Reglamento de Ratificacién Docente REGLAMENTO DE EVALUACION PARA LA RATIFICACION DOCENTE DE LA. UNMSM TITULOL GENERALIDADES Articulo 1°.- Finalidad El presente Reglamento establece el procedimiento de evaluacién para la ratificacién de los docentes ordinarios en la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, en adelante UNMSM. Articulo 2° Base Legal Constitucién Politica del Estado. Ley Universitaria N° 30220 Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada mediante Ley N° 27444, Ley del Cédigo de Ftica de la Funcién Piblica. Ley N.° 27815 Estatuto de [a Universidad Nacional Mayor de San Marcos, aprobado mediante Resolucién Rectoral N° 03013-R-16. © Sentencia del Tribunal Constitucional del 10 de noviembre de 2015 sobre la demanda de inconstitucionalidad interpuesta contra diversos artieulos de la Ley Universitaria N.° 30220. Articulo 3° Aleance El Reglamento de Bvaluaci6n para Ratificacién Docente comprende a los docentes ordinarios de las categorias: Auxiliar, Asociado y Principal que laboran en la UNMSM. Articulo 4°,- Funciones del docente Los profesores de la UNMSM desempeiian funciones de ensefianza-aprendizaje en la ciencia, la tecnologia, el arte, las humanidades, la filosofia, la investigacidn, la responsabilidad social universitaria y extensién. Es inherente a la fancién docente la capacitacién permanente y la produccién intelectual al servicio del desarrollo humano y del progreso del pais, Articulo 5°.- Definicidn de ratificacion La tatificacién docente es el proceso de evaluacién permanente que se aplica a los profesores ordinarios al concluir el periodo de nombramiento en Ia respectiva categoria, Es integral porque considera los méritos académicos, la produccién cientifica, lectiva y de investigacién, Articulo 6°.- Periodos de la ratifieacién De conformidad con lo dispuesto en el Art. 160 del Estatuto de la UNMSM, el periodo de “Sevaluacion para ser ratificados como docentes ordinarios en su categoria y clase “correspondiente es el siguiente: para Profesor Auxiliar tres (3) aos, para Profesor Asociado \¢ineo (5) aflos, para Profesor Principal siete (7) afios. | Articulo 7°,- Requisitos para los integrantes de Ja comision s docentes que integran la Comisién deben tener la categorfa de Profesor Principal, con © erado de Magister 0 Doctor con publicaciones académicas acreditadas en el sistema de Registra de Actividades de Investigacion (en adelante RAIS-WEB) los iltimos cinco (5) aos. Articulo 8°.- Nombramiento de la comision Los miembros integrantes de la Comisién, en ntimero méximo de cinco (05), son propuestos por el Decano y ratificados por el Consejo de Facultad. El Vicerrectorado Académico de Pregrado designa a un docente veedor por area académica, responsable de verificar el cumplimiento del presente Reglamento.Reglamento de Ratificacién Docente Tiron DEL EXPEDIENTE DE RATIFICACION DOCENTE Articulo 9°.- El expediente para la Ratificacién Docente 1. El expediente administrativo debe contener a) Hoja de vida documentada, b) Informe del Director del Departamento Académico acerca del cumplimiento 0 incumplimiento de la actividad académica asignada, ©) Opinidn de los alumnos mediante encuesta ejecutadas por el Director de la Escuela Profesional (en adelante EP). 2. La Comisién de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente de cada Facultad tiene las siguientes responsabilidades: a) Verifiear el cumplimiento de los requisitos establecidos para a ratifieacién en In Tabla de Evaluacién del presente Regiamento. b) Recibir del Decano el expediente de las docentes que solicitan su ratifieacién, ¢) Recibir del jefe de la Unidad de Personal de cada Facultad el listado completo de fos docentes de la Facultad, consignando su situacién actual, 4) Recibir el informe del Director de Departamento Académico. ¢) Recibir del Director del Departamento Académico las encuestas de los alumnos realizadas por la Direccion de la EP, 8) Evaluar al docente de acuerdo a la Tabla de Evaluacién. 2) Aplicar el procedimiento de evaluacién individual con citacién y audiencia del profesor. 1h) Determinar el puntaje aleanzado de acuerdo a la Tabla de Evaluacién, i) Remitir el informe final al Decanato de la Facultad para que se eleve al Consejo de Facultad Articulo 10°.- Organizacién del expediente El docente que solicita su ratificacién tiene la obligacién de organizar su expediente de acuerdo a los requisitos solicitados en el Reglamento y presentarlo a la Unidad de Trémite Documentario de cada Facultad, adjuntando lo siguiente: 4) Solicitud dirigida al Decano pidiendo su evaluacién para ratificacion (Amexo 7). ) Resumen de a hoja de vida UR de vida documentada segiin el orden de los rubros que figuran en la Tabla de Evaluacién de Ratificacién Docente, (Anexo 1) debidamente fotiado en miimeros y JTetras de manera correlativa en el Angulo superior derecho. Los documentos " /sustentatorios de los rubros a evaluar deberdn ser presentados en copia simple, los cuales estaran sujetos a fiscalizacién posterior. 