamento donde realiza sus prcticas.

Principales funciones del Contador son:

Elaborar la informacin financiera que refleja el Resultado de la
Gestin.
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Examinar y evaluar los resultados de la gestin, con la finalidad de

expresar una opinin objetiva sobre los estados financieros y la
gestin que los gener apegados a una tica del ejercicio
profesional.
Disear sistemas de informacin (contable y
gerencial) mejorndoos y documentndolos.
Analizar los resultados econmicos, detectando reas crticas y
sealando cursos de accin que permitan lograr mejoras
Llevar a cabo estudios de los problemas econmicos y
financieros que aquejen las empresas y las instituciones.
Asesorar a la gerencia en planes econmicos y financieros, tales
como Presupuestos.

3.2. Perfil profesional, descripcin del puesto de trabajo, nivel

acadmico experiencia laboral, capacitacin especializacin,
habilidades tcnicas y actitudinales.

Hoy en da la formacin del Contador Pblico es hbil para desempear

distintas responsabilidades en reas econmico-administrativas.
Es una persona visionaria capaz de crear estrategias anteponindose a los
posibles sucesos de crisis dentro de una empresa u organizacin, donde la
toma de decisiones es vital para llegar al xito, por lo que el Contador
Pblico es catalogado como un hombre de negocios.

La edad debe oscilar entre 18-36 aos de edad

Egresado o estudiante universitario de VII ciclo, de la carrera de
contabilidad y finanzas.
Experiencia no indispensable
Manejar el sistema Microsoft office a nivel bsico o intermedio.
Poseer una buena formacin con conocimientos de contabilidad,
estados financieros costos, auditoria, tributacin.

Actitudes y Valores
Aprendizaje permanente.
Capacidad de trabajar en equipo.
tica profesional y personal
Iniciativa.
Capacidad de expresarse (oral y escrita).
Compromiso.
Responsabilidad.
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Puntualidad
Resolver problemas

3.2.2. Descripcin del puesto de trabajo

La actividad que se desarrolla el ESTUDIO CONTABLE de Huamn
Tauman Ronald Azan. Es de procesar la actividad contable y todas las
transacciones de las empresas que tiene a su cargo con el fin de facilitar
informacin oportuna para la toma de decisiones.

3.2.3. Funciones del rea donde se desarrolla las practicas:

Recibe, examina y efecta el registro contable de documentos.
Inventario de Boletas, de libros contables con la finalidad de evitar
sanciones tributarias.
Verificar que las facturas recibidas en el rea contengan
correctamente los datos fiscales de la empresa que cumplan con las
conformidades requeridas.
Llenar mensualmente los libros los registros de ventas y compras.
Ingreso de Caja y Banco.
Apoyo en diversas Tareas al Departamento Contable.
Cobranzas por telfono a la clientes.

.
CAPITULO II: TEMA DEL TRABAJO DESARROLLADO

Tema: DESCRIPCION DEL ESTUDIO CONTABLE DE HUAMAN

TUANAMA RONALD AZAN

1. SITUACION ACTUAL.
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Estudio Contable del seor Ronald Huamn, se dedica a brindar asesora

contable, tributaria y laboral contando con experiencia y profesionalismo en
cada uno de sus actos, brindando a sus clientes eficiencia, eficacia y
seguridad en respuesta a la confianza que nos depositan.
Somos una empresa esencialmente de Servicios de Asesora
multidisciplinarios que opera en el mbito nacional. Nuestra labor est
enfocada en el Outsourcing de Servicios de Contabilidad, Fiscales,
Jurdicos y Laborales con la capacidad de ofrecer un amplio abanico de
productos y soluciones para su empresa. Apuntamos a objetivos diversos,
pero el ms importante es ofrecer a nuestros clientes un servicio integral y
personalizado sustentado en la relacin particular y directa, generadora de
confianza plena en la labor que se nos encomienda. Tomamos como
propios los objetivos, planteamientos y polticas que cada cliente proyecta
en su perspectiva de rentabilidad. En todos estos aos hemos acumulado
una amplia cartera de clientes relacionada con sectores muy diversos tales
como: industria, comercio, construccin, tecnologa, servicios, etc. Para
nosotros es un verdadero orgullo mantener por tantos aos la fidelidad y
confianza de todos estos clientes, muchos de los cuales estn con nosotros
desde el inicio de nuestra empresa.
Nuestra atencin es personalizada, trabajamos en equipo, contamos con
profesionales y tcnicos que hacen que nuestra asesora sea diferente u
sobre todo satisfactoria.
Sabemos que por la actual situacin en que vivimos, el empresario de hoy
debe disminuir sus costos; por ello, ya no es necesario que cuente con los
servicios de un contador a tiempo completo
Con nuestra asesora, usted recibir la visita de nuestros contadores y
asistentes contables en forma peridica; para brindarle toda la informacin.

