Convencin Nacional de Iglesias Bautistas de

Honduras

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CRDITOS
Este documento es para uso exclusivo de la Convencin Nacional de Iglesias Bautistas de Honduras CONIBAH
y servir para implementar los programas, proyectos y ministerios Convencionales de manera estratgica,
logrando el impacto deseado en el trabajo de las Asociaciones a nivel nacional y por ende de las iglesias y
misiones miembros.

Elaborado por:
Diana Meja Iglesia Bautista Koinona, Tegucigalpa
Gloria Aguilar Iglesia Bautista Luz y Verdad, Tegucigalpa
Dacia Padilla Iglesia Bautista Hermn, Siguatepeque

Validado por:
Junta Directiva CONIBAH - Gestin 2015-2016

Revisin y aprobacin:
Segundo Consejo Ejecutivo ao 2015
Asamblea Anual 2016

Tegucigalpa, M.D.C.
Enero 2016

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CONTENIDO

PROLOGO______________________________________________________________ 3
A. INTRODUCCION ____________________________________________________ 4
B. METODOLOGIA PARA LA ELABORACION DEL PLAN ESTRATEGICO______ 4
C. ALGO DE HISTORIA _________________________________________________ 5
D. POR QU NOS LLAMAMOS BAUTISTAS? ______________________________ 6
E. FE Y DOCTRINA _____________________________________________________ 6
F. CONCEPTUALIZACION ESTRATEGICA _______________________________ 11
Visin ___________________________________________________________________ 11
Misin __________________________________________________________________ 11
Valores__________________________________________________________________ 11
nfasis del trabajo convencional _____________________________________________ 13
Objetivos estratgicos _____________________________________________________ 13
G. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA CONIBAH _______________________ 14
H. PROGRAMAS Y PROYECTOS_________________________________________ 15
I. EJECUCIN DEL PLAN ESTRATGICO ________________________________ 22
J. MONITOREO Y EVALUACIN DEL PLAN _____________________________ 24
ANEXOS ______________________________________________________________ 24

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PROLOGO

Amados hermanos y hermanas de la Convencin Nacional de Iglesias Bautistas de Honduras (CONIBAH) para
poder cumplir con los objetivos propuestos se ha visto la necesidad de tener una visin a mediano y largo plazo
y as poder enfrentar los retos y desafos para los prximos cinco aos, en ese sentido, este plan estratgico
nos direccionar de manera puntual a la ruta que nos llevar hacia la consecucin de nuestros sueos y anhelos
para ver a la Convencin como un organismo comprometido primeramente con Dios, luego con nuestras
asociaciones e iglesias y misiones miembros.

La CONIBAH debe ser una organizacin administrada estratgicamente y para ello es necesario que todas las
congregaciones y pastores que guan el desarrollo y fortalecimiento de las iglesias, conozcan este plan y trabajen
de manera unida. El planeamiento estratgico dar la sinergia que evitar realizar esfuerzos improductivos y
quiz, hasta innecesarios, para no perder nuestros valiosos recursos impidiendo as alcanzar los logros
esperados.

Este plan tiene una vigencia del 2016-2020 y explica el propsito y resultados del trabajo convencional que se
hace a travs de los programas, proyectos, las Asociaciones, Promotoras, y la gestin administrativa el que se
hace con excelencia, principios espirituales y profesionales por parte de todos los involucrados.

Es importante reconocer que este documento es el resultado de la participacin, la discusin y el consenso de

los hermanos/hermanas que colaboraron para la elaboracin, revisin y aprobacin del mismo.

Queremos agradecer a Dios primeramente por el privilegio de servir conjuntamente con hermanos y hermanas
que asumen y asumirn el reto de implementar este plan y confiamos en que ser un instrumento de mucha
ayuda para el logro de los objetivos convencionales.

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A. INTRODUCCION
La Convencin Nacional de Iglesias Bautistas de Honduras, CONIBAH, con el fin de alcanzar los
objetivos deseados en los prximos 5 aos ha decidido poner en marcha el proceso de planificacin
estratgica con el fin de contar con la herramienta que provea a la organizacin una ruta predeterminada
con los lineamientos especficos y necesarios para formular sus planes anuales, definir los resultados a
lograr y establecer los cursos de accin que orienten a la toma de decisiones.

La planificacin estratgica es un esfuerzo que se lleva a cabo con disciplina para tomar decisiones y
realizar las acciones pertinentes que sirven de gua a la organizacin a travs de qu es?, qu hace?, y
por qu lo hace?, una organizacin administrada estratgicamente es aquella que define dnde quiere
estar? y adems gestiona el cambio a travs de una agenda de acciones para alcanzar ese futuro deseado.

Nos preguntamos qu hacemos y por qu?, qu queremos ser y hacer en el futuro y por qu?, cmo
llegamos de donde estamos a dnde queremos estar? Al hacer estas preguntas y responderlas logramos
obtener informacin tanto interna como externa a la organizacin y a los actores involucrados,
determinar el rumbo futuro estableciendo prioridades para accionar de acuerdo a nuestros
conocimientos y capacidades.

Establecer la planificacin estratgica destacar en la CONIBAH una aptitud visionaria y desde su

implementacin adoptar una manera diferente de pensar, actuar y aprender, ya que de hoy en ms lo
har estratgicamente. es decir, el uso de estrategia no es solo implementar un plan es tambin
ejecutarlo y sobre todo aprender a hacerlo, al lograrlo nuestra organizacin incrementar las capacidades
organizativas en un mejor cumplimiento de los deberes como lderes cristianos y responsables del
cuidado de los recursos que Dios ha puesto en nuestras manos.

B. METODOLOGIA PARA LA ELABORACION DEL

PLAN ESTRATEGICO
Para la elaboracin de este documento se adopt una metodologa1 que propone el desarrollo de diez
pasos o etapas que deben desarrollarse e implementarse en instituciones y organizaciones sin fines de
lucro, as:

1. Iniciar y acordar el proceso de planificacin estratgica

2. Clarificar los preceptos y estatutos de la organizacin
3. Identificar a los principales actores y/o partes interesadas, desarrollar la visin, misin y valores
4. Identificar las estrategias
5. Formular las estrategias
6. Revisar y adoptar el Plan Estratgico
7. Establecer una Visin organizacional efectiva para el futuro
8. Definir una misin del trabajo estratgico
9. Desarrollar un proceso de implementacin efectivo; y
10. Revisar las estrategias y el proceso de planificacin estratgica.

1
Enfoque propuesto por J. M. Bryson y F. K. Alston

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 Para el desarrollo del proceso de elaboracin del Plan Estratgico se conform un equipo de trabajo
integrado por tres hermanas miembros de las iglesias bautistas de Honduras; Diana Meja, Gloria Aguilar
y Dacia Padilla. El proceso de realimentacin y aclaracin fue facilitador por el hermano Andrs Corts
en su condicin de Presidente de la CONIBAH (2015-2016).

La revisin y aprobacin final ser realizada por dos rganos como lo son el consejo ejecutivo y la
asamblea anual. Una vez concluido este proceso se finalizar el proceso de socializacin a nivel nacional
y la definicin y operacin de los planes operativos de los programas, proyectos y ministerios
convencionales.

C. ALGO DE HISTORIA
Los cristianos en Honduras

El primer contacto directo con el protestantismo probablemente ocurri en 1933 con los indios
misquitos, este primer esfuerzo evangelistico fue llevado a cabo por puritanos ingleses y lo tuvo el capitn
Cammock, as se form la primera colonia inglesa en Centroamrica.

