La resolucin 1111 de 2017

Por la cual se definen los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo para Empleadores y Contratantes.

Esta resolucin tiene por objeto implementar los Estndares Mnimos del Sistema de Gestin de

Seguridad y Salud en el Trabajo para las entidades, personas o empresas sealadas en el campo

de aplicacin de la presente resolucin; estndares que son el conjunto de normas, requisitos y

procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los

cuales se establece, verifica y controla las condiciones bsicas de capacidad tecnolgica y

cientfica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad tcnico-administrativa,

indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema

General de Riesgos Laborales. (resolucion 1111 de 2017, 2017)

La conferencia fue dada por el seor Luis Antonio Villamil, inici dndonos unas cifras curiosas,

en el Huila la cantidad de trabajadores afiliados no supera los 15000, y se promedian 300

accidentes de trabajo al mes, es decir 10 accidentes por da aproximadamente.

El sistema de gestin tiene cuatro pasos a seguir: ideacin, planeacin, implementacin y

control.

Sus cuatro caractersticas principales son primero ser completo, es decir abarcar la totalidad del

proceso, ser integrado, comprensivo y abierto.

Una buena gestin de la prevencin requiere

1. Liderazgo eficaz y solido

2. Participacin de los trabajadores y compromiso constructivo.
3. Evaluacin y revisin continua
Entre las obligaciones del empleador se encuentran, definir y divulgar la poltica de SST,

asignacin y comunicacin de responsabilidades, definicin de recursos, gestin de peligros,

plan de trabajo anual en SST, participacin de los trabajadores, rendicin de cuentas al interior y

direccin de la seguridad y salud en el trabajado-SST en las empresas.

Las responsabilidades del COPASST son conocer sobre el desarrollo de todas las etapas del

Sistema, con el empleador preparar el plan de auditoria anual, revisar una vez al ao el programa

de capacitacin, debe conocer el resultado de las evaluaciones ambientales, dar los resultados de

la revisin de la alta direccin y apoyar la actualizacin del plan anual de trabajo en la Gestin

del Cambio.

El paso de la salud ocupacional al Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo se ha llevado a

travs de las leyes, resoluciones y decretos que han ido recibiendo cambios:

-Ley 9/1979, res 2400/1979

-Resolucin 1016/1989

-Ley 100/1993, SGRP-D 1295/1994

-Ley 1562/2012, Decreto 1443/2014

-Decreto 1072/2015, DURST

-Resolucion 1111/2017

Mara Alejandra Monje Dimat Ficha: 1319118