4d) Certificado de salud fisica y mental (expedido por ESSALUD 0 el Ministerio de Salud AOR © la Clinica de San Marcos). Re ba q 7) Z\ ©) Adjuntar declaraciones juradas de los anexos 8,9,10,11 y 12 ce FaReglamento de Ratificacién Docente TITULO TI DEL PROCEDIMIENTO DE LA RATIFICACION Articulo 11° La ratificacién es un procedimiento permanente, debe iniciarse de oficio por la institucién, La autoridad responsable debe solicitar Ia informacién pertinente a las unidades correspondientes, La Unidad de Personal de la tespectiva Facultad debe tener actualizado el expediente administrativo de todos los docentes. Articulo 12°.- BI docente a quien corresponde la ratificacién debe aportar la documentacién complementaria actualizada. Articulo 13 ° El procedimiento culmina con a calificacién del docente segiin la respectiva Tabla de Evaluacién, con los resultados finales y la propuesta de ratificacién, Articulo 14°.- Efectuada la evaluacién, si el docente no alcanza el puntaje requerido, ef procedimiento continuara de acuerdo con el Articulo 162 del Estatuto. Articulo 15°.- No seran ratificados los docentes sancionados por faltas graves y/o con sentencia judicial en la condicién de firmes, consentidas o ejecutoriadas y los que nd cumplan con el ‘Articulo 12 del presente Reglamento. TITULO IV DE LA EVALUACION Articulo 16°.- Factores de evaluacién para la ratificacién docente La Comisién confronta la Tabla de Evaluacién para Ia Ratifieacién Docente, con la documentacién contenida en el expediente presentado y evalia: la capacidad docente, los ‘conocimientos, las destrezas y Ins actitudes. La suma de todos los factores de evaluacién es 100 puntos Los factores de la Tabla de Evaluacién de Ratificacién Docente (Anexo 1) son Jos siguientes: I. Respecto de Ia ensefianza en prey posgrado Fl puntaje maximo total es veintieineo (25.0) 1.1, Informe del Director del Departamento Académico (Anexo 2) Este documento debe considerar el informe de los directores de las siguientes unidades académicas de la Facultad: Unidad de Posgrado (en adelante UPG) (Anexo 3), EP (Anexo 3), Unidad de Investigacion (en adelante UI) (Anexo 4), Centro. de Responsabilidad Social y Extensién Universitaria (en adelante CERSEU 0 CEUPS) (Anexo 5), adems del propio Departamento Académico. El informe del Director del Departamento Académico debe considerar ademds de los informes de las direcciones de linea, aspectos administrativos internos tales como puntualidad, cumplimiento de normas interna o similares, asi como otros relatives a Ja actualizacién académica, ética y desempefio profesional. En caso que el Director del Departamento Académico se encuentre también sujeto a ratificacién, el informe acerca del desempefio de sus funciones seri realizado por el Decano. El informe del Director del Departamento Académico el puntaje maximo es inco (5.0).Reglamento de Ratificacién Docente 1.2, Evaluacién de los alumnos La evaluacién de los docentes por los alunos la realiza la EP correspondiente mediante una encuesta (Anexo 6) y los resultados se remiten a la Comisién de Evaluacién y Perfeccionamiento Docente, Los criterios que debe contener la encuesta son los siguientes: = Conocimiento actualizado de la materia - Didéetica ~ Asistencia y puntualidad = Cumplimicnto del silabo. - Btica y moral. El puntaje maximo es trece (13.0). 1,3. Elaboracién de materiales de ensefianza Se evidencia o constata la experiencia docente a través de la presentacién de materiales de ensefianza que no resulten copias de libros 0 guias. Ademés, este material debe contar con el visto bueno de la EP. En este rubro se consideran notas de cursos dictados, guias de pricticas por curso, material didéctico digital en medio electrdnico (DVD, CD, software, paginas web), diseflo y construccién experimental de material didéctico (hardware), asi como otros materiales didacticos reconocides por la Facultad. El puntaje maximo es cuatro (4.0). 1.4, Tutorias Reconoce a tarea docente en a orientacién, para la formacién profesional y académica de los estudiantes de pre y posgrado, Se consideran las actividades de gestién y ejecucién de la tutoria, El puntaje méximo es tres (3.0). I, Respecto de la investigacién El puntaje maximo total es treinta y cinco (35.0). 2.1. Proyectos en que participa Se refiere a proyectos de investigacién registrados en el Vieerrectorado de Investigacion y Posgrado (VRIP) en que el docente particips como responsable, miembro A 0 B 0 colaborador. El puntaje maximo es einco (5.0). 