La primera denominacin que envi misioneros a evangelizar Honduras fue la Centroamericana, Los
Bishop quienes se plantaron en la ciudad del Paraso, Copn donde vivan 2 creyentes y comenzaron a
evangelizar casa a casa y celebrar de tres a cuatro reuniones diarias, poco tiempo despus de fundarse
la iglesia en El Paraso, los Bishop regresaron a Santa Rosa. La Sala Evanglica conocida tambin como
Hermanos Libres y como Iglesia de La Sana Doctrina esta misin envi sus primeros misioneros a
honduras en 1898, se radicaron en la ciudad de San Pedro Sula. Para mediados de los aos treinta La Sala
Evanglica se haba extendido a gran cantidad de pueblos y aldeas de la costa norte del pas y contaba
con aproximadamente doce iglesias organizadas. La tercera iglesia evanglica que lleg a fundarse en
Honduras fue la Iglesia de Santidad, los primeros misioneros en llegar fueron dos jvenes Thomas Kelly
y Clark Buckley procedentes de California quienes emprendieron su viaje misionero a partir de 1902
hacia Guatemala y saliendo en 1903 de Chiquimula hacia Honduras iniciando su viaje misionero en
nuestro pas en Ocotepeque y Santa Rosa de Copn.

En 1917 un seor de nombre Ramn Guzmn contact en Washington D.C. al Snodo Evanglico al
Dr. Pablo Menzel especficamente para exponerle la necesidad de establecer una obra evanglica en
Honduras y es cuando en Enero de 1920 llega a nuestro pas Henry Dewald a Puerto Corts para
investigar la posibilidad de abrir un nuevo campo misionero. La Iglesia Evanglica y Reformada fue
creciendo y desarrollndose a travs de los aos.

La Iglesia Morava tuvo sus primeros contactos con tierras hondureas a finales del siglo XIX. El inicio
oficial de la Iglesia Morava en Honduras se situ en el ao de 1930, durante los primeros seis aos la
obra se realiz bajo la supervisin de la misin de Nicaragua, fue creciendo a medida que transcurri el
tiempo, en 1979 Walton Navarro Allen tom posesin de la administracin de la Iglesia Morava en
Honduras.

La historia de las Iglesias Asambleas de Dios comenz con algunos contactos e incursiones evangelistas
de manera espordica y que culminaron con el establecimiento permanente en el pas en el ao de 1940.
Despus de las asambleas de Dios llegaron La Iglesia de Dios Cleveland y los Bautistas Conservadores.

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D. LA IGLESIA BAUTISTA Y SU ORIGEN
Son un grupo de iglesias cristianas evanglicas con creencias y organizacin eclesistica comunes. Los
Bautistas, como denominacin nacieron en el siglo XVII en Inglaterra como una fase del movimiento
separatista de la Iglesia Anglicana. Ya para el siglo XVIII el trmino bautista era usado y aceptado por
la mayora de los bautistas.

El nombre bautista destacaba una parte dramtica de su fe: la manera bblica del bautismo. Solo creyentes
por Inmersin, la denominacin bautista se cuenta entre las ms grandes del cristianismo.
Numricamente constituyen el 11% del total de la feligresa evanglica, Segn datos de la Alianza Bautista
Mundial que agrupa a 206 uniones y convenciones de 200 pases, los bautistas son una comunidad de ms
de ciento diez millones. Los miembros bautizados ascienden a cuarenta y siete millones. As comienza la
historia de los principios bautistas y la historia de la denominacin bautista a nivel mundial.

Hasta el da de hoy se defienden y practican algunos de los siguientes principios:

- Bautismo por inmersin
- El pacto de la gracia
- La vida espiritual interior
- La seguridad de la salvacin
- Absoluta separacin entre la iglesia y el estado.

Los Bautistas y su llegada a Honduras

Los Bautistas somos un pueblo de convicciones profundas y doctrinas apreciadas. A travs de nuestra
historia hemos sido un pueblo confesional, adoptando declaraciones de fe como testimonio a nuestras
creencias y como garanta de nuestra fidelidad a las doctrinas reveladas en las Sagradas Escrituras.
Nuestras confesiones de fe estn enraizadas en precedentes histricos, segn la iglesia ha sido llamada a
definir y defender sus creencias. Cada generacin de creyentes bautistas tiene la responsabilidad de
atesorar la verdad que nos ha sido confiada (2 Timoteo 1:14).

Frente a un nuevo siglo, los Bautistas del Sur deben enfrentarse a las demandas y deberes de la hora
presente. Nuevos desafos a la fe aparecen en cada edad. Una cultura penetrante contraria al
supernaturalismo fue combatida por los Bautistas del Sur en 1925, cuando La Fe y el Mensaje Bautista
fue adoptado por primera vez por esta Convencin. En 1963, los Bautistas del Sur respondieron a los
ataques a la autoridad y veracidad de la Biblia al adoptar revisiones a La Fe y el Mensaje Bautista. La
Convencin aadi un artculo sobre "La Familia" en 1998, respondiendo de esta manera a la confusin
cultural con las claras enseanzas de las Escrituras. Ahora, frente a una cultura hstil a la mera nocin
de la verdad, esta generacin de Bautistas debe reclamar de nuevo las verdades eternas de la fe cristiana.

E. FE Y DOCTRINA
El fundamento de la CONIBAH est cimentada en los principios bblicos y la sana doctrina que
practicamos los bautistas siguiendo la instruccin dada a la iglesia primitiva Hebreos 11:6 sin fe es
imposible agradar a Dios La importancia de la fe en la vida humana es porque sin ella no hay salvacin.

La Biblia. Tiene a Dios como su autor, su propsito es la salvacin, y su tema es la verdad, sin mezcla
alguna de error. Es el centro verdadero de la unin Cristiana, Toda la Escritura es un testimonio de Jess,
quien es l mismo el centro de la revelacin divina.

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Dios. Hay un Dios, y slo uno, viviente y verdadero. Su perfecto conocimiento se extiende a todas las
cosas, pasadas, presentes y futuras, incluyendo las decisiones futuras de sus criaturas libres. A l le
debemos el amor ms elevado, reverencia y obediencia. El Dios eterno y trino se revela a s mismo como
Padre, Hijo y Espritu Santo, con distintos atributos personales, pero sin divisin de naturaleza, esencia
o ser.

Dios el Padre. Dios como Padre reina con cuidado providencial sobre todo su universo, sus criaturas,
l es todopoderoso, omnisciente, todo amor, y todo sabio. Dios es Padre en verdad de todos aquellos
que llegan a ser sus hijos por medio de la fe en Cristo Jess. l es paternal en su actitud hacia todos los
hombres.

Dios el Hijo. Tomando sobre s mismo la naturaleza humana con sus demandas y necesidades e
identificndose completamente con la humanidad, pero sin pecado. l honr la ley divina por su
obediencia personal, y en su muerte sustituta en la cruz, l hizo provisin para la redencin de los
hombres del pecado. l fue levantado de entre los muertos con un cuerpo glorificado y apareci a sus
discpulos como la persona que estaba con ellos antes de su crucifixin. l ascendi a los cielos y est
ahora exaltado a la diestra de Dios donde l es el nico Mediador, completamente Dios, completamente
hombre, en cuya Persona se ha efectuado la reconciliacin entre Dios y el hombre. l volver con poder
y gloria para juzgar al mundo y consumar su misin redentora. l mora ahora en todos los creyentes
como el Seor vivo y omnisciente.

