PRACTICA DE DERECHO ADMINISTRATIVO

1. Son cargos .. aquellos que tienen categora remunerativa

pero que no tiene cargos .

2. . Se determinan por grupos ocupacionales de

.; .; ..

3. Los funcionarios y servidores , como lo son el magisterio , los

docentes universitario , y otros ; se rigen por:
a) Una ley universitaria
b) Un reglamento administrativo
c) El decreto legislativo N 276
d) Una ley o rgimen propio
e) Ninguna es correcta

4. Busca eliminar todo tipo de privilegios , discriminaciones y

prerrogativas .Este hace referencia a:
a) P. Garanta del nivel adquirido
b) P. Estabilidad
c) P. Igualdad de oportunidades
d) P. Retribucin justa y equitativa
e) P. de razonabilidad

5. La carrera administrativa a travs de cargos sino

por los de carrera de cada grupo ocupacional , por los
que no existen de carrera
a) No se lleva a cabo-niveles-categoras
b) No se efecta cargos cargos
c) No se desarrolla cargos niveles
d) No se efecta- niveles cargos
e) No se desarrolla niveles-categoras

6. Documento de gestin institucional que mantiene los cargos definidos

y aprobados de la entidad, sobre la base de su estructura orgnica
vigente prevista en su Reglamento de Organizacin de Funciones.
Esta definicin es propia de :
1) CAP
2) Cuadro para la Asignacin Personal
3) Solo B
4) Todas son ciertas

7. El poder Judicial, el Ministerio Publico, Jurado Nacional de Elecciones,

ONPE, etc. Estas son refrendadas por:
a) Ordenanza municipal
b) Ordenanza regional
c) El titular del sector pblico descentralizado
d) El titular de pliego
e) El ttulos de la entidad

8. Seala las respuestas CORRECTAS:

LAS VACACIONES en la Administracin Pblica:
 a) Para tener derecho a vacaciones el servidor debe estar nombrado
o controlado por resolucin expedida por el Nivel jerrquico
correspondiente ( )
b) El servidor contratado tendr derecho despus culminado el ao
de trabajo ( )
c) La vacaciones son obligatorias o irrenunciables y pueden
acumularse hasta con tres periodos de comn acuerdo en la
institucin ( )
d) La vacaciones trabajadas no dan derecho a pago de remuneracin
( )

9. COMPLETAR prrafo sobre PRINCIPIO DE VERDAD MATERIAL

significa que la administracin al resolver debe ajustarse
estrictamente a . ms all de que hayan sido
probados y

10.Completar prrafo sobre el PRINCIPIO DE EFICACIA:

Para el maestro Gustavo Bacacorzo eficacia significa que cualquier
dificultad u obstculo deber ser superado
Y aun cuando las citas legales
fueran errneas

11.Marque la respuesta CORRECTA:

La licencia por CAPACITACION NO OFICIALIZADA se otorga sin goce de
remuneraciones referente al inters personal y se otorga hasta por un
mximo:
a) 02 aos
b) 06 meses
c) 18 meses
d) 01 ao
e) T.A son incorrectas

12.Consiste en la que se otorga a un

trabajador nombrado para prestar servicios en forma
.. en otra dependencia de la misma institucin o en
otro organismo del sector pblico nacional.

13.Destaque por necesidad de servicio: Conceptualice

.
14.El requisito de: Hallarse incurso en la causal invocada. Es el
desplazamiento por:
a) Asignacin
b) Rotacin
c) Reasignacin
d) Permuta
e) Destaque
15.En las consideraciones generales de es que puede
ser intrainstitucional o extrainstitucional
a) Asignacin c)Destaque
b) Reasignacin d)Permuta
e)Ningunas
16.RELACIONE:

a) ROTACION ( ) Es la autorizacin que se otorga a un trabajador

para prestar servicios en forma temporal en otra dependencia de
la misma institucin
b) DESIGNACION ( ) Acuerdo mutuo , entre dos trabajadores
pertenecientes a un mismo grupo ocupacional
c) REASIGNACION ( ) es el desempeo de un cargo de
responsabilidad directiva o de confianza, por decisin de la misma
autoridad competente en la misma o diferente identidad.
d) PERMUTA ( ) Es la reubicacin del trabajador al interior de la
institucin
e) DESTAQUE ( ) es el desplazamiento de un trabajador nombrado
de una plaza presupuestal a otra de igual nivel y grupo
ocupacional.

17.Explique las deducciones de las vacaciones:

....................
...............................................................................................................
.........

18.La vacaciones truncas hace referencia a :

19.Se procede por enfermedad del cnyuge:

a) Permiso por motivos personales
b) Permiso por salud
c) Permiso por motivos particulares
d) AyB
e) ByC

20.Las licencias por enfermedad:

 a) Se da hasta 10 meses 11 das consecutivos durante el trmino de
un ao
b) El pago de los primeros 20 das no asume el empleador
c) A partir del vigsimo primer da de subsidia
d) A y B
e) Ningunas

21.No corresponde a la Licencia por capacitacin oficializada:

a) Solicitud del interesado
b) Ser trabajador nombrado
c) Auspicio o propuesta de la entidad
d) Se otorga hasta mximo 2 aos
e) El trabajador como condicin para estar licencia asume el
compromiso de servir a su entidad por el doble de tiempo de
licencia, contando desde el da de dacin de la licencia.
22. Las faltas se tipifican por la naturaleza de accin u omisin, su
gravedad ser determinada evaluando las condiciones siguientes:
a)

b)

.
c)

..
d)

..
e)

