Ergonoma

Cristian Snchez Latacunga-Ecuador

Ing. Automotriz sanchez.cristian.92@hotmail.com

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ABSTRACT
This paper aims to develop an analysis of
ergonomics in industrial safety its definition,
classification of the most important ergonomic
factors to be taken into account when performing
a work activity. Ergonomic hazards which are of
great importance will also be analyzed to
maintain good health of workers
INTRODUCCION
El presente trabajo tiene como objetivo desarrollar un anlisis
sobre la ergonoma en la seguridad industrial su definicin,
clasificacin de los factores ergonmicos ms importantes
que se deben tomar en cuenta en el momento de realizar una
actividad laboral. Tambin se analizara los riesgos
ergonmicos los cuales son de mucha importancia para
mantener una buena salud de los trabajadores
Etimolgicamente, el trmino ergonoma proviene del al operador, y no al contrario.
griego nomos, que significa norma, y ergo, que significa
trabajo.
La Ergonoma es el estudio del trabajo en relacin con el
medio ambiente o del entorno donde se lleva a cabo y busca
la manera de que el lugar se adapte al trabajador y no que el
trabajador se tenga que adaptar al lugar o puesto de trabajo.
En otras palabras, el trmino ergonoma se refiere a buscar
alternativas en el diseo del trabajo que eviten la fatiga y el
agotamiento del trabajador, con el objeto de promover la
productividad humana
KEYWORDS
Salud, Seguridad,
DEFINICION DE LA ERGONOMIA
El operador humano, que es el centro del estudio, puede ser
un profesional cualificado que maneje una mquina compleja
en un entorno artificial, un cliente que haya comprado
casualmente un aparato nuevo para su uso personal, un nio
dentro del aula o una persona con una discapacidad, recluida
a una silla de ruedas. El ser humano es sumamente adaptable,
pero su capacidad de adaptacin no es infinita. Existen
intervalos de condiciones ptimas para cualquier actividad.
Una de las labores de la ergonoma consiste en definir cules
son estos intervalos y explorar los efectos no deseados que se
producirn en caso de superar los lmites; por ejemplo, qu
sucede si una persona desarrolla su trabajo en condiciones de
calor, ruido o vibraciones excesivas, o si la carga fsica o
mental de trabajo es demasiado elevada o demasiado
reducida. La ergonoma examina no slo la situacin pasiva
del ambiente, sino tambin las ventajas para el operador
humano y las aportaciones que ste/sta pueda hacer si la
situacin de trabajo est concebida para permitir y fomentar
el mejor uso de sus habilidades. Las habilidades humanas
pueden caracterizarse no slo en relacin al operador humano
gentico, sino tambin en relacin a habilidades ms inadecuados para poder alcanzar una pieza, herramienta,
especficas, necesarias en situaciones determinadas, en las
que resulta crucial un alto rendimiento. Por ejemplo, un
fabricante de automviles deber tener en cuenta el tamao y
la fuerza fsica de los posibles conductores de un determinado
modelo para garantizar que los asientos sean cmodos; que
los controles se identifiquen con facilidad y estn accesibles;
que la visibilidad, tanto delantera como trasera, sea buena y
que los indicadores interiores sean fciles de leer. Tambin
deber considerar la facilidad para entrar y salir del coche. En
cambio, el diseador de un coche de carreras considerar que
el conductor tiene una constitucin atltica, por lo que la
facilidad para entrar o salir del vehculo, por ejemplo, no ser
tan importante e intentar ajustar todo el diseo del vehculo
al tamao y preferencias de un conductor determinado, para
asegurar que ste pueda desarrollar todo su potencial y
habilidad como conductor o conductora. En cualquier
situacin, actividad o tarea, lo ms importante es la persona o
personas implicadas. Se supone que la estructura, la
ingeniera y otros aspectos tecnolgicos estn ah para servir
OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
Al hablar de los objetivos en el campo de la ergonoma se
tiene como objetivo principal el garantizar que el entorno de
trabajo est en armona con las actividades que realiza el
trabajador. Se debe tomar en cuenta que el trabajador es
flexible y adaptable y aprende continuamente, pero las
diferencias individuales pueden ser muy grandes. Algunas
diferencias, tales como las de constitucin fsica y fuerza, son
evidentes, pero hay otras, como las diferencias culturales, de
estilo o de habilidades que son ms difciles de identificar
A continuacin se cuantificara algunos objetivos:
Salud y seguridad
Productividad y Eficacia
Satisfaccin en el trabajo y el desarrollo personal
Fiabilidad y calidad
RIESGO ERGONOMICO
Los riesgos ergonmicos son algo que debemos afrontar a
diario y en cualquier lugar en que nos encontremos ya que
podemos sufrir lesiones con tan solo agacharnos en forma
inadecuada. en la industria petrolera encontramos locaciones
que pueden estar cerca de un pueblo, cerca de una carretera
con buenos espacios y en los cuales los riesgos no son
mayores ya que se cuenta con maquinaria para levantar y
mover los equipos y herramientas necesarios, pero muchas
veces tambin encontramos locaciones que estn en medio de
la selva, o en zonas no muy espaciosas, con
condiciones climticas que no son muy adecuadas y es all