2.2. Trabajos de investigacién y publicaciones Se consideran textos universitarios, libros de ensayo, libtos especializados publicados, durante el periodo de evaluacién, por editoriales internacionales, nacionales © registradas; por editoriales universitarias de la Alianza Estratégica y del Consorcio de © Universidades. También se consideran articulos publicados en revistas especializadas, |) de circulacién internacional, catalogadas por la Web of Science, Scielo, Scopus, Redinet, Dialnet, Latindex y Redalyc y otras revistas especializadas. E| puntaje méximo es quince (15.0). 2.3. Asesoria de alumnos Se considera la asesoria a alumnos en el desarrollo de la tesis -durante el perfodo de evaluacién- para la obtencién de grados académicos en pre y posgrado. Sélo se otorgaré puntaje por tesis defendida y aprobada ante wn jurado. BI puntaje maximo es ocho (8.0). ye ferReglamento de Ratificacién Docente 2.4, Participacin en eventos cientificos y académicos Se considera la participacién -durante el perfodo de evaluacién- como conferencista invilado, organizador (chairman, internacional board), ponente y asistente en eventos ciemtificos y académicos de carécter internacional como congresos, simposios, coloquios, conferencias y talleres (workshops). Los eventos de aleance nacional seran ponderados al 70%. El puntaje maximo es cuatro (4.0). 2.5, Premios y distinciones en a especialidad Se consitleran los premios y distinciones recibidos por parte de instituciones cientificas, sociedades acadkmicas e instituciones de Ia sociedad civil, por mérito a conttibuciones realizadas en el campo del conocimiento cientifico y humanistico durante el periodo de evaluacién, Maximo puntaje, Tres (3.0). IIL. Respecto de la responsabilidad social y extensidn social universitaria El puntaje maxitno total es tres (3.0). 3.1. Actividades de responsabilidad social Se considera la participacién del docente, durante el periodo de evaluacién, en actividades como: a) Crear espacios de interaccién académica, cientifica, tecnolégica y social que fomenten vinculos entre la Universidad, fa comunidad, el Estado y ta empresa. b) Se entiende como proyeccién social toda intervencién de Ia comunidad universitaria para solucionar los problemas de las personas y la comunidad con la aplicacion de la ciencia, la tecnologia, su equipamiento ¢ infraestructura, segiin se requiera, ) Cultivar valores y prineipios éticos con responsabilidad social en la formacién integral de In comunidad universitaria y propiciar la mejora constante de la imagen institucional a nivel nacional e internacional, 4d) Fortalecer a los actores sociales y universitarios a través de la extensién y proyeceién, mejorando sus capacidades para afrontar sus problemas. €) Recoger los conocimientos y experiencias de las comunidades e incorporarlos a las actividades cientificas y académicas de la Universidad. £) Participar y pronunciarse en los debates de problemas relevantes del pais para ira su desarrollo econémico y social. Se considera la participacién del docente, durante el periodo de evaluacién, en actividades como: 4) Se entiende bisicamente como extensién universitaria toda capacitacién que se realice para que las personas puedan resolver problemas personales, familiares, sociales, laborales, productivos y similares,Reglamento de Ratificacién Docente b) Se entiende como extensién cultural toda actividad de divulgacién de 1a cultura, como el arte, el folklore y el patrimonio cultural y artistico de Ia Universidad dirigida a la comunidad en general y/o a la comunidad universitaria, ©) Se entiende como difusién universitaria toda actividad de divulgacién social de las actividades y resultados logrados por la Universidad en el ejercicio de sus funciones. Los tipos de actividades especificas que corresponden a los diferentes “rganos son sefialados en los reglamentos respectivos.. Los informes serdin emitidos por el CERSEU o CEUPS —_El puntaje maximo es tres (3.0). IV. Respecto de In eapacitacién, grados y titulos El puntaje maximo total es treinta y tres (33.0). 4.1, Actualizaciones y eapacitaciones. Se consideran: pasantias en universidades, centros académicos y de investigacién de prestigio internacional; segundas especializaciones y diplomados; estudios de Maestria y Doctorado; estudios de Posdoctorado realizados durante el periodo de evaluacién del Proceso de Ratificacion. EL puntaje maximo es diez (10.0). 4.2. Grados académieos y titulos Se consideran los grados académicos de Bachiller, de Macstria y Doctorado y titulos ‘como una puntuacién base del docente independientemente de la fecha en que fueron ‘obtenidos El puntaje maximo es veinte (20.0). 