MINISTRIO DA EDUCAO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE VIOSA

SECRETARIA DE RGOS COLEGIADOS
Campus Universitrio Viosa, MG 36570-000 Telefone: (31) 3899-2127 - Fax: (31) 3899-1229 - E-mail: soc@ufv.br

RESOLUO N 15/2015

O CONSELHO UNIVERSITRIO da Universidade Federal de Viosa, rgo

superior de administrao, no uso de suas atribuies legais, considerando o que consta no
processo 014434/2014, e em conformidade com o que foi deliberado em sua 404 reunio, em
duas sesses, realizada em 10 de dezembro de 2015, resolve

1. Aprovar o Regimento de Admisso, Progresso, Promoo e Aperfeioamento do

Pessoal Docente (RAPPAD).
2. Revogar as disposies em contrrio, especialmente as Resolues do CONSU
n 03/1993, de 10/05/1993; n 04/1996, de 27/05/1996; n 12/1999, de 21/12/1999; n 11/2000, de
04/08/2000; n 03/2002, de 28/02/2002; n 09/2002, de 06/05/2002n 14/2002, de 08/10/2002; n
09/2006, de 07/08/2006; n 12/2006, de 05/09/2006; n 08/2007, de 11/10/2007; n 07/2009, de
09/06/2009; n 21/2009, de 14/12/2009; n 13/2014, de 12/11/2014; a Resoluo do CEPE n
05/2012, de 02/04/2012, e a Resoluo Conjunta CEPE/CONSU n 01/2014, de 02/04/2014.
3. Este Regimento entrar em vigor na data de sua publicao.

Publique-se e cumpra-se.

Viosa, 21 de dezembro de 2015.

NILDA DE FTIMA FERREIRA SOARES

Presidente
 ANEXO DA RESOLUO N 15/2015 CONSU

REGIMENTO DE ADMISSO, PROGRESSO, PROMOO E APERFEIOAMENTO

DO PESSOAL DOCENTE RAPPAD

CAPTULO I
DO PESSOAL DOCENTE

Art. 1 O corpo docente efetivo constitudo pelos integrantes das Carreiras de Magistrio
Superior, do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico (EBTT) e do Cargo Isolado de Professor
Titular Livre da Universidade Federal de Viosa (UFV).
Pargrafo nico. Eventualmente, podero fazer parte do corpo docente, como no efetivos, os
Professores Visitantes, Professores Substitutos e Professores Voluntrios.
Art. 2 A Carreira de Magistrio Superior compreende as classes:
I - Classe A, com as denominaes de:
a) Professor Adjunto A, se portador do ttulo de doutor;
b) Professor Assistente A, se portador do ttulo de mestre; e
c) Professor Auxiliar, se graduado ou portador do ttulo de especialista.
II - Classe B, com a denominao de Professor Assistente;
III - Classe C, com a denominao de Professor Adjunto;
IV - Classe D, com a denominao de Professor Associado;
V - Classe E, com a denominao de Professor Titular.
Pargrafo nico. As Classes A e B compreendem dois nveis (1 e 2), as Classes C e D
compreendem quatro nveis (1, 2, 3 e 4) e a Classe E compreende nvel nico.
Art. 3 A Carreira de Magistrio do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico, doravante
denominado neste regimento como EBTT, compreende as classes: D I, D II, D III, D IV e Classe
de Professor Titular.
Pargrafo nico. As Classes D I e D II compreendem dois nveis (1 e 2), as Classes D III e D IV
compreendem quatro nveis (1, 2, 3 e 4) e a Classe de Professor Titular compreende nvel nico.
Art. 4 Os Cargos Isolados do Magistrio Federal so estruturados em uma nica classe e
nvel, denominados Professor Titular-Livre do Magistrio Superior e Professor Titular-Livre do
EBTT.
Art. 5 Para as Carreiras de Magistrio Superior e do EBTT haver um nmero geral de
professores, estabelecido de acordo com as disposies legais e adequado s necessidades dos
Departamentos ou Institutos ou da Unidade de Ensino, observando as demandas das reas de
conhecimento, considerando, inclusive, a poltica de capacitao docente.

Pargrafo nico. No haver, em nenhuma hiptese, nmero fixo de vagas para cada uma das
classes docentes.

CAPTULO II
DAS ATIVIDADES DO MAGISTRIO FEDERAL

Art. 6 So consideradas atividades acadmicas prprias do pessoal docente do Magistrio

Superior e do EBTT:
 I - as pertinentes ao Ensino, Pesquisa e Extenso, que visem aprendizagem,
produo e reproduo do conhecimento e ampliao e transmisso do saber e da cultura;
II - as que pretendem envolver a Universidade com a sociedade, comunidade, organizaes
sociais e instituies pblicas, para apropriao, (re)construo ou troca de saberes, de forma a
garantir a democratizao, a participao social e a funo social das atividades de ensino e de
pesquisa universitrias;
III - as que caracterizam qualquer forma de investigao, problematizao e sistematizao
que permitam a produo e a divulgao de prticas e saberes construdos nas atividades de
Ensino, Pesquisa e Extenso universitrias;
IV - as inerentes ao exerccio de gesto acadmica que incluam direo, assessoramento,
chefia, coordenao, representao e assistncia na prpria Instituio, em rgo ou entidade do
Ministrio da Educao (MEC), bem como nos casos previstos em lei; e
V - as que contribuam, direta ou indiretamente, para a formulao de polticas pblicas que
beneficiem a sociedade, como um todo, ou parte dela que demanda aes de incluso social.

CAPTULO III
DA COMISSO PERMANENTE DO PESSOAL DOCENTE
Seo I
Da Comisso
Art. 7 A Comisso Permanente do Pessoal Docente (CPPD), de acordo com a Lei n
12.772, de 28/12/2012, funcionar como colegiado de assessoramento para a formulao, o
acompanhamento e a superviso da execuo da poltica do pessoal docente estabelecida pelos
Conselhos Superiores da Universidade, quais sejam, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extenso
(CEPE) e Conselho Universitrio (CONSU), no que diz respeito a:
I - alocao de vagas docentes nas unidades acadmicas, por meio da elaborao de
subsdios para definio de estratgias e princpios;
II - contratao e admisso de professores efetivos e substitutos;
III - alterao do regime de trabalho docente;
IV - avaliao do desempenho para fins de Progresso e Promoo funcional;
V - licenas para capacitao e formao continuada de docentes;
VI - liberao de professores para programas de cooperao com outras instituies,
universitrias ou no.

Seo II
Das competncias e constituio

Art. 8 CPPD compete:

I - apreciar e emitir parecer sobre os seguintes assuntos:

a) alterao do regime de trabalho de docentes;
b) carga de trabalho semanal do docente, envolvendo Ensino, Pesquisa, Extenso e gesto
acadmica;
c) processos de avaliao docente para Progresso e Promoo funcional nas carreiras do
Magistrio Federal;
d) princpios e estratgias de determinao e alocao de vagas de docentes;
e) processos de redistribuio e remoo de docentes; e
f) editais e processos de concursos pblicos para provimento de vagas para docentes.
 II - estabelecer princpios para elaborao, execuo e manuteno de uma poltica de
pessoal docente (contratao, progresso, promoo e capacitao);

III - acompanhar concursos pblicos para docentes:

a) apreciando os editais propostos pelos Departamentos, Institutos ou Unidades de Ensino,
sugerindo alteraes, quando necessrio;
b) apreciando os nomes que comporo as comisses examinadoras, a partir de listas
elaboradas pelos Colegiados dos Departamentos ou dos Institutos ou da Unidade de Ensino, com
vistas a sua nomeao pelo presidente do CEPE;
c) realizando os procedimentos necessrios para encaminhamento dos recursos, quando
houver;
d) emitindo parecer final para encaminhar ao CEPE, aps submisso ao Colegiado do
Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino e emisso de parecer pelo Conselho
Departamental, Conselho Acadmico-Administrativo (COAD) ou pela Pr-Reitoria de Ensino
(PRE), respectivamente.

Art. 9 A CPPD ter a seguinte constituio:

I - trs docentes representantes de cada Centro de Cincias para o Magistrio Superior, sendo
dois efetivos e um suplente;
II - um docente efetivo e um docente suplente de cada um dos Campi Rio Paranaba e
Florestal;
III - trs representantes dos docentes do EBTT, sendo dois efetivos e um suplente;
IV - dois docentes indicados pelo CEPE, um efetivo e um suplente; e
V - dois docentes indicados pelo CONSU, um efetivo e um suplente.

1 Os representantes mencionados nos incisos I, II e III deste artigo sero eleitos entre
seus pares.
2 O presidente e o vice-presidente da CPPD sero eleitos entre os membros da
Comisso.

Art. 10. Para atender a novas demandas legais, relativas aos trabalhos de competncia da
CPPD, quando houver necessidade, podero ser criadas Subcomisses Especiais.
1 Nas Subcomisses podero ser includos docentes que no sejam membros da CPPD.
2 No ato de nomeao da Subcomisso ser definida sua composio, o tema da
elaborao normativa dos direitos dos docentes, seu tempo de vigncia, o perodo de permanncia
de seus membros e, se for o caso, sua funo no acompanhamento e execuo dos processos
decorrentes dessas normatizaes.
3 Essas Subcomisses sero constitudas por indicao ou, quando houver exigncia
legal, por eleio.

Art. 11. O funcionamento da CPPD ser regido por resoluo especfica.

 CAPTULO IV
DO INGRESSO NAS CARREIRAS E NO CARGO ISOLADO DO MAGISTRIO
FEDERAL

Art. 12. O ingresso na Carreira de Magistrio Superior ocorrer sempre no primeiro nvel
de vencimento da Classe A, mediante aprovao em concurso pblico de provas de
Conhecimento, de Didtica, de Defesa de Projeto ou Proposta, se houver, e de Ttulos, obedecido
o nmero de vagas e a respectiva classificao.
Art. 13. O ingresso na Carreira de Magistrio do EBTT ocorrer sempre no nvel D I,
mediante aprovao em concurso pblico de provas de Conhecimento, de Didtica, de Defesa de
Projeto ou Proposta, se houver, e de Ttulos, obedecido o nmero de vagas e a respectiva
classificao.
Art. 14. O ingresso no Cargo Isolado de Professor Titular-Livre, do Magistrio Superior e
do EBTT, ocorrer na classe e nvel nicos, mediante aprovao em concurso pblico de provas
Escrita, Oral, Memorial e de Ttulos, obedecido o nmero de vagas e a respectiva classificao.

Seo I
Dos editais dos concursos e das inscries

Art. 15. Os editais dos concursos para docentes da UFV sero preparados pela Secretaria
de rgos Colegiados (SOC) e pela Procuradoria Jurdica, ouvidos os Colegiados do
Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino interessados, bem como o Conselho
Departamental, o COAD nos Campi UFV - Florestal e UFV - Rio Paranaba, ou a PRE,
respectivamente, e a CPPD, para, finalmente, serem publicados no Dirio Oficial da Unio
(DOU).
1 A divulgao dos editais ficar a cargo da SOC, assessorada pelos Departamentos ou
Institutos ou pela Unidade de Ensino interessada e pela CPPD, ficando a cargo da SOC o
encaminhamento para publicao no DOU.
2 No edital do concurso, alm do Contedo Programtico e da Bibliografia pertinente
rea e subrea, tambm dever ser publicado o Perfil de Formao, com reas de conhecimento
foco e afins, alm da Titulao Mnima Exigida e da Tabela de Pesos das Atividades Docentes,
que orientar a avaliao da Prova de Ttulos, conforme descrio no Anexo I deste Regimento,
para as Carreiras de Magistrio Superior e do EBTT, e no Anexo II, para o Cargo Isolado de
Professor Titular-Livre.
3 Os pesos das Atividades Docentes, a serem definidos nos Departamentos ou Institutos
ou na Unidade de Ensino, sero distribudos entre os itens:
I - atividades de Ensino;
II - atividades de Pesquisa;
III - atividades de Extenso; e
IV - experincia profissional, atividades de gesto acadmica e outras atividades.
4 As Atividades Docentes devero ter peso mximo de 4,0 (quatro) pontos e mnimo de
0,5 (meio) ponto. A soma dos pesos de todos os itens ser igual a 10 (dez). A diferena entre o
peso da atividade de maior pontuao e o peso das atividades de Ensino no poder ser superior a
1,0 (um).
Art. 16. O prazo de inscrio no concurso ser explicitado no edital e ser de, no mnimo,
30 (trinta) dias corridos.
 Art. 17. As inscries nos concursos para a Carreira de Magistrio Superior e do EBTT e
para o Cargo Isolado de Professor Titular-Livre sero feitas conforme disposto no edital.
1 Caber CPPD a recepo e organizao das inscries e seu encaminhamento ao
Departamento ou Instituto ou Unidade de Ensino que deu origem ao edital do concurso.
2 No requerimento de inscrio dever estar claro que o candidato conhece a legislao
federal referente a concursos pblicos, bem como as normas deste Regimento, e que aceita as
condies estipuladas para o ingresso nas Carreiras e no Cargo Isolado do Magistrio Federal.
3 As inscries sero homologadas pela CPPD com base na declarao do candidato,
feita no ato da inscrio, de que possui a Titulao Mnima e a Formao nas reas exigidas no
edital que rege o concurso.
4 A CPPD informar o deferimento das inscries aos candidatos por meio do site de
divulgao de concursos da Universidade Federal de Viosa.
Art. 18. No concurso para Professor Visitante, as inscries sero feitas conforme disposto
no edital.
Pargrafo nico. O reconhecimento do notrio saber ser requerido ao CEPE, que indicar
Comisso Especial, constituda por 3 (trs) Professores Titulares, em atividade ou no, para
proceder ao exame do curriculum vitae do interessado e emitir parecer fundamentado e
conclusivo, a ser apreciado pelo CEPE.

CAPTULO V
DOS CONCURSOS

Seo I
Da Comisso Examinadora dos concursos para as Carreiras de Magistrio Superior e do
EBTT

Art. 19. A Comisso Examinadora do concurso para as Carreiras do Magistrio Federal ser
constituda por 3 (trs) membros efetivos e 2 (dois) suplentes, todos docentes no exerccio do
Magistrio Superior ou do EBTT.
1 Essa Comisso ser nomeada pelo Presidente do CEPE, por indicao do Diretor do
Centro de Cincias, COAD ou da Unidade de Ensino, ouvido o Colegiado do Departamento ou
Instituto ou da Unidade de Ensino.
2 O presidente da Comisso Examinadora ser um de seus membros e dever,
preferencialmente, pertencer ao corpo docente da UFV.
3 Pelo menos 1 (um) membro efetivo e 1 (um) membro suplente sero de outra Instituio.
4 No sero admitidos como membros da Comisso Examinadora:
I - O docente que tenha sido orientador ou coorientador de Mestrado ou de Doutorado, ou
coautor de publicaes em artigos e trabalhos cientficos de algum dos candidatos inscritos; e
II - Os que sejam cnjuges, companheiros, parentes consanguneos ou afins, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau, de algum dos candidatos ou entre os membros da prpria banca.
III Os docentes do Departamento ou Instituto ou Unidade de Ensino que realiza o concurso
e onde algum candidato inscrito tenha exercido atividades como Professor Substituto ou Visitante.
5 Somente podero compor a Comisso Examinadora docentes que possuam titulao igual
ou superior quela dos candidatos cujas inscries foram homologadas para o concurso.
6 Mediante justificativa do Colegiado do Departamento, Instituto ou Unidade de Ensino,
docentes aposentados e profissionais de reconhecido valor na rea do concurso, pertencentes ou
no ao magistrio, podero participar da Comisso Examinadora.
 7 O professor aposentado da UFV ser considerado membro interno.
8 A Comisso Examinadora s poder instalar-se e deliberar com a totalidade de seus
membros efetivos, em qualquer etapa do concurso.
9 Se, iniciadas as Provas, algum membro efetivo da Comisso Examinadora vir-se
impossibilitado de continuar no exerccio de suas funes, o presidente da Comisso convocar
um suplente.
10. Na hiptese do previsto no pargrafo anterior, na apurao da mdia geral, sero
consideradas as notas conferidas pelo substituto e as anteriormente atribudas pelo substitudo.
11. Em caso de impossibilidade de substituio de membros da Comisso Examinadora, o
concurso ter nova data agendada.
12. O presidente da Comisso Examinadora do Concurso indicar, dentre os demais
membros da Comisso, aquele que ser o Secretrio, ao qual caber redigir a ata e preencher os
Quadros de Notas do Concurso.

Art. 20. Compete Comisso Examinadora:

I - conhecer as normas contidas no edital e as concernentes realizao de concursos na
Instituio;
II - julgar as provas do concurso;
III - aprovar e assinar a ata e os Quadros de Notas do Concurso;
IV - responder, caso necessrio, aos recursos que lhe forem enviados pela CPPD; e
V - encaminhar CPPD, caso julgue pertinente, sugestes e apreciao crtica sobre o
concurso, visando ao aprimoramento do processo.

Art. 21. Cabe ao Departamento, Instituto ou Unidade de Ensino cuidar de todos os aspectos
operacionais e logsticos referentes s atividades dos processos de concurso, tais como:
agendamento de locais e horrios, reserva de materiais e equipamentos para o trabalho das
Comisses Examinadoras, agendamento e reserva de veculos para transporte de membros
externos, passagens areas, hospedagem, alimentao e solicitao de ajuda de custo, alm de
tomar outras providncias necessrias realizao das etapas do processo seletivo.

Seo II
Do concurso para o ingresso nas classes iniciais das Carreiras de Magistrio Superior e do
EBTT

Art. 22. As provas exigidas para o ingresso nas classes iniciais das Carreiras de Magistrio
Superior e do EBBT so aqui descritas e acontecero nesta ordem:
I - Prova de Conhecimento, de carter eliminatrio, aferida na modalidade de prova escrita
ou prtico-oral de conhecimentos prticos especficos;
II - Prova de Didtica, de carter eliminatrio, apurada por meio de aula que demonstre a
capacidade de planejamento e de comunicao do candidato, assim como seu conhecimento da
matria e sua capacidade de sntese;
III - Prova de Ttulos, de carter classificatrio, em que sero avaliados os ttulos dos
candidatos aprovados nas fases anteriores.
Pargrafo nico. A critrio do Departamento, Instituto ou Unidade de Ensino, poder ser includa
uma Prova de Defesa de Projeto ou Proposta relacionada ao Ensino e, ou, Pesquisa e, ou,
Extenso. Essa Prova, de carter eliminatrio, ser realizada antes da Prova de Ttulos, pelos
candidatos aprovados na Prova de Didtica.

Art. 23. A Prova de Conhecimento ser realizada por meio do seguinte processo:
I - os candidatos devero se apresentar para a Prova de Conhecimento com antecedncia
mnima de 15 minutos do horrio marcado e divulgado, portando documento oficial de identidade
(original) e caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. No horrio marcado e divulgado, ser
passada uma lista de presena e o candidato que no estiver presente ser automaticamente
eliminado do processo seletivo. Neste momento, a Comisso Examinadora entregar um
cronograma com datas e horrios mais provveis das provas do concurso. Esse cronograma, que
pode variar em razo do nmero de candidatos envolvidos nas diversas provas, visa orientar os
candidatos e facilitar as adequaes de horrios acordados e que se fizerem necessrias ao longo
do processo do concurso.
II - a Comisso Examinadora, aps a sua instalao, divulgar uma lista de, no mnimo, 10
(dez) pontos com temas elaborados por ela a partir do Contedo Programtico publicado no edital
do concurso;
III - antes do sorteio de um ponto, dentre os 10 (dez) ou mais pontos, os candidatos
tomaro conhecimento de todos os pontos da lista;
IV - a todo candidato ser concedido o direito de dialogar com a Comisso Examinadora,
sem nenhum constrangimento para os candidatos ou a Comisso, sobre a pertinncia dos assuntos
da lista de pontos elaborada a partir do Contedo Programtico contido no edital do concurso;
V - a Comisso Examinadora decidir imediatamente sobre a procedncia, ou no, das
alegaes dos candidatos e, se for o caso, alterar os termos da lista de pontos. A Comisso
Examinadora deve registrar em ata as alegaes dos candidatos e as decises da prpria Comisso;
VI - a lista de 10 (dez) pontos ou mais dever ser assinada pelos candidatos presentes e
anexada ao processo;
VII - o ponto sorteado ser o mesmo para todos os candidatos;
VIII - aps o sorteio do ponto para elaborao da Prova de Conhecimento, ser
imediatamente concedido um prazo de duas horas para consulta bibliogrfica, no local de
realizao da prova. O material a ser utilizado pelo candidato de sua responsabilidade e, antes do
sorteio do ponto, dever estar em seu poder, no local de realizao da Prova de Conhecimento;
IX - durante o prazo de consulta, no ser permitido o uso de computador ou assemelhado,
vetado o uso de qualquer forma de conexo internet ou comunicao com o meio externo; e
X - depois do sorteio do ponto, nenhum candidato poder se ausentar do local determinado
para a realizao da Prova de Conhecimento.

