CONCEPTOS;

TRABAJADOR-PATRN
EMPRESA-ART.123
ARQUITECTURA
LEGAL Y FINANCIERA.
LIC.. GEORGINA
HERRERA AVILA
15/05/2017
ALUMNO:
RAYMUNDO M. CHAL CAN
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TRABAJADOR

Segn la Ley Federal del Trabajo, el trabajador se define

como: La persona fsica que presta a otra, fsica o moral,
un trabajo personal subordinado.

Es la persona fsica que con la edad legal mnima presta

sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a
una empresa o institucin. Si su edad es menor a legal
establecida, puede ser considerado trabajo infantil y puede ser ilegal a menos que
tenga, en ciertos casos, permiso de sus padres o tutores. Si no presta los servicios
de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre.

PATRON

Persona fsica o moral que contrata los

servicios personales determinados de
una persona denominada trabajador,
mediante un sueldo y por un periodo
determinado.

Puede considerarse Patrn a aquel que

suministra trabajo a otro, segn la Ley
Federal del Trabajo es aquella persona fsica o moral que utiliza los servicios de
uno o varios trabajadores.

El Patrn es una persona o empresa que se ve beneficiado por los servicios

personales de otra persona fsica que se encuentra en estado de subordinacin
frente a l y que por esta razn se obliga a retribuir econmicamente a esta a
cambio de sus servicios.

Los patrones pueden tener a su servicio una o ms personas fsicas o

trabajadores, que ponen a su disposicin su fuerza de trabajo a cambio de un
sueldo.

Patrn en el mbito laboral, es una persona,

entendindose por tal, tanto las personas fsicas o de
existencia visible como las jurdicas, que no tienen
signos caractersticos de humanidad pero son entes
susceptibles de adquirir derechos y contraer
obligaciones, que tienen a su servicio una o ms
personas fsicas o trabajadores, que ponen a su
disposicin su fuerza de trabajo a cambio de una
remuneracin o sueldo.

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EMPRESA

Una empresa es una unidad econmico-social,

integrada por elementos humanos, materiales y
tcnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades
a travs de su participacin en el mercado de
bienes y servicios. Para esto, hace uso de los
factores productivos (trabajo, tierra y capital).

El Derecho internacional define a la empresa como

el conjunto de capital, administracin y trabajo dedicados a satisfacer una
necesidad en el mercado.

La empresa es una organizacin que participa en el comercio de bienes, servicios

o ambos que van dirigidos a los consumidores. El plan y el modelo de negocios
determinan el resultado de una operacin comercial activa. Las empresas son
predominantes en las economas capitalistas, donde la mayora de ellos son de
propiedad privada y administrados para obtener beneficios para aumentar la
riqueza de sus propietarios. Los negocios tambin pueden ser sin fines de lucro o
estatales. Un negocio propiedad de varios individuos puede ser denominado como
una empresa, aunque este trmino tambin tiene un significado ms preciso.

ARTICULO 123

Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente til; al efecto, se

promovern la creacin de empleos y la organizacin social de trabajo, conforme a
la ley.

El Congreso de la Unin, sin contravenir a las bases siguientes deber expedir

leyes sobre el trabajo, las cuales regirn:

A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domsticos, artesanos y de una

manera general, todo contrato de trabajo:
La duracin de la jornada mxima ser de ocho horas.

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La jornada mxima de trabajo nocturno ser de 7 horas. Quedan

prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial
y todo otro trabajo despus de las diez de la noche, de los menores de
diecisis aos;
Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de quince aos.
Los mayores de esta edad y menores de diecisis tendrn como jornada
mxima la de seis horas.
Por cada seis das de trabajo deber disfrutar el operario de un da de
descanso, cuando menos.
Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo
ni nacionalidad.

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