4.3. Idiomas Se consideran los siguientes niveles: Basico, intermedio y avanzado. En este rubro la fecha de certificacién del nivel de aprendizaje de un idioma no caduca. La certificacién la otorga el Departamento de Lingtiistica de la Facultad de Letras y Ciencias Humanas de la UNMSM. BI puntaje maximo es tres (3.0). Y. Respeeto de Ia experiencia académico-administrativo El puntaje méximo total es euatro (4.0). 5.1. Cargos directivos 0 apoyo administrative dela UNMSM Se consideran los cargos directivos desempeiiados anualmente -durante el perfodo de evaluacién- como Rector, Vieerrector, Decano, Vicedecano, Director de la Escucla de Posgrado (en adelante EPG), Secretario General, asi como, Ditector de la UPG, de la EP, de Ia UI, Administrativo, del CERSEU 0 CEUPS, del Departamento Académico, Jefe de Laboratorio y todos los cargos similares o equivalentes a los actuales, También se consideran las labores anuales de apoyo administrativo desempeftadas como jefes de oficinas generales de la Universidad, comisiones, asesorias, El puntaje maximo es euatro (4.0), Puntaje total es cien (100) puntos de calificacién generalReglamento de TITULOV EL RESULTADOS E IMPUGNACION Artieulo 17° Coneluido el procedimiento, la Comisién de la Facultad eleva al Decano lo actuado, quien informa los resultados de la evaluacién al Consejo de Facultad. Al término del proceso la Comisién, bajo responsabilidad, remite inmediatamente los ‘expedientes individuales, las actas, los resultados finales y las propuestas de docentes a ser ratificadas al Decano, Articulo 18°.- El Decano convoca a Sesién Extraordinaria de Consejo de Facultad dentro de los tres (3) dias habiles de recibida lz documentacién sefialada en el articulo precedente, para someter a su aprobacién la ratificacién 0 no ratificacién propuestas por Ia Comisién de la Facultad, La decision del Consejo de Facultad se formaliza con la emisién de la respectiva Resolucién de Decanato y su publicacién simulténea dentro de los dos (02) dias habiles siguientes a la Sesi6n Extraordinaria del Consejo de facultad, Articulo 19°.- La Resolucién de Decanato que aprueba la Ratificacién Docente, con todo lo actuado seri elevada al Rector al dia siguiente habil de publicados los resultados, quien a su vez, correri traslado a la Comisién de Personal Docente y Administrativo del Consejo Universitario para su pronunciamiento en el término de tres (03) dfas habiles de recibida la documentacion, antes de ser sometido al Consejo Universitario para su ratificacién, La decision del Consejo Universitario se formaliza con la emisién de la respectiva Resolueién Rectoral. Articulo 20°.- Si dentro de los dos (02) dias habiles siguientes @ la publicacién de los resultados, no se interpone recurso impugnativo de apelacién contra le Resolueién de Decanato que aprueba la no ratificacién, ésta seguira el tramite previsto en ¢l articulo precedente, Articulo 21° ~ Contra la Resolucién de Decanato que resuelve la no ratificacién, s6lo procede interponer recurso impugnativo de apelacién, dentro de los dos (02) dias hébiles siguientes a la publicacidn oficial de los resultados ante el Decano de la Facultad, quien remitiré al Rector las Resoluciones de Decanato, los respectivos expedientes, las actas e informe final de la Comisién, y las actas del Consejo de Facultad inmediatamente después de interpuesto el recurso de apelacién, para ser remitidos en el término de la distancia a la Comision respectiva del Consejo Universitario, colegiado que emite pronunciamiento dentro de tres (03) dias habiles de recibida la documentacién, para ser sometido al Consejo Universitario, en Sesion Extracrdinaria que tendra lugar el siguiente dia habil. Articulo 22°.- La decision del Consejo Universitario se formaliza con la respectiva Resolucién Rectoral, la que dari por agotada la via administrativa, Articulo 23°, Los profesores que requieran ser evaluados no podran integrar la Comisién de la Facultad y serin reemplazados por el (los) docente (5) califieado (s) propuesto por el Decano alReglamento de Ratificacién Docente DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS. Primera La ratificacién como Profesor Ordinario es requisito para la participacién en el Proceso de Promocién Docente. Segunda.- Los docentes que se encuentran con licencia 0 comisién de servicio o por licencia por perfeccionamiento fuera de Lima, solicitarin su ratificacién al momento de su ‘ncorporacién, en un plazo que no excederi de los quince dias itiles luego de producido este evento. Tercera.- Los formatos de los anexos y todo aquello que se requicran para el proceso de Ratificacién Docente, serén formulados por el Vicertectorado Académico de Pregrado. Cuarta.