Dios el Espritu Santo. El Espritu Santo es el Espritu de Dios, completamente divino. l inspir a
santos hombres de la antigedad para que escribieran las Escrituras, Mediante la Iluminacin l capacita
a los hombres para entender la verdad. l exalta a Cristo. l convence a los hombres de pecado, de
justicia, y de juicio. l hace venir a los hombres al Salvador, y efecta la regeneracin. En el momento
de la regeneracin l bautiza a cada creyente en el Cuerpo de Cristo. l cultiva el carcter cristiano,
conforta a los creyentes, y les da los dones espirituales por medio de los cuales ellos sirven a Dios
mediante su iglesia. l sella al creyente para el da de la redencin final. Su presencia en el cristiano es la
garanta de que Dios llevar al creyente hasta alcanzar la plenitud de la estatura de Cristo. l ilumina y
da poder al creyente y a la iglesia en adoracin, evangelismo, y servicio.

El hombre. Es la creacin especial de Dios, hecho a su propia imagen. l los cre hombre y mujer como
la corona de su creacin. La ddiva del gnero es por tanto parte de la bondad de la creacin de Dios.
En el principio el hombre era inocente y fue dotado por Dios con la libertad para elegir. Solamente la
gracia de Dios puede traer al hombre a su compaerismo santo y capacitar al hombre para que cumpla
el propsito creativo de Dios. La santidad de la personalidad humana es evidente en que Dios cre al
hombre a su propia imagen, y en que Cristo muri por el hombre; por lo tanto, cada persona de cada
raza posee absoluta dignidad y es digna del respeto y del amor Cristiano.

Salvacin. La salvacin no se pierde, implica la redencin total del hombre, y se ofrece gratuitamente
a todos los que aceptan a Jesucristo como Seor y Salvador, quien por su propia sangre obtuvo redencin
eterna para el creyente. En su sentido ms amplio la salvacin incluye la regeneracin, la justificacin, la
santificacin, y la glorificacin. No hay salvacin aparte de la fe personal en Jesucristo como Seor.
A. Regeneracin, o el nuevo nacimiento, es una obra de la gracia de Dios por la cual los creyentes llegan
a ser nuevas criaturas en Cristo Jess. Es un cambio de corazn, obrado por el Espritu Santo por medio
de la conviccin de pecado, al cual el pecador responde en arrepentimiento hacia Dios y fe en el Seor
Jesucristo. El arrepentimiento y la fe son experiencias de gracia inseparables.
B. Justificacin, es la obra de gracia de Dios y la completa absolucin basada en los principios de su gracia
hacia todos los pecadores que se arrepienten y creen en Cristo. La justificacin coloca al creyente en
una relacin de paz y favor con Dios.

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C. Santificacin es la experiencia que comienza en la regeneracin, mediante la cual el creyente es
separado para los propsitos de Dios, y es capacitado para progresar hacia la madurez moral y espiritual
por medio de la presencia del Espritu Santo que mora en l.
D. Glorificacin es la culminacin de la salvacin y es el estado bendito y permanente del redimido.

El Propsito de la Gracia de Dios. La eleccin es el propsito de la gracia de Dios, segn el cual l

regenera, justifica, santifica y glorifica a los pecadores. Es consistente con el libre albedro del hombre, e
incluye todos los medios relacionados con el fin. Es la gloriosa expresin de la bondad soberana de Dios,
y es infinitamente sabia, santa e inmutable.

La Iglesia. Una iglesia del Nuevo Testamento del Seor Jesucristo es una congregacin local y autnoma
de creyentes bautizados, asociados en un pacto en la fe y el compaerismo del evangelio; cumpliendo las
dos ordenanzas de Cristo, gobernada por sus leyes, ejercitando los dones, derechos, y privilegios con
los cuales han sido investidos por su Palabra, y que tratan de predicar el evangelio hasta los fines de la
tierra. Cada congregacin acta bajo el seoro de Jesucristo por medio de procesos democrticos. En
tal congregacin cada miembro es responsable de dar cuentas a Jesucristo como Seor. Sus oficiales
escriturales son pastores y diconos. Aunque tanto los hombres como las mujeres son dotados para
servir en la iglesia, el oficio de pastor est limitado a los hombres, como lo limita la Escritura. El Nuevo
Testamento habla tambin de la iglesia como el Cuerpo de Cristo el cual incluye a todos los redimidos
de todas las edades, creyentes de cada tribu, y lengua y pueblo, y nacin.

El Bautismo y la Cena del Seor. El bautismo cristiano es la inmersin de un creyente en agua en el

nombre del Padre, del Hijo, y del Espritu Santo. Es un acto de obediencia que simboliza la fe del creyente
en un Salvador crucificado, sepultado y resucitado, la muerte del creyente al pecado, la sepultura de la
antigua vida, y la resurreccin para andar en novedad de vida en Cristo Jess. Es un testimonio de su fe
en la resurreccin final de los muertos. Como es una ordenanza de la iglesia, es un requisito que precede
al privilegio de ser miembro de la iglesia y a participar en la Cena del Seor. La Cena del Seor es un
acto simblico de obediencia por el cual los miembros dela iglesia, al participar del pan y del fruto de la
vid, conmemoran la muerte del Redentor y anuncian su segunda venida.

El Da del Seor. El primer da de la semana es el Da del Seor. Es una institucin cristiana que se
debe observar regularmente. Conmemora la resurreccin de Cristo de entre los muertos y debe incluir
ejercicios de adoracin y devocin espiritual, tanto pblicos como privados. Las actividades en el Da del
Seor deben estar de acuerdo con la conciencia Cristiana bajo el Seoro de Jesucristo.

El Reino. Incluye tanto su soberana general sobre el universo como su seoro particular sobre los
hombres que voluntariamente lo reconocen como Rey. Particularmente el Reino es el reino de la
salvacin en el cual los hombres entran mediante su entrega a Jesucristo por medio de una fe y confianza
semejante a la de un nio. Los cristianos deben orar y trabajar para que venga el Reino y que la voluntad
de Dios se haga en la tierra. La consumacin final del Reino espera el regreso de Jesucristo y el fin de
esta era.

Las ltimas Cosas. Dios, en su propio tiempo y en su propia manera, traer el mundo a su fin
apropiado. De acuerdo a su promesa, Jesucristo regresar a la tierra en gloria de manera personal y
visible; los muertos resucitarn; y Cristo juzgar a todos los hombres en justicia. Los injustos sern
consignados al Infierno, el lugar del castigo eterno. Los justos en sus cuerpos resucitados y glorificados
recibirn su recompensa y morarn para siempre en el Cielo con el Seor.

Evangelismo y Misiones. Es deber y privilegio de cada seguidor de Cristo y de cada iglesia del Seor
Jesucristo esforzarse por hacer discpulos de todas las naciones. El nuevo nacimiento del espritu del

8
hombre por el Espritu Santo de Dios significa el nacimiento del amor a los dems. El esfuerzo misionero
de parte de todos, por lo tanto, depende de una necesidad espiritual de la vida regenerada, y se expresa
y ordena repetidamente en las enseanzas de Cristo. El Seor Jesucristo ha ordenado que se predique
el evangelio a todas las naciones. Es deber de cada hijo de Dios procurar constantemente ganar a los
perdidos para Cristo mediante el testimonio personal apoyado por un estilo de vida Cristiano, y por
otros mtodos que estn en armona con el evangelio de Cristo.

