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MANUAL PERFILES DE CARGO

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SUBGERERTE CONSULTOR
JEFE INMEDIATO AREA NIVEL
Coordinadora de TH Subgerente Administrativa Tctico.
OBJETIVO DEL CARGO:
Asistir a la Coordinadora de Talento Humano en la ejecucin de planes y programas pertinentes a la
administracin de personal, y de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados
con la gestin de recursos humanos.

RESPONSABILIDADES.

Aplica instrumentos de registro de informacin de cargo, para el anlisis de cargos.

Verifica las referencias de los aspirantes a los cargos.

Mantiene actualizados los archivos del personal que ha recibido entrenamiento.

Revisar el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada cargo.

Diligenciar oportunamente la documentacin para el pago de todos los colaboradores.

Determina a travs del estudio de las hojas de vida y otros documentos del personal para establecer
su capacidad de ocupar nuevos cargos,

Actualizar y registrar en los la documentacin del personal, respecto a permisos, inasistencias y

incapacidades.

Registrar la asistencia del personal de la dependencia.

Participar en la elaboracin, organizacin y ejecucin de programas y/o actividades de previsin

social, higiene y seguridad en el trabajo, recreacin y bienestar social para el trabajador.

Disear y elabora cartelera de informacin general.

Rinde cuenta a su superior inmediato de las actividades realizadas cuando as lo requiera.

Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomala.

Elabora informes peridicos de las actividades realizadas.

Realiza cualquier otra tarea afn que le sea asignada.

Procurar el cuidado integral de su salud, a su vez, suministrar informacin clara, veraz y completa
sobre su estado de salud.

Ejecutar con eficiencia y eficacia las actividades de su cargo que hacen parte del SGI.
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Solicitar oportunamente a su jefe inmediato los requerimientos necesarios para el desarrollo de las
actividades de su cargo.

Asumir y cumplir con las responsabilidades derivadas de los roles que se le designan al formar parte
de los comits paritarios de seguridad y salud en el trabajo, comit de convivencia laboral o comit
ambiental.

Asistir a las reuniones que le sean asignadas.

Participar activamente de la capacitacin y/o formacin que le sean asignadas por la empresa.

Acatar y verificar el cumplimiento de las normas, reglamentos y dems asociados a la seguridad

industrial y Salud en el trabajo de su personal a cargo durante el desarrollo de las actividades.

Aplicar las buenas prcticas, campaas y dems actividades contempladas en los programas de
Gestin de Calidad, Ambiental y SST, durante el desempeo de sus funciones y responsabilidades
del cargo.

Comunicar la informacin respetando el flujo de comunicaciones de acuerdo a lo establecido por la

organizacin.

Cumplir en todo momento y de acuerdo con la actividad a desarrollar, con las normas de seguridad
industrial durante el desarrollo de las actividades y del personal a cargo.

Participar activamente en las auditorias definidas por la empresa.

RESPONSABILIDAD DEL CARGO

Informacin
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja
peridicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta.

Elementos:
Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo su responsabilidad directa y tambin
equipos y materiales medianamente complejos.

Rendiciones de Cuenta:
Rendir cuentas sobre las responsabilidades asignadas en SSTA
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RELACIONES DE IMPACTO DEL CARGO

Cliente Externo.

Cargo o rea funcional Tipo de relacin Propsito de la relacin

Asistentes / Programador Interaccin Coordinacin de actividades del proceso.
Subgerente Administrativo Subordinacin. Flujo de Informacin asociada a la actividad
del proceso.

Contacto externo
Proveedores de servicios y clientes cuando se requiera.

ASPECTOS DE SALUD OCUPACIONAL

Condiciones de trabajo del cargo

Las condiciones de trabajo exigen capacidad fsica a nivel de las extremidades inferiores, es
indispensable estar de pie, desplazarse, caminar y tener rapidez de reaccin. Frecuentemente requiere
agacharse e inclinarse. Indispensable el uso de las extremidades superiores en el agarre, pinza fina,
precisin motriz, destreza manual, coordinacin bimanual y uso de ambas manos. Indispensable la
agudeza visual, discriminacin tctil, de color y olfativa.

Riesgo laborales del cargo

No aplica

Implementos de seguridad a utilizar:

Los que apliquen acorde a Matriz de EPP por Cargo.

ASPECTOS AMBIENTALES ASOCIADOS AL CARGO:

NO Aplica
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PERFIL DEL CARGO

EDUCACIN Profesional en reas Administrativas o de Ingenieria, Especialista en

Norma ISO 9001, 14000, 17025 o Afines.
EXPERIENCIA Doce meses de experiencia como Consultor JR.

FORMACION * Normas ISO 9001, 14000, 17025 o Afines.

Documentacin y registros asociados al proceso y al cargo.

TEMAS SUGERIDOS DE
ENTRENAMIENTO