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Formas organizativas y

estrategias de investigacin en
Amrica Latina

Clemente Forero Pineda


Catalina Estrada Meja

ASCOLFA Universidad de los Andes Mayo 22 de 2007


Clemente Forero, profesor titular
Catalina Estrada, asistente graduada

Antecedentes de la investigacin Facultad de Administracin, UniAndes

Se tiene una buena idea del macro-contexto de la investigacin en


Amrica Latina;
no de lo que ocurre en los laboratorios, las bibliotecas, los estudios
y los cubculos donde se hace la investigacin.
Hay estudios acerca de las instituciones de investigacin y algunos
estudios de casos, pero no estudios comparativos de las prcticas, los
investigadores, sus agendas, sus vnculos internacionales, las formas de
dirigir sus equipos
H. Gmez B., H. Jaramillo: 37 modos de hacer ciencia en AL.
(Centros, institutos, algunas redes). Variables principales:
financiacin, legitimidad de la institucin, bosquejo de
organizacin interna, relaciones externas).
U. Andes-U. Rosario-Observatorio de CyT: El impacto de la
ciencia y la tecnologa en la sociedad colombiana, 2004. Anlisis
centrado en resultados y vnculos para todo el pas.

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Objeto central de la investigacin


Las formas como se organizan los grupos de
investigacin;
sus prcticas,
la historia personal de los investigadores,
los factores que inciden en sus agendas de
investigacin,
sus conexiones cientficas y
el gobierno interno de los grupos de
investigacin (sus reglas, las coautoras, las
motivaciones).

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La investigacin Facultad de Administracin, UniAndes

Seis caractersticas macro de los grupos se tienen en cuenta en


el anlisis:

1. La estrategia de visibilidad del grupo: productividad o impacto.


2. La combinacin de medios de publicacin (revistas indexadas
internacionales, libros, captulos en libros, escritos de divulgacin).
3. La construccin de redes cientficas locales e internacionales.
4. La construccin de redes sociales: conexin directa con empresas,
entidades gubernamentales, comunidades sociales para las que la
investigacin tiene una utilidad directa.
5. El gobierno interno del grupo.
6. Las estrategias de formacin de investigadores jvenes y la
reproduccin de investigadores dentro de los programas cientficos
propuestos por el grupo.

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El universo: los ms reconocidos


Se hicieron 72
El universo considerado para
las ciencias naturales es de 5 entrevistas
investigadores por 20 reas,
por 6 pases (los ms citados Los investigadores de
en su campo en estos seis ciencias sociales se
pases, 600 en total): escogieron
Brasil considerando:
Chile 1. Los sistemas
Mxico nacionales de
Venezuela
Colombia
investigadores.
Argentina 2. Opiniones de por lo
menos dos expertos.
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Principales resultados Facultad de Administracin, UniAndes

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Agrupamiento por estrategias de visibilidad Facultad de Administracin, UniAndes
- Ciencias bsicas

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El poder predictivo de las estrategias de visibilidad (2)

Distribucin por pas de los conglomerados

En Brasil y Argentina casi todos los grupos destacados se orientan


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al impacto.
Universidad En 22Colombia,
de los Andes, mayo de 2007. Mxico y Venezuela a la productividad.
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El poder predictivo de las estrategias de visibilidad (3)

El investigador principal
Doctorado Doctorado No tiene estudios
Internacional Nacional de doctorado
Grupos orientados a la 52.6% 42.1% 5.3%
productividad
Grupos orientados al 40% 52% 8%
impacto
Grupos de desarrollo 100% 0% 0%
incipiente

Los grupos orientados a la productividad tienen investigadores principales que en


su mayora han hecho sus estudios doctorales en el exterior. En contraste, los
investigadores principales de los grupos orientados al impacto se han formado en
programas nacionales de doctorado.
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El poder predictivo de las estrategias de visibilidad (4)

Las redes cientficas


En todos los clusters, los investigadores tienen con
mayor frecuencia publicaciones en coautora con
investigadores de Europa que con investigadores
de Estados Unidos. Las diferencias son mayores
entre los grupos de desarrollo incipiente y los
orientados a la productividad.
Los grupos orientados al impacto se asocian con
ms frecuencia con coautores de Estados Unidos.
En la medida en que la produccin de investigadores
norteamericanos tiene una mayor visibilidad en ISI,
este resultado es explicable.
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Modelos de las ciencias naturales

