Cas #007 2016 SDRH Unsa

Subdireccin de
Recursos Humanos
BASES ADMINISTRATIVAS
PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
PROCESO CAS N 007-2016-SDRH
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios para cubrir los siguientes puestos administrativos:
ARTESANO I
ARTESANO III
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I
ASISTENTE SOCIAL I
AUDITOR I
AUDITOR II
AUXILIAR DE AGROPECUARIA I
AUXILIAR DE NUTRICIN I
AUXILIAR DE NUTRICIN II
BILOGO I
CHOFER I
ENFERMERA I
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IV
ESPECIALISTA EN EDUCACIN I
EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I
MEDICO I
NUTRICIONISTA I
OBSERVADOR METEREOLOGICO I
OBSTETRIZ I
OPERADOR DE EQUIPO ELECTRNICO I
OPERADOR PAD I
PERIODISTA I
PRODUCTOR DE RADIO CINE Y TV. I
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I
PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD II
PSICOLOGO I
TCNICO AGROPECUARIO I
TCNICO EN LABORATORIO I
TCNICO EN SEGURIDAD I
TRABAJADOR DE SERVICIOS I
TRADUCTOR INTERPRETE I
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Subdireccin de
Recursos Humanos
2. Dependencia solicitante:
Direccin General de Administracin
3. Dependencia encargada de ejecutar el proceso

Subdireccin de Recursos Humanos de la Universidad Nacional de San Agustn de Arequipa.
4. Base Legal
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
5. Autorizacin
Mediante Oficio N 2371-2016-R del Rectorado de fecha 19 de diciembre del 2016, se autoriza la
realizacin de la Convocatoria a Concurso Pblico para cubrir todas las plazas vigentes CAS por 11
meses a partir del 1 de febrero del 2017.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS
FACULTAD DE ADMINISTRACIN
1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Segunda Especialidad (01 puesto)

Perfil del puesto
Estudios superiores o Titulo de Instituto Superior Tecnolgico (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades universitarias pblicas desarrollando labores relacionadas al puesto
(15 Puntos)
Caractersticas del Puesto
Principales funciones:
Mantener y actualizar los archivos, procurando que estn debidamente ordenados.
Informar de las incidencias en temas especficos de la agenda del rea y/o del supervisor inmediato.
Recibir, registrar y distribuir la documentacin que ingresa para su distribucin.
Realizar labores de digitacin y/o registro de informacin en sistemas y/o bases de datos.
Comunicar permanentemente al superior inmediato sobre las actividades realizadas.
Dems funciones asignadas por la jefatura inmediata.
Condiciones Esenciales del Puesto
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Segunda Especialidad de la Facultad de Administracin
Duracin del Contrato: Inicio el 1 de febrero al 31 de diciembre del 2017
Remuneracin mensual: S/ 1, 350.00 (mil trescientos cincuenta soles)
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Recursos Humanos
2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela Profesional de Administracin Sede Arequipa (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Escuela Profesional de Administracin de la Facultad de
Administracin Sede Arequipa
3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela Profesional de Administracin Sede Mollendo (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Escuela Profesional de Administracin de la Facultad de
Administracin Sede Mollendo
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Recursos Humanos
4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Escuela Profesional de Administracin Sede Camana (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Esc. Prof. Administracin de la Fac.de Administracin Sede Camana
5. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela Profesional de Administracin Sede Pedregal (01 puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Escuela Profesional de Administracin Sede Pedregal
6. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Posgrado (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Posgrado de la Facultad de Administracin
7. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Programa Complementacin Acadmica en Gestin (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Programa Complementacin Acadmica en Gestin de la Facultad de
Administracin
8. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Diplomados (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Diplomados de la Facultad de Administracin
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Recursos Humanos
9. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Calidad e Investigacin (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Calidad e Investigacin de la Facultad de Administracin
10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Escuela Profesional de Gestin (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Escuela Profesional de Gestin de la Facultad de Administracin
FACULTAD DE ARQUITECTURA Y URBANISMO
11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Recursos Humanos
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Arquitectura y Urbanismo
FACULTAD DE ENFERMERA

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Enfermera
13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Segunda Especialidad (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Segunda Especialidad de la Facultad de Enfermera
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Recursos Humanos
14. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Calidad e Investigacin (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Calidad e Investigacin de la Facultad de Enfermera
FACULTAD DE GEOLOGA, GEOFSICA Y MINAS

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Geologa Geofsica y Minas
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Recursos Humanos
FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS
16. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Decanato (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Decanato de la Facultad de Ciencias Biolgicas

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Ciencias Biolgicas
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
18. OPERADOR PAD I - Centro de Informtica (02 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin Tcnica especializada relacionada a las funciones del puesto (10 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores en temas
relacionados al puesto (10 Puntos)
Capacitacin en operacin de mquina de Procesamientos Automtico de Datos (10 Puntos)
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Recursos Humanos

Preparar el computador para la fase de produccin diaria
Operar el equipo de procesamiento Automtico de Datos de acuerdo con las instrucciones
Registrar el tiempo de utilizacin del equipo
Controlar el funcionamiento del equipo que opera
Lugar de prestacin de servicios: Centro de Informtica de la Facultad de Ciencias Contables y
Financieras

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Ciencias Contables y Financieras
Remuneracin mensual: S/ 1, 350.00 (mil quinientos soles)
20. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Decanato de la Facultad de Ciencias Contables y Financieras (01

puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Decanato de la Facultad de Ciencias Contables y Financieras
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Recursos Humanos
21. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela Profesional de Contabilidad (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Escuela Profesional de Contabilidad de la Facultad de Ciencias
Contables y Financieras

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Segunda Especialidad de la Facultad de Ciencias Contables
y Financieras
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Recursos Humanos
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIN
23. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Programa de Complementacin Acadmica (03 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Programa de Complementacin Acadmica de la Facultad de Ciencias
de la Educacin
24. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Posgrado (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Ciencias de la Educacin
25. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Segunda Especialidad (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Segunda Especialidad de la Facultad de Ciencias de la
Educacin
FACULTAD DE CIENCIAS HISTRICO SOCIALES
26. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Centro Documentario de la Fac. Cs. Histrico Sociales (01 puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Centro de Documentario de la Facultad de Ciencias Histrico Sociales
27. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Centro de Aplicaciones de la Esc. Profesional de Turismo (01 puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Centro de Aplicaciones de la Escuela Profesional de Turismo y
Hotelera de la Facultad de Ciencias Histrico Sociales
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Recursos Humanos

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Ciencias Histrico Sociales
29. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Programa de Certificacin de Turismo y Hotelera (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Programa de Certificacin de Turismo y Hotelera de la Facultad de
Ciencias Histrico Sociales
FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y FORMALES

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Segunda Especialidad de la Facultad de Ciencias Naturales
y Formales

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Ciencias Naturales y Formales
FACULTAD DE DERECHO

Perfil del puesto
(10 Puntos)
Capacitacin especializada en temas relacionados al puesto (10 puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Derecho
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Recursos Humanos
33. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Tramite documentario (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Tramite documentario de la Facultad de Derecho

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Segunda Especialidad de la Facultad de Derecho
FACULTAD DE ECONOMA

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Economa
FACULTAD DE FILOSOFA Y HUMANIDADES

Perfil del puesto
(15 Puntos)

Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Segunda Especialidad de la Facultad de Filosofa y
Humanidades
37. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Decanato (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Decanato de la Facultad de Filosofa y Humanidades

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Filosofa y Humanidades
FACULTAD DE INGENIERA CIVIL
39. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Decanato de la Facultad de Ingeniera Civil (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Decanato de la Facultad de Ingeniera Civil
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Recursos Humanos
40. OPERADOR PAD I - Laboratorio (02 puesto)