= Todo lo que no esté previsto en este Reglamento seré resuelto por el Vicertectorado Académico de Pregrado en base a las normas legales vigentes, DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera. La evaluacién de los estudiantes de los cursos dictados por el profesor en el periodo correspondiente a su ratificacién es obligatoria. Segunda. De conformidad con las normas legales de simplificacién administrativa, los docentes deben entregar, bajo su responsabilidad, los documentos de los. grados, tétulos, certificados y constancias en copias simples. La Comisién se reserva el derecho de realizar el control posterior. Si es comprobada la falsedad, el dolo o la falsificacién en alguno de estos documentos, el docente no seri ratificado y se elevard su caso a la Comision Diseiplinaria ‘Tercera En concordancia con la naturaleza colegiada de la Comisién, todos los miembros de la misma deben participar y calificar en forma individual cada uno de los documentos presentados en el expediente de los docentes. La aplicacién de la Tabla de Evaluacién sera materia de didlogo y justificacién, con la intencién de lograr objetividad e imparcialidad en su calificacién, Cuarta.-En las facultades que no tengan suficientes profesores principales, hasta superar esta condicidn, Ia Comisién puede estar conformada por profesores asociados con grado de Doctor ylo Maestro. Quinta En_este proceso de ratificacién los informes sobre la actividad de investigacién, podrin certificarse a través de un informe emitido por el RAIS WEB y asimismo por la presentacién de las publicaciones en fisico. Sexta.- En este proceso de ratificacién 2016 deberén presentarse, preferentemente los docentes ‘que aspiran a ser promocionados en el 2016 “Lips profesores que no participen en el proceso de ratificacién 2016, Podrén ser ratificados en el “ier semeste del 2017. _/ Séptima.- Exigeneia de grados y titulos “De acuerdo a lo seflalado en el primer parrafo de la primera disposicién y la tercera disposicién ‘complementaria transitoria de la Ley Universitaria N.° 30220 y la vigésima séptima disposicién transitoria y final del Estatuto de la UNMSM, el requerimiento de tener el grado de Maestro 0 Doctor para el proceso de Promocién Docente sera exigido a partir del 15 de noviembre de 2020, conforme a la sentencia del Tribunal Constitucional.Reglamento de Ralifieacion Docente Octava.- FI puntaje minimo para que el docente sea ratificado en este proceso es el siguiente: ‘Tiempo Completo 0 Dedicacién Exelusiva Ausiliar 40 puntos Asociado 50 puntos Principal 60 puntos Tiempo Parcial (20.0 menos horas) Auxiliar 235 puntos Asociado 45 puntos Principal 55 puntosReglamento de Ratifieacién Docente ANEXO 1 TABLA DE EVALUACION PARA RATIFICACION DOCENTE 1. EN PRE Y POSGRADO Puntaje total 25.0 1.1 Informes del Departamento Académico: Puntaje max. $.0 a) Este informe deberd incluir aspectos administrativos internos tales como: ~ Puntualidad. - Cumplimiento de normas internas o similares. ~ Actualizacién ecadémica. - Etica y desempetto profesional 1.2 Eyaluacién de los alumnos: Puntaje max. 13.0 Los eriterios a evaluar en Ia encuesta son los siguientes: a) Conocimiento actualizado de la materia b). Didactica. ©) Asistencia y puntualidad d) Cumplimiento del silabo. ©) Btica y moral 1.3 Elaboracién de materiales de ensefianza: Puntaje max. 4.0 a) Notas de curso. 0.50 b) Guias de préctica por curso 0.25 ¢) Material didéctico eleetrénico (DVD; CDR, software, hardware) 0.20 d) Otros 0.10 14 Tutorias Puntaje mix. 3.0 8) Gestion de la tutoria (0.3 puntos por semestre) 1.00 b) Ejecucién de la tutoria (0.5 puntos por semestre) 3.00 2, RESPECTO DE LA INVESTIGACION Puntaje total 35.0 2.1 Proyectos en que participa: Puntaje max. 5.00 “a) Responsable (uno por cada afto) "1. Proyecto SIN-CON (financiamiento externo) . 3.00 2. Proyecto multidiseiplinario 2.50 +3, Proyecto CON-CON (por concurso interno). 2.00 4, Proyecto SIN-SIN. 1.00 ) Miembro A. 0.50 ©) Miembro B. 0.30 4) Colaborador, 0.20 de grupo de estudios, 1.00 sReglamento de Ratificacién Docente 2.2 Trabajos de investigacién y pu a) Libro y capitulo de libro 1. Libro especializado de investigacién, ~ Editorial internacional - Libro. = Capitulo de libro. - Bitor. - Editorial nacional = Libro = Capitulo de libro. - Editor. 