Art. 24. A Prova de Conhecimento, realizada na modalidade escrita, dever obedecer aos
seguintes procedimentos:
I - sortear um cdigo de identificao alfanumrico para cada candidato antes do sorteio do
ponto, de forma que apenas o candidato conhea seu prprio cdigo;
II - os candidatos devero escrever secretamente seu nome no cdigo alfanumrico e
depositar em um envelope, no qual ficaro os cdigos de todos os candidatos. Esse envelope ser
lacrado, ficar de posse da Comisso Examinadora e s ser aberto em sesso pblica, aps a
divulgao das notas da Prova de Conhecimento;
 III - o prazo para redao dessa Prova ser de at 3 (trs) horas, sem consulta a qualquer
material, inclusive anotaes. A cada candidato ser entregue um envelope contendo folhas de
papel rubricadas pela Comisso Examinadora, a serem utilizadas para a realizao da Prova;
IV - cada candidato identificar sua Prova apenas por meio do respectivo cdigo
alfanumrico, impondo-se a desclassificao quele candidato que assinar ou colocar qualquer
marca ou sinal que permita sua identificao, sendo vetada a utilizao de corretivos, marca texto
e similares;
V - ao trmino das Provas de todos os candidatos, ter incio a correo da Prova de
Conhecimento, por cada membro da Comisso Examinadora, que atribuir notas individuais,
justificando-as, conforme critrios estabelecidos neste Regimento.

Art. 25. A Prova de Conhecimento, na modalidade prtico-oral, obedecer aos seguintes

procedimentos:
I - a Comisso Examinadora, aps a sua instalao, divulgar uma lista de, no mnimo, 10
(dez) pontos com temas elaborados por ela a partir do Contedo Programtico publicado no edital
do concurso;
II - antes do sorteio de um ponto, dentre os 10 (dez) ou mais, os candidatos tomaro
conhecimento de todos os pontos da lista elaborados pela Comisso Examinadora;
III - a todo candidato ser concedido o direito de dialogar com a Comisso Examinadora,
sem nenhum constrangimento para os candidatos ou a Comisso, sobre a pertinncia dos assuntos
da lista de pontos elaborada a partir do Contedo Programtico contido no edital do concurso;
IV - a Comisso Examinadora decidir imediatamente sobre a procedncia, ou no, das
alegaes dos candidatos e, se for o caso, alterar os termos da lista de pontos. A Comisso
Examinadora deve registrar em ata as alegaes dos candidatos e as decises da prpria Comisso;
V - a lista de 10 (dez) pontos ou mais dever ser assinada pelos candidatos presentes,
concordando ou no com os pontos apresentados pela Comisso Examinadora do concurso, e
anexada ao processo;
VI - o ponto sorteado ser o mesmo para todos os candidatos;
VII - aps o sorteio do ponto e antes do tempo para consulta, a Comisso Examinadora
dever entregar aos candidatos, por escrito, a indicao dos instrumentos, aparelhos ou tcnicas a
serem utilizadas, bem como o tempo para realizao da Prova e a metodologia de aferio para
avaliao dos candidatos;
VIII - ao trmino do prazo de consulta, havendo dois ou mais candidatos, far-se- o sorteio
da ordem de apresentao;
IX - a apresentao consistir da execuo do que determina o ponto sorteado, no prazo
determinado pela Comisso Examinadora aps o sorteio do ponto;
X - vedado Comisso Examinadora realizar qualquer forma de interveno ou arguio
do candidato durante a execuo da prova prtica e, ao candidato, qualquer dilogo ou indagao
Comisso;
XI - a prova dever ser filmada e gravada integralmente por dispositivo que capture sons e
imagens, sem cortes, para efeito de registro e avaliao. A filmagem dever indicar os horrios de
incio e de trmino das Provas de cada candidato e mostrar o candidato, todos os membros da
Comisso Examinadora e outros presentes, sendo proibida a presena dos demais candidatos.

Art. 26. A avaliao da Prova de Conhecimento, na modalidade escrita, dever obedecer

aos seguintes critrios:
I - adequao da estrutura da prova em relao ao ponto sorteado;
II - abordagem dos elementos essenciais, com capacidade de anlise e sntese;
 III - correo e clareza na redao da Prova; e
IV - atualidade e preciso na linguagem, no tratamento dos conceitos e informaes.

Art. 27. A avaliao da Prova de Conhecimento, na modalidade prtico-oral, dever

obedecer aos critrios estabelecidos pela Comisso Examinadora, divulgados aos candidatos aps
o sorteio do ponto e antes do prazo de consulta. Cada membro da Banca dever preencher um
formulrio de avaliao com esses critrios.

Art. 28. A Prova de Conhecimento (escrita ou prtico-oral) de cada candidato ser

corrigida pelos membros da Comisso Examinadora, que atribuiro uma nota de 0,00 (zero vrgula
zero zero) a 10,00 (dez vrgula zero zero), com duas casas decimais. Aps a avaliao, as notas
atribudas sero lanadas e guardadas em envelopes identificados por examinador.

Pargrafo nico. As notas atribudas devem ser justificadas em formulrio prprio, conforme
modelo disponibilizado no site da CPPD, de acordo com os critrios de avaliao da Prova de
Conhecimento na modalidade escrita, como descritos no art. 26. O formulrio de justificativa da
nota da Prova de Conhecimento na modalidade prtico-oral dever ser elaborado pela Comisso
Examinadora.

Art. 29. Apurado o resultado da Prova de Conhecimento pela Comisso Examinadora, o

seu presidente encaminhar CPPD, por e-mail e impresso, o quadro com a relao dos cdigos
alfanumricos, com suas respectivas notas, assinado por todos os membros da Comisso
Examinadora.
1 Este resultado ser divulgado pela Comisso Examinadora em mural do Departamento
ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja realizando o concurso e, posteriormente, pela
CPPD no site de Concursos da UFV.
2 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver, na Prova de Conhecimento, mdia
inferior a 7,00 (sete vrgula zero zero) entre as notas atribudas pelos membros da Comisso
Examinadora.

Art. 30. O envelope lacrado com a identificao dos candidatos por seu cdigo
alfanumrico ser aberto na sesso pblica antes do incio dos procedimentos da Prova de
Didtica.

Art. 31. A Prova de Didtica dever ser planejada e executada em nvel de graduao, para
a Carreira de Magistrio Superior, e em nvel mdio, para a Carreira de Magistrio do EBTT.
Pargrafo nico. A Prova de Didtica visa avaliar as capacidades de comunicao,
planejamento, ordenamento, sntese e adequao das estratgias de aprendizagem aos contedos.
A qualidade e o uso dos recursos e do material didtico, a fundamentao e a organizao dos
contedos sero considerados na avaliao da Prova de Didtica.

Art. 32. A Prova de Didtica ser realizada obedecendo o seguinte processo:

I - em sesso pblica, aps a revelao dos nomes dos candidatos correspondentes aos
cdigos alfanumricos e dos aprovados na Prova de Conhecimento, a Comisso Examinadora
divulgar uma lista de 10 (dez) pontos, ou mais, com temas elaborados por ela a partir do
Contedo Programtico publicado no edital do concurso;
 II - a Comisso Examinadora passar uma lista de presena para assinatura dos candidatos.
O candidato aprovado na Prova de Conhecimento que no estiver presente no momento do sorteio
do ponto da Prova de Didtica ser eliminado do concurso;
III - antes do sorteio de um ponto, dentre os 10 (dez) ou mais, os candidatos tomaro
conhecimento de todos os pontos da lista;
IV - a todo candidato ser concedido o direito de dialogar com a Comisso Examinadora,
sem nenhum constrangimento para os candidatos ou a Comisso, sobre a pertinncia dos assuntos
da lista de pontos elaborados a partir do Contedo Programtico publicado no edital;
V - a Comisso Examinadora decidir imediatamente sobre a procedncia, ou no, da
alegao dos candidatos e, se for o caso, alterar os termos da lista de pontos. A Comisso
Examinadora deve registrar em ata as alegaes dos candidatos e as decises da prpria Comisso;
VI - a lista de 10 (dez) pontos ou mais dever ser assinada pelos candidatos presentes,
concordando ou no com os pontos apresentados pela Comisso Examinadora do concurso, e
anexada ao processo;
VII - ser sorteado, por um dos candidatos, um ponto dentre os 10 (dez) ou mais da lista e
o ponto sorteado ser o mesmo para todos os candidatos;
VIII - imediatamente aps o sorteio do ponto, ser concedido um prazo mnimo de 24
(vinte e quatro) horas para preparao da aula e elaborao do material didtico que o candidato
julgar necessrio;
IX - no dia, hora e local definidos para a realizao da Prova de Didtica, inicialmente,
ser feito o sorteio para a ordem de apresentao dos candidatos. Em seguida, todos os candidatos
entregaro Comisso Examinadora seu material para uso na prova de didtica. O candidato no
poder utilizar outro material didtico diferente daquele entregue Comisso Examinadora. Este
material dever ser identificado e lacrado at sua devoluo para cada candidato no momento de
realizar sua Prova;
X - antes de iniciar a aula, a Comisso Examinadora devolver a cada candidato seu
material para uso na Prova de Didtica;
XI - para esta Prova, a UFV disponibilizar retroprojetor, projetor (tipo data show), quadro
de giz ou quadro branco (quadro em frmica para pincel atmico) e computador, cabendo
Comisso Examinadora informar previamente aos candidatos qual o sistema operacional deste;
XII - a Prova de Didtica ser realizada em sesso pblica, sendo vedada a presena dos
demais candidatos;
XIII - a Comisso Examinadora registrar em ata os horrios de incio e de trmino da
Prova, mas o controle do tempo de responsabilidade exclusiva do candidato;
XIV - a aula dever durar 50 (cinquenta) minutos, com tolerncia de at 10 (dez) minutos,
para mais ou para menos. Ser eliminado o candidato que no cumprir esse tempo.

Art. 33. A avaliao da Prova de Didtica dever obedecer aos seguintes critrios:
I - foco no ponto sorteado, aspecto passvel de eliminao do candidato;
II - atualidade e exatido de contedo, conceitos e informaes;
III - coerncia das estratgias didticas com os objetivos e contedos a serem
desenvolvidos na aula;
IV - domnio do tema, segurana e clareza na apresentao da aula;
V - adequao na distribuio do tempo para abordagem dos tpicos da aula;
VI - qualidade e utilizao eficiente dos recursos didticos;
VII - capacidade de anlise e sntese do contedo tratado; e
VIII - utilizao de exemplos significativos.
Pargrafo nico. Cada membro da Comisso Examinadora atribuir uma nota de 0 (zero) a 10
(dez) a cada candidato. As notas atribudas devem ser justificadas em formulrio disponibilizado
pela CPPD, com base nos critrios estabelecidos neste artigo, e sero lanadas em planilhas e
guardadas em envelopes, previamente distribudos aos membros da Comisso Examinadora.

Art. 34 - A Prova de Didtica de cada candidato dever ser filmada e gravada

integralmente por dispositivo que capture sons e imagens, sem cortes, para efeito de registro e
avaliao.
Pargrafo nico. A filmagem da Prova de Didtica dever indicar os horrios de incio e de
trmino da Prova de cada candidato e mostrar o candidato, todos os membros da Comisso
Examinadora e outros presentes.

Art. 35. Apurado o resultado da Prova de Didtica pela Comisso Examinadora, o seu
presidente encaminhar CPPD, por e-mail e impresso, o quadro com as respectivas notas,
assinado por todos os membros da Comisso Examinadora.
1 Este resultado ser divulgado pela Comisso Examinadora em mural do Departamento
ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja realizando o concurso e, posteriormente, pela
CPPD no site de Concursos da UFV.
2 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver, na prova de Didtica, mdia
inferior a 7,00 (sete vrgula zero zero), com duas casas decimais e sem arredondamento, entre as
notas atribudas pelos membros da Comisso Examinadora.
3 Caso o edital do concurso no tenha previsto a realizao da Prova de Defesa de
Projeto ou Proposta, no momento em que os resultados da Prova de Didtica forem afixados em
mural do Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja realizando o concurso,
os candidatos aprovados devero entregar, em 3 (trs) vias, sendo uma comprovada, os currculos
e os documentos comprobatrios para a Prova de Ttulos, na Secretaria do Departamento ou do
Instituto ou da Unidade de Ensino. O candidato que entregar esses documentos fora do prazo
mximo de at 30 minutos, considerados o cronograma entregue pela Comisso Examinadora e o
expediente administrativo diurno da Universidade, estar eliminado do concurso.

Art. 36. O concurso que optar pela incluso da Prova de Defesa de Projeto ou Proposta
dever seguir os procedimentos seguintes:
I - especificar no edital se o Projeto ou a Proposta dever ser de Pesquisa, Ensino ou
Extenso, ou a combinao destes, bem como se ter um tema foco ou se o tema ser livre;
II - a Comisso Examinadora do concurso dever entregar aos candidatos, antes do sorteio
do ponto da Prova de Conhecimento, os critrios de avaliao da Prova de Defesa de Projeto ou
Proposta;
III - depois da divulgao dos resultados da Prova de Didtica, os candidatos aprovados
devero entregar, em 3 (trs) vias, o texto do Projeto ou da Proposta na Secretaria do
Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja realizando o concurso e assinar
a lista de entrega de Projeto ou Proposta. O candidato que entregar o Projeto ou a Proposta fora do
prazo mximo de at 30 minutos, considerados o cronograma entregue pela Comisso
Examinadora e o expediente administrativo diurno da Universidade, estar eliminado do concurso;
IV - encerrado o prazo de entrega, em reunio com a Comisso Examinadora, os
candidatos devero assinar a lista de presena. Neste momento, os candidatos participantes sero
informados sobre a data e hora de incio das apresentaes e defesas dos Projetos ou Propostas;
 V - na data e hora marcadas pela Comisso Examinadora para o incio das apresentaes
dos Projetos ou Propostas, aps os candidatos assinarem nova lista de presena, ser feito um
sorteio da ordem de apresentao e defesa. O candidato que no estiver presente no momento do
sorteio ser eliminado;
VI logo aps o sorteio da ordem de apresentao, os candidatos entregaro Comisso
Examinadora o material ou recurso de comunicao para uso na Prova de Defesa de Projeto ou
Proposta. O candidato no poder utilizar outro material diferente daquele entregue Comisso
Examinadora. Na entrega, este material dever ser identificado e lacrado at sua devoluo para
cada candidato, no momento de realizar sua Prova;
VII antes de iniciar a defesa de Projeto ou Proposta, a Comisso Examinadora devolver
a cada candidato seu material para uso na Prova;
VIII para esta Prova, a UFV disponibilizar retroprojetor, projetor (tipo data show),
quadro de giz ou quadro branco (quadro em frmica para pincel atmico) e computador, cabendo
Comisso Examinadora informar aos candidatos previamente qual o sistema operacional deste;
IX - a Prova de Defesa de Projeto ou Proposta ser realizada em sesso pblica, sendo
vedada a presena dos demais candidatos;
X a Comisso Examinadora registrar em ata os horrios de incio e de trmino da Prova,
mas o controle do tempo de responsabilidade exclusiva do candidato;
XI a apresentao de Projeto ou Proposta dever durar 30 (trinta) minutos, com
tolerncia de at 10 (dez) minutos, para mais ou para menos. Ser eliminado o candidato que no
cumprir esse tempo.

Art. 37. A Prova de Defesa de Projeto ou Proposta de cada candidato dever ser filmada e
gravada integralmente por dispositivo que capture sons e imagens, sem cortes, para efeito de
registro e avaliao.
Pargrafo nico. A filmagem da Prova de Defesa de Projeto ou Proposta dever indicar os
horrios de incio e de trmino da Prova de cada candidato e mostrar o candidato, todos os
membros da Comisso Examinadora e outros presentes.

Art. 38. Na definio dos critrios de avaliao, a Comisso Examinadora dever

contemplar, pelo menos, trs aspectos, a serem detalhados de acordo com as especificidades das
reas de conhecimento:
I - Capacidade de inovao, criatividade, interao e colaborao com docentes em grupos
de Ensino e, ou, Pesquisa e, ou, Extenso da UFV;
II - Exequibilidade e, ou, aplicabilidade do Projeto ou da Proposta; e
III - Fundamentao conceitual ou emprica.

Art. 39. Apurado o resultado da Prova de Defesa de Projeto ou Proposta pela Comisso
Examinadora, o seu presidente encaminhar CPPD, por e-mail e impresso, o quadro com as
respectivas notas, assinado por todos os membros da Comisso Examinadora.
1 Este resultado ser divulgado pela Comisso Examinadora em mural do Departamento
ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja realizando o concurso e, posteriormente, pela
CPPD no site de Concursos da UFV.
2 Ser eliminado do concurso o candidato que obtiver, na Prova de Defesa de Projeto ou
Proposta, mdia inferior a 7,00 (sete vrgula zero zero), com duas casas decimais e sem
arredondamento, entre as notas atribudas pelos membros da Comisso Examinadora.
 3 Aps divulgao dos resultados da Prova de Defesa de Projeto ou Proposta em mural
do Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja realizando o concurso, os
candidatos aprovados devero entregar, em 3 (trs vias), sendo uma comprovada, os currculos e
os documentos comprobatrios para a Prova de Ttulos, na Secretaria do Departamento ou do
Instituto ou da Unidade de Ensino. O candidato que entregar esses documentos fora do prazo
mximo de at 30 minutos, considerados o cronograma entregue pela Comisso Examinadora e o
expediente administrativo diurno da Universidade, estar eliminado do concurso.

Art. 40. A Prova de Ttulos consistir no julgamento do Curriculum Vitae do candidato pela
Comisso Examinadora.

1 Nos concursos para as classes iniciais das Carreiras de Magistrio Superior e do EBTT, o
Curriculum Vitae dever ser apresentado em 3 (trs) vias e relacionar os ttulos e atividades de
acordo com a sequncia indicada nos "Critrios de Avaliao de Prova de Ttulos", constante no
Anexo I deste Regimento. Os documentos comprobatrios devero ser anexados a uma das cpias
do currculo, devidamente identificados e respeitando a sequncia apresentada no prprio
currculo. No sero pontuadas as atividades descritas e no comprovadas.
2 Cpias de diplomas, certificados de concluso e histricos escolares referentes a cursos
de graduao e de ps-graduao devero ser autenticadas em cartrio ou na Secretaria do
Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino onde ser realizado o concurso, mediante
apresentao dos documentos originais.
3 Os ttulos de Graduao, Especializao/Residncia, Mestrado, Doutorado, Livre-
docncia ou equivalentes devero ser reconhecidos pelo MEC ou, nos casos que couber,
revalidados segundo a legislao vigente.
4 No caso de experincia de Ensino, os documentos comprobatrios devero detalhar
nmeros de horas-aula, de forma que a Comisso Examinadora possa pontuar as horas-aula
trabalhadas. Caso os documentos no explicitem o nmero de horas-aula ministradas, essa
experincia de Ensino no ser pontuada.

Art. 41. A avaliao da Prova de Ttulos ser feita em duas partes (A e B). A Parte A refere-
se ao nvel de escolarizao (diplomas e certificados de graduao e ps-graduao) e a Parte B, s
Atividades Docentes, conforme relacionadas no Anexo I. A nota do candidato na Prova de Ttulos
ser a soma das Partes A e B.
1 A nota do candidato na Parte A ser em funo de sua titulao mxima. Ela ser 5,00
se o candidato tiver Graduao; 5,50 se tiver Especializao/Residncia concluda; 6,00 se tiver
Mestrado concludo ou 7,00 se tiver Doutorado concludo.

2 A avaliao da Parte B consistir em:

I - contagem de pontos, seguindo os critrios estabelecidos na Parte B do Anexo I, em cada
um dos itens: I. Atividades de Ensino; II. Atividades de Pesquisa; III. Atividades de Extenso; IV.
Experincia profissional na rea, atividades de gesto e outras atividades relevantes para a rea do
concurso;
 II - aplicao dos fatores de ponderao constantes na Tabela de Pesos publicada no edital,
obtendo-se o total de pontos da Parte B, conforme expresso a seguir:

Sendo:
Pi representa o peso varivel de 0,5 a 4,00, conforme o edital;
Ni representa o total de pontos obtidos em cada item.

III - a Comisso Examinadora utilizar planilha em meio magntico, disponibilizada pela

CPPD, em que constar a pontuao de cada atividade, conforme Parte B do Anexo I deste
Regimento; e
IV - a converso desses pontos em nota da Parte B ser feita da seguinte forma: o
candidato com maior pontuao receber nota 3,00 na Parte B. A nota dos demais candidatos ser
proporcional ao nmero de pontos obtidos por cada um, calculada por meio de regra de trs
simples, conforme exemplo:
Se a maior pontuao for 210, o candidato com essa pontuao receber a nota 3,00 na
Parte B. Se a pontuao de outro candidato 180, sua nota na Parte B, com duas casas decimais e
sem arredondamento, ser calculada da seguinte forma:
3,00 x 180 = 2,57
210

Art. 42. A planilha com a pontuao das Partes A e B de cada candidato dever ser
anexada ao processo do concurso.