Perfil del puesto
Capacitacin en operacin de procesamiento de informacin (10 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Laboratorio de Concreto de la Facultad de Ingeniera Civil
FACULTAD DE INGENIERA DE PROCESOS
41. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Planta de Fundicin (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Planta de Fundicin de la Facultad de Ingeniera de Procesos

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Recursos Humanos
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Ingeniera de Procesos
FACULTAD DE INGENIERA DE PRODUCCIN Y SERVICIOS
43. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Segunda Especialidad de Ing. Informtica (01 puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Segunda Especialidad de Ingeniera Informtica de la
Facultad de Ingeniera de Produccin y Servicios
44. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Capacitacin (03 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Capacitacin de la Facultad de Ingeniera de Produccin y
Servicios
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Subdireccin de
Recursos Humanos
45. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Posgrado (03 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Ingeniera de Produccin y
Servicios
46. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Maestra de Ingeniera Industrial (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Maestra de Ingeniera Industrial de la Facultad de Ingeniera de
Produccin y Servicios
47. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Maestra en Ingeniera de Proyectos (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Segunda Especialidad en Ingeniera de Proyectos de la Facultad de
Ingeniera de Produccin y Servicios
FACULTAD DE MEDICINA
Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Medicina
49. TCNICO EN LABORATORIO I - Laboratorio de Anlisis Clnicos (03 puestos)

Perfil del puesto
Estudios tcnicos especializados (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores relacionadas a
las funciones del puesto (15 Puntos)
Tomar y recolectar muestras para anlisis e investigaciones en los campos clnicos, qumicos,
microbiolgico y otros similares.
Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biolgicos para trabajo de laboratorio.
Efectuar anlisis qumico cualitativos y cuantitativos a fines con la investigacin.
Inocular, sembrar y recolectar materiales biolgicos en animales de laboratorio, colorear lmina de
biopsias y autopsias, citolgicas de corte de congelacin.
Procesar, incluir y colorear rganos extra cerebrales y del sistema nervioso.
Archivar los protocolos y lminas anormales y preparar informes segn instrucciones especficas.
Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio o gabinete, velando por su seguridad.
Puede corresponderle criar y manejar animales de laboratorio para experimentacin.
Lugar de prestacin de servicios: Laboratorio de anlisis clnicos de la Facultad de Medicina
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Recursos Humanos
FACULTAD DE PSICOLOGA, RELACIONES INDUSTRIALES Y

CIENCIAS DE LA COMUNICACIN

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Posgrado de la Facultad de Psicologa, Relaciones
Industriales y Ciencias de la Comunicacin
51. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Acreditacin y Calidad (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Acreditacin y Calidad de la Facultad de Psicologa,
Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicacin
52. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Laboratorio de Computo (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Lugar de prestacin de servicios: Laboratorio de Computo de la Facultad de Psicologa, Relaciones
53. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Acreditacin y Calidad (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Acreditacin y Calidad de la Facultad de Psicologa,
Relaciones Industriales y Ciencias de la Comunicacin
54. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Centro documentario (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Centro documentario de la Facultad de Psicologa, Relaciones
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Subdireccin de
Recursos Humanos
RECTORADO
55. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Rectorado (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Rectorado
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE INFORMTICA Y SISTEMAS
56. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Coordinacin Acadmica (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Coordinacin Acadmica de la Direccin Universitaria de Informtica y
Sistemas
57. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Atencin al Cliente (04 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Atencin al Cliente en la Direccin Universitaria de Informtica y
Sistemas
58. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Asistencia de Marketing (03 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Asistencia de Marketing en la Direccin Universitaria de Informtica y
Sistemas
59. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Trmite Documentario (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Trmite Documentario de la Direccin Universitaria de Informtica y
Sistemas
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Subdireccin de
Recursos Humanos

60. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Procesos de Instruccin (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Procesos de Instruccin en la Direccin Universitaria de Informtica y
Sistemas
61. OPERADOR DE EQUIPO ELECTRNICO I - Mantenimiento (03 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin tcnica especializada (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores relacionada a
Operar equipos electrnicos y/o plantas radio transmisoras
Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrnicos
Revisar y determinar el estado de conservacin de equipos electrnicos y solicitar su reparacin.
Puede corresponderle efectuar reparaciones sencillas.
Lugar de prestacin de servicios: Mantenimiento de la Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas
62. PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I - Programador (06 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional (Ingeniero Industrial, Ingeniero de Sistemas, Ingeniera de la Informacin, Ingeniera
Empresarial, Ciencias de Computacin) (10 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores relacionadas al
puesto (10 Puntos)
Colaborar en el diseo y elaboracin de formularios para diagramar y codificar programas de sistemas
informticos.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Formular manuales de operacin y programacin.

Codificar instrucciones en lenguaje de programacin
Preparar procesos de computacin de acuerdo con instrucciones del programa.
Mantener actualizado el archivo de programas.
Puede corresponderle preparar y organizar el plan de pruebas; revisar los programas y aplicaciones que
son procesadas en el computador.
Lugar de prestacin de servicios: Programador de la Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas
63. PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD I - Diseador y Programador (02 puestos)

Perfil del puesto
puesto (10 Puntos)
Diseo y elaboracin de formularios para diagramar y codificar programas de sistemas informticos.
Lugar de prestacin de servicios: Diseador y Programador de la Direccin Universitaria de Informtica
y Sistemas
64. PROGRAMADOR DE SISTEMA PAD II - Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas (04 puestos)
Perfil del puesto
puesto (10 Puntos)
Capacitacin especializada en temas relacionados al puesto (10 Puntos)
Disear y elaborar de formularios para diagramar y codificar programas de sistemas informticos.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas
Remuneracin mensual: S/ 2, 500.00 (dos mil quinientos soles)
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE PROMOCIN Y DESARROLLO CULTURAL
65. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Claustro Menor (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Claustro Menor de la Direccin Universitaria de Promocin y
Desarrollo Cultural
Horario de Trabajo de lunes a sbado (cumpliendo como mximo 48 horas semanales)
66. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Galera de Arte (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Galera de Arte de la Direccin Universitaria de Promocin y Desarrollo
Cultural
Horario de Trabajo de lunes a sbado (cumpliendo 48 horas semanales)
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Subdireccin de
Recursos Humanos
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE INFORMACIN Y MEDIOS DE COMUNICACIN
67. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - TV. UNSA (03 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: TV. UNSA de la Direccin Universitaria de Informacin y Medios de
Comunicacin
68. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Radio Universidad (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Radio Universidad de la Direccin Universitaria de Informacin y
Medios de Comunicacin
69. OPERADOR DE EQUIPO ELECTRNICO I - TV UNSA (01 puesto)

Perfil del puesto
Instruccin tcnica especializada (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores relacionada a
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Operar equipos electrnicos y/o plantas radio transmisoras

Controlar el estado de funcionamiento y mantenimiento de equipos electrnicos
Revisar y determinar el estado de conservacin de equipos electrnicos y solicitar su reparacin.
Puede corresponderle efectuar reparaciones sencillas.
Lugar de prestacin de servicios: TV UNSA Direccin Universitaria de Informacin y Medios de
Comunicacin
70. OPERADOR PAD I - Centro de Informtica (01 puesto)

