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RECRUTEMENT EN TANT QUE : VACATAIRE CONTRAT ETUDIANT (remplir imprativement la page N3)
Taux SMIC Taux Tutorat Taux recherche Taux Rgion
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Tlphone Tl.
fixe portable
Numro scurit
sociale
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Pour toutes les questions relatives ces recrutements, vous pouvez contacter
Coralie MAGNE (03.20.41.65.16 ou coralie.magne@univ-lille3.fr)
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RENSEIGNEMENTS CONCERNANT LES PERIODES ANTERIEURES AU CONTRAT DE RECRUTEMENT
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EMPLOYEUR(S) TYPE DE DATES NOMBRE DHEURES
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CONTRAT DU AU REALISEES SUR LA
PERIODE
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Prcisez et justifiez tous vos emplois antrieurs et en cours dans la limite des 28 derniers mois
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Si lemployeur tait dj luniversit Charles de Gaulle Lille 3, prcisez lUFR / service dans lequel vous tiez affect
3
Indiquez sil sagissait de vacations, dun contrat de travail ou autre (dans ce dernier cas prcisez)
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Toute fausse dclaration ou dclaration incomplte sera susceptible de remettre en cause une ventuelle ouverture de droits au
versement des ARE.
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PARTIE RESERVEE AU RECRUTEMENT DES CONTRACTUELS ETUDIANTS
(dcret n2007-1915 du 26 dcembre 2007)
NB : Le recours aux contrats tudiants est obligatoire, pour ces domaines dactivit, ds lors que le
recrutement (congs pays compris) dpasse 35 heures.
Pour le calcul des congs pays, vous pouvez vous rfrer Paie-web , rubrique
Rferentiel/rpartition , ou multiplier le nombre dheures de travail par 13.2 %.
Un relev didentit bancaire (Si votre RIB ne contient pas les mmes nom
et prnom que ceux libells sur votre carte vitale, la production dune copie du
livret de famille ou dun acte de mariage est imprative)