2. Libro especializado de docencia, - Editorial internacional. = Libro. - Capitulo de libro. - Editor ~ Editorial nacional. = Libro. ~ Capitulo de fibro. - Editor b) Articulos en revistas de investigacién 1. Indexada, = WOS - Primarios u originales. - Revision, - Comunicaciones y notas cortas. = Scopus Medline, = Primarios u originales. - Revision, = Comunicaciones y notas cortas = Seielo - Primarios u originales - Revision - Comunicaciones y notas cortas 2. Indexada en otras bases de datos - Primarios u originales - Revisién - Comunicaciones y notas cortas - Primarios u originales - Revisién = Comunicaciones y notas cortas Puntaje max. 15.0 9.00 3.00 9.00 3.00 1.00 Loo 3.00 1.00 3.00 2.00 0.75 2.00 9.00 3.00 9.00 4.00 5.00 2.00 2.00 2.50 1.50 1.50 150 1.00 0.75 0.75 0.75Reglamento de Ratificaciin Docente 6) Otras revistas de investiga 4) Propiedad Intelectual - Patente de invenciéa, ~Patente de modelo de utilidad - Derecho de obtentor. = Derecho de autor. f) Resumen en evento cientifico 1. Internacional ~ Simple. - Enextenso, 2. Nacional ~ Simple. ~ Enextenso, 3. Institucional ~ Simple. - Enextenso, 0.50 10,00 6.00 10.00 6.00 0.75 1.30 0.50 0.75 0.20 030 Puntaje max. 8.0 = Doctorado. 5.00 - Maestria, 2.00 - Segunda Especialidad. 1.50 - Titulo Profesional. Loo - Bachiller. 1.00 ) Jurado Informante y/o Examinador de Tesis (maestria y doctorado) 1.50 ©) Jurado Informante (pregrado ) 00 2.4 Participacin en eventos cientificos y académicos: Puntaje max. 4.0 1a) Congresos intemacionales (simposios, workshops, meetings, coloquios) 1, Organizador (Chairman, International Board) 2. Conferencista invitado (Invited talk) 3, Ponente 4, Asistencia “Sb) Congresos nacionales “, L Organizador 2. Conferencista invitado 3. Ponente 4, Asistencia 22° Premios y distinclones en la espectalidad (cada uno) Internacionales facionales 1 2. 2.00 150 1.00 0.50 1.00 0.75 0.50 0.25 Puntaje max. 3.0 3.00 1.50 RReglamento de Ratifieacion Docente 3.0 RESPECTO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EXTENSION UNIVERSITARI Puntaje total 3.0 3.1 Actividades de responsabilidad social: Puntaje mé Proyectos, programas, jornadas, talleres, convenios (cada uno) 1. Organizador. 0.50 2. Participante, 0.25 3. Otros 0.20 3.2, Actividades de extensi6n social Conferencias, charlas, mesas redondas (cata uno, minimo 10 hs) 1. Organizador. 0.50 2. Participante 0.25 3. Otros. 0.20 4.0 RESPECTO DE LA CAPACITACION Puntaje total 33.0 4.1 Actualizaciones y eapacitaciones: Puntaje max. 10.0 a) Estudios de posgrado 1, Estudios completos de Doctorado. 10.00 2. Estudios completos de Maestria, 8.00 3. Estudios de posgrado por semestre aprobado. 2.00 4, Posdostorado, 4.00 +b) Pasantias en universidades, centros académicos ylo investigacion de prestigio internacional 4.00 ) Especializacidn (curso, diplomados) 2.00 4.2 Titulos y grados académicos: Puntaje mix. 20.0 ) Grado de Doctor 20.00 b) Grado de Maestria 0 Magister 15,00 ©) Grado de Bachiller 8.00 4) Titulo Profesional o Licenciatura 10.00 ©) Titulo Profesional de Segunda Especialidad 10.00 Idiomas Puntaje may. 3.0 \ay 1) Piovocindinne deidlomessexeanjeroa per eade une) (1) Basico: lee, comprende y habla. 1.00 (2) Intermedia: lee y eseribe documentos. 2.00 (3) Avanzado: lee, eseribe, redacta y conversa fluidamente, 3.00.Reglamento de Docente 5.0 RESPECTO DE LO ACADEMICO-ADMINISTRATIVO Puntaje total 4.0 5.1 Cargos directives 0 apoyo administrativo (por cada aito): Puntaje max. 4.0 1) Cargos directivos (autoridades) I. Rector 2.50 I, Vicerrectores 2.00 IIL Decano y director de EPG 1.50 b) Jefes o direetores de oficinas generales y Secretario General. 12s ¢) Directores de UPG, EP, institutos, CERSEU 0 CEUPS, Vicedecano Académico y Director Administrativo; Director de Departamento. 1.00 d) Miembros de drganos de gobierno, 0.50 ©) Asesorias. 0.50 £) Experiencia profesional (por afio) 0.30 4) Ottos: Comisiones, asesorias, sedes de prictica pre-profesional 030 PUNTAJE PARA LA RATIFICACION: PUNTAJE TOTAL MAXIMO: Es la sumatoria de los cineo (5) rubros evaluados, hasta los cien puntos (100) PUNTAJE MINIMO PARA RATIFICACION DOCENTE: ‘Tiempo Completo o Dedicacién Exelusiva ‘Auxiliar —: 40 puntos Asocindo = 50 puntos Prineipal 60 puntos Tiempo Parcial (20 0 menos horas) Auxiliar 35 puntos Asociado 45 puntos Principal 55 puntos ‘Cuadro resumen de puntaje total maximo por rubro del Reglamento Rubros *Puntaje total maximo T Respocto de la enselianza en pre y posgrado, 25.00 2 Respecto-de la investigacion. 35.00 3 Respecto de Ta responsabilidad social y extension social 3.00 universitaria, T___ Respecto de la capacitacion grados y tiulos, 33.00 5 Respecio de lo académico-administrativo, 4.00 PUNTAIE TOTAL, 100.00 ‘se refiere al puntaje obtenido en cada uno de los cinco rubros evaluados,Reglamento de Ratificacién Docente ANEXO 2 INFORME DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO Apellidos y nombres del docente: Codige:. Categoria y clases... Aspectos a informar: ... i El Director del Departamento toma en cuenta necesariamente los informes de los directores de: 1. Unidad de Posgrado (UP): 1.0 punto, 2. Unidad de Investigacién (UD): 1.0 punto. 3, Escuela Profesional (EP); 1.0 punto. 4, Centro de Responsabilidad Social y Extension Universitaria (CERSEU 0 CEUPS): 1.0 punto, Para redactar su informe general (2.0 puntos), el cual también incluird el desempenio del profesor en relacién a lo siguiente: 1, Capacitaciones 2. Cumplimiento de silabo. 