Perfil del puesto
Lugar de prestacin de servicios: Centro de Informtica de la Direccin Universitaria de Informacin y
71. PERIODISTA I - TV UNSA (06 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario de periodista (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores de periodismo
(15 Puntos)
Preparar y redactar artculos o crnicas periodsticas para las publicaciones oficiales
y/o artculos, reportes y leyendas.
Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacin
Preparar, interpretar y redactar sntesis de notas e informativos de prensa.
Elaborar y distribuir boletines informativos.
Buscar informaciones en crculos oficiales, privados y otros
Seleccionar material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculo periodstico.
Lugar de prestacin de servicios: TV UNSA Direccin Universitaria de Informacin y Medios de
Comunicacin
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Subdireccin de
Recursos Humanos
72. PERIODISTA I - Radio Universidad (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario de periodista (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores de periodismo
(15 Puntos)
Preparar y redactar artculos o crnicas periodsticas para las publicaciones oficiales
y/o artculos, reportes y leyendas.
Asistir a actos oficiales y/o conferencias de prensa para cubrir la informacin
Preparar, interpretar y redactar sntesis de notas e informativos de prensa.
Elaborar y distribuir boletines informativos.
Buscar informaciones en crculos oficiales, privados y otros
Seleccionar material fotogrfico y pelculas para la ilustracin de artculo periodstico.
73. PRODUCTOR DE RADIO CINE Y TV. I - Radio Universidad (03 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores de (15 Puntos)
Supervisar y evaluar los programas de radio, cine y TV.
Estructurar y ejecutar la emisin diaria de los programas comerciales y promociones de acuerdo a las
directivas establecidas.
Supervisar el material flmico, video tape, grabaciones, discos, libretos guiones y pautas.
Prever las situaciones de emergencia en el desarrollo de una programacin, suministrando el material
respectivo.
Supervisar la operacin de equipos audiovisuales.
Mantener informado al y al verificador sobre la emisin de la pauta de la programacin.
74. PRODUCTOR DE RADIO CINE Y TV. I - TV UNSA (11 puestos)

Perfil del puesto
Supervisar y evaluar los programas de radio, cine y TV.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Estructurar y ejecutar la emisin diaria de los programas comerciales y promociones de acuerdo a las
directivas establecidas.
Supervisar el material flmico, video tape, grabaciones, discos, libretos guiones y pautas.
Prever las situaciones de emergencia en el desarrollo de una programacin, suministrando el material
respectivo.
Supervisar la operacin de equipos audiovisuales.
Mantener informado al coordinador y al verificador sobre la emisin de la pauta de la programacin.
Lugar de prestacin de servicios: TV UNSA de la Direccin Universitaria de Informacin y Medios de
Comunicacin
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE PLANEAMIENTO
75. EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I - Direccin Universitaria de Planeamiento (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad (Contabilidad,
economa, administracin o afines a la funcin). (10 Puntos)
6 meses de experiencia especializada en entidades universitarias pblicas en temas relacionados al puesto
(10 Puntos)
Capacitacin especializada en el rea (Planeamiento estratgico o presupuesto), (10 Puntos)

Planificar, formular y controlar los sistemas de Presupuesto, Planificacin,
Racionalizacin, inversin y otros en el mbito de su competencia.
Participar en la planificacin de las actividades administrativas de dependencia.
Elaborar anteproyectos de normas administrativas.
Analizar y evaluar las actividades administrativas en una dependencia y formular las recomendaciones
pertinentes.
Asesorar en la ejecucin de actividades administrativas
Participar en comisiones de licitacin, contratos y/o estudios.
Puede corresponderle analizar la financiacin de programas y proyectos.
Ejecutar las acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales en el mbito de su
competencia.
Emitir opinin tcnica en asuntos que son materia de su competencia.
Otras Funciones que le asigne su jefatura inmediata en materia de su competencia.
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Planeamiento
Remuneracin mensual: S/ 4, 500.00 (cuatro mil quinientos soles)
76. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - Direccin Universitaria de Planeamiento (02 puestos)

Perfil del puesto
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Subdireccin de
Recursos Humanos

(10 Puntos)
Capacitacin especializada en el rea (10 puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Planeamiento
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
77. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I Direccin Universitaria de Responsabilidad Social (02 puestos)

Perfil del puesto
6 meses de experiencia especializada en entidades universitarias pblicas desarrollando labores de (15
Puntos)
Ejecutar y coordinar el desarrollo de procesos tcnicos proponiendo metodologas de trabajos normas
procedimientos de los Sistemas de Personal, Abastecimiento y
Contabilidad.
Absolver consultas relacionadas con el campo de su competencia.
Clasificar la documentacin contable y/o ejecutar el proceso de evaluacin.
Revisar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes respectivos
Controlar la recepcin, registro, distribucin, control y archivo de documentos que ingresan o salen de
la dependencia.
Participar en la programacin de actividades.
Puede corresponderle efectuar exposiciones y participar en comisiones y reuniones
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Responsabilidad Social
Remuneracin mensual: S/ 2, 000.00 (dos mil soles)
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Subdireccin de
Recursos Humanos
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE ASESORA LEGAL
78. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - Direccin Universitaria de Asesora Legal (02 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario de abogado colegiado y habilitado (10 Puntos)
6 meses de experiencia especializada en entidades universitarias pblicas desarrollando labores en temas
Capacitacin especializada en el rea (Gestin Pblica, derecho administrativo o Constitucional) (10 puntos)
Emitir opinin Jurdica para la formulacin de proyectos normativos, proyectos y actos administrativos y
sobre asuntos que se sometan a su consideracin.
Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del sistema Administrativos respectivo y evaluar
su ejecucin.
Proponer normas y procedimientos tcnicos
Asesorar en aspectos de su especialidad
Efectuar estudios e investigaciones referentes a la aplicacin de la normatividad y emitir informes
tcnicos
Coordinar la programacin de actividades.
Participar en comisiones y reuniones de trabajo de su especialidad
Puede corresponderle participar en la formulacin de poltica.
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Asesora Legal
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE CALIDAD
79. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Direccin Universitaria de Calidad (01 puesto)

Perfil del puesto
(10 Puntos)
Capacitacin especializada relacionada al rea (10 puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Calidad
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Subdireccin de
Recursos Humanos
80. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Direccin Universitaria de Calidad (04 puestos)

Perfil del puesto
(10 Puntos)
Capacitacin especializada relacionada al rea (10 puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Calidad
CENTRO DE SERVICIO INDUSTRIAL
81. ARTESANO III - Centro de Servicio Industrial (03 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin Tcnica completa (10 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores en funciones
relacionadas al puesto (10 Puntos)
Ejecutar trabajos tcnicos diversos
Realizar labores de carpintera metlica y herrera forjando, cortando y ensamblando piezas de metal
Ejecutar obras de albailera, levantando cimiento, paredes y otras estructuras de ladrillo y/o cemento.
Instalar equipos sanitarios y otros trabajos especiales de gasfitera
Tapizar muebles, vehculos y confeccionar fundas y correas para armamentos.
Ejecutar labores simples de mantenimiento de equipos e instalaciones.
Lugar de prestacin de servicios: Centro de Servicio Industrial
82. ARTESANO III - Centro de Servicio Industrial (01 puesto)

Perfil del puesto
Instruccin Tcnica completa (10 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Centro de Servicio Industrial
CENTRO MDICO UNIVERSITARIO PEDRO P. DAZ
83. ARTESANO I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (02 puestos)

