ACTA DE TRATO DIRECTO N° 4 Es = SSOP 2013 En Lima, a los 18 dias del mes de abril de 2013, siendo las 08:30 a.m. se reunieron en el Aula NN? 2 del 9° Piso del Edificio Lima, de una parte los miembros de la Comisién Negociadora de la Institucion, conformada por la Lic. Nathalie Minaya Garro, Gerente Central de Gestion de las Personas, quien la Preside, el Sr. Juan Valcdrcel Saldafia, Gerente de Administracién de Personal de la Gerencia Central de Gestion de las Personas, en calidad de Secretario Técnico, el Sr. Juan Carlos Gutiérrez Azabache, Representante de la Oficina Central de Asesoria Juridica en calidad de miembro, la Sra. Lucy Alvarado Espinoza representante de la Gerencia Central de Finanzas en calidad de miembro, el Sr. Gilberto Romero Carcelén, representante de la Oficina Central de Planificacion y Desarrollo en calidad de miembro, el Dr. Pedro Alcantara Valdivia, representante de la Gerencia Central de Prestaciones de Salud y de la otra parte, los representantes del Sindicato Médico del Seguro Social de! Per - SINAMSSOP, representados por el Dr. Francisco Zambrano Reyna, Primer Sub Secretario General, el Dr. Jorge Garcia Collantes, Secretario de Asuntos Intemnos, la Dra. Rosa Carrizales Heméndez, representante del ANQUIFAR, la Dra. Ruth Gil Yupanqui, el Dr. Alfredo Abarca Salazar, representante del INCOR y el Dr. Marco Antonio la Torre Ortiz, representante de! INCOR, con el propésito de continuar la etapa de Trato Directo referente al Pliego de Reclamos presentado para el afio 2013. La reunién la inicié la Lic. Nathalie Minaya Garro, en su calidad de Presidente de la Comision Negociadora de ESSALUD quien saludé a la representacién sindical, pasdndose a revisar € informar respecto a los siguientes temas requeridos en el acta de instalacién, a saber: ‘+ Instalacién de la Comision que propondré nueva escala salarial. Se indicd que la Comision Negociadora de la Institucion correria traslado de ello al érea técnica respectiva para la reactivacion de la misma. * Convocatoria a Concurso de Jefaturas de Servicio y de Departamento Médico: al respecto la Jefa de la Oficina de Seleccién, Promocién y Carrera informé que a la fecha se estaba realizando la programacién debida para el referido proceso. + Reintegro del 5% de la asignacién extraordinaria a las jefaturas administrativas y asistenciales médicas: la Gerencia Central de Gestion de las Personas manifesté que se realizarian acciones para ello. * Pago del 25% del bono a los médicos que ocupan jefaturas de referencias, capacitacién, auditoria médica, salud ocupacional, etc al considerarse labores asistenciales conforme a la Ley del Trabajo Médico: respecto de este punto la Gerencia Central de Gestion de las Personas indiod que efectuaria la consulta respectiva a la Oficina Central de Asesoria Juridica, * Reintegro de la Bonificacién por Trabajo en Zona de Menor Desarrollo por los meses de agosto a diciembre de 2012, se indicé que se indicaria la SGC proceda a las acciones del caso. * Cancelacién de horas extras y RPCT trabajadas en las distintas redes asistenciales: la Gerencia Central de Prestaciones de Salud informé al respecto. ‘+ Revisi6n de sanciones administrativas (Caso Marcona ~ lca: Dr. Peche, Dr. Comeca y Dr. Uribe asi como la revisién del despido del Dr. Alexander Hemadndez Vargas de la Red Asistencial Ica), la Gerencia Central de Gestion de las Personas informa que se ha conformado una comisién especial la cual iria a Ica para las indagaciones correspondientes.'* Reincorporacién y re contratacién de los afiliados CAS que habrian sido despedidos via la no renovacién de sus contratos: al respecto la GCGP informé que se estaba dando solucién a dicha problematica en caso de corresponder. * Solucién de la problematica de los médicos residentes de la Red Piura, a quienes hasta la fecha no se les habria otorgado su Resolucién de desplazamiento paralizados por aplicacién de la Carta Circular N° 105-GG- ESSALUD-2012, sobre este aspecto se informa que las Resoluciones ya habian sido elaboradas faltando solo la suscripcién de las mismas. Luego el Dr. Alfredo Abarca y el Dr. Marco Antonio La Torre Ortiz manifiestan su preocupaci6n respecto a los siguientes aspectos del INCOR: a) Solicitan que en el INCOR se suspenda momenténeamente el proceso de concurso de jefaturas y de Departamento médico, toda vez que se encuentran en camino a presentar un plan con miras a convertirse en un Instituto. b) Solicitan se realicen gestiones a efectos de ampliar el nimero de camas en el area de Cardiopatia Pediatrica, asi como del personal especializado y el equipamiento debido. ©) Requieren que, posteriormente a lo seftalado se elabore un plan estructural de mayor tamaiio, 4) Solicitan la Implementacién de un Instituto propio y creacién de la Residencia de Cardiologia Pediatrica. Luego de ello, la Comision Negociadora de Ia Institucidn hizo referencia a la 58° Disposicién Complementaria Final de la Ley N° 29951 — Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el afio Fiscal 2013 en la cual se establece que en los procedimientos de negociacién colectiva Gnicamente es posible negociar condiciones de trabajo. Finalmente, se acuerda que la proxima reunién se realizaré el dia jueves 25 de Abril de 2013 a horas 9:00 a.m. ESSALUD 3 ‘SINAMSSOP Ly fj Lal oft fe lie Minaya G: Dr. Frafcisco ino Reyna | de la Comision Negociadora Primef Sub Sebrétario General | ESSALUD SIN President Dra, Rosa Carrigales Hernandez Representante del ANQUIFAR ‘SINAMSSOP Dr. Jorge Garcia Collantes Secretario de Astintos Internos | ‘SINAMSSOP | bro de la Comision Negociadora ESSALUDEspinoza Represeftante de la Gerencia Central de Finanzas Miembro de la Comisién Negociadora ESSALUD Dra. Ruth Gi Yup ‘SINAMSSOP Representante “de la Oficina Central de Planificacion Miembro de la Comistén Negociadora ESSALUD dro Alcantara Valdivia Répresentante de la GCPS. ibro de la Comisién Negociadora ESSALUD