Educacin Cristiana. El Cristianismo es la fe de la iluminacin y la inteligencia. En Jesucristo habitan

todos los tesoros de sabidura y conocimiento. Todo conocimiento bsico es, por lo tanto, una parte de
nuestra herencia cristiana. El nuevo nacimiento abre todas las facultades humanas y crea sed de
conocimiento y debe recibir el apoyo liberal de las iglesias. Un sistema adecuado de educacin Cristiana
es necesario para completar el programa espiritual del cuerpo de Cristo. En la educacin Cristiana debe
haber un balance apropiado entre la libertad acadmica y la responsabilidad acadmica. La libertad en
cualquier relacin humana ordenada es siempre limitada y nunca absoluta. La libertad de un maestro en
una institucin educacional Cristiana, escuela, colegio, universidad o seminario, est siempre limitada por
la preeminencia de Jesucristo, la naturaleza autoritativa de las Escrituras, y por el propsito distintivo
para el cual la escuela existe.

Mayordoma. Dios es la fuente de todas las bendiciones, temporales y espirituales; todo lo que tenemos
y somos se lo debemos a l. Los cristianos estn endeudados espiritualmente con Dios, un encargo santo
en el evangelio, y una mayordoma obligatoria en sus posesiones. Por tanto, estn bajo la obligacin de
servir a Dios con su tiempo, talentos y posesiones materiales; y deben reconocer que todo esto les ha
sido confiado para que lo usen para la gloria de Dios y para ayudar a otros. De acuerdo con las Escrituras,
los cristianos deben contribuir de lo que tienen, alegre, regular, sistemtica, proporcional y liberalmente
para el progreso de la causa del Redentor en la tierra.

Cooperacin. El pueblo de Cristo debe, segn la ocasin lo requiera, organizar tales asociaciones y
convenciones que puedan asegurar de la mejor manera posible la cooperacin necesaria para lograr los
grandes objetivos del Reino de Dios. Tales organizaciones no tienen autoridad una sobre otra ni sobre
las iglesias. Ellas son organizaciones voluntarias para aconsejar, para descubrir, combinar y dirigir las
energas de nuestro pueblo de la manera ms eficaz. Los miembros de las iglesias del Nuevo Testamento
deben cooperar unos con otros en llevar adelante los ministerios misioneros, educacionales y
benevolentes para la extensin del Reino de Cristo. La unidad Cristiana en el sentido del Nuevo
Testamento, es armona espiritual y cooperacin voluntaria para fines comunes por varios grupos del
pueblo de Cristo. La cooperacin entre las denominaciones Cristianas es deseable, cuando el propsito
que se quiere alcanzar se justifica en s mismo, y cuando tal cooperacin no incluye violacin alguna a la
conciencia ni compromete la lealtad a Cristo y su Palabra como se revela en el Nuevo Testamento.

El cristiano y el orden social. Todos los cristianos estn bajo la obligacin de procurar hacer que la
voluntad de Cristo sea soberana en nuestras propias vidas y en la sociedad humana. Los medios y los
mtodos usados para mejorar la sociedad y para el establecimiento de la justicia entre los hombres
pueden ser verdadera y permanentemente tiles solamente cuando estn enraizados en la regeneracin
del individuo por medio de la gracia salvadora de Dios en Jesucristo. En el espritu de Cristo, los cristianos
deben oponerse al racismo, a toda forma de codicia, egosmo, vicio, a todas las formas de inmoralidad
sexual, incluyendo el adulterio, la homosexualidad y la pornografa. Nosotros debemos trabajar para
proveer para los hurfanos, los necesitados, los abusados, los ancianos, los indefensos y los enfermos.
Debemos hablar a favor de los que no han nacido y luchar por la santidad de toda la vida humana desde
la concepcin hasta la muerte natural. Cada cristiano debe procurar hacer que la industria, el gobierno
y la sociedad como un todo estn regidos por los principios de la justicia, la verdad y el amor fraternal.
Para promover estos fines los cristianos deben estar dispuestos a trabajar con todos los hombres de

9
buena voluntad en cualquier causa, siendo siempre cuidadosos de actuar en el espritu de amor sin
comprometer su lealtad a Cristo y a su verdad.

Paz y Guerra. Es el deber de todo cristiano buscar la paz con todos los hombres basndose en los
principios de justicia. De acuerdo con el espritu y las enseanzas de Cristo, ellos deben hacer todo lo
que est de su parte para poner fin a la guerra. El verdadero remedio al espritu guerrero es el evangelio
de nuestro Seor. La necesidad suprema del mundo es la aceptacin de sus enseanzas en todas las
relaciones de hombres y naciones, y la aplicacin prctica de su ley de amor. Las personas Cristianas en
todo el mundo deben orar por el reino del Prncipe de Paz.

Libertad Religiosa. Solamente Dios es Seor de la conciencia, y l la ha dejado libre de las doctrinas y
de los mandamientos de hombres que son contrarios a su Palabra o no contenidos en ella. La iglesia y el
estado deben estar separados. El estado debe dar proteccin y completa libertad a toda iglesia en el
ejercicio de sus fines espirituales. Al proveer tal libertad ningn grupo eclesistico o denominacin debe
ser favorecida por el estado sobre otros grupos. Como el gobierno civil es ordenado por Dios, es deber
de los Cristianos rendirle obediencia leal en todas las cosas que no son contrarias a la voluntad revelada
de Dios. La iglesia no debe recurrir al poder civil para realizar su obra. El evangelio de Cristo considera
solamente los medios espirituales para alcanzar sus fines. El estado no tiene derecho a imponer
penalidades por opiniones religiosas de cualquier clase. El estado no tiene derecho a imponer impuestos
para el sostenimiento de ninguna forma de religin. El ideal cristiano es el de una iglesia libre en un estado
libre, y esto implica el derecho para todos los hombres del acceso libre y sin obstculos a Dios, y el
derecho a formar y propagar opiniones en la esfera de la religin, sin interferencia por parte del poder
civil.

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F. CONCEPTUALIZACION ESTRATEGICA

Visin

Misin Valores

Ser una organizacin slida y eficaz que fomente, promueva y apoye el trabajo
de las Asociaciones e Iglesias locales reflejando el amor, la unidad y el
compaerismo.

Contribuir en la proclamacin del evangelio y el establecimiento de misiones

para la expansin del reino de Dios a travs de las iglesias bautistas en
Honduras y fuera de ella.

RESPETO. Es valorar a los dems, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a
la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engao. El respeto crea un
ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptacin de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las

11
virtudes de los dems. El respeto es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo
en equipo, de la vida conyugal, de cualquier relacin interpersonal. El respeto es garanta de transparencia.

PERDON. La palabra perdn y la palabra perdonar "pasar, cruzar, adelante, pasar por encima de" y "donar, lo
cual implica la idea de una condonacin, remisin, cese de una falta, ofensa, demanda, castigo, indignacin o ira,
eximiendo al culpable de una obligacin, discrepancia o error".

SOLIDARIDAD. Es la capacidad de actuacin unitaria de sus miembros. Trmino que denota un alto grado
de integracin y estabilidad interna, es la adhesin ilimitada y total a una causa, situacin o circunstancia, que
implica asumir y compartir por ella beneficios y riesgos. La solidaridad, muy habitual en las sociedades
tradicionales, se produce como consecuencia de la adhesin a valores comunes, que lleva a compartir creencias
relacionadas con los aspectos fundamentales de los planteamientos polticos.

HONRADEZ. Por honradez se refiere a la cualidad con la cual se designa a aquella persona que se muestra,
tanto en su obrar como en su manera de pensar, como justa, recta e ntegra. Quien obra con honradez se
caracterizar por la rectitud de nimo, integridad con la cual procede en todo en lo que acta, respetando por
sobre todas las cosas las normas que se consideran como correctas y adecuadas en la comunidad en la cual vive.