3. Participacién en los planes, programas y actividades del Departamento Califieacion: 1, Deficiente (de 0 a 4.99 ptos.) 2. Regular (de 5 a 5.99 ptos.). 3. Aceptable (de 6 a 6.99 ptos.) 5, Excelente (de 9 a 10 ptos.). IsReglamento de Ratificacién Docente ANEXO 3 INFORME DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL Y UNIDAD DE POSGRADO (segiin corresponday Apellidos y nombres del dovente: 2.- Cédigo de docente UNMSME........ 3.-Categoria y clase: 4 Aspects a informar 4..- Desempeno cognitive y metodolégico: - Conocimiento - Metodologia 4.2. ~ Cursos asignados: -Pregrado -Posgrado. 43. Asesoria de tesis: - Pregrado - Posgrado 4.4 Jurado Informante 0 Jurado Examinador - Pregrado - Posgrado 4S. Tutorias: - Pregrado - Posgrado 4.6. Materiales de ensefianza: = Notas de curso ~ Guias de practica - Material electrénico Otros, 5. Calificacién: 1, Deficiente. 2. Regular. 3, Aceptable, 4, Bueno. 5, Excelente. Lugar y fecha: Firma y sello:Reglamento de Rati cente ANEXO4 INFORME DEL DIRECTOR DE LA UNIDAD DE INVESTIGACION Apellidos y nombres del docente: COdigo: Categoria y clase: Aspectos a informar: a) Proyectos SIN-CON de investigacién en que participa: - Responsable - Miembro A - Miembro B = Colaborador b) Proyecto de investigacién multidiseiplinatio en que participa: - Responsable = Miembro A = Miembro B = Colaborador ©) Proyectos CON-CON de investigacién en que participa: - Responsable = Miembro A - Miembro B - Colaborador d) Proyectos SIN-SIN de investigacién en que participa: = Responsable =Miembro A - Miembro B - Colaborador ‘Asesoria de grupo de estudio he cf 1. Deficiente. 2. Regular. 3, Aceptable. y 4. Bueno, 5. Bxcelente. Fecha: Firma y sello:Reglamento de Ratificacién Docente ANEXO 5. INFORME DEL DIRECTOR DEL CERSEU Apellidos y nombres del docente: Cédigo: Categoria y clase’ Aspectos a informar: a) Proyectos de responsabilidad social en que participa: - Responsable = Miembro b) Proyecto de extensidn social en que participa: - Responsable - Miembro Calificacié 1. Deficiente, 2, Regular. 3. Aceptable. 4, Bueno, 5. Excelente, Fecha:Reglamento de ificacién Docente ANEXO 6 ENCUESTA DE EVALUACION DE ALUMNOS 1 DATOS GENERAL Facultad: Escuela Profesional:. Departamento Académico’ Semestre Académico: Ajto de estudios: Asignatura:.. Cédigo del curso:... Nombre del profesor:..... I. INSTRUCCIONES Las respuestas estan dispuestas en escala: 1, Deficiente, 2. Regular. 3. Aceptable. 4. Bueno, 5. Excelente, Encierre dentro de un solo circulo el némero que a su juicio significa el calificativo adecuado que merece el docente. Se recomienda contestar con objetividad, Gracias. ML TABLA DE CALIFICACION CRITERIOS PUNTAJE TOTAL 13.00 ‘A, CONOCIMIENTO DE LA MATERIA Puntaje Max. (3.0) 1. Demuesira dominio de la materia. T7273 ]4]5 2. Desarrolla los contenidos con ampliud yl, | > | 3 | 4 | 5 profundidad. aie 3__ Sus exposiciones son entendibles y comprensibles. TP2/3 [4/5 4. Demuestra solvencia fiente a las preguntas planteadas por los estudiantes sobre el tema, ry 2}3a]4]s [B._ASISTENCIA ¥ PUNTUALIDAD ~ Puntaje Max. (2.0) Ls site clases de asuerdo a lo progrmado en sl) [> | 3 | 4 | s 2, Cumple puntualmente con ef horario establecido. T)213]4]s ‘C_ETICA ~ Puntaje Max. G.0) T, Demuestra valores éticos en su actuar diario. i elalels ‘D._CAPACIDAD DIDACTICA Puntaje Max. @.0) T,_Utiliza estrategias didacticas. T72[3]415 2._Promueve el aprendizaje activo y autonomo. tp2 [3/45 3. La evaluacién del aprendizaje del alumno es ‘objetivo de acuerdo a lo establecido. 1)2]3)4]s E__ CUMPLIMIENTO DEL SiLABO Puntaje Max. (2.0) T. Cumple la programacion de acverdoaToest@blecido] y | > | 3 | 4 | 5 ene silabo.Reglamento de ANEXO7 MODELO DE SOLICITUD PARA PRESENTARSE AL PROCESO DE RATIFICACION SENOR DECANO DE LA FACULTAD DE%.....0:seesseree Docente... soy clase. del Departament0,...c.oseecssseie soceecsetsesssenaesessen me presento al Proceso ABiccscesrc Convocado por la Universidad, para lo cual adjunto la documentacién sustentatoria, segiin expediente N°... de acuerdo al Reglamento de Evaluacién para Ratificacién Docente aprobado por Resolucién Rectoral N.°...s.sseee Fecha: 20Reglamento de Ratificacién Docente ANEXO 8. DECLARACION JURADA SOBRE AUTENTICIAD DE DOCUMENTOS Por el presente documento, eV/la que suscribe .... Docente...+s+:+ leategori.ecseerereeen ¥ Clase de Ia Facultad de... del Departamento, ney declaro que la documentacién presentada es copia fiel de los originales, de cuya autenticidad doy fe. Asimismo, declaro no encontrarse en incompatibilidad legal con el Reglamento de Evaluacit pata Ratificacién Docent, respecto a su clase docente y Ia informacién presentada, Fecha: Firma: 21Reglamento de Ratificacién Docente ANEXO9 DECLARACION JURADA DE NO HABER SIDO CONDENADO, SENTENCIADO O ESTAR PROCESADO JUDICIALMENTE POR LOS DELITOS DE TERRORISMO, ‘APOLOGIA DEL TERRORISMO, VIOLACION DE LA LIBERTAD SEXUAL Y TRAFICO ILICITO DE DROGAS Ley N.