Perfil del puesto
Estudios tcnico relacionados al rea (15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz
Remuneracin mensual: S/ 1, 350.00 (mil trecientos cincuenta soles)
84. BILOGO I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo de Bilogo (15 Puntos)
6 meses de experiencia especializada en entidades universitarias pblicas desarrollando labores
relacionadas a las funciones del puesto (15 Puntos)
Ejecutar estudios entomolgicos y parasitolgicos
Clasificar y estudiar especmenes de la flora y fauna
Preparar medios de cultivos.
Realizar cultivos para estudiar el ciclo biolgico de especies microscpicas
Efectuar encuestas epidemiolgicas e investigaciones del campo.
Coordinar acciones de laboratorio.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Realizar trabajos experimentales de crianza y adaptacin de nuevas especies animales a zonas

climticas diversas.
85. ENFERMERA I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (04 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo Profesional de Enfermera/o (15 Puntos)
Puntos)
Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica
Prestar apoyo al mdico en los exmenes clnicos y en la elaboracin de historias clnicas
Preparar a pacientes para intervenciones quirrgicas y/o exmenes mdicos.
Tomar presin arterial y otros controles vitales.
Solicitar equipos y/o materiales de trabajo para curaciones, intervenciones quirrgicas inmunizaciones.
86. MEDICO I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo de Mdico Cirujano (15 Puntos)
Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento de medicina.
Realizar intervenciones quirrgicas y/o aplicar anestesia
Interpretar anlisis de laboratorio, placas radiografas, electrocardiogramas y similares.
Confeccionar historias clnicas, expedir certificados: mdicos legales de nacimientos, de defunciones etc.
Participar en campaas de medicina preventiva.
Esenciales del Puesto
87. NUTRICIONISTA I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional de Nutricionista (15 Puntos)
6 meses de experiencia especializada en entidades universitarias pblicas desarrollando labores en
funciones relacionadas al puesto (15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Realizar investigaciones de los problemas nutricionales del individuo, grupo y/o comunidad con fines
de orientacin.
Realizar el pre diagnostico nutricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuerdo a las necesidades
individuales.
Impartir educacin alimentara al individuo, grupo y/o comunidad.
Elaborar el plan de alimentacin para pacientes de acuerdo a prescripciones dietticas, controlando su
cumplimiento.
Coordinar con el equipo de salud, la aplicacin de los mtodos teraputicos y/o programas de
nutricin.
Velar por la conservacin del equipo y material de trabajo.
Absolver consultas en el rea de su competencia y preparar informes de la especialidad.
Puede participar en la programacin de trabajos de nutricin y en la elaboracin de manuales de dietas.
88. OBSTETRIZ I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional de Obstetrz (15 Puntos)
Atender a pacientes en el proceso de gestacin y perodo post natal
Atender a pacientes durante el parto.
Impartir educacin sanitaria pre y post natal.
Tomar huellas pelmatoscpicas al recin nacido y extender certificacin de nacimiento
Elaborar fichas de control obsttrico.
Efectuar visitas domiciliarias.
Controlar la labor asepsia y buen estado del material e instrumental mdico
89. PSICOLOGO I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional de Psiclogo. (15 Puntos)
Aplicar e interpretar pruebas psicolgicas individuales o de grupo.
Atender consultas y tratar a pacientes para su rehabilitacin.
Realizar investigaciones en el medio social del paciente para recomendar tratamiento adecuado.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Intervenir en el desarrollo de los procesos de evaluacin, seleccin de personal, aplicando test,

encuestas entrevistas y similares.
Elaborar programas de comunicacin, participacin e integracin entre los servidor es del Organismo.
Puede corresponderle aplicar cuestionarios de aptitud, habilidad e inters para recomendar la mejor
utilizacin de los recursos humanos.
90. TRABAJADOR DE SERVICIOS I - Centro Mdico Universitario Pedro P. Daz (01 puesto)
Perfil del puesto
Estudios Secundarios completos (15 Puntos)
servicio de limpieza y mensajera (15 Puntos)
Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares.
Conserjera de documentacin de competencia.
Puede corresponderle transportar equipos de mensura, efectuar tizado de lotizaciones y otras labores
sencillas.
CENTRO DE CARPINTERA
91. ARTESANO I - Centro de Carpintera (01 puesto)

Perfil del puesto
Estudios tcnicos relacionados con el rea (15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Centro de Carpintera
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Subdireccin de
Recursos Humanos
CENTRO DE IDIOMAS
92. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Centro de Idiomas (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Centro de Idiomas
93. OPERADOR PAD I Laboratorio del Centro de Idiomas (02 puestos)

Perfil del puesto
Lugar de prestacin de servicios: Laboratorio del Centro de Idiomas
94. TRADUCTOR INTERPRETE I - Idioma Francs del Centro de Idiomas (01 puesto)
Perfil del puesto
Titulo no universitario de un centro de estudios superior en idioma Francs (10 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas de educacin superior desarrollando labores de instruccin
(10 Puntos)
Capacitacin especializada en el idioma requerido (10 Puntos)
Realizar actividades de instruccin
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Realizar traducciones de documentos y textos especializados a dos o ms idiomas

Supervisar y controlar las labores tcnicas de los traductores
Revisar y dar curso a los documentos traducidos
Tomar pruebas de conocimiento en concursos de admisin y/o servir de intrprete de personalidades
de otras naciones.
Lugar de prestacin de servicios: del Centro de Idiomas
95. TRADUCTOR INTERPRETE I - Idioma Ingls del Centro de Idiomas (15 puestos)
Perfil del puesto
Titulo no universitario de un centro de estudios superior en idioma Ingls (10 Puntos)
(10 Puntos)
de otras naciones.
96. TRADUCTOR INTERPRETE I - Idioma Portugus del Centro de Idiomas (01 puesto)
Perfil del puesto
Titulo no universitario de un centro de estudios superior en idioma Portugus (10 Puntos)
(10 Puntos)
de otras naciones.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
97. TRADUCTOR INTERPRETE I - Idioma Italiano del Centro de Idiomas (01 puesto)
Perfil del puesto
Titulo no universitario de un centro de estudios superior en idioma Italiano (10 Puntos)
(10 Puntos)
Dominio del idioma requerido (10 Puntos)
de otras naciones.
98. TRADUCTOR INTERPRETE I - Idioma Quechua del Centro de Idiomas (01 puesto)
Perfil del puesto
Titulo no universitario de un centro de estudios superior en idioma Quechua (10 Puntos)
(10 Puntos)
Dominio del idioma requerido (10 Puntos)
de otras naciones.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
ESCUELA DE POSGRADO
99. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela de Posgrado (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Escuela de Posgrado
Remuneracin mensual: S/ 1, 350.00 (mil trescientos soles)
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE PROCESOS DE SELECCIN
100. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Informes y Publicidad Dir. Univ. Procesos de Seleccin (03 puestos)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Procesos de Seleccin
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Subdireccin de
Recursos Humanos
DIRECCIN UNIVERSITARIA DE IMAGEN INSTITUCIONAL
101. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Direccin Universitaria de Imagen Institucional (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Imagen Institucional
Remuneracin mensual: S/ 1, 500.00 (mil quinientos cincuenta soles)
102. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Direccin Universitaria de Imagen Institucional (04 puestos)

Perfil del puesto
6 meses de experiencia en entidades pblicas y/o privadas desarrollando labores de relacionadas al puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Direccin Universitaria de Imagen Institucional
DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN
103. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - Direccin General de Administracin (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario (Administracin, ingeniera, economa, psicologa, derecho o afines a la
funcin) (10 Puntos)
Capacitacin especializada en el rea, mnimo de 100 horas acadmicas (10 puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

su ejecucin.
tcnicos
Lugar de prestacin de servicios: Direccin General de Administracin
SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS
104. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Secretara Of. de Conserjera y Limpieza de la SDRH (01 puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)

Lugar de prestacin de servicios: Secretara de la Oficina de Conserjera y Limpieza de la Subdireccin
de Recursos Humanos
Horario de Trabajo: Lunes a Sbado (cumpliendo 48 horas semanales)
105. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Secretara de la Subdireccin de Recursos Humanos (02 puesto)

Perfil del puesto
(10 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Secretara de la Subdireccin de Recursos Humanos
106. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I Abogado de la Sec. de la Subdireccin de Recursos Humanos

(01 puesto)
Perfil del puesto
Capacitacin especializada en el rea (Gestin Pblica, derecho administrativo o Constitucional) (10 puntos)
su ejecucin.
tcnicos
Lugar de prestacin de servicios: Secretaria de la Subdireccin de Recursos Humanos
Remuneracin mensual: S/ 2, 500.00 (dos quinientos soles)
107. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Of. de Control Administrativo y Docente de la SDRH (03 puestos)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Control de la Subdireccin de Recursos Humanos
108. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Oficina de Escalafn (03 puestos)