DISCIPLINA. Es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien. Exige un orden
y unos lineamientos para poder lograr ms rpidamente los objetivos deseados, soportando las molestias que
esto ocasiona. La principal necesidad para adquirir este valor es la autoexigencia; es decir, la capacidad de
pedirnos a nosotros mismos un esfuerzo "extra" para ir haciendo las cosas de la mejor manera.

LEALTAD. Es una obligacin de fidelidad que un sujeto o ciudadano le debe a su estado, organizacin a la cual
pertenece o a s mismo. La lealtad es virtud consistente en el cumplimiento de lo que exigen las normas de
fidelidad, honor y gratitud.

COMPASIN. Es el deseo en nuestro interior de ver a los dems bien, de ayudarles a ser felices y a que
cumplan sus sueos y superen momentos difciles. Nace del amor y la comprensin no por pesar ni por lstima.

UNIDAD. Se construye a partir de una visin compartida una esperanza anhelada, un fin altruista o una causa
para el bien comn. Da sustento, fuerza y valor para hacer que lo imposible se haga posible.

VOLUNTAD. Es el deseo o la intencin de realizar alguna cosa. Es la facultad de decidir y ordenar la propia
conducta, la forma consciente en el ser humano de realizar con intensin algo.

12
nfasis del trabajo convencional

Fortalecimiento
financiero

Educacin Implantacin de
Teolgica iglesias

Misiones
nacionales y
transculturales

Evangelismo

Objetivos estratgicos

Implementar un nuevo modelo de gestin

organizacional.

Adecuar todo el potencial de la

CONIBAH para asumir desafos y lograr
impactos.

Impulsar el desarrollo y fortalecimiento

de las Asociaciones e iglesias miembros

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G. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA CONIBAH
La estructura organizativa de la CONIBAH, descansar en tres rganos principales2:

1. La Asamblea General
2. El Consejo Ejecutivo
3. La Mesa Directiva

La CONIBAH desarrollar los siguientes programas, proyectos y ministerios:

AHPIBH Misiones
Unidad y Gestin
Educacin Evangelismo Transculturales y Obra Social Asociaciones Campamentos
Compaerismo Administrativa
Teolgica nacionales

STBH y Agua Viva 14 Comit Advo Gestor de

Cruzadas COBAMIH Promotoras
regionales (pozos) asociaciones de Bagope Proyectos

Conferenciasp
MER AMBAH Emergencias Contador
astorales

Enviados a Servicios
ETBIL Campaas
Servir generales

Escuela de
Evangelismo y
Misiones

2
Segn Artculos 12 y 13 de los Estatutos Convencionales

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H. PROGRAMAS Y PROYECTOS
A continuacin se detallan los programas, proyectos y ministerios convencionales:

1. Educacin Teolgica

Acciones Principales
- CONIBAH estableci alianza con U-ETBIL-C.A. para capacitar lderes en el establecimiento de
la iglesia local en su madurez y para movilizarse hacia la expansin misionera de plantacin de
iglesias al resto del mundo, el proyecto se desarrollar en cinco etapas:
Primera etapa (Ao 2015-2017) - Establecimiento de una red de lderes en Honduras bien
unificados en su filosofa y teologa como la facultad preparada para establecer, fundamentar
y desarrollar la universidad a mayor escala.
Segunda etapa (Ao 2017-2019) - Establecimiento de una red de iglesias y sus lderes en
Centro Amrica como el alumnado en preparacin y entrenamiento tanto en los nuevos
paradigmas de enseanza, el currculo de estudios basados en teologa bblica, y las
dinmicas contemporneas y culturales para el progreso del ministerio del evangelio.
Tercera etapa (Ao 2019- 2020) - Evaluacin FODA del proceso anteriormente iniciado.
Dicha evaluacin se basara en la gestin de la Facultad de maestros como tambin en la
calidad de competencia adquirida por parte de los alumnos.
Cuarta etapa (Ao 2016-2025) - Se comenzara la gestin de documentacin, organizacin y
tramitacin de documentos legales para optar a ser reconocidos por el Estado de Honduras
como Universidad o en su defecto una Facultad Teolgica de alguna universidad ya existente
dentro del pas.
Quinta etapa (Ao 2020-2025) - Se proceder a promover ampliamente a todo lugar la
Universidad ETBIL CENTRO AMRICA conforme a las competencias, experiencias y xitos
adquiridos dentro de las iglesias locales como movimiento de capacitacin de lderes y
desarrollo de la iglesia local en sus misiones y ministerios.

- Acreditacin de ttulos a los pastores y las iglesias locales que desarrollen en los diferentes
grados de capacitacin.
Nivel 1 Lideres tipo 1 (Pastores, Timoteos, Diconos, Lderes de grupos, maestros,
predicadores, misioneros, pastores) Usando portafolio 1 /Certificado en Liderazgo I
(dominio y competencia espiritual)
Nivel 2 Lideres tipo 2 (Pastores, Ancianos, Diconos, lderes de ministerio, Timoteos,
misioneros, evangelistas, pastores) Usando portafolio 2 /Certificado en Liderazgo II
(dominio y competencia espiritual)
Nivel 3 Lideres tipo 3 (Pastores, misioneros plantadores de iglesias, lderes de iglesias y red
de lderes) /Certificado en Liderazgo III (Dominio y competencia espiritual.
Certificado en Liderazgo III (Dominio y competencia espiritual)
- Bachillerato en Establecimiento y plantacin de iglesias
- Licenciatura en Teologa del Ministerio de la Iglesia local (3A)
- Licenciatura en Teologa bblica y en la cultura (3B)
Nivel 4 Lideres tipo 4 (Pastores de iglesias y red de lderes; Plantadores de iglesias;
Supervisores y ancianos pastores)

- Maestra en Liderazgo y ministerio en la cultura

15
 Nivel 5 Lideres tipo 5 (Pastores de iglesias, denominaciones y red de lderes; Lideres de
movimiento de plantacin de iglesias; Supervisores y ancianos pastores
- Doctorado en Teologa y Movimiento de plantacin de iglesias

Resultados para los prximos 5 aos:

o Certificar 20 pastores lderes tipo 3A por la universidad BILD (Grupo piloto de la
visin 777)
o Consolidar un mnimo de 500 lderes Tipo 1 en todo el pas para ser entrenado en
los primeros principios.
o Expandir la capacitacin a todo el liderazgo a un mximo de 70 pastores en el
programa de bachillerato.
o Sostener matricula de lderes tipo 1 y 3 por todo el pas
o A finales del 2017 el grupo piloto de pastores debe de haber completado los cursos
de preparacin y comprensin de la educacin teolgica basada en la iglesia local
o Se desarrollar programa de implantacin de iglesias utilizando lideres Tipo 2
o Atender las necesidades de la iglesia local y su grupo de pastores.

2. Asociacin Nacional de Pastores de las Iglesias Bautistas de Honduras ANPIBH

Es una agrupacin colegiada, ordenada y organizada de pastores que velan unos por otros, para el
bienestar comn de los consiervos, familia y congregaciones a las cuales sirven. ANPIBH promueve
el compaerismo fraterno y sincero, as como permitir un espacio de acompaamiento, reflexin y
consenso en aspectos de fe y prctica bblica que rigen a las Iglesias Bautistas del Sur a travs de la
declaracin de fe y doctrina. Sus prcticas, procedimientos, relaciones y conductas pastorales se
rigen por el Reglamento interno de la Asociacin Nacional de Pastores Bautistas de Honduras
(ANPIBH) y el Cdigo tico Ministerial de la ANPIBH.

