Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
1.- CONCEPTO.
2.-REQUISITOS.
Sujetos causantes y periodo de cotizacin:
1
RRLL y RRHH
2
RRLL y RRHH
Hecho causante
Defuncin del trabajador o del pensionista de jubilacin o incapacidad
permanente.
Cuando el trabajador haya fallecido por accidente de trabajo o enfermedad
profesional, ser necesario probar que el fallecimiento fue debido a dichas causas.
En caso de accidente de trabajo, la prueba ser admisible si el fallecimiento
ocurri dentro de los cinco aos siguientes a la fecha del accidente. En caso de
enfermedad profesional se admitir la prueba cualquiera que sea el tiempo
transcurrido. Se consideran de derecho fallecidos por accidente de trabajo o
enfermedad profesional quienes tengan reconocida por tales contingencias una
incapacidad permanente.
Para la pensin de orfandad en el supuesto de hijos pstumos ser el da del
nacimiento.
3.-MODALIDADES DE PRESTACIONES:
A.-Auxilio por defuncin:
Consiste en la entrega de una cantidad a tanto alzado para atender los gastos de
sepelio del causante.
No se tendr derecho al mismo cuando el sujeto causante, en la fecha del
fallecimiento, no se encontrara en alta o en situacin asimilada. No se exige
periodo mnimo de cotizacin.
Beneficiarios
La persona o personas que hayan sufragado los gastos de sepelio.
Salvo prueba en contrario, se presume que dichos gastos los han soportado, por
este orden, el cnyuge sobreviviente, el sobreviviente de una pareja de hecho,
hijos y parientes del fallecido que convivieran con l habitualmente.
No se exige perodo previo de cotizacin y prescribe a los cinco aos contados
desde el da siguiente al del fallecimiento.
Cuanta
3
RRLL y RRHH
46,50 euros para 2016, cuando el beneficiario sea alguno de los familiares
indicados. En otro caso, el importe de los gastos ocasionados por el sepelio, con el
lmite, en todo caso, de la cantidad indicada.
A partir de 1-1-2008, entrada en vigor de la Ley 40/2007, se incrementa en un
10% anual durante los primeros 5 aos y, a partir de estos en cada ejercicio se
actualizar con arreglo al indice de precios al consumo.
Beneficiarios
1- En los casos en que hubiera mediado un nico matrimonio el
beneficiario es el cnyuge superviviente (es irrelevante que el
matrimonio se haya celebrado entre personas del mismo o de diferente
sexo) o la persona que estuviera separada, divorciada o con matrimonio
anulado con anterioridad al hecho causante.
En el primer caso (cnyuge suprstite), tiene derecho a la pensin ntegra.
4
RRLL y RRHH
3- A partir del 1 de enero del 2008, por la reforma operada por la Ley 40/2007,
quien se encontrase unido al causante en el momento de su fallecimiento,
formando una pareja de hecho, y acreditara que sus ingresos durante el ao
natural anterior no alcanzaron el 50% de la suma de los propios y de los del
causante habidos en el mismo periodo, siempre que haya hijos comunes con
derecho a pensin de orfandad. Dicho porcentaje ser del 25% en el caso de
inexistencia de hijos comunes con derecho a pensin de orfandad.
No obstante, tambin se reconocer derecho a pensin de viudedad cuando los
ingresos del sobreviviente resulten inferiores a 1,5 veces el salario mnimo
5
RRLL y RRHH
Cuanta.-
52 por 100 de la base reguladora del causante con carcter general.
6
RRLL y RRHH
Base reguladora
La base reguladora se calcula de forma diferente, dependiendo de la situacin
en que se encuentre el causante (trabajador en activo o pensionista) y de la
causa del fallecimiento (contingencia comn o profesional).
La base reguladora de la pensin derivada de contingencias comunes
(enfermedad comn o accidente no laboral) ser el cociente que resulte de dividir
por 28 la suma de las bases de cotizacin del interesado durante un perodo
ininterrumpido de veinticuatro meses, elegidos por el beneficiario dentro de los
quince aos inmediatamente anteriores a la fecha del hecho causante de la
pensin. El clculo es el mismo si el causante estaba de alta o en situacin
asimilada o no.
Si durante el periodo computado existiesen lagunas de cotizacin, stas no se
integrarn con cantidad alguna.
Todas las bases a consignar son nominales, no hay ninguna actualizada.
Cuando se trate de pensionistas, se utilizar como base reguladora la misma que
sirvi para determinar su pensin, pero se incrementar, una vez obtenida la
pensin de viudedad, con las revalorizaciones que se hubieran producido.