Perfil del puesto
(10 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Escalafn de la Subdireccin de Recursos Humanos
109. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Oficina de Pensiones (01 puesto)

Perfil del puesto
(10 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Pensiones de la Subdireccin de Recursos Humanos

110. PROGRAMADOR PAD II - Oficina de Planillas (01 puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Coordinar y supervisar las labores de programacin de computadoras electrnicas y procesamiento de
datos.
Realizar estudios y proponer reformas en los trabajos de programacin.
Programar actividades susceptibles de mecanizacin.
Formular manuales de programacin.
Puede corresponderle elaborar diagramas de flujo y/o de procesos para complementar los programas
creados.
Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Planillas de la Subdireccin de Recursos Humanos
111. AUXILIAR DE AGROPECUARIA I - Jardinera (02 puestos)

Perfil del puesto
Estudios tcnico relacionados con el rea (15 Puntos)
Ejecutar trabajos de siembras, cosechas, abonamiento, almcigos, injertos, sanidad vegetal .y similares
siguiendo instrucciones.
Colaborar en campaas de sanidad pecuaria efectuando curaciones sencillas, fumigaciones y
actividades similares.
Efectuar labores auxiliares de control forestal y conservacin de vida silvestre.
Vigilar y limpiar los ambientes.
Lugar de prestacin de servicios: Jardinera de la Subdireccin de Recursos Humanos
112. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - Secretara Tcnica de Procesos Disciplinarios (01 puesto)

Perfil del puesto
Capacitacin especializada en el rea, mnimo de 100 horas acadmicas (10 puntos)
Coordinar la implementacin de los procesos tcnicos del proceso administrativo disciplinarios
respectivo y evaluar su ejecucin.
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Subdireccin de
Recursos Humanos

tcnicos
Lugar de prestacin de servicios: Secretaria Tcnica de la Subdireccin de Recursos Humanos
SUBDIRECCIN DE LOGSTICA
113. ARTESANO I - Unidad de Mantenimiento (04 puestos)

Perfil del puesto
Estudios tcnicos relacionados al rea (15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Unidad de Mantenimiento de la Subdireccin de Logstica
114. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II - Control Patrimonial (02 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Control Patrimonial de la Subdireccin de Logstica
115. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Control Patrimonial (02 puestos)

Perfil del puesto
6 meses de experiencia en entidades pblicas o privadas desarrollando labores relacionadas al puesto (15
Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Control Patrimonial de la Subdireccin de Logstica

116. OPERADOR PAD I Control Patrimonial (01 puestos)
Perfil del puesto
6 meses de experiencia en entidades pblicas o privadas desarrollando labores en temas relacionados al
puesto (10 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Control Patrimonial
117. ASISTENTE ADMINISTRATIVO II Almacn de la Subdireccin de Logstica (02 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional (Administracin, economa, ingeniera, derecho o afines a la funcin) y certificacin OSCE.
(10 Puntos)
(10 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Subdireccin de Logstica
118. EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO I - Subdireccin de Logstica (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional colegiado y habilitado (Administracin, economa, ingeniera, derecho o afines a la
funcin) y certificacin OSCE. (10 Puntos)
6 meses de experiencia especializada en entidades universitarias pblicas en temas relacionados al puesto
(10 Puntos)
Capacitacin especializada en el rea, mnimo 100 horas acadmicas (Contratacin pblica o gestin
logstica), (10 Puntos)
Dirigir y supervisar las actividades tcnico administrativas.
Participar en la planificacin de las actividades administrativas de dependencia.
Elaborar anteproyectos de normas administrativas.
Analizar y evaluar las actividades administrativas en una dependencia y formular las recomendaciones
pertinentes.
Asesorar en la ejecucin de actividades administrativas
Participar en comisiones de licitacin, contratos y/o estudios.
Puede corresponderle analizar la financiacin de programas y proyectos.
Ejecutar las acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos institucionales en el mbito de su
competencia.
Emitir opinin tcnica en asuntos que son materia de su competencia.
Otras Funciones que le asigne su jefatura inmediata en materia de su competencia.
Lugar de prestacin de servicios: Subdireccin de Logstica
Remuneracin mensual: S/ 4, 500.00 (cuatro mil quinientos soles)
119. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - Subdireccin de Logstica (01 puesto)

Perfil del puesto
Capacitacin especializada en el rea (Contratacin pblica o gestin logstica), (10 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Apoyo en las acciones de los planes estratgicos u operativos relacionados al componente operativo de
la prestacin y entrega de bienes y servicios a la ciudadana.
Aplicacin de los procesos tcnicos del Sistema Administrativo respectivo
Coordinar y conducir la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros
relacionados con la especialidad.
Asesorar y absolver consultas tcnico administrativas y sobre la normatividad del rea
Programar y dirigir estudios e investigaciones sobre reforma de mtodos procedimientos, normas
directivas y otros relacionados con la especialidad
Dirigir y controlar la programacin y ejecucin de actividades del rea a su cargo.
Representar a la entidad en reuniones y comisiones sectoriales.
Emitir informes tcnicos especializados
Participar en la formulacin de polticas
Lugar de prestacin de servicios: Subdireccin de Logstica Bienes y Servicios
120. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III - Almacn de la Subdireccin de Logstica (01 puesto)

Perfil del puesto
Ejecutar las acciones de los planes estratgicos u operativos relacionados al componente operativo de
Gestionar a los operadores a su cargo.
Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos del Sistema Administrativo respectivo
Lugar de prestacin de servicios: Almacn del Comedor de la Subdireccin de Logstica
Remuneracin mensual: S/ 3, 000.00 (tres mil soles)
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Subdireccin de
Recursos Humanos
121. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO III - Almacn del Comedor de la Subdireccin de Logstica (02
puestos)
Perfil del puesto
Ejecutar las acciones de los planes estratgicos u operativos relacionados al componente operativo de
Gestionar a los operadores a su cargo.
Supervisar y coordinar la aplicacin de los procesos tcnicos del Sistema Administrativo respectivo
Lugar de prestacin de servicios: Almacn del Comedor de la Subdireccin de Logstica
Remuneracin mensual: S/ 2, 800.00 (dos mil ochocientos soles)
SUBDIRECCIN DE FINANZAS
122. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Subdireccin de Finanzas (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Subdireccin de Finanzas
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Subdireccin de
Recursos Humanos
123. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO II - Subdireccin de Finanzas (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario (Economa, contabilidad, administracin o afines a la funcin) (10 Puntos)
Capacitacin especializada en el rea (Finanzas pblicas o aplicacin SIAF o tesorera) (10 Puntos)
Elaborar y validar las actividades financieras de la entidad, de acuerdo a la normativa vigente.
Coordinar y supervisar, de corresponder las inversiones de los saldos de balance, en el mbito de su
competencia.
tcnicos
Lugar de prestacin de servicios: Subdireccin de Finanzas
SUBDIRECCIN DE INFRAESTRUCTURA
124. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Proyectos y Obras (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Subdireccin de Infraestructura
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Subdireccin de
Recursos Humanos
SUBDIRECCIN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
125. AUXILIAR DE NUTRICIN I - Comedor Universitario (32 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin superior completa. (15 Puntos)
Elaborar alimentos, mens, dietas, frmulas lcteas y otras de acuerdo a prescripciones dietticas.
Seleccionar y verificar el estado de conservacin de los vveres, para su preparacin
Distribuir los alimentos
Efectuar el mantenimiento, limpiezas del ambiente, tiles y materiales
Elaborar panes, pasteles y otros productos de panadera segn indicaciones.
Seleccionar harinas y componentes para la preparacin de panes.
Puede corresponderle controlar la ingestin y hacer estimado de sobrantes.
Lugar de prestacin de servicios: Comedor Universitario de la Subdireccin de Bienestar Universitario
126. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - Comedor Universitario (01 puesto)