Acciones principales:
Su tarea principal es la educacin teolgica de pastores y lderes, y sta implica el diseo,
desarrollo y certificacin de recurso humano a travs de programas y proyectos como:
- Fomentar el compaerismo y velar por la unidad y el cuidado pastoral.
- Crear alianzas estratgicas con seminarios internacionales para la certificacin de diplomados
y licenciaturas teolgica.
- Seminario Teolgico Bautista de Honduras (STBH) y sus regionales
- Conferencias, cursos y talleres pastorales que se facilitan a nivel nacional
- Educacin Teolgica Basada en la Iglesia Local (ETBIL) como programa de formacin de
pastores y liderazgo de las iglesias a nivel nacional
- Y ahora en apoyo a la tarea de evangelismo y misiones transculturales, se iniciar el diseo e
implementacin de la Escuela de Evangelismo y Misiones que garantice la formacin efectiva
de lderes que impulsarn las acciones de los programas convencionales para cumplir con las
metas definidas en este plan.

Resultados para los prximos 5 aos:

o Promover, impulsar, apoyar y garantizar que al menos 100 estudiantes se estn beneficiando
a travs del STBH y sus regionales
o Desarrollar y certificar 5 conferencias nacionales
o Motivar, estimular y apoyar para que anualmente nuevas iglesias incorporen ETBIL como su
programa de formacin de lderes.
o Entrenar y/o capacitar a 250 lderes a nivel nacional a travs de la Escuela de Evangelismo y
Misiones

16
Evangelismo
Ganar almas para Cristo es una tarea comisionada para la iglesia local y a travs del trabajo
convencional el evangelismo se convierte en un tema fundamental y priorizado para lograr el
desarrollo, crecimiento y expansin del reino de Dios. Es importante que a travs de este programa
se apoyen a las iglesias locales facilitando los recursos humanos y financieros para la formacin
cristiana, asignacin temporal de lderes evangelizadores y otras formas de trabajo para tener impacto
evangelstico.

Acciones principales:
- Capacitar, desarrollar, planificar, organizar y ejecutar proyectos evangelsticos que beneficien
a las asociaciones e iglesias miembros.
- Apoyar el desarrollo de Proyectos convencionales vigentes como Campaas, Cruzadas y
Misiones.
- Vincular la formacin y capacitacin de lderes en temas de evangelismo con Educacin
Teolgica para lograr los resultados definidos en este plan estratgico.

Resultados para los prximos 5 aos:

o Promover, impulsar y apoyar las iniciativas evangelisticas a travs de Campaas, Cruzadas y
de las Misiones para que estas fortalezcan el tema de evangelismo a nivel nacional.
o Entrenar y/o capacitar a 100 lderes a nivel nacional en estrategias evangelisticas sostenibles.
o Desarrollar 2 nuevos proyectos evangelsticos de manera sostenible que evidencien el
crecimiento de las iglesias en un 10% anual.
o 365 das de evangelismo: A partir del estilo de vida conforme al corazn de Dios y el Modelo
de Cristo, el camino espiritual sencillo y prctico pensando qu hara Jess en cada momento,
nos ofrece la oportunidad de evangelizar, desear el bien espiritual de cada persona con la que
interactuamos a diario que no conoce a Cristo, Evangelismo Prctico con el testimonio de
nuestras vidas donde la palabra ocupa un segundo lugar y poniendo empeo en dar ejemplo.
o Actividades especficas: Retomar este tema lneas de funcionamiento a nivel nacional, medios,
canales, programas.
o Red multiplicadora: Implementar a partir del 2016 el programa implantacin de iglesias
denominado MS Y MEJORES IGLESIAS,
- MAS IGLESIAS es una estrategia para la siembra de iglesias saludables su contenido es
bblico, teolgico, misional, prctico y contextualizado. Enfatizando en lo que sucede
entre mdulo y mdulo se lleva a cabo en cinco etapas:
Introduccin a Mas Iglesias: Sembremos iglesias saludables Un acercamiento bblico
y prctico para la plantacin de iglesias
Retiro de Plantadores de Iglesias: se desarrollan 10 temas en el programa
Entrenamiento de los mentores para plantadores de iglesias: Mentoreo en 4 pasos
Mdulos de Plantacin: desarrollo de 4 mdulos
Nacimiento de nuevas iglesia semilla: perfil del sembrados, ABC de la siembra y
acta de nacimiento de las nuevas iglesias.
- MEJORES IGLESIAS es un proceso para fortalecer la iglesia local, el liderazgo es motivado
a diagnosticar la salud y vitalidad de su iglesia. Posteriormente a desarrollar una
planificacin estratgica, que tiene como fin la plantacin de nuevas iglesias saludables de
igual forma se lleva a cabo en 5 etapas:
Introduccin a Mejores Iglesias: Iglecrecimiento integral, hacia una iglesia de
impacto.
Tmele el pulso a su iglesia: herramienta de diagnstico, 10 signos vitales de una
iglesia saludable
Proceso de planificacin estratgica: permitir que sus objetivos y metas, tanto

17
 en corto, mediano, y largo plazo sean cubiertas, optimizando sus recursos,
evaluando el proceso en la marcha y, sobre todo, permitindole obtener resultados
cualitativos en la marcha.
Cajas de herramientas: Definicin, fundamentos esenciales, propsitos y como
iniciar y revitalizar un ministerio de grupos pequeos
Revitalizacin Iglesia Listas Para Multiplicarse: se lleva a cabo a travs de 7 cambios
en la misin para una gran cosecha, fundamentos bblicos, cinco ingredientes
esenciales para lograr programas de xito en la capacitacin para la siembra de
iglesias,

3. Misiones Transculturales y Nacionales

El establecimiento de misiones e implantacin de iglesias son prioridades del trabajo convencional y
para ello se define las misiones transculturales y nacionales como una oportunidad para servir a otras
iglesias y organizaciones con trabajo colaborativo en regiones donde no hay obra cristiana y as
aportar en la expansin del reino de Dios. Es importante que a travs de este programa se apoyen a
las iglesias locales facilitando los recursos humanos y financieros para la formacin cristiana,
asignacin temporal de lderes misioneros y otras formas de trabajo para tener impacto transcultural
y nacional.

Acciones principales:
- Planificar, organizar y ejecutar proyectos misioneros que beneficien a las asociaciones e
iglesias miembros.
- Apoyar el desarrollo de Proyectos convencionales vigentes como la Cooperacin Bautista
Misionera de Honduras COBAMIH y a travs de ella la Agencia Misionera Bautistas de
Honduras AMBAH y Agencia Enviados a Servir
- Vincular la formacin y capacitacin de lderes en temas de misiones transculturales con
Educacin Teolgica para lograr los resultados definidos en este plan estratgico.
- Impulsar estrategias de trabajo misionero definidos por otras agencias, organizaciones y la
misma UBLA.

Resultados para los prximos 5 aos:

o Promover, impulsar y apoyar los programas y proyectos convencionales vigentes como
COBAMIH, AMBAH y Enviados a Servir para que estas fortalezcan el tema de misiones a nivel
nacional e internacional.
o Entrenar y/o capacitar a 200 lderes a nivel nacional en temas de misiones transculturales
o Motivar, promover y lograr el envo de 5misioneros, 1 por ao
o Desarrollar 15 viajes misioneros que evidencien el crecimiento de las iglesias y la expansin
del reino de Dios.
o Levantar y preparar candidatos para el trabajo misionero transcultural.