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El modelo 1: grupos orientados a la productividad


Es un equipo generalmente compuesto por nueve miembros:
Un colega senior
Un colega junior
Entre dos y cinco estudiantes de doctorado
Ocasionalmente estudiantes de maestria o posdoctorados
Los grupos de esta categora publican entre 6 y 16 artculos indexados
por ao.
La productividad promedio de estos grupos es de 1,7 por ao para el
2005, muy superior a la del grupo orientado al impacto.
Las revistas donde publican no son las top en el ndice ISI:
Factor de impacto: 2,3
Promedio de citaciones por artculo: 13,5
El conocimiento que desarrollan estos grupos generalmente se centra
en temas locales con mucha pertinencia local.
EL 70 % de estos grupos cuenta con un seminario formal para discutir
Simposio La investigacin
los avancesen una Facultad
de lasdeinvestigaciones
Administracin: Mltiplesydimensiones, compleja realidad
la presentacin de nuevos trabajos.
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La mitad de estos seminarios tienen periodicidad semanal.
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El modelo 2: grupos orientados al impacto


Producen entre 3 y 8 artculos indexados por ao.
Con un promedio de 35 citaciones por artculo, con lo que casi
triplican a las grupos orientados a la productividad.
En promedio tiene 12 integrantes :
Un director
Dos colegas senior
Dos colegas junior
Entre 2 y 8 estudiantes doctorales
Un posdoctorado
Ocasionalmente estudiantes de maestra o pregrado
Orientacin hacia la teora o hacia temas crticos de las agendas de una
disciplina
El 75% de los grupos cuenta con un espacio formal de comunicacin.
Adems de sus publicaciones en revistas indexadas, la mayora de
todos los grupos tiene una produccin importante de artculos de
Simposio La investigacin
divulgacinen una Facultad de Administracin:en
y publicaciones Mltiples dimensiones, compleja realidad
peridicos
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Modelos de las ciencias sociales

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Modelos de la ciencias sociales


Los grupos en ciencias sociales presentan
una mayor diversidad de modelos
organizativos.

Variables de clasificacin para el anlisis de


cluster:
nmero total de publicaciones y
peso que tienen los artculos indexados
internacionales en su produccin total.
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Resultado del anlisis de clusters (1)

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Grupos orientados a una alta Catalina Estrada, asistente graduada
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produccin total
Realiza indistintamente artculos nacionales,
artculos indexados, captulos y libros
Tienen en promedio 4 integrantes
Produccin: 9 publicaciones al ao
Generalmente publican un nmero importante de
obras de divulgacin. La produccin por
integrante es de cerca de 2.2 productos al ao.
Sus temticas son de carcter local y de relevancia
local ms que regional o mundial.
Reconocen la importancia de estar en redes
internacionales

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Grupos orientados a la produccin de artculos indexados
internacionales
Buscan publicar en revistas indexadas
internacionales, ms que libros, captulos u obras
de divulgacin.
En promedio tienen 6.4 integrantes.
Los integrantes de estos grupos son los que tiene
una menor productividad, ya que en promedio
realizan un solo artculo por ao.
Los jefes de estos grupos son investigadores ms
jvenes que los otros entrevistados. La mayora de
ellos realizaron su doctorado en el exterior.
Todos estos grupos escriben sus artculos en
coautora, con investigadores de Estados Unidos o
de su propio pas.
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Grupos orientados a la produccin de libros


Son grupos de cinco integrantes en promedio.
Realizan en promedio 3.5 publicaciones al ao de
entre libros y captulos.
Los temas que desarrollan son generalmente
problemas locales de pertinencia regional o
mundial.
Los investigadores principales de estos grupos son
los que llevan ms aos como investigadores. En
comparacin con los dems clusters el porcentaje
de directores sin formacin doctoral es ms alto.