° 29988 Por el presente documento, elfla que suscribe. es “ ++: identificado(a) con DNIN.® DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: No haber sido condenado, sentenciado estar procesado judicialmente por los delitos de terrorismo, apologia del terrorismo, violacién de la libertad sexual y trifico ilfeito de drogas. Este documento expresa la verdad, por lo que me someto a las responsabilidades a que hubiere lugar en caso de consignar informacién falsa, por lo que suscribo el presente documento en honor a la verdad, Lima,___ de de 20__ Aan. 32" Ley 27444 caso de compreobarse frau, fled ena delaasion o nformaclin presenta por et adminisuado, ts frdad consideraté no saistecha la exigencia para Lodos sus eects procedendo a comunicar t hecto para que se declace Ia ule et acto administrative, imponga a quien haya emplead dich delaracion una mula ese el caso commana al hecho fl Miniter Publica par a danuneia corespondieateReglamento de Ratificacién Docente ANEXO 10 DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTO DEL CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA Por el presente documento, ella que suscribe con DNIN®. y domicilio fiscal en DECLARO BAJO JURAMENTO, que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: © LeyN.227815, Ley del Cédigo de Btica de la Funeisn Pablica. + Ley N.* 28496, Ley que modifica el numeral 4.1 del Articulo 4° y el Articulo 11° de la Ley N.° 27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcién Poblica. © Decreto Supremo N.° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de Ia Ley del Cédigo de Etica de la Funcién Publica. [Asimismo, deolaro que me comprometo a observarlas y cumplirlas en toda circunstancia, Lima, de de__ FIRMA DEL POSTULANTE ‘Ant 32" Ley 2744, En caso de comprobarse rae, falsedad en la declaacino informacion presentda por cl administad, fa {iidad consdcrrd no satisfecha Ia exigencia para Todos sus cfectes procediendo a comunicar el hecho para yu se declare a Suliad Gel seo adnate, smpomga& glen aa empleadodicha desarin una mus y dese el caso camera hecho ai Ministerio Pabtieo para a dsnunctacorespondiens 23ANEXO IT DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRITO EN EL REGISTRO. DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS-REDAM Por el presente documento, el/la que suseribe identificado con DNI N° con domicilio en seccenenseevesvanees vss sescceeeeceeneeeeeeey declare bajo juramento que, @ la fecha, no me encuentro inserito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley N.° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores imentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N.° 002-2007-JUS, el ‘cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Jui al. Lima, de de FIRMA DEL POSTULANTE ‘Ad. 32° - Ley 27444, Bn caso de comprobase fraud, flsedad en la declarociéno informacion presentad por el wdminisrodo, Ix ‘ented Considerar no satsfche a exigencia ara todos sus efectos progediendo a comunicar el heo para qi se declare fa Tula del ecto administativo, impoaga a auies aya emp dica Jetaracion wna mls, y dest el caso comunicar al hecho Ministero Pbico para la derunciacorespondieme 24.Reglamento de Ratificacién Docente ANEXO 12 DECLARACION JURADA DE NO HABER SIDO DESTITUIDO, DESPEDIDO O HABERSELE RESUELTO CONTRATO POR FALTA ADMINISTRATIVA GRAVE (Ley N.°26488) Por el presente documento, el/la que suseribe identificado con DNI NY. con domicilio en . declaro bajo juramento de la Ley, no haber sido destituido ( }, despedido ( ) 0 habérseme resuelto contrato por falta administrativa grave (), de mi ex centro de labores piblico y/o privado. ‘Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier accién de verificacién que compruebe adulteracién, falsedad o inexactitud alguna de lo consignado en la presente declaracién o de cualquier documento o informacién presentados en mi participacién en el presente proceso, asi como de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la Oficina Administrativa de Personal y me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Cédigo Penal. Lima, de de 20 ‘An 32° Ley 27444 Bu caso de compobase fiaude, flsedad en la desaracion 0 nformacién presenta por el adminisado, ka enlded considerare no satisfeca la euigenca para todos sis efssts procediondo a‘comuntee el hecho pata ve = declare a ulidad del acto adrmincuativo, impones a quien haya empleadedichadeclracion una mula, y de se el 250 "omunigar al hecho al Ministero Pico paa la denuneiaconesponcente 25