cuando ms sufre el cuerpo ya que las personas se ven
obligadas a realizar sobreesfuerzos o movimientos
equipo o al realizar el ajuste o desajuste de roscas de algunas
de estas piezas, cuando se les hace mantenimiento o tan solo
con levantar una pieza y recorrer un camino donde el barro
nos tapa poco ms de la mitad de la bota y tambin podemos
tener dolores por estar largas jornadas de trabajo en pie.
Fuente
El esfuerzo fsico es parte esencial de toda actividad laboral.
No slo es un componente de los trabajos pesado (minera,
construccin, siderurgia), sino que es un elemento de fatiga
importante, aunque menos evidente, en otros trabajos como
mecanografa, enfermera, montaje de pequeas piezas,
confeccin textil, etc. incluso el mantenimiento de una misma
postura (de pie o sentado) durante ocho horas puede ser causa
de lesiones corporales.
Medio
manipulacin de cargas,
posicin mantenida (de pie o sentada).
flexin o extensin constante mirando al plano de
trabajo (cabeza inclinada o extendida).
giro o flexin repetidos de muecas. trabajar con la
mueca doblada.
presin manual (hacer fuerza con las manos).
manipulacin de cargas
posicin sentada constante
de pie constantemente
mal diseo de sillas
Trabajador
Medidas basadas en el diseo de los puestos de trabajo: se
trata de acciones destinadas a mejorar los espacios o lugares
de trabajo, los mtodos de trabajo o las herramientas y
maquinaria utilizadas en la realizacin del mismo aplicando
los principios bsicos de la ergonoma.
Medidas basadas en cambios en la organizacin del trabajo:
ritmos de trabajo, descansos y pausas: trabajo en equipo,
sistemas de rotacin, cambios en la secuencia de realizacin
de las operaciones, etc. estas medidas pueden reducir tanto la
carga fsica como psquica y deben ser tenidas en cuenta en
cualquier tipo de intervencin preventiva junto a las relativas
al diseo.
CLASIFICACION DE LA ERGONOMIA
Aunque existen diferentes clasificaciones de las reas donde
interviene el trabajo de los ergonomistas, en general podemos
considerar las siguientes:
Antropometra
Biomecnica y fisiologa
Ergonoma ambiental
Ergonoma cognitiva
Ergonoma de diseo y evaluacin principalmente al diseo y desarrollo de equipo para personas
Ergonoma de necesidades especficas
Ergonoma preventiva
Antropometra
La antropometra es una de las reas que fundamentan la
ergonoma, y trata con las medidas del cuerpo humano que se
refieren al tamao del cuerpo, formas, fuerza y capacidad de
trabajo.
Ergonoma Biomecnica
La biomecnica es el rea de la ergonoma que se dedica al
estudio del cuerpo humano desde el punto de vista de
la mecnica clsica o Newtoniana, y la biologa, pero tambin
se basa en el conjunto de conocimientos de la medicina del
trabajo, la fisiologa, la antropometra. y la antropologa.
Su objetivo principal es el estudio del cuerpo con el fin de
obtener un rendimiento mximo, resolver algn tipo
de discapacidad, o disear tareas y actividades para que la
mayora de las personas puedan realizarlas sin riesgo de sufrir
daos o lesiones.
Ergonoma Ambiental
La ergonoma ambiental es el rea de la ergonoma que se
encarga del estudio de las condiciones fsicas que rodean al
ser humano y que influyen en su desempeo al realizar
diversas actividades, tales como el ambiente trmico, nivel
de ruido, nivel de iluminacin y vibraciones.
La aplicacin de los conocimientos de la ergonoma
ambiental ayuda al diseo y evaluacin de puestos y
estaciones de trabajo, con el fin de incrementar el desempeo,
seguridad y confort de quienes laboran en ellos.
Ergonoma Cognitiva
Los ergonomistas del rea cognoscitiva tratan con temas tales
como el proceso de recepcin de seales e informacin, la
habilidad para procesarla y actuar con base en la informacin
obtenida, conocimientos y experiencia previa.
Ergonoma De Diseo Y Evaluacin
Los ergonomistas del rea de diseo y evaluacin participan
durante el diseo y la evaluacin de equipos, sistemas y
espacios de trabajo; su aportacin utiliza como base
conceptos y datos obtenidos en mediciones antropomtricas,
evaluaciones biomecnicas, caractersticas sociolgicas y
costumbres de la poblacin a la que est dirigida el diseo.
Ergonoma De Necesidades Especficas
El rea de la ergonoma de necesidades especficas se enfoca
que presentan alguna discapacidad fsica, para la poblacin
infantil y escolar, y el diseo de microambientes autnomos.

Ergonoma Preventiva
La Ergonoma Preventiva es el rea de la ergonoma que
trabaja en ntima relacin con las disciplinas encargadas de la
seguridad e higiene en las reas de trabajo. Dentro de sus
principales actividades se encuentra el estudio y anlisis de
las condiciones de seguridad, salud y confort laboral.
CONCLUSIONES
La ergonoma fundamentalmente es el estudio de las personas
en su entorno de trabajo con el fin de mejorar su situacin
laboral, sus condiciones de trabajo y las tareas que realizan.
Para de esa manera adquirir datos relevantes y fiables que
sirvan de base para recomendar cambios en situaciones
especficas y para desarrollar soluciones que contribuyan a un
continuo desarrollo de los conocimientos en el campo de la
ergonoma.
REFERENCIAS
Chavez, C. (11 de 01 de 2016). Wordpress.com. Obtenido de
Wordpress.com:
https://seguridadhigiene.wordpress.com/2008/03/10/
ergonomia-i/
Ramirez, C. (2005). SEGURIDAD INDUSTRIAL. Mexico:
LIMUSA S.A.