4. Obra Social
Es la proyeccin y contribucin social que la CONIBAH presta a otras organizaciones y comunidades
con el propsito de servir, demostrar amor, compasin y solidaridad para luego aprovechar las
relaciones y oportunidades para expandir el reino de Dios.
Apoyar de manera integral a nuestras iglesias locales y sus comunidades.

Acciones principales:
- Implementar el Proyecto Agua Viva que consiste en la perforacin de pozos con equipo y
recurso humano de la Convencin.

18
 - Impulsar el proyecto de emergencias ante desastres de carcter nacional y regional a fin de
apoyar a familias y comunidades afectadas.
- Disear una serie de programas en los componentes de educacin , salud, vivienda,
alimentacin y vestido generando proyectos de alto impacto que beneficien a nuestros
hermanos (as) convirtindolos en el inicio de una cadena de valor que multiplica el impacto y
alcance de cada uno de ellos y que sean extendidos a casas hogar, orfanatos, reclusorios,
centros de rehabilitacin, refugios, albergues, escuelas, comunidades rurales estableciendo
alianzas con fundaciones y/o instituciones, ONG'S o grupos que brindan donativos en especie
para la integracin y convivencia social.

Resultados para los prximos 5 aos:

o Estimular y propiciar las gestiones para la perforacin de 10 pozos
o Movilizar todos los recursos convencionales y asociacionales para la atencin de necesidades
ante desastres naturales y otros que generen daos y perjuicios de gran magnitud.
o Poner en marcha programas, iniciativas, acciones y propuestas de proyectos que sirvan de
apoyo al desarrollo de las localidades de nuestro pas donde tengamos una iglesia.

5. Unidad y Compaerismo

Promotora de Varones
Conocida tambin como Unin Nacional de Varones Bautistas (UNVB) esta agrupacin surge con
el propsito de promover la unidad, compaerismo, comunin y amor fraternal entre todos los
varones de las Iglesias Bautistas de Honduras.

Acciones principales:
- Desarrollo de conferencias, charlas y estudios que desarrollen liderazgo varonil para
fortalecer las familias y las iglesias locales
- Ejecucin de congresos, retiros y cultos unidos que fomenten el amor y compaerismo
- Apoyar e impulsar los programas de evangelismo y trabajo misionero definidos por la
Convencin-
- Fortalecer los ministerios varoniles de cada iglesia a travs del compaerismo y aprendizaje
en 5 congresos nacionales

Resultados para los prximos 5 aos:

- Desarrollo del liderazgo varonil de todas las edades a travs de la implementacin exitosa de
5 conferencias

Promotora de Damas
Conocida tambin como Unin Femenil Bautista Misionera de Honduras (UFBMH), esta
agrupacin surge con el propsito de promover la unidad, compaerismo, comunin y amor
fraternal entre todas las mujeres de las Iglesias Bautistas de Honduras.

Acciones principales:
- Celebracin de das y semanas especiales de nfasis de las mujeres, familias, misiones, entre
otras.
- Fomento del compaerismo y unin de las mujeres lderes nacionales y asociacionales, as
como de las mujeres que integran las sociedades de las iglesias bautistas de Honduras a travs
de congresos y encuentros nacionales.

19
 - Apoyar e impulsar los programas de evangelismo y trabajo misionero definidos por la
Convencin.
- Desarrollo del liderazgo femenil

Resultados para los prximos 5 aos:

- Promocin y desarrollo de semanas y das especiales calendarizadas por la CONIBAH y la
UFBAL.
- Apoyar el proceso de entrenamiento anual dirigido a nios, nias y adolescentes con nfasis
en evangelismo y misiones.
- Nuevos ministerios
- Fortalecimiento de las sociedades femeniles a travs del compaerismo y aprendizaje en 5
congresos nacionales, centroamericanos y latinoamericanos.

Promotora de Jvenes
Conocida tambin como Unin Juvenil Bautista de Honduras (UJBH), esta agrupacin surge con
el propsito de promover la unidad, compaerismo, comunin y amor fraternal entre todos los
jvenes de las Iglesias Bautistas de Honduras.

Acciones principales:
- Desarrollo de talleres para el entrenamiento del liderazgo juvenil de Honduras
- Fomento del compaerismo y unin de los lderes juveniles y sociedades de jvenes de las
iglesias bautistas de Honduras.
- Apoyar e impulsar los programas de evangelismo y trabajo misionero definidos por la
Convencin.

Resultados para los prximos 5 aos:

- Entrenamiento relevante y certificado para los lderes juveniles a nivel nacional a travs de la
implementacin exitosa de 5 talleres/capacitaciones.
- Nuevos lideres
- Crecimiento espiritual y numrico
- Fortalecimiento de las sociedades juveniles a travs del compaerismo y aprendizaje en 5
congresos nacionales, centroamericanos y latinoamericanos.

6. Asociaciones
Es la agrupacin natural y por ubicacin geogrfica de Iglesias y Misiones Bautistas de Honduras. Su
propsito de existir es para extender el reino de Dios por medio de la ayuda mutua entre las iglesias
para que cumplan sus funciones, para fomentar el compaerismo y fortalecimiento de sus iglesias
miembros. Existen 14 asociaciones que forman parte de la CONIBAH, las cuales tiene su propia
estructura organizativa, estatutos, reglamentos y planes de trabajo, los que estn vinculados con las
normas y procedimientos de la Convencin y del Cdigo tico Ministerial de la ANPIBH.

Acciones principales
- Crear nuevos lderes
- Implementar acciones de evangelismo y misiones dentro de su cobertura o en apoyo a otras
asociaciones
- Fomentar y apoyar la educacin cristiana de los pastores y lderes
- Proyectarse socialmente ante las comunidades y municipios dentro de su cobertura
- Propiciar la unin y compaerismo entre las iglesias y misiones miembros como ente
regulador

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 Resultados para los prximos 5 aos:
o Nuevos creyente
o Implementar la planificacin estratgica a nivel asociacional
o Fomentar la responsabilidad y fidelidad en las aportaciones
o Apoyar desde sus regiones las acciones de evangelismo, misiones e implantacin de nuevas
iglesias.
o Informar anualmente sobre los resultados alcanzados en las Asociaciones.

7. Campamentos
La CONIBAH cuenta con el Campamento BAGOPE, lugar de encuentro, diversin, descanso y
entrenamiento de los Bautistas de Honduras, de otras denominaciones y centro de encuentro para
eventos internacionales. Este lugar permite no slo un punto de encuentro para creyentes sino la
buena gestin en la administracin y mantenimiento del campamento. Para ello se ha creado un
Comit Administrativo el cual cumple una funcin de custodia, administracin y gestin de los
bienes de la Convencin.

Acciones principales:
- Mercadear y promocionar el campamento Bagope
- Administracin de bienes e ingresos de manera racional y transparente
- Apoyar financieramente las acciones de la Convencin
- Modificaciones del campamento

Resultados para los prximos 5 aos:

o Posicionamiento del campamento como uno de los lugares que llena las expectativas y
necesidades de las iglesias y otras denominaciones evanglicas
o Implementar un plan de desarrollo empresarial del Campamento Bagope
o Transferir anualmente el % para sostenimiento de otras acciones convencionales

8. Gestin Administrativa
Es prioridad para la CONIBAH la buena administracin y gestin no slo de los recursos financieros,
sino de los programas, proyectos y ministerios convencionales. Para tal fin implementa la gestin
administrativa de todos los recursos, tarea que la desarrollan los miembros de junta directiva, lderes
de programas, proyectos y ministerios, as como el recurso humano cristiano contratado por la
Convencin para tal fin. Este equipo de trabajo est conformado por el Gestor de Proyectos,
Contador y personal de Servicios Generales: Aseadora, conserje y vigilante.