Seo III
Dos critrios de julgamento, homologao, recursos, posse e validade dos concursos para
as Carreiras de Magistrio Superior e do EBTT

Art. 43. O julgamento do concurso obedecer aos seguintes critrios:

I - nas Provas de Conhecimento e de Didtica, cada membro da Comisso Examinadora
atribuir uma nota de 0,00 (zero vrgula zero zero) a 10,00 (dez vrgula zero zero), com duas casas
decimais, a cada candidato, seguindo os critrios estipulados nos artigos pertinentes (arts. 26, 28 e
33) deste Regimento;
II - nas Provas de Conhecimento, de Didtica e de Defesa de Projeto ou Proposta, se houver, a
nota de cada candidato em cada uma das provas ser a mdia aritmtica das 3 (trs) notas
conferidas pelos membros da Comisso Examinadora, com duas casas decimais, sem
arredondamento;
III - ser eliminado o candidato que obtiver mdia menor que 7,00 (sete vrgula zero zero) na
prova de Conhecimento;
IV - ser eliminado o candidato que obtiver mdia menor que 7,00 (sete vrgula zero zero) na
prova de Didtica;
V - ser eliminado o candidato que obtiver mdia menor que 7,00 (sete vrgula zero zero) na
prova de Defesa de Projeto ou Proposta, se houver;
V- para fins de classificao final, a Nota Final de cada candidato aprovado ser a mdia
aritmtica das notas obtidas nas Provas de Conhecimento, de Didtica, de Defesa de Projeto ou
Proposta, se houver, e de Ttulos, com duas casas decimais, sem arredondamento; e
 VI - no caso de candidatos aprovados com a mesma nota final, ter prioridade, para efeito de
classificao, aquele que tiver, pela ordem, idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme
estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 1/10/2003. Respeitado esse primeiro
critrio e permanecendo o empate, sero obedecidos os seguintes critrios, por ordem de
prioridade:
a) maior nota na Prova de Didtica;
b) maior nota na Prova de Conhecimento;
c) maior nota na Prova de Defesa de Projeto ou Proposta, se houver; e
d) maior nota na Prova de Ttulos.

Art. 44. Aps a divulgao dos aprovados e, ou, concludo o objetivo do concurso, os
documentos dos candidatos entregues no momento da Prova de Ttulos ficaro, por 30 (trinta)
dias, disposio para devoluo, no Departamento ou Instituto ou Unidade de Ensino onde
ocorreram as provas. Aps esse prazo, os documentos sero destrudos.
Pargrafo nico. No caso de recurso, os documentos permanecero sob a guarda dos
Departamentos ou Institutos ou Unidade de Ensino at que se conclua o processo. Aps a
concluso do processo, os candidatos sero comunicados pelo Departamento ou Instituto ou pela
Unidade de Ensino para que retirem os documentos no prazo mximo de 30 (trinta) dias.
Decorrido esse prazo, os documentos sero destrudos.

Art. 45. O prazo para interposio de recursos ser de at 24 (vinte e quatro) horas,
improrrogveis, contadas da data e horrio da divulgao, no site da UFV, dos resultados de cada
etapa do concurso.

Pargrafo nico. O recurso, a ser protocolado na CPPD, ser dirigido Comisso Examinadora,
para apreciao e julgamento. Se o recurso for enviado por meio eletrnico, conforme previsto no
edital, o documento original deve ser assinado pelo candidato, digitalizado, enviado por e-mail e
postado por Sedex, ou assemelhado, dentro do prazo estipulado.

Art. 46. Aps a concluso do concurso, o processo dever receber parecer e aprovao das
seguintes instncias, nesta ordem: Colegiado do Departamento ou do Instituto ou da Unidade de
Ensino; Conselho Departamental dos Centros de Cincias ou COAD ou PRE; CPPD e CEPE.

Art. 47. No ato de posse, o candidato aprovado dever apresentar Pr-Reitoria de Gesto
de Pessoas (PGP) os originais e cpias dos diplomas e histricos escolares dos cursos de
graduao e, ou, de ps-graduao, para a conferncia da autenticidade dos documentos, cujas
cpias (uma de cada documento) devero ficar arquivadas na PGP, sob pena de desclassificao
do candidato e anulao da portaria de nomeao.
1 Eventuais dvidas quanto aos diplomas e, ou, documentos comprobatrios da
formao apresentados PGP devero ser apreciadas pelo Colegiado do Departamento ou
Instituto de Cincias ou Unidade de Ensino e pela CPPD e encaminhadas ao CEPE para
deliberao sobre a contratao, ou no, do candidato.
2 Para tomar posse, os ttulos de Graduao, Especializao/Residncia, Mestrado,
Doutorado ou equivalentes obtidos no Exterior devero estar reconhecidos e, ou, revalidados
segundo a legislao vigente.
 Art. 48. O prazo de validade do concurso, obedecida a legislao vigente, constar no
edital.
1 O prazo de validade referido passar a contar a partir da publicao da homologao
do concurso no DOU;
2 De acordo com o interesse do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, por
sua solicitao, formalizada na SOC, o prazo de validade do concurso poder ser prorrogado uma
nica vez, por igual perodo.

Seo IV
Do concurso para ingresso no Cargo Isolado de Professor Titular-Livre, do Magistrio
Superior e do EBTT

Art. 49. Os Cargos Isolados de Professor Titular-Livre, na UFV, objetivam contribuir para
o desenvolvimento e fortalecimento de competncias e o alcance da excelncia no Ensino,
Pesquisa e Extenso.

Art. 50. As inscries para o ingresso no Cargo Isolado de Professor Titular-Livre, do

Magistrio Superior e do EBTT, sero feitas por meio do preenchimento de formulrio de
inscrio, disponibilizado na pgina principal da UFV, menu Concursos, o qual dever ser
entregue impresso CPPD.
Art. 51. O concurso pblico para o Cargo Isolado de Professor Titular-Livre, tanto no
Magistrio Superior quanto no EBTT, ser organizado por etapas, conforme dispuser o edital de
abertura do certame, e consistir de Prova Escrita, Prova Oral, Defesa de Memorial (Lei n
12.772/2012) e Prova de Ttulos.
1 A Prova Escrita seguir os mesmos procedimentos da Prova de Conhecimento na
modalidade escrita, descritos nos arts. 23, 24, 26 e 28 deste Regimento.
2 A Prova Oral seguir os mesmos procedimentos da Prova de Didtica, descritos nos
arts. 31 a 34 deste Regimento.
3 O edital dever explicitar o Contedo Programtico e a Bibliografia pertinente para as
Provas de Conhecimento e de Didtica, bem como o Perfil de Formao desejado, com reas de
conhecimento focal e afins, e a Tabela de Pesos das Atividades Docentes, para avaliao da Prova
de Ttulos, como descritas na Parte B do Anexo II deste Regimento.
4 Os pesos das Atividades Docentes, a serem definidos nos Departamentos ou Institutos
ou Unidade de Ensino, sero distribudos entre os itens:
I - atividades de Ensino;
II - atividades de Pesquisa;
III - atividades de Extenso; e
IV - experincia profissional, atividades de gesto acadmica e outras atividades.
5 Na atribuio dos Pesos das Atividades Docentes, o peso deve ser no mximo 4,0
(quatro) e no mnimo 0,5 (meio). A soma dos pesos de todos os itens ser 10 (dez). As atividades
de Ensino e Pesquisa no podem ter peso menor que 3 (trs) cada uma.
6 As Provas de Conhecimento, de Didtica e de Defesa de Memorial sero
eliminatrias. A Prova de Ttulos ser classificatria.
 Art. 52. Para pleitear inscrio no concurso de ingresso no Cargo Isolado de Professor
Titular-Livre, ser exigido:
I - ttulo de doutor; e
II - 10 (dez) anos de experincia ou de obteno do ttulo de doutor, ambos na rea de
conhecimento exigida no concurso.

Art. 53. A Comisso Examinadora do concurso para Professor Titular-Livre ser

constituda por 4 (quatro) membros efetivos e 2 (dois) suplentes, todos docentes no exerccio do
Magistrio Superior e do EBTT. Entre os membros efetivos dessa Comisso, 75% devem ser
externos UFV e devem ser professores doutores, titulares ou equivalentes, de uma Instituio de
Ensino, da mesma rea de conhecimento do concurso ou, excepcionalmente, na falta destes, de
rea afim. Essa Comisso ser nomeada pelo Presidente do CEPE, por indicao do Diretor do
Centro de Cincias ou do COAD ou da Unidade de Ensino, ouvido o Colegiado do Departamento
ou Instituto ou da Unidade de Ensino.
1 O presidente da Comisso Examinadora dever, preferencialmente, pertencer ao corpo
docente da UFV.
2 Sobre as demais normas para a Comisso Examinadora do concurso pblico para o Cargo
Isolado de Professor Titular-Livre, deve ser respeitado o disposto nos 3 a 12 do art. 19 e no art.
20 deste Regimento.

Art. 54. Para a realizao das provas de Conhecimento e de Didtica do concurso para o
Cargo Isolado de Professor Titular-Livre, a Comisso Examinadora deve seguir a mesma sequn-
cia processual e os mesmos critrios avaliativos dos demais concursos de docentes da UFV, que
constam neste Regimento.
Pargrafo nico. Para este Cargo Isolado de Professor Titular-Livre no se prescinde da competn-
cia didtico-pedaggica que configura um desempenho qualificado e satisfatrio de um professor.

Art. 55. Neste certame, o Memorial tem por objetivo:

I - evidenciar o envolvimento do docente em atividades de Ensino, Pesquisa, Extenso e, ou,
gesto acadmica; e
II - explicitar as contribuies do candidato para o progresso da cincia, de maneira geral ou
em sua rea de conhecimento especfica, no pas e, ou, no exterior, e quais os benefcios e impac-
tos gerados, diretos ou indiretos, para a sociedade como um todo ou parte dela.

Art. 56. O Memorial do candidato ao concurso para o Cargo Isolado de Professor Titular-
Livre dever ser entregue Comisso Examinadora, em quatro vias, no momento da divulgao
do resultado da Prova de Didtica. De posse do texto do Memorial, a Comisso Examinadora de-
ver marcar dia, hora e local em que acontecero a apresentao e a defesa do Memorial de cada
candidato.

Art. 57. A apresentao e a defesa do Memorial acontecero em sesso pblica, gravada in-
tegralmente por dispositivo que capture sons e imagens, sem cortes, para efeito de registro e avali-
ao, sendo vedada a presena dos demais candidatos. A filmagem dever indicar os horrios de
incio e de trmino da prova de cada candidato e mostrar o candidato, todos os membros da Co-
misso Examinadora e outros presentes.
 I - No dia, hora e local definidos para a apresentao e defesa do Memorial, inicialmente,
ser feito o sorteio para a ordem de apresentao de cada candidato. Em seguida, todos os
candidatos entregaro Comisso Examinadora seu material, inclusive computador pessoal, se for
o caso, para uso na apresentao. O candidato no poder utilizar outro material que no o
entregue Comisso Examinadora. Este material dever ser identificado e lacrado at sua
devoluo para cada candidato, no momento de realizar sua apresentao;
II - Antes de iniciar a apresentao, a Comisso Examinadora devolver a cada candidato
seu material;
III - A UFV disponibilizar retroprojetor, projetor (tipo data show), quadro de giz ou
quadro branco (quadro em frmica para pincel atmico) e computador, cabendo Comisso
Examinadora informar previamente aos candidatos qual o sistema operacional deste;
IV - A Comisso Examinadora registrar em ata os horrios de incio e trmino da
apresentao, mas o controle do tempo de responsabilidade exclusiva do candidato;
V - Cada candidato ter o prazo de 50 (cinquenta) minutos para apresentar o Memorial,
com tolerncia de 10 (dez) minutos, para mais ou para menos; e
VI - Aps a apresentao do Memorial, a Comisso Examinadora iniciar sua arguio. O
tempo de arguio total ser de at 30 (trinta) minutos, entre perguntas e respostas.

Art. 58. A Comisso Examinadora avaliar o Memorial, sua apresentao e defesa, conside-
rando os seguintes critrios:
I - clareza e correo textual;
II - explicitao do envolvimento do docente com atividades de Ensino e suas reflexes pe-
daggicas;
III - contemporaneidade, abrangncia e domnio da evoluo do conhecimento;
IV - implicaes do trabalho j realizado pelo candidato em Pesquisa, Ensino, Extenso e
gesto acadmica na(s) instituio(es) em que trabalhou;
V - contribuies epistemolgicas e conceituais, metodolgicas, tcnicas, tecnolgicas ou
artsticas para a cincia, a sociedade e a Universidade; e
VI - habilidade persuasiva, competncia discursiva e comunicativa que revelem liderana
intelectual.

Art. 59. Cada membro da Comisso Examinadora justificar e atribuir, a cada candidato,
nota de 0,00 (zero vrgula zero) a 10 (dez) ao preencher um formulrio de avaliao prprio,
disponibilizado pela CPPD, que observa os critrios descritos no art. 58 deste Regimento.
Pargrafo nico. Encerradas as apresentaes e as arguies, a Comisso Examinadora se reunir
para apurar as notas finais da Prova de Defesa do Memorial.

Art. 60. Apuradas as notas, o presidente da Comisso Examinadora encaminhar os resul-

tados da Prova de Defesa do Memorial CPPD, por e-mail e impresso, para divulgao na pgina
de concursos da UFV, e afixar a lista dos candidatos e respectivas notas em mural do Departa-
mento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja realizando o concurso.

Art. 61. Aps divulgao dos resultados da Prova de Defesa do Memorial, os candidatos
aprovados devero entregar, no prazo de at 4 (quatro) horas teis, considerando o expediente ad-
ministrativo diurno da Universidade, os currculos e os documentos comprobatrios da Prova de
Ttulos, na Secretaria do Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino que esteja reali-
zando o concurso.
1 As cpias do diploma de doutor e do histrico escolar do doutorado devero ser au-
tenticadas em cartrio ou na Secretaria do Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino
que esteja realizando o concurso, mediante apresentao dos documentos originais.
 2 Os documentos comprobatrios devem ser organizados e identificados, seguindo a or-
dem do Anexo II deste Regimento, e no currculo deve constar essa identificao, manualmente ou
no. Os documentos comprobatrios devero ser anexados a uma das cpias do currculo, devida-
mente identificados e respeitando a sequncia apresentada no prprio currculo. No sero pontua-
das as atividades descritas e no comprovadas.
3 O ttulo de doutor dever ser reconhecido pelo MEC ou revalidado segundo a
legislao vigente.
4 No caso de experincia de Ensino, os documentos comprobatrios devero detalhar
nmero de horas-aula, de forma que a Comisso Examinadora possa pontuar as horas-aula
ministradas. Caso os documentos no explicitem o nmero de horas-aula ministradas, essa
experincia de Ensino no ser pontuada.
5 Para a avaliao da Prova de Ttulos, a Comisso Examinadora dever preencher uma
planilha para cada candidato e inclu-la no processo. Esta planilha, com os critrios de avaliao
de desempenho constantes do Anexo II deste Regimento, ser disponibilizada pela CPPD.

Art. 62. A avaliao da Prova de Ttulos ser feita em duas partes (A e B). A Parte A
refere-se ao diploma do doutorado. A Parte B refere-se s atividades docentes, conforme
relacionadas no Anexo II. A nota do candidato na Prova de Ttulos ser a soma das Partes A e B.

Art. 63. A nota do candidato na Parte A ser 6,00 (seis vrgula zero zero), desde que sejam
apresentados os certificados que comprovem a formao em nvel de doutorado, conforme edital.
A nota na Parte B ser de, no mximo, 4,00 (quatro vrgula zero zero).

Art. 64. A avaliao da Parte B ser feita da seguinte forma:

I - contagem de pontos, seguindo os critrios estabelecidos no Anexo II, em cada um dos
itens:
a) Atividades de Ensino;
b) Atividades de Pesquisa;
c) Atividades de Extenso; e
d) Experincia profissional na rea, atividades de gesto e outras atividades relevantes para
a rea do concurso, utilizando planilha de pontuao.
II - aplicao dos fatores de ponderao constantes na Tabela de Pesos publicada no edital,
obtendo-se o total de pontos da Parte B, conforme expresso a seguir:

Sendo:
Pi representa o peso varivel de 0,5 a 4,00, conforme o edital;
Ni representa o total de pontos obtidos em cada item.

III - a converso dos pontos em nota da Parte B se dar da seguinte forma: o candidato com
maior pontuao receber nota 4,00 na Parte B. A nota dos demais candidatos ser proporcional
ao nmero de pontos obtidos individualmente, calculada por meio de regra de trs simples,
conforme exemplo:
 Se a maior pontuao for 860, o candidato com essa pontuao receber a nota 4,00 na
Parte B. Se a pontuao de outro candidato for 550, sua nota nesta parte, com duas casas decimais
e sem arredondamento, ser calculada da seguinte forma:
4,00 x 550 = 2,55
860

Art. 65. A planilha com pontuao das Partes A e B do currculo de cada candidato dever
ser anexada ao processo do concurso.

Art. 66. O julgamento de todas as etapas do concurso para o Cargo Isolado de Professor
Titular-Livre obedecer aos seguintes critrios:
I - nas Provas de Conhecimento, de Didtica e de Defesa de Memorial, cada membro da
Comisso Examinadora atribuir notas a cada candidato, seguindo os critrios de avaliao
estipulados neste Regimento (arts. 26, 33 e 58, respectivamente);
II - nas Provas de Conhecimento, de Didtica e de Defesa de Memorial, a nota de cada
candidato ser a mdia aritmtica das 4 (quatro) notas conferidas pelos membros da Comisso
Examinadora, com duas casas decimais, sem arredondamento;
III - na Prova de Conhecimento, o candidato que obtiver mdia menor que 7,00 (sete vrgula
zero zero), com duas casas decimais, sem arredondamento, ser eliminado do concurso;
IV - na Prova de Didtica, o candidato que obtiver mdia menor que 7,00 (sete vrgula zero
zero) ser eliminado do concurso;
V - na Prova de Defesa de Memorial, o candidato que obtiver nota menor que 7,00 (sete
vrgula zero zero), com duas casas decimais, sem arredondamento, ser eliminado do concurso;
VI - a Prova de Ttulos no tem carter eliminatrio;
VII - a nota final de cada candidato aprovado ser a mdia aritmtica das notas obtidas nas
Provas de Conhecimento, de Didtica, de Defesa de Memorial e de Ttulos, com duas casas
decimais, sem arredondamento; e
VIII - no caso de candidatos aprovados com a mesma nota final, ter prioridade, para efeito de
classificao, aquele que tiver, pela ordem, idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece
o pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 1/10/2003. Respeitado esse primeiro critrio e
permanecendo o empate, sero obedecidos os seguintes critrios, por ordem de prioridade:
a) maior nota na Prova de Conhecimento;
b) maior nota na Prova de Didtica; e
c) maior nota na Prova de Defesa de Memorial.

Art. 67. Aps a divulgao dos aprovados e, ou, concludo o objetivo do concurso, os
documentos dos candidatos entregues no momento da Prova de Ttulos ficaro, por 30 (trinta)
dias, disposio na Secretaria do Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino onde
ocorreram as provas, para devoluo. Aps esse prazo, os documentos sero destrudos.
Pargrafo nico. Em caso de recurso, os documentos permanecero sob a guarda dos
Departamentos ou Institutos ou Unidade de Ensino at que se conclua o processo. Aps a
concluso do processo, os candidatos sero comunicados para que retirem os documentos no prazo
mximo de 30 (trinta) dias. Decorrido esse prazo, os documentos sero destrudos.