23. No es una clase de las sanciones:

a) Amonestacin verbal o escrita
b) Suspensin sin goce de remuneraciones hasta por treinta das
c) Destitucin
d) Destitucin automtica por condena penal consentida y ejecutoriada
e) Cese temporal con goce de remuneracin mayor de 30 hasta por das y
hasta por 12 meses

24. Seala las etapas del proceso administrativo:

1)

2)

3)

.
4)

.
5)

25. COMPLETAR : Bonificacin personal

La bonificacin personal es aquella que se otorga de oficio al trabajador
nombrado por cada quinquenio de tiempo de servicios al Estado , a razn
de .. de la remuneracin . Sin
exceder de quinquenios
26. DEFINA QUE ES EL ACTO ADMINISTRATIVO:

......
27. COMPENSACION TIEMPO DE SERVICIOS:
a) Se otorga a los trabajadores que cesen en la institucin
b) A los servidores con veinte aos o ms se le otorga un equivalente a una
remuneracin principal por cada ao completo de servicio.
c) La fraccin mayor de 06 meses se compula como un ao de servicio
d) En caso de reingreso el pago es cancelatorio
e) Se otorga al personal nombrado al trmino de la relacin laboral

Respuesta CORRECTA
a) a, b, d , e son correctas ( ) b) a, b, c son correctas ( ) c) a, b, c
d son correctas ( )
c) Todas son correctas ( )

28. LA PERMUTA
a) Es la accin administrativa que consiste en el desplazamiento simultaneo
entre dos trabajadores por acuerdo mutuo perteneciente a un mismo grupo
ocupacional y nivel de carrera.
b) Es necesario la declaracin jurada de aceptacin de ambos trabajadores
c) Procede ya sea con trabajadores nombrados Y contratados
d) Conformidad del jefe inmediato y Superiores jerrquicos del rea de
origen y destino de ambos servidores
e)La permuta afecta la plaza presupuestal
La respuesta correcta es:
a) Son correctas a , b ,c ( )
b) Son correctas a , b , d ( )
c) Son correctas b , c ,d ( )
d) Son correctas a , b , e ( )
e) Todas son correctas ( )
29. MARCAR RESPUESTAS INCORRECTAS SOBRE LA REINCORPORACION
Las causales que dan origen a la reincorporacin son:
a) Suspensin por tiempo determinada por falla disciplinaria (
)
b) Licencia por capacitacin oficializada y no oficializada
( )
c) Culminacin de destaque
( )
d) Por terminacin de reasignacin
( )
e) Por culminacin neoplasia maligna o tuberculosis
( )

30. Sobre los PRECEDENTES ADMINISTARTIVOS COMPLETAR:

Los precedentes administrativos vienen a ser
. Que emite la administracin
pblica o a travs de los tribunales administrativos u rganos colegiados
que resuelven y dirimen controversias en un .
O en ltima instancia interpretacin no sea modificada
31. Seale la respuesta INCORRECTA
EL INFORME FINAL DE LA COMISION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
DISCIPLINARIOS, contiene:
a) Cronologa del Proceso ( )
b) Descargo del Servidor Procesado ( )
c) Fundamentos de Hecho ( )
d) Fundamentos de Derecho ( )
e) Conclusiones ( )
f) Recomendaciones ( )
32. La comisin permanente de procesos administrativos est integrada
por:
1)
2)
3)
33. La denuncias sobre faltas disciplinarias cometidas por los servidores y
funcionarios pblicos pasibles de cese o destitucin pueden devenir de
MENSIONELAS:
1)
2)..
3)..
4)
5).
34. El informe oral del servidor procesado; a que etapa del proceso
administrativo pertenece:
a) primera
b) segunda
c) tercera
d) cuarta
e) quinta

35. En el informe final de la comisin de procesos administrativos, debe

estar debidamente motivado, debiendo contener

1)
2)
3)
4)
5)
6)

36. Los criterios para la elaboracin de CAP:

1) Se formula a partir de la estructura debidamente reprobada por el ROF de
la entidad
2) Debe observar las disposiciones sobre la clasificacin de niveles que se
encuentran vigentes
3) La clasificacin y nmeros de los asignados al rgano de control
institucional son determinados por el titular de la entidad con opinin de la
Contralora General de la Republica en caso de variacin
4) Deber consignar los cargos de confianza con las disposiciones legales
vigentes
5) Los cargos correspondientes a los rganos de asesoramiento y de apoyo
debe exceder del 20% del total de cargos contenidos en el CAP
SON CORRECTAS:
a) 1 , 2 y 3
b) 1 , 3 , 4 y 5
c) 2 , 3 y 5
d) 3 y 4
e) Todas

37. Para el ingreso de personal a la administracin pblica se nombran

. las cuales estn integrados por el titular de la entidad o
su representante

38. El contrato debe especificar:

.
39. La asignacin de funciones : es la accin que permite precisar las
funciones que debe desempear . Dentro de
su entidad segn de carrera
a) Un servidor su categora
b) Un directivo su nivel
c) Un servidor su nivel
d) Un funcionario su categora
Un directivo su categora
40. Consiste en el desempeo de un cargo de responsabilidad directiva o de
confianza por decisin de la autoridad competente de la misma, en este
ltimo caso se requiere del conocimiento previo de la entidad de origen y
del consentimiento del director; este es un concepto de:
a) Designacin
b) Desplazamiento
c) Rotacin
d) A y B
e) Ninguna

41. Consiste en del trabajador al de

la institucin para asignarles funciones segn el nivel de carrera y grupo
ocupacional alcanzados .