FORTALEZAS

La auxiliar contable es eficiente.

Tiene una amplia gama de servicios para ofrecer a sus clientes.
 18

cuenta con un equipo de profesionales altamente capacitados para

los servicios que ofrece la empresa.
Posee suficiente experiencia laboral ya que lleva 10 aos ejerciendo
la profesin.

OPORTUNIDADES
La ubicacin de la oficina favorece su trabajo debido a la cercana
con la mayora de sus clientes.
extraordinario comercio local
Infraestructura en crecimiento
Crecimiento econmico local.
El permitir que pasantes y practicantes laboren en su oficina le dan
la oportunidad de que pueda recibir algunas de las sugerencias
hechas para mejorar an ms.

DEBILIDADES
Los clientes no llevan la informacin a tiempo.
Algunos implementos de trabajo no se encuentran en las mejores
condiciones.
Altos costos en cursos de capacitacin.
Local demasiado pequeo.

AMENAZAS
La competencia desleal, puesto que en el mercado existen
profesionales que ofrecen sus servicios a precios ms bajos.
Estrategias de innovacin por parte de los colegas, esto ocasiona
que muchos clientes potenciales acudan a ellos

1. ANTECEDENTES

Anteriormente no habido investigaciones, ni experiencia alguna en el

ESTUDIO CONTABLE DE HUAMAN TUANAMA RONALD AZAN. Es la
primera vez que se hace una investigacin exhausta aplicando los
conocimientos adquiridos de la Universidad Peruana los Andes dando a
conocer la situacin de la empresa, el anlisis de FODA, misin, visin,
sector econmico, tipo de liderazgo que tiene la empresa, diagnstico de la
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empresa, anlisis interno y anlisis externo, anlisis de cada una de las

reas.

2. MARCO TEORICO.

ADMINISTRACION.

Publicado en 23 septiembre 2011 por informacione13

Se puede conceptuar a la administracin como el esfuerzo humano
coordinado para obtener la optimizacin de los todos los recursos a travs
del proceso administrativo, a fin de lograr los objetivos constitucionales.
Isaac Guzmn Valdivia Es la direccin eficaz de las actividades y la
colaboracin de otras personas para obtener determinados resultados
Es una ciencia social que persigue la satisfaccin de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a travs del esfuerzo humano
coordinado
Harold Koontz y Cyril ODonnell Es la direccin de un organismo social y
su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de
conducir a sus integrantes.
Henry Sisk y Mario Sverdlik Es la coordinacin de todos los recursos a
travs del proceso de plantacin, direccin y control, a fin de lograr
objetivos establecidos.
Robert F. Buchele El Proceso de trabajar con y a travs de otras personas
a fin de lograr los objetivos de una organizacin formal.
American Management Association La administracin es la actividad por
la cual se obtienen determinados resultados a travs del esfuerzo y la
cooperacin de otros
Joseph L. Massie Mtodo por el cual un grupo de cooperacin dirige sus
acciones hacia metas comunes. Este mtodo implica tcnicas mediante las
cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las
actividades de otras.
1. La Empresa.
Una empresa es una organizacin o institucin dedicada a actividades o
persecucin de fines econmicos o comerciales para satisfacer las
necesidades de bienes o servicios de los solicitantes, a la par de asegurar
la continuidad de la estructura productivo-comercial as como sus
necesarias inversiones. Las empresas pueden ser calificadas de distintas
maneras: segn su forma jurdica, el tamao, la actividad y capital, tener
otras
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1.1. Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurdica:

Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo
individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su
patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones
de la empresa.
Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de ms
de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada
con sus bienes.
Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para
sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar
conformadas por productores, trabajadores o consumidores.
Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por
un lado, estn los socios colectivos que participan de la gestin de la
empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios
comanditarios, que no participan de la gestin y su responsabilidad
es limitado al capital aportado.
Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas
empresas, los socios slo responden con el capital que aportaron a
la empresa y no con el personal.
Sociedad annima (S.A.): estas sociedades poseen
responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son
aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o
ttulos.

