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Para llevar a cabo un buen xito empresarial es muy importante tener a los
empleados ideales, pero esto no es tarea fcil pues un buen personal debe estar
bien capacitado, es por ello que la organizacin de funcin del personal es de vital
importancia ya que en un organizacin es vital no solo tener bien claro cada una
de la funciones que desarrolla el personal, es una realidad que en las
organizaciones existen deficiencias en ser claros con las funciones especficas
que debe de tener su personal, muchas veces el personal carece de una
capacitacin adecuada en tiempo y forma y por lo tanto, los resultados no sern
totalmente eficientes y esto desencadena que el personal no este motivado, es
por ello que entra la determinacin de necesidades en una empresa, debe existir
un departamento de personal en donde estn organizados para mejorar la calidad
laboral, segn Agustn Reyes Ponce Se ha afirmado que no hay empresa por
pequea que sea, en la que no se requiera de alguna persona que, al menos
como parte de su trabajo, se haga cargo de la funcin tcnica de personal, y si
este esta debidamente capacitado ser una ganancia para la empresa.
Proceso de Organizacin
Revolucin Industrial
Ensayo 4
Relaciones Laborales
Prestaciones
Para que una administracin sea eficiente y genere ganancias debe tener una
buena organizacin y un buen personal que este capacitado y motivado, La
planeacin de recursos humanos permitir identificar la visin de la organizacin,
determinar los objetivos de la empresa.
Adquisitiva:
Concisin:
Denominacin:
Empleador:
Genrica:
Gratificaciones:
Nomenclatura:
Paternalista:
Precisin:
Productividad:
Salario Nominal:
Vacante:
Hace referencia a aquello que est sin ocupar o sin proveer. Puede tratarse de un
espacio fsico, un puesto laboral o un premio; por ejemplo: Hay una vacante en el
departamento de ventas
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