7
RRLL y RRHH
8
RRLL y RRHH
Compatibilidad e incompatibilidad
La pensin de viudedad es compatible con cualquier renta de trabajo del
beneficiario y con la pensin de jubilacin o incapacidad permanente a que el
mismo tuviera derecho.
Beneficiarios
- Hijos del causante menores de 21 aos o mayores incapacitados para el
trabajo (que tengan reducida su capacidad de trabajo en un porcentaje valorado
9
RRLL y RRHH
Cuanta
La cuanta de la pensin se calcula aplicando a la base reguladora el porcentaje
correspondiente.
La base reguladora se calcula de la misma forma que en la pensin de
viudedad.
Porcentaje
- El 20% de la base reguladora.
Lmite de las prestaciones: si existen varios beneficiarios, la suma de las
cuantas de todas las pensiones por muerte y supervivencia no podr rebasar
el 100% de la base reguladora. Esta limitacin se aplica a la determinacin
inicial de las citadas cuantas, pero no afecta a las revalorizaciones peridicas
que procedan en lo sucesivo.
El lmite establecido podr ser rebasado en caso de concurrencia de varias
pensiones de orfandad con una de viudedad cuando el porcentaje a aplicar a
la base reguladora para el clculo de esta ltima sea del 70%, si bien, en
ningn caso, la suma de las pensiones de orfandad podr superar el 48% de
la base reguladora que corresponda.
- Cuando se trate de una pensin de orfandad absoluta, la pensin de
orfandad se incrementa con el porcentaje del 52 por 100 correspondiente a
la pensin de viudedad. Si existen varios hurfanos con derecho a pensin, el
incremento se distribuir entre todos ellos a partes iguales. A estos efectos
se asimila a hurfano absoluto, el hurfano de un solo progenitor conocido.
- Cuando concurran en un mismo beneficiario pensiones causadas por el padre
y la madre, el incremento previsto por orfandad absoluta slo ser aplicable
a la pensin originada por uno de los causantes. Las pensiones originadas
por cada uno de los causantes pueden alcanzar hasta el 100% de su
respectiva base reguladora.
10
RRLL y RRHH
Abono de la pensin
La pensin se abona a los beneficiarios mensualmente, con dos pagas
extraordinarias al ao, que se hacen efectivas con las mensualidades de junio y
noviembre, salvo en los casos de accidente de trabajo y enfermedad
profesional, en que estn prorrateadas dentro de las doce mensualidades
ordinarias.
La pensin, incluido el importe de la pensin mnima, se revaloriza al comienzo
de cada ao, de acuerdo con el ndice de Precios al Consumo previsto para
dicho ao.
Se garantizan cuantas mnimas mensuales por beneficiario.
La pensin se abonar:
- Si el hurfano es menor de 18 aos, a quien lo tenga a su cargo, en tanto
cumpla con la obligacin de mantenerlo y educarlo, o a quien tenga atribuida la
guarda del menor, si ste se encuentra en situacin de desamparo constatado
por la entidad pblica competente.
- Si el hurfano es mayor de 18 aos, se abonar directamente a ste, salvo
que haya sido declarado incapacitado judicialmente, en cuyo caso se abonar a
quien tenga atribuida su guarda.
Extincin del derecho
- Cumplir la edad mxima fijada en cada caso, salvo que, en tal momento, tuviera
reducida su capacidad de trabajo en un porcentaje valorado en un grado de
incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
Si el hurfano no trabaja o, trabajando, obtiene ingresos inferiores al Salario
Mnimo Interprofesional, la pensin no se extingue hasta el cumplimiento de los 25
aos de edad.
Si el hurfano estuviera cursando estudios y cumpliera 25 aos durante el
transcurso del curso escolar, la percepcin de la pensin de orfandad se mantendr
hasta el da primero del mes siguiente del inicio del siguiente curso acadmico.
- Por cese de la incapacidad por la que percibe la pensin.
- Por adopcin.
- Por contraer matrimonio, salvo que estuviera afectado por una incapacidad en un
grado de incapacidad permanente absoluta o gran invalidez.
- Por fallecimiento.
- Por comprobarse que no falleci el trabajador desaparecido en accidente.
11
RRLL y RRHH
12
RRLL y RRHH
13
RRLL y RRHH
Padre y/o madre cuando no exista ningn familiar con derecho a pensin
por muerte o supervivencia, no tengan derecho a pensin en favor de familiares y
vivieran a expensas del fallecido: nueve mensualidades en caso de madre o padre y
doce si sobrevivieran ambos. (Sustitutoria)
14
RRLL y RRHH
15