Art. 68. Os procedimentos para recursos, tramitao do processo, homologao, posse e

validade do concurso so aqueles constantes nos arts. 45 a 49 deste Regimento.
 CAPTULO VI
DA AVALIAO DE DESEMPENHO DOCENTE E DESENVOLVIMENTO NAS
CARREIRAS DO MAGISTRIO FEDERAL

Seo I
Da Carreira de Magistrio Superior

Art. 69. O desenvolvimento na Carreira de Magistrio Superior ocorrer mediante Progresso

e Promoo.
1 Progresso a passagem do servidor para o nvel de vencimento imediatamente superior
dentro de uma mesma classe, j Promoo a passagem do servidor de uma classe para outra
subsequente.
2 A Progresso ou Promoo na carreira de Magistrio Superior ocorrero com base nos
critrios seguintes, cumulativamente:
I - cumprimento do interstcio de 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exerccio no nvel que
antecede aquele para o qual for solicitada a Progresso ou Promoo;
II - o mnimo de 480 horas-aula no interstcio, com base no disposto no art. 57 da Lei n
9.394, de 20/12/1996, estabelecendo que o professor deve cumprir o mnimo de 8 horas-aula
semanais;
III - aprovao em avaliao de desempenho que contemple atividades de Ensino e, ou,
Pesquisa e, ou, Extenso universitrias e, ou, gesto acadmica, conforme critrios de
pontuao listados no Anexo III (deve-se numerar os anexos conforme a ordem em que so
citados no texto) deste Regimento;
IV - desde que atendida a exigncia das horas-aula semanais, at 80% da pontuao mnima
exigida para Progresso ou Promoo poder resultar de uma das atividades de Ensino, Pesquisa,
Extenso ou gesto acadmica, devendo a complementao ser feita dentre as atividades previstas
no Anexo III, excetuando-se aquela j utilizada para o aproveitamento dos 80%; e
V - cumprimento da pontuao mnima exigida, conforme os Quadros a seguir:

Quadro 1: Pontuao mnima necessria para Progresso na Carreira de Magistrio Superior

Class Denominao Nvel Pontuao mnima necessria
e
A Auxiliar 12 12,0 pontos
Assistente A 12 14,0 pontos
Adjunto A 12 16,0 pontos
B Assistente 12 15,0 pontos
C Adjunto 12 17,0 pontos
23 18,0 pontos
34 19,0 pontos
D Associado 12 23,0 pontos
23 24,0 pontos
34 25,0 pontos
Quadro 2: Pontuao mnima necessria para Promoo na Carreira de Magistrio Superior
De Para Pontuao mnima necessria
Classe A - Auxiliar Classe B - 13,0 pontos
Assistente
Classe B - Assistente Classe C - Adjunto 16,0 pontos
Classe C - Adjunto Classe D - 22,0 pontos
Associado
Classe D - Associado Classe E - Titular 28,0 pontos

3 As aulas ministradas que gerem vantagem econmica ao docente no sero

computadas para atendimento da exigncia mnima legal das 8 (oito) horas-aula semanais e nem
para fins de Progresso ou Promoo.
4 As aulas de cursos e programas patrocinados diretamente por polticas pblicas
governamentais sero computadas para fins de Progresso ou Promoo, mas no para
atendimento da exigncia mnima legal das 8 (oito) horas-aula semanais.
5 Alm dos critrios exigidos no 2, nos casos abaixo a Promoo dever atender s
seguintes condies:
I - da Classe C, denominada Adjunto, para a Classe D, denominada Associado, o docente
dever possuir ttulo de doutor; e
II - para a Classe E, denominada Titular, alm do ttulo de doutor, o docente dever tam-
bm lograr aprovao de Memorial ou de Tese Acadmica, de acordo com descrio contida no
Captulo VII deste Regimento.
6 Faro jus Acelerao da Promoo os docentes aprovados no estgio probatrio do
respectivo cargo que atenderem aos seguintes requisitos de titulao:
I - para o nvel inicial da Classe B, com denominao de Professor Assistente, pela
apresentao de titulao de mestre; e
II - para o nvel inicial da Classe C, com denominao de Professor Adjunto, pela
apresentao de titulao de doutor.
7 O pedido de Progresso ou Promoo do docente que estiver em capacitao na ps-
graduao ser avaliado considerando os relatrios de acompanhamento encaminhados Pr-
Reitoria de Pesquisa e Ps-Graduao (PPG) no perodo de afastamento.
8 Os ttulos de mestrado e doutorado devero ser reconhecidos ou revalidados segundo a
legislao vigente.
9 O prazo mximo para abertura do processo de Progresso ou Promoo de at 30
(trinta) dias, antes ou depois da data do cumprimento do interstcio, para que o pagamento seja
feito a partir da data de interstcio. Se o processo for aberto depois de 30 (trinta) dias do
interstcio, o pagamento ser feito considerando a data final do Perodo Avaliado, conforme o
Formulrio de Avaliao de Desempenho (FAD) constante no processo, desde que o docente
atenda a todos os incisos do 2 deste artigo.
10. No sero aceitos processos de pedido de Progresso ou Promoo abertos antes de
30 (trinta) dias da data de cumprimento do interstcio. Quando restarem 3 (trs) meses para
completar seu interstcio para Progresso ou Promoo, a Pr-Reitoria de Planejamento e
Oramento (PPO) alertar o docente atravs do envio de uma mensagem eletrnica para o e-mail
institucional deste.
 11. O pagamento da Retribuio por Titulao (RT) obtida pelo docente ser feito a
partir da data da defesa da monografia, dissertao ou tese, se o processo de solicitao da RT for
aberto at 60 dias depois da defesa e se o docente tiver cumprido os requisitos exigidos nos arts.
101 e 102 deste Regimento. Caso esta solicitao no seja feita dentro deste prazo, o pagamento
ser efetuado a partir da data do pedido da RT, desde que o docente tenha cumprido os requisitos
exigidos nos artigos supracitados.
12. Para fins de controle e avaliao do cumprimento do que est disposto no art. 57 da
Lei n 9.394/1996, os docentes da Classe E, ltima classe do Magistrio Superior e de nvel nico,
devero apresentar, a cada quatro perodos letivos, cpia do Formulrio de Avaliao de
Desempenho (FAD), disponibilizado pela CPPD on-line, evidenciando o cumprimento de 480
horas-aula.

Seo II
Da Carreira de Magistrio do EBBT

Art. 70. O desenvolvimento na Carreira de Magistrio do EBTT ocorrer mediante

Progresso, Promoo e Reconhecimento de Saberes e Competncias (RSC).
1 Progresso a passagem do servidor para o nvel de vencimento imediatamente superior
dentro de uma mesma classe, j Promoo a passagem do servidor de uma classe para outra
subsequente.
2 A Progresso ou Promoo na carreira de Magistrio do EBTT ocorrero com base nos
critrios seguintes, cumulativamente:
I - cumprimento do interstcio de 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exerccio no nvel que
antecede aquele para o qual for solicitada a Progresso ou Promoo;
II - o mnimo de 640 horas-aula no interstcio para o nvel mdio e tcnico; 480 horas-aula
para o nvel tecnolgico; ou ainda, 480 horas-aula no interstcio como somatrio de aulas nos
diversos nveis, o que corresponde a 8 horas-aula semanais como mdia semestral, considerando
que so 40 (quarenta) semanas anuais no ensino mdio e tcnico e 30 semanas no nvel
tecnolgico;
III - alm das atividades de Ensino, para aprovao na avaliao de desempenho na Carreira
de Magistrio do EBTT, o relatrio do docente dever explicitar seu envolvimento com Pesquisa
e, ou, Extenso universitrias e, ou, gesto acadmica, conforme critrios de pontuao listados no
Anexo III deste Regimento; e
IV - cumprimento da pontuao mnima exigida, conforme os Quadros a seguir:

Quadro 3: Pontuao mnima necessria para Progresso na Carreira de Magistrio do EBTT

Classe Nvel Pontuao mnima necessria
DI 12 12,0 pontos
D II 12 13,0 pontos
12 14,0 pontos
D III 23 14,5 pontos
34 15,0 pontos
12 16,0 pontos
D IV 23 16,5 pontos
34 17,0 pontos
Quadro 4: Pontuao mnima necessria para Promoo na Carreira de Magistrio do EBTT
De Para Pontuao mnima necessria
Classe D I Classe D II 13,0 pontos
Classe D II Classe D III 13,5 pontos
Classe D III Classe D IV 15,5 pontos
Classe D IV Classe Titular 17,5 pontos

3 As aulas ministradas que gerem vantagem econmica ao docente no sero

computadas para atendimento da exigncia mnima legal descrita no inciso II do 2 deste artigo e
nem para fins de Progresso ou Promoo.
4 As aulas de cursos e programas patrocinados diretamente por polticas pblicas
governamentais sero computadas para fins de Progresso ou Promoo, mas no para
atendimento da exigncia mnima legal descrita no inciso II do 2 deste artigo.
5 Alm dos critrios exigidos no 2, para a Classe Titular, o docente dever possuir o
ttulo de doutor e lograr aprovao de Memorial ou Tese Acadmica, de acordo com a descrio
contida no Captulo VII deste Regimento.
6 O pedido de Progresso ou Promoo do docente que estiver em capacitao na ps-
graduao ser avaliado considerando os relatrios de acompanhamento encaminhados PPG no
perodo de afastamento.
7 Os ttulos de mestrado e doutorado devero ser reconhecidos ou revalidados segundo a
legislao vigente.
8 O prazo mximo para abertura do processo de Progresso ou Promoo de at 30
(trinta) dias, antes ou depois da data do cumprimento do interstcio, para que o pagamento seja
feito a partir da data de interstcio. Se o processo for aberto depois de 30 (trinta) dias do
interstcio, o pagamento ser feito considerando a data final do Perodo Avaliado, conforme o
Formulrio de Avaliao de Desempenho (FAD) constante no processo, desde que o docente
atenda a todos os incisos do 2 deste artigo.
9 No sero aceitos processos de pedido de Progresso ou Promoo abertos antes de 30
(trinta) dias da data do interstcio. Quando restarem 3 (trs) meses para completar seu interstcio
para Progresso ou Promoo, a PPO alertar o docente atravs do envio de uma mensagem
eletrnica para o e-mail institucional deste.
10. O pagamento da Retribuio por Titulao (RT) obtida pelo docente ser feito a
partir da data da defesa da monografia, dissertao ou tese, se o processo de solicitao da RT for
aberto em at 60 dias depois da defesa e se o docente tiver cumprido os requisitos exigidos nos
arts. 101 e 102 deste Regimento. Caso esta solicitao no seja feita dentro deste prazo, o
pagamento ser efetuado a partir da data do pedido da RT, desde que o docente tenha cumprido os
requisitos exigidos nos artigos supracitados.
11. A concesso do RSC aos docentes da carreira EBTT atender ao previsto na
legislao e em resoluo especfica.
12. Para fins de controle e avaliao do cumprimento do que est disposto no art. 57 da
Lei n 9.394/1996, os docentes da Classe Titular, ltima classe do EBTT e de nvel nico, devero
apresentar, a cada dois anos letivos, cpia do FAD, disponibilizado pela CPPD on-line,
evidenciando o cumprimento especificado no inciso II 2 deste artigo.

Art. 71. Faro jus Acelerao da Promoo os docentes aprovados no estgio probatrio
do respectivo cargo que atenderem aos seguintes requisitos de titulao:
 I - de qualquer nvel da Classe D I para o nvel 1 da Classe D II, pela apresentao do ttulo
de especialista; e
II - de qualquer nvel das Classes D I e D II para o nvel 1 da Classe D III ou D IV, pela
apresentao do ttulo de mestre ou doutor, respectivamente.
Pargrafo nico. Os ttulos de especializao, mestrado, doutorado ou equivalentes devero ser
reconhecidos ou revalidados segundo a legislao vigente.

Seo III
Da solicitao de Progresso ou Promoo no Magistrio Federal

Art. 72. A Progresso ou Promoo far-se-, a pedido do interessado ao Departamento ou

Instituto ou Unidade de Ensino, mediante apresentao do FAD, disponibilizado pela CPPD on-
line, referente ao interstcio de 24 (vinte e quatro) meses no nvel respectivo. Esse Formulrio
gerado a partir da base de dados constantes do Relatrio de Atividades Docentes (Radoc).
1 A anlise do Formulrio ser feita, inicialmente, pela Comisso de Assessoramento do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino em que estiver lotado o docente. Esta
comisso dever ser composta por, no mnimo, 3 (trs) professores de classe igual ou superior do
professor em julgamento, indicados pelo Colegiado correspondente.
2 Para fins de Avaliao de Desempenho, esse Formulrio pontuar as atividades de
acordo com o Anexo III deste Regimento. A Comisso de Assessoramento emitir parecer
segundo os Critrios de Avaliao de Desempenho de Docentes na UFV constantes no Anexo
III deste Regimento e concluir se o desempenho do docente mostrou-se satisfatrio ou no.

Art. 73. No FAD disponibilizado pela CPPD sero apresentadas e pontuadas as atividades
desenvolvidas no interstcio a ser avaliado, alm de ofcio prprio para abertura do processo de
pedido de Progresso ou de Promoo.
1 A avaliao e o parecer da Comisso de Assessoramento do Departamento ou Instituto
ou da Unidade de Ensino devero ser apreciados e aprovados pelo Colegiado do Departamento ou
Instituto ou da Unidade de Ensino. Essa avaliao de desempenho e o parecer tambm sero
apreciados pelo Conselho Departamental ou COAD e pela PRE, finalmente, e encaminhados
CPPD para apreciao e emisso de parecer.
2 Caso o processo de solicitao da Progresso ou da Promoo receba parecer
favorvel do Colegiado do Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino; do Conselho
Departamental ou COAD ou da PRE, respectivamente, bem como do Colegiado da CPPD, ele ser
encaminhado PGP para a concluso do processo de Progresso ou Promoo.
3 Quando a Avaliao de Desempenho apresentar algum problema, o docente poder
recorrer ao CEPE para apreciao e deliberao final, depois de ouvido o Colegiado do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, Conselho Departamental ou COAD ou PRE
e CPPD.

Art. 74. O docente que ocupar Cargos de Direo (CD), Funes Gratificadas (FG) ou
Funes de Coordenao de Curso (FUC) e presidncia de comisses permanentes poder no
cumprir, em sua totalidade, o inciso II do 2 do art. 69 deste Regimento, se pertencer Carreira
de Magistrio Superior, ou o inciso II do 2 do art. 70, se pertencer Carreira de Magistrio do
EBTT.
 Art. 75. Em caso de afastamento para exerccio de funes em rgos pblicos externos
UFV ou para capacitao, a avaliao da pontuao do docente ser feita apenas sobre o perodo
em que o docente estiver em atividade na Universidade, sendo a exigncia de pontuao
proporcional a esse perodo.
1 Os docentes afastados para capacitao (especializao, mestrado, doutorado, ps-
doutorado), quando solicitarem Progresso ou Promoo, devero apresentar os relatrios ou
avaliaes exigidos pela UFV.
2 Os docentes afastados para prestao de servio em outros rgos, nas situaes
previstas na legislao vigente, quando solicitarem Progresso ou Promoo, devero apresentar a
solicitao, acompanhada das portarias de nomeao e, ou, de exonerao do cargo, quando for o
caso, bem como documento que expresse claramente uma avaliao da chefia imediata para a qual
se encontre em prestao de servio.

Art. 76. O docente que concluir seu treinamento, conforme previsto no plano de
capacitao do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, dever requerer CPPD
Retribuio por Titulao (RT) e, ou, Acelerao da Promoo (AP).
1 O docente em estgio probatrio que j esteja cursando ps-graduao, to logo tenha
sido admitido na UFV, dever informar chefia imediata a sua condio de docente em
treinamento, por meio de abertura de processo para regularizao dessa condio junto PPG. O
processo dever apresentar um plano, no qual o docente esclarece as possibilidades de trmino do
curso e data provvel da defesa da dissertao ou tese. Ao terminar a ps-graduao, o docente
dever entregar PPG o relatrio final, com cpia da dissertao ou da tese, para ser depositada
em biblioteca no campus de lotao do docente e, s assim, requerer a RT.
2 A solicitao da Acelerao da Promoo dever acontecer aps o cumprimento do
perodo de estgio probatrio dos docentes, observando as disposies a seguir:
I - a remunerao retroagir data da obteno da titulao, caso o pedido seja formalizado
at 60 (sessenta) dias aps a defesa, devidamente instrudo com comprovantes de titulao
(diploma, certificado ou outro documento oficial da Instituio de aquisio do ttulo), no qual
conste que foram cumpridas todas as exigncias para obteno do respectivo ttulo. Caso o pedido
no seja formalizado dentro deste prazo, a promoo ocorrer a partir da data de protocolo do
pedido;
II - a formalizao do pedido ocorrer mediante protocolo dos documentos necessrios,
diretamente no Departamento ou Instituto ou na Unidade de Ensino no qual estiver lotado o
docente;
III - o pedido poder ser formalizado no Departamento ou Instituto ou na Unidade de
Ensino via fax, correio eletrnico ou outro meio equivalente, estando o requerente obrigado a
protocolar o original no prazo de at 10 (dez) dias aps sua transmisso;
IV - as disposies prescritas nos incisos anteriores tambm se aplicam aos ttulos obtidos
no exterior; e
V - na hiptese de ttulo obtido no exterior e ainda no revalidado, o interessado dever
protocolar na PPG o pedido, devidamente instrudo, de revalidao de seu diploma e sua
remunerao ocorrer nos termos do inciso I do 2 deste artigo. Caso o diploma no seja
revalidado, a remunerao ser anulada e os valores recebidos indevidamente sero repostos ao
errio, nos termos da legislao em vigor.
 Art. 77. Ser interrompida a contagem do interstcio, para efeito de Promoo/Progresso,
quando o docente se afastar do exerccio de seu cargo em virtude de:
I - licena sem vencimento;
II - licena para desempenho de mandato eletivo federal, estadual ou municipal;
III - penalidade disciplinar;
IV - cumprimento de pena privativa da liberdade; e
V - faltas no justificadas superiores a 10 (dez) dias, intercaladas ou no, no decorrer do
perodo.
1 Nas hipteses dos incisos III e IV deste artigo, se constatada a improcedncia da pena,
a contagem ser restabelecida, computando-se o perodo correspondente ao afastamento.
2 Para efeito da falta no justificada a que se refere o inciso V deste artigo, considerar-
se- sempre a unidade-dia, independentemente do nmero de horas-aula dirias do docente no
semestre letivo.

CAPTULO VII
DA PROMOO PARA PROFESSOR TITULAR NA CARREIRA DO MAGISTRIO
FEDERAL
Art. 78. Atendendo s orientaes da Portaria MEC n 982, de 03/10/2013, podem pleitear a
Promoo da Classe D Professor Associado IV para a Classe E Professor Titular, no Magist-
rio Superior, ou da Classe D IV para Titular, no EBBT, todo aquele que:
I - possuir o ttulo de doutor;
II - concluir interstcio de 24 (vinte e quatro) meses como Associado nvel 4 (quatro), no
Magistrio Superior, ou como D IV nvel 4 (quatro), no EBTT, atendendo s exigncias do inciso
II do 2 do art. 69 e do inciso II, do 2 do art. 70 deste Regimento, respectivamente;
III - obter pontuao mnima necessria em processo de avaliao de desempenho, confor-
me inciso V do 2 do art. 69, para o Magistrio Superior, e inciso IV do 2 do art. 70, para o
EBTT, com base na pontuao constante no Anexo III deste Regimento; e
IV - lograr, em sesso pblica, aprovao de Memorial ou de Tese Acadmica indita, di-
ante de uma Comisso Especial de Avaliao.

Seo I
Da Comisso Especial de Avaliao

Art. 79. A Comisso Especial de Avaliao do Memorial ou Tese Acadmica indita ser
composta, no Magistrio Superior, por docentes pertencentes Classe E - Professor Titular ou
equivalente, e no EBTT, por Professores Titulares ou D IV, nvel 4, que possuam ttulo de doutor.
1 A Comisso Especial de Avaliao ser composta por 4 (quatro) docentes efetivos e 2
(dois) suplentes. Pelo menos 3 (trs) docentes efetivos dessa Comisso, 75% (setenta e cinco por
cento), devem ser externos UFV. Quanto aos suplentes, um dever ser interno e o outro externo
Universidade.
2 Os membros, efetivos e suplentes, da Comisso Especial de Avaliao sero indicados
pelos Centros de Cincias, no Campus UFV - Viosa, e pelos Conselhos Acadmico-Administrati-
vos (COAD), nos Campi UFV - Florestal e UFV - Rio Paranaba, ouvidos os Departamentos ou
Institutos ou a Unidade de Ensino, respectivamente.
3 Na montagem das Comisses Especiais de Avaliao, deve ser observada a adequao
das comisses s grandes reas de conhecimento s quais o docente afirma estar vinculado, com
vistas a se evitar constrangimentos descabidos ou inadequados que depreciem a formao j incor-
porada pelo docente.
 4 Compete Comisso Especial avaliar a defesa do Memorial ou Tese Acadmica, confe-
rir a documentao comprobatria e produzir o relatrio final com o conceito dessa avaliao.
5 Os membros dessa Comisso no podero ser cnjuges, companheiros, parentes consan-
guneos ou afins, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, entre si ou do docente avaliado.
6 O professor titular aposentado da UFV ser considerado membro interno.
7 A presidncia da Comisso ser exercida pelo membro interno da UFV, a quem compe-
te instalar e encerrar as sesses pblicas de apresentao do Memorial ou da Tese Acadmica e
encaminhar relatrio final com a avaliao ao Chefe do Departamento ou Instituto ou da Unidade
de Ensino onde o docente estiver lotado.
8 Em caso de ausncia de um membro efetivo, o processo ter seu tempo prorrogado por
at 48 (quarenta e oito) horas, quando se tratar de membro interno, e de at 72 (setenta e duas) ho-
ras, quando se tratar de membro externo.
9 Aps o incio do processo, no caso de ausncia de um dos membros da comisso, todos
os atos praticados por ele continuam sendo vlidos e um suplente assumir os trabalhos.

Art. 80. Caber aos Conselhos Departamentais dos Centros de Cincias ou COAD ou
PRE:
I - indicar os membros da Comisso Especial de Avaliao, ouvidos os Colegiados dos De-
partamentos ou Institutos e da Unidade de Ensino; e
II - indicar o nome do presidente da Comisso Especial de Avaliao.