Perfil del puesto
Puntos)
procedimientos de los Sistemas de Personal, Abastecimiento y
Contabilidad.
la dependencia.
Lugar de prestacin de servicios: Comedor Universitario
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Subdireccin de
Recursos Humanos
127. NUTRICIONISTA I - Comedor Universitario (03 puestos)

Perfil del puesto
de orientacin.
individuales.
cumplimiento.
nutricin.
Lugar de prestacin de servicios: Comedor Universitario de la Subdireccin de Bienestar Universitario
128. ESPECIALISTA EN EDUCACIN I - Cuna Jardn (01 puesto)

Perfil del puesto
Ttulo profesional de educadora nivel inicial (10 Puntos)
Capacitacin especializada en educacin inicial (10 puntos)
Aplicacin, seguimiento y evaluacin de la reforma educativa.
Desarrollo de acciones y programas escolarizados y no escolarizados
Elaborar y adecuar las normas tcnico pedaggico de acuerdo a las caractersticas regionales y locales.
Promover la participacin de las organizaciones de base, la comunidad y los sectores en la gestin
educativa.
Participar en labores de investigacin y experimentacin de aspectos educacionales.
Difundir programas educativos.
Proporcionar apoyo en aspectos pedaggicos.
Orientar y/o realizar actividades de reentrenamiento docente.
Lugar de prestacin de servicios: Cuna Jardn de la Subdireccin de Bienestar Universitario
Remuneracin mensual: S/ 1, 800.00 (mil ochocientos soles)
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Subdireccin de
Recursos Humanos
129. ESPECIALISTA EN EDUCACIN I - Cuna Jardn (04 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional de educadora nivel inicial (10 Puntos)
Capacitacin especializada en educacin inicial (10 puntos)
Promover la aplicacin, seguimiento y evaluacin de la reforma educativa.
Apoyo en el desarrollo de acciones y programas escolarizados y no escolarizados
Elaborar y adecuar las normas tcnico pedaggico de acuerdo a las caractersticas regionales y locales.
Promover la participacin de las organizaciones de base, la comunidad y los sectores en la gestin
educativa.
Participar en labores de investigacin y experimentacin de aspectos educacionales.
Difundir programas educativos.
Proporcionar apoyo en aspectos pedaggicos.
Orientar y/o realizar actividades de reentrenamiento docente.
130. AUXILIAR DE NUTRICIN I - Cuna Jardn (1 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin superior completa. (15 Puntos)
Elaborar alimentos, mens, dietas, frmulas lcteas y otras de acuerdo a prescripciones dietticas.
Seleccionar y verificar el estado de conservacin de los vveres, para su preparacin
Distribuir los alimentos
Efectuar el mantenimiento, limpiezas del ambiente, tiles y materiales
Elaborar panes, pasteles y otros productos de panadera segn indicaciones.
Seleccionar harinas y componentes para la preparacin de panes.
Puede corresponderle controlar la ingestin y hacer estimado de sobrantes.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
131. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Subdireccin de Bienestar Universitario (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Subdireccin de Bienestar Universitario
132. ASISTENTE SOCIAL I Departamento Mdico Alcides Carrin (03 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional de Asistente Social. (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas o privadas desarrollando labores en funciones relacionadas al
puesto (15 Puntos)
Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad a fin de orientar la
solucin de los mismos.
Ejecutar programas de bienestar social.
Realizar el pre diagnostico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles.
Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de servicio social.
Lugar de prestacin de servicios: Departamento Mdico Alcides Carrin
133. ENFERMERA I - Departamento Mdico Alcides Carrin (03 puestos)

Perfil del puesto
6 meses de experiencia especializada en entidades pblicas o privadas desarrollando labores de (15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

134. MEDICO I - Departamento Mdico Alcides Carrin (02 puestos)

Perfil del puesto
135. MEDICO I - Departamento Mdico Alcides Carrin (02 puestos)

Perfil del puesto
Remuneracin mensual: S/ , 700.00 (mil setecientos soles)
136. NUTRICIONISTA I - Departamento Mdico Alcides Carrin (03 puesto)

Perfil del puesto
6 meses de experiencia especializada en entidades pblicas o privadas desarrollando labores en funciones
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Subdireccin de
Recursos Humanos
de orientacin.
individuales.
cumplimiento.
nutricin.
137. PSICOLOGO I - Departamento Mdico Alcides Carrin (03 puestos)

Perfil del puesto
138. ASISTENTE SOCIAL I - Trabajo Social (02 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional de Asistente Social. (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades universitarias pblicas desarrollando labores en funciones
Realizar investigaciones de problemas sociales del individuo, grupo y/o comunidad a fin de orientar la
solucin de los mismos.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Ejecutar programas de bienestar social.

Realizar el pre diagnostico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos disponibles.
Coordinar con entidades pblicas y/o privadas la aplicacin de mtodos y sistemas de servicio social.
Lugar de prestacin de servicios: Trabajo Social de la Subdireccin de Bienestar Universitario
139. CHOFER I - Oficina de Transportes (06 puestos)

Perfil del puesto
Brevete profesional o de vehculo menores (15 Puntos)
Conducir automviles o camionetas para transporte de personal y/o carga en zonas urbanas.
Conducir motocicletas y/o furgonetas para el reparto de correspondencia.
Puede corresponderle efectuar viajes interprovinciales cercanos.
Efectuar el mantenimiento del vehculo a su cargo.
Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Transportes de la Subdireccin de Bienestar Universitario
INSTITUTO DE CIENCIAS Y GESTIN AMBIENTAL
140. ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I - Campo Atrapanieblas (01 puesto)

Perfil del puesto
Estudios superiores o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades universitarias pblicas desarrollando labores de (15 Puntos)
Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y formular o emitir informes.
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados
Participar en comisiones y/o reuniones .sobre asuntos de la especialidad
Puede corresponderle participar en la formulacin de programas, as como en la ejecucin de
actividades de la especialidad.
Lugar de prestacin de servicios: Campo Atrapanieblas del Instituto de Ciencias y Gestin Ambiental
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Subdireccin de
Recursos Humanos
141. ASISTENTE EN SERVICIOS DE RECURSOS NATURALES I - Campo Vivero (01 puesto)

Perfil del puesto
Estudios superiores o Ttulo de Instituto Superior Tecnolgico (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades universitarias pblicas desarrollando labores de (15 Puntos)
Efectuar estudios e investigaciones sobre normas tcnicas.
Analizar expedientes y formular o emitir informes.
Elaborar e interpretar cuadros estadsticos y resmenes variados
Participar en comisiones y/o reuniones .sobre asuntos de la especialidad
Puede corresponderle participar en la formulacin de programas, as como en la ejecucin de
actividades de la especialidad.
Lugar de prestacin de servicios: Campo Vivero del Instituto de Ciencias y Gestin Ambiental
CENTRO UNIVERSITARIO DE SALUD DE RIO SECO
142. ENFERMERA I - Centro Universitario de Salud de Rio Seco (01 puesto)

Perfil del puesto
Puntos)

Lugar de prestacin de servicios: Centro Universitario de Salud de Rio Seco
143. MEDICO I - Centro Universitario de Salud de Rio Seco (01 puesto)

Perfil del puesto
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Centro Universitario de Salud de Rio Seco
TRES UNIVERSIDADES AGENDA PARA EL DESARROLLO
144. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - Tres Universidades (01 puesto)

Perfil del puesto
Puntos)
procedimientos de los Sistemas de Personal, Abastecimiento y Contabilidad.
la dependencia.
Lugar de prestacin de servicios: Tres Universidades
Remuneracin mensual: S/ 1, 580.00 (mil quinientos ochenta soles)
SECRETARA GENERAL
145. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I - Secretaria General (03 puestos)

