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CUESTIONARIO 1.

Conocimientos: Se refiere al bagaje de informacin necesario


2. Experiencia: Se considera el tiempo que el trabajador ha
trabajado previamente en puestos similares a ste,
Puesto de trabajo:_________________________________________ 3. Entrenamiento: Registra informacin referente al periodo de
capacitacin,
Colocar en cada espacio, los nmeros en orden de 4. Destreza y precisin: Considera las habilidades requeridas por
importancia segn perciba lo necesario en su rea el puesto en cuanto a la rapidez, habilidad y coordinacin
laboral. Los nmeros ordinales van desde el 1 (ms bajo) 5. Iniciativa: capacidad para aportar ideas nuevas a la
hasta el 16 (ms alto) organizacin.
6. Esfuerzo fsico: Mide la demanda fsica del trabajo en cuanto a
REALIZAR UN ORGANIGRAMA DE SU AREA EN LA PARTE DE las actividades que realiza, la posicin de trabajo y la duracin
ATRAS de este.
7. Esfuerzo mental: Referido a los procesos mentales requeridos
RANGO POR RANGO para realizar con xito las tareas del puesto y la frecuencia con
SUBFACTORES la que estos son necesarios.
GRUPOS PARCIAL
8. ESFUERZO VISUAL: Es el desgaste visual que se requiere para
CONOCIMIENTO desempearse en el puesto
9. FACTOR RESPONSABILIDAD: Este factor considera las
EXPERIENCIA obligaciones que el trabajador posee
a. Por equipomaquinaria Evala el compromiso que se tiene por
Habilidad ENTRENAMIENTO el cuidado de las mquinas y equipos.
DESTREZA Y PRECISION b. Por informacin, que la informacin sea fluida con las
personas del entorno
INICIATIVA E INGENIO c. Por material o producto Evala el compromiso que se tiene
por el cuidado de los material es y productos que se
ESFUERZO FISICO
emplean.
Esfuerzo ESFUERZO MENTAL d. Por proceso Evala el nivel de compromiso que tiene el
trabajador para con sus labores sobre el funcionamiento de
ESFUERZO VISUAL la organizacin.
POR EQUIPO 10.Condiciones ambientales: Aqu se registra el grado en el que
caractersticas como la ventilacin, la temperatura o la
Responsabilid POR INFORMACION iluminacin se presentan en el lugar de trabajo.
ad 11.Riesgos: Mide la probabilidad de que las condiciones del lugar
POR MATERIAL
de trabajo afecten la salud de quien ocupe el puesto.
POR PROCESO 12.Seguridad.- el equipo apropiado
13.Trabajo en equipo
CONDICIONES AMBIENTALES

Condiciones SEGURIDAD
de ambiente TRABAJO EN EQUIPO
RIESGOS