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Trabajo en equipo

Trabajar en equipo es el esfuerzo, dedicacin, responsabilidad de cada uno de los integrantes

de un grupo para lograr algo en especfico.

Son tres las cosas que le dira a un equipo para ayudarlo a mantenerse unido: Cuando algo

resulta mal: yo lo hice. Cuando algo resulta ms o menos bien: nosotros lo hicimos. Cuando algo

resulta realmente bien: ustedes lo hicieron (Paul , 1913)

En un equipo debe de haber una persona que sepa liderar con autoridad, motivar y coordinar a

los dems para lograr trabajar y obtener mejores resultados. De igual manera tener un equipo

conformado por personas que sepan recibir sugerencias y aceptarlas, como tambin interesarse

por los objetivos a alcanzar y proponer estrategias para llegar a ellos.

Trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando coordinadas para realizar una

actividad.

Una organizacin est compuesta por varios equipos donde cada uno tiene su funcin de

trabajo. Cuando los miembros de cada equipo saben su propsito surgen nuevas ideas e

innovaciones que ayudan al crecimiento de la organizacin.

En un equipo debe de haber confianza, comunicacin y respeto. Cuando surgen nuevas

opiniones e ideas sus aliados deben de estar dispuestos a escuchar y respetar sus opiniones, como

apoyar y hacer el esfuerzo para que se cumplan y den fruto.

Lo ms hermoso del trabajo en equipo es que siempre tienes a otros de tu lado (Carty, 1983)
Habilidades del lder

Lder es aquella persona que gua o dirige con coordinacin a un equipo de personas.

Liderazgo es elevar la visin de una persona, llevar su rendimiento a un mayor estndar y

construir una personalidad ms all de sus limitaciones normales (Drucker, snyder, &

hesselbein , 2016)

Un lder debe de tener diferentes habilidades como:

Compromiso: tener compromiso es hacer el esfuerzo de cumplir los objetivos que se plantean,

hacindose responsable de lo que pase.

Persuasin: tener la cualidad de hablar con las personas y a la vez convencerlas con certeza de

hacerse parte para cumplir los objetivos.

Motivacin: tener la capacidad de motivar a su equipo, ayudndolos a encontrar su propsito

y colocarlos en no en donde quieren si no en donde puedan crecer ms.

Habilidades comunicacionales: un lder de tener la habilidad de poder comunicarse de una

manera clara y precisa, para poder expresar a otros sus ideas y estrategia para que el equipo

pueda empezar a apoyar.

Innovador: un lder debe de ser innovador en sus ideas, para poder mejor cada estrategia que

implemente para que el trabajar sea ms accesible.

Coordinacin: se debe tener mucha coordinacin y orden para poder dirigir a un equipo y

lograr las metas deseadas.

Los lderes no nacen, se hacen. Y se hacen de la misma manera que todo lo dems: a travs

del trabajo duro (Lombardi, 2016)


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https://www.goodreads.com/author/show/334638.Margaret_Carty