Perfil del puesto
Ttulo profesional universitario (Administracin, economa, ingeniera, derecho o afines a la funcin) que
incluya estudios relacionados con la especialidad (10 Puntos)
6 meses de experiencia especializada en entidades pblicas o privadas, desarrollando labores en funciones
Capacitacin especializada en el rea (10 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Colaborar en la elaboracin de normas, procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados
con la especialidad.
Colaborar en asesor y absolver consultas tcnico administrativas y sobre la normatividad del rea
Lugar de prestacin de servicios: Secretara General
Remuneracin mensual: S/ 2, 400.00 (dos cuatrocientos soles)
146. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Mesa de partes (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Mesa de partes de Secretaria General
OFICINA UNIVERSITARIA DE PRODUCCIN DE BIENES Y PRESTACIN

DE SERVICIOS
147. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Of. Univ. Bienes y Prestacin de Servicios (01 puesto)
Perfil del puesto
(15 Puntos)
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Lugar de prestacin de servicios: Of. Univ. Bienes y Prestacin de Servicios
CEPRUNSA
148. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - CEPRUNSA (01 puesto)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: CEPRUNSA
OFICINA DE GRADOS Y TTULOS
149. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Oficina de Grados y Ttulos (07 puestos)

Perfil del puesto
(15 Puntos)
Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Grados y Ttulos
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Subdireccin de
Recursos Humanos
CONVENIO UNSA - NASA
150. OBSERVADOR METEREOLOGICO I - Convenio UNSA - NASA (02 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin secundaria o tcnica completa (15 Puntos)
Colaborar con el observador principal en las estaciones meteorolgicas diarias, con instrumentos
sencillos.
Ayudar en el mantenimiento preventivo de los instrumentos usados en las observaciones.
Elaborar con el observador principal el registro de observaciones diarias de la estacin meteorolgica.
Colaborar con la obtencin y procesamiento preliminar e datos meteorolgicos.
Lugar de prestacin de servicios: Convenio UNSA - NASA
151. OBSERVADOR METEREOLOGICO II - Convenio UNSA - NASA (01 puesto)

Perfil del puesto
Instruccin secundaria o tcnica completa (10 Puntos)
Capacitacin especializada relacionada con las funciones que se desempean en el puesto (10 puntos)
Colaborar con el observador principal en las estaciones meteorolgicas diarias, con instrumentos
sencillos.
Ayudar en el mantenimiento preventivo de los instrumentos usados en las observaciones.
Elaborar con el observador principal el registro de observaciones diarias de la estacin meteorolgica.
Colaborar con la obtencin y procesamiento preliminar e datos meteorolgicos.
Lugar de prestacin de servicios: Convenio UNSA - NASA
INSTITUTO DE SALUD DEL ADOLESCENTE
152. PSICOLOGO I - Instituto de Salud del Adolescente (01 puesto)

Perfil del puesto
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Instituto de Salud del Adolescente
MDULO DE MAJES
153. TCNICO AGROPECUARIO I - Mdulo de Majes (05 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin secundaria o tcnico agropecuaria (15 Puntos)
Ejecutar y/o supervisar la preparacin de los suelos, seleccin de semillas, regados, siembras,
trasplantes, desyerbo, cultivos, aporques, cosechas y otros.
Orientar e instruir a los trabajadores del agro en la prevencin y control de epidemias y plagas que
afecten la agricultura y/o ganadera.
Aforar tomas para la distribucin y control de aguas y vigilancia de canales.
Obtener datos tcnicos para estudios agropecuarios.
Controlar el mantenimiento de equipos mecnicos, de labranza, depsitos y almcigos.
Lugar de prestacin de servicios: Mdulo de Majes
154. TCNICO EN SEGURIDAD I - Mdulo de Majes (01 puesto)

Perfil del puesto
Instruccin secundaria completa (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas o privadas desarrollando labores en funciones relacionadas al
puesto (15 Puntos)
Los requisitos de Experiencia y/o Formacin Acadmica se consideran requisitos indispensables, en tal
sentido, la no acreditacin de algn requisito, eliminan automticamente la acreditacin de los siguientes
requisitos, obteniendo la calificacin de cero (o) en la calificacin de expediente.
Participar en la formulacin de normas y dispositivos relacionados con la Seguridad Integral.
Coordinar la sealizacin de vas de evacuacin.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
Organizar, coordinar y mantener la programacin de plizas de seguro contra riesgos personales, de

instalaciones, equipo mecnico, vehculos, materiales, etc.
Coordinar la buena ejecucin del servicio de vigilancia.
Mantener actualizado el archivo tcnico de la entidad.
Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Vigilancia Sede Majes
Remuneracin mensual: S/ 1,350.00 (mil trescientos cincuenta soles)
OFICINA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA
155. TCNICO EN SEGURIDAD I Oficina de Seguridad y Vigilancia (65 puestos)

Perfil del puesto
Instruccin secundaria completa (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas o privadas desarrollando labores relacionadas a servicio de
limpieza y mensajera (15 Puntos)
Participar en la formulacin de normas y dispositivos relacionados con la Seguridad Integral.
Coordinar la sealizacin de vas de evacuacin.
Organizar, coordinar y mantener la programacin de plizas de seguro contra riesgos personales, de
instalaciones, equipo mecnico, vehculos, materiales, etc.
Coordinar la buena ejecucin del servicio de vigilancia.
Mantener actualizado el archivo tcnico de la entidad.
Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Seguridad y Vigilancia
OFICINA DE CONSERJERA Y LIMPIEZA
156. TRABAJADOR DE SERVICIOS I Conserjera y Limpieza (65 puestos)

Perfil del puesto
Estudios Secundarios completos (15 Puntos)
6 meses de experiencia en entidades pblicas o privadas desarrollando labores relacionadas a servicio de
limpieza y mensajera (15 Puntos)
Limpiar y desinfectar ambientes, vajilla y similares.
Conserjera de documentacin de competencia.
Puede corresponderle transportar equipos de mensura, efectuar tizado de lotizaciones y otras labores
sencillas.
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Subdireccin de
Recursos Humanos

Lugar de prestacin de servicios: Oficina de Conserjera y Limpieza de la Subdireccin de Recursos
Humanos
III. ETAPAS DE EVALUACIN
El proceso de la Convocatoria consta de tres etapas de seleccin con carcter eliminatorio cada una de ellas. En
tal sentido el postulante deber alcanzar el puntaje mnimo requerido para poder calificar a la siguiente etapa.
El puntaje final se obtiene nicamente de la sumatoria del resultado de las tres etapas calificadas.
Etapa Peso Puntaje mnimo Puntaje mximo

Expediente: Verificacin de los documentos presentados de acuerdo
30% 15 30
al puesto que se postula.
Evaluacin Tcnica: Prueba escrita que consta de 50 preguntas de
50% 25 50
carcter institucional.
Entrevista: Metodologa directa y personal realizada por la Comisin
20% 10 20
Especial CAS
Total 100% 50 100
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPA FECHA
Publicacin Servicio Nacional del Empleo 22 de diciembre del 2016 al 4 de enero del 2017
Publicacin Portal Web Institucional 5 al 11 enero del 2017
Presentacin de expedientes 8:00 a 13:00 y 14:00 a 18:00 SDRH 12 y 13 de enero del 2017
Calificacin de expedientes 16 de enero del 2017
Publicacin de aptos 17 de enero del 2017
Reconsideracin de 9:00 a 12:00 horas en la Subdireccin de

18 de enero del 2017
Recursos Humanos
Resolucin de reconsideracin 19 de enero del 2017
Evaluacin Tcnica 20 de enero del 2017
Publicacin de resultados 23 de enero del 2017
Reconsideracin de 9:00 a 12:00 horas en la Subdireccin de

