Radiografa al mercado laboral chileno

En el pas 8,5 millones de personas estn en condiciones de trabajar y 7,9

millones lo hacen. Ms de medio milln est desocupado y 5,7 milln se
declara inactivo por diversas razones. Entre los empleados, la mayora son
hombres cuyas edades fluctan entre 35 y 59 aos y el grueso se ocupa en el
comercio. Un 15,3% est sindicalizado y las huelgas son bajas, el 70% no se
concreta.

En Chile 7,9 millones de personas trabaja y, de ellos, el 58,9% son hombres y

41% mujeres. El 55,6% de los trabajadores tiene entre 35 y 59 aos. El 44%
cuenta con educacin secundaria y la mayora labora en el comercio y la
industria, aunque en el ltimo ao el mayor nmero de ocupaciones se cre en
el sector pblico.

Ms del 70% tiene contrato a plazo fijo y ms del 80% trabaja en una pyme. El
15,3% est sindicalizado, segn la Ocde. Esa es la foto del mercado laboral
domstico de cara a la discusin, en general, de la reforma que se debate en el
Senado.

Uno de los temas que extrapola posiciones es la huelga. Segn Christian Melis,
director del Trabajo, en Chile hay poquitas huelgas, lo que se explica porque
en el 70% tienen xito los buenos oficios de la DT. Segn un informe del COES
en 2014 hubo 193 huelgas legales y 174 ilegales y entre estas ltimas, la
mayor parte corresponden al sector pblico, segn Sofofa. La entidad detall
ante el Senado que en Finlandia, Italia, Irlanda, Alemania, Israel y Polonia se
permite el reemplazo en caso de huelga. Y de acuerdo con el ex ministro de
Hacienda, Felipe Larran, entre los pases de la Ocde slo en Mxico no est
permitido.

La titularidad sindical es otro de los puntos que genera roces. El proyecto dice
que el sindicato es el titular de la negociacin colectiva. Segn los empresarios,
con esta normativa se vulneran los artculos 2 y 11 del Convenio nmero 87 de
la OIT, que ampara la libertad de los trabajadores de afiliarse o no a una
organizacin sindical.

La extensin de beneficios, tambin vulnerara el Convenio N87, debido a que

establece un incentivo econmico a la afiliacin sindical y genera un
menoscabo patrimonial al trabajador que no se sindicaliza.

Otro de los temas que est en el debate, fue la decisin del gobierno de
eliminar el concepto huelga pacfica del proyecto. Segn evidencia
internacional en pases como Polonia, Hungra, Israel, Estados Unidos, Australia
y Colombia se regula la responsabilidad por daos y perjuicios causados.
Mientras en Finlandia, Irlanda, Israel, Colombia, Ecuador, Mxico, Repblica
Checa, Polonia y Turqua existen sanciones disciplinarias individuales.