Seo II
Da solicitao de Promoo

Art. 81. Como nas demais Promoes, para a solicitao de Promoo da Classe D Asso-
ciado nvel 4 (quatro) para a Classe E - Professor Titular, no Magistrio Superior, e da Classe D
IV nvel 4 (quatro) para Titular, no EBTT, o docente abrir um processo com o FAD que ser dis -
ponibilizado na pgina da CPPD.
Pargrafo nico. No ofcio de solicitao de Promoo chefia imediata, o docente informar se
ir apresentar Memorial ou Tese Acadmica, alm de indicar a sua grande rea de conhecimento
ou reas afins, com vistas a facilitar a indicao da Comisso Especial de Avaliao.

Art. 82. O processo do pedido de Promoo da Classe D - Associado nvel 4 (quatro) para
a Classe E - Professor Titular, do Magistrio Superior, ou da Classe D IV nvel 4 (quatro) para a
Classe Titular, do EBTT, ser realizado em duas etapas:
I - Na Etapa I ser averiguado, pela Comisso de Assessoramento do Departamento ou Ins-
tituto ou pela Unidade de Ensino, o cumprimento do interstcio e a pontuao mnima exigida,
conforme estabelecido neste Regimento, no inciso V do 2 do art. 69, na Carreira de Magistrio
Superior, e no inciso IV do 2 do art. 70, na Carreira de Magistrio do EBTT;
II - Na Etapa II ser avaliado o Memorial ou a Tese Acadmica, pela Comisso Especial de
Avaliao.

1 Na Etapa I, devem ser observados os seguintes procedimentos:

I - A Comisso de Assessoramento do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino
averiguar o interstcio de 24 meses, a pontuao mnima e emitir parecer;
II - De posse dos pareceres favorveis da Comisso do Departamento ou Instituto ou da
Unidade de Ensino, a chefia submeter esse parecer aos respectivos Colegiados, para apreciao e
aprovao;
 III - O processo ser encaminhado CPPD, para anlise e emisso de parecer. Depois de
homologado o resultado da avaliao de desempenho no colegiado da CPPD, o docente ser con-
siderado aprovado na Etapa I;
IV - A CPPD informar ao docente, por e-mail com aviso de recebimento, sobre sua apro-
vao, ou no, na Etapa I;
V - Quando aprovado, o processo ser encaminhado ao respectivo Centro de Cincias, no
Campus Viosa, ou ao COAD, nos Campi de Florestal e Rio Paranaba, ou PRE, quando ter in-
cio a Etapa II do processo de Promoo.

2 Na Etapa II, devem ser observados os seguintes procedimentos:

I - O Departamento ou Instituto ou a Unidade de Ensino dever marcar a data de avaliao
do Memorial ou da Tese Acadmica com os membros da Comisso Especial de Avaliao;
II - O docente aprovado na Etapa I dever entregar, na Secretaria do Departamento ou Ins-
tituto ou da Unidade de Ensino, 4 (quatro) cpias do texto do Memorial ou da Tese Acadmica,
com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias da data de realizao da avaliao, pela Comisso Es-
pecial de Avaliao. Uma verso do Memorial ou Tese Acadmica ficar anexada ao processo de
Promoo.
III - Para atender s exigncias da Portaria MEC n 982/2013, que exige comprovao das
atividades analisadas e, ou, descritas no Memorial, os membros da Comisso Especial de Avalia-
o tero acesso a um arquivo em PDF com o Relatrio de Atividades Docentes (Radoc) de toda a
vida do docente, alm do endereo de seu Currculo Lattes. Caso haja algum item que o docente
considere pertinente apresentar como comprovante, no constante no Radoc ou no Lattes, ele deve
escanear os documentos para serem enviados Comisso Especial de Avaliao junto com o Ar-
quivo do Radoc e o endereo do Lattes;
IV - O Departamento ou Instituto ou Unidade de Ensino dever enviar, aos membros da
Comisso Especial de Avaliao, cpia impressa da Tese Acadmica ou do Memorial, sendo que,
neste caso, tambm dever enviar um e-mail, com aviso de recebimento, com a documentao
comprobatria.

Art. 83. Na Etapa II, compete aos Centros de Cincias ou COAD e PRE:
I - encaminhar o processo de pedido de Promoo ao Departamento ou Instituto ou Uni-
dade de Ensino, para que sejam tomadas as providncias cabveis para o agendamento da data da
avaliao; e
II - receber o processo dos Departamentos ou Institutos ou da Unidade de Ensino com o re-
latrio final da Comisso Especial de Avaliao, no qual conste o conceito obtido pelo docente.
Essa avaliao, finalmente, ser encaminhada CPPD, para apreciao e emisso de parecer.

Seo III
Do Memorial e da Tese Acadmica

Art. 84. Na apresentao do Memorial dever ficar evidente o envolvimento do docente em

atividades de Ensino, Pesquisa e, ou, Extenso e gesto acadmica, que caracterizam e diferenci-
am o docente de uma Instituio Federal de Ensino.
1 O memorial dever explicitar as contribuies do docente para o progresso da cincia,
de maneira geral ou em sua rea de conhecimento especfica, no pas ou no exterior, e quais os be-
nefcios e impactos gerados, diretos ou indiretos, para sociedade como um todo ou para parte dela.
2 Para a avaliao do Memorial, respeitada a rea de conhecimento do docente e o perfil
acadmico construdo ao longo dos anos na Universidade, devem ser considerados os seguintes
critrios:
I - clareza textual;
 II - envolvimento do docente com as atividades do Magistrio Federal, explicitadas no Ca-
ptulo II deste Regimento;
III - implicaes do trabalho do docente na sua rea de conhecimento e na Universidade,
considerando as prticas de Ensino, Pesquisa e, ou, Extenso e gesto acadmica; e
IV - contribuies (epistemolgicas e conceituais, metodolgicas, tcnicas ou tecnolgi-
cas) para a cincia, a sociedade e a Universidade.

Art. 85. A Tese Acadmica ser considerada indita tanto pelo tema ou problema, objeto e
dados apresentados, como pela inovao na abordagem de dados, j conhecidos ou no, pela
(re)elaborao e construo de fundamentos conceituais e, ou, argumentao, considerando os va-
lores epistemolgicos referentes rea de conhecimento qual o docente se vincula.
Pargrafo nico. Dados empricos, anteriormente coletados ou que resultaram das pesquisas e ori-
entaes diretas do docente, podero ilustrar o texto da tese acadmica, desde que se respeitem as
normas de citao de autoria.

Art. 86. A avaliao da tese acadmica far-se- a partir dos seguintes critrios:
I - clareza textual;
II - originalidade na elaborao conceitual, argumentao, dados e, ou, criao terica;
III - explicitao da contribuio da tese para o avano do conhecimento na rea de atua-
o do docente; e
IV - implicaes para a sociedade e a Universidade.

Art. 87. Para melhor operacionalizar os processos de Promoo e otimizar o uso dos
recursos com a constituio das Comisses Especiais de Avaliao, as defesas acontecero duas
vezes ao ano, em abril e em setembro.
1 Esse arranjo operacional no implicar prejuzo aos docentes, pois, caso o docente
tenha aberto o processo de pedido de Promoo nos prazos estipulados neste Regimento ( 9 do
art. 69 e 8 do art. 70), a Promoo retroagir data do interstcio. Caso o docente tenha aberto o
processo fora desses prazos, a Promoo acontecer a partir da data do pedido.
2 Caso seja de interesse, o Departamento ou Instituto ou a Unidade de Ensino podem
definir estratgias de aprendizagem institucional, com a promoo de eventos para a apresentao
do Memorial e da Tese Acadmica dos docentes em fim de carreira.

Art. 88. A apresentao e a defesa do Memorial ou da Tese Acadmica acontecero em

sesso pblica, gravada integralmente por dispositivo que capture sons e imagens, sem cortes, para
efeito de registro da avaliao. A filmagem dever indicar os horrios de incio e de trmino da
apresentao, mostrar os membros da Comisso Especial de Avaliao, outros presentes, as
perguntas e as respostas da arguio. O tempo de arguio total da banca ser de at 30 (trinta)
minutos, entre perguntas e respostas.

Art. 89. Ao final da arguio, se a Comisso Especial de Avaliao atribuir o conceito

SATISFATRIO, o docente ser promovido, encerrando-se, assim, a avaliao da Etapa II do
processo de Promoo para a Classe E - Professor Titular.
1 Caso a Comisso Especial de Avaliao considere que o Memorial ou a Tese
Acadmica ainda no esteja satisfatrio, o processo ser arquivado no Departamento ou Instituto
ou na Unidade de Ensino do docente, at o momento em que o docente julgue pertinente reabri-lo
e solicitar nova avaliao.
 2 O docente poder reabrir o processo de pedido de Promoo da Classe D- Associado
nvel 4 (quatro) para Classe E Titular ou da Classe D IV nvel 4 (quatro) para Titular depois de,
no mnimo, 6 (seis) meses da avaliao considerada insatisfatria, quando ser feita nova Defesa
de Memorial ou de Tese Acadmica.

CAPTULO VIII
DA CAPACITAO E FORMAO CONTINUADA DOS DOCENTES

Art. 90. A capacitao e a formao continuada dos docentes no so apenas uma

necessidade pessoal para o exerccio da profisso, mas um direito e uma necessidade institucional
de atualizao e aprimoramento do trabalho docente.
1 Compete aos Departamentos ou Institutos ou Unidade de Ensino manterem
atualizados os planos de capacitao dos docentes a eles vinculados.
2 A capacitao e a formao continuada dar-se-o por meio de ps-graduao (stricto
ou lato sensu) e ps-doutoramento e, ou, por meio da participao em cursos de curta durao,
acessados em congressos ou seminrios, ou ainda pelo envolvimento do docente no Programa de
Formao Continuada oferecido pela Instituio.
3 A formao continuada a ser buscada pelo docente dever estar relacionada s reas de
conhecimento com as quais ele estiver envolvido em seus projetos de Ensino, Pesquisa ou
Extenso, podendo contemplar uma diversidade de contedos, inclusive a formao didtico-
pedaggica, independentemente do tempo ocupado no cargo ou na Instituio, conforme
legislao em vigor.

Art. 91. A Universidade Federal de Viosa, dentro de suas programaes, poder conceder
a seus docentes autorizao para viagens com um dos objetivos:
I - participar de congressos, seminrios, conferncias e em outros eventos de carter
cientfico, cultural ou tcnico;
II - realizar estgios de atualizao em Ensino e, ou, Extenso e, ou, Pesquisa;
III - realizar cursos de ps-graduao lato sensu;
IV - realizar cursos de ps-graduao stricto sensu (mestrado ou doutorado); e
V - realizar ps-doutoramento.
Pargrafo nico. A autorizao para viagens ao exterior dever seguir a legislao especfica.

Art. 92. O docente da UFV somente poder iniciar sua capacitao stricto sensu ou ps-
doutoramento aps aprovao do CEPE, ficando sujeito s penalidades cabveis quando no
atender a este princpio.
1 Somente ser concedida a autorizao para treinamento em programas de ps-
graduao lato e stricto sensu na rea de atuao do docente no Departamento ou Instituto ou na
Unidade de Ensino em que esteja lotado ou para sua formao em contedos didtico-
pedaggicos.
2 A capacitao em nvel de doutorado dever ser realizada, no exterior, em instituio
ou programa de excelncia ou, se no pas, em programas de ps-graduao com conceito igual ou
superior a 5, conforme resultados da ltima avaliao dos programas de ps-graduao realizada
pela CAPES.
3 A partir de justificativa do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, o
CEPE deliberar sobre a participao em programa de doutorado na UFV e, ou, em programas
com avaliao menor que 5.
 4 A capacitao em nvel de mestrado dever ser realizada em programa com conceito
igual ou superior a 4, conforme resultados da ltima avaliao dos programas de ps-graduao
realizada pela CAPES.
5 O ps-doutoramento dever ocorrer em instituio ou programa com mrito
reconhecido na rea de conhecimento, conforme avaliao e justificativa do Colegiado do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino.
6 A capacitao em programas de ps-graduao stricto sensu poder ser em regime de
licena total, com afastamento integral das atividades acadmicas, ou em regime de licena
parcial, sem afastamento das atividades acadmicas.
7 No ser permitida a formao continuada em ps-doutoramento no mesmo campus
onde o docente esteja lotado.
8 O docente autorizado a realizar ps-graduao em nvel de mestrado ou especializao
lato sensu no campus em que esteja lotado o far em regime parcial das suas atividades, no
podendo ultrapassar 8 (oito) horas-aula semanais, e estar sujeito s mesmas exigncias impostas
aos que solicitam afastamento do campus para capacitao em programa de ps-graduao.
9 Ser permitida a realizao de estgio de ps-doutorado com licena integral ou
parcial, devidamente justificada e autorizada, de acordo com o Plano de Capacitao Docente.
10 O docente que for aprovado em concurso pblico e estiver matriculado em programa
de ps-graduao dever regularizar sua situao de docente em capacitao junto PPG, em at
30 (trinta) dias aps sua admisso na UFV. O processo de regularizao deve conter os seguintes
documentos: relatrio completo das atividades acadmicas j realizadas na capacitao,
descrevendo as etapas concludas; projeto de pesquisa; conceito do curso e plano detalhado para a
concluso do curso, com cronograma.

Seo I
Do Plano de Capacitao
Art. 93. Por solicitao da PPG, o Departamento ou Instituto ou a Unidade de Ensino
devero propor, anualmente, at o ms de junho, o Plano de Capacitao de Docentes para um
perodo de 4 (quatro) anos, com base em critrios objetivos explcitos, e com a observncia do
Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) da UFV.
1 No Plano de Capacitao de Docentes dever constar a rea de conhecimento na qual
cada docente pretende realizar sua capacitao.
2 Para os docentes inscritos no plano e que tm previso de capacitao para os
prximos 12 (doze) meses, o Colegiado dever apresentar tambm documentao explicitando as
instituies ou programas pretendidos e as justificativas que fundamentem as escolhas das reas e
das instituies ou programas pretendidos.
3 O Plano de Capacitao receber parecer da PPG, que levar em considerao a rea
de atuao do docente no Departamento ou Instituto ou na Unidade de Ensino, a insero
cientfica nacional e, ou, internacional da instituio ou programa pretendido, alm do mrito
cientfico do orientador ou supervisor, considerando a sinalizao e justificativa do Colegiado do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino.
4 De posse do parecer da PPG, o processo ser reencaminhado ao Colegiado do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, que, posteriormente, dever encaminh-lo ao
Conselho Departamental dos Centros de Cincia ou COAD ou PRE e, finalmente, ao CEPE, para
apreciao e deliberao.
 5 Quando necessrio, a modificao do Plano para o ano subsequente poder ser
solicitada mediante justificativa do Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de
Ensino, seguindo todos os trmites descritos nos pargrafos anteriores.
6 O percentual de docentes em treinamento com licena integral no deve ultrapassar
25% do corpo docente efetivo do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, sendo
facultado ao CEPE autorizar um percentual superior a este, desde que haja justificativa motivada
pelo Departamento ou Instituto ou Unidade de Ensino.

Art. 94. Ao Conselho Departamental do Centro de Cincias ou COAD ou PRE caber

compatibilizar e harmonizar os Planos de Capacitao de Docentes dos Departamentos ou
Institutos ou da Unidade de Ensino, para apreciao e deliberao do CEPE.

Seo II
Das licenas

Art. 95. As licenas, de at 15 (quinze) dias, para participao em congressos, seminrios,

conferncias ou em outras atividades de carter cientfico, cultural ou tcnico, no pas, sero
autorizadas, ante a solicitao do interessado, com a aprovao pelo chefe imediato. Acima de
quinze dias, considera-se o trmite conforme disposto no art. 96 e respectivos pargrafos.

Pargrafo nico. Quando essas atividades forem realizadas no exterior, alm da aprovao do
respectivo Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, ser necessria autorizao do
Diretor do Centro de Cincias ou Diretor de Campus ou Pr-Reitor de Ensino, respectivamente, e
autorizao pelo Reitor e publicao de portaria.

Art. 96. As licenas para cursos de aperfeioamento ou de especializao lato sensu ou

para estgios de atualizao em Pesquisa, Extenso ou Ensino podero ser concedidas por perodo
de at 12 (doze) meses, por solicitao do interessado e indicao do respectivo Colegiado do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino.
1 As licenas com durao de at 60 (sessenta) dias sero apreciadas pelo Diretor do
Centro de Cincias ou Diretor de Campus ou da Unidade de Ensino.
2 As licenas com durao superior a 60 (sessenta) dias e inferior a 180 (cento e oitenta)
dias dependero de aprovao prvia do Conselho Departamental ou COAD ou do Colegiado da
Unidade de Ensino.
3 As licenas com durao superior a 180 (cento e oitenta) dias dependero da
aprovao prvia do Conselho Departamental ou COAD ou da Unidade de Ensino e do CEPE.
4 Os docentes licenciados nas formas previstas no caput deste artigo ficaro obrigados a
apresentar relatrio instrudo com documentos comprobatrios, no prazo mximo de 30 (trinta)
dias, a contar da data do trmino do afastamento.
5 Quando essas atividades forem realizadas no exterior, depois de aprovado nas
instncias anteriores, o processo dever ser encaminhado Reitoria para publicao da portaria.

Art. 97. As licenas para programas de ps-graduao stricto sensu e programas de ps-
doutorado tero a seguinte durao:
I - mxima de 24 (vinte e quatro) meses para o programa de mestrado;
II - mxima de 48 (quarenta e oito meses) meses para o programa de doutorado; e
III - de 3 (trs) a 12 (doze) meses para o ps-doutoramento.
 1 As licenas previstas no caput deste artigo sero concedidas ante a solicitao do
interessado, formalizada e justificada pelo Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade
de Ensino do docente, com encaminhamento posterior PPG, para ser apreciada, em sequncia,
pelo Conselho Departamental ou COAD ou PRE, respectivamente, pela PPG e pelo CEPE.
2 O afastamento para ps-doutorado dever obedecer a um intervalo de, pelo menos, 3
(trs) anos aps a obteno do doutorado, ou 4 (quatro) vezes o tempo do ltimo ps-doutorado
realizado.

Art. 98. Com as devidas justificativas, com antecedncia mnima de 90 (noventa) dias, os
pedidos de prorrogao de licenas devem ser protocolados junto PPG, que enviar o processo
ao Colegiado dos Departamentos ou Institutos ou da Unidade de Ensino para anlise e parecer e,
posteriormente, ao Conselho Departamental do Centro de Cincias ou do COAD ou PRE,
respectivamente. Finalmente, a PPG relatar o processo e emitir parecer que encaminhar ao
CEPE, a quem cabe deciso final.
Pargrafo nico. Nesses casos, o Departamento ou Instituto ou a Unidade de Ensino devero
informar, expressamente, se o docente est cumprindo o plano proposto.

Art. 99. O docente dever reassumir as atividades de seu cargo na Universidade

imediatamente aps o trmino da licena, no caso de ps-doutoramento, ou em at 20 (vinte) dias,
se a licena for para mestrado ou doutorado.
1 Este perodo de 20 (vinte) dias dever ser solicitado chefia do Departamento ou
Instituto ou Unidade de Ensino de lotao do docente, com antecedncia de 30 (trinta) dias do
trmino da licena.
2 Em caso de capacitao no exterior, este perodo no poder ser utilizado para
permanecer fora do pas. Ao trmino da licena regimental, a permanncia no exterior s poder
ocorrer mediante frias regulamentares, devidamente solicitadas ao Departamento ou Instituto ou
Unidade de Ensino e registradas junto PGP.
3 Quando houver retorno ou expirao do prazo da licena da capacitao, sem
concluso do programa, o docente dever protocolar junto PPG documento com as justificativas.
De posse da anlise e parecer do Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de
Ensino e Conselho Departamental ou COAD ou PRE, a PPG relatar e emitir parecer a ser
encaminhado ao CEPE, a quem caber a deciso final.

Art. 100. O processo de solicitao de licena para os fins previstos nos incisos II, IV e V
do art. 91 dever conter os documentos necessrios para o julgamento dos seguintes aspectos:
I - instituio, durao e poca do programa ou estgio;
II - indicao de recursos financeiros obtidos ou pleiteados pelo requerente, com
especificao das fontes;
III - plano provisrio de estudo ou de atividades;
IV - manifestao do Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino
acerca da garantia do remanejamento das atividades didticas do docente; e
V - Plano de Capacitao dos Docentes do Departamento ou Instituto ou da Unidade de
Ensino, aprovado pelo CEPE.
 Seo III
Do controle das licenas de capacitao

Art. 101. Os docentes em programa de ps-graduao ficam obrigados a encaminhar ao

Departamento ou Instituto ou Unidade de Ensino, por intermdio da PPG:
I - Plano de Estudo Definitivo, apresentado at o final do primeiro ano de treinamento,
para a necessria aprovao do Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino,
alm do Conselho Departamental ou COAD ou PRE, respectivamente; e
II - Relatrio Acadmico, Avaliao de Desempenho e cpia do Histrico Escolar,
apresentados at o ltimo dia do primeiro ms de aulas do perodo subsequente ao avaliado, para
apreciao do Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino e do Conselho
Departamental ou COAD ou PRE, respectivamente.
Pargrafo nico. O descumprimento de quaisquer das exigncias expressas neste artigo, ou a no
aprovao, com parecer fundamentado, do respectivo Colegiado, determinar o encaminhamento
do processo ao CEPE para deliberao sobre a licena concedida.