Recursos Humanos
Resolucin de reconsideracin 25 de enero del 2017
Entrevista Personal 26 y 27 de enero del 2017
Publicacin del resultado entrevista 30 de enero del 2017
Ganadores presentarse a la Subdireccin de Recursos Humanos

a efectos de iniciar trmites administrativos
Inicio de contrato 1 de febrero del 2017
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Subdireccin de
Recursos Humanos
V. DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante
ser responsable de la informacin y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. Documentacin adicional:
La siguiente documentacin deber ser presentada en Mesa de Partes de la Subdireccin de Recursos
Humanos (nicamente en las fechas y horario que figure en el cronograma de actividades) en un file,
foliado en la parte superior derecha en forma ascendente empezando por la ltima hoja que se adjunta y
en el siguiente orden:
1. Carta de Presentacin del postulante dirigida a la Subdireccin de Recursos Humanos, especificando el
puesto al que se postula Anexo 1.
2. Copia simple de Documento de Identidad vigente.
3. Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el registro de deudores alimentarios morosos-REDAM
- Anexo N 2.
4. Declaracin Jurada de Ausencia de Incompatibilidades - Anexo N 3.
5. Declaracin Jurada de Ausencia de Nepotismo - Anexo N 4.
6. Declaracin Jurada del Cdigo de tica de la Funcin Pblica - Anexo N 5
7. Copia simple de los documentos requeridos al puesto que se postula
VI. CONSIDERACIONES FINALES
1. Los requisitos de Experiencia y/o Formacin Acadmica se consideran requisitos indispensables, en tal
sentido, la no acreditacin de los requisitos de Experiencia Profesional y/o Formacin Acadmica
eliminan automticamente la acreditacin de los siguientes requisitos, obteniendo la calificacin de cero
(o) en la Hoja de Vida.
2. La presentacin y levantamiento de reclamos por parte de quienes tengan legtimo inters, debern
presentarse nicamente en las fechas y horario indicado en el Cronograma de Actividades en el horario
de 9:00 a 12:00 horas por Mesa de Partes de la Subdireccin de Recursos Humanos, la presentacin de
reclamos fuera de las fechas y horarios establecidos descalifica automticamente su absolucin.
3. Los resultados de las evaluaciones sern publicadas en el Portal Web Institucional dentro del link
Convocatoria CAS, se consideraran vlidamente notificados a todos los postulantes desde la publicacin
electrnica realizada.
4. La Comisin no se responsabiliza por la falta de atencin y precauciones por parte del postulante para su
inscripcin correcta y para el conocimiento de resultados en forma oportuna.
5. El postulante al enviar su informacin acepta, convalida y reconoce las condiciones del proceso no siendo
vlida la argumentacin de desconocimiento.
6. Los postulantes que no presenten las declaraciones juradas debidamente firmadas, quedan
automticamente descalificados del proceso de seleccin.
7. En aplicacin a la disposicin mediante Resolucin de Presidencia N 061-2010-SERVIR/PE, emitido por la
Autoridad Nacional del Servicio Civil SERVIR, el personal licenciado a las fuerzas armadas y con
discapacidad, debidamente acreditado, que desea postular, se beneficiara con la bonificacin adicional
del 10% en la nota obtenida en la Entrevista Personal.
8. En caso se detecte suplantacin de identidad, alteracin de documentacin o plagio de algn postulante,
ser automticamente eliminado del proceso de seleccin adoptando medidas legales y administrativas
que correspondan.
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Subdireccin de
Recursos Humanos
9. Para la proclamacin de ganadores la Comisin elevara a Consejo Universitario el Informe Tcnico Final
con los puntajes finales de la convocatoria para conocimiento conforme lo establecido en la Resolucin
de Presidencia Ejecutivo N 107-2011-SERVIR/PE Procesos de Seleccin.
10. Las personas declaradas ganadores del concurso, debern acercarse a la Subdireccin de Recursos
Humanos, a fin de proporcionarle la informacin respectiva sobre su contratacin y para la posterior
suscripcin del contrato en las fechas indicadas en el Cronograma de Actividades. El plazo de
contratacin indefectible y las causales de conclusin del servicio se especificara en el contrato de
acuerdo a las necesidades de la Institucin.
11. En caso de presentarse situaciones no previstas durante el concurso, estas sern resueltas por la Comisin
de acuerdo a las atribuciones, a lo estipulado en las Bases de esta convocatoria y en nuestro
ordenamiento legal vigente.
12. El puesto puede ser declarado desierto en el supuesto que no se presentan postulantes al proceso de
seleccin, que ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos y cuando aun habiendo
cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de
evaluacin del proceso.
13. El proceso puede ser cancelado cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso, por restricciones presupuestales y otras debidamente justificadas.
14. Para ser declarado ganador del puesto al que se postula, se requiere haber superado el puntaje mnimo
aprobatorio de las tres etapas de evaluacin y obtener el puntaje ms alto en la sumatoria de las tres
etapas en el puesto al que se postula, hasta cubrir el total de los puestos convocados.
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Cas #007 2016 SDRH Unsa

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Subdireccin de

3. Dependencia encargada de ejecutar el proceso

II. PERFIL DE LOS PUESTOS ADMINISTRATIVOS

1. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Segunda Especialidad (01 puesto)

2. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela Profesional de Administracin Sede Arequipa (01 puesto)

3. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela Profesional de Administracin Sede Mollendo (01 puesto)

4. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Escuela Profesional de Administracin Sede Camana (01 puesto)

6. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Posgrado (01 puesto)

Condiciones Esenciales del Puesto

7. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Programa Complementacin Acadmica en Gestin (02 puestos)

8. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Diplomados (01 puesto)

9. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Calidad e Investigacin (01 puesto)

10. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Escuela Profesional de Gestin (01 puesto)

FACULTAD DE ARQUITECTURA Y URBANISMO

11. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

12. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

13. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Segunda Especialidad (02 puestos)

14. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Calidad e Investigacin (01 puesto)

FACULTAD DE GEOLOGA, GEOFSICA Y MINAS

15. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

FACULTAD DE CIENCIAS BIOLGICAS

16. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Decanato (01 puesto)

17. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

18. OPERADOR PAD I - Centro de Informtica (02 puestos)

Caractersticas del Puesto

19. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

20. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Decanato de la Facultad de Ciencias Contables y Financieras (01

21. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Escuela Profesional de Contabilidad (01 puesto)

22. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Segunda Especialidad (01 puesto)

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIN

23. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Programa de Complementacin Acadmica (03 puestos)

24. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Posgrado (01 puesto)

25. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Segunda Especialidad (02 puestos)

Recibir, registrar y distribuir la documentacin que ingresa para su distribucin.

FACULTAD DE CIENCIAS HISTRICO SOCIALES

28. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Posgrado (01 puesto)

29. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Programa de Certificacin de Turismo y Hotelera (01 puesto)

FACULTAD DE CIENCIAS NATURALES Y FORMALES

30. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Segunda Especialidad (01 puesto)

Recibir, registrar y distribuir la documentacin que ingresa para su distribucin.

31. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

32. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

33. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Tramite documentario (01 puesto)

34. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Segunda Especialidad (01 puesto)

35. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Posgrado (01 puesto)

Caractersticas del Puesto

FACULTAD DE FILOSOFA Y HUMANIDADES

36. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Segunda Especialidad (01 puesto)

Caractersticas del Puesto

37. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Decanato (01 puesto)

Condiciones Esenciales del Puesto

38. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Unidad de Posgrado (01 puesto)

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL

39. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I Decanato de la Facultad de Ingeniera Civil (01 puesto)

40. OPERADOR PAD I - Laboratorio (02 puesto)

FACULTAD DE INGENIERA DE PROCESOS

41. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Planta de Fundicin (01 puesto)

42. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Posgrado (01 puesto)

FACULTAD DE INGENIERA DE PRODUCCIN Y SERVICIOS

44. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Capacitacin (03 puestos)

45. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Unidad de Posgrado (03 puestos)

46. ASISTENTE ADMINISTRATIVO I - Maestra de Ingeniera Industrial (01 puesto)