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Contraste entre los grupos de ciencias naturales
y ciencias sociales

1. Tamao: los grupos de las ciencias sociales son generalmente ms


pequeos que los de ciencias naturales.
2. Coautores: en las ciencias naturales no es comn que los investigadores
escriban artculos sin coautores, como ocurre con alguna frecuencia en
las ciencias sociales.
3. Citaciones: tanto en las ciencias sociales como en las ciencias
naturales, los investigadores estiman que los autores que ms los citan
son europeos.
4. Seminarios: la mayora de los grupos cuenta con un seminario formal
de comunicacin, sin embargo los grupos de ciencias naturales los
realizan con ms regularidad.
5. Agendas: los grupos de alta produccin en las ciencias sociales y de
alta productividad en las ciencias naturales tienen con frecuencia
agendas de investigacin que giran alrededor de temas locales de
relevancia local
6. Agendas: los grupos orientados al impacto en las ciencias naturales y
los grupos orientados a la publicacin de libro en las ciencias sociales
se concentran
Simposio La investigacin enAdministracin:
en una Facultad de solucionar problemas
Mltiples locales
dimensiones, compleja pero de relevancia
realidad
regional
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Composicin y gobierno interno

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Importancia de los doctorados nacionales


La importancia de tener programas de doctorado para
desarrollar ambiciosos programas de investigacin es
manifiesta.
El trabajo de los laboratorios es realizado
principalmente por estudiantes de doctorado que
desarrollan su tesis o disertacin.
En ciencias sociales no es tan marcado este patrn.
Todos reconocen el valor de trabajar con estudiantes
doctorales, aunque algunos no tienen estudiantes
doctorales sino de maestra.
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Coautoras Facultad de Administracin, UniAndes

Hay variantes en las reglas de coautora, alrededor


de un esquema en el que:
El estudiante doctoral es primer autor de artculo
basado en disertacin, en coautora con director.
En otros trabajos, segn aportes. En artculos seminales
o estratgicos, director.
Cuando estudiante no culmina publicacin despus de
entregar disertacin, se suele introducir un tercer
estudiante.
Estas reglas constituyen un componente esencial
del sistema de incentivos.
A pesar de las numerosas variantes, se observa
una claridad
Simposio La investigacin en una Facultad demeridiana dedimensiones,
Administracin: Mltiples todoscompleja
losrealidad
entrevistados
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con respecto a las reglas.
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Estructuras de comunicacin y espacio


Las estructuras de comunicacin interna del grupo parecen ser
crticas para el trabajo cientfico.
En el trabajo cientfico, se transmite mucho conocimiento.
Una parte de este conocimiento es conocimiento
codificado: referencias, libros, revistas, artculos,
cuadernos de laboratorio, artculos en curso de produccin.
Otra parte es conocimiento tcito: palabras, instrucciones
no escritas, procedimientos sin documentar, modelos de
comportamiento, valores no enunciados, y hasta gestos de
manipulacin de instrumentos (Polanyi, 1967; Cowan,
David & Foray, 2000).
El conocimiento tcito, de difcil descripcin y muchas veces
tambin de difcil articulacin, tiene un alto valor para estos
grupos.
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Esto se manifiesta en la forma de compartir el espacio.
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Necesidad de la comunicacin formal


En el 70% de los casos estudiados, el grupo
cuenta con un espacio de comunicacin formal,
generalmente llamado seminario.

Otros seminarios ms amplios, tambin de alta


periodicidad, en los que participan miembros de
otros grupos de investigacin que trabajan sobre
temas relacionados son generalmente
auspiciados por un Departamento o Facultad, o
una divisin administrativa en el caso de los
grupos no universitarios.
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Agendas pertinentes y reconocimiento internacional

Un nmero importante de estos grupos tiene relacin


estrecha con empresas o entidades que usan su
conocimiento en forma directa.
Las entrevistas no confirmaran lo que algunas veces
se afirma en Amrica Latina en el sentido que el
reconocimiento de la comunidad internacional
implica trabajar sobre temas alejados de la realidad
local. An en las ciencias sociales casi siempre
conexiones directas con entidades, ONGs o
empresas.
Tanto los grupos que no ven relacin directa con su
entorno (los hay) como los que producen un
conocimiento
Simposio La investigacin de utilidad
en una Facultad de Administracin:
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directa
Mltiples dimensiones, para
compleja este entorno
realidad

parecen lograr reconocimiento internacional.