Art. 102. At 60 (sessenta) dias aps a concluso da capacitao, os docentes devero

apresentar ao Departamento ou Instituto ou Unidade de Ensino o Relatrio Final das atividades
desenvolvidas. No caso de mestrado e doutorado, dever ser apresentado um documento oficial da
instituio de obteno do ttulo, no qual conste que foram cumpridas todas as exigncias para sua
obteno. No caso de ps-doutorado, alm do Relatrio Final, apresentar uma declarao do
professor supervisor atestando as atividades desenvolvidas.
1 Em se tratando de programa de ps-graduao, o docente entregar, obrigatoriamente,
exemplar da tese ou da dissertao, impresso e digital, PPG, o qual ser encaminhado
biblioteca do Campus no qual estiver lotado o docente.
2 A PPG anexar o Relatrio Final ao processo e encaminhar para apreciao do
Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino e, posteriormente, ao Conselho
Departamental ou COAD ou PRE.
3 Ao final de cada perodo letivo, a PPG encaminhar ao CEPE uma sntese dos
Relatrios Finais das capacitaes concludas.

Art. 103. Em caso de retorno sem titulao, o docente dever apresentar PPG, em at 30
(trinta) dias aps o trmino da licena, Relatrio Parcial da capacitao e cronograma das
atividades, de no mximo 6 (seis) meses, para a concluso do programa, com anuncia do seu
orientador. A PPG encaminhar o processo para anlise e parecer do Colegiado do Departamento
ou Instituto ou da Unidade de Ensino e, posteriormente, ao Conselho Departamental ou COAD ou
PRE, que devolver o processo PPG, para relato e parecer, e, finalmente, ao CEPE, a quem
caber a deliberao final.
1 Durante a execuo do cronograma de atividades apresentado, a carga horria do
docente no poder ultrapassar 8 (oito) horas-aula semanais, sendo vetada sua participao e
envolvimento em quaisquer outras atividades.
2 A no concluso da capacitao como previsto no cronograma implicar em apurao
imediata dos motivos e, se comprovada a responsabilidade do docente, na aplicao das
penalidades previstas em lei, garantido o direito de ampla defesa.

Art. 104. No caso de curso realizado no exterior, o docente obriga-se a providenciar a

autenticao do ttulo obtido e dos documentos que o acompanham, no Consulado Brasileiro
competente, e a apresentar PGP comprovante da revalidao do diploma por uma instituio
nacional que tenha curso equivalente.
 Art. 105. O incio da RT ser a data da ata de defesa, quando esta for entregue na PPG at
60 (sessenta) dias aps a defesa e nela constar aprovao sem condicionantes. Caso haja algum
condicionante na aprovao da ata de defesa, a data de incio da RT ser a do pedido desde que o
docente tenha cumprido os requisitos exigidos nos arts. 101 e 102.
Pargrafo nico. Para fins de concluso do processo de capacitao do docente junto PPG, a ata
de defesa no ser aceita como comprovante de concluso do curso.

Art. 106. O beneficiado com licena total para realizao de programas de ps-graduao e
estgio de ps-doutoramento assinar Termo de Compromisso, obrigando-se a exercer a funo
docente aps seu regresso, na UFV ou em outra Instituio Federal de Ensino (IFE), por prazo
igual ao do afastamento, includas as prorrogaes.
Pargrafo nico. Em caso de no cumprimento do disposto neste artigo, ficar o beneficiado
obrigado a devolver a importncia correspondente aos proventos e vantagens recebidos durante o
perodo de seu afastamento, na forma estipulada no Termo de Compromisso e
Responsabilidade, de acordo com legislao pertinente.

Art. 107. A PPG ficar responsvel por apresentar ao CEPE, no ms de maro de cada ano,
um relatrio gerencial sobre a capacitao dos docentes ocorrida no ano anterior, especificando
nomes dos docentes por Departamentos ou Institutos ou Unidade de Ensino; local ou instituies
de realizao, datas de incio e previso de encerramento das capacitaes.

CAPTULO IX
DA REDISTRIBUIO E DA REMOO

Art. 108. A redistribuio de docente de outras Instituies Federais de Ensino para a

UFV, nos termos da Lei n 8.112, de 11/12/1990, depender do exame do currculo do candidato,
a ser feito pelo Departamento ou Instituto ou pela Unidade de Ensino e pelo Conselho
Departamental ou COAD ou PRE, respectivamente, da apreciao da CPPD e da aprovao do
CEPE e do CONSU.
Pargrafo nico. O exame do pedido ser feito por uma comisso, constituda de 3 (trs) docentes,
de classe igual ou superior do candidato, indicados pelo Departamento ou Instituto ou pela
Unidade de Ensino. Os resultados desse exame sero submetidos apreciao do Colegiado do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, do Conselho Departamental ou COAD ou
PRE e da CPPD, que encaminhar ao CEPE e ao CONSU, a quem caber deliberao final.
Art. 109. A redistribuio de docente da UFV para outra Instituio Federal de Ensino
depender da aprovao do Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino, do
Conselho Departamental ou COAD e PRE, quando for o caso, do CEPE e do CONSU.
1 No ser concedida redistribuio ao docente que no tiver cumprido os
compromissos previstos neste Regimento, no art. 103 e seus pargrafos.
2 Poder ser concedida a redistribuio do docente em estgio probatrio, desde que
tenha cumprido, pelo menos, 50% do perodo, que a Instituio para a qual se dirigir disponibilize
vaga para a UFV e que a solicitao seja aprovada pelo Colegiado do Departamento ou Instituto
ou da Unidade de Ensino; pelo Conselho Departamental dos Centros de Cincias ou COAD e
PRE, pela CPPD e pelo CEPE e CONSU.
 Art. 110. Dependendo da aquiescncia do Colegiado do Departamento ou Instituto ou da
Unidade de Ensino, do Conselho Departamental ou COAD e da PRE, quando for o caso, do CEPE
e do CONSU, os docentes integrantes da Carreira de Magistrio Superior podero obter remoo
para outros Departamentos ou Institutos da UFV e os docentes da carreira do EBTT, desde que
respeitada a formao profissional, compatibilidade entre as atribuies do docente e as
finalidades institucionais.

CAPTULO X
DO INGRESSO NO PROGRAMA DE PROFESSOR VOLUNTRIO

Art. 111. O Programa de Professor Voluntrio visa reinsero de professores aposentados

da UFV ou de outras instituies, por tempo de servio ou implemento de idade, portadores de
ttulo de mestre ou equivalente na legislao, cuja produo cientfica, filosfica e, ou, artstica
seja compatvel com as necessidades institucionais.
1 A participao se dar por meio de indicao do Departamento ou Instituto ou da
Unidade de Ensino, devidamente justificada, e por prazo determinado.
2 A proposta de participao do Professor Voluntrio dever ser apresentada sob a
forma de um Plano de Trabalho de at 2 (dois) anos, prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a pedido
do Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino.
3 Este Plano dever ser encaminhado, inicialmente, pelo docente interessado
respectiva chefia, que o submeter ao Colegiado do Departamento ou Instituto ou da Unidade de
Ensino. Se aprovado, ser encaminhado para a anlise e deliberao do Conselho Departamental
ou COAD ou PRE, quando for o caso, pelo CEPE e pelo CONSU.
4 O Professor Voluntrio dever apresentar, ainda, declarao de outras atividades
profissionais que so desenvolvidas concomitantemente s atividades previstas no Plano de
Trabalho.
5 O Professor Voluntrio no ter nenhum vnculo empregatcio com a UFV em
decorrncia dessa participao, no cabendo remunerao pelos servios prestados.
Art. 112. O Professor Voluntrio poder participar de atividades de Ensino, Pesquisa,
Extenso e gesto acadmica de cursos, conforme interesse manifesto ou necessidade
institucional.

Art. 113. O Professor Voluntrio assinar Termo de Adeso ao Servio Voluntrio de

Professor junto PGP, antes do incio de suas atividades.
Art. 114. A avaliao acadmica anual do Professor Voluntrio de responsabilidade do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino de lotao e ser realizada por meio de
apresentao de relatrio anual de atividades.
Pargrafo nico. A no apresentao ou a no aprovao do relatrio anual implicar no seu
desligamento do Programa.
Art. 115. O Professor Voluntrio ser considerado automaticamente desligado do
Programa ao findar o prazo estipulado no Plano de Trabalho.
Art. 116. Ao Professor Voluntrio podero ser oferecidas instalaes fsicas e recursos, por
determinao da chefia, observada a prioridade de atendimento dos professores ativos e
exclusivamente dentro do prazo de participao aprovado.
Art. 117. O Professor Voluntrio dever contratar seguro que garanta contra os riscos
inerentes atividade a ser desenvolvida.
 CAPTULO XI
DO INGRESSO DOS PROFESSORES VISITANTES E SUBSTITUTOS
Seo I
Do Professor Visitante

Art. 118. Poder haver contratao de Professor Visitante, conforme a legislao em vigor,
com os seguintes objetivos:
I - apoiar a execuo dos programas de ps-graduao stricto sensu;
II - contribuir para o aprimoramento de programas de Ensino, Pesquisa e Extenso;
III - contribuir para a execuo de programas de capacitao docente; e
IV - viabilizar o intercmbio cientfico e tecnolgico.
1 O Edital de Seleo ser divulgado em jornal de grande circulao, em prazo
estabelecido pelo Departamento ou Instituto ou pela Unidade de Ensino.
2 O Professor Visitante dever:
I - ser docente ou pesquisador de instituio de ensino superior, ou ter vnculo
empregatcio com instituio de ensino ou de pesquisa no Brasil ou no exterior, ou ainda ser
docente ou pesquisador aposentado, com produo cientfica significativa nos ltimos 5 (cinco)
anos;
II - ser portador de ttulo de doutor ou equivalente h, no mnimo, 2 (dois) anos;
III - ter trajetria na Pesquisa e, ou, Extenso universitria, com reconhecida competncia e
produo cientfica na rea; e
IV - ter domnio do idioma Portugus e, ou, Espanhol, ou Ingls, ou Francs, no caso de
Professor Visitante estrangeiro, que ser contratado para atender a programa especial de Ensino,
Pesquisa ou Extenso.
3 O processo seletivo para contratao de Professor Visitante compreender Prova de
Ttulos, avaliada com base nos critrios constantes do Anexo I deste Regimento, e,
facultativamente, Entrevista e, ou, Prova de Didtica e, ou, Prova Prtica, a critrio do
Departamento ou Instituto ou da Unidade de Ensino.
4 A inscrio para o processo seletivo de Professor Visitante ser feita conforme
disposto no Edital. O candidato dever entregar 3 (trs) cpias do currculo, sendo uma com
comprovao, CPPD, que remeter a documentao ao Departamento ou Instituto ou Unidade
de Ensino, para anlise e julgamento de acordo com o Edital. O Departamento ou Instituto ou a
Unidade de Ensino se responsabilizaro pela guarda dos documentos dos candidatos at sua
devoluo, no trmino da seleo.
5 O resultado do processo seletivo dever ser aprovado pelo Colegiado do Departamento
ou do Instituto ou da Unidade de Ensino, Conselho Departamental ou COAD ou PRE, quando for
o caso, e encaminhado para parecer CPPD, que o enviar para apreciao e, ou, aprovao final
pelo CEPE e CONSU.
6 A remunerao do Professor Visitante ser fixada pela UFV, conforme a legislao em
vigor.
Seo II
Do Professor Substituto

Art. 119. Conforme a legislao em vigor, poder ser contratado Professor Substituto, em
casos de necessidade de eventuais substituies de docentes da Carreira de Magistrio.
1 O Edital de Seleo ser publicado no DOU e divulgado na pgina de concursos da
UFV, em prazo estabelecido pelo Departamento ou Instituto ou pela Unidade de Ensino.
 2 As inscries sero feitas conforme disposto no Edital.
3 O processo seletivo para contratao de Professor Substituto compreender Prova de
Didtica, Entrevista e Prova de Ttulos, nesta ordem. A Prova de Didtica e a Prova de Ttulos
devero seguir as mesmas regras do concurso para professor efetivo. A Entrevista dever focar
especialmente o contedo programtico definido no edital e ter durao mxima de 1 (uma) hora,
cabendo a cada examinador atribuir nota de 0 (zero) a 10 (dez).
4 Os aprovados na Prova de didtica e na Entrevista devero entregar, na Secretaria do
Departamento ou do Instituto ou da Unidade de Ensino interessada na seleo, 3 (trs) cpias de
seu currculo, sendo uma com comprovantes. O Departamento ou Instituto ou a Unidade de
Ensino responsabilizar-se- pela guarda dos documentos dos candidatos at sua devoluo, ao
trmino do processo seletivo.
5 A mdia geral de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas finais das 3 (trs)
avaliaes previstas, considerando-se 2 (duas) casas decimais, sem arredondamento. O candidato
que obtiver nota final inferior a 7,00 (sete vrgula zero zero), ou mdia aritmtica final das provas
de Entrevista e de Didtica inferior a 7,00 (sete vrgula zero zero), ser eliminado.
6 No caso de candidatos aprovados com a mesma mdia geral, para efeito de
classificao, ter prioridade o candidato que tiver mais tempo de magistrio, comprovado por
documentos contidos no currculo.
7 O prazo para interposio de recurso ser o mesmo estipulado para o concurso de
professor efetivo.
8 A remunerao do Professor Substituto ser fixada pela UFV, conforme legislao em
vigor.

CAPTULO XII
DAS DISPOSIES ORDINRIAS, FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 120. O regime de trabalho dos docentes da UFV ser, preferencialmente, o de

dedicao exclusiva, sendo permitidas alteraes, conforme disposto em resoluo especfica.
Art. 121. Os docentes nomeados para cargo de provimento efetivo, integrantes das
Carreiras de Magistrio Superior, do Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico (EBTT) e do Cargo
Isolado de Professor Titular-Livre, ficaro sujeitos a estgio probatrio pelo perodo de 36 (trinta e
seis) meses, durante o qual sero submetidos a processo de orientao, acompanhamento e
avaliao de desempenho, conforme resoluo especfica.

Art. 122. Os casos omissos neste Regimento sero analisados pela CPPD, ouvidos, quando
pertinente, o Departamento ou Instituto ou a Unidade de Ensino interessada, o Centro de Cincias
ou COAD ou PRE, quando for o caso, e decididos pelo CEPE e CONSU.

Art. 123. Para o acompanhamento do previsto no art. 57 da Lei n 9.394/1996, que trata do
mnimo de 8 (oito) horas-aula semanais, dever ser exigido de todas as classes das Carreiras de
Magistrio Superior e do EBTT, inclusive da ltima Classe de Professor Titular, bem como do
Cargo Isolado de Professor Titular-Livre, a apresentao do FAD a cada 2 (dois) anos. Essas
horas-aula podero ser avaliadas como somatrio das aulas efetivamente ministradas neste
interstcio. Esta exigncia passar a ser averiguada a partir de janeiro de 2017.
 Art. 124. A partir de janeiro de 2018, a pontuao para Progresso ou Promoo, no
Magistrio Superior e no EBTT, constante nos artigos pertinentes deste Regimento, ser
reavaliada com vistas adequao ascendente de seu quantitativo, se necessrio for. Para esta
adequao, devero ser consideradas informaes fornecidas pelos Departamentos ou Institutos e
Unidade de Ensino ao final deste perodo, quando a CPPD enviar um quadro prprio para
preenchimento.
 ANEXO I RAPPAD - UFV
CRITRIOS DE AVALIAO DE PROVA DE TTULOS
CONCURSOS PBLICOS DAS CARREIRAS DE MAGISTRIO SUPERIOR E DO
EBTT

PARTE A DIPLOMAS E CERTIFICADOS DE FORMAO - No cumulativas

. Diploma de graduao: nota 5,00
. Especializao/Residncia Concluda: nota 5,50
. Mestrado Concludo: nota 6,00
. Doutorado Concludo: nota 7,00

PARTE B PONTUAO DAS ATIVIDADES DOCENTES - cumulativas

I. ATIVIDADES DE ENSINO
1. AULAS
. Experincia em monitoria na graduao: 0,01 hora aula
. Ensino Fundamental/ Mdio/Tcnico/Tecnolgico/Graduao: 0,02/hora-aula
. Ps-graduao: 0,03/hora-aula

2. COORDENAO DE DISCIPLINAS E PROGRAMAS ESPECIAIS

2.1. Disciplinas
. Coordenador: 0,40/disciplina/semestre
. Estgio supervisionado: 0,40/disciplina/semestre
. TCC/monografia e equivalentes: 0,20/disciplina/semestre
2.2. Programas Especiais (PET/PIBID/Outros)
. Coordenador: at 1,0/ano

3. ORIENTAO EM ENSINO
3.1. Graduao/Ensino Mdio/Ensino Tcnico/Tecnolgico
. Orientao em programas especiais: 0,04/estudante/ano (PET/Outros)
. Orientao Trabalho de Concluso de Curso: 1,0/estudante
 . Coorientao Trabalho de Concluso de Curso: 0,2/estudante
. Orientao acadmica de estudantes: 0,02/estudante/semestre
. Orientao de monitores: 0,2/estudante/semestre
. Orientao de estudante em estgio supervisionado: 0,2/estudante/semestre

4. PARTICIPAO EM BANCAS EXAMINADORAS

4.1. Banca de Graduao/Tcnico e Tecnolgico
. Monografia/Trabalho de Concluso de Curso (na instituio ou fora): 0,10/banca
. Exame de suficincia/exame complementar: 0,05/banca
4.2. Banca de ps-graduao
. Monografia/Trabalho de Concluso de Curso lato sensu na prpria instituio: 0,15/banca
. Monografia/Trabalho de Concluso de Curso lato sensu em outra instituio: 0,20/banca
. Defesa de projeto de ps-graduao: 0,10/banca
. Mestrado na prpria instituio: 0,15/banca
. Mestrado em outra instituio: 0,20/banca
. Doutorado na prpria instituio: 0,30/banca
. Doutorado em outra instituio: 0,40/banca
. Exame de Qualificao na prpria instituio: 0,30/banca
. Exame de Qualificao em outra instituio: 0,40/banca

II ATIVIDADES DE PESQUISA
1. PROJETOS DE PESQUISA
1.1. Financiados por rgos pblicos e privados (bolsa/custeio capital)
. Coordenador: 1,5/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano
1.2. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa)
. Coordenador: 1,0/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano
1.3. Sem financiamento
. Coordenador: 0,5/projeto/ano
 . Membro: 0,25/projeto/ano

2. BOLSISTA EM RGOS FINANCIADORES DE PESQUISA

. Nvel I: 0,50/ano
. Nvel II: 0,25/ano

3. LIVROS PUBLICADOS NA REA DE CONHECIMENTO E/OU ATUAO

3.1. No Pas
. Livro: at 4,0/livro
. Captulo de livro: 1,0/captulo, respeitado o limite mximo de 4,0 pontos
. Editor de livro: 1,5/livro
. Livro traduzido: 1,0/livro
3.2. No Exterior
. Livro: at 6,0/livro
. Captulo de livro: 2,0/captulo, respeitado o limite mximo de 6,0 pontos
. Editor de livro: 1,5/livro
. Livro traduzido: 1,0/livro

4. PARTICIPAO EM COMISSO EDITORIAL (PERIDICOS E EDITORAS),

REVISORES DE REVISTA CIENTFICA, BOLETINS E REVISTAS TCNICAS,
ENTIDADES CIENTFICAS E CULTURAIS
4.1. Comisso Editorial
. Presidente: 1,0/ano
. Membro de Comisso Editorial: 0,25/ano
4.2. Reviso ou Parecer de Artigos Cientficos e Notas Tcnicas: 0,05/artigo/nota
4.3. Reviso ou Parecer de Livros: 0,5/produo
4.3. Diretoria de Entidade Cientfica e Cultural: at 0,50/ano

5. ARTIGOS PUBLICADOS EM REVISTAS CIENTFICAS COM CORPO EDITORIAL

(considerar sistema de classificao na grande rea do concurso, como Qualis ou JRC)
. Primeiro Autor ou autores principais: at 1,2/artigo
. Em coautoria:at 1,0/artigo
6. PUBLICAO EM REVISTAS SEM CORPO EDITORIAL
. Primeiro autor : 0,5/artigo
. Em coautoria : 0,3/artigo

7. ARTIGOS PUBLICADOS NA NTEGRA EM ANAIS DE CONGRESSOS, SIMPSIOS,

SEMINRIOS E SIMILARES, COM COMISSO EDITORIAL:
7.1. Nacional
. Primeiro Autor: at 0,8/artigo
. Em coautoria: at 0,6/artigo
7.2. Internacional
. Primeiro Autor: at 1,0/artigo
. Em coautoria: at 0,8/artigo