Fortalecimiento de las finanzas: La forma ms exitosa para fortalecer las finanzas es estableciendo las
metas financieras, elaborando un presupuesto anual, optimizar los egresos, aumentar los ingresos,
analizar el flujo de caja cmo lograr todo esto? Lo importante es que nuestra informacin financiera
debe estar organizada y disponible a travs de un sistema, herramienta o mtodo que resulte ms
sencillo y prctico, lo ms importante complicado no es elaborar los presupuestos sino que cada
iglesia asociada cumpla con su aportacin estipulada y encontrar maneras de generar ingresos extra.
Por cinco aos campaa de mayordoma total llevarse a cabo mes de octubre de cada ao durante
cinco aos, enseanzas a travs de grupos de crecimiento, clulas, escuela bblica dominical,
capacitacin a travs de cada asociacin a los maestros y responsables para dicha enseanza.

21
 Acciones principales:
- Control y auditora de proyectos de las diferentes ministerios
- Cumplir los procedimientos administrativos de la Convencin
- Administracin los bienes e ingresos de manera racional y transparente
- Apoyar la buena administracin de los programas y proyectos que generan ingresos a la
Convencin

Resultados para los prximos 5 aos:

o Cumplir y evidenciar los procesos definidos en el Manual Administrativo de la Convencin
o Manejar los recursos financieros de manera tica, racional y transparente
o Gestionar y movilizar recursos financieros nacionales e internacionales para impulsar los
programas y proyectos convencionales.
o Acompaar a la junta directiva en la toma de decisiones administrativas y financieras.

I. EJECUCIN DEL PLAN ESTRATGICO

La CONIBAH implementa su accionar a travs de los programas, proyectos y ministerio, esto hace que
el compromiso de los equipos de trabajo y de los miembros de la junta directiva, as como del personal
administrativo, todos conformados por hermanos y hermanas de las iglesias bautistas, le apunten al logro
de todos los resultados y que juntos cumpliremos la misin principal de esta Convencin.

Este Plan est diseado para ejecutarse durante 5 aos, tiempo que debe programarse finamente para
avanzar en el cumplimiento de manera porcentual y que permita ser evaluado por quienes corresponda.

Se provee una lnea de tiempo que ayudar a la programacin especfica de los resultados que debern
obtener los programas, proyectos y ministerio.

Esta incluye tres opciones de cumplimiento porcentual para facilitar la toma de decisiones y visualizar el
logro de resultados al final de la vigencia de este plan.

35%

30%

25%

20% Opcin 1

15% Opcin 2
Opcin 3
10%

5%

0%
Ao 2016 Ao 2017 Ao 2018 Ao 2019 Ao 2020

22
Existe la firme voluntad de la CONIBAH por llevar adelante este modelo de gestin, para el cual se necesita
fortalecer la estructura organizativa de la Convencin misma, de las Asociaciones, alinear estratgica y
operativamente los programas y proyectos, buscar nuevas alianzas, priorizar las necesidades e intereses de
las iglesias miembros y trabajar unidos para lograr la visin integral definida en este Plan Estratgico.

Esto requiere:

Fortalecer la estructura organizativa de

1
la Convencin

Desarrollar jornadas o reuniones para induccin y capacitacin sobre el Plan Estratgico a todos los
responsables de programas, proyectos, ministerios y personal administrativo y de servicios de la
Convencin.
Contar con recurso humano comprometido y capaz de llevar a cabo la ejecucin del plan, as como
garantizar el cumplimiento de los resultados propuestos para 5 aos.

Alinear estratgica y operativamente el

2
trabajo Convencional

Los estatutos y reglamentos de la Convencin debern estar alineados a la estrategia de trabajo

Trabajar en base a una lnea de tiempo para los aos 2016-2020 en la que cada ao se contemple los
resultados a obtener
Cada programa, proyecto y ministerio deber elaborar un plan operativo anual y presupuesto en
base al plan estratgico.
Los nuevos proyectos que se diseen debern estar alineados al enfoque del trabajo convencional.

Racionalidad y transparencia en la
3 administracin de los recursos
financieros

La convencin deber contar con una proyeccin financiera a cinco aos y que de respuesta al logro
de los resultados estipulados en el plan estratgico
Gestionar recursos financieros externos para impulsar el Plan Estratgico

Priorizar las necesidades e intereses de

4
las Asociaciones

Este modelo de gestin hace inclusive a todas las asociaciones y sus iglesias, por lo tanto la
participacin y peticin de las iglesias estar visible.
La promocin de los valores ser transferible hasta las asociaciones con el fin de fomentar el
compaerismo, unidad y compromiso para la expansin del Reino de Dios.

23
J. MONITOREO Y EVALUACIN DEL PLAN
Se estipularn momentos claves durante la intervencin y ejecucin del plan para facilitar la evaluacin y
el progreso del plan, este monitor se har de manera continua para lograr una medicin que nos permita
percibir si las expectativas se estn logrando y corregir , abordar obstculos y desafos que se presenten.
El proceso permite verificar si los programas, proyectos y ministerios marchan segn lo planificado.
Vigilar el correcto cumplimiento de indicadores, comprobacin de medios de verificacin y manejo de
informacin sobre aspectos operativos, tcnicos y resultados de este plan estratgico.

El monitoreo de este plan demandar que se cuente con:

Planes operativos anuales y presupuestos en ejecucin
Informes de resultados brindados en consejos ejecutivos y asambleas anuales
Evaluacin del cumplimiento anual y toma de decisiones

La ejecucin del monitoreo es responsabilidad de los miembros de junta directiva as como de

responsables y coordinadores de los programas, proyectos y ministerios convencionales. Todos los
involucrados debern sostener una coordinacin y comunicacin efectiva para hacer el monitoreo y
evaluacin del Plan.

Para ello se detallan las etapas a considerar:

Etapas del Monitoreo

Preparatoria Planificacin en todos los niveles: Juntas directivas, equipos de trabajo y
personal administrativo.
Revisin y anlisis de la informacin
Definicin de objetivos del monitoreo
Elaboracin del instrumento de monitoreo
Definicin de tiempos, responsables y recursos financieros
Ejecucin Socializacin del plan de monitoreo
Visitas para la aplicacin de instrumentos de evaluacin/monitoreo
Documentacin fotogrfica y testimonial
Recopilacin, anlisis y sntesis de la informacin
Reuniones para realimentacin del proceso de monitoreo
Finalizacin Informe de monitoreo

El monitoreo implementado correctamente facilitar conocer los avances en resultados y financieros de

este plan estratgico y permitir hacer ajustes para la obtencin de:

Uso adecuado de los recursos convencionales

Impactos a travs del logro de resultados
Avance hacia la sostenibilidad de las asociaciones
Fortalecimiento de las iglesias y misiones
Modelo de gestin convencional mejorado

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ANEXOS
- Listado de iglesias y misiones

Informe de CONIBAH
Estadstica para la Alianza Bautista Mundial3
423 Iglesias
20700 Miembros
22500 Total comunidad bautista incluyendo nios y simpatizantes

- Mapa de Honduras con ubicacin de las Asociaciones

- Planes operativos anuales y presupuestos de los programas, proyectos y ministerios

Documentos en elaboracin por cada coordinador de Programa y Proyecto.

3
Mayo 2016

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