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Mtodos de investigacin Facultad de Administracin, UniAndes

Se identificaron tres formas de construir los temas


de investigacin, que se encuentran presentes en
todas las reas y nos son excluyentes entre s:
1. Consiste en desarrollar diferentes preguntas dentro
de un mismo tema global.
2. Busca desarrollar interrogantes que surgen de una
investigacin anterior.
3. Consiste en desarrollar nuevos temas que surgen
durante las presentaciones de los investigadores en
congresos y dems eventos acadmicos.
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Tendencias de la investigacin
Al indagar acerca de cmo se construyen los
temas de investigacin, se hizo frecuente
referencia a las tendencias de la investigacin en
cada disciplina.
No entraremos en detalle en otras disciplinas, pero
s consideramos til para esta audiencia referirnos
a las tendencias generales de la investigacin en
administracin, con base en un ejercicio ms
profundo de reflexin que hicimos anteriormente
en la Facultad.
Son de destacar los siguientes cambios en los
mtodos de la administracin e impactos que ha
tenido el entorno social de la administracin:
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1. El creciente papel de la Historia


El reconocimiento de la historia como fuente del
conocimiento en Administracin.
Este movimiento se ha reforzado con la acogida a las
tendencias institucionalistas en Historia, Economa,
Ciencia Poltica y Administracin.
Tambin ha coincidido con un desdibujamiento de las
fronteras entre estas disciplinas.
La historia empresarial le ha dado un fuerte impulso a
la investigacin de algunos grupos colombianos y hoy
constituye un programa muy dinmico.

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2. El pndulo entre el enfoque racional y el
enfoque social de la Administracin
El pndulo que segn algunos autores se viene dando en la
Administracin entre una ptica racionalista cercana a la
ingeniera y una ptica social, ha oscilado en favor de esta ltima
tendencia.
Los estudios interculturales han ganado preponderancia en todas
las reas de la investigacin en administracin;
la empresa ha pasado a ser reconocida como organizacin social, y
un nuevo tipo de organizaciones ha aparecido en escena: las
organizaciones no gubernamentales.
Por el impacto que ha tenido la globalizacin en las prcticas de
gestin de todo el mundo y por la trasnacionalizacin de la gestin,
se ha extendido el inters por los aspectos interculturales de la
organizacin, de la estrategia empresarial y del mercadeo.

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3. Fundamento experimental

El comportamiento de las organizaciones


tiene ahora una base experimental.

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Cuatro cambios sociales


globales que han impactado
la Administracin

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1. La consolidacin de un nuevo paradigma


cientfico-tecnolgico, que se expresa en
la aglomeracin de cambios tecnolgicos
muy significativos con influencia sobre
todos las actividades sociales.
2. Asociado con ello, un nuevo tipo de firma,
distinto de la gran corporacin, est
apareciendo. Se abre una nueva agenda de
investigacin:
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Firmas de hoy en da en pases Catalina Estrada, asistente graduada
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industrializados es distinta

Grandes conglomerados se han disuelto.


Control directo reemplazado por colaboracin
con proveedores y franquicias. Redes de empresas.
Capital humano es recurso crtico
Como consecuencia, fronteras de la firma estn en
constante flujo.
Inestabilidad en gobierno corporativo de firmas.
Poder es difuso. Conflictos internos no se pueden
ignorar.

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Firmas en pases en desarrollo

Control personal o familiar muy importante.


Como consecuencia, relacin peculiar entre
propietarios y gerentes.
Seguridad establece lmites a la integracin
vertical.
En Bolsa, rara vez se juega la propiedad de las
empresas.
Estas caractersticas impactan la forma como se
toman decisiones de Finanzas Corporativas.

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3. La globalizacin de las relaciones


econmicas y el surgimiento de nuevos
modelos de negocio en el espacio global y
en los espacios virtuales.

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4. La redefinicin de los roles del Estado frente a lo Facultad de Administracin, UniAndes
privado y lo comunitario.

La tradicional identificacin de lo estatal con lo pblico se


ha disuelto.
Adems de que la dicotoma estatal/privado ha sido
sustituida por una visin tripolar de la sociedad (pblico,
privado, comunitario).
Este proceso de largo plazo ha revivido el inters por la
investigacin en Gestin Pblica, ha dado lugar al
surgimiento de la Gestin Social como tema de
investigacin (como programa de investigacin con
preguntas autnomas)
Se ha cuestionado el mbito de la responsabilidad personal
limitado, hasta hace poco, nicamente a lo profesional para
incluir ahora lo social y lo poltico.

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Estos cambios han tenido una profunda


influencia en la investigacin y los mtodos
y criterios de la Administracin:

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Impacto de los cambios globales Catalina Estrada, asistente graduada
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en la Administracin (1)

A raz de la aparicin de nuevas tecnologas


de la informacin y la comunicacin, se han
transformado el modo tradicional de
adquisicin de insumos, las cadenas
productivas, la distribucin y el mercadeo
de bienes y servicios. Esto ha impactado
inclusive y las estructuras de mando interno
y la forma como se ejerce la propiedad de
las empresas.

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Impacto de los cambios Catalina Estrada, asistente graduada
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globales en la Administracin (2)


Estn apareciendo nuevas modalidades de control
social de las empresas.
La proteccin al consumidor y al medio ambiente
forman parte de una agenda compleja de asuntos
laborales, polticos, financieros, etc.
Las ONGs y otras asociaciones y ciudadanos
independientes asumen en parte esas funciones de
control social de las empresas.

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Conclusiones Facultad de Administracin, UniAndes

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(1) Cinco vas para lograr el reconocimiento Facultad de Administracin, UniAndes
cientfico internacional parecen coexistir

Una de ellas, de mayor frecuencia en las ciencias bsicas, desconoce que los
elementos del entorno jueguen un rol en la fijacin de sus agendas de
investigacin.
La otra, predominante en salud, ingeniera y sociales, resalta el valor que
tiene el entorno nacional o local en la fijacin de las agendas de
investigacin.
En sociales, algunos investigadores reciben reconocimiento internacional
sobre todo en otros pases en desarrollo. Para ellos ese reconocimiento
internacional se debe fundamentalmente a que investigan temas que estn por
fuera de las agendas o en contrava de las polticas de las organizaciones
financiadoras internacionales.
Igualmente en sociales, los investigadores que tratan temas aplicables y
relevantes para toda Amrica Latina reciben ese reconocimiento.
Otros investigadores destacados integran comparativamente sus trabajos .

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Conclusin (2) Facultad de Administracin, UniAndes

Hay dos comunidades cientficas que


parecen coexistir en cada uno de los pases
estudiados de Amrica Latina.
La primera de ella la conforman los cientficos
orientados a publicar en revistas indexadas en
ISI, y publicar muy poco en revistas de
divulgacin.
En la segunda se encuentra a investigadores que
tienen una produccin importante en revistas de
divulgacin o en revistas cientficas no
indexadas.
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Conclusin (3) Facultad de Administracin, UniAndes

Otra conclusin que se extrae del estudio es


que ciertos modelos para hacer
investigacin en Amrica Latina se
reproducen de pas a pas de manera
isomrfica.
En las ciencias bsicas, la salud y la agricultura
especialmente, se observan patrones comunes
en las diferentes disciplinas.

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Conclusin (4) Facultad de Administracin, UniAndes

Hay diferencias importantes entre las


ciencias sociales y las dems reas
estudiadas.
Estas diferencias se encuentran en:
la manera como estn conformados los grupos;
la forma como se utiliza el espacio fsico;
los procedimientos que se usan para establecer
las agendas de investigacin, y
las razones para su reconocimiento.
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Conclusin (5) Facultad de Administracin, UniAndes

Hay consenso en todas las ciencias acerca del


papel que pueden jugar los doctorados como
medio para impulsar la investigacin de frontera.

Los investigadores formados en doctorados


nacionales muestran una mayor autonoma en la
definicin de sus agendas que los que han
estudiado su doctorado en el exterior.
Este resultado proviene de correlacionar el sitio de
estudio con una pregunta que indaga acerca del origen
de los temas de sus agendas de investigacin.
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Conclusin (6) Facultad de Administracin, UniAndes

Acerca de las tendencias de la investigacin


en administracin:
La investigacin en administracin se ha
dinamizado con el aporte de distintas
disciplinas.
La historia y las instituciones crecen en
importancia en las investigaciones en
administracin.
Los cambios sociales globales han influido en
la reorientacin de la investigacin en
administracin.
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