1.2Tipos de empresa de acuerdo a su tamao:

Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y
generalmente son de propiedad individual, su dueo suele trabajar
en esta y su facturacin es ms bien reducida. No tienen gran
incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricacin es
casi artesanal.
Pequeas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen
como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una
elevada especializacin en el trabajo, su actividad no es intensiva en
capital y sus recursos financieros son limitados.
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Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250

trabajadores, suelen tener reas cuyas funciones y
responsabilidades estn delimitadas, comnmente, tienen sindicato.
Grandes empresas: son aquellas que tienen ms de 250
trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas
son muy elevadas y sus trabajadores estn sindicalizados. Adems,
estas empresas tienen posibilidades de acceder a prstamos y
crditos importantes.
1.3. De acuerdo a la actividad:
Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar
sus actividades, usan algn elemento bsico extrado de la
naturaleza, ya sea agua, minerales, petrleo, etc.
Empresas del sector secundario: se caracterizan por
transformar a la materia prima mediante algn procedimiento.
Empresas del sector terciario: son empresas en que la
capacidad humana para hacer tareas fsicas e intelectuales son
su elemento principal.
1.4. Tambin de acuerdo a la procedencia del capital:
Empresas pblicas: son aquellas en las que el capital
proviene del Estado, ya sea municipal, provincial o nacional.
Empresas privadas: su capital proviene de particulares.
Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de
particulares como del Estado.

3. OBJETIVOS GENERALES

Describir el sistema organizacional utilizando el anlisis FODA para

determinar la organizacin actual del estudio contable de Huamn Tuanama
Ronald Azan

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Obtener la informacin estructural y organizacional del estudio

contable de Huamn Tuanama Ronald Azan.
Analizar la informacin obtenida, organigrama con el manual de ROF y
MOF.
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4. CONCLUSIONES

La prctica es una ayuda para la formacin profesional, es una materia que

relaciona las dems asignaturas realizadas hasta el sptimo ciclo, por lo
tanto a la prctica se pudo dar uso de todos esos conocimientos adquiridos
en materias anteriores y aplicarlos a la realidad empresarial con ayuda de
la tecnologa y otros instrumentos necesarios para que el resultado de cada
actividad que se hiciera fuera optimo y el esperado.

El trabajo que desarrolle en EL ESTUDIO CONTABLE ROE fue

fundamental para la evolucin de la misma ya que contribu con apoyo
humano aportando mis conocimientos sobre cualquier acontecimiento
contable que ocurriera dentro de la empresa brindando una solucin,
adems lograr que esta estuviera ms organizada y toda la informacin de
los diferentes clientes actualizada y de esta manera ser un ente eficiente y
eficaz dentro del mercado.

La prctica contable fue una experiencia muy significativa como estudiante

y como futuro profesional que soy, es ms me enriquec de muchos
conocimientos sobre el rea tributaria, contable y financiera que me abrir
posibilidades en el mbito profesional y por lo tanto propiciar cambios para
contribuir con el desarrollo econmico y social del pas.

5. RECOMENDACIONES.
El Representante de Estudio Contable debe poner en conocimiento a los
practicantes la importancia de respetar el cdigo tributario ya que en el
mismo explica cmo deben ser llenados los registros contables y as evitar
posibles infracciones.
Capacitar al personal del rea de contabilidad en manejo de sistema
contables computarizados para tener una informacin oportuna para la
toma decisiones.
Crear una estructura organizacional definida

Controlar de forma permanente la secuencia numricas facturas, guas de

remisin, boletas, orden de compra y orden de servicios.
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6. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
http://informacione13.over-blog.com/article-conceptos-de-administracion-
varios-autores-84960800.html.
http://admluisfernando.blogspot.pe/2008/03/clasificacin-de-las-
empresas.html
https://debitoor.es/glosario/definicion-empresa.
Chiavenato, Idalberto. (1997). Introduccin A La Teora General De La
Administracin. Bogot.: Panorama.

8. ANEXOS