8. PUBLICAO DE RESUMOS EM ANAIS DE CONGRESSOS, SIMPSIOS,

SEMINRIOS, ENCONTROS E SEMANAS
8.1. Resumo expandido
8.1.1. Nacional
. Primeiro Autor: at 0,40/resumo
. Em coautoria: at 0,25/resumo
8.1.2. Internacional
. Primeiro Autor: at 0,50/resumo
. Em coautoria: at 0,30/resumo

8.2. Resumo simples

8.2.1. Nacional
. Primeiro Autor: at 0,20/resumo
. Em coautoria: at 0,10/resumo
8.2.2. Internacional
. Primeiro Autor: at 0,30/resumo
. Em coautoria: at 0,15/resumo
9. PARTICIPAO EM EVENTOS CIENTFICOS/ACADMICOS
9.1. Com Apresentao de Trabalho, no Pas
. Primeiro Autor: at 0,20/trabalho
. Em coautoria: at 0,10/trabalho
9.2. Com Apresentao de Trabalho, no Exterior
. Primeiro Autor: at 0,30/trabalho
. Em coautoria: at 0,20/trabalho
9.3. Conferencista, Palestrante, Relator ou Debatedor
9.3.1. No Pas
. Conferencista ou Palestrante: at 0,50/participao
. Relator ou Debatedor: at 0,20/participao
9.3.2. No exterior
. Conferencista ou Palestrante: at 1,0/participao
. Relator ou Debatedor: at 0,50/participao

10. PARTICIPAO EM COMITS DE TICA, CONSELHOS DIRETORES E CURADORES

DE AGNCIAS DE FOMENTO A PESQUISA, INTERNOS UFV, ESTADUAIS OU
FEDERAIS
. Presidente: 2,0/ano
. Membro efetivo/suplente: 1,0/ano
. Parecer ou Consultoria "ad hoc": 0,1/parecer/projeto

11. ATIVIDADES DE PROPRIEDADE INTELECTUAL

. Pedido de depsito de patente: 3,0/pedido
. Carta patente concedida: 3,0/carta patente concedida
. Registro de desenho industrial: 1,0/registro
. Certificado de proteo de cultivar: 3,0/certificado
. Registro de cultivar: 1,0/registro
. Registro de marca: 0,75/registro de marca
. Registro de software: 1,5/registro de software
12. ORIENTAO EM PESQUISA
12.1. Graduao
. Iniciao cientfica/Iniciao cientfica Jr./PIBEN/FUNARBEN/PIBID: 1,0/estudante/ano
12.2. Ps-graduao
12.2.1. Especializao/Residncia
. Orientador: 1,2/estudante
. Coorientador: 0,40/estudante

12.2.2. Mestrado (*)

. Orientador: 1,4/estudante
. Coorientador: 0,60/estudante

12.2.3. Doutorado (*)

. Orientador: 1,8/estudante
. Coorientador: 0,60/estudante

III - ATIVIDADES DE EXTENSO

1. PROGRAMAS
. Coordenador: 2,0/programa
. Membro: 1,0/programa

1.2. PROJETOS
1.2.1. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (com bolsa/custeio e capital)
. Coordenador: at 1,5/projeto
. Membro: at 0,25/projeto
1.2.2. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (s bolsa)
. Coordenador: 1,0/projeto
. Membro: 0,25/projeto
1.2.3. Sem financiamento
. Coordenador: at 0,5/projeto
. Membro: at 0,25/projeto

2. ORIENTAO EM TRABALHOS DE EXTENSO

. Estagirios: 0,5/estagirio/semestre
. Bolsista em projetos de extenso: 1,0/estudante/ano
. Bolsa de Apoio Tcnico de Extenso (BAT/EXP); 1,5/estudante/ano

3. PROMOO DE EVENTOS
3.1. Local
. Coordenador: 0,5 /evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: 0,1/evento
3.2. Regional/Nacional/Internacional
. Coordenador: at 2,0/evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: at 1,0/evento
3.3. Internacional
. Coordenador: 3,0/evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: 2,0/evento

4. PUBLICAES PARA POPULARIZAO DA CINCIA, CULTURA E ARTE

. Livro didtico para divulgao cientfica e/ou literatura e arte: at 4,0/livro
. Apostilas e cadernos didticos: at 1,0/material
. Cartilhas com ficha catalogrfica: at 1,0/cartilha
. Cartilhas sem ficha catalogrfica: at 0,5/cartilha
. artigo publicados em jornais de notcias, informes: at 0,5/cartilha
. entrevistas, mesas redondas, comentrios, textos em jornais de notcias e revistas artes visuais:
at 0,5/cartilha
. produes de editorao: at 0,5/cartilha
. Boletim tcnico, informes, catlogos de exposies: at 0,5/boletim/informe
. Folders e nota tcnica: at 0,3/folder/nota
. Multimdia: at 1,0/produto
5. CURSOS DE EXTENSO E PALESTRAS TCNICAS/TEMTICAS PARA
POPULARIZAO DA CINCIA E CAPACITAO PROFISSIONAL
5.1. Cursos
5.1.1. Nacional
. Coordenador: 0,10/curso
 . Ministrante: 0,03/hora-aula
5.1.2. Internacional
. Coordenador: 0,10/curso
. Ministrante: 0,05/hora-aula

5.2. Palestras
. Internacional: 0,2/palestra
. Nacional/Regional: 0,15/palestra
. Local: 0,10/palestra

6. PARTICIPAO, NO REMUNERADA, EM COMITS DE ASSESSORIA, CONSELHOS

DIRETORES, CURADORES DE AGNCIAS DE FOMENTO EM EXTENSO E
ASSESSORIA A RGOS PBLICOS
6.1. Participao administrativa
. Presidente/diretor: at 1,5/ano
. Membro: at 1,0/ano
. Assessor de Secretarias de governos (municipal, estadual ou federal): at 2,0/ano
6.2. Parecer ou consultoria "ad hoc": 0,1/parecer ou projeto
6.3. Elaborao de propostas de polticas pblicas: at 1,0/proposta
6.4. Empresas Juniores
. Coordenador: 0,8/ano
. Coordenador de projeto: 0,25/ano

7. PRESTAO DE SERVIOS E CONVNIOS (TRABALHOS REMUNERADOS, para

alm da docncia)
7.1. Assessoria tcnica, consultoria, percia ou auditoria: 0,1/consultoria
7.2. Convnios com empresas/instituies/rgos pblicos
. Coordenador: 1,5/convnio/ano
. Membro: 0,5/convnio/ano
7.3. Convnios com empresas/organizaes privadas
. Coordenador: 1,0/convnio/ano
 . Membro: 0,25/convnio/ano

IV - EXPERINCIA PROFISSIONAL, ATIVIDADES DE GESTO ACADMICA E

OUTRAS ATIVIDADES
1. CARGOS
. Direo superior de instituies de ensino: at 4,0
. Assessorias em administrao acadmica: at 2,0
. Responsvel por Setor dentro de instituies de ensino: at 1,0

2. GESTO DE CURSOS TCNICOS, TECNOLGICOS, GRADUAO E PS-

GRADUAO
2.1 Cursos de Nvel Tcnico, Tecnolgico ou Graduao
. Coordenador: at 4,0
. Membro da comisso coordenadora: at 1,0
. Membro do Ncleo Docente Estruturante (NDE): at 0,8
2.2. Cursos de Ps-Graduao
. Coordenador: at 4,0
. Membro da comisso coordenadora: at 1,0

3. PARTICIPAO EM CONSELHOS, CMARAS E COMISSES EM INSTITUIES DE

ENSINO
3.1. Conselhos (titular/suplente)
3.1.1 Internos s instituies
. Representante em Conselhos Tcnicos, Departamentais e Cmaras: 0,10/ano
. Representante em rgos Colegiados Superiores: at 0,40

3.1.2. Externos
. Conselhos municipais: at 0,4/ano
. Conselhos estaduais e federais: at 0,6/ano
3.2. Comisses Permanentes (titular/suplente)
. No mbito departamental/Unidade de Ensino
. Presidente: at 0,8
. Membro: at 0,4
. No mbito universitrio
. Presidente: 3,0/ano
. Membro: 1,0/ano

3.3. Comisses Eventuais (sindicncia, assessoramento a setores das instituies de ensino e

conselhos superiores)
. No mbito departamental/Unidade de Ensino
. Presidente: 0,10
. Membro: 0,05
. No mbito universitrio
. Presidente: 0,20
. Membro: 0,10

4. ORIENTAO E AVALIAO FUNCIONAL

4.1. Orientao
. De docente: 0,5/orientado
. De servidor tcnico-administrativo: 0,3/orientado

5. PARTICIPAO EM BANCAS
5.1. Seleo de monitores: 0,1/banca
5.2. Seleo de projetos ensino, pesquisa e extenso: 1,0/edital/comisso
5.3. Seleo de estudantes para projetos/programas institucionais
. Graduao: 0,3/edital
. Ps-Graduao: 0,5/edital
5.4. Concursos Pblicos de Docentes
. Na prpria instituio: 1,0/banca
 . Outras instituies: 1,0/banca
5.5. Avaliao de Cursos (reconhecimento, credenciamento): 0,50/curso

6. PARTICIPAO EM SINDICATOS, ORGOS DE CLASSE E OUTROS ORGOS

. At 0,3/participao

7. TRABALHO PROFISSIONAL E OUTROS (pontuao mxima total: 5,00 pontos)

. Coordenao, gerncia ou chefia de setor: 1, 0/ ano
. Pesquisador em Instituio de Pesquisa: 2, 0/ano
. Prmios na rea de atuao: 2, 0/ prmio
. Outras experincias profissionais revelantes: 0,50/ atividade
. Ps-doutoramento: 0,5/ps-doutoramento
 ANEXO II - RAPPAD
CRITRIOS DE AVALIAO DE PROVA DE TTULOS DO
CONCURSO PARA O CARGO ISOLADO DE PROFESSOR TITULAR-LIVRE

PARTE A DIPLOMA DE DOUTORADO: nota 6,00

PARTE B PONTUAO DAS ATIVIDADES DOCENTES: at nota 4,00

Considerando a Tabela de Pesos publicada no Edital.

I. ATIVIDADES DE ENSINO
1. AULAS
. Experincia em monitoria na graduao: 0,01/hora-aula
. Ensino Fundamental/ Mdio/Tcnico/Tecnolgico/Graduao: 0,02/hora-aula
. Ps-graduao: 0,03/hora-aula

2. COORDENAO DE DISCIPLINAS E PROGRAMAS ESPECIAIS

2.1. Disciplinas
. Coordenador: 0,40/disciplina/semestre
. Estgio supervisionado: 0,40/disciplina/semestre
. TCC/monografia e equivalentes: 0,20/disciplina/semestre
2.2. Programas Especiais (PET/PIBID/Outros)
. Coordenador: at 1,0/ano

3. ORIENTAO EM ENSINO
3.1. Graduao/Ensino Mdio/Ensino Tcnico/Tecnolgico
. Orientao em programas especiais: 0,04/estudante/ano (PET/Outros)
. Orientao Trabalho de Concluso de Curso: 1,0/estudante
. Coorientao Trabalho de Concluso de Curso: 0,2/estudante
. Orientao acadmica de estudantes: 0,02/estudante/semestre
. Orientao de monitores: 0,2/estudante/semestre
. Orientao de estudante em estgio supervisionado: 0,2/estudante/semestre
4. PARTICIPAO EM BANCAS EXAMINADORAS
4.1. Banca de Graduao/Tcnico e Tecnolgico
. Monografia/Trabalho de Concluso de Curso (na instituio ou fora): 0,10/banca
. Exame de suficincia/exame complementar: 0,05/banca
4.2. Banca de ps-graduao
. Monografia/Trabalho de Concluso de Curso lato sensu na prpria instituio: 0,15/banca
. Monografia/Trabalho de Concluso de Curso lato sensu em outra instituio: 0,20/banca
. Defesa de projeto de ps-graduao: 0,10/banca
. Mestrado na prpria instituio: 0,15/banca
. Mestrado em outra instituio: 0,20/banca
. Doutorado na prpria instituio: 0,30/banca
. Doutorado em outra instituio: 0,40/banca
. Exame de Qualificao na prpria instituio: 0,30/banca
. Exame de Qualificao em outra instituio: 0,40/banca

II ATIVIDADES DE PESQUISA
1. PROJETOS DE PESQUISA
1.1. Financiados por rgos pblicos e privados (bolsa/custeio capital):
. Coordenador: 1,5/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano
1.2. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa):
. Coordenador: 1,0/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano
1.3. Sem financiamento
. Coordenador: 0,5/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano

2. BOLSISTA EM RGOS FINANCIADORES DE PESQUISA

. Nvel I: 0,50/ano
. Nvel II: 0,25/ano
3. LIVROS PUBLICADOS NA REA DE CONHECIMENTO E/OU ATUAO
3.1. No Pas
. Livro: at 4,0/livro
. Captulo de livro: 1,0/captulo, respeitado o limite mximo de 4,0 pontos
. Editor de livro: 1,5/livro
. Livro traduzido: 1,0/livro
3.2. No Exterior
. Livro: at 6,0/livro
. Captulo de livro: 2,0/captulo, respeitado o limite mximo de 6,0 pontos
. Editor de livro: 1,5/livro
. Livro traduzido: 1,0/livro

4. PARTICIPAO EM COMISSO EDITORIAL (PERIDICOS E EDITORAS),

REVISORES DE REVISTA CIENTFICA, BOLETINS E REVISTAS TCNICAS,
ENTIDADES CIENTFICAS E CULTURAIS
4.1. Comisso Editorial
. Presidente: 1,0/ano
. Membro de Comisso Editorial: 0,25/ano
4.2. Reviso ou Parecer de Artigos Cientficos e Notas Tcnicas: 0,05/artigo/nota
4.3. Reviso ou Parecer de Livros: 0,5/produo
4.3. Diretoria de Entidade Cientfica e Cultural: at 0,50/ano

5. ARTIGOS PUBLICADOS EM REVISTAS CIENTFICAS COM CORPO EDITORIAL

(considerar sistema de classificao na grande rea do concurso, como Qualis ou JRC)
. Primeiro Autor: at 1,2/artigo
. Em coautoria: at 1,0/artigo

6. PUBLICAO EM REVISTAS SEM CORPO EDITORIAL

. Primeiro autor : 0,5/artigo
. Em coautoria : 0,3/artigo
7. ARTIGOS PUBLICADOS NA NTEGRA EM ANAIS DE CONGRESSOS, SIMPSIOS,
SEMINRIOS E SIMILARES, COM COMISSO EDITORIAL:
7.1. Nacional
. Primeiro Autor: at 0,8/artigo
. Em coautoria: at 0,6/artigo
7.2. Internacional
. Primeiro Autor: at 1,0/artigo
. Em coautoria: at 0,8/artigo

8. PUBLICAO DE RESUMOS EM ANAIS DE CONGRESSOS, SIMPSIOS,

SEMINRIOS, ENCONTROS E SEMANAS
8.1. Resumo expandido
Nacional
. Primeiro Autor: at 0,40/resumo
. Em coautoria: at 0,25/resumo
Internacional
. Primeiro Autor: at 0,50/resumo
. Em coautoria: at 0,30/resumo

8.2. Resumo simples

Nacional
. Primeiro Autor: at 0,20/resumo
. Em coautoria: at 0,10/resumo
Internacional
. Primeiro Autor: at 0,30/resumo
. Em coautoria: at 0,15/resumo

9. PARTICIPAO EM EVENTOS CIENTFICOS/ACADMICOS

9.1. Com Apresentao de Trabalho, no Pas
. Primeiro Autor: at 0,20/trabalho
. Em coautoria: at 0,10/trabalho
9.2. Com Apresentao de Trabalho, no Exterior
. Primeiro Autor: at 0,30/trabalho
. Em coautoria: at 0,20/trabalho
9.3. Conferencista, Palestrante, Relator ou Debatedor
9.3.1. No Pas
. Conferencista ou Palestrante: at 0,50/participao
. Relator ou Debatedor: at 0,20/participao
9.3.2. No exterior
. Conferencista ou Palestrante: at 1,0/participao
. Relator ou Debatedor: at 0,50/participao

10. PARTICIPAO EM COMITS DE TICA, CONSELHOS DIRETORES E CURADORES

DE AGNCIAS DE FOMENTO PESQUISA, INTERNOS UFV, ESTADUAIS OU
FEDERAIS
. Presidente: 2,0/ano
. Membro efetivo/suplente: 1,0/ano
. Parecer ou Consultoria "ad hoc": 0,1/parecer/projeto

11. ATIVIDADES DE PROPRIEDADE INTELECTUAL

. Pedido de depsito de patente: 3,0/pedido
. Carta patente concedida: 3,0/carta patente concedida
. Registro de desenho industrial: 1,0/registro
. Certificado de proteo de cultivar: 3,0/certificado
. Registro de cultivar: 1,0/registro
. Registro de marca: 0,75/registro de marca
. Registro de software: 1,5/registro de software

12. ORIENTAO EM PESQUISA

12.1. Graduao
. Iniciao cientfica/Iniciao cientfica Jr./PIBEN/FUNARBEN/PIBID: 1,0/estudante/ano

12.2. Ps-graduao
12.2.1. Especializao/Residncia
 . Orientador: 1,2/estudante
. Coorientador: 0,40/estudante

12.2.2. Mestrado (*)

.Orientador: 1,4/estudante
. Coorientador: 0,60/estudante

12.2.3. Doutorado (*)

. Orientador: 1,8/estudante
. Coorientador : 0,60/estudante

III - ATIVIDADES DE EXTENSO

1. PROGRAMAS
. Coordenador: 2,0/programa
. Membro: 1,0/programa

2. PROJETOS
2.1. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (com bolsa/custeio e capital)
. Coordenador: at 1,5/projeto
. Membro: at 0,25/projeto
2.2. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (s bolsa)
. Coordenador: 1,0/projeto
. Membro: 0,25/projeto
2.3. Sem financiamento
. Coordenador: at 0,5/projeto
. Membro: at 0,25/projeto

3. ORIENTAO EM TRABALHOS DE EXTENSO

. Estagirios: 0,5/estagirio/semestre
. Bolsista em projetos de extenso: 1,0/estudante/ano
 . Bolsa de Apoio Tcnico de Extenso (BAT/EXP): 1,5/estudante/ano

4. PROMOO DE EVENTOS
4.1. Local
. Coordenador: 0,5 /evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: 0,1/evento
4.2. Regional/Nacional/Internacional
. Coordenador: at 2,0/evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: at 1,0/evento
4.3. Internacional
. Coordenador: 3,0/evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: 2,0/evento

5. PUBLICAES PARA POPULARIZAO DA CINCIA, CULTURA E ARTE

. Livro didtico para divulgao cientfica e/ou literatura e arte: at 4,0/livro
. Apostilas e cadernos didticos: at 1,0/material
. Cartilhas com ficha catalogrfica: at 1,0/cartilha
. Cartilhas sem ficha catalogrfica at: 0,5/cartilha
. Boletim tcnico, informes, catlogos de exposies: at 0,5/boletim/informe
. Folders e nota tcnica at: 0,3/folder/nota
. Multimdia: at 1,0/produto
6. CURSOS DE EXTENSO E PALESTRAS TCNICAS/TEMTICAS PARA
POPULARIZAO DA CINCIA E CAPACITAO PROFISSIONAL
6.1. Cursos
6.1.1 Nacional
. Coordenador: 0,10/curso
. Ministrante: 0,03/hora-aula
6.1.2 Internacional
. Coordenador: 0,10/curso
. Ministrante: 0,05/hora-aula
6.2. Palestras
. Internacional: 0,2/palestra
. Nacional/Regional: 0,15/palestra
. Local: 0,10/palestra

7. PARTICIPAO, NO REMUNERADA, EM COMITS DE ASSESSORIA, CONSELHOS

DIRETORES, CURADORES DE AGNCIAS DE FOMENTO EM EXTENSO E
ASSESSORIA A RGOS PBLICOS
7.1. Participao administrativa
. Presidente/diretor: at 1,5/ano
. Membro: at 1,0/ano
. Assessor de Secretarias de governos (municipal, estadual ou federal): at 2,0/ano
7.2. Parecer ou consultoria "ad hoc": 0,1/parecer ou projeto
7.3. Elaborao de propostas de polticas pblicas: at 1,0/proposta
7.4. Empresas Juniores
. Coordenador: 0,8/ano
. Coordenador de projeto: 0,25/ano

8. PRESTAO DE SERVIOS E CONVNIOS (TRABALHOS REMUNERADOS, para

alm da docncia)
8.1. Assessoria tcnica, consultoria, percia ou auditoria: 0,1/consultoria
8.2. Convnios com empresas/instituies/rgos pblicos
. Coordenador: 1,5/convnio/ano
. Membro: 0,5/convnio/ano
8.3. Convnios com empresas/organizaes privadas
. Coordenador: 1,0/convnio/ano
. Membro: 0,25/convnio/ano

IV - EXPERINCIA PROFISSIONAL, ATIVIDADES DE GESTO ACADMICA E

OUTRAS ATIVIDADES
1. CARGOS
. Direo superior de instituies de ensino: at 4,0
 . Assessorias em administrao acadmica: at 2,0
. Responsvel por Setor dentro de instituies de ensino: at 1,0

2. GESTO DE CURSOS TCNICOS, TECNOLGICOS, GRADUAO E PS-

GRADUAO
2.1 Cursos de Nvel Tcnico, Tecnolgico ou Graduao
. Coordenador: at 4,0
. Membro da comisso coordenadora: at 1,0
. Membro do Ncleo Docente Estruturante (NDE): at 0,8
2.2. Cursos de Ps-Graduao
. Coordenador: at 4,0
. Membros da comisso coordenadora: at 1,0

3. PARTICIPAO EM CONSELHOS, CMARAS E COMISSES EM INSTITUIES DE

ENSINO
3.1. Conselhos (titular/suplente)
3.1.1 Internos s instituies
. Representante em Conselhos Tcnicos, Departamentais e Cmaras: 0,10/ano
. Representante em rgos Colegiados Superiores: at 0,40

3.1.2. Externos
. Conselhos municipais: at 0,4/ano
. Conselhos estaduais e federais: at 0,6/ano

3.2. Comisses Permanentes (titular/suplente)

. No mbito departamental/ Unidade de Ensino
. Presidente: at 0,8
. Membro: at 0,4
. No mbito universitrio
. Presidente: 3,0/ano
. Membro: 1,0/ano
3.3. Comisses Eventuais (sindicncia, assessoramento a setores das instituies de ensino e
conselhos superiores)
. No mbito departamental/Unidade de Ensino
. Presidente: 0,10
. Membro: 0,05
. No mbito universitrio
. Presidente: 0,20
. Membro: 0,10

4. ORIENTAO E AVALIAO FUNCIONAL

4.1. Orientao
. De docente: 0,5/orientado
. De servidor tcnico-administrativo: 0,3/orientado

5. PARTICIPAO EM BANCAS
5.1. Seleo de monitores: 0,1/banca
5.2. Seleo de projetos ensino, pesquisa e extenso: 1,0/edital/comisso
5.3. Seleo de estudantes para projetos/programas institucionais
. Graduao: 0,3/edital
. Ps-Graduao: 0,5/edital
5.4. Concursos Pblicos de Docentes
. Na prpria instituio: 1,0/banca
. Outras instituies: 1,0/banca
5.5. Avaliao de Cursos (reconhecimento, credenciamento): 0,50/curso

6. PARTICIPAO EM SINDICATOS, ORGOS DE CLASSE E OUTROS ORGOS

. At 0,3/participao
7. TRABALHO PROFISSIONAL E OUTROS (pontuao mxima total: 5,00 pontos)
. Coordenao, gerncia ou chefia de setor: 1, 0/ ano
. Pesquisador em Instituio de Pesquisa: 2, 0/ano
. Prmios na rea de atuao: 2, 0/ prmio
. Outras experincias profissionais revelantes: 0,50/ atividade
. Ps-doutoramento: 0,5/ps-doutoramento
 ANEXO III RAPPAD
CRITRIOS DE AVALIAO DE DESEMPENHO DE DOCENTES NA UFV

I. ATIVIDADES DE ENSINO
1. AULAS DE ENSINO MDIO, TCNICO, TECNOLGICO, GRADUAO E PS-
GRADUAO
. 0,02/hora-aula (prticas e tericas, incluindo aulas tericas de estgio supervisionado)

2. COORDENAO DE DISCIPLINAS E PROGRAMAS ESPECIAIS

2.1. Disciplinas
. 0,40/disciplina/semestre
. TCC/monografia e equivalentes: 0,20/disciplina/semestre
2.2. Programas Especiais (PET/PIBID/Outros)
. Coordenador: at 1,0/ano

3. ORIENTAO, SUPERVISO E ACONSELHAMENTO EM ENSINO

3.1. Orientao em programas especiais: 0,04/estudante/semestre (PET/PIBID/Outros)
3.2. Orientao de Trabalho de Concluso de Curso (TCC), na UFV ou em outra instituio
. Orientao de TCC: 1,0/estudante.
. Coorientao de TCC: 0,2/estudante
3.3. Orientao acadmica de estudantes: 0,04/estudante/semestre
3.4. Orientao de monitores: 0,2/estudante/semestre
3.5. Orientao de estudante no Estgio Supervisionado/Estgio de Ensino na ps-graduao:
0,2/estudante/semestre
3.6. Superviso de Estgio Supervisionado: 0,05 estudante/semestre

4. PARTICIPAO EM BANCAS EXAMINADORAS DE ENSINO

4.1. Banca de Graduao/ Tcnico e Tecnolgico
. Trabalho de Concluso de Curso (na UFV ou em outra instituio): 0,10/banca
. Exame de suficincia/exame complementar: 0,05/banca
4.2. Banca de graduao e de ps-graduao
. Monografia de Curso lato sensu na prpria instituio: 0,15/banca
. Monografia/Trabalho de Concluso de Curso lato sensu em outra instituio: 0,20/banca
. Defesa de projeto de ps-graduao (mestrado ou doutorado): 0,10/banca
. Mestrado na prpria instituio: 0,20/banca
. Mestrado em outra instituio: 0,25/banca
. Doutorado na prpria instituio: 0,30/banca
. Doutorado em outra instituio: 0,40/banca
. Exame de Qualificao de Doutorado na prpria instituio: 0,30/banca
. Exame de Qualificao de Doutorado em outra instituio: 0,40/banca

II ATIVIDADES DE PESQUISA
1. PROJETOS DE PESQUISA E/OU PROJETOS DE PESQUISA EM ENSINO
1.1. Registrados na UFV sem financiamento
. Coordenador: 0,5/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano
1.2. Registrados na UFV e financiados por rgos pblicos e privados
1.2.1. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa/custeio capital):
. Coordenador: 1,5/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano
1.2.2. Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa)
. Coordenador: 1,0/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano

2. BOLSISTA EM RGOS FINANCIADORES DE PESQUISA

. Nvel I: 0,50/ano
. Nvel II: 0,25/ano
. Outras Bolsas: 0,25/ano
3. LIVROS PUBLICADOS NA REA DE CONHECIMENTO E/OU DE ATUAO
3.1. No Pas
. Livro: at 4,0/livro
. Captulo de livro: 1,0/captulo, respeitado o limite mximo de 4,0 pontos
. Editor de livro: 1,5/livro
. Livro traduzido: 1,0/livro
3.2. No Exterior
. Livro: at 6,0/livro
. Captulo de livro: 2,0/captulo, respeitado o limite mximo de 6,0 pontos
. Editor de livro: 1,5/livro
. Livro traduzido: 1,0/livro

4. RELATRIOS TECNICOS DE PESQUISA

4.1. Relatrio final de projetos financiados por instituies de fomento (CNPq, FAPEMIG e
assemelhadas): 1,0/por relatrio
4.2. Relatrio final de bolsa de instituies de fomento: 0,5/bolsa

5. PARTICIPAO EM COMISSO EDITORIAL (PERIDICOS E/OU EDITORAS),

REVISORES DE REVISTA CIENTFICA, BOLETINS E REVISTAS TCNICAS,
ENTIDADES CIENTFICAS E CULTURAIS
5.1. Comisso Editorial
. Presidente: 1,0/ano
. Membro de Comisso Editorial: 0,25/ano
5.2. Reviso ou Parecer de Artigos Cientficos e Notas Tcnicas: 0,05/artigo/nota
5.3. Reviso ou Parecer de Livros: 0,5/produo
5.4. Diretoria de Entidade Cientfica e Cultural: 0,50/ano

6. ARTIGOS PUBLICADOS EM REVISTAS CIENTFICAS COM CORPO EDITORIAL

. Primeiro Autor: 1,2/artigo
. Em coautoria: 1,0/artigo
7. ARTIGO PUBLICADO EM REVISTAS SEM CORPO EDITORIAL
. Primeiro autor : 0,5/artigo
. Em coautoria : 0,3/artigo

8. ARTIGOS PUBLICADOS NA NTEGRA EM ANAIS DE CONGRESSOS, SIMPSIOS,

SEMINRIOS E SIMILARES, COM COMISSO EDITORIAL
8.1. Nacional
. Primeiro Autor: 0,8/artigo
. Em coautoria: 0,6/artigo
8.2. Internacional
. Primeiro Autor: 1,0/artigo
. Em coautoria: 0,8/artigo

9. PUBLICAO DE RESUMOS EM ANAIS DE CONGRESSOS, SIMPSIOS,

SEMINRIOS, ENCONTROS E SEMANAS

9.1. Resumo expandido

Nacional
. Primeiro Autor: 0,40/resumo
. Em coautoria: 0,25/resumo
Internacional
. Primeiro Autor: 0,50/resumo
. Em coautoria: 0,30/resumo

9.2. Resumo simples

Nacional
. Primeiro Autor: 0,20/resumo
. Em coautoria: 0,10/resumo
Internacional
. Primeiro Autor: 0,30/resumo
. Em coautoria: 0,15/resumo
10. PARTICIPAO EM EVENTOS CIENTFICOS/ACADMICOS
10.1. Com Apresentao de Trabalho, no Pas
. Primeiro Autor: 0,20/trabalho
. Em coautoria: 0,10/trabalho
10.2. Com Apresentao de Trabalho, no Exterior
. Primeiro Autor: 0,30/trabalho
. Em coautoria: 0,20/trabalho
10.3. Conferencista, Palestrante, Relator ou Debatedor
10.3.1. No Pas
. Conferencista ou Palestrante: 0,50/participao
. Relator ou Debatedor: 0,20/participao
10.3.2. No exterior
. Conferencista ou Palestrante: 1,0/participao
. Relator ou Debatedor: 0,50/participao

11. PARTICIPAO EM COMITS DE TICA, CONSELHOS DIRETORES E CURADORES

DE AGNCIAS DE FOMENTO A PESQUISA INTERNOS UFV, ESTADUAIS OU
FEDERAIS
11.1. Presidente 2,0/ano
. Membro efetivo/suplente - 1,0/ano
11.2. Parecer ou Consultoria "ad hoc" - 0,1/parecer/projeto

12. ATIVIDADES DE PROPRIEDADE INTELECTUAL

12.1. Pedido de depsito de patente - 3,0/pedido
12.2. Carta patente concedida - 3,0/carta patente concedida
12.3. Registro de desenho industrial - 1,0/registro
12.4. Certificado de proteo de cultivar - 3,0/certificado
12.5. Registro de cultivar - 1,0/registro
12.6. Registro de marca - 0,75/registro de marca
12.7. Registro de software - 1,5/registro de software

13. ORIENTAES EM PESQUISA

13.1. Iniciao cientfica/ITI/ Iniciao cientfica Jr./PIBEN/FUNARBEN/PIBID
 . Orientador: 1,0/estudante/ano
. Coorientador: 0,30 estudante/ano

13.2. Especializao/Residncia
. Orientador: 1,2/estudante/ano
. Coorientador: 0,40/estudante/ano

13.3. Mestrado (*)

. Orientador: 1,4/estudante/ano
. Coorientador: 0,60/estudante/ano
13.4. Doutorado (*)
. Orientador: 1,8/estudante/ano
. Coorientador: 0,60/estudante/ano
(*) Respeitados os limites de 24 meses para mestrado e 48 meses para doutorado, o tempo que
exceder esses limites no ser pontuado.

III - ATIVIDADES DE EXTENSO

1. PROGRAMAS DE EXTENSO
1.1. Registrados na UFV e Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa/custeio capital)
. Coordenador: 2,0/programa/ano
. Membro : 0,8/programa/ano
1.2. Registrados na UFV e Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa):
. Coordenador: 1,0/programa/ano
. Membro: 0,5/programa/ano
1.3. Registrados na UFV, sem financiamento
. Coordenador: 0,8/programa/ano
. Membro: 0,25/programa/ano

2. PROJETOS
2.1. Registrados na UFV e Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa/custeio capital)
. Coordenador: 1,5/projeto/ano
. Membro: 0,3/projeto/ano
2.2. Registrados na UFV e Financiados por rgos Pblicos ou Privados (bolsa)
. Coordenador: 1,0/projeto/ano
. Membro: 0,3/projeto/ano
2.3. Registrados na UFV, sem financiamento
. Coordenador: 0,5/projeto/ano
. Membro: 0,25/projeto/ano

3. ORIENTAO EM TRABALHOS DE EXTENSO

. Estagirios registrados no SEST (Exceto Estgio Supervisionado): 0,5/estagirio/semestre
. Bolsista de projeto de extenso (PIBEX, FUNARBEX, EXP/CNPq/ E SIMILARES):
1,0/estudante/ano
. Bolsa de Apoio Tcnico de Extenso (BAT/CNPQ ou FAPEMIG): 1,5/estudante/ano

4. PROMOO DE EVENTOS
4.1. Local
. Coordenador: 1,0/evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: 0,5/evento
4.2. Regional/Nacional/Internacional
. Coordenador: 2,0/evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: 1,0/evento
4.3. Internacional
. Coordenador: 3,0/evento
. Membro da Comisso Organizadora/Cientfica: 2,0/evento

5. PUBLICAES PARA POPULARIZAO DA CINCIA, ESPORTE, CULTURA E ARTE

. Livro didtico para divulgao cientfica e/ou literatura e arte: at 4,0/livro
. Apostilas e cadernos didticos: 1,0/material
. Textos didticos para uso local: 0,3/ texto
. Cartilhas com ficha catalogrfica: 1,0/cartilha
. Cartilhas sem ficha catalogrfica: 0,5/cartilha
. Boletim tcnico, informes, catlogos de exposies: 0,5/boletim/informe
 . Folders, nota tcnica, mapas, manual, e assemelhados: 0,3/produto
. Produo tcnica em Multimdia (vdeo, CD, filmes, e assemelhados): 1,0/produto ou
conjunto temtico

6. CURSOS DE EXTENSO E PALESTRAS TCNICAS/TEMTICAS PARA

POPULARIZAO DA CINCIA E CAPACITAO PROFISSIONAL
6.1. Cursos
6.1.1 Nacional
. Coordenador: 0,10/curso
. Ministrante: 0,03/hora-aula
6.1.2 Internacional
. Coordenador: 0,10/curso
. Ministrante: 0,05/hora-aula

6.2. Palestras
. Internacional: 0,2/palestra
. Nacional/Regional: 0,15/palestra
. Local: 0,10/palestra

7. PARTICIPAO, NO REMUNERADA, EM COMITS DE ASSESSORIA, CONSELHOS

DIRETORES, CURADORES DE AGNCIAS DE FOMENTO EM EXTENSO E
ASSESSORIA A RGOS PBLICOS
7.1. Participao administrativa
. Presidente/diretor: 1,5/ano
. Membro 1,0/ano
7.2. Parecer ou consultoria "ad hoc": 0,1/parecer ou projeto
7.3. Elaborao de propostas de polticas pblicas: 1,0/proposta
7.4. Empresas Juniores
. Supervisor: 0,8/ano
. Orientador de projeto: 0,25/ano
8. PRESTAO DE SERVIOS E CONVNIOS (trabalhos remunerados)
8.1. Assessoria tcnica, consultoria, percia ou auditoria: 0,1/consultoria
8.2. Convnios com empresas/instituies/rgos pblicos
. Coordenador: 1,5/convnio/ano
. Membro: 0,5/convnio/ano
8.3. Convnios com empresas/organizaes privadas
. Coordenador: 1,0/convnio/ano
. Membro: 0,25/convnio/ano
IV - ATIVIDADES DE GESTO ACADMICA
1. CARGOS
. Reitoria: 8,0/ano
. Vice-Reitoria: 7,0/ano
. Pr-Reitoria/Diretoria de Campus e Diretoria de Centro de Cincias: 6,0/ano
. Diretoria Tcnica, Unidade de Ensino (Coluni, CEDAF) e Chefia de Departamento/Instituto:
5,0/ano
. Coordenao de Ncleo/Unidade: 4,0/ano
. Assessoria de Reitoria e Pr-Reitorias e Chefia de Diviso: 3,0/ano
. Responsvel por Setor dentro de Departamento: 2,0/ano

2. GESTO DE CURSOS
2.1. Cursos Tcnicos (CEDAF)
. Coordenador : 4,0/ano
. Membro de Comisso Coordenadora: 1,0/ano
2.2. Cursos de Graduao ou Tecnolgicos
. Coordenador: 4,0/ano
. Membro da Comisso Coordenadora: 1,0/ano comisso coordenadora
. Membro do Ncleo Docente Estruturante: 0,8/ano NDE
2.3. Cursos de Ps-Graduao
. Coordenador: 4,0/ano
. Membros da Comisso Coordenadora: 1,0/ano
3. PARTICIPAO EM CONSELHOS, CMARAS E COMISSES - EXCLUDOS
MEMBROS NATOS
3.1. Conselhos (titular/suplente)
3.1.1 Interno
. Representante em Conselho Tcnico: 0,10/ano
. Representante em Conselho Departamental: 0,10/ano
. Representante em Cmara de Ensino: 0,10/ano
. Representante em rgos Colegiados Superiores: 0,40/ano
. Representante da UFV nos Conselhos Administrativo/Fiscal do AGROS, FUNARBE,
CENTEV e outros: 0,5/ano

3.1.2. Externos
. Conselhos municipais: 0,4/ano
. Conselhos estaduais e federais: 0,6/ano

3.2. Comisses Permanentes (titular/suplente)

3.2.1. No mbito departamental
. Presidente: 1,2/ano
. Membro: 0,4/ano
3.2.2. No mbito universitrio
. Presidente: 3,0/ano
. Membro: 1,0/ano

3.3. Comisses Eventuais (sindicncia, assessoramento ao CONSU e CEPE, outras)

3.3.1. No mbito departamental
. Presidente: 0,10/ms
. Membro: 0,05/ms
3.3.2. No mbito universitrio
. Presidente: 0,20/ms
. Membro: 0,10/ms
3.4. Ouvidoria
. Ouvidor: 4,00/ano
. Vice-Ouvidor: 2,0/ano
3.5. CPPD
. Presidente: 4,0/ano
. Membro : 2,0/ano

4. ORIENTAO E AVALIAO DE ESTGIO PROBATRIO

4.1. Orientao
. Docente: 0,5/orientado/ano
. Servidor tcnico-administrativo: 0,3/orientado/ano
4.2. Comisso de Avaliao e Acompanhamento
. Presidente: 0,2/comisso/ano
. Membro: 0,1/comisso/ano

5. PARTICIPAO EM BANCAS
5.1. Seleo de monitores: 0,1/banca
5.2. Seleo de projetos de Ensino, Pesquisa e Extenso: 1,0/edital/comisso
5.3. Seleo de estudantes para projetos/programas institucionais
. Graduao: 0,3/edital
. Ps-Graduao: 0,5/edital
5.4. Concursos Pblicos de Docentes
. Na prpria instituio: 1,0/banca
. Outras instituies: 1,0/banca
5.5. Avaliao de Cursos (autorizao, reconhecimento, renovao de reconhecimento,
credenciamento, renovao de credenciamento): 1,0/curso
6. PARTICIPAO EM SINDICATOS, RGOS DE CLASSE E OUTROS RGOS (eleito
ou indicado, sem afastamento)
6.1. Sindicato
. Presidente:2,0/ano
. Membro da diretoria: 1,0/ano
. Membro do conselho deliberativo: 0,8/ano
. Membro do conselho de representantes: 0,5/ano
6.2. rgos e Conselhos de Classe, Associaes Profissionais (Ex. CREA, CONFEA, ABEN)
. Presidente: 2,0/ano
. Membro da diretoria: 0,5/ano
. Membro do conselho deliberativo: 0,25/ano
. Membro do conselho de representantes: 0,1/ano
6.3. Outros: 0,3/participao

V OUTRAS ATIVIDADES
1. FORMAO CONTINUADA COM VISTAS AO APRIMORAMENTO DO TRABALHO
DOCENTE
1.1. Participao em congressos, simpsios e seminrios sem apresentao de trabalho:
0,05/participao
1.2. Participao como ouvinte em cursos e minicursos: 0,08/curso
1.3. Participao como ouvinte no Programa de Formao Docente da UFV: 0,1/participao
1.4. Concluso no perodo do interstcio:
. Especializao (Lato sensu): 3 pontos
. Estgios em ensino ou visitas tcnicas a instituies de ensino/pesquisa, no pas, aps
aprovao do relatrio final: 0,2 por ms estgio/visita
. Estgios em ensino ou visitas tcnicas a instituies de ensino/pesquisa, no exterior, aps
aprovao do relatrio final: 0,3 por ms estgio/visita.
. Ps-doutoramento, aps aprovao do relatrio final: 1,5 ponto/curso

2. OUTROS INVENTOS E INOVAES, PRMIOS NA REA DE ATUAO E

OUTRAS ATIVIDADES